2019年广西互联网舆情中心招聘5人公告

2019年广西互联网舆情中心招聘5人公告

2019年广西河池大化县事业单位招聘56人公告

大化县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告

　　
为了满足我县事业单位对急需紧缺人才的需要，根据《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2019年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社发〔2019〕16号)文件精神，经县人民政府研究，同意大化瑶族自治县3个事业单位计划面向社会公开招聘急需紧缺人才56名。公告如下：

　　
一、招聘对象及条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）拥护中华人民共和国宪法；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）具有正常履行职责的身体条件；

　　
（五）具有符合岗位要求的工作能力；

　　
（六）符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、35周岁以下（即1983年7月31日至2001年7月31日期间出生）; 18周岁以上、40周岁以下（即1978年7月31日至2001年7月31日期间出生）；具有中级以上专业技术职称资格以上资格人员，年龄可放宽到45周岁以下（即1973年7月31日以后出生）。

　　
（七）使用核定聘用教师控制数招聘的岗位人员，不办理入编手续，名单需报县编办、财政局、人力资源和社会保障局备案。人员纳入单位岗位设置总量。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险。

　　
（八）本县在职在编人员不得报考。

　　
（九）具体报名条件以《大化瑶族自治县2019年事业单位急需紧缺人才招聘计划汇总表》（以下简称《计划表》）为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2019年版)专业要求。

　　
本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　
二、招聘方式

　　
采用直接面试、考察、体检的办法进行。

　　
（一）双选会招聘方式。

　　
组织招聘工作组，参加南宁师范大学2019届毕业生春季双选会暨广西高校2019届毕业生春季双选会，对符合应聘条件人员采取现场洽谈、面试，拟定考察人选。

　　
（二）现场招聘方式

　　
双选会招聘后剩余的空缺职位或未能参加双选会招聘的职位，将采取组织现场招聘方式继续招聘，现场招聘报名时间另行发布。

　　
三、招聘程序

　　
（一）报名与资格审查

　　
报名人员从2019年3月27日起，通过河池人才网查阅《计划表》。按要求填报《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份，并提供相关材料。报考人员只能选报一个单位的一个岗位，报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。

　　
1.双选会招聘报名

　　
双选会上报名人员需提供材料：

　　
（1）身份证、毕业证、（2019年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）原件及复印件一式二份；

　　
（2）招聘岗位所要求的专业技术资格证书原件及复印件一式二份；

　　
（3）《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份；

　　
（4）《个人承诺书》一式一份；

　　
（5）一寸半身免冠彩色相片2张。

　　
2.双选会招聘资格审查

　　
资格审查工作由招聘工作组严格按照招聘职位规定的资格条件进行资格审核，对待所有考生一视同仁。

　　
3.双选会招聘报名时间、地点

　　
南宁师范大学双选会报名时间：2019年3月31日（周日）9：00－12：00，地点：南宁师范大学五合校区田径运动场（广西南宁市青秀区合兴路3号）。

　　
（二）面试。

　　
招聘工作组根据资格审查情况，在招聘会现场进行面试。现场面试考官应达5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由县人力资源和社会保障局统一选派。按照“干什么考什么”的原则，面试采取结构化面试方式进行。面试成绩实行百分制，60分合格，面试成绩当天宣布。

　　
（三）体检和考察。

　　
根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。

　　
1.体检

　　
体检由县人力资源和社会保障局会同招聘单位，统一组织到县人民医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）等规定执行。

　　
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的岗位，所有体检项目均不进行复检。

　　
体检所需经费由应聘人员承担。

　　
2.考察

　　
成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察时要进行报考资格复审。考察结束后形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。

　　
（四）确定拟聘人选，审核、公示。

　　
招聘单位、主管部门和县人力资源和社会保障局根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核、公示。

　　
（五）办理聘用。

　　
经市级人社部门核准相关聘用材料并同意聘用拟聘人员后，方可办理聘用手续。批准聘用的人员与招聘单位签订聘用合同，试用期为6－12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于3年。

　　
四、联系方式

　　
联系单位：大化瑶族自治县人力资源和社会保障局

　　
联系电话：0778-5812171；邮箱：dhrlj5812125@163.com

　　
附件1：大化县2019年急需紧缺人才招聘计划表 (此件为准).xlsx

　　
附件2：报名登记表（样表）.xls

　　
附件3：个人承诺书（样本）.doc

大化瑶族自治县人力资源和社会保障局

2019年3月26日

2019年广西百色平果县林业局招聘公告

平果县林业局招聘编外聘用人员公告

　　
加强森林资源保护队伍建设，进一步提高林业工作效率，更好地保护森林资源和生态安全，为我县经济发展创造良好环境，经县人民政府同意，现面向社会公开招聘财政供养编外聘用人员1名。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘岗位和名额

　　
森林生态公益林专职护林员(男女不限)，招聘名额：1名。

　　
二、招聘基本条件

　　
(一)遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德;

　　
(二)坚决拥护中国党的领导，无违法违纪记录。有下列情形之一的，不得报名;

　　
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　
3.曾被辞退或者开除公职的;

　　
4.道德败坏或有不良行为的;

　　
5.违反国家有关计生政策的。

　　
(三)热爱林业工作;能吃苦耐劳，甘于奉献。

　　
(四)年龄要求：40周岁(含)以上，50周岁(含)以下(1969年4月30日以后出生)。

　　
(五)身高要求：男性身高在1.55米(含)以上，女性身高在1.5米(含)以上。

　　
(六)学历要求：初中以上文化(含初中);

　　
(七)其他要求：

　　
1.身体健康，五官端正，语言表达流畅，能流利使用普通话;

　　
2.有3年以上快艇、电动船或其他船只驾驶和检修经验;

　　
3.有从事森林生态资源保护阅历者优先。

　　
三、聘用人员福利待遇

　　
(一)聘用人员为县林业局编外聘用人员，不纳入正式编制内管理，须由用人单位与被聘用人员签订期限为一年的劳动合同，明确双方的权利和义务，并直接依据《劳动合同法》、《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》等对聘用人员进行管理。

　　
(二)签订劳动合同后，聘用人员的工资福利待遇按《平果县人民政府关于印发<平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定>的通知》(平政规〔2018〕2号)文件规定办理。

　　
四、招聘的基本原则及程序

　　
按照“合法、公开、平等、自愿、择优”的原则，坚持德才兼备的标准，通过面试、考核、体检等程序择优确定聘用人员。招聘程序包括报名、面试、考核、体检、公示、审批和聘用等程序，不进行笔试。

　　
五、报名方法

　　
(一)报名方式：采取本人现场报名的方式进行。

　　
(二)报名时间和地点：

　　
1.报名时间：2019年5月6日-5月13日

　　
(每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30，周六周日和节假日除外)

　　
2.报名地点：平果县林业局办公室(平果县总工会大厦13楼1315室)

　　
(三)报名手续：

　　
1.提交材料：

　　
应聘人员凭身份证、户口簿和辖区派出所出具有无犯罪记录证明以及驾驶证等相关材料报名;要求提供证件的原件及复印件一式一份，以及近期小二寸同底免冠彩色照片2张。

　　
2.填写报名表：

　　
应聘人员须填写《平果县林业局编外聘用人员招聘报名表》一份。报考人员所填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格。

　　
3.资格审查：

　　
由局招聘工作领导小组组织人员对报名者资格进行初审，资格审查时间为：2019年5月14日。

　　
六、面试时间及范围

　　
(一)根据报名人数，由局招聘工作领导小组进行筛选，符合条件的，均发放面试通知书。

　　
(二)面试。主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。

　　
(三)面试时间：以局招聘工作领导小组通知为准。

　　
(四)面试地点：以局招聘工作领导小组通知为准。

　　
(五)参加面试的应聘人员须携带身份证原件和面试通知书参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。

　　
七、考核与体检

　　
(一)体检

　　
根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，体检标准参照公务员录用的体检标准规定执行。体检中出现不合格者，从面试成绩高分到低分依次递补体检。

　　
(二)考核

　　
根据体检结果，按招聘人数1:1的比例确定考核名单。考核工作由局招聘领导小组办公室具体组织实施。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，必须及时向局招聘领导小组汇报，经领导小组审核确定后，终止考核。然后由领导小组决定，从面试成绩高分到低分依次递补考核。

　　
八、公示、审批与聘用

　　
严格按照规定的程序和标准，从面试、考核、体检结果都合格的人员中确定拟聘用人员，并实行公示制度。公示期满无异议后，按规定程序报送招聘工作领导小组审批后办理聘用手续。

　　
用人单位须与被聘用人员签订劳动合同，实行一年一聘，试用期壹个月，明确双方的权利和义务。

　　
聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘;如果年度考核不合格，由聘用单位按相关程序办理解聘。

　　
九、其他注意事项和要求

　　
(一)在招聘过程中或招收聘用后，招聘工作办公室如发现资料不实、弄虚作假者，一律取消其聘用资格。

　　
(二)拟聘人员在报到时确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。合同期满后，业务熟练、表现优秀的人员经用人单位考核合格的可续签，若不续签合同将视为自动解聘。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。

　　
(三)报考咨询联系方式及举报电话

　　
咨询电话：0776-5834346(平果县林业局办公室)

　　
举报电话：0776-5887883(平果县纪委、监委驻平果县农业农村局纪检监察组)

　　
附件：平果县林业局编外聘用人员招聘报名表.doc

平果县林业局

2019年5月6日

2019年广西职业技术学院招聘44人公告

　　根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅下发的《关于申报2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息的通知》精神，结合本单位实际工作需要，我院随团参加自治区人力资源和社会保障厅组织的2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘会，现将有关事项公告如下：

　　
一、单位简介

　　
广西职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位，创建于1965年，学院先后被评为全国职业教育先进单位、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校、国家示范性骨干高职院校建设优秀单位、国家发改委教育部产教融合发展工程项目单位、全国首批百所高职现代学徒制试点单位、广西首批高等职业教育综合改革试点院校、全国职业院校魅力校园、自治区安全文明校园、自治区文明单位和南宁市生态园林单位，全国创新创业典型经验高校50强，国家优质高职院校。现有全日制在校生1.48万人，有来自泰国、越南、老挝、马来西亚等东盟国家全日制留学生和交换生近200人。设有农业与环境工程学院、食品与生物技术学院、机电与信息工程学院、艺术传媒与建筑工程学院、管理学院、经贸学院、思想理论课教学与研究部等7个教学机构，招生专业（方向）50个。

　　
二、招聘岗位

　　
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员44名，具体岗位要求详见附件1。

　　
三、报名基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵守宪法和法律；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，符合我院招聘岗位规定的招聘条件，并具有适应岗位要求的身体条件，心理健康；

　　
（五）具备岗位所需要的其他条件；

　　
（六）有下列情形之一者不得报考：

　　
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

　　
2. 报考聘用后即构成回避关系岗位的人员；

　　
3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　
4. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　
5. 曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

　　
6. 不符合所报考岗位条件的人员；

　　
7. 法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形；

　　
8. 其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　
四、信息发布地址

　　
1. 经自治区人力资源和社会保障厅核准备案后，本次公开招聘公告在八桂英才网（http://www.gxrc.org）、广西人才网（www.gxrc.com）发布。

　　
2. 本次公开招聘拟聘人员公示：在广西人才网（www.gxrc.com）、自治区农垦局（广西农垦集团）网站（www.gxnk.com.cn）、广西职业技术学院网站（www.gxzjy.com）发布。

　　
五、招聘流程

　　
（一）报名

　　
采用电子邮件网上预报名和现场报名两种方式，以现场报名为准，每人限报一个岗位。为便于招聘现场组织开展面试，建议先进行网上预报名（确实无法网上预报名的，可在现场报名成功后及时将电子版报名材料发送到指定邮箱）。

　　
1. 网上预报名。应聘人员须填写《广西职业技术学院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名登记表》（附件2）和《广西职业技术学院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才基本信息表》（附件3），并将身份证、学生证等证明材料扫描件一并与附件2和附件3进行压缩后，发送到报名邮箱：gzrsc@188.com（其他邮箱不予受理），邮件文件命名为“2019年区外紧缺招聘+岗位号+岗位名称+姓名”（如：2019年区外紧缺招聘+01+茶叶专业教师+张三）。

　　
2. 现场报名。2019年9月下旬至10月中下旬，在广西壮族自治区人力资源和社会保障厅组织的赴北京、广州举办的重点领域急需紧缺高层次人才招聘会期间，现场递交简历原件，提交身份证、学生证、荣誉证书等证明材料原件及复印件各1份，由工作人员当场查验材料，验后将原件退回。

　　
3. 各站点及报名截止时间：

　　
北京站招聘会地点在北京大学邱德拔体育馆，招聘时间为2019年10月11日9:00-13:00，现场报名截止时间2019年10月11日13:00前；

　　
广州站招聘会地点在华南理工大学五山校区海丽文体中心，招聘时间为2019年10月23日9: 00-13:00，现场报名截止时间2019年10月23日13:00前。

　　
4. 报名要求。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格，已被聘用的解除聘用关系。

　　
（二）资格审查

　　
1. 根据应聘人员提供的报名材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合岗位招聘条件要求。

　　
2. 资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格，已被聘用的解除聘用关系。

　　
（三）面试

　　
采取直接面试的方式，按面试综合成绩从高分到低分，且按招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。

　　
面试在招聘会现场举行，具体时间和地点以招聘会现场公布为准。

　　
（1）面试主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的言语表达、应变能力、专业技术水平以及自我认知程度等。

　　
（2）面试环节采取结构化面试或半结构化面试的方式，实行100分制，当场打分，进入考核人员的面试成绩（计算考生成绩时，保留小数点后两位）需达到60分，按面试成绩分数由高到低的原则择优进入考核；面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可进入下一阶段的考核。本岗位考生成绩都不到70分以上的，取消该岗位的招聘。

　　
（3）每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试综合成绩及岗位排名。按面试综合成绩从高分到低分，且按招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。现场签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。

　　
（四）考核

　　
经面试后，根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核对象，最后一名如出现成绩并列者则同时进入考核程序。考核中若出现不合格、自动放弃者或在2020年7月30日前不能取得学历、，则按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘，在符合考核资格的人选中如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序。

　　
学院将成立考核小组，采取个别谈话、查阅档案等方式进行考核。考核主要考察应聘者的思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对应聘人员资格条件进行复查。

　　
（五）体检

　　
考核对象由我院统一组织到南宁市具有规定资质的医疗机构进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由考核对象自理。

　　
（六）确定人选

　　
对经面试、考核、体检合格的对象，根据考核工作小组的考核意见，学院领导班子集体研究确定拟聘用人选。

　　
（七）公示

　　
拟聘用人员必须在2020年7月30日前取得毕业证和。用人单位在2020年为已取得学历学位且公示期满无异议者办理增人和入编手续。对2020年7月30日前不能取得学历、的拟聘用人员不予办理增人和入编手续，本次招聘结果视为无效。

　　
公开招聘结果在广西人才网、广西农垦信息网和广西职业技术学院网站公示，公示时间为7个工作日。

　　
（八）聘用

　　
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。

　　
1. 公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，经学院领导班子集体研究同意，报自治区农垦局核准，并报自治区人力资源和社会保障厅、自治区编办备案，按有关规定办理聘用、工作等相关手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　
2. 学院与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，聘期为3年。实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期考核合格的，予以继续聘用；不合格的，学院解除其聘用合同。聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。

　　
3. 聘用人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，依法参加社会保险。

　　
六、纪律与监督

　　
（一）认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，严格按照规定程序进行，确保公开招聘工作有序开展。

　　
（二）实行回避制度

　　
本次招聘回避原则参照《公务员法》和《公务员回避规定（试行）》执行。

　　
1. 应聘人员与学院在职教工凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘双方直接隶属于同一员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位。

　　
2. 凡与学院领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的应聘人员，不得应聘其分管或挂钩部门岗位，也不得应聘学院组织、人事、纪检、监察、审计和财务岗位。

　　
3. 在办理招聘事项时，负责或参与招聘工作的人员凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。

　　
4. 直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

　　
5. 直接隶属，是指具有直接上下级领导关系；同一员，包括同一级领导班子成员；直接上下级领导关系，包括上一级正副职与下一级正副职之间的领导关系。

　　
（三）信息公开与监督。公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对具有真实单位、姓名的检举和申诉控告，人事部门应当会同纪检、监察部门认真核实查处。

　　
（四）违纪处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试、考核或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

　　
（五）本次招聘监督举报电话为：0771-4213479（学院纪检监察室）。

　　
七、有关说明

　　
（一）年龄要求：招聘条件中所涉及的年龄计算截止报名首日。如“40周岁以下”，是指在1978年9月23日以后出生，依此类推。

　　
（二）联系方式

　　
联系地址：广西南宁江南区明阳工业园明阳大道19号广西职业技术学院人事处

　　
单位名称：广西职业技术学院人事处

　　
联系人：13036860898

　　
农老师15117933685

　　
附件：

　　
1. 广西职业技术学院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息表.xls

　　
2. 广西职业技术学院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名登记表.doc

　　
3. 广西职业技术学院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才基本信息表.xlsx

广西职业技术学院

2019年9月23日