2019年广西区直属机关工作委员会党校招聘公告
广西自治区直属机关工作委员会党校2019年度公开招聘工作人员公告
为优化干部职工队伍结构，加强教师队伍建设，经研究，决定向社会公开招聘事业编制专业技术人员，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，结合我校实际，现将自治区直属机关工委党校2019年度公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区直属机关工作委员会党校，是广西壮族自治区直属机关工作委员会直接领导的培训轮训处级、科级党员领导干部、后备干部和理论干部的学校，是党委的重要部门，是党的哲学社会科学研究机构。学校为自治区直属机关工委负责指导和管理的正处级全额拨款事业单位。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员6名。
三、人员条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.热爱党校事业，拥护党的路线方针政策，具有良好的素质、思想道德品质、敬业精神、创新意识和团队精神，中员（预备党员）优先；
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
4.具有符合国家或行业规定，适应岗位要求的身体条件；
5.在原工作单位有服务年限要求的，须提供原单位同意报考的证明文件。
6.有下列情形之一者不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）曾违反国家法律法规的；
（4）受党纪、政纪处分，处分期未满的；
（5）因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
（6）不符合报考资格条件的。
（二）岗位条件
1.年龄30 周岁以下（1989年6月5日以后出生）；
2.全日制硕士研究生及以上学历学位；
3.获得国家承认硕士及以上学位（取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书的硕士，其就读的境外高校必须是教育部公布的正规高校）；
4.马克思主义理论、党史、经济学、法学、文学、管理学、历史学等专业。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西机关党建网（www.gxjgdj.gov.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜，在广西机关党建网（www.gxjgdj.gov.cn）发布。
五、工作步骤
（一）接受报名
1.报名时间：2019年6月5日至7月5日。
2.报名方式：采取网上报名方式。应聘者在广西人才网或广西机关党建网下载并填写《自治区直属机关工委党校2019年公开招聘专业技术人员报名表》（附件），并将有关材料扫描件制成电子文档发送至邮箱qzgwdxbgs@163.com（邮件主题请注明“姓名+应聘××岗位”）。应聘材料包括：报名表(须贴近期照片)、身份证、毕业证书、书(应届毕业生就业推荐表和学业成绩单)、职称证书、获奖证书、参与科研课题、论文著作等。面试当天需提交报名表原件及身份证、毕业证、原件复核。
（二）资格审查
对报名的人员进行资格初审。应聘报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格，责任由应聘人承担。通过资格初审的应聘人员，由专人电话通知。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位要求条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
（三）考试
1.面试。6个岗位均采取结构化面试方式进行。应聘人数原则上按不少于1∶3比例开考。应聘人员达到岗位招聘计划6倍时，增加笔试，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人员。笔试时间另行通知。应聘人员达不到1:3开考比例的，经自治区直属机关工委招聘专业技术人员工作领导小组审核，决定是否开考。
2.面试安排将提前3个工作日在广西机关党建网（www.gxjgdj.gov.cn）网站上公布（包含进入面试的岗位、面试人选、面试时间和地点）。
3.面试成绩在面试结束后即时宣布，并于3个工作日内在广西机关党建网（www.gxjgdj.gov.cn）网站公布面试成绩及岗位排名。
4.经自治区直属机关工委招聘专业技术人员工作领导小组同意开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
5.面试考官7人，由本单位及外单位考官组成。
（四）考核
根据面试成绩（从高分到低分），按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，第一名如出现成绩并列者，则同时进入考核程序。考核工作根据公开招聘工作方案实施，同时对应聘人员的资格条件进行复查。
考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。
（五）体检
学校组织拟聘用人员到指定医院体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自理。若某岗位出现体检不合格者，从考核合格人员中按规定确定递补人员进行体检。
（六）公示
拟聘用人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)在广西人才网和广西机关党建网（www.gxjgdj.gov.cn）网站等进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用
经公示无异议人员，按自治区有关规定办理聘用入编手续，签订聘用合同，按合同管理。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-5898448
招聘联系人及联系方式：韦 维 0771-5850090
许秀秀 0771-5870936
附件1：自治区直属机关工委党校2019年公开招聘工作人员岗位信息表.doc
附件2：区直机关工委党校2019年度公开招聘人员报名表.docx
广西壮族自治区直属机关工作委员会党校
2019年5月27日
2019年广西百色田林县民政局招聘公告
田林县民政局2019年招聘工作人员公告
因工作需要，经县人民政府同意，田林县民政局现面向社会公开招聘办公室工作人员2名。招聘事项具体如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
招聘岗位及人数
(一)人数：本次公开招聘人数2名。
(二)岗位：办公室工作人员2名；
三、招聘条件
（一）遵纪守法、品行端正、服从安排、爱岗敬业、有较强的组织纪律性、工作责任感；
（二）全日制大学本科及以上学历，性别不限，专业不限（文秘专业优先）；
（三）具有良好的计算机应用水平、公文写作能力、业务学习能力、管理能力和沟通能力；
（四）责任心较强，有工作经验者优先。
（五）年龄要求：18-35岁；
（六）身体健康，能适应工作岗位的需要；
（七）结合脱贫攻坚工作，建档立卡户优先录用；
（八）由当地派出所出具无违法书面材料。
三、工资待遇
（一）聘用人员工资2300元/月，缴纳社会保险，属单位缴纳部分由县财政安排，个人部分由用人单位从个人当月工资代扣；工资由县财政全额拨付，先由县财政全额核拨到用人单位，再由用人单位按合同支付给聘用人员。
（二）聘用期限为2年，试用期两个月，试用期满2个月，试用期经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，聘用期间内，聘用对象如有违纪违法行为、违反单位有关规定或考核不合格的，用人单位有权终止聘用协议，并取消聘用资格。
四、招聘程序
（一）报名时间：2019年7月12日—7月21日止。
（二）报名方式：网上报名或现场报名。
1.网上报名：请将报名表、居民身份证、毕业证书、书等相关材料扫描件发至邮箱：mz7212211@sina.com。
2.实地报名：请持上述材料到田林县民政局办公室（地址：田林县乐里镇新市街13号民政局五楼501室）报名。
（三）面试：面试时间：2019年7月23日上午9：00；地点：县民政局六楼会议室；面试当日对报名材料(原件)进行复审。
（四）体检：对面试合格人员进行体检（费用自行承担），体检不合格者，由田林县民政局根据面试情况递补参加体检人员。
（五）确定被聘用人员与田林县民政局签订聘用合同、办理聘用手续后，正式入职。
未尽事宜，可向田林县民政局办公室咨询。
联系电话：0776-7212211
田林县民政局
2019年7月11日
2019年广西河池环江县财政局招聘公告
环江毛南族自治县财政局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告
因工作需要，环江毛南族自治县财政局特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名，主要从事自治县财政局办公室文秘工作。
一、招聘条件
1.具有良好的素质，热爱基层工作；
2.具有国家承认的大专以上（包括大专）学历，男女不限；
3.中文系专业、新闻学专业；
4.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下，身体健康；
5.有一定组织协调和语言表达能力，熟练操作计算机系统，熟悉office办公软件。
具体招聘岗位报考条件以《环江县财政局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》（见附件1）为准。
二、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过环江县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2019年8月9日至2019年8月16日（双休日及法定节假期日除外），上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2.报名地点：环江毛南族自治县财政局办公室（环江毛南族自治县思恩镇桥东路215号县财政局三楼）；联系电话：8821261（办公室）。
3.报名方式：采取现场报名，报名时请带上户口本、身份证、毕业证、、专业技术资格证、从业资格证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照2张；并填报《环江县财政局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》纸质版2份，同时将电子版发到环江县财政局办公室电子邮箱：hjcz0778@163.com。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息予以保密。
4.资格审查：由自治县财政局人事教育股负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者。
三、面试
面试资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试采取结构化面试。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为体检人选。
面试时间、地点另行通知。
四、体检、考察
报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
（一）体检
体检由环江毛南族自治县财政局人事教育股组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。
体检费用由考生本人承担。
（二）考察
考察工作由自治县财政局负责。成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
五、公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为5天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由自治县财政局与聘用人员签订《劳动合同》，劳动合同期限为1年，试用期为一个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由自治县财政局组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。
六、相关待遇
按《环江毛南族自治县人民政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》（环政发〔2016〕25号）文件规定的待遇执行。
附件：
1.环江县财政局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表.xls
2.环江县财政局公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表.doc
环江毛南族自治县财政局
2019年8月8日
2019年广西玉林市陆川县招聘75人公告
2019年陆川县引进急需紧缺高层次人才招聘公告
为深入实施创新驱动发展战略，进一步加大我县引才力度，根据玉林市委办公室、玉林市人民政府办公室《关于印发〈玉林市引进高层次人才暂行办法〉的通知》（玉办发〔2017〕34号）以及陆川县委办公室、陆川县人民政府办公室《关于印发〈陆川县引进高层次人才暂行办法〉的通知》（陆办发〔2018〕3号）及《2019年陆川县引进需紧缺高层次人才招聘工作实施方案》等文件精神，我县于2019年7月中旬组织相关单位在陆川县城区举办陆川县引进急需紧缺高层次人才招聘活动，现将有关事项公告如下。
一、招聘时间、地点及招聘方式
（一）现场招聘
时 间：2019年7月10日
地 点：陆川中学旧校区综合楼一楼会议室（温泉镇新洲南路116号）
（二）网上招聘
时 间：自招聘公告发布之日起至2019年12月31日，
地 点：网上受理。由陆川县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股负责，邮箱：lcrsjsyg7236082@163.com，联系电话：0775-7236082。
二、招聘单位、招聘对象、薪酬待遇
（一）招聘单位：陆川中学、陆川县实验中学、陆川县人民医院、陆川县中医院、陆川县妇幼保健院、陆川县中西医结合骨科医院、陆川县农业技术推广站、陆川县植保站等事业单位；陆川县城乡建设投资集团有限公司、广西陆洲机械制造有限公司等企业。
（二）招聘对象：普通高校毕业的全日制硕士研究生以上75名（学历专业详见招聘计划表附件1）。
（三）年龄要求：40周岁以下（1979年7月10日以后出生）。特别优秀和紧缺专业的博士研究生经招聘活动领导小组同意可适当放宽年龄限制。
（四）单位性质及人员工资待遇：
1.招聘单位性质：事业单位和企业单位。
2.服务期限：工作满5年。
3.工资待遇（协议工资）：事业单位编制内人员按有关工资福利待遇政策和有关协议落实待遇。
4.其他补贴：
（1）安家补贴。对全职引进到我县事业单位的博士和硕士分别给予每人每年税后安家补贴3万元、1.2万元，连续发放5年。
（2）住房补贴。对事业单位引进的博士第一年每人税后7万元，后四年每人每年税后2万元；硕士在陆川工作满3年后，一次性发放税后3万元。全职引进到陆川县企业和其他社会组织工作，以及到陆川县落户创业的高层次人才，与用人单位签订5年以上聘用合同，可享受一次性税后住房补贴。博士和硕士由用人单位或同级财政分别给予4万元、0.8万元的住房补贴。
（3）生活补贴。对事业单位引进博士和硕士分别发放每人每月1500元、500元的生活补贴。
（4）工作服务期不满5年的需退回所领取的补贴。
三、招聘程序
（一）报名方式和材料要求
1.现场招聘提供材料：应聘者现场报名时填报《2019年陆川县引进急需紧缺高层次人才报名登记表》一份，交本人有效居民身份证、毕业证或学生证、、（限于教师岗位）、学校毕业生就业推荐材料及证明、学习成绩表和其他相关材料的原件和复印件（验证后收复印件、退回原件）；海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明，有工作经历的人员需提供相关任职证明材料；本人近期正面免冠小2寸彩照两张。招聘小组对资格审查符合条件的人员进行初步洽谈、双向选择,按1:3比例择优确定面试人选(达不到1:3比例的,需经招聘工作领导小组同意)。全日制硕士研究生免笔试，直接进入面试；全日制博士研究生免笔试和面试，直接考核签约。
2.网上招聘提供材料：填写《2019年陆川县引进急需紧缺高层次人才报名登记表》发送至邮箱：陆川县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股邮箱：lcrsjsyg7236082@163.com，联系电话：0775-7236082。
（二）组织面试。
1.现场招聘面试方式：由用人单位及其主管部门组成面试工作小组进行面试,面试可采用结构化面试等多种方式进行,面试时间一般为10-15分钟,根据应聘人员的面试表现进行评分,由高分到低分择优拟定签约人选。
2.网上招聘面试方式：网上报名的，经审核通过后，具体面试时间另行通知。明确面试时间和地点后，携带本人有效居民身份证、毕业证或学生证、、（限于教师岗位）、学校毕业生就业推荐材料及证明、学习成绩表和其他相关材料的原件和复印件（验证后收复印件、退回原件）；海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明，有工作经历的人员需提供相关任职证明材料；本人近期正面免冠小2寸彩照两张等材料进行面试。
（三）签订就业意向协议书。经面试择优确定拟签约聘用人选，填写《陆川县事业单位招聘人员登记表》，递交应聘及面试评分表等相关情况材料，经陆川县人力资源和社会保障局审核后，报陆川县委人才工作领导小组办公室审批同意，由招聘单位和主管部门与拟聘用人员签订《聘用意向协议书》，同时招聘单位、主管部门、拟聘用人员签订三方协议（一式五份），报陆川县委人才工作领导小组办公室。
（四）招聘工作必须按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受指导监督。
四、审批程序
（一）招聘单位和主管部门与毕业生签订《聘用意向协议书》，在2019年7月30日前获得相应专业的毕业证书、书（或其他必要的资格证书），经过体检、考察合格和公示无异议后，报陆川县人力资源和社会保障局审批，由招聘单位签订聘用合同，到编制部门办理入编手续，工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。经陆川县委人才工作领导小组办公室进行认定后，符合我县高层次人才认定相应层级的，按照《陆川县引进高层次人才暂行办法》（陆办发[2018]3号）认定层次享受有关政策待遇。
（二）咨询电话：
1.陆川县委人才工作领导小组办公室，联系电话：0775-7236050
2.陆川县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，联系电话：0775-7236082
附件：
1.2019年陆川县引进急需紧缺高层次人才招聘计划表.xls
2. 2019年陆川县引进急需紧缺高层次人才报名登记表.xls
陆川县委组织部 陆川县人力资源和社会保障局
2019年7月2日
