2020年贺州至巴马高速公路（象州至来宾段）工程建设柳江分指挥部招聘公告

2020年贺州至巴马高速公路（象州至来宾段）工程建设柳江分指挥部招聘公告

　　广西人事考试网2020年12月02日讯：因工作需要，贺州至巴马高速公路(象州至来宾段)工程建设柳江分指挥部(设在柳州市柳江区征地拆迁和房屋征收补偿服务中心)现面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　1.办公室工作人员

　　招聘人数：1人

　　2.财务室工作人员

　　招聘人数：2人

　　二、招聘岗位要求

　　拥护中国共产党的路线方针政策，政治立场坚定;要求积极上进，具有干事创业精神;善于沟通协调，具备良好的团队意识和合作精神;年龄35周岁以下，全日制大专(含大专)及以上学历;身体健康。

　　1.能熟练运用计算机及办公软件;

　　2.办公室工作人员要求：中国语言文学类(汉语言文学)专业优先，熟悉办公室日常行政事务及文秘工作，熟悉计算机操作。

　　3.财务室工作人员要求：会计相关专业优先，获得财务会计从业资格证;熟悉审核财务单据，整理档案，管理发票工作，协助开展预算分析，起草处理财务相关资料和文件等工作;

　　4.语言和文字表达能力强，有工作经验、能吃苦耐劳者优先录用。

　　三、有下列的情形之一者，不得报名应聘

　　1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员。

　　2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。

　　3.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、报名与资格审查

　　1.报名时间：2020年12月1日至12月10日

　　2.报名地址：贺州至巴马高速公路(象州至来宾段)工程建设柳江分指挥部办公室(柳州市柳江区拉堡镇柳堡路683号，火电小区进门左手边4楼)

　　3.报名联系电话：0772—7221712;邮箱：ljzdcqb@126.com。

　　4.报名方式：报考人员下载《贺州至巴马高速公路(象州至来宾段)工程建设柳江分指挥部公开招聘工作人员报名表》，填写完整后，连同以下材料进行报名：①一寸近期免冠彩色照片1张;②二代身份证原件及复印件;③国家承认的学历(学位)证书原件及复印件。资格审查所需材料，原件审查后退回，复印件留存备查。

　　5.资格审查：资格审查工作贯穿整个招聘过程始终，报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消录取资格。

　　五、面试

　　报名结束后，通过资格审核的人员，根据安排进行面试。具体时间以电话通知为准。

　　六、试用和聘用

　　对拟聘用的人员，实行试用期制度，试用期限为1个月。试用期满后经考核合格，予以正式聘用，签订劳动合同;不合格，取消聘用资格。

　　七、工资待遇

　　聘用人员工资参照《柳州市柳江区人民政府办公室关于调整机关事业单位编外聘用人员岗位工资标准的通知》(江政办发〔2019〕39号)文件规定待遇执行，用人单位按照相关规定为其缴纳社会保险。

　　点击下载>>>

　　贺州至巴马高速公路（象州至来宾段）工程建设柳江分指挥部公开招聘工作人员报名表.doc

　　贺州至巴马高速公路(象州至来宾段)工程建设

　　柳江分指挥部

　　2020年12月1日

2020年广西柳州市事业单位招聘1296人公告

　　

2020年度柳州市事业单位公开考试招聘工作人员公告

　　为了适应我市各事业单位补充工作人员需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔2017〕19号）、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（桂人社发〔2017〕60号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2020年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函〔2020〕143号）等文件精神，我市定于2020年7月25日（星期六）开展面向社会公开招聘事业单位工作人员的考试。本次考试是全区统一报名、考试，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。

　　一、招聘的基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有与报考岗位一致的资格条件；

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

　　（六）具有大专以上文化程度。对报考县城、乡镇事业单位，以及工勤技能岗位的报考人员，学历年龄可适当放宽。具体条件以《柳州市公开招聘事业单位工作人员岗位表》（下称《岗位表》，附件1）为准。

　　（七）其他说明。

　　1.报考定向招聘“服务基层项目人员”岗位的报考人员，须为在广西服务期满（以各项目规定的服务期为准）且服务期内年度考核均达到合格（称职）以上等次，“服务基层项目”人员包括：“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道（社区）党建组织员”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”；报考定向招聘“村（社区）党组织书记”岗位的报考人员，须为现任行政村（社区）党组织书记且已连续任职满3年以上，或者任行政村（社区）党组织书记不满3年，但连续至今担任行政村（社区）正职满5年，且目前在岗担任行政村（社区）党组织书记。

　　2.柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，区、开发区下属乡镇事业单位，以及有定向招聘“服务基层项目人员”岗位的事业单位，可以视情况与获聘人员在聘用合同中约定3-5年最低服务年限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。

　　3.具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（1）现役军人；

　　（2）2020年7月31日前未取得毕业证书的在读普通高校学生（在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考）;

　　（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　（4）被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；因违反相关规定被单位单方面解除聘用合同未满5年的事业单位工作人员;通过定向招聘，仍在最低服务期限内的事业单位工作人员；

　　（5）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

　　（6）使用“服务基层项目”人员身份参加各类事业单位招聘，并已经被聘用为事业单位工作人员的人员（含辞职人员），不能再报考定向“服务基层项目”人员招聘的岗位；

　　（7）根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员；

　　（8）有法律法规规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，例如《广西壮族自治区人口和计划生育条例》、《事业单位人事管理回避规定》等；

　　4.依据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》，对2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生在报名时教师资格证、护士执业资格不做硬性要求，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，先上岗的高校毕业生在国家恢复教师资格证考试一年内未取得相应职业资格的，解除聘用合同。

　　5.新冠肺炎疫情防控期间各招聘单位要按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》做好工作人员健康管理，切实掌握报考人员健康状况。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。湖北省、武汉市以及关键点地区来柳返柳人员须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外返柳来柳人员如需报名需经过“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的管控措施。

　　6.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2020年7月31日前（含31日，下同）取得，工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2020年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。因新冠肺炎疫情等非因本人原因造成当时不能提供证件的，经与招聘单位协商同意后，可以在考核阶段提供，但证件的生效日期必须在2020年7月31日之前。非全日制研究生毕业的报考人员，专业和其他条件符合所报岗位要求的，可以报考《岗位表》中要求全日制学历的岗位。

　　二、报名程序

　　（一）网上报名填表

　　1.提交报考申请。报考人员在规定的时间内登录柳州市人力资源和社会保障网进入报名系统，按系统提示注册并报名。报考人员只能报考一个单位的一个岗位。

　　报考人员对照自身条件，明确符合柳州市事业单位公开考试招聘的基本条件后，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担责任。此外，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。

　　提交报考申请时间：2020年6月15日8:30时至6月21日17:00时

　　2.资格审查。招聘单位资格审查时间为2020年6月15日8:30时至6月22日17:00时（在提交报考申请次日起2天内，资格审查单位将提出审查意见）。在2020年6月15日8:30至6月21日17:00期间，未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位；已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

　　3.开考比例。定向招聘随军家属岗位按实际缴费人数开考。其他岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例原则上不能少于1:3。对未达到开考比例的岗位，招聘单位确因工作需要，可以向主管部门申请不足比例开考或核减招聘人数开考。

　　事业单位主管部门核准不足比例开考，原则上不得低于1:2，以下岗位的招聘，可以按1:1核准开考：

　　（1）柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县的岗位，或工作地点设在以上县域的岗位；

　　（2）乡镇事业单位岗位，或长期在野外工作的岗位；

　　（3）招聘硕士及硕士以上学位人员的岗位；

　　（4）招聘中级及中级以上职称人员的岗位；

　　（5）县、区、开发区疾病预防控制机构及以下级别公共卫生机构，招聘全日制预防医学专业大学毕业生的岗位；

　　（6）列入2020年柳州市（含县、区按规定自行建立的）高层次（急需紧缺）人才引进目录的岗位，和列入2019年度急需紧缺目录但未招聘成功的岗位；

　　（7）2019年度招聘因不足比例取消招聘，本次招聘仍然不足比例的岗位。

　　核减招聘人数开考的岗位、无人报考的岗位和确定不开考的岗位，将在柳州市人力资源和社会保障网公布。所报岗位不能开考的，由资格审查单位（招聘单位或其主管部门，下同）及时告知报考人员，报考人员接到资格审查单位通知后，可于2020年6月28日8:30-17:00期间改报其他岗位（注意：改报须重新缴费）。所有报名工作结束后，改报不成功（含不改报的）的报考人员缴纳的考试费，以及改报成功重复缴费的考试费，将退还回原缴费卡。

　　4.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经审批的，可以报考（审批程序见附件2）。

　　（二）缴纳考试费时间

　　经资格审查单位审查同意的报考人员，按规定应缴纳考试费100元，报考《岗位表》中“是否免费”列填“是”的岗位不须缴纳考试费。若未按期缴费者视为自动放弃报名。

　　属于建档立卡扶贫人口的报考人员，报考《岗位表》中“是否免费”列填“否”的岗位的，可以免除考试费，但须先缴费再办理退费手续。办理退费的请于6月24日前将退费申请表（附件6）、扶贫手册复印件（或其他相关证明材料），通过传真（0772-2610283）或者电子邮件（Lzsyk2011@163.com)方式，向柳州市人力资源和社会保障局申请，可以退回考试费，逾期不予受理。

　　网上缴费时间：2020年6月15日8:30时至6月23日17:00时。

　　（三）下载报名表和准考证

　　资格审查合格并且已缴考试费的报考人员，系统会生成报名表和准考证电子文件，请及时下载该电子文件并妥善保存。特别提示：报名表一般在缴费完成后可下载，准考证一般在笔试前一周可下载，具体时间以系统提示为准。

　　（四）港澳台居民报名

　　取得祖国大陆认可大学本科以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位，其中，台湾居民暂时只能报考各级政府直属及政府部门所属事业单位。

　　三、考试

　　（一）公共科目笔试

　　1.公共科目笔试内容。2020年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷，由自治区人事考试院统一负责。本次笔试实施分类考试，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类〔D类〕和医疗卫生类(E类)五类。

　　报考人员须参加报考岗位对应笔试类别的两科考试，考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）2020年版》（附件3）对应内容。

　　2.笔试时间：2020年7月25日（星期六）。

　　8︰30－10︰00职业能力倾向测验

　　10︰00－12︰00综合应用能力

　　公共科目笔试地点、考务事项详见《准考证》。笔试时报考人员需携带本人有效期内身份证（包括港澳居民来往内地通行证或台湾居民来往大陆通行证，下同）原件、准考证，按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。以上两证不全者，不能参加考试。

　　《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的分值各150分；笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。

　　根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带以备使用。

　　（二）专业科目笔试

　　专业科目笔试由各招聘单位主管部门统一组织。笔试时间：2020年7月26日（星期日），笔试地点：由组织专业科目笔试的部门在柳州市人力资源和社会保障网“事业单位招聘”专题公布。专业科目笔试不收考试费。须参加专业科目笔试的岗位详见《岗位表》。专业科目满分50分。

　　（三）笔试总成绩和照顾加分

　　少数民族报考人员加3分照顾分。笔试总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+照顾加分）÷3+专业科目笔试成绩。

　　（四）面试

　　1.笔试成绩公布时间（2020年8月底前）。

　　报考人员可以在柳州市人力资源和社会保障网查询自己的考试成绩。

　　2.划定笔试合格分数线（2020年8月底前）。

　　由柳州市人力资源和社会保障局根据全市笔试情况划定笔试合格分数线，其中，定向招聘随军家属的岗位不作合格分数线要求。

　　3.面试资格初审名单公布时间（2020年8月底前）。

　　各招聘单位主管部门根据报考人员笔试总成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能入围面试。有缺考、违纪情况的，不能入围面试。

　　4.面试入围人选资格初审时间（2020年8月底前）。

　　面试资格初审名单公布后，请进入名单的报考人员，主动联系招聘单位或其主管部门进行资格审核。资格初审材料包括以下材料复印件：本人有效身份证、毕业证和学位证、《2020年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》以及所报考岗位所需的其他证明材料，详询招聘单位或其主管部门。

　　原为机关、事业单位在职在编人员的报考人员，须提供所在单位出具的同意报考证明或辞职证明，开具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在面试后10天内提供（同意报考证明的落款时间以及辞职证明上单位同意辞职的时间也必须在这个时间），未能提供的招聘单位可以按报考人员自动放弃聘用资格处理。特别提示：报考证明或辞职证明须按干部管理权限取得相关部门盖章方为有效证明。

　　5.面试入围人选递补。未在规定时间联系招聘单位进行资格审核，或是出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格人员的，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。

　　6.发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　发布面试公告时间：面试前5个工作日。

　　7.面试资格复审。面试前，各招聘单位或其主管部门要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》；提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。

　　8.面试的组织。

　　市直招聘单位的面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。县、区、开发区招聘单位的面试由县、区、开发区人力资源和社会保障部门负责组织实施，定向招聘随军家属岗位的面试由柳州市人力资源和社会保障局组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。

　　面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。

　　其中，在面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上（含70分）的方可确定为考核人选。

　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

　　9.免笔试岗位面试的组织

　　报名工作结束后，招聘单位主管部门即可组织免笔试岗位的面试。当免笔试岗位的计划招聘人数与实际通过审核人数的比例超过1:6时，招聘单位主管部门可按1:3的比例筛选出符合面试的人选，筛选时间和筛选方式由招聘单位主管部门另行通知。

　　（五）综合成绩

　　1.教师岗位。即《岗位表》中“考试类别（一级分类）”为“中小学教师类（D类）”的岗位。综合成绩=面试成绩。

　　2.免笔试岗位。综合成绩=面试成绩。

　　3.其他岗位。综合成绩=笔试总成绩+面试成绩。

　　四、考核

　　（一）面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选；综合成绩、面试成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选。

　　（二）考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。

　　（三）考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　五、体检

　　（一）体检人选根据综合成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。市属事业单位拟招聘人员的体检由其上级主管部门会同招聘单位组织实施，县、区、开发区拟招聘人员的体检由县、区、开发区人力资源和社会保障部门组织实施。

　　市属事业单位、区和开发区下属事业单位拟招聘人员的体检，一般在柳州市三甲医院进行，各县下属事业单位拟招聘人员的体检，由县人力资源和社会保障部门确定。

　　（二）体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生本人自付。

　　应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。

　　参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论；体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。

　　（三）体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。

　　六、人员聘用

　　（一）根据笔试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为5个工作日。

　　（二）经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

　　拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

　　七、严肃纪律

　　严肃公开招聘纪律，对于在2020年度柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。

　　八、有关说明

　　（一）报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网（http://rsj.liuzhou.gov.cn）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　（二）本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（三）除拟聘人员因怀孕原因可以申请延时体检，公示及聘用可以在2021年完成外，本次招聘所有的程序须在2020年12月31日前完成，逾期相关程序不得启动。报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜，请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。

　　（四）本公告由柳州市人力资源和社会保障局解释。

　　（五）联系方式：

　　1.报考条件咨询电话：招聘单位（电话见岗位表）；

　　2.招聘政策咨询电话：（0772）2812972；

　　3.网上报名系统操作问题咨询电话：（0772）2828697；

　　4.监督电话：（0772）2869916。

　　附件：

　　1.《柳州市公开招聘事业单位工作人员岗位表》（提取码：6o0s）

　　2.2020年柳州市事业单位公开考试招聘报考指南（提取码：mxgt）

　　3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2020年版）

　　4.专业分类指导目录（提取码：eddy）

　　5.网上报名系统考生使用操作手册（提取码：v0vn）

　　6.退费申请表（提取码：9suf）

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2020年广西国有博白林场优才引进招聘77人公告

　　广西国有博白林场是自治区林业局直属国有大型林场，位于博白县内，始建于1962年，正处级公益二类事业单位。博白林场始终坚持“以林为本、多种经营、综合利用”的发展思路，深入推进产业协调发展和国有林场改革，努力实现科学发展、跨越发展、和谐发展。林场现有员工2300人，总经营面积70万亩，活立木蓄积量248万m3，资产总额28亿元。

　　林场下辖9个分场，是承担生态建设、资源培育的主力军，是国家木材战略储备重要基地和速生丰产林培育基地、全国绿化模范单位、国家林业关键点龙头企业。林场目前拥有三家大型人造板生产企业——产25万m3中(高)密度纤维板的广西浩林人造板有限公司、年产13万m3胶合板的广西万林林产业责任有限公司及广西瀚林木业有限责任公司，其终端产品远销欧美;林场成立的广西泰宇康达林业有限公司，主营金花茶、金线莲、铁皮石斛、桂圆肉、蜂蜜等林下经济产品;林场投资开发建设的房地产项目-昆仑·华府，总建筑面积30万平方米;林场建有年产3000万株以上各类苗木的大型林木良种繁育基地，是林业科研、技术推广的重要力量;林场以云飞嶂、马子嶂、绿珠岛等自然风光、风力发电、光伏发电项目为依托，积极开展森林旅游、健康疗养、农业观光等建设活动。

　　目前，林场正在有序推进教育小镇、4000亩林产品产业园区、矿产资源开发、新能源产业(风电和光伏发电)、加油站、泰国青柚种植以及万亩中药材种植和加工示范基地等项目建设，为满足林场的发展需要，根据林场岗位设置情况，本着民主、公开、竞争和择优录用的原则，我场决定面向社会招聘各类优秀人才。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘的岗位类型、专业及职数等详见附件1。

　　二、招聘基本要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，政治素质和品行良好，具有较强的工作责任心和组织纪律性。

　　(三)心理健康，身体健康健全，具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体要求，具备一定的工作能力和协调能力。

　　(四)应聘技术(管理)岗位的，要求为全日制大学本科以上学历，双一流大学本科毕业优先，硕士、博士毕业的优先。应届毕业生年龄要求在18周岁以上，本科不超过25周岁、硕士不超过30周岁、博士不超过35周岁;历届毕业生年龄要求本科不超过30周岁，硕士不超过35周岁、博士不超过40周岁，在相应专业和学科上有较高水平和较丰富的工作经验的以上专业的优秀人才优先。

　　(五)应聘工勤岗位(森林管护人员)的，要求为退伍、复退军人或警校毕业生。高中及以上学历，男性，年龄在26周岁以下，身高1.65米以上。

　　(七)有下列情形之一者不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、学籍的;

　　2.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　3.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

　　4.法律、法规规定的不得聘用为事业单位工作人员的情形;

　　5.其它不符合报名资格条件的。

　　三、聘用待遇

　　(一)林场将安排相对应的工作岗位，提供良好的工作条件，创建发挥才能的平台，工作表现突出的，将列为提拔对象进行关键点培养。

　　(二)薪酬待遇从优，按规定缴纳社会保险及住房公积金，林场安排住宿，可优先购买林场的商品房。

　　(三)聘用在技术(管理)岗位的优秀人才，可以进入事业编制，其中博士学历可以直接入编。

　　(四)森林管护人员为林场工勤岗位工作人员，属于编制外聘用，如具有本科以上学历的，可择优进入事业编制。

　　四、招聘工作的步骤和程序

　　(一)报名

　　1.报名方式

　　报名者可现场报名、邮寄报名或网上报名。现场报名即直接到博白林场人事教育科提交报名资料;邮寄报名即将报名资料邮寄到指定地址和联系人;网络报名即将报名资料发送到指定的电子邮箱。

　　2.资料提交

　　报名者应在博白林场官网(http://www.bblc.com.cn)或广西人才网(https://www.gxrc.com)下载、填写、打印《博白林场优才引进应聘报名表》(附件2)一式一份，贴好近期免冠1寸彩照，并附一张个人近期全身生活照，报名者须提供身份证、退伍证及相关工作经历证明材料(劳动合同、社会保险证明等)等材料的扫描件或复印件，现场报名的，现场查验原件，其他方式报名的，面试时查验原件。

　　3.报名时间

　　(1)应聘技术(管理)岗位的报名截止时间为按计划录满为止。

　　(2)应聘工勤岗位的报名时间为：2020年3月1日至3月20日，其中现场报名的时间为正常上班日的上午8：30-12：00，下午15：00-18：00。

　　4.报名地点

　　地址：广西博白县绿珠大道288号昆仑大厦1021室人事教育科

　　邮编：537600

　　联系人：杨胜基 0775-8739039;18177534703

　　电子邮箱：361543565@qq.com

　　(二)资格审查。

　　林场人事教育科对报名者进行资格审查，报名人员应对所提交的信息、材料真实性负责，凡有弄虚作假情况的，一经查实，即取消应聘资格;对已聘用人员，即刻解除劳动合同，对招聘单位造成不良影响的，招聘单位有权要求进行一定的赔偿。资格审查后，林场将通过一定的方式于报名结束后2个星期内通知资格审查合格者面试的时间和地点。

　　(三)考试考察。

　　1.面试。

　　面试主要测试应聘者的综合分析、言语表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

　　2.体能测试。

　　

项目	标准（60分）
1000米跑	4＇25＂
立定跳远	2.0
引体向上	8个

　　在测试项目均合格的基础上，根据林场岗位需求和笔试成绩择优确定拟聘用人选。

　　3.考察

　　应聘技术(管理)岗位的历届毕业生和应聘工勤岗位的人员，由林场人事教育科组织考察，主要是查阅个人档案和外调考察。

　　(四)体检

　　林场统一安排拟聘人员到三甲以上医院进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　(四)聘用

　　对经林场党委研定的拟聘人选，办理聘用手续。如需上级审批或备案的，则按有关政策办理。

　　附件1：广西国有博白林场优才引进计划表.docx（提取码：fgg7）

　　附件2：广西国有博白林场优才引进报名表.docx（提取码：ui2i）

　　

广西国有博白林场

　　

2020年2月26日

　　

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2020年广西玉林北流市基层医疗卫生事业单位招聘65人公告

　　为充实我市基层医疗卫生队伍，解决基层医疗卫生事业单位专业技术人员紧缺问题，促进我市基层医疗卫生事业可持续健康发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)、《北流市公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员实施方案》(北人社发〔2016〕33号)的规定，2020年我市计划通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员65人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位人数及类别等级

　　详见《北流市2020年通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表》(附件1)。

　　二、招聘条件

　　(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德;

　　(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;

　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)北流市各基层卫生院(社区卫生服务中心)在职在编人员;

　　(二)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　(三)?在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

　　(四)现役军人;

　　(五)被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

　　(六)试用期未满的事业单位新聘用人员;

　　(七)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　本次招考所涉及到的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月计。

　　三、招聘范围

　　面向全国公开招聘。考生是否符合招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地判定。

　　四、招聘方式

　　本次招聘采取免笔试直接面试方式进行。

　　五、报名办法

　　(一)报名方式

　　本次公开招聘采取现场分岗位报名方式进行。请报考者在现场报名前登陆玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)或北流市人民政府门户网站下载《2020年北流市通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份留存。

　　本次招聘不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，须认真如实填写《报名表》，所填写的报名信息资料必须真实可靠，委托他人报名，视同报考人员本人填写。机关、事业单位在职在编人员应在《报名表》如实填写在职工作情况。出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消面试、聘用资格。

　　报名须提交以下材料(证件原件于查验后返还，证明收原件)：

　　1. 《报名表》(一式两份);

　　2.本人有效居民身份证、户口簿、学历证、报考岗位所要求的执业资格证、职称证及加分材料(曾经在基层医疗卫生机构工作满2年及以上者还须提供与单位签订的聘用合同或劳动合同);

　　3.所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供)，证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章;如果提供所在单位同意报考证明确有困难的，可在考察前提供。考察前未能提供单位同意报考证明的，视为自动放弃聘用资格;

　　4.近期标准的2寸白底免冠彩色正面同底色证件照片2张(粘贴报名表)。

　　(二)报名时间及地点

　　报名时间：2020年9月15日至9月16日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)，逾期不再受理。

　　报名地点：北流市人力资源和社会保障局八楼(地址：北流市城南南路0028号)。

　　(三)报名资格审核方式

　　报名资格审核以现场确认的方式进行。报名资格审核组工作人员对报考者现场进行资格审核，并在《报名表》上签署是否同意报考的意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过确认的，应对报名者说明原因。同意报考的，由2名负责资格审查的工作人员在应聘者资格审查材料上签字确认。

　　六、照顾加分

　　(一)通过国家卫健部统一组织的医学考试，取得执业医师资格者加10分。

　　(二)普通高校全日制医学院校本科及以上学历毕业生加5分。

　　(三)通过国家卫生专业技术资格考试取得师级(医师)及以上卫生专业技术资格人员加5分。

　　(四)曾经在基层医疗卫生机构工作满2年及以上的人员加5分。

　　(五)曾在“三支一扶”岗位上服务期满考核合格的人员加5分。

　　同时符合以上多项加分条件的人员，只享受1次分值最高的加分，不得重复加分。

　　七、加分材料送审方式及时间

　　符合加分条件的人员，在现场报名时同时提供相关证书和证明材料，现场报名结束后提供加分材料的不给予加分。

　　八、面试

　　面试采取结构化量化评分的方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。

　　面试的分值为100分。

　　(一)面试人选的确定

　　通过报名资格审核的人员为入围面试人选。

　　(二)开考比例

　　招聘岗位人数与通过报名资格审核人数的比例应达到1：3才予以开考。为解决基层医疗卫生事业单位招人难的问题，可降低开考比例。具体如下：

　　1.驻地在城区的医疗单位，岗位计划招聘人数与通过报名资格审核人数的比例为1：2。达不到1：2的，应减少岗位计划招聘人数至符合1：2的开考比例。经减少计划招聘人数仍达不到1：2的岗位，不予开考。

　　2.驻地在乡镇的医疗单位，岗位计划招聘人数与通过报名资格审核人数的开考比例达到1：1的，可以开考，达不到1:1的应减少岗位计划招聘人数至符合1:1比例开考。

　　3.因达不到开考比例不能开考及无人报考的岗位，取消本次招聘计划，并向社会公布。

　　(三)发布面试公告及发放面试通知书

　　1.面试人选确定后，由市卫生健康局在北流市人民政府门户网站上发布面试公告。面试公告内容包括：面试方式、面试人员名单、面试时间地点、组织单位联系电话、领取面试通知书方式等，同时通过电话或短信方式通知进入面试人员。

　　2.面试公告发布后，如有应聘者自愿放弃面试资格的须递交自愿放弃声明书，按实有人员进行面试。

　　3.应聘者按照面试公告规定的时间和地点领取面试通知书，按面试通知书上指定的时间、地点参加面试。面试时需携带本人有效身份证、面试通知书和广西健康码(纸质版)参加面试，三者缺一不可。

　　发布面试公告时间：2020年9月下旬前

　　(四)面试要求

　　1.面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按每透露一项个人信息扣3分处理。

　　2.因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：

　　(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

　　(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

　　计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1:2以上的(含1:2)，不设面试合格分数线。

　　九、体检与考察

　　(一)确定体检人选办法

　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据下列条件按1：1比例确定体检、考察人选：

　　(1)按面试成绩(含加分)从高分到低分的顺序确定人选。

　　(2)面试成绩相同时，以职称高者确定为人选。

　　(3)职称相同时，以学历高者(普通高校全日制优先)确定为人选。

　　(4)职称、学历均相同时，以在基层医疗机构有从业经历，服务时间长者确定为人选。

　　(5)以上办法都无法确定人选时，以取得职称或执业资格时间长者确定为人选。

　　(二)体检

　　体检由北流市卫生健康局负责组织。体检费由考生自理。

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。

　　(三)考察

　　考察工作由招聘单位及北流市卫生健康局负责。考察时必须进行报名资格复审。报名资格复审主要核实报名者是否符合规定的报名条件(含加分条件)，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。考察内容主要包括报考者的思想政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、遵纪守法以及报考资格复审结果等情况。考察小组应由2人以上组成，考察人员应查阅考察对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，如实写出考察材料并签名。考察小组应在考察材料中对考察对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考察材料中要详细说明不合格的事由和作出“不合格”评价的相关依据(或规定)。

　　考察结果为不合格的，用人单位与北流市卫生健康局要向考察对象反馈考察结果并听取当事人的意见，当事人提出申辩意见的，要另行安排人员进行考察复核。

　　十、公示和审批

　　招聘单位及北流市卫生健康局根据报考人员的面试成绩、体检结果和考察情况，经单位集体研究，择优确定拟聘用人员名单，并在玉林市人力资源和社会保障局网、北流市卫生健康局进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间有异议或反映有问题的，由北流市卫生健康局会同用人单位负责调查核实。

　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，由北流市卫生健康局报北流市人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　十一、聘用及待遇

　　通过面试、体检、考察、公示程序，经北流市人力资源和社会保障局批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理入编或备案手续。受聘人员按有关规定享受本市事业单位同类人员的工资福利待遇。

　　首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期最长不得超过12个月)。

　　试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　十二、招聘监督

　　公开招聘人员工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界的监督。对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　十三、本招聘公告由北流市卫生健康局负责解释，招聘单位负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。

　　咨询电话：0775—6220899 ?6222589 (北流市卫生健康局人事科教股)

　　监督电话：0775—6200792 (北流市纪委监察委驻市卫生健康局纪检监察组)

　　附件：

　　1.北流市2020年通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表.xls（提取码：mnto）

　　2.北流市2020年通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位技术人员报名表.xls（提取码：2zwc）

　　

北流市卫生健康局

　　

2020年9月2日

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