2021年广西壮族自治区分析测试研究中心招聘公告

2021年广西壮族自治区分析测试研究中心招聘公告

　　广西人事考试网2021年07月20日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本中心实际工作需要，现将2021年度公开招聘有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　广西壮族自治区分析测试研究中心(以下简称中心)隶属广西壮族自治区科学技术厅(以下简称自治区科技厅),为公益二类事业单位，是以分析测试服务、技术研究为主的省级综合分析测试研究机构，主要为社会公众服务，对外开展食品、药品、化工、环境等领域的检验/检测业务，受自治区科技厅委托，承担广西大型仪器开放共享管理及实验动物管理有关工作。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘实名编制专业技术岗位工作人员5名，具体岗位要求详见招聘岗位信息表(附件1)。

　　招聘岗位专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》。

　　三、报名基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件。

　　招聘岗位所涉及的年龄、工作经历等有关资格条件的时间计算截止至报名日首日。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　四、有下列情形之一者，不得报考：

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(二)曾被开除公职的;

　　(三)受过党纪、政纪处分的;

　　(四)因涉嫌违法违纪，正在接受检查的;

　　(五)在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　(六)现役军人;

　　(七)在读的普通高校非2021年应届毕业生;

　　(八)应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

　　(九)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　五、信息发布地址

　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网(www.gxrc.com)、自治区科技厅官网(kjt.gxzf.gov.cn)、本中心网站(www.gxat.cn)发布。

　　(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在自治区科技厅官网(kjt.gxzf.gov.cn)、本中心网站(www.gxat.cn)发布。

　　六、招聘流程

　　(一)考生报名

　　1.报名时间

　　2021年7月26日至2021年7月30日，逾期不再受理。

　　2.报名方式

　　采用网上报名(电子邮件)方式，不接受其他形式的报名，不接受其他形式的简历格式。每人限报1个岗位，多报无效。

　　3.报名材料

　　(1)中心公开招聘人员报名表(附件2)。附近期免冠2寸彩照，并在报名表上承诺栏签名，将报名表扫描成PDF格式，同时附Word版及照片电子版。

　　(2)身份证、毕业证书、学位证书(国外硕士学位须获教育部留学服务中心认证)、职称证、获奖证书;

　　(3)工作经历证明(单位工作证明+社保缴费证明，或劳动合同+社保缴费证明)。无证明材料者，视同无工作经历，不能在报名表中填写。

　　应聘人员须将以上材料打包为1个压缩包发到指定邮箱(gxat5318126@163.com)，邮件标题以及压缩包文件名须设置为岗位名称+姓名(如：专业技术岗1张三)：

　　(二)资格审查

　　中心对应聘人员的报考资格进行审查。根据资格审查结果，发布通过资格审查名单公告。原则上各招聘岗位人数与通过报名资格审查人数比例须达到1:3的方能开考。未达到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊原因需降低开考比例的，经自治区科技厅核准后可调整，并发布变更公告。

　　资格审查贯穿于公开招聘全过程，应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符或出具虚假信息的，一经查实，取消应聘资格。

　　(三)考试公告及准考证发放

　　中心将在考试前发布公告，公布准考证发放时间、考试时间地点及相关事项。应聘人员应在规定的时间内到指定地点进行资格复审、填写《考生健康卡及安全承诺书》，并领取准考证(不得代领)。逾期未领取的视为自动放弃。

　　中心对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提供报名材料原件及复印件一份(核验原件，留复印件)。在职的应聘人员还须提供所在单位出具的同意报考证明原件。开具同意报考证明确有困难的，须提交书面说明，经中心同意可在考核前提供，考核前未能提供的取消聘用资格。

　　(四)考试方式

　　专业技术岗1采取实际操作能力测试方式;专业技术岗2、3、4采取笔试+实际操作能力测试方式，考试顺序：笔试→实际操作能力测试。

　　(五)考试成绩

　　笔试、实际操作能力测试成绩采取百分制。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。除专业技术岗位1外，中心按照笔试成绩从高分到低分的顺序，每个岗位按照1:6的比例，选择前6名(专业技术岗4拟招聘2人，选择前12名)进入实际操作能力测试环节。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时进入实际操作能力测试范围。

　　经核准开考或因考生缺考，实际操作能力测试时达不到1:3比例的，该岗位考生成绩须达到该考场实际操作能力测试满分值70%以上(含70%)的方可按照招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　1.综合成绩计算

　　(1)考试方式为笔试+实际操作能力测试的岗位

　　综合成绩=笔试成绩×30%+实际操作能力测试成绩×70%

　　(2)实际操作能力测试岗位

　　综合成绩按实际操作能力测试成绩的分值计算。

　　2.成绩公布

　　笔试结束七个工作日后在相关网站公布成绩。实际操作能力测试成绩在实际操作能力测试成绩结束后当天现场公布，并在中心工作区域内及相关网站公布考试成绩及岗位排名。

　　(六)考核

　　考试结束后，根据考生综合成绩的高低，依岗位从高分到低分按1:2比例确定考核人选。如出现成绩相同，则同时确定为考核人选。考核重点了解考核对象的政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并对考核对象资格条件进行复核。由中心公开招聘领导小组集体研究确定拟聘人选。

　　考核不合格或者自愿放弃考核资格的，经中心公开招聘领导小组集体研究，确定其缺额是否从同一岗位应聘人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。

　　(七)体检

　　体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行，由中心按招聘岗位计划数与体检对象1：1的比例组织考核合格人员统一到指定医院(列入自治区保健委员会规定的医疗承检机构)进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。费用由应聘人员自理。

　　不按要求参加体检的应聘人员，视同放弃拟聘资格。如体检不合格或经确认自动放弃体检资格的，经中心公开招聘领导小组集体研究，确定其缺额是否按报考该岗位考生(进入实际操作能力测试且合格者)综合成绩由高分到低分依次递补。

　　(八)公示

　　经中心领导班子集体研究，择优确定拟聘人员并公示。公示期为7个工作日。公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。按有关规定执行试用期制度。

　　(九)待遇

　　录取人员待遇按公益二类事业单位工作人员工资待遇有关政策执行。

　　七、纪律与监督

　　(一)本次招聘应聘人员、招聘单位或招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)本次招聘监督举报电话为：0771-2632182，自治

　　区科技厅机关纪委。监督举报邮箱：rsc_gxkjt@163.com

　　八、疫情防控要求

　　(一)应聘考生应在考前14天申领广西健康码，并自我健康观察14天。不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。

　　(二)持广西健康码非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。

　　(三)考生须主动报告旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不得隐瞒或谎报。如因考生瞒报引发疫情传染的，一经查明，取消考试或聘用资格。

　　(四)属于新冠肺炎疑似、确诊病例、无症状感染者、且在治疗或隔离期间的考生，不得参加考试。

　　(五)如国家、自治区出台新的防疫政策，按新政策执行。

　　九、本公告不尽之处，可电话咨询。

　　联系电话：0771-5318126。

　　点击下载>>>

　　2021年度广西壮族自治区分析测试研究中心公开招聘工作人员岗位信息表.doc

　　广西壮族自治区分析测试研究中心公开招聘人员报名表.doc

　　2021年7月20日

2021年广西百色市田东县发展和改革局招聘3人公告

　　

因工作需要, 我局拟面向社会公开招聘编外工作人员3名，现将有关事项公告如下。

　　

一、招聘人数、岗位、招聘条件和范围

　　

(一)招聘人数及岗位。

　　

田东县发展和改革局招聘编外工作人员3名，主要从事综合规划、县域经济发展、项目包装等工作。

　　

(二)招聘条件和范围。

　　

1.遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。

　　

2.坚决拥护中国共产党的领导，无违法违纪记录。

　　

3.年龄要求：年龄18周岁以上，40周岁以下。

　　

4.学历要求：具有国家承认的大学专科及以上学历，专业不限，有一定语言和文字功底者优先考虑。

　　

5. 具有正常履行职责的身体条件。

　　

6.有下列情形之一的，不接受报名：

　　

(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　

(3)曾被辞退或者开除公职的;

　　

(4)道德败坏或有其它不良行为的;

　　

二、聘用人员身份

　　

所聘用人员属用人单位聘用制工作人员，不办理入编手续，属编外人员。

　　

三、聘用期限及待遇

　　

(一)期限。

　　

试用期一个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订劳动合同书。

　　

(二)待遇。

　　

根据《田东县机关事业单位财政供养编外聘用人员工资待遇实施办法(试行)的通知》(东办发〔2014〕61号)实行。

　　

四、招聘程序和办法

　　

(一)公布招聘信息(2021年11月10日)。

　　

通过百色市人才网、田东县政府网等面向社会公布招聘信息。

　　

(二)报名时间、地点。

　　

1.报名时间：2021年11月10日-11月14日

　　

2.报名邮箱：tdjhj@163.com

　　

3.报名地址：田东县发展和改革局办公室(田东县科技研发服务中心三楼338室)

　　

(三)报名需提供材料

　　

1. 田东县发展和改革局公开招聘编外工作人员报名表(见附件);

　　

2.本人毕业证、身份证、学历学位证、个人简历、其他等级证书等相关证件原件扫描件等;

　　

3.提供近期2寸免冠证件照。

　　

(四)资格审查

　　

由招聘单位按照招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围和条件的，取消报名资格。如隐瞒有关情况或提供虚假材料，取消应聘资格，所造成的一切损失由其本人承担

　　

(五)面试

　　

由县发改局组织人员进行面试，面试时间以电话通知为准。

　　

(五)体检

　　

根据面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检对象。如遇入围考生分数相同者，按面试成绩综合分析能力从高分到低分顺序确定体检对象。体检标准参照企业录用的体检标准规定执行，到县级以上有资质医院进行体检。如有体检不合格者，再按总成绩从高分到低分依次递补。

　　

(六)考核。

　　

根据体检结果，按招聘人数1：1的比例确定考核名单。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，填政审表。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，必须及时向田东县发改局领导小组汇报，经审核确定后，中止考核，并从面试成绩高分到低分依次递补考核。

　　

(七)办理聘用手续。

　　

根据面试成绩和体检、考察的结果，确定拟聘人员名单，并在田东县政府网进行5天公示，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续，聘用人员实行试用期制，试用期满经考核合格后予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。

　　

招聘咨询电话：0776—5201310(田东县发展和改革局办公室)

　　

田东县发展和改革局

　　

2021年11月9日

　　

附件：田东县发展和改革局公开招聘编外工作人员报名表(附件).docx

　　

原文标题：广西百色市田东县发展和改革局招聘公告

　　

文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：ad60c4646bafd2aa2dd598ff870bdae0)

2021年百色市田东县政务服监督管理办公室招聘编外聘用人员公告

　　广西人事考试网2021年10月22日讯：为了推动政务服务和政务公开工作，切实为群众解决重难点问题，助力建设人民满意的服务型政府，经县人民政府批准，决定向社会公开招聘编外聘用人员。现将公开招聘编外聘用人员有关事项公告如下：

　　一、招聘职位、人数

　　田东县政务服务监督管理办公室招聘编外聘用人员1名，具体岗位要求附后。

　　二、招聘基本条件

　　(一) 遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德;

　　(二) 坚决拥护中国共产党的领导，无违法违纪记录;

　　(三) 具有大专以上(含大专)学历;

　　(四) 年龄要求35周岁以下;

　　(五) 身体健康，五官端正，语言表达流畅;

　　(六) 熟悉office办公软件，具有较强的沟通协调能力和语言文字表达能力，且能承受较强工作压力的心理素质和身体条件，有机关事业单位服务经验者优先。

　　(七) 有下列情形之一的，不接受报名：

　　1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被辞退或者开除公职的;

　　4.道德败坏或有其它不良行为的;

　　5.不能正常履职的身体疾病。

　　三、聘用期限及要求

　　试用期一个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订聘用协议，实行一年一聘，并报县人才服务管理办公室建立个人人事档案进行管理。聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，考核合格的，由用人单位按相关程序办理续聘;如果年度考核不合格，由聘用单位按相关程序办理解聘。

　　四、聘用人员福利待遇

　　(一) 聘用人员不纳入正式编制内管理，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并直接依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。

　　(二) 聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升，其工资等各项福利待遇由用人单位与劳动者双方依照劳动法律法规的相关规定作出约定。工资待遇参照全县财政供养编外聘用人员工资标准发放，并享受规定的差旅费等补助，如县委、县人民政府有调整的，参照新标准执行。

　　(三) 签订劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政拨付到用人单位，个人负担部分的社会保险费用由单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经办机构。

　　五、招聘的基本原则及程序

　　按照合法、公开、平等、自愿、择优的原则，坚持德才兼备的标准，通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。招聘程序包括报名、面试、考核、体检、公示、审批和聘用等程序，不进行笔试。

　　六、报名方法

　　(一)公布招聘信息(2021年10月22日-10月28日)

　　通过田东县人民政府网面向社会公布招聘信息。

　　(二)报名时间、地点及手续

　　1.报名时间：2021年10月22日-10月28日，工作日上午8：00—12：00;下午15：00—18：00。

　　2.报名地点：田东县平马镇东宁大道东102号田东县政务服务中心2楼204室。

　　3.报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表(一式两份，填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格)到县政管办办公室报名。

　　(三)资格审查时间(2021年10月31日前)

　　由县政管办对照职位所需条件和相关要求，对报名者进行资格初审，审核通过的进入面试。

　　七、面试、考核与体检

　　(一)面试时间(拟定于2021年11月3日)

　　1.由县政管办办公室组织人员进行面试。采取结构化面试，主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、支体匹配性和举止仪表等以及主考官即兴提问(非每个考生都提问)，面试成绩在面试结束后及时公布。

　　2.参加面试的应聘人员须按规定携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。

　　(二)考核时间(2021年11月10日前)

　　根据面试成绩从高分到低分确定考核人选，按招聘人数1：1的比例确定考核名单，考核工作由县政管办具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况。县卫生健康局、县公安局、县防范办对应聘人员的有无违反计生、违法犯罪、参与邪教组织等资格条件进行复核。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，经政管办审核确定后，中止考核。然后由面试成绩高分到低分依次递补考核。

　　(三)体检

　　根据面试成绩和考核情况从高分到低分确定体检人选，按招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用的体检标准规定执行。体检中出现不合格者，从高分到低分依次递补体检。

　　八、公示、审批与聘用

　　严格参照考核聘用工作人员的有关规定执行，按照规定的程序和标准，从面试、考核、体检结果都合格的人员中确定拟聘用人员，并实行公示制度。公示期满无异议后，按规定程序报送田东县人民政府审批后才能办理聘用手续。经田东县人民政府审批同意聘用后，用人单位须与被聘用人员签订固定期限劳动合同，劳动合同期限一年(含一个月的试用期)，明确双方的权利和义务。

　　九、其他注意事项和要求

　　(一) 在招聘过程中或招收聘用后，县政管办办公室如发现资料不实、弄虚作假者，一律取消其聘用资格。

　　(二) 拟聘人员在报到时必须确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。合同期满后，业务熟练、表现优秀的人员经县政管办考核合格的可续签，若不续签合同将视为自动解聘。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。

　　十、严明纪律，加强监督和管理

　　县人力资源和社会保障局设立举报电话，便于群众对招聘工作的监督，对有徇私舞弊、以权谋私等违法乱纪行为的，视情节轻重依法依纪处理。

　　十一、本公告由田东县政管办负责解释

　　咨询电话：0776-5230003

　　举报电话：0776-2055771 

　　点击下载>>>

　　田东县政务服务监督管理办公室招聘岗位计划表

　　田东县政务服务监督管理办公室招聘编外聘用人员报名表

　　田东县政务服务监督管理办公室

　　2021年10月22日

2021年广西河池巴马瑶族自治县发展和改革局事业单位招聘12人公告