2019年广西防城港市事业单位招聘537人公告
2019年度防城港市公开招聘事业单位人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）文件精神，我市定于2019年7月组织开展全市事业单位公开招聘人员工作。现将公开招聘工作公告如下：
一、招聘范围和对象
（一）定向招聘服务基层项目人员岗位，面向在防城港市服务期满（以各服务项目规定的服务期为准）或服务满2年且在岗，服务期内年度考核均达到合格（称职）以上等次的“服务基层项目”人员招聘。“服务基层项目”人员包括“选聘高校毕业生到村任职工作（含社区党建工作组织员）”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”项目人员。曾是服务基层项目人员，已被录用为公务员（含参公）或被聘用为事业单位人员的，不能报考定向招聘服务基层项目人员的岗位。
（二）定向招聘大学生退役士兵或高校人民武装毕业生岗位，面向入伍前或入学前户口原籍在我市的大学生退役士兵或高校人民武装毕业生。
（三）其他非定向招聘岗位，面向全国符合报考条件的人员招聘。
二、招聘对象的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）18周岁以上、35周岁以下（1983年7月1日至2001年7月1日期间出生）；
招聘普通管理人员、初级专业技术人员或高级工以下工勤人员，年龄不超过35周岁（1983年7月1日以后出生）；招聘硕士、中级专业技术人员或技师工勤人员，年龄不超过40周岁（1978年7月1日以后出生）；招聘博士、高级专业技术人员或高级技师工勤人员、艰苦边远地区县乡事业单位招聘人员年龄可进一步放宽至45周岁（1973年7月1日以后出生）；
（四）具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格、执业（职业）资格及技能要求；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具备招聘岗位所需要的其他条件。
本次招聘所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月1日（报名首日）为截止日期，年限按足年足月累计。
三、报名和资格审查
（一）报名方式
采用现场报名的方式。县（市、区）组织、人社部门负责本区域招聘的现场报名，市直各招聘单位主管部门负责本系统招聘的现场报名。
（二）报名时间
2019年7月1日至7月2日，上午8:30－12:00，下午15:00－17:30。
（三）报名地点
1.市直招聘报名点：防城港市人力资源市场二楼招聘大厅（防城港市金花茶大道中段）。
2.县（市、区）招聘报名点：
港口区：港口区渔洲城渔洲路人力资源市场综合楼五楼会议室。
防城区：防城区防港路160号防城区人力资源和社会保障局五楼会议室。
上思县：上思县思阳镇团结西路上思县人力资源和社会保障局二楼。
东兴市：东兴市广场路11号东兴市人力资源和社会保障局三楼会议室。
（四）报名材料
1.符合招聘条件的报考人员持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证或、专业技术资格证、相关工作经历证明以及从业资格证等材料到现场报名，属于机关事业单位在编人员的须提供现单位主管部门同意报考的证明。所提供的材料均为原件，同时提供复印件各一份（原件审核后退还，复印件统一使用A4纸），另交近期同底小2寸正面免冠蓝底彩色照片4张，报考人员需提前在防城港人才网下载填写《2019年度防城港市公开招聘事业单位人员报名登记表》并打印一式三份。2019年应届毕业生凭本人有效居民身份证、户口簿、学生证报名，并且必须于2019年9月4—5日向报考岗位的资格审查单位提交本人有效学历、书和岗位要求的其他相关材料原件进行面试资格复审，否则将视为放弃聘用处理。
2.凡报考者提供材料不实，经发现即取消考试资格。
每位报考人员只能报考一个岗位，报考人员不得同时使用新旧两种身份证同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。
（五）资格审查
资格审查工作与现场报名同时进行，由县（市、区）组织、人社部门负责本区域招聘的资格审查，市直各招聘单位及其主管部门负责本系统招聘的资格审查。资格审查人员要严格按照招聘公告发布的岗位条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考；对未通过资格审查的，应说明理由。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。招聘单位及其主管部门如对报考人员资格审查把关不严，由此产生不良后果的，承担全部责任。
（六）报名缴费
按照自治区物价局、财政厅桂价费字〔2010〕269号文件规定，收取笔试考试费每科每人50元。本次招聘考试笔试共设两个科目，因此本次考试收取考生笔试考试费每人100元，面试不收取考生费用。考试费用由市、县（市、区）人社部门在报名点按规定的收费标准现场收取并只支持现金缴费方式，报考人员应在2019年7月2日18：00前完成现场缴费，缴费成功后凭收费票据到所报考单位资格审核窗口认定报名是否成功。
（七）领取准考证
考生需持本人有效居民身份证、交费收据于2019年7月24日—25日到报名点领取。报考市直岗位的考生到市人社局一楼大厅领取准考证；报考县（市、区）岗位的考生到各县（市、区）人社局领取准考证。
四、考试
（一）考试方式
招聘岗位设定为高级职称或博士学位的采取直接考核的方式，招聘岗位设定为中级职称或硕士学位的采取直接面试的方式，其他岗位采取笔试和面试的方式。
（二）笔试
1.笔试科目。本次公开招聘进行分类笔试，笔试以闭卷的方式进行，共分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）和医疗卫生类（E类）四大类，其中医疗卫生类(E类)《综合应用能力》不再做二级分类。
笔试公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分150分。笔试两个科目题本为合订本，连续进行考试，中间不间断。报考者按相应的岗位考试类别参加笔试。
2.开考比例及改报。招聘岗位数与报考人数达到1:3比例的，予以开考。达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位，各县（市、区）组织、人社部门，市直各招聘单位主管部门必须报经市人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。报考人员已通过资格审查且缴费成功，但因所报考岗位达不到开考比例而不予开考的，报考人员接到资格审查单位的电话通知后，须于2019年7月9日上午8：30－12：00，下午15：00－17：30期间，持原报名登记表到报名点现场改报其他岗位，审核时间延长至当天18：00，改报岗位不需要重新缴费。因填报的联系电话有误或长期关机致无法联系的，以及未按规定时间进行改报的报考人员，视为自动放弃改报，责任由报考人员自负。对于放弃改报的考生，可于改报期间持缴费收据和原报名登记表到原报名点领取退还的笔试费用。
无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，由防城港市人力资源和社会保障局在防城港人才网上公布。
3.笔试时间：2019年7月27日(星期六)，具体安排为：
上午8:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要使用到直尺，请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生自行携带以备使用（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺）。
4.笔试地点：详见《准考证》。
5.笔试成绩公布。笔试成绩在防城港人才网公布。根据笔试总体水平和招聘岗位的情况，按考试科目划定笔试合格分数线。
（三）面试
1.面试方式
面试方式采取结构化面试。
2.面试组织实施。
（1）县（市、区）招聘单位岗位面试工作由县（市、区）组织、人社部门负责组织实施。
（2）市直招聘单位岗位面试：
①市直卫生系统单位岗位面试工作由市卫健委制定面试方案并负责组织实施；
②其他岗位面试工作由市人力资源和社会保障局门负责组织实施。
县（市、区）人社局、市卫健委要在2019年9月10日前制定面试工作方案，并送市人力资源和社会保障局审核后组织实施。
3.面试人选确定
（1）需要进行笔试的岗位，在笔试合格成绩的基础上，每个岗位按照1：3的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试资格复审人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试资格复审人选范围。
（2）采取直接面试的岗位，符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的，按实有人数组织面试。
（3）因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，经县（市、区）组织、人社部门、 市直各招聘单位主管部门提出申请，报市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。
由防城港市人力资源和社会保障局统一在防城港人才网上发布面试资格复审公告，公布入围面试资格复审人选名单。
（4）确定进入面试资格复审人选后，由各县（市、区）组织、人社部门，市直各招聘单位主管部门通知进入面试资格复审的人选提供有关申请材料，进行面试资格复审。对资格复审不合格的，或未能在规定时限内提供材料进行资格复审的，不能确定为面试人选。
（5）进入面试范围人选的资格复审所需材料：
①本人有效居民身份证、毕业证或、报名登记表、户口簿以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
②在职在编人员还须提供现单位主管部门同意报考的证明。
③报考定向“服务基层项目”人员招聘岗位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。此外，参加“服务基层项目”人员服务期满的，需一并提供以下材料：参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供教育部监制的“特岗教师服务证书”；参加“三支一扶”计划项目的，要提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的高校毕业生“三支一扶”服务证书；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表；参加“城区、街道党建工作组织员”项目的，要提供由县级以上组织部门出具的证明。
④报考定向“大学生退役士兵或高校人民武装毕业生”人员招聘岗位的面试入围人选，还需提供入伍前或入学前户口原籍在防城港市的有关材料。
报考者提供的证件（如：毕业证、、身份证、准考证、专业技术资格等）及其他相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。
出现未能通过资格复审或自愿放弃面试资格情形的，按照笔试合格成绩从高分至低分的顺序依次递补面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格（含放弃递补面试资格）的考生应提供放弃声明书面材料。
4.发布面试公告
面试资格复审结束后，由防城港市人力资源和社会保障局统一在防城港人才网上发布面试公告，公布面试人选。面试公告发布后，如有报考人员放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。进入面试的人选由各县（市、区）人社局、市直各招聘单位主管部门书面通知考生参加面试。
5.面试时间
2019年9月21日（星期六）上午8:30开始。
6.面试地点
（1）市直卫生系统单位岗位面试地点，由防城港市卫健委指定；
（2）市直其他招聘岗位面试地点，由防城港市人力资源和社会保障局指定；
（3）各县（市、区）招聘岗位面试地点，由各县（市、区）组织、人社部门指定。
7.面试成绩
满分分值为100分。面试成绩60分以上（含60分）为合格。经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分（含70分）以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分（含70分）以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。
8.面试实行严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证参加面试。
9.面试不收取考生费用。
八、考核和体检
考核、体检工作，由县（市、区）组织、人社部门，市直各招聘单位主管部门具体组织实施。考核、体检公告由市、县（市、区）组织、人社部门在防城港人才网发布。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位按面试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（一）考核、体检人选确定
1.采取笔试和面试的岗位人选：根据报考人员的综合成绩（综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩），从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。考生综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选；综合成绩、面试成绩都相同时，同时确定为人选。
2.采取直接面试的岗位人选：根据报考人员的面试合格成绩，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。考生面试合格成绩相同时，同时确定为人选。
3.采取直接考核的岗位人选：按实有符合报考条件人员组织考核、体检。
（二）考核
考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。考核内容主要包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对考核对象进行报考资格复查。同时要对应聘人员资格条件进行复查。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。
（三）体检
体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行，标准参照公务员录用体检标准执行，有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。体检费用由考生本人自理。
九、公示和聘用审批
县（市、区）组织、人社部门，市直各招聘单位主管部门根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。
经市、县（市、区）组织、人社部门审核后，由市、县（市、区）人社部门分别在防城港人才网公示本辖区招聘单位的拟聘用人员名单，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按干部管理权限和有关程序、规定报批聘用。
对于因考核、体检不合格需要递补，以及公示有异议需要查实等情况需要延缓时间的，可采取分批公示和办理聘用手续等办法，确保大部分岗位能及时补充人员。
十、加强领导，严肃纪律
（一）公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
（二）各部门单位要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（三）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
（四）公开招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（五）要严格招聘纪律，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予相应处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反下列规定情形之一的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
3.故意泄露考试题目的；
4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。
（六）应聘人员在考试及相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
十一、其他事项
（一）凡涉及本次公开招聘的重大事项或招聘实施方案未尽事宜，由2019年度防城港市公开招聘事业单位人员工作领导小组研究决定。
（二）本次公开招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）本次公开招聘考试专业（学科）类别参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年）》设置。
咨询电话：（如有问题，请根据招聘单位的主管部门或区域拨打相应的电话）
防城港市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：
0770-2826319、2828732
防城区人力资源和社会保障局：0770-3270915
港口区人力资源和社会保障局：0770-2861177
上思县人力资源和社会保障局：0770-8511303
东兴市人力资源和社会保障局：0770-6260036
附件1：2019年度防城港市公开招聘事业公开招聘事业单位人员岗位计划表.xls
附件2：2019年度防城港市公开招聘事业单位人员考试报名登记表.docx
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）A3版.xls
2019年度防城港市公开招聘
事业单位人员工作领导小组办公室
2019年6月20日
2019年广西柳州市事业单位招聘1053人公告
通知：事业单位备考新标配——【公基考点精讲班】全新上线！直播时间：4月23日-5月10日，每晚19:30-21:30，连续18天，事业单位公共基础知识精讲，专业的老师帮你考前拎重点！直播内容涵盖、经济、法律、管理、科技、历史、公文、写作等诸多方面，随课赠送精编纸质版讲义，大家听课前可先预习，带着问题听课，效果更好！让你更有把握上岸！
2019年度柳州市事业单位公开考试招聘工作人员公告
为了适应我市各事业单位补充工作人员需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《转发中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔2017〕19号）、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（桂人社发〔2017〕60号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2019年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函〔2019〕71号）文件精神，我市定于2019年5月19日（星期日）开展面向社会公开招聘事业单位工作人员、参照公务员管理事业单位后勤的考试。本次考试是全区统一报名、考试，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有与报考岗位一致的资格条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）具有大专以上文化程度。对报考县城、乡镇事业单位，以及工勤技能岗位的报考人员，（学历年龄）可适当放宽。具体条件以《柳州市公开招聘事业单位工作人员、机关（参公事业单位）后勤岗位表》（下称《岗位表》，附件1）为准。
（七）其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.报考定向招聘“服务基层项目人员”岗位的报考人员，须为在广西服务期满（以各项目规定的服务期为准）且服务期内年度考核均达到合格（称职）以上等次，“服务基层项目”人员包括：“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道（社区）党建组织员”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”；报考定向招聘“村（社区）党组织”岗位的报考人员，须为现任行政村（社区）党组织且已连续任职满3年以上，或者任行政村（社区）党组织不满3年，但连续至今担任行政村（社区）正职满5年，且目前在岗担任行政村（社区）党组织。
3.柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，有定向招聘“服务基层项目人员”岗位的用人单位，可以视情况与获聘人员在聘用合同中约定3-5年最低服务年限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
4.定向招聘随军家属人员的岗位应具备以下资格条件：经部队师（旅）级以上单位批准，并办理了随军随队手续的驻柳部队现役军人的配偶，且随军家属为非机关事业单位在编人员。
5.具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）现役军人；
（2）2019年7月15日前未取得毕业证书的在读普通高校学生（在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、书报考）;
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（4）被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员;通过定向招聘或降低招聘条件聘用，仍在最低服务期限内的事业单位工作人员；
（5）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
（6）使用“服务基层项目”人员身份参加各类事业单位招聘，并已经被聘用为事业单位工作人员的人员（含辞职人员），不能再报考定向“服务基层项目”人员招聘的岗位；
（7）被各有关机关列为失信人员，且还在记录期内的；
（8）有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2019年7月15日前（含15日，下同）取得，工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2019年7月15日为截止日期，年限按足年足月累计。所有非因本人原因造成当时不能提供证件的，经与招聘单位协商同意后，可以在考核阶段提供，但证件的生效日期必须在2019年7月15日之前。
二、报名程序
（一）网上报名填表
1.提交报考申请。报考人员在规定的时间内登录柳州市人力资源和社会保障网进入报名系统，按系统提示注册并报名。报考人员只能报考一个单位的一个岗位。
报考人员对照自身条件，明确符合柳州市事业单位公开考试招聘的基本条件后，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担责任。此外，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。
提交报考申请时间：2019年4月11日8:30时至4月17日17:00时
2.资格审查。招聘单位资格审查时间为2019年4月11日8:30时至4月18日17:00时（在提交报考申请次日起2天内，资格审查单位将提出审查意见）。在2019年4月11日8:30至4月17日17:00期间，未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位；已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
3.开考比例。岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例原则上不能少于1:3。定向招聘随军家属岗位按实际缴费人数开考。其他岗位原则上，计划招聘人数与实际缴费人数比例一般应达到1:2方可申请开考，以下岗位经市人力资源和社会保障局同意，可按实际缴费人数开考：
（1）柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县下属事业单位招聘的岗位，城中区、鱼峰区、柳南区、柳北区、柳江区下属乡镇事业单位招聘的岗位；（2）2018年度事业单位公开招聘因报名人数不足开考比例取消招聘的岗位，2019年仍出现不足比例情况的岗位;（3）招聘硕士的岗位、招聘专业技术十级和十级以上的岗位;（4）招聘岗位为该行业、地区急需紧缺的岗位。
对达不到开考比例要求的招聘岗位，招聘单位主管部门(县、城区、新区的主管部门是同级的人力资源和社会保障局，下同)须于2019年4月22日12:00前向柳州市人力资源和社会保障局提出处理意见。核减招聘人数开考的岗位、无人报考的岗位和确定不开考的岗位，将在柳州市人力资源和社会保障网公布。
所报岗位不能开考的，由资格审查单位（招聘单位或其主管部门，下同）及时告知报考人员，报考人员接到资格审查单位通知后，可于2019年4月26日9:00-17:00期间改报其他岗位。所有报名工作结束后，改报不成功（含不改报的）的报考人员缴纳的考试费，将退还回原缴费卡。
4.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经审批的，可以报考（审批程序见附件2）。
（二）缴纳考试费时间
经资格审查单位审查同意的报考人员，按规定应缴纳考试费100元。若未按期缴费者视为自动放弃报名。
网上缴费时间：2019年4月11日8:30时至4月19日17:00时。
（三）下载报名表和准考证
资格审查合格并且已缴考试费的报考人员，系统会生成报名表和准考证电子文件，请及时下载该电子文件并妥善保存。特别提示：报名表一般在缴费完成后可下载，准考证一般在笔试前一周可下载，具体时间以系统提示为准。
（四）港澳台居民报名
取得祖国认可大学本科以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位，其中，居民暂时只能报考各级政府直属及政府部门所属事业单位。
三、考试
（一）公共科目笔试
1.公共科目笔试内容。2019年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷，由自治区人事考试院统一负责。本次笔试实施分类考试，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类。
考生须参加报考岗位对应笔试类别的两科考试，考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）2019年版》（附件3）对应内容（本次统一招聘考试不使用中小学教师类〔D类〕）。
2.笔试时间：2019年5月19日（星期日）。
8:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
公共科目笔试地点、考务事项详见《准考证》。笔试时报考人员需携带本人有效期内身份证原件、准考证，按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。以上两证不全者，不能参加考试。
综合应用能力和职业能力倾向测验的分值各150分；笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放，第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。
根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带以备使用。
（二）专业科目笔试
专业科目笔试由各招聘单位主管部门统一组织。笔试时间：2019年5月18日（星期六），笔试地点：由组织专业科目笔试的部门在柳州市人力资源和社会保障网“事业单位公开招聘”专题公布。专业科目笔试不收考试费。须参加专业科目笔试的岗位详见《岗位表》。专业科目满分50分。
（三）笔试总成绩和照顾加分
少数民族报考人员加3分照顾分。照顾加分计入笔试总成绩。
报考岗位没有专业科目笔试要求的报考人员，笔试总成绩=（《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩+照顾加分）÷3；报考岗位有专业科目笔试要求的报考人员，笔试总成绩=（《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩+照顾加分）÷3+专业科目笔试成绩。
（四）面试
1.笔试成绩公布时间（2019年6月底前）。
报考人员可以在柳州市人力资源和社会保障网查询自己的考试成绩。
2.划定笔试合格分数线（2019年6月底前）。
由柳州市人力资源和社会保障局根据全市笔试情况划定笔试合格分数线，其中，定向招聘随军家属的岗位不作合格分数线要求。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能进入后续的程序。
3.面试资格初审名单公布时间（2019年6月底前）。
各招聘单位主管部门根据报考人员笔试总成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有缺考、违纪情况的，不能入围面试。
4.面试入围人选资格初审时间（2019年6月底前）。
面试资格初审名单公布后，请进入名单的报考人员，按各招聘单位主管部门的要求进行资格审核。
原为机关、事业单位在职在编人员的报考人员，须提供所在单位出具的同意报考证明或辞职证明，开具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在面试后10天内提供（同意报考证明的落款时间以及辞职证明上单位同意辞职的时间也必须在这个时间），未能提供的按自动放弃聘用资格处理。特别提示：报考证明或辞职证明须按干部管理权限取得相关部门盖章方为有效证明。
5.面试入围人选递补。未在规定时间联系招聘单位进行资格审核，或是出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格人员的，按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。
6.发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告时间：面试前5个工作日。
7.面试资格复审。面试前，各招聘单位主管机关要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》；提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。
8.面试的组织（2019年7月）。
市直招聘单位的面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。县、城区招聘单位的面试由县、城区政府人事行政部门和招聘单位主管部门负责组织实施，新区招聘单位的面试由新区管委会人事行政部门负责组织实施，定向招聘随军家属岗位的面试由柳州市人力资源和社会保障局组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
四、考核
（一）面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩〔综合成绩=笔试总成绩+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选；综合成绩、面试成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选。
（二）考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
（三）考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。
五、体检
（一）体检人选根据综合成绩从高到低依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。市直属事业单位拟招聘人员的体检由其上级主管部门会同招聘单位组织实施，五县五城区两新区拟招聘人员的体检由县、城区、新区人力资源和社会保障部门组织实施。
（二）体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（三）体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。
六、人员聘用
（一）根据考试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。
（二）经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
七、严肃纪律
（一）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.事业单位负责人违反规定私自聘用人员的；
6招聘工作主管机关、事业单位及其主管部门工作人员违反规定，影响招聘公开、公平、公正进行的；
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
（二）对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，政府人事行政部门不予办理聘用手续；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格。
（三）对于在2019年度柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。
八、有关说明
（一）报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网（http://rsj.liuzhou.gov.cn）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2019年无法完成聘用手续的岗位，2020年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。
（四）定向招聘随军家属岗位的体检、公示以及手续办理由安置单位主管部门负责。
（五）本公告由柳州市人力资源和社会保障局解释。
（六）联系方式：
1.报考条件咨询电话：招聘单位（电话见岗位表）；
2.招聘政策咨询电话：（0772）2812972；
3.网上报名系统操作问题咨询电话：（0772）2828697；
4.监督电话：（0772）2827590。
附件1.柳州市公开招聘事业单位工作人员、机关（参公事业单位）后勤岗位表
附件3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）
2019年广西广播电视监测中心招聘公告
广西广播电视监测中心2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155 号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位 2019 年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西广播电视监测中心是隶属广西壮族自治区广播电视局的全额拨款事业单位，负责全区广播电视监测以及安全播出工作，负责全区互联网站视听节目监测工作，查找违规网站并为监管部门提供舆情分析报告。
二、招聘岗位
本次公开招聘（实名编制）工作人员4名，具体岗位要求附后。
三、应聘人员资格
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.有爱岗敬业、团结协作精神，愿意从事广播电视及相关工作；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需的具体条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受到党纪、政纪处分尚未解除的；
3.曾被开除公职或学籍的；
4.因违法违纪正被调查处理的或正在接受司法调查尚未做出结论的；
5.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业生的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考）；
6.其他不符合报考资格条件的。
四、招聘岗位及岗位所需具体条件
（一）招聘岗位1：专业技术岗位3个。
符合以下条件：
全日制普通高等学校本科学历取得学士学位同时取得工程师资格，或全日制普通高等学校硕士研究生学历取得硕士学位，计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、软件工程、计算机科学、计算机技术、计算机科学技术、计算机软件技术、计算机数据库、计算机数据库技术、网络工程、信息与计算科学、计算机科学与技术、计算机软件技术工程、云计算技术与应用、计算机应用与维护、数据科学与大数据技术、信息管理与信息系统、通信工程、电气工程及其自动化，年龄40周岁以下（计算至报名首日）。
工作地点：广西南宁市
岗位描述：
1.熟悉云平台建设及维护基础技术知识，熟悉云平台后台系统及各类系统应用的运维工作，能及时解决故障并优化各业务应用系统服务；
2.熟悉广播电视发射、传输、接收等基本常识；
3.掌握数据库设计和sql语言，熟悉MS SQL、MySql、SQLServer、Oracle等数据库系统。
4.熟悉 Linux 操作系统及 Linux 环境编程，对系统性能相关问题有较深刻理解，熟练Linux常用命令；
5.熟悉计算机桌面系统，熟悉计算机及周边软硬件安装、故障排除；
6.具备较强的学习和解决问题能力，有责任感，吃苦耐劳，具备较好的沟通和协作能力。
7.具备应用软件维护和技术支持能力，有一般主机和网络管理维护能力。
（二）招聘岗位2：财会岗位1个。
符合以下条件：
全日制普通高等学校本科学历并取得学士学位，会计、会计学、财务管理、财务会计、、财务电算化、审计、审计学、审计实务、统计学，年龄35周岁以下（计算至报名首日）。
岗位描述：
熟悉税法和财务会计法规，具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律法规政策，熟悉薪酬福利管理流程以及社会保险操作流程，具有良好的统计分析能力，熟练操作办公应用软件，具备良好的沟通协调能力。
工作地点：广西南宁市
五、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（www.gxrc.com）/广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、主管部门网站（http://gbdsj.gxzf.gov.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在主管部门网站（http://gbdsj.gxzf.gov.cn）发布。
六、招聘流程
（一）考生报名
应聘报名可采取现场报名或电子邮件报名方式进行。
报名时间：2019年6月11日--2019年6月20日，上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。
以上时间不含星期六、星期日和法定节假日。
报名材料：
（1）本人身份证、毕业证和、个人简历（已婚者附配偶、子女等家庭情况）、应届毕业生推荐表（限应届生）、相应报考岗位条件要求提供的资格证书及相关报考资格所需证明材料。
（2）海外留学毕业生需提供教育部留学服务中心认证书。
（3）本人近期生活照1张。
2.报名步骤：
现场报名：请应聘者到本单位报名，按要求填写《广西广播电视监测中心2019年公开招聘工作人员报名表》（请贴上本人近期1寸证件照1张），并提交有关报名材料参加审核验证，核原件，留复印件。
电子邮件报名须将上述应聘所需材料发至我中心招聘邮箱（jct102@163.com）。邮件主题请注明“××应聘广西广播电视监测中心××岗位”。
联系方式：监测中心人事科0771-3929563
地址：南宁市安阳路22号（安吉万达对面）广西广播电视监测中心人事科507号办公室。
所需报名材料不齐全者视为放弃报名；未提供材料原件审核验证的视为放弃报名。
应聘人员须对所提交的报名材料的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消其考试及聘用资格。
（二）资格审查
1.根据岗位需要，由人事科对报考者各项条件进行审查。
2.在自治区广电局网站公布通过资格初审名单以及考试时间、地点和注意事项。 同时将资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，一旦发现有弄虚作假，将随时取消其考试及聘用资格。
（三）招聘方法
1.本次公开招聘采用笔试和面试相结合的办法进行。
2.应聘专业技术岗位和财会岗位均需进行笔试和面试。
3.笔试和面试由广西广播电视监测中心组织。
（四）考试方式
1.笔试（总分100分）
（1）在自治区广播电视局网站公布开考岗位、通过资格初审名单以及考试时间、地点和注意事项。
（2）应聘专业技术岗位及财会岗位，需进行笔试。
（3）笔试结束后，每个招聘岗位按照1:3的比例，由高分到低分确定进入面试的考生。
（4）笔试时间、地点、考务事项另行通知。
（5）开考比例：每个招聘岗位与报名人数的比例不少于1:3才予以开考。对达不到规定比例又需要开考的岗位，须经主管部门核准后，并及时发布变更开考比例公告后，方能开考；确实不能开考的，由人事部门确认后及时通知报考者。
（6）进入面试的人员的姓名、成绩和岗位排名，在招聘单位主管部门（自治区广播电视局）网站公布。
2.面试（总分100分）
（1）笔试结束后，每个招聘岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定考生进入面试。个别岗位因报考人数少，达不到面试比例，又确实需要当年补缺的，须经招聘单位主管部门审核，报自治区人力资源和社会保障部门核准才能进入面试程序。
（2）经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
（3）面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
（4）面试时间另行通知。
（5）面试成绩当场公布，并于当日在单位工作区域内公布。
需进行面试的岗位：专业技术岗位及财会岗位。
（五）总成绩计算
1.考试总成绩按百分制计算，总成绩保留2位小数。
2.考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计分。
（六）确定考核人选
根据考试总成绩从高分到低分，对于专业技术岗位，按招聘岗位1：1.5的比例总分排前五名的考生进入考核；对于财会岗位，按招聘岗位1：1.5的比例总分排前两名的考生进入考核。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、体能素质、工作实绩、岗位匹配度等，并对应聘人员资格条件进行复查。广西广播电视监测中心领导班子集体研究，根据考核结果择优按招聘岗位数1：1的比例确定体检人选。
（七）体检
组织拟聘人员进行体检，费用自理。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检中出现身体不合格者，可按考试成绩由高分至低分依次递补。不按时参加体检者，视同放弃资格。
（八）公示
在广西人才网、自治区广播电视局网站上对拟聘人员基本情况、拟聘岗位名称进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经监测中心领导班子集体研究同意，依次报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障部门核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
在规定时间内不办理相关手续或者违约者视为自动放弃聘用，可根据工作需要按该招聘岗位应聘者按考试成绩由高分至低分依次递补。
（九）聘用
实行聘用制，用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖用人单位公章。聘用合同采取书面形式，一式三份，双方各执一份，一份存入个人档案。
用人单位与受聘人员签订聘用合同，并约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用后相关待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-2632652
招聘联系方式：监测中心人事科0771-3929563
附件：广西广播电视监测中心2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls
广西广播电视监测中心
2019年6月11日
2019年广西河池市企事业单位人才招聘94人公告
2019年广西河池市巡回招聘企事业单位人才公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)等规定，河池市面向社会公开招聘企事业单位人才。现公告如下：
一、招聘岗位及条件
“天下英才·智汇河池”2019年河池市巡回招聘活动，招聘企事业单位高层次急需紧缺人才72个岗位94人。具体招聘的单位、岗位、条件、人数详见《“天下英才·智汇河池”2019年河池市巡回招聘企事业单位人才职位表》。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》的专业目录（见附件3）。
二、招聘对象
（一）学历学位要求：本科以上学历、学士以上学位、专业对口的2019年全日制普通高校毕业生。
（二）其他要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律法规，无违法乱纪行为;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.符合招聘岗位所需的其他条件(详见附件1)；
6.招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、
辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年6月30日为截止日期，年限按足年足月累计。
（三）具有下列情形之一的人员，不列入招聘对象：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的研究生不得以原已取得的学历、书报考);
5.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
6.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘办法
本次人才招聘采取现场报名、直接面试的方式进行。
四、现场招聘时间地点
（一）6月24日 广西民族大学
（二）6月25日 桂林医学院
五、程序和方法
（一）公告。2019年6月18日至6月25日在河池人才网、河池先锋网及相关网站发布招聘公告。
（二）报名。报名人员携带身份证、、毕业证复印件（2019年应届高校毕业生可提供学校盖章的毕业生就业推荐表），于2019年6月24日前往广西民族大学或2019年6月25日前往桂林医学院招聘会现场报名，填写《“天下英才·智汇河池”2019年河池市巡回招聘企事业单位人才报名表》。
（三）资格审核。各用人单位根据岗位需求的资格条件，对所有报名材料进行资格审核，确定符合资格条件的人选。
（四）面试。各用人主管单位对符合资格条件的人选按照公开、公平、公正的原则，组织实施面试工作。面试总分为100分，面试成绩60分以上为合格，面试成绩不合格的考生不能确定为考核人选。
（五）考察。面试结束后，按照1：1比例从高分到低分确定考察人选。考察内容为素质、道德品质、能力素质、学习成绩、现实表现、遵纪守法等方面情况，并对考察对象进行资格复审。
（六）体检。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）的有关要求进行。
（七）聘用。各用人单位对体检合格的人员进行公示，公示期为7个工作日。确定聘用人员名单，并按有关规定程序办理聘用手续，签定聘用合同。
六、聘用人员的待遇
（一）聘用人员按照事业单位有关聘用规定，与聘用单位签订聘用合同。工资待遇、职级晋升、社会保险等按事业单位在职在编工作人员有关规定执行。
（二）河池市市直事业单位的聘用人员符合《河池市人才工作若干规定（修订）》(河办发〔2019〕17号)有关条件，享受河池市引进人才安家费和生活补贴等待遇；各县（区）事业单位的聘用人员享受各县（区）相关引进人才待遇。
七、其他事宜
（一）应聘人员要如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的予以解聘处理。
（二）应聘人员不按规定时间参加面试、体检、考核的，视为自动放弃应聘资格。
（三）本次招聘活动由河池市委人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
河池市委人才办0778-2306929
巴马瑶族自治县委组织部0778-6212056
环江毛南族自治县委组织部0778-8821675
都安瑶族自治县委组织部0778-5212178
大化瑶族自治县委组织部0778-2432299
罗城仫佬族自治县委组织部0778-8212170
河池市卫生健康委员会0778-2281193
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）.xls
河池市委人才工作领导小组办公室
2019年6月17日
