2021年梧州市中小学（幼儿园）考试招聘教师公告
广西人事考试网2021年04月02日讯：为及时补充我市中小学校(幼儿园)教师，加快教师队伍建设的步伐，根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于印发2021年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社函〔2021〕66号)和《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)文件精神，我市2021年计划面向社会公开考试招聘中小学校(幼儿园)教师216名(其中：编制内29名，使用聘用教师控制数187名)。为顺利开展2021年度梧州市中小学(幼儿园)公开考试招聘教师工作，特制定本简章。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则;坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合,统一规范、分类指导、分级管理。
二、招聘范围
招聘范围为梧州市市直、各县(市、区)教育局主管的公办中小学(含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学校，下同)教师，不包括以上学校管理和工勤岗位人员。
三、招聘对象的基本条件
(一)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。(凡符合考试报名条件2021届高校毕业生、以及2019届、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生在报名时未能获得教师资格证书也可报名。将于2021年毕业的普通高校应届考生,在报名时未能获得学历证书，也可报名参加考试，但必须在面试前提供毕业生就业推荐表，否则将取消面试资格;且必须在考核前提供学历证书原件，否则将取消聘用资格。)
(二)招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，所学专业应当与招聘岗位计划一致。
(三)具有国家承认学历和岗位所需的资格条件。
(四)对报考乡镇及以下教师岗位的报考人员(不含招聘在岗代课人员专设岗位)，专业对口，并已取得相应教师资格的，由各县(市、区)教育行政部门商有关部门确定是否免笔试。如确有需要，可由招聘单位商主管部门增设筛选程序。
(五)在岗代课人员报考专设教师岗位招聘条件：2003年6月30日前经县以上(含县级)教育行政部门批准聘用并经核定、公示、备案且2021年12月31日止未达到国家规定退休年龄的现在岗代课人员，可报名参加专设教师岗位的招聘考试。具体招聘对象范围详见《2021年梧州市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表》。
在岗代课人员还需持县级以上教育行政部门颁发的代课证、毕业证、教师资格证、所在学校任教证明、县级以上计划生育管理部门出具的计划生育证明材料以及其他相关证明。在岗代课人员报考专设教师岗位相关证明材料须在报名结束(4月12日)前提供并经教育主管部门审核通过后出具同意报考证明才能报名考试。
(六)招聘条件有时间限制的，计算截止日期以2021年4月6日为界，年龄为18周岁以上、35周岁以下(1985年4月6日至2003年4月6日期间出生);具有中级以上专业技术职务资格人员或硕士以上学位人员或特殊岗位人员，年龄可放宽到40周岁以下(1980年4月6日以后出生);
(七)如有户籍条件限制的，入户登记时间为2021年4月6日24：00时以前。
(八)对符合报考条件的应聘人员,招聘单位不得拒绝其报名。
(九)关于招聘使用聘用教师控制数人员。按照桂编办发〔2015〕85号文要求，用人单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，可依法解除、续签或终止聘用合同;在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费;不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用，可通过考核担任学校副职领导。
(十)具有下列情形之一者，不得报名：在读的非应届毕业生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪行为、受到禁止报考处罚未到期的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
2021年4月6日前，将梧州市、各县(市、区)中小学(幼儿园)公开考试招聘教师简章在广西梧州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)、广西梧州市教育局网站(http://jyj.wuzhou.gov.cn/)和本市辖区内的各县(市、区)相关网站上发布招聘信息。
(二)报名
1.报名方式。应聘人员登录广西梧州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)→事业单位公开考试招聘专题进行网上报名，填写《2021年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》(以下简称《报名表》)，同时按要求上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片，认真核对信息无误后提交，经审查合格并缴费后，在同一网站上自行下载打印《报名表》一式三份并妥善保存，对打印的《报名表》由报考者本人签名确认。
2.报名时间：2021年4月6日8:30至4月12日17:00。
3.资格审查。各招聘单位及主管部门进入网上资格预审系统，依据本简章规定的招聘岗位资格条件在网上对报考者进行资格审查，在两日内提出是否同意报考的意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考;不同意报考的要简要说明理由。
招聘单位及主管部门应指定专人严格按照简章公布的岗位条件认真对报考人员进行资格审查，因审查不严造成失误由招聘单位承担相应责任。
报考人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，认真核对个人填报信息，报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任;报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、工作年限等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系。
通过资格审查的报考人员，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的报考者，在报名期内可以改报符合岗位条件的其他岗位。
4.资格审查时间：2021年4月6日8:30至4月13日17:00。
5.缴费方法及收费标准。应聘人员登录广西梧州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)进入事业单位公开考试招聘专题统一支付报考费。通过资格审查的报名人员按规定缴纳考试费100元(每人每科50元)。资格审查通过的应聘人员于4月15日17：00前完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。
6.应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料，并不得再改报符合岗位资格条件的其他岗位。已通过报名资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例(每个岗位原则上不少于1：3的比例开考。未达到开考比例，有特殊原因急需补缺的，经市人力资源和社会保障部门核准后可以开考)而取消报考岗位的，应聘人员接到资格审查单位通知后,可于4月22日8:30至17:00期间改报其他岗位。应聘人员应在4月22日15：00前及时查看报考成功与否的情况，以免错失改报其他岗位的机会。市直各招聘单位、县(市、区)教育行政部门于4月22日18:00前完成资格审查。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的应聘人员，将通过原缴费账户统一退费。改报人员缴费截止时间为4月22日19：00，未在规定时间内报考及缴费的，视为放弃报考。
各县(市、区)在岗代课人员报考专设教师岗位，根据有关规定按实际报名人数开考。
7.报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件(特别注意是否有年龄、职称要求，是否有工作经历要求，是否有户籍限制等)，凡是不符合报考条件的，取消报考资格，责任由报考者承担。对个人信息弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格,所有责任均由报考人员自负。
报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
市直招聘单位及各县(市、区)教育行政部门应指定专人并严格按照简章公布的岗位条件，认真负责对应聘人员进行资格审查，如审查不严造成失误从而导致损失应承担相应责任。
(三)笔试
1.打印准考证。资格审查合格并已交考试费的报考者，从广西梧州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)事业单位公开考试招聘专题准考证打印入口下载打印准考证(必须打印出上传的电子照片，自贴照片无效)。报考者按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。笔试时需携带本人有效身份证原件、准考证，以上两证不全者，不能参加考试。
网上下载打印报名登记表、笔试准考证时间：2021年5月17日9:00-5月22日10:00
报名登记表、笔试准考证是报考人员参加事业单位招聘考试的重要凭证，面试、考核、体检环节需提供，须妥善保管。
2.笔试时间为2021年5月22日(星期六)，具体安排为：
上午 8:30—10:00职业能力倾向测验
上午 10:00—12:00综合应用能力
以上两科考试分值各 150分。
3.笔试地点：梧州市区，具体地点见《准考证》。
4.照顾加分：少数民族加3分;在岗代课人员报考专设教师岗位的照顾加分(含少数民族加分)，总分最高不能超过25分(具体加分项目详见《梧州市在岗代课人员报考专设教师岗位照顾加分表》)。代课人员报考非专设岗位不享受代课人员的照顾加分。
5.笔试成绩查询：7月中上旬考生可登陆报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩。
6.笔试成绩计算：笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+照顾加分
7.确定合格分数线：笔试合格分数线由梧州市教育局、梧州市人力资源和社会保障局统一划定，并通过广西梧州市教育局网站向社会公布。
(四)面试
1.确定面试人员名单。市、县(市、区)教育行政部门根据报考人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定由笔试进入面试的人员名单。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
2.面试资格初审。市直各招聘单位和各县(市、区)教育行政部门负责通知进入面试范围人员将报名申请材料通过传真、邮寄或个人送达的方式，给市直各招聘单位和各县(市、区)教育行政部门进行面试资格审查(递交材料方式及地点以通知为准)。具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证、教师资格证或教师资格认定审核合格证明、报名登记表、户口簿、工作经历证明(报考岗位有工作经历要求的人员须提供)、所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章)(在职在编人员须提供)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的应聘人员，则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。递补人选的资格审查同上。递补时间节点由市、县(市、区)自行确定并公告。
招聘岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例，又确需进人的，经招聘单位主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局核准后，才能进行面试。招聘岗位没有达到合格分数线的人员时，取消该岗位招聘。
已确定的面试人选名单由市直各招聘单位和各县(市、区)教育行政部门在广西梧州市教育局网站、各县(市、区)相关网站公示5个工作日,面试相关事宜由招聘单位电话或函件通知进入面试人员。
3.面试资格复审
面试前，市直各招聘单位和各县(市、区)教育行政部门要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，应聘人员应提供前述面试资格初审材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试通知书》;提供的原件与面试资格初审时提供的复印件不符取消面试资格，所有责任由应聘人员自负。
面试资格复审时间：由招聘单位或主管部门另行通知。
4.面试的组织和实施。面试工作流程及其他相关要求按照桂人社发〔2012〕79号文执行。面试由各招聘单位的行政主管部门统一组织实施。具体时间、地点应提前3个工作日通知相关应聘人员。面试工作的要求严格按照桂人社发〔2012〕79号文件执行。面试人员名单在广西梧州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.wuzhou.gov.cn/)、广西梧州市教育局网站(http://jyj.wuzhou.gov.cn/)和各县(市、区)相关网站公布，面试时间、地点和有关要求应书面通知其本人。面试人员名单公布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。
面试实行严格验证制度。进入面试的应聘人员须按本《简章》规定携带身份证、面试通知书，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。
5.面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可采用结构化、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式开展。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。
经市人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。面试成绩由市直招聘单位、各县(市、区)教育行政部门自行公布。
(五)考试总成绩确定
按笔试总成绩、面试成绩各50%权重计算考试总成绩。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%;其中，笔试总成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+照顾加分)÷3;成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。
(六)考核
1.确定考核人选。招聘单位根据招聘岗位人数，按考试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选;考试总成绩相同时，以面试成绩高分者进入考核程序。如此时出现面试成绩也相同，则以笔试教育心理学与德育工作基础知识成绩高分者进入考核程序。
在岗代课人员报考专设教师岗位不需面试，根据笔试合格成绩按规定比例直接进入考核程序。如出现末名同分的，取教龄最长者;如教龄相同，取学历最高者;如教龄和学历都相同，取职称最高者;如教龄、学历和职称都相同，取职务最高者;如教龄、学历、职称和职务仍然相同，则取获得荣誉最高者。按上述办法仍不能确定人选的，进行笔试复试，取成绩最高者进入考核。
2.考核。招聘单位负责应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。
(七)体检和公示
1.体检。体检人选根据考核结果按招聘岗位人数1:1的比例确定。市、县(市、区)教育行政部门负责组织本辖区应聘人员的体检工作。体检标准参照最新的《公务员录用体检通过标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由应聘人员承担。
2.复检。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求在接到体检结论通知之日起7日内提出，到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，可从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
4.公示。对通过考试、面试、考核、体检确定的拟聘人员名单及基本情况实行公示制度。拟聘人员在招聘单位内张榜公示，同时在广西梧州市教育局网站和各县(市、区)相关网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。
(八)公布招聘结果及空缺岗位
1.公示期满后，公布拟聘用人员名单。
2.经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后，仍有空缺岗位的，由各县(市、区)教育行政部门、各招聘单位商有关部门确定是否组织复征志愿与补充招聘。如复征，复征志愿补充招聘信息将在广西梧州市教育局网站(http://jyj.wuzhou.gov.cn/)及各县(市、区)相关网站发布。
3.补充招聘条件。参加了2021年度广西中小学教师公开考试招聘，且取得笔试成绩的考生，可以参加补录。已确定为拟聘用人员不能再参加补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位;除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求。
(九)办理聘用手续
对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由市、县(市、区)人力资源和社会保障部门按有关规定和流程办理增人和聘用手续。应聘人员一经聘用，不得再参加 2021年广西中小学教师公开招聘其他岗位的应聘。市、县(市、区)人力资源和社会保障部门及时办理相关聘用手续，确保聘用人员按时到岗任教。
五、招聘工作纪律和监督
(一)教师公开招聘工作实行诚信报考制度。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)广西中小学教师公开招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
3.故意泄漏考试题目的。
4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。
六、其他事宜
(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
(二)招聘岗位及要求等具体事宜由市、县(市、区)教育行政部门和招聘单位负责解释。
(三)联系方式
梧州市万秀区教育局人事股，咨询电话：0774-3953035
梧州市长洲区教育局人事股，咨询电话：0774-3823823
梧州市龙圩区教育局人事股，咨询电话：0774-2661870
梧州市苍梧县教育局人事股，咨询电话：0774-2671533
梧州市藤县教育局人事股， 咨询电话：0774-7291626
梧州市岑溪市教育局人事股，咨询电话：0774-8224181
梧州市蒙山县教育局人事股，咨询电话：0774-6282034
梧州市教育局人事和教师工作科，咨询电话：0774-
3824791
梧州市人力资源和社会保障事业单位人事管理科，咨询电话： 0774-3817330
各招聘单位咨询电话，见计划表。
下载附件>>>
附件：1.2021年梧州市中小学(幼儿园)教师公开招聘岗位计划表
2.梧州市在岗代课人员报考专设教师岗位照顾加分表(请至原文链接处下载)
梧州市教育局 梧州市人力资源和社会保障局
2021年4月2日
2021年钦州市灵山县行政审批局招聘公告
广西人事考试网2021年12月01日讯：根据实际工作需要，灵山县行政审批局面向社会公开招聘5名工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(三)遵守纪律、品行端正、耐心热情，服从安排、责任心强、吃苦耐劳，热爱行政审批及政务服务工作;
(四)身体健康，五官端正，形象气质佳，具有良好的协作精神、职业操守和职业素养，具备履行岗位职责的身体条件;
(五)18周岁及以上、35周岁及以下(1985年11月29日-2003年11月29日期间出生);
(六)具有与报考岗位一致的资格条件;
(七)具有下列情形之一者，不得参加应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除中国共产党党籍、公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分的人员;
3.法律规定不得聘用的其它情形。
二、招聘岗位、名额及具体要求
(一)办公室文秘岗位(1名)
1.学历要求：本科及以上。
2.需求专业：汉语言文学、文秘、新闻等相关专业。
3.岗位职责：从事办公室文秘、材料撰写等工作。
4.岗位要求：具有一定的公文写作能力和综合表达能力，有培养潜力，能够熟练使用电脑。
(二)网络技术岗位(1名)
1.学历要求：大专及以上。
2.需求专业：计算机科学与技术、计算机软件工程、计算机信息工程、多媒体制作，图形图像制作、计算机多媒体技术、电子信息工程、视觉传播设计与制作。
3.岗位职责:
从事计算机硬件、软件、网络日常维护、新媒体运行维护工作。
4.岗位要求:
(1)精通计算机网络、信息系统建设，熟悉主流操作系统、数据库系统;
(2)熟练掌握计算机网络设备的配置、管理，具备较强的网络及计算机疑难故障的诊断和排错能力。
(三)效能督查岗位
1.学历要求：大专及以上(若有相应岗位经验2年及以上，可降低至中专)。
2.需求专业：会计与审计类、统计学类、文秘、人力资源管理等相关专业。
3.岗位职责：
(1)负责人员管理、岗前培训、评优评先工作;
(2)负责人员月度绩效考核工作;
(3)负责人员年度考核评定工作;
(4)负责日常巡查工作(人员纪律方面);
(5)负责投诉处置工作。
4.岗位要求：
(1)能够熟练使用办公软件(Word排版/Excel数据统计和处理/PPT演示等);
(2)熟悉常用的公文规范，能够起草一般性的文件;
(3)具备良好的沟通和组织协调能力，能够以积极的心态处理和解决各类人际关系和工作上遇到的问题;
(4)同等条件下，具备相应专业技术证书或有相关岗位经验的，优先考虑。
(四)档案管理岗位(2名)
1.学历要求：大专及以上。
2.需求专业：专业不限。
3.岗位职责：
从事档案整理归档和查询服务工作。
4.岗位要求：
(1)能够熟练使用办公应用软件;
(2)工作热情，能够吃苦耐劳，具备良好的服务意识、服务态度和具有较强的口头表达能力、沟通协调能力;
(3)具有较强的再学习能力和适应能力，服从工作安排。
三、报名程序
(一)报名
1.报名时间：2021年11月29日—2021年12月10日(工作日内上午8:30—12:00;下午15:00—18:00);
2.报名所需材料：《灵山县行政审批局公开招聘工作人员报名表》、身份证、学历学位证书、相关荣誉证书、驾驶证、普通话等级证书及相关专业技术资格证书(应聘相应岗位应附，其它可无)复印件各一式一份(原件备查);有作品展示的，亦可另附复印件;
3.报名方式：采用网上报名方式。所需材料采用扫描件形式并整理为压缩文件发送邮箱(文件命名为：姓名+应聘岗位字样，各材料扫描件注意分类命名)，报名邮箱：spjrcg@163.com。
(二)资格审查
灵山县行政审批局组织人员对应聘人员进行资格审查。招聘岗位名额与通过资格审查的报考人数的比例原则上按1:3组织相应岗位面试。
(三)面试
1.面试时间、地点：经资格审查符合条件者，本单位将通过电话予以通知面试;未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试资格;
2.面试形式：为结构化面试，成绩满分为100分，分数从高到低择优录取，按1:1比例进入体检;
3.面试内容：应聘者的思想政治表现、道德品质修养、业务能力与应聘岗位匹配度等方面;
4.面试注意事项：携带身份证、毕业证、学位证及应聘岗位所需相关证件原件备查。
(四)体检
按照面试考核情况及招聘计划确定体检对象，体检对象在通知时间内自行到灵山县辖区范围内的三级甲等医院进行体检，体检费用由应聘者自理。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。如体检对象自动放弃体检资格，不予聘用。因以上原因出现缺额的可按照面试分数从高分到低分依次递补，体检时间另行通知。
(五)公示和聘用
1.公示：根据面试、体检结果拟定聘用人员名单，在招聘单位进行公示，公示时间为5个工作日;
2.签订合同：经公示无异议的，按有关规定签订聘用合同，初聘服务合同期限两年，试用期为2个月(试用期包含在合同期内)。拟聘用人员无正当理由不按时办理手续的，视作自动放弃岗位。
四、待遇
(一)试用期工资1500元/月，试用期满正式录用的，基本工资2800元/月;
(二)试用期满签订正式聘用合同，缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险);
(三)年度绩效考核奖励;
(四)其他福利待遇按有关文件规定执行。
五、其他事项
(一)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，在每个环节一经发现，立即取消应聘者的相应资格，本人承担因此产生的相应后果;
(二)应聘者务必保持通讯工具畅通，因应聘者通讯不畅而无法通知其本人参加面试等事项的，本人应承担由此产生的相应后果;
(三)本次招聘，没有进入面试或录用的应聘者，不再另行通知。未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为保管，不再归还;
(四)本次招聘不收取应聘者任何费用，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
六、联系方式
联系电话：0777-6422080
联系邮箱：spjrcg@163.com
联系地址：广西钦州市灵山县三海街道江南路12号华源大厦五楼灵山县行政审批局办公区
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灵山县行政审批局
2021年11月25日
2021年广西南宁市江南区住建局招聘6人简章
因工作需要，根据城区外聘人员公开招聘有关规定，我局拟向社会公开招聘外聘工作人员。
一、招聘岗位和人数
(一)江南区住建局消防管理工作人员(一类岗位)1名，主要负责建筑工程消防设计审查验收、消防安全检查、档案管理等工作。
(二)旧改办办公室工作人员(一类岗位)1名，主要负责文件处理、文件档案管理、公文写作等工作。
(三)江南区人防办聘用人员(三类岗位)1名，主要负责人防工作、文件处理、文件档案管理、公文写作等工作。
(四)江南公园聘用人员(三类岗位)3名，主要负责游客服务、园林绿化、水电设施维护等工作。
二、招聘岗位条件
(一)消防管理工作人员(一类岗位)
1、年龄18周岁以上，35周岁以下，身体健康。
2、大学本科及以上学历，学士及以上学位，要求土建类、消防工程、消防管理专业。
3、熟知消防法律法规和消防技术规范，具有从事消防设计、施工、验收工作经历，参加一类高层住宅和公共建筑消防设计审查、消防验收工作优先。
4、有相关工作经验及驾驶经验者优先。
(二)旧改办办公室工作人员(一类岗位)
1、年龄18周岁以上，35周岁以下，身体健康。
2、大学本科及以上学历，学士及以上学位，中国汉语言文学及文秘类、新闻学专业。
3、有在政府部门工作经验者优先。
(三)江南区人防办聘用人员(三类岗位)
1、年龄18周岁以上，35周岁以下，身体健康。
2、大学专科及以上，中国汉语言文学及文秘类、计算机科学与技术类专业。
3、有在政府部门工作经验者优先。
(四)江南公园聘用人员(三类岗位)
1.服务科工作人员1名：大学专科及以上学历，年龄18周岁以上，35周岁以下，身体健康，旅游管理、旅游服务与管理、休闲服务与管理专业，具有基本的公文写作能力及较好的组织协调和沟通能力，工作细致认真，责任心强，服从管理，主要负责公园讲解、处理游客投诉、游客中心日常管理及接待工作等。有在政府部门工作经验者优先。
2.江南公园园林技术员1名：大学专科及以上学历，年龄18周岁以上，35周岁以下，身体健康，植物保护、风景园林、园艺技术专业，熟练运用各类办公软件，责任心强,吃苦耐劳，活泼开朗，思维敏捷。
3.江南公园水电专业技术员1名：大专及以上学历，年龄18周岁以上，45周岁以下，身体健康，建筑水电技术、机电设备维修与管理、电力工程管理专业，责任心强,吃苦耐劳，善于思考，动手能力强。持有电工证，有高压线路相关检修证的优先考虑。
(五)报名者同时应具备以下条件
1.政治素质合格，遵纪守法，无违法违纪行为;
2.具有一定的文字功底与写作水平;
3.熟练掌握WORD、EXCLE等办公软件;
4.能吃苦耐劳，工作认真踏实，责任心强，具有较好的组织协调能力和语言文字表达能力。
(六)具有下列情形之一的不得应聘
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.与原工作单位未解除劳动关系的;
6.其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
三、报名及资格审查
本次考试实行网上报名、现场资格审查。
(一)报名方式及时间
1.报名时间：2021年11月16日至11月24 日 7个工作日(每日上午8:30-12:00，下午15:30-18:00)。
2.报名时，将报名登记表(见附件)、本人有效居民身份证、毕业证、学位证等报名材料压缩之后，统一以岗位名称+姓名+学校+专业命名，发送至邮箱(nnjnjgb@126.com),由工作人员审核电子材料后另行通知申请人现场提交上述材料原件进行审核。
3.本次招聘不收取任何费用,联系电话：4832935。
四、面试
通过资格审查的考生直接进入面试，面试人员须携带身份证，佩戴口罩，按规定时间、地点参加面试。面试时间另行通知。
五、体检
根据面试结果确定体检人员，体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行。体检费用由应聘人员自理。
六、考察聘用公示
用人单位对体检合格拟聘用人员进行考察，考察通过后，研究确定拟聘用人员名单，在适当范围内进行公示，公示期满无异议，上报江南区政府审批。审批同意后由江南区住建局与聘用人员签订聘用合同。
七、工资待遇
一类岗位工资、福利待遇按江南区外聘人员一类岗位标准执行(约4400元/月，包含社保、公积金个人缴纳部分，不含单位缴纳部分)。
三类岗位工资、福利待遇按江南区外聘人员三类岗位标准执行(约2530元/月, 包含社保、公积金个人缴纳部分，不含单位缴纳部分)。
原文标题：2021年广西南宁市江南区住建局招聘简章
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：32e2b94db28429f02565977526290fb1)
2021年梧州市藤县藤州镇藤城卫生院编外人员招聘公告
广西人事考试网2021年10月22日讯：藤县藤州镇藤城卫生院位于藤县藤州镇登俊路86号（即旧藤县人民医院），辖11个社区和2个行政村，开放床位116张。
主要担负居民群众预防卫生保健，儿童计划免疫，公共卫生服务，基本医疗和辖区农村卫生管理等工作。设立的科室有：内儿科、妇产科、外科、中医推拿科，五官科、住院部、公共卫生服务部。
配置有DR、彩色B超、全自动心电图、全自动生化分析仪、血球计数仪、多普勒胎心音监护仪、腰椎牵引床、颈椎治疗仪、红外线治疗仪、新生儿辐射抢救台、救护车等先进的仪器和设备。
一切为了病人，一切方便病人，合理收费，优质服务是我们卫生院的服务宗旨。
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位及要求
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招聘岗位
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专业要求
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人数
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学历
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年龄
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岗位要求
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医师
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临床医学、农村医学、中西医结合
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1
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中专及以上
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40周岁及以下
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执业助理医师职称及以上
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影像技术
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医学影像学、医学影像技术
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1
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中专及以上
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35周岁及以下
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技士职称及以上
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（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律法规；
3.具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，立志为基层医疗卫生事业发展做出贡献；
4.符合岗位所需的资格条件；
5.身体健康，符合事业单位人员录用体检标准，具有正常履行岗位职责的身体条件。
(三）报名及资格审查
有意者请直接到藤县藤州镇藤城卫生院门诊三楼办公室现场递交资料报名。
截止时间：2021年11月19日下午5点。
报名时需提供以下证件现场审核：居民身份证、毕业证、招聘岗位所要求的专业技术资格证书、执业资格证书等证件原件。
地址：藤县藤州镇登俊路86号。
联系电话：0774-7282155（院办）。
（四）管理和待遇
试用期结束并经考核合格，由本单位与其签订聘用合同，统一办理五险一金，按事业单位工作人员有关规定管理。
未尽事宜由藤县藤州镇藤城卫生院负责解释。
藤县藤州镇藤城卫生院
2021年10月21日
