2021广西梧州市中西医结合医院招聘14人公告
因工作需要，我单位现招聘医师13名、检验人员1名,具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、择优。
二、招聘基本条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，热爱医学事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。
2.遵纪守法，品德端正，具有良好的职业道德、团队精神和创新意识，愿意为医院的发展作贡献。
3.具有履行岗位职责需要的理论水平和专业知识，具备适应岗位需要的身体条件和心理素质。
三、招聘岗位(见附件)
四、报名方式
1.报名时间：2021年3月15日至岗位招聘满为止(工作日上午8:00—12:00;下午14:30—17:30)。
2.线上报名：报名者将含有学历证、学位证、资格证、
执业证等材料的个人简历及报名表通过发送电子邮件(简历以PDF或word格式)投到医院邮箱(简历文件名务必注明：姓名+学历+职称+应聘岗位+单位，报名表名称：姓名+学历+职称+应聘岗位+单位。例如：张三+本科+执业医师+医师+市中西医结合医院)，医院邮箱名：WZZXYYB@163.com。
3.线下报名：将报名表及纸质版简历按照个人简历，本人身份证复印件，学历、学位证复印件，资格证、执业证复印件的顺序排列装订交到医院人事科;
4.现场报名地址：梧州市太和路1-1号，行政楼2楼人事科。
5.联系人：蒙老师，联系电话：5832028或18307740925。
6.报名结束后，进入面试资格的人员由医院人事科直
接通知其参加面试(面试时间另定)。不能进入面试的人员，则不另行通知 ，不退回报名材料。
7.根据面试、体检等结果确定录用人员，双方签订劳动合同，并按国家规定购买各项社会保险(含五险一金)。工作满一年后享受带薪年休假五天。
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梧州市中西医结合医院
2021年3月15日
2021广西南宁市第五人民医院招聘9人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位工作实际需要，现将南宁市第五人民医院2021年公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
南宁市第五人民医院成立于1987年，2005年挂牌南宁心理医院，是广西唯一的心理卫生、精神卫生独立挂牌的国家三级精神病专科医院，广西首家心理医院，是集医疗、预防、康复、科研、教学为一体的首府南宁规模最大的精神、心理专科医院。承担广西西南部近3000万人口精神疾病的防治康复技术指导。医院坐落在广西首府南宁市东北面的狮山公园景区(南宁市邕武路7号)，占地面积55.86亩，总建筑面积64440.97㎡，建筑密度为17.17%，绿地率40.41% 。医院环境幽雅、景色秀美，交通便捷，为广西三星级绿色环保医院。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员9名，详见《南宁市第五人民医院2021年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持四项基本原则，政治立场坚定;
(二)身体健康，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，具有敬业奉献精神。
(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，符合招聘岗位的各项条件。
(四)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)公布招聘信息
本次公开招聘公告公布：南宁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.nanning.gov.cn/)、主管部门南宁市卫生健康委员会网站(http://wjw.nanning.gov.cn/)、南宁市第五人民医院网站(http://www.nn5yy.com.ipv6.dsjfzj.nanning.gov.cn/)。
招聘后续事宜(如核减或取消招聘计划、面试人员名单、面试成绩、拟聘人员公示等)公布：南宁市卫生健康委员会网站(http://wjw.nanning.gov.cn/)、南宁市第五人民医院网站(http://www.nn5yy.com.ipv6.dsjfzj.nanning.gov.cn/)。报考者在报考期间，可从上述网站了解最新情况，保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)报名时间及方式
1.报名时间：
2021年10月20日至2021年10月28日(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
2.报名地点：
南宁市兴宁区邕武路7号南宁市第五人民医院人事科，联系电话：0771-3311309，联系人：黄老师、周老师。
3.报名方式：
现场报名。凡符合报考条件要求的报考者，携带《南宁市第五人民医院2021年公开招聘工作人员报名表》(附件2)，身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、职称证及业绩证明材料等有关证明材料原件进行审核，同时提交及复印件一份，到医院人事科报名。报名表贴近期2寸正面免冠彩色证件照片。
报考者须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。
(三)资格审查方式
医院人事部门依据招聘公告公布的岗位招聘条件现场对报考者进行资格审查。
招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2021年10月28日(如18-35周岁，为1985年10月29日至2003年10月28日出生)。报考人员必须在2021年10月28日以前取得相应的毕业证书、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。
岗位条件有专业要求的，报考人员应使用岗位要求学历对应的毕业证书上所列专业报名，专业、学历、学位相统一。专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)或教育部门的专业目录。
资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘材料提交后恕不退还。
(四)直接面试或直接考核
本次公开招聘工作人员采取直接面试或直接考核的方式进行(各岗位对应考试方式详见《岗位信息表》附件1)。
直接面试以1:3开考比例确定面试入围人选，达不到开考比例，则核减招聘岗位数或取消招聘岗位。通过资格审查的人员均为面试人选，单位将提前至少2个自然日，书面通知面试人员参加面试的时间、地点等面试相关事宜。面试环节采用结构化面试及实际操作能力测试，内容包括综合知识和专业理论知识及岗位技能测试，成绩满分为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。面试总时间15分钟。面试结束后当场公布面试成绩(成绩保留到小数点后2位)。
直接考核以实际通过资格审查的人员确定考核入围人选，如通过资格审查人数多于招聘岗位人数的，则增加面试环节。
(五)考察
根据面试成绩或直接考核结果，由高分到低分按招聘岗位1:1.2比例确定考察对象。医院派出干部考察组对考察对象进行考察，考察内容主要为报考者的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对报考者资格条件及相关情况进行复查，同时严格审核考察对象人事档案，形成书面考察意见。经考察不合格的，不予聘用。
考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由单位提出申请，报主管部门同意，从面试或考核合格人选中按成绩由高分至低分依次递补进行考察。
(六)体检
考察工作结束后，经单位领导班子集体研究，根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1:1确定体检人选。
体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。招聘单位组织到指定医院进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考察合格人选中按面试总成绩由高分至低分依次递补进行体检。
(七)公示和聘用
经医院领导班子集体研究，从面试或直接考核、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。
拟聘人员信息公示时间为7个工作日，公示在南宁市第五人民医院网站(http://www.nn5yy.com.ipv6.dsjfzj.nanning.gov.cn/)和主管部门南宁市卫生健康委员会网站(http://wjw.nanning.gov.cn/)。
公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，医院按照干部管理权限办理聘用手续。
对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。
五、纪律与监督
(一)本次招聘要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督，对招聘全过程进行监督，对群众的检举和申诉控告进行查处，监督电话：0771-3294912。
(二)实行回避制度。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规﹝2019﹞1号)执行回避制度。凡招聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，用人单位负责人应当回避。考官、工作人员与考生有回避关系的，应主动提出回避。
(三)严格组织纪律，对有违纪者，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)依法追究责任。
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1. 南宁市第五人民医院2021年公开招聘工作人员岗位信息表
南宁市第五人民医院
2021年10月20日
2021广西防城港市残疾人康复(托养)服务中心招聘编外康复教师及护理员10人公
根据工作需要，防城港市残疾人康复(托养)服务中心面向社会公开招聘编外残障儿童康复教师和残疾人托养护理员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人员数量
(一)康复教师5名;
(二)托养护理师(员)5名。
二、招聘原则
坚持严格、公正、平等、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。
三、报名条件
(一)招聘对象应同时具备以下基本条件
1.拥护中国共产党的领导，政治信念坚定，认真贯彻党的路线、方针、政策;
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;
3.具有良好的职业道德，热爱残疾人事业，有较强的工作责任心和事业心，品行端正,大局意识、服务意识和保密意识强，讲奉献，有爱心;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.康复教师年龄20周岁以上、35周岁以下，托养护理员年龄25周岁以上、40周岁以下;
6.具有大专及以上文化程度，教育学类专业、康复治疗、护理等相关专业(护理人员放宽至中专学历，特别优秀可放宽至初中学历);
7.取得教师资格证书或康复治疗师(护理)资格证书优先录取。
(二)有下列情形之一的，不在聘用范围内
1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退、处分的;
3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘、处分的;
4.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的;
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的;
6.法律、法规规定不得聘用的其他人员。
四、工作内容
(一)康复教师：主要负责听障、智力发育迟缓、孤独症儿童的康复训练教育工作;负责家庭康复指导、亲子早教工作;负责收集、登记、整理归档救助对象的康复资料;完成中心交办的其它工作。
(二)托养护理师(员)：负责托养对象基本生活照料和护理、生活自理能力训练、社会适应能力辅导、职业康复和劳动技能训练、运动功能训练等方面的服务工作。需要上夜班。
五、招聘程序及办法
按照公开、平等、竞争、择优的原则，经发布公告、报名、资格审查、面试、体检、聘用等程序进行。
(一)报名程序及要求
报名时间：2021年5月10日-2021年6月10日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。
报名要求：报名时现场填写《2021年防城港市残疾人康复(托养)服务中心公开招聘编外康复教师报名登记表》，报名时须带上身份证、学历证等相关证明材料(原件、复印件)及近期免冠两寸标准彩照两张。《报名表》填写信息必须真实无误，凡弄虚作假的，一律取消报名资格。
资格审查：报名资格审查工作由招聘单位负责。报名资格审查采用现场审查方式，报名时，由资格审查单位对报名人员进行资格初审，符合报考条件的才接收报名材料。招聘职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由资格审查单位向报考人员进行政策解释。通过资格审查人员的报名资料接收后不再退还。
面试：报名结束后，由市残疾人康复服务中心组织面试，并根据面试成绩从高到低确定进入后续招聘程序人员。
体检：由本人到指定医院体检并提供体检报告，体检所需费用由个人承担。
考察：资格审核工作由市康复中心责组织，根据招聘岗位要求，采取审阅个人档案、复查资格条件等多种形式，对报考人员的政治表现、道德品质、实作能力、勤政廉政情况和有无违法国家法律法规等方面进行政审和全面考察。
公示及聘用：经面试择优录取，对拟聘用人员名单将进行公示(时间为5个工作日)。经公示无异议后，按规定的程序办理聘用手续。试用期间发现不符合招聘条件或不能胜任岗位的，取消录用资格。
疫情防控要求：报名人员应如实告知近期活动轨迹和身体健康情况，且不属于因疫情隔离、接受医学观察、从疫情中、高风险地区返回居家隔离未满14天的人员。来院时应佩戴医用口罩、接受体检检测、接受健康码检测，如未佩戴口罩或者体检检测异常不予以接待。
(二)报名方式
有意者请投递个人简历、相关证书报名。电子邮箱：fcgskfzx@163.com;或邮寄地址：防城港市港口区长山路残疾人康复服务中心，或直接到单位报名。联系人：黄中俊，联系电话：0770-2813165、18077070608;冯延群，联系电话：13036909516。
附件：防城港市残疾人康复(托养)服务中心聘用编外工作人员报名登表
六、工资待遇
本次招聘属于编制外招聘，经资格审查、面试、体检、考察合格后，对聘用人员实行合同制管理，聘期三年，试用期2个月，试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格;试用期满经考核合格的，正式聘用，最低服务年限三年。
(一)聘用教师工资待遇
薪酬由基本工资+工龄工资+学历工资+满勤奖+资质工资+兼职工资+月绩效工资，共7部分构成，正式聘用后月基本工资3000元左右，试用期间月工资按80%执行。聘用人员均按国家规定缴纳五险、住房公积金，差旅补助、工会福利、带薪休假等与在编人员享受同等待遇。
(二)托养护理人员
薪酬由基本工资+工龄工资+加班补助+年度绩效工资，共4部分构成，正式聘用后月基本工资3300元起，试用期间月工资按80%执行。聘用人员均按国家规定缴纳五险、住房公积金、差旅补助、工会福利带薪休假等与在编人员享受同等待遇。
报考人员体检或考察不合格，招聘计划岗位出现空缺时，将按照同一招聘岗位考生总成绩的高分到低分排序依序替补。
七、其他事项
本公告未尽事宜由防城港市残疾人联合会负责解释。
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防城港市残疾人康复（托养）服务中心招聘人员报名登记表.docx
防城港市残疾人联合会
2021年5月10日
原标题：2021年防城港市残疾人康复(托养)服务中心招聘编外康复教师及护理员公告
文章来源：https://fcg.gxrc.com/Article/info/dbdf2e98-2b44-4b52-ae14-a40857cc90f0
2021广西百色市隆林各族自治县新州镇卫生院鹤城新区配套医院竞聘上岗实施20人通
为解决新州镇鹤城新区建档立卡贫困户医疗保障各项工作正常开展，自治县编委会同意给新州镇卫生院增加20个事业编制，作为新州镇卫生院鹤城新区配套医院卫生技术人员使用编制，经自治县卫生健康局领导班子研究，决定对新州镇卫生院新增编制人员进行竞聘上岗，实施方案如下：
一、竞聘上岗的指导思想
坚持公开、公正、公平的原则，通过公开竞聘，吸收一批卫生专业技术人员扎根基层，服务基层，承担新州镇卫生院鹤城新区配套医院基层公共卫生和常见病、多发病的基本医疗服务，进一步加强基层卫生人才队伍建设，提高新州镇鹤城新区基层基本医疗卫生服务水平，促进新州镇鹤城新区基层卫生事业健康发展。
二、竞聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则;坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理，注重实绩，群众公认和自治县卫生健康局党组批准的原则。
三、成立竞聘上岗领导机构
成立新州镇卫生院鹤城新区配套医疗机构新增编制人员竞聘上岗工作领导小组，领导小组名单如下(见原文)
四、竞聘的岗位、范围和岗位数量
(一)竞聘的岗位为新州镇鹤城新区配套医疗机构卫生技术人员岗位。
(二)竞聘人员范围：全县除新州镇卫生院外15个乡镇卫生院在职在编卫生专业技术人员。
(三)竞聘的岗位数量:计划竞聘各类卫生专业技术人员20名。其中：取得执业助理医师(含乡镇助理)以上资质的卫生技术人10名，具有护士执业资格以上卫生技术人员5名，其他专业卫生技术人员5名。具体竞聘岗位规定的资格条件详见《隆林各族自治县2021年新州镇鹤城新区配套医疗机构竞聘卫生专业技术人员岗位计划表》。
五、竞聘岗位任职条件
(一)遵守宪法和法律。
(二)具有良好的品行。
(三)竞聘专业技术岗位应具有与该岗位相适应资格及履行本岗位职责的能力。
(四)适应岗位要求的身体条件。
(五)近两年年度考核结果为合格以上等次。
(六)在乡(镇)工作(服务)期限满5年以上(参加工作时间以正式入编时间为准)。
(七)具体报考资格条件以《隆林各族自治县2021年新州镇鹤城新区配套医疗机构竞聘卫生专业技术人员岗位计划表》为准。
六、竞聘程序
(一)报名
1.报名时间：2021年10月10 日至2021年10月19 日。
2.报名方式：符合岗位竞聘条件人员，于2021年10月8日至2021年10月14 日将《报名登记表》(附件2)及报名相关材料以压缩包形式发至隆林各族自治县卫生健康局人事股(llwjjrsg@163.com)邮箱。咨询电话： 0776-8205971。
3.报名材料包括：身份证、毕业证、医师(助理)执业资格证、执业护士资格证等证件的扫描件。
4.符合竞聘人员每人仅限竞聘一个岗位。符合竞聘人员对照《隆林各族自治县2021年新州镇鹤城新区配套医疗机构竞聘卫生专业技术人员岗位计划表》的报名资格条件进行报名。
(二)资格审查
报名资格初审由隆林各族自治县卫生健康局竞聘工作办公室(设在局人事股)对应聘者的材料进行资格初审，初审时间为2021年10月19 日至2021年10月26 日。设立资格审查小组，组长由自治县卫生健康局岑雄勇副局长兼任，副组长由自治县纪委监委驻卫健局纪检监察组组长李仁松兼任，成员为自治县卫生健康局人事股、办公室、财务股、党建办、法规股等工作人员组成，负责竞聘人员参加竞聘的资格审查工作。竞聘单位负责人和负责竞聘工作资格审查的人员在公开竞聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响竞聘公正的情形，应当回避。
初审后在自治县卫生健康局公布资格初审合格人员名单及通知参加竞聘考试的有关事项。
应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消竞聘资格。
(三)准考证领取
通过资格初审的考生，于2021年10月27 日—11月 2日下午下班前带报名材料原件到隆林各族自治县卫生健康局人事股进行笔试资格终审并取准考证，考试时需凭准考证和有效身份证入场。
(四)笔试(具体详见笔试考务工作实施方案)
1.笔试时间：2021年11月上旬。
2.笔试地点：以笔试准考证为准。
3.笔试科目：笔试科目为医疗卫生类(E类)，满分为100分。
4.笔试成绩：笔试成绩于2021年11月中旬在自治县卫生健康局公布
七、符合下列条件之一者，在竞聘岗位中给予加分。
(一)工作满五年以上每增加一年的给予加0.1分，以此类推;
(二)具有执业医师和护师资格的加0.5分，具有主治医师资格和主管护师资格的加1分，具有副主任医师资格和副主任护师资格的加1.5分;
(三)获得百色市(市委、市政府授予)表彰者加0.5分，获得自治区、国家部委(或与人事部门联合授予)表彰者加1分，获得全国表彰者加1.5分;
(四)获得百色市政府记三等功以上的加0.5分，获得自治区记三等功以上的加1分;
(五)属于现役军人、国家综合性消防人员配偶的给予加1分。
八、有下列情况的，暂不参加竞聘上岗
(一)在党纪、政纪处分期内或正在接受立案审查或停职审查尚未做出结论的人员。
(二)年度考核结果为不合格的人员。
(三)当年因病、事假累计超过半年的人员。
(四)其他不符合竞聘上岗有关规定的人员。
九、公示、审批
(一)公示
自治县卫生健康局根据笔试成绩与加分结果，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟调人选，在自治县卫生健康局公示，公示期为7个工作日。拟调人员经公示后，出现自动放弃调入资格或公示不合格的，可进行递补调入对象。
(二)审批调动
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响竞聘调入人员的，经自治县卫生健康局党组讨论同意后，由自治县卫生健康局竞聘工作办公室按照拟调入人员名单及调入相关材料按程序报自治县机构编制部门和人社部门审核，经自治县人事调配领导小组同意后办理调动手续。对反映有影响调入人员的问题查有实据的，不予办理调动手续;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否调动。
十、纪律监督
此次竞聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开竞聘条件、公开竞聘程序、公开竞聘结果三公开制度，接受监察部门和社会各界监督。
竞聘咨询和监督电话：0776-8205971、0776-8202119
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