柳州市工人医院广西医科大学第四附属医院2022年招聘人才岗位表

柳州市工人医院2022年急需紧缺专业人才需求信息
序号	科室名称	专业	学历（人数）			其他要求	备注
			硕士及以上	本科及以上	大专及以上
1	*肿瘤科	肿瘤学（肿瘤内科、肿瘤放疗）、内科学、全科医学、中医肿瘤等	6
2	*呼吸与危重症医学科	内科学（呼吸内科、重症医学等方向）、急诊医学	5
3	*中医科	针灸推拿学	3			有相关工作经验者优先
4	*风湿免疫科	内科学（风湿免疫方向优先）	2
5	*全科医学科	全科医学、内科学、临床医学		4
6	*临床心理科	临床医学、精神医学		1
7	*中医骨科	针灸推拿学、中医骨伤学	3			科研能力强者优先
8	*疼痛科病区	外科学（疼痛、麻醉、骨科方向）、临床医学		2
9	*天马社区卫生服务中心	中医学1人、口腔医学1人		2
10	*五里亭社区卫生服务中心	预防医学硕士研究生1人，全科医学或临床医学1人、临床医学（住培方向为皮肤专业1人）	1	2
11	#儿科一病区	临床医学、儿科学		3			有研究生毕业证、硕士学位证、住培证的应届硕士研究生给予5万安家补助奖励
12	#儿科二病区	儿科学		1			有研究生毕业证、硕士学位证、住培证的应届硕士研究生给予5万安家补助奖励
13	#重症医学科	临床医学、内科学（重症医学方向）		2			有研究生毕业证、硕士学位证、住培证的应届硕士研究生给予5万安家补助奖励
14	#麻醉科	麻醉学、临床医学	4	2			有研究生毕业证、硕士学位证、住培证的应届硕士研究生给予5万安家补助奖励
15	#病理科	临床医学、病理学与病理生理学		4		高级职称1人，中级职称1人，本科有住培证2人	有研究生毕业证、硕士学位证、住培证的应届硕士研究生给予5万安家补助奖励
16	#急诊医学科	内科学（重症医学等方向）、急诊医学、外科学、临床医学等		10			有研究生毕业证、硕士学位证、住培证的应届硕士研究生给予2万安家补助奖励
17	#感染性疾病科	临床医学、内科学等		3			有研究生毕业证、硕士学位证、住培证的应届硕士研究生给予2万安家补助奖励
18	#超声诊断科	医学影像学（心脏方向、介入方向、腹部方向、超声方向等）		5			有研究生毕业证、硕士学位证、住培证的应届硕士研究生给予2万安家补助奖励
19	*中医骨科（技师岗）	针灸推拿学、中医骨伤学、中医学、康复治疗学、康复治疗技术等			3
20	*康复医学科（技师岗）	康复治疗学		1		要求为五年内毕业的取得初级康复治疗师证书的人员
21	*医学影像科（技师岗）	医学影像学、医学影像技术			1
22	*肿瘤科（专科秘书岗）	秘书学、汉语言文学、新闻学、医学等相关专业		1
23	*医疗美容科（护理岗）	护理学			3	美容整形手术配台或激光治疗经验3年及3年以上
合计			24	43	7
备注：1.标注*科室为急需专业，标注#为紧缺专业；2.非特殊说明岗位一般为医师岗。

　　柳州市工人医院/广西医科大学第四附属医院2022年招聘74名人才

招聘人数及要求

　　本次年度人才招聘相关岗位工作人员158名，另有高层次人才若干名。

　　（一）应聘医师岗者要求：须取得住院医师规范化培训合格证书，硕士研究生及以上学历者须通过英语四级（未过英语六级者必须按规定通过公共英语（PETS5）40分以上，或通过雅思、托福考试，否则将根据医院相关规定办理），本科学历者原则上须通过英语四级。

　　（二）应聘技师岗、医助岗要求：大专及以上学历，2021及2022年毕业的毕业生。

　　（三）应聘护理岗、体检助理岗要求：本科及以上学历，2021及2022年毕业的毕业生。

　　（四）应聘药师岗要求：本科及以上学历，药学部药师岗为2021及2022年毕业的毕业生；GCPI期临床及GCP办公室药师岗为2018年-2022年毕业的毕业生。

　　（五）应聘职能后勤岗要求：原则上本科及以上学历（可适当放宽），具体要求见附件3。

　　（六）应聘专科秘书岗要求：本科及以上学历，2021及2022年毕业的毕业生。

　　（七）应聘其他专技岗要求：研究生及以上学历，2021及2022年毕业的毕业生。

　　原则上所有岗位年龄要求30岁以下（即1992年1月1日以后出生，高层次人才及特殊说明岗位除外）；我院招聘的硕士研究生为同时具有研究生毕业证及硕士学位证的人员。具体岗位、人数、专业要求等见附件1。

　　

应聘人员的基本条件

　　（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。

　　（二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。

　　（三）具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。

　　（四）身体健康，能满足应聘岗位需要。

　　（五）具有团队精神，有良好的人际沟通能力。

　　（六）具备应聘岗位所需要的其他条件。

　　凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

　　

招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　在柳州市工人医院官网、人力资源部微信公众号及互联网医院微信公众号等公开发布招聘信息。

　　（二）报名及资格审核

　　1.报名时间

　　自2021年9月1日发布人才招聘计划之日起至2021年10月8日，具体截止日期视招聘情况及时调整。即日起可以投应聘简历，应聘者报名请扫描下方二维码填写应聘报名表，并将电子版简历（PDF格式）以应聘科室名称+姓名+学历+专业+岗位（请注明医师岗、药师岗、护理岗、技师岗、专科秘书岗、医助岗、体检助理岗、职能后勤岗、其他专技岗）格式命名发送至邮箱lzsgryy[at]163[dot]com。注：我院简历接收唯一有效渠道为扫二维码填写 应聘报名表（双选会或专场招聘会现场投简历除外）。

　　医院实行双选会现场签订意向协议制度，因此岗位会随时发生变化，有意向应聘我院的人员可积极参加我院参加的各大高校双选会或专场招聘会。

　　

　　

非护理人员应聘请扫描

　　

　　

护理人员应聘请扫码

　　2.初选

　　医院根据招聘条件、要求对应聘人员填写的应聘报名表进行综合择优 （根据学历、英语水平、相关资格证书等条件）筛选，原则上按照1:3至1:5左右向符合条件、要求等人员择优发出考试通知，低于1:3以下报医院审批后发出通知。

　　3.资格审查

　　通过初筛进入面试的人员，在进行面试之前，人力资源部根据岗位招聘条件对其进行资格审查。

　　（1）高层次人才岗位的人员须提供以下材料：

　　1>反映学术水平和科研成果的论著目录及学术论文检索号（学术论文目录包括作者排名、题目、杂志或会议名称、年卷〈期〉等）。能反映本人专业技术能力的手术操作视频、疑难病例、技术报告、学术报告等。

　　2>重要科技成果获奖情况（包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件、专利及成果应用等）、重要社会学术团体兼职情况及各类人才称号等其它荣誉。

　　3>已完成的和在研的科研项目，包括项目名称、本人作用（主持或参与）、项目来源、经费总额、研究意义及在本学科专业领域的学术地位。

　　（2）其他岗位应聘人员须提供以下材料：

　　身份证、学历证、学位证、执业证、职称证、住院医师规范化培训合格证书（或者证明）、大学或研究生期间的成绩单、大学英语等级证、计算机等级证、教育部电子学历备案表以及其他资格证或获奖证书的原件。

　　资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格。

　　（三）集中面试、考核

　　1.考核时间：医院按临床、护理、医技等专业进行分批次面试，具体面试时间另行通知。

　　2.考核地点：柳州市工人医院，详细地点以通知为准。

　　3.考核内容：集中面试具体包括笔试、操作技能考试（限临床医师、护理）、综合面试、心理测试等。综合面试、笔试考试合格分数线为60分（达不到1：3开考的岗位综合面试合格分数线70分），技能考试合格分数线为80分。集中面试总分实行100分制，其中非护理专业笔试占40%（临床医师笔试占20%、操作成绩占20%），综合面试成绩占60%；护理专业笔试占20%、操作成绩占30%、综合面试成绩占50%；心理测试不计入总分，不合格者一票否决。应聘医师岗及护理岗人员笔试及操作考核均合格后方可进入面试考核环节，应聘其他岗位人员笔试合格后方可进入面试环节。应聘医师岗的笔试范围主要为执业医师理论考试题库，应聘护理岗的笔试范围主要为三基知识，应聘药师岗、技师岗的笔试范围主要为医学临床三基训练医技部分，应聘专科秘书岗、医助岗、职能后勤岗、体检助理岗、其他专技岗的考试内容以面试通知为准。

　　4.其他考核：面试结束后，根据招聘岗位的性质和特点，采取个别谈话、查阅档案等方式进行考核，考核人选按照面试成绩从高分到低分以1:1至1:2的比例确定。主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

　　对历届应聘人员必要时到其原工作单位进行考核或函调，必要时进行业务能力及综合素质考核。

招聘人数及要求

　　本次急需紧缺专业招聘相关岗位工作人员74名。

　　（一）应聘医师岗者要求：须取得住院医师规范化培训合格证书，硕士研究生及以上学历者须通过英语四级（未过英语六级者必须通过公共英语（PETS5）40分以上，或通过雅思、托福考试，否则将根据医院相关规定办理），本科学历者原则上须通过英语四级。

　　（二）应聘技师岗要求：大专以上学历。

　　（三）应聘护理岗位要求：大专学历。

　　（四）应聘专科秘书岗要求：本科及以上学历，两年内毕业的毕业生。原则上医师岗年龄要求35岁以下（即1986年8月1日以后出生），其余岗要求30岁以下（即1991年8月1日以后出生）；具体岗位、人数、专业要求等见附件1。

　　

应聘人员的基本条件

　　（一）遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。

　　（二）具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。

　　（三）具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。

　　（四）身体健康，能满足应聘岗位需要。

　　（五）具有团队精神，有良好的人际沟通能力。

　　（六）具备应聘岗位所需要的其他条件。凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。

　　

招聘程序

　　（一）发布招聘信息在柳州市工人医院官网、人力资源部微信公众号及互联网医院微信公众号等公开发布招聘信息。

　　（二）报名及资格审核

　　1.报名时间自2021年8月25日发布人才招聘计划之日起至2021年9月10日，具体截止日期视招聘情况及时调整。即日起可以投应聘简历，应聘者报名请扫描下方二维码填写应聘报名表，并将电子版简历（PDF格式）以应聘科室名称+姓名+学历+专业+岗位（请注明医师岗、技师岗、护理岗、专科秘书岗）格式命名发送至邮箱lzsgryy[at]163[dot]com。注：我院简历接收唯一有效渠道为扫二维码填写 应聘报名表（现场投简历除外）。

　　2.初选医院根据招聘条件、要求对应聘人员填写的应聘报名表进行综合择优（学历、英语水平、相关资格证书等要求）筛选，原则上按照1:3至1:5左右向符合条件、要求等人员择优发出考试通知，低于1:3以下报医院审批后发出通知。

　　3.资格审查通过初筛进入面试的人员，在进行面试之前，人力资源部根据岗位招聘条件对其进行资格审查。

　　（1）应聘人员须提供以下材料：身份证、学历证、学位证、执业证、职称证、住院医师规范化培训合格证书（或者证明）、大学或研究生期间的成绩单、大学英语等级证、计算机等级证、教育部电子学历备案表以及其他资格证或获奖证书的原件。资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格。

　　（三）集中面试、考核

　　1.考核时间：急需紧缺专业人才计划超过规定的发布时间可按规定及时组织面试，具体时间另行通知。

　　2.考核地点：柳州市工人医院，详细地点以通知为准。

　　3.考核内容：集中面试具体包括笔试、操作技能考试（限临床医师、护理）、综合面试、心理测试等。综合面试、笔试考试合格分数线为60分（达不到1：3开考的岗位综合面试合格分数线70分），技能考试合格分数线为80分。集中面试总分实行100分制，其中非护理专业笔试占40%（临床医师笔试占20%、操作成绩占20%），综合面试成绩占60%；护理专业笔试占20%、操作成绩占30%、综合面试成绩占50%；心理测试不计入总分，不合格者一票否决。应聘医师岗及护理岗人员笔试及操作考核均合格后方可进入面试考核环节，应聘技师岗及专科秘书岗人员笔试合格后方可进入面试环节。应聘医师岗的笔试范围主要为执业医师理论考试题库，其中应聘中医专业的笔试内容主要为中医执业医师理论考试题库，应聘护理岗的笔试范围主要为三基知识，应聘技师岗的笔试范围主要为医学临床三基训练医技部分，应聘公卫医师（即预防医学专业的应聘人员）的笔试范围主要为医学临床三基训练医师部分，应聘专科秘书岗考试内容以面试通知为准。

　　4.其他考核：面试结束后，根据招聘岗位的性质和特点，采取个别谈话、查阅档案等方式进行考核，考核人选按照面试成绩从高分到低分以1:1至1:2的比例确定。主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。对历届应聘人员必要时到其原工作单位进行考核，必要时进行业务能力及综合素质考核。

高层次人才需求信息
序号	岗位名称	科室或者专业	人数			学历、职称等要求
1	急需高层次人才	中医肿瘤、血液科、中医科、中医肛肠、小儿外科、心脏外科、胸外科、口腔外科、重症医学科、疼痛科、临床营养科、高压氧科、超声科、输血科	14			博士学位+正高职称或正高职称
2	高层次人才	临床医学与医学技术类等	不限			博士学位或正高职称

　　柳州市工人医院/广西医科大学第四附属医院2022年招聘158名人才