2021年柳州市柳东新区招聘（自主招聘）事业单位人员公告

2021年柳州市柳东新区招聘（自主招聘）事业单位人员公告

　　广西人事考试网2021年07月02日讯：为满足柳东新区事业发展，加快引进紧缺人才，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)，《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)，柳东新区计划面向社会公开招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章(以下简称《简章》)，具体工作如下：

　　一、招聘岗位及对象

　　本次公开招聘事业工作人员5名(岗位具体要求详见附件1岗位表)。

　　二、招聘对象的基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

　　(二)思想政治素质好，遵纪守法;

　　(三)具有符合报考岗位要求的资格条件;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件。

　　(五)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)现役军人;

　　(2)2021年7月31日前未取得毕业证书和学位证的在读普通高校学生(在读的普通高校研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　(4)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　(5)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　(六)本次招聘岗位要求的资格、证书等均须在2021年6月30日前取得，年龄所涉及时间段的计算，均以2021年6月30日为截止日期，年限按足年足月累计。2021年应届普通高校毕业生符合岗位条件的可以报名，但必须在2021年7月31日之前取得对应的毕业证和学位证，逾期无法提供的取消聘用资格。

　　三、网上报名程序

　　1.报名时间：2021年6月30日至7月8日17:00。

　　2.提交报考申请。报考人员在规定时间内将报名所需材料扫描件发送至柳州市柳东新区人力资源和社会保障局邮箱(ldxqrsj@163.com)进行网上报名，报名邮件主题请按姓名+招聘单位+报考岗位编写，并与柳州市柳东新区人力资源和社会保障局电话(0772-2673393)确认登记报名。报名时间以邮件到达时间为准，逾期将不接受报名。应聘者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位;

　　报考人员对照自身条件，明确符合招聘的基本条件后，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现，都将取消聘用资格，责任由报考人员自行承担。此外，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。

　　3.报名所需资料

　　(1)经本人签名的《柳州市柳东新区2021年公开招聘报名表》(附件2);

　　(2)本人二代居民身份证复印件，毕业证、在学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位要求的学位证复印件、职称证明材料;2021届毕业生如未取得毕业证、学位证的需提供毕业生就业推荐表(附成绩单)。

　　4.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位同意和主管部门审批的，可以报考。举证手续须在7月8日17:00时之前完成。

　　四、面试

　　(一)面试资格网上初审：招聘单位对应聘人员网上报名提供的报名材料进行面试资格初审，通过初审符合岗位资格条件的人员，确定为面试入围人选。

　　(二)面试时间、地点、面试入围人选资格复审名单，另行通知，具体请关注柳州市人力资源和社会保障局、柳州市柳东新区管理委员会官网。

　　(三)面试入围人选资格复审：按照面试入围人选资格复审名单的公告时间，考生持报名表及报名所需提交材料的原件，到柳州市柳东新区人力资源和社会保障局(柳州市新柳大道89号企业总部A座1722室)现场资格审查，复核报名，审核完后退回原件。材料审核无误的且符合岗位条件的，审核后当日发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不符的，取消面试资格。

　　(四)面试方式：结构化面试。

　　(五)面试工作由柳东新区人力资源和社会保障局负责组织实施。

　　(六)通过面试资格复审的人选确定为面试人员，如通过资格审查的人员达不到1:3比例时，招聘单位可提出申请，报主管部门同意可按实际人数开考。面试实施时，考生需携带本人有效期内身份证原件及《面试资格确认书》按时参加面试。面试期间，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。进入考场要先向评委组报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理，面试成绩于面试当天公布。

　　(七)面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。

　　五、考核

　　考核按照实际招聘岗位人数的1:1比例，根据面试成绩从高分到低分依次确定考核人选。由新区人社局、招聘单位按照事业单位公开招聘工作人员的要求对考核人选开展考核工作。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核过程中要查阅考生档案，再次复核考生资格。考核中出现考核不合格者、不能按时(即2021年的毕业生应在2021年7月31日之前)提供相关资格证书的或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试成绩由高分至低分依次递补。

　　六、体检

　　(一)体检人选根据面试成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检工作由柳东新区人力资源和社会保障局组织实施。

　　(二)体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生本人自行承担。

　　应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。

　　参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。

　　(三)体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　七、人员聘用

　　(一)根据面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网和柳东新区管理委员会官网及招聘单位工作区域内公示。公示期为7个工作日。

　　(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

　　拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班的按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

　　八、工资待遇

　　享受柳州市事业单位工作人员工资待遇。

　　九、严肃招聘纪律

　　本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　本次招聘监督举报电话：0772-2672057。

　　十、其他事项

　　(一)本次公开招聘公告、进入面试名单等信息：在广西柳州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.liuzhou.gov.cn/)、柳州市柳东新区管理委员会(http://ldxq.liuzhou.gov.cn/)发布。报考人员在报考期间，应及时了解网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)在招聘的各个环节，因报考人员填报的电话(手机号)有误或无法联系的，造成面试资格审核不通过和未及时参加面试、考核、体检、递补等环节的，视为考生自动放弃报考或聘用资格，责任由考生自负。

　　(三)因处新冠肺炎疫情防控期间，招聘工作的面试等各个环节，考生须按照自治区、柳州市和柳东新区新冠肺炎疫情防控工作相关部署以及《柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部令》(2021年第1号)文件要求，配合做好本人健康监测、管理等相关事项，如有中高风险地区来柳返柳或入境的考生必须按要求做好集中或居家隔离医学观察、居家健康监测、核酸检测等相关健康管理服务措施。考生必须如实上报个人健康状况、旅居史、接触人群等情况。如因考生隐瞒个人相关情况，造成无法进入面试考场参加面试的，后果将由考生本人承担;引起新冠肺炎疫情传播的，将依法依规处理。

　　新冠肺炎疫情防控工作，自治区、柳州市有新要求的，以最新政策为准。

　　(四)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。

　　(五)拟聘用人员，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。

　　(六)报考人员应仔细阅读《简章》，按要求做好报名事宜。已完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2021年无法完成聘用手续的岗位，2022年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补聘用对象。

　　(七)本次招聘不收取考试费用、不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(八)凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由柳东新区人力资源和社会保障局负责解释。

　　(九)联系方式

　　咨询时间：报名期间上午8:00-12:00，下午15:00-17:00(请在工作日致电咨询)

　　咨询电话：0772-2673393

　　点击下载>>>

　　2021年柳州市柳东新区公开招聘自主招聘事业单位工作人员岗位资格条件表.xlsx

　　柳州市柳东新区公开招聘高校毕业生意向报名表.xls

　　事业单位招聘专业分类指导目录.xls

　　专业核心课程相同举证审批表.docx

　　柳州市柳东新区人力资源和社会保障局

　　2021年6月30日

2021年广西玉林市兴业县通过专场招聘会招聘县直中学（职校）教师公告

　　

为了进一步加强我县县直中学(职校)师资队伍的建设，经研究，我县计划使用事业编制从2020年、2021年未就业普通高校毕业生及2022年应届普通高校毕业生中通过专场招聘会招聘县直中学(职校)教师176名(其中：补足2021年11月11日发布专场招聘公告空缺名额56名，新增高中学校招聘名额120名)。现将有关事项公告如下：

　　

一、招聘对象和条件

　　

(一)招聘对象：普通高校本科及以上学历、获得学士学位、持有相应的教师资格证、专业对口的2020年、2021年未就业普通高校毕业生和2022年应届普通高校毕业生。

　　

(二)招聘对象的条件

　　

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。

　　

2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

　　

3.具有良好的职业道德，品行端正，遵守单位工作纪律。

　　

4.教师资格要求：报考高中(职校)岗位的应具有高中(中职)及以上教师资格;报考初中岗位的应具有初中及以上教师资格。部分招聘岗位执有相应学科教师资格证的，不限专业。

　　

2022年应届普通高校毕业生尚未取得教师资格的，可先行报名参加应聘，但必须在2022年7月31日前取得相应的教师资格证，在规定时间内未取得相应教师资格的将取消其聘用资格。

　　

5.愿意在签约学校服务不少于5年。

　　

6.身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

　　

7.其他条件详见具体岗位计划及要求见附件《2021年兴业县招聘县直中学(职校)教师计划表》。(下简称《计划表》)

　　

报考人员所学专业要符合岗位专业要求，学历专业可参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》(附件3)及《职业教育专业目录(2021年版)》(附件4)。

　　

(三)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　

2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

　　

3.现役军人;

　　

4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　

6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

　　

二、招聘程序

　　

(一)招聘时间、地点

　　

参加《自治区教育厅关于举办2022届普通高校毕业生就业双选活动的通知》(桂教学生〔2021〕13号)安排部分场次和部分高校自主举办的毕业生就业招聘会。

　　

1.玉林师范学院“双向选择”洽谈会(专场招聘会)

　　

时间：2021年12月30日

　　

地点：玉林师范学院(东校区)

　　

4.广西2022届师范类毕业生就业双选会(南宁专场招聘会)

　　

时间：2022年1月15日

　　

地点：南宁师范大学五合校区

　　

5.兴业县招聘县直中学(职校)教师玉林师范学院专场招聘会

　　

时间：2022年3月上旬(具体以玉林师范学院招生就业处发布时间为准)

　　

地点：玉林师范学院(东校区)

　　

其他场次根据实际招聘计划完成情况而定。具体招聘计划、时间、地点以公告或报考平台或举办招聘会高校有关告示为准。

　　

(二)招聘报名

　　

1.网络招聘报名。在广西毕业生就业圈(wwws.gxbys.com)发布招聘信息，考生通过网络提交简历报名。由招聘工作组审核报名材料，初审通过人员还需到达最近场次的招聘会现场提供关材料原件参加资格复审。

　　

2.现场招聘报名

　　

现场报名及资格审查：(1)报考者需填写《2021年兴业县通过专场招聘会招聘县直中学(职校)教师报名登记表》。

　　

(2)需现场提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、毕业证(或有关证明)、毕业生就业推荐表、学习成绩表、教师资格证书(或考试合格证明)、暂未取得教师资格证的2022年应届普通高校毕业生需提供普通话等级证书、个人所获得的各种奖励证书等原件及复印件(验证后收复印件、退回原件)。

　　

(三)考试

　　

采用笔试+测评+面试形式进行

　　

1.笔试：对专业知识进行测试。考试时长为40分钟，赋分60分，考试不指定考试大纲和参考资料。

　　

2.测评：通过与考生交谈及审阅材料，对考生的个人修养、综合素质、发展潜力、个性特点、在校表现和专业技能等进行客观地测量、科学地评价。测评赋分40分。少数民族毕业生可加2分。

　　

通过笔试、测评程序后，按照笔试成绩+测评成绩计出总成绩，根据岗位招聘计划人数1：3的比例，按总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

　　

3.面试：采取专业知识测试(说课、试讲或模拟上课)方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，赋分100分。面试成绩为最终成绩。

　　

(1)因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数才有资格进入体检、考察人选。比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%(60分)以上，方能签约;比例为1:2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到面试满分值的65%(65分)以上，方能签约。

　　

(2)同分处理办法：依次按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、中共党员、优秀学生干部、三好学生依次确定为人选。如还不能确定，同分者再次进行面试确定人选。

　　

面试结束当天，在考点公布成绩。

　　

(四)签订就业协议

　　

面试结束后(当天或第二天)根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，由高分到低分按1∶1的比例，与应聘者现场签订就业协议书(考生自备就业协议书原件)。

　　

(五)体检和考察

　　

体检考察公告发布在兴业县人民政府网站。

　　

1.体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　

2.考察。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现、遵纪守法以及需要回避的情况等，并对其报考资格进行复查。体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　

(六)公示

　　

体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站、兴业县人民政府网站进行为期5个工作日的聘前公示。

　　

(七)聘用、待遇及管理

　　

1.公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续。受聘人员与用人单位依法签订聘用合同(首次聘用期限为5年，实行一年试用期)。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续，聘用人员由兴业县财政统一发放工资，依法享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。受聘人员应在规定期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃聘用资格。

　　

2.试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　

三、疫情防控要求

　　

招聘期间应服从举办单位安排和管理，积极配合举办单位做好疫情防控工作。如疫情防控形势发生变化，将根据相关要求适时调整招聘会相关安排，具体请关注兴业县人民政府网站。

　　

四、其他

　　

兴业县招聘县直中学(职校)教师考试的组织机构不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种招聘考试参考书(资料)均与本次考试的组织机构无关。

　　

监督电话：0775-3766676(县教育局纪检监察办公室)

　　

0775-3910858(县人社局纪检监察办公室)

　　

咨询电话：0775—3776780、3765100(县教育局人事股)

　　

点击下载>>>

　　

1.2021年兴业县招聘县直中学(职校)教师计划表(二).xls（提取码：f71h）

　　

2.2021年兴业县招聘县直中学(职校)教师报名登记表.xls（提取码：bzys）

　　

3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls（提取码：icmn）

　　

4.职业教育专业目录(2021年).docx（提取码：685c）

　　

兴业县招聘县直中学(职校)教师

　　

工作领导小组

　　

2021年12月22日

2021年广西河池巴马瑶族自治县发展和改革局事业单位招聘12人公告

　　

　　

2021年广西玉林北流市委员会招聘公益性岗1人公告

　　

根据业务工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。现将有关招聘事项公告如下：

　　

一、招聘计划

　　

招聘公益性岗位工作人员1名，主要从事办公室事务等工作。

　　

二、招聘条件

　　

(一)拥护中国共产党的领导，热爱祖国;

　　

(二)遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录;

　　

(三)服从安排，事业心强，具有良好的职业道德;

　　

(四)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　

(五)年龄18周岁以上、50周岁以下，男女不限，具有大专以上学历，熟练计算机操作、有一定的文字功底;

　　

(六)符合市人社局关于开设公益岗位安置就业困难人员再就业条件，持有《就业创业证》(或原《就业失业登记证》)的就业困难人员。(有关认定为就业困难人员事宜，请到北流市政务中心二楼人社部门窗口咨询办理。)

　　

三、招聘程序

　　

公开招聘公益性岗人员按照个人自愿报名、资格审查、面试甄选、签订公益岗位用工合同的程序进行。

　　

(一)新冠疫情期间，为做好疫情防控工作，并使报名人员免于因来回奔走产生的风险和路途费用负担，报名形式采用网络投递简历报名。

　　

(二)有意者请将报名表、户口本或身份证扫描件、就业创业证扫描件、一寸近期彩色免冠照片发送到团北流市委邮箱：bl6299778@163.com，咨询电话：0775-6299778，联系人：陈文婵。

　　

(三)报名时间：2021年11月12日起至招聘人员满额为止(电话咨询时间：工作日上午9:00—12:00，下午15:00—18:00)。

　　

(四)面试：时间、地点另行通知，收到面试通知后，逾期未参加者视为自动放弃。

　　

四、工资待遇

　　

(一)按照公益岗位相关政策签订用工合同;

　　

(二)按规定购买社会保险(五险);

　　

(三)工资按北流市公益性岗位补贴标准1716元/月(包含缴交五险的个人应缴部分)，单位另发放个人生活补贴约600元/月。

　　

五、聘用

　　

拟聘用对象必须在规定时间内办理报到、录用手续，否则视作自动放弃。试用期一个月，试用期满合格者签订公益性岗位劳动合同，其用工管理按公益性岗位有关文件规定执行。

　　

六、监督

　　

本次招聘活动，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现弄虚作假、徇私舞弊等行为者，请向我单位举报投诉。

　　

公告未尽事宜，关于就业困难人员的政策问题，由北流市人社局负责解释(咨询电话：人社局就业股0775-6399920)，其他事宜由共青团北流市委员会负责解释(咨询电话：团市委办公室0775-6299778)。

　　

共青团北流市委员会

　　

2021年11月15日

　　

附件：共青团北流市委员会公益岗位招聘报名表.docx

　　

原文标题：广西玉林北流市委员会招聘公益性岗公告

　　

文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：3d1e8e47a13dabc1bb4a0fd346ceef3b)