2020年来宾市武宣县市场监督管理局编外聘用人员招聘公告
广西人事考试网2020年05月16日讯：根据工作需要，武宣县市场监督管理局拟面向社会公开招聘编制外聘用工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开招聘，自愿报名，全面考核，公平竞争，择优聘用。
二、招聘岗位及名额
1.局机关文职2名;
2.乡镇所市场监管员5名(东乡镇市场监督管理所1名，三里镇市场监督管理所1名;武宣镇市场监督管理所2名;思灵镇市场监督管理所1名)。
三、招聘条件
(一)遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;沟通协调能力强，团队协作意识好;爱岗敬业，服从安排，有较好的奉献精神，较强的组织纪律性及工作责任感。
(二)大专(含大专或同等学历)以上学历，专业不限，熟悉办公软件操作。
(三)年龄22-30岁，文职岗位男女不限，乡镇所市场监管员适合男性，本地户口优先。
四、报名时间和方式
(一)报名时间：2020年5月12日至2020年5月15日。
(二)报名方式：请将《2020年编外聘用工作人员报名表(附本人近期免冠1寸照)》(详见附件)、本人有效居民身份证、学历证以及相关资格证书等材料原件直接送达(或扫描件发送电子邮箱)武宣县市场监督管理局人事股(五楼502室)
五、招聘岗位薪酬待遇
(一)招聘岗位的性质为武宣县市场监督管理局编制外聘用人员，薪酬待遇按照武宣县人民政府关于编外聘用有关政策执行;
(二)按政策规定缴纳相关的保险。
六、招聘程序
(一)资格审查：根据岗位要求及报名材料对报名者进行资格审查。资格审查通过后，将通过电话或短信方式通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。
(二)聘用方式：面试考核后择优聘用，聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同书，实行一年一聘制，试用期为1个月。
七、联系方式
联系电话：5219820，电子邮箱：wxxscjgjrsg@163.com。
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2020年武宣县市场监督管理局招聘编外工作人员报名表.doc
武宣县市场监督管理局
2020年5月11日
2020年广西安全工程职业技术学院招聘60人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合学院实际工作需要，决定面向社会公开招聘非实名人员控制数60名。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
广西安全工程职业技术学院是2017年3月由广西壮族自治区人民政府批准设立的公办全日制普通高等院校，由自治区人民政府与应急管理部(原安全生产监督管理总局)共建，由自治区应急管理厅举办、建设和管理，广西壮族自治区教育厅业务指导，是全国第三所安全类高职院校。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数60名，报名人员年龄计算至2020年7月7日(报名首日)。具体招聘岗位和要求见附件1。
三、招聘条件及资格
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(三)具备我院招聘岗位规定的招聘条件，并具有适应岗位要求的身体条件。
(四)有相应岗位实践经验者，在同等条件下，优先录用。
(五)有下列情形之一者不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;
2. 曾被开除公职的;
3. 曾违反国家法律法规的;
4. 受党纪、政纪处分，处分期未满的;
5. 因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
6. 其它不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西人才市场网站(www.gxrc.com)、广西应急管理厅网站(www.gxsafety.gov.cn)及学院网站(www.gxazy.com)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西应急管理厅网站(www.gxsafety.gov.cn)、学院网站(www.gxazy.com)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名
1.报名方式：①现场报名(交材料复印件，核验原件);②邮寄材料报名。(邮寄报名收取复印件材料，原件验证时间为笔试和面试当天。)不接受电话或电子邮件形式等其它形式的报名。
2.报名时间：邮寄材料报名自发布公告之日起至2020年7月31日17:00止，逾期不再受理。现场报名时间为2020年7月29日至7月31日9:00-11:00，15：00-17：00。(仅限工作日)
3.报名地点：南宁市武鸣区上河路9号学院党委组织部(人事处)116室。
4.邮寄地址：广西南宁市武鸣区上河路9号广西安全工程职业技术学院图书馆116室党委组织部(人事处)朱老师(收)，邮编：530100，(请将应聘材料在指定时间内通过顺丰或EMS快递方式投递到我院，并在信封上注明“公开招聘报名材料”,收件以我院收到材料的时间为准，超出规定报名时间的视为报名无效。)
5.报名要求：
(1)应聘人员限报1个岗位，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
(2)应聘人员须填写报名登记表(附件2)及健康承诺书(附件3)。
(3)应聘人员需提供本人居民身份证、毕业证书、学位证书(海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，否则取消资格，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文，加盖翻译专用章的成绩单)、学信网下载的学历证明(带二维码)、职称证书、专业技术职务聘任文件、个人简历以及报名登记表上或个人简历中所填写的主要科研成果证明及获奖证书、近期免冠1寸照片、个人健康码截图(可通过微信搜索“邕易”小程序申领个人健康码)等材料，岗位要求政治面貌为中共党员的请扫描党员证明。2020年应届毕业生未能拿到毕业证书之前可凭学信网学历证明或本人学生证参加报名，并在2020年7月30日前补齐毕业证书、学位证书等材料，若未能及时补齐材料视为自动放弃聘用机会。
(4)应聘人员报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。
(5)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消其报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。应聘材料提交后，学院人事处按档案资料管理规定进行管理，恕不退还。
(二)资格审查
1.根据应聘人员提供的材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求。
2.根据资格审查的结果，统计各岗位应聘人数。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。未达到开考比例的岗位，又确实需要进人的，必须经自治区应急管理厅同意调整、发布变更公告后方可开考。
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
4.资格审查结束后，在学院网站上公布开考岗位、通过资格审查的名单。不进行个别通知，请应聘者自行查阅。
5.通过资格审查的应聘人员在笔试当天凭有效期内身份证参加考试。
6.资格审查由学院纪检监察部门全程监督。
(三)有关工作安排
1.笔试安排：笔试的内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，不指定教材。笔试采取闭卷方式进行，笔试时间为60分钟，笔试总分为100分。笔试成绩仅作为进入面试程序的条件，不计入面试总成绩。笔试结束后，每个岗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。笔试成绩、面试公告在学院网站公布。
除规定进行笔试的岗位外，岗位招聘数与通过资格审查人数的比例超过1:6的，增加笔试环节，按岗位招聘数1:3的比例进入面试。
2.面试安排：面试工作由学院公开招聘工作领导小组负责组织，同一岗位的面试安排在同一考场，使用同一套试题，由同一组考官评分，当天完成。
专任教师岗位采用试讲与结构化面试相结合方式，时间为每人20分钟;行政管理岗位及辅导员岗位采用结构化面试方式，时间均为每人15分钟;考试成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
面试安排将提早3个工作日在学院网站上公布(包含进入面试的岗位、面试人选、面试时间和地点)，不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。面试成绩在面试结束后即时宣布，并在学院网站公布面试成绩及岗位排名。
经自治区应急管理厅同意开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
(四)考核
根据面试成绩(从高分到低分)，按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，第一名如出现成绩并列者，则同时进入考核程序。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对应聘人员资格条件及人事档案进行复查。
考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩从高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。
(五)体检
学院组织拟聘用人员到指定医院参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用由拟聘用人员自理。若某岗位出现体检不合格者，按规定条件从高分到低分确定递补人员组织体检。
(六)公示
拟聘用人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)在广西人事考试网和学院网站等进行公示，公示期为7个工作日。
(七)聘用
经公示无异议人员，报自治区应急管理厅核准、自治区人力资源和社会保障厅备案后，按有关规定办理聘用手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。聘用后按有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等有问题的，解除聘用关系。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)招聘工作监督举报电话为：0771--6409799
招聘联系人：朱老师
联系电话：0771--6409020
附件1.公开招聘计划岗位信息表.xls（提取码：dcp4）
附件2.非实名报名登记表.doc（提取码：01jk）
附件3.个人健康承诺书.docx（提取码：4euu）
广西安全工程职业技术学院
2020年7月7日
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2020年广西百色学院招聘教职工64人公告
根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，结合我校实际情况，现面向社会公开招聘教职工。具体事项如下：
一、招聘岗位及人数
2020年12月公开招聘教职工64人，其中硕士研究生及以上学历57人，本科学历4人，大专及以下3人;教学岗位46人，行政教辅岗位18人(具体详见附件1、2)。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘人员基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质;
(二)热爱高等教育事业，具有岗位所需要的学历、学位、专业知识和专业技能;
(三)具有全日制本科以上文化程度(医护类教辅岗要求大专及以下文化程度)(应届毕业生需在2021年7月31日前取得相应毕业证和学位证书);
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具备《百色学院2020年12月人才需求计划表》中招聘岗位所规定的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;在各级公务员、事业单位招聘招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的;法律规定不得录用为教师的其他情形，不得应聘。
四、招聘程序
(一)线上报名
1.报名时间：2020年11月30日至2020年12月11日。
2.报名方式：符合岗位报考条件人员，将应聘材料的电子版以附件形式发送至对应的需求单位电子邮箱(具体邮箱及联系方式详见需求计划表)。应聘材料投递成功后，应聘者应及时电话确认需求单位是否收到应聘材料。
注意事项：
(1)应聘者仅限报1个岗位，不能多报;
(2)应聘材料以压缩包的形式发送到对应的需求单位邮箱，压缩包统一命名为：姓名+2020年12月应聘单位+应聘岗位，应聘材料提交后恕不退还;
(3)应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假或条件不符的，取消应聘资格。
应聘材料包括：
(1)《百色学院公开招聘名册表》、《百色学院公开招聘应聘意向书》和《百色学院岗位应聘报名表》(硕士研究生及以下人员填写);
(2)《百色学院引进人才名册表》、《百色学院公开招聘应聘意向书》、《百色学院岗位应聘报名表》、《百色市人才引进申报表》和《百色学院引进人才家庭情况登记表》(博士研究生填写);
(3)个人简历(含工作简介和学习履历，学习履历从高中开始)。属已婚人士则须附配偶、子女等家庭基本情况;
(4)个人学历证明材料及其他自荐材料。包括身份证、港澳通行证、台胞证(正反面复印件)、(专科或本科、硕士、博士)学历和学位证、教育部学历证书电子注册备案表(未取得毕业证、学位证的博士应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)或网上查询证明、职称证、各类能力资格证、获得成果相关证明，以及在校期间学习表现、社会实践、获奖情况，发表的主要论文、论着，参与或完成的科研项目的材料等。(注：应届毕业生还须提供就读学校的就业推荐书)
在港澳台地区取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《港澳台地区学历学位认证书》及相关证明材料的复印件;在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料的复印件。
(二)资格审查
根据应聘条件要求，学校人事处和需求单位对应聘者的报名材料进行资格审查，报名材料经审核合格后，由学校人事处统一在百色学院官网(www.bsuc.cn)和百色学院人事处官网(http://rsc.bsuc.edu.cn/)的“通知公告栏”公布通过资格审核、可参加面试人选。
本次招聘岗位报名比例需达到1:3的开考比例，如达不到开考比例，经我校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，在百色学院官网(www.bsuc.cn)和百色学院人事处官网(http://rsc.bsuc.edu.cn/)的“通知公告栏”发布调整公告，并告知通过资格审查的应聘者方可开考。
(三)专业测试
学校公布入围面试人员名单后，艺术类、体育类、财会类、医护类及其他因工作性质需要进行专业测试的岗位，由需求单位自行组织入围面试的应聘者进行专业测试。专业测试方案由用人单位拟定并报人事处备案，测试方式、时间、地点由用人单位决定，专业测试成绩按100分制评分，专业测试成绩低于70分的应聘者不能够进入后面的面试环节。
(四)面试
由试讲和结构化面试两大部分构成。面试成绩采取100分制计分。
1.教学岗位的面试
内容包括试教、结构化面试两部分。面试成绩低于70分的应聘者不进入下一个应聘环节。
(1)试教。“试教”的内容为应聘者应聘岗位及学科专业相关知识，由应聘者根据应聘岗位并结合本人的专业自行准备。主要考察应聘者专业知识和教学技能。试教时间15分钟(可带教案)，试教以传统板书形式进行，不使用ppt。
(2)结构化面试。“结构化面试”为应聘者针对考官提出的问题进行回答，主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间5分钟。
2.非教学岗位的面试
采取结构化面试形式。应聘者直接进入结构化面试环节，不需要试教。面试成绩低于70分的应聘者不进入下一个应聘环节。
“结构化面试”为应聘者针对考官提出的问题进行回答，主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟。
特别说明：进行专业测试的岗位，专业测试成绩和面试成绩的总和低于140分的应聘者不能够进入下一个应聘环节。
(注：博士研究生的面试形式按需求单位要求进行)
(五)考核
根据最终成绩，由高分到低分按招聘岗位1:1.5比例确定考核人选，最终成绩高分者因其本人自动放弃时，学校可根据工作需要按最终成绩由高到低顺位递补确定考核人选。考核着重对应聘者的政治思想素质、道德素质、能力素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等情况进行考核。
(注：博士研究生的面试考核由需求单位具体负责)
(六)体检
原则上按最终成绩高低顺序及招聘岗位1:1.5的比例确定入围体检人员名单。入围体检人员在学校官网和人事处官网主页的“通知公告栏”公布，由学校人事处负责组织实施体检。体检医院为右江民族医学院附属医院，体检标准参照百色市事业单位录用体检标准执行执行，体检费用由考生本人自理。体检不合格的考生一律不予聘用，学校可按该岗位入围体检人员的考核次序递补。因个人原因未能在规定时间内参加体检或不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
最终成绩相同的考生同时确定为体检、考察人选，该岗位的最终聘用人选由用人单位决定。
体检人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向学校人事处提交复检申请，经批准后进行复检。复检结果仍不合格的不得确定为拟聘人选。
(七)审批
根据面试和考核结果择优，经学校党委常委会研究审议，按1:1比例确定拟聘人选。
(八)公示和聘用
拟聘人员名单将在学校官网和人事处官网主页的“通知公告栏”上进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、毕业院校、专业、学历学位等。
公示期满无异议或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，学校人事处按有关规定办理接收手续如签订三方就业协议书、发接收函等。受聘人员在规定时间内不办理相关入职手续(如不签订三方就业协议书)、不按规定时间办理报到手续或者违约者视为自动放弃聘用，学校可根据工作需要按该招聘岗位应聘人员的面试最终成绩和考核结果顺位递补确定拟聘人选。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、待遇
按国家和广西壮族自治区有关政策规定执行。本次招聘的受聘人员在聘期间，享受本校同类人员同等待遇。硕士研究生学历学位及以下人员，纳入学校非实名人员控制数进行管理。博士研究生按照学校现行人才引进政策进行管理。
六、政治审查
对拟聘人员采取函审的形式完成政治审查。学校人事处通过发公函的形式调取拟聘用人员的人事档案，通过审核人事档案完成政治审查。审查过程中发现拟聘人员存在违法违纪、有严重问题并查有实据的，不予聘用。
七、纪律与监督
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。对在招聘中有违纪行为或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘者，一经查实，即取消考试、考核或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。面试工作实行回避制度，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
八、其他
应聘者在本次公开招聘中产生的面试往返交通费、住宿费和体检费由本人自理。
未尽事宜请咨询人事处，联系人及咨询电话：方老师、黄老师，0776-2821509。
附件：
百色学院人才需求计划表（专任教师）.xlsx（提取码：17g3）
百色学院人才需求计划表（行政教辅部门）.xlsx（提取码：ibxu）
硕士研究生及以下人员报名用表（提取码：7hu8）
博士研究生报名用表（提取码：wsxl）
百色学院人事处
2020年11月30日
事业单位考试范围广泛，内容庞杂，如何在有限时间内抓住关键点，有效备考？公考资讯网推荐【2020事业单位联考笔试学习班】，资深讲师探索教学新模式，基础+高频+模考三阶段立体学习，线上20天直播，关键点全面串讲，9册专属资料，深化关键点集中突破，全真模考复习，扫清所有薄弱项，还有班主任全程服务，随时随地盯备考。还等什么，快到必胜公考APP报名听课、开启你的学习之旅吧~
2020年广西桂林电子科技大学招聘311人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法的通知》(桂教人〔2016〕53号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于事业单位公开招聘进一步助推脱贫攻坚和高校毕业生就业若干措施的通知》(桂人社规〔2020〕6号)及有关文件精神，我校决定2020年面向社会公开招聘第三季度非实名人员控制数工作人员。现将有关事项公告如下：
一、学校简介
桂林电子科技大学是全国四所电子科技大学之一，是工业和信息化部与广西共建高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”入选高校、广西关键点建设高校。学校坐落在中国历史文化名城、世界着名风景游览胜地广西桂林市，现有金鸡岭校区、六合路校区、花江校区、北海校区等四个校区，占地面积4153亩，现有教职工3100余人，拥有中组部“国家高级人才计划”、“长江学者”、“国家杰青”、“国家百千万人才工程人选”等一大批优秀高层次人才。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员311名，具体岗位要求见附表1。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、桂林电子科技大学官网(https://www.guet.edu.cn /)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在桂林电子科技大学官网(https://www.guet.edu.cn /)发布。
五、考生报名
(一)本次招聘采取现场报名方式。报名时间为2020年9月28-29日，(地点：桂林电子科技大学金鸡岭校区百悦酒店大厅，每天早上9﹕00—12﹕00，下午2﹕30—5﹕30)共2天，逾期不再受理。
注意事项：报名时严格执行防疫健康码亮码出行制度，报名全程请佩戴口罩，并配合进行体温检测。
(二)应聘者按照《桂林电子科技大学2020年度第三季度公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表》(见附表1)岗位信息目录报名，仅限报1个岗位，不能多报。应聘报名需填写《桂林电子科技大学2020年非实名人员控制数工作人员公开招聘报名登记表》(见附表2)以及《桂林电子科技大学2020年公开招聘非实名人员报名信息一览表》(见附表3)，并提交报名材料的原件及复印件。
报名材料包含：身份证、学历学位证(国外学历需提供教育部留学服务中心认证的国(境外)学历认证报告)、职称证、获奖证书等材料。应聘辅导员岗位的须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料，应聘岗位有工作经历要求的须由原工作单位人事部门出具工作经历证明材料。
本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名开始之日为截止日期，年限按足年足月累计。
六、资格审查
学校人事处负责将应聘者的材料比照岗位条件要求进行审核，符合岗位招聘条件的，在桂林电子科技大学官网(https://www.guet.edu.cn /)公布资格审核结果、可参加考试人员名单。
本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例(要求博士学位的岗位除外)，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，需发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员方可开考。
其余调整岗位招聘条件、增加招聘计划或延长报名时间等情形的，经报自治区事业单位人事综合管理部门备案后，在原公告发布范围发布变更公告。
七、考试与考核
招聘岗位信息表中要求具有本科学历且无职称要求的岗位采用笔试、面试和考核的方式;招聘岗位信息表中要求硕士及以上学位或中级及以上职称的岗位采取直接面试和考核的方式。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式进行，考试时间2小时，笔试总分100分，笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试结束后，每个岗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。笔试成绩不带入面试。
(二)面试及考核
1.面试
(1)专任教师(含实验教师)。面试采取试讲的方式进行，时间为10分钟。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评，满分为100分。
(2)专职辅导员、行政管理人员、教学辅助人员。面试采取结构化面试的方式进行，时间为10分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。
所有人员面试结束后，当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在桂林电子科技大学官网(https://www.guet.edu.cn/)公布。
2.考核
考试结束后，根据考生成绩，以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，若考生面试成绩低于70分，不能确定为考核人选。考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
同时，我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
3.笔试、面试和考核时间
笔试、面试和考核时间及地点及疫情防控注意事项，请应聘人员关注我校官网的公告。因个人原因未能参加笔试、面试和考核的，按弃权处理。
八、体检
由学校组织拟聘人员到医院进行体检(注：体检费用自理)。体检工作按照文件《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2019〕160号)及相关规定执行，体检不合格人员不予以聘用。对体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按成绩排序依次等额递补。
九、公示及聘用
根据考核情况，经学校校长办公会研究，确定拟聘人员后对拟聘人员情况(性别、学历学位、专业、拟聘岗位等)进行公示(公示时间为7个工作日)。公示信息在广西人才网(www.gxrc.com)、桂林电子科技大学官网(https://www.guet.edu.cn/)发布。
十、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
招聘咨询电话：0773 -2230593 0773-2292296;
联系人：张老师 李老师。
监督举报电话：0773-2290659。
附表1：桂林电子科技大学2020年度第三季度公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表.pdf（提取码：9z4s）
附表2：桂林电子科技大学2020年非实名人员控制数工作人员公开招聘报名登记表.doc（提取码：n6j5）
附表3：桂林电子科技大学2020年公开招聘非实名人员控制数工作人员报名信息一览表.xls（提取码：jj8n）
桂林电子科技大学
2020年9月17日
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