2021年广西来宾市事业单位招聘1689人公告
来宾市2021年公开招聘事业单位人员公告
为满足我市事业单位补充人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2021年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函〔2021〕66号）、《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》（来政办发〔2019〕43号）等文件精神，经研究，来宾市2021年面向社会公开招聘1084个岗位1689名事业单位工作人员。为确保本次公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具备招聘岗位所需的任职资格、执（职）业资格或技能条件、其他资格条件；
（六）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1985年4月6日至2003年4月6日期间出生）。中级以上职称或硕士以上学位的研究生年龄放宽到40周岁以下（1980年4月6日以后出生）。具体条件以《来宾市2021年事业单位公开招聘人员岗位计划表》（附件1，下称《计划表》）为准；
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1．在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。
2．现役军人。
3．曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍的或被开除公职的。
4．曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的。
5．公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）被辞退未满5年的。
6．公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）或事业单位工作人员未满最低服务年限规定的。
7．被依法列为失信联合惩戒对象的。
8．法律规定不得招聘为事业单位工作人员其他情形的。
（八）其他说明
1．定向招聘随军家属人员的岗位，报考人员为经部队师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理了随军随队手续的驻来宾市部队现役军人的配偶（或按有关政策享受同等待遇人员），且随军家属为非机关事业单位在编（含使用聘用控制数和后勤控制数）人员。按照分级负责、属地管理原则，来宾市城区（含兴宾区）定向招聘随军家属的岗位，限驻来宾市城区（含兴宾区）部队现役军人配偶报考；各县（市）定向招聘随军家属岗位，限驻本辖区部队现役军人配偶报考。
2．定向招聘服务基层项目人员的岗位，报考人员须为在广西服务期满（以各项目规定的服务期为准）且服务期内年度考核均达到合格（称职）以上等次的服务基层项目人员。服务基层项目人员包括：选聘高校毕业生到村任职工作（含社区和聘用在基层岗位的两新组织党建工作组织员）、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员。服务基层项目人员通过定向公开招聘渠道获聘的人员在招聘单位最低服务年限不少于3年。
3．定向招聘高校应届毕业生的岗位，报考人员应为应届高校毕业生，即国家承认学历的2021年取得高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2019、2020届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生的身份报考。
4．根据《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于印发<关于改善技术工人待遇的实施意见>的通知》（桂办发〔2018〕51号）文件规定，技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。
5．使用聘用教师控制数、公立医院聘用控制数招聘的岗位人员，纳入事业单位总量管理。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、养老保险、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇。
6．本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2021年4月6日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2021年4月6日为截止日期，年限按足年足月累计。2021年应届普通高校毕业生符合岗位条件的可以报名，但必须在2021年7月31日之前取得对应的毕业证和学位证，逾期无法提供的取消聘用资格。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
二、报考程序
本次考试使用全区统一网络报名平台，报考人员可登录来宾人才网（http://lb.gxrc.com/）“2021年来宾市事业单位考试专题”，进行网上报名、查询、缴费、打印报名登记表、准考证。
（一）岗位查询
报考人员从2021年4月1日起，可登录来宾人才网查阅各招聘单位的招聘人数、岗位、资格条件等。
（二）网上报名（2021年4月6日8:30至4月12日17:00）
凡符合本公告报考条件要求的报考人员，可在报名期间登录报名系统，按系统提示注册并报名，并按要求的规格上传当年1寸正面免冠彩色证件照片。报考人员须使用有效居民身份证报名，且只能报考一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致。
报考人员所填写的报名信息资料必须真实、准确，机关事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）的有关规定处理。
（三）报名资格审查（2021年4月6日8：30至4月13日17：00）
1．资格审查事项。资格审查采取网上审查的方式，资格审查工作由招聘单位（主管部门）负责。招聘单位（主管部门）须在报考人员确认报名当日起2日内，按照公告公布的岗位条件对报考人员进行资格审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；未通过资格审查的，应说明理由。招聘单位（主管部门）如因对报考人员资格审查把关不严，造成失误或产生不良后果的，由招聘单位（主管部门）承担全部责任。
2．审查结果查询。在规定的网上报名时间内，报考人员可登录网上报名平台查询资格审查结果。已通过资格审查的，不能再报考其他岗位；报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。
（四）网上缴费（2021年4月6日8：30至4月14日17：00）
通过资格审查的报考人员，应按规定缴纳公共科目考试费。考试费每人每科50元，合计100元，通过资格审查的报考人员须在规定时间内在网上报名系统缴费。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考资格。
报考《计划表》中“是否免费”列填“是”的岗位不须缴纳考试费。
属于脱贫户家庭人员和城市低保人员的报考人员，报考《岗位表》中“是否免费”列填“否”的岗位的，可以免除考试费，但须先缴费再办理退费手续。办理退费的请于4月23日12：00前与来宾市人事考试中心（联系电话：0772—4271588）联系，办理相关减免费用手续，逾期不予受理。
（五）岗位改报
网上改报时间：2021年4月22日8：30至17：00，审核时间延长至18：00，缴费时间截止至19：00。
岗位计划招聘人数与报考人数比例原则上达到1:3的方可开考。报名人数达不到开考比例又确因工作急需补缺的岗位，经招聘单位主管部门或同级政府人社部门审核，报市人力资源和社会保障局批准同意后，方可开考。无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，由市人力资源和社会保障局在来宾人才网上公布。
报考人员如已通过资格审查且缴费成功，但所报岗位因达不到开考比例而被取消的，可以进行网上改报岗位。网上改报岗位与资格审查同日进行。改报岗位审核通过的报考人员需要二次缴费，待报名环节结束后，对未按时改报其他岗位的报考人员和二次缴费的改报岗位报考人员，由自治区人事考试院通过原缴费账户统一退费。
（六）打印准考证及报名登记表
打印时间：2021年5月17日8：30至5月22日10：00。
报考人员可登录报名平台自行打印准考证、报名登记表。报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效居民身份证原件和准考证参加考试，两证缺一不可。
报名登记表、准考证是参加笔试、面试的重要凭证，请报考人员务必自行妥善保管。
三、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试。笔试采取闭卷方式进行。
1．笔试科目。2021年事业单位公开招聘公共科目笔试的命题和阅卷，由自治区人事考试院统一负责。本次笔试实施分类考试，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，分值满分均为150分。考试类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。
2．笔试时间。2021年5月22日（星期六）。
上午08：30—10：00职业能力倾向测验
10：00—12：00综合应用能力
笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止时，收回第一科考试的答题卡。第二科考试时间截止时，收回所有发放的资料。
参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带以备使用。
3．笔试地点。公共科目笔试地点、考务事项详见《准考证》。笔试时须携带本人有效居民身份证原件和《准考证》，两证不全者，不得进场参加考试。
4．成绩查询。2021年7月底前，报考人员可登录报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩。
5．笔试合格分数线公布。笔试合格分数线由市人力资源和社会保障局统一划定，并在来宾人才网公布。定向招聘随军家属人员岗位的笔试合格分数线在统一划定分数线的基础上降低10分。对少数民族报考人员采取照顾加分政策，分值为3分，照顾加分计入笔试总成绩。
6．成绩计算。笔试总成绩=职业能力倾向测验科目成绩+综合应用能力科目成绩+照顾加分。笔试总成绩和职业能力倾向测验成绩均达合格分数线以上者方可确定为面试资格审查人选。
7．疫情防控。根据常态化疫情防控要求，考试当天要现场查验报考人员“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常（<37.3℃）方可参加考试，持“广西健康码”非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国（境）外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。报考人员参加笔试须全程佩戴一次性医用外科口罩。
（二）面试
1．面试人选确定
招聘单位按计划招聘人数与面试人选1:3的比例，从笔试总成绩高分到低分顺序确定面试资格审查人选。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试资格审查人选；通过合格分数线人数达不到面试比例又确需进人的岗位，经招聘单位主管部门或同级政府人社部门审核，报市人力资源和社会保障局批准后，方可进入面试程序。面试资格审查人选及无法开考的岗位统一在来宾人才网公布。
2．面试资格审查
（1）面试资格审查人选名单公布后，招聘单位要及时对进入面试资格审查人员进行资格审查。进入面试资格审查人员自接到通知之日起2日内将本人报名申请材料传真或邮寄（以邮戳为准）到招聘单位进行资格审查。报考者未在规定时间提供审查材料的，视为放弃面试资格。
（2）进入面试范围人选的资格复审所需材料：
①本人有效居民身份证、户口簿、准考证、报名登记表、毕业证和学位证以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料；
②机关事业单位在职在编人员，须提供工作单位和主管部门同意报考的证明。
③国外、境外的学历学位证书，须提供国家有关机构认证的有效证明。
④定向招聘随军未就业家属人员的岗位，须提供师(旅)级以上单位政治机关批准随军随队手续，就业失业登记证和户口簿。
⑤在广西区内服务基层项目人员须提供县级以上(含县级)组织人社等相关部门的书面证明或“协议书”或相关证书。
⑥定向招聘大学生退役士兵(含退役士官士兵)的专设岗位须提供户口簿、退役证件。
⑦定向招聘村“两委”干部岗位，由个人提出报名申请，经乡镇党委审核推荐、县级党委组织部同意报考证明。
（3）报考者提供的证件及其他相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。出现未能通过资格审查或放弃面试资格的，可从同岗位笔试总成绩高分到低分的顺序依次递补，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格（含放弃递补面试资格，下同）的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
3．确定面试人选。通过资格审查人员即确定为面试人选，由招聘单位主管部门或同级政府人社部门审核汇总，报市人力资源和社会保障局核准后，在来宾人才网公布。进入面试人选由招聘单位行政主管部门以书面和电话等方式通知考生参加面试。
面试公告发布后，如有报考人员放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。
4．现场验证材料。面试前3天，进入面试的考生须携带全部审查材料原件，经资格审查单位验证无误后才能面试。验证时，考生提供的证件及材料原件必须真实可靠，各项信息与证件材料原件要相符。出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，由面试组织实施部门取消其面试资格，所有责任由考生自负。
5．面试内容形式。面试内容主要为岗位应具备的基本能力和专业知识。根据招聘岗位的需要，可以采用结构化面试、专业技能考评、实际操作能力测试等方法，主要测评考生的业务素质、专业知识应用和潜在能力等方面的综合素质。具体形式由组织实施部门确定。
6．面试组织管理。市直教师岗位的面试工作由市教体局会同市人力资源和社会保障局共同组织实施，具体面试考务工作由市教体局负责；市直其他岗位由市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织实施，具体面试考务工作由市人事考试中心负责。县（市、区）所属事业单位的面试工作由县（市、区）人社局会同招聘单位主管部门组织实施（或委托市人事考试中心负责实施）。
面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试顺序。面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。
7．面试时间地点。面试的具体时间、地点由招聘单位书面或电话通知考生，考生也可登录来宾人才网查看面试公告。
8．面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
9．面试组织实施部门要对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
10．考试总成绩计算方法如下：
考试总成绩=笔试总成绩（含照顾加分）×50%+面试成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
四、考核和体检
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从总成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。相同岗位出现两人以上总成绩并列时，则确定面试成绩高分者为考核、体检人选；出现总成绩和面试成绩同时并列时，则确定职业能力倾向测验成绩高分者为考核、体检人选。
（一）考核。招聘单位及其主管部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》（来政人发〔2007〕40号）的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象报考资格条件进行复查。
根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法（试行）》有关要求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的事业单位公开招聘，可将志愿服务情况纳入考察内容，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。
（二）体检。体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。
市直单位的体检由招聘单位或其主管部门组织；市直教育系统的体检由市教育体育局组织；县（市、区）单位由县（市、区）人社部门会同招聘单位主管部门组织。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检经费由考生本人负担。根据自治区人民政府有关文件规定，困难家庭毕业生免缴体检费，费用由招聘单位负责。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。
五、审批和聘用
（一）招聘单位根据考生的总成绩、考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，报市人力资源和社会保障局审核后，在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》等材料，经主管部门或县（市、区）人社部门审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。
（二）招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限一般不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
六、加强领导，严肃纪律
（一）各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》
（四）报考人员有下列失信行为的记入诚信档案。
1．发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
2．发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
3．报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
4．报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。人社部令第35号）处理。
七、其他事项
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以内”均含本级基数。
（二）报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）本次考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）》。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。
（四）在报名期限最后两天（2021年4月11日至4月12日）报名的人员，可能会面临因不能通过资格审查而无法改报其他岗位的情况；也可能因为后期报名人数过于集中，报名系统网络拥堵导致无法报名的情况。因此，请报考人员自行评估风险，及时进行报名，以免延误报名或改报时机。在报名期限最后两天报名的报考人员，如因不能通过资格审查而不能改报其他岗位或无法报名的，责任自负。
（五）联系方式：
1．招聘岗位有关条件、资格审核等问题，请咨询各招聘单位（联系电话详见《计划表》）。
2．其他咨询电话
来宾市人力资源和社会保障局：0772—4278510
来宾市人事考试中心：0772—4271588
监督电话：0772—4265013、0772—4231279
附件：
1.来宾市2021年事业单位公开招聘人员岗位计划表.xls（提取码：56w5）
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2021年广西壮族自治区皮肤病医院（皮肤病防治研究所）招聘高层次人才公告
广西人事考试网2021年12月16日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本所(院)2021年度公开招聘高层次人才有关事项公告如下：
一、单位简介
所(院)坐落于广西省府南宁，系直属于广西壮族自治区卫生健康委员会的事业单位。始建于1958年6月，是集疾病控制、临床、培训与科研为一体的省级皮肤病防治专业机构。拥有国家级规范化性病门诊和省级性病实验室，目前是广西唯一拥有国家级规范化性病门诊和省级性病中心实验室的单位，承担广西皮肤性病科临床重点专科建设项目。内设有皮肤内科、皮肤外科、皮肤美容科、性病科、中西医结合科、中医科、真菌科、康复理疗科、病理科等20多个科室，设有住院病区，并设有制剂室，自配的近50种皮肤病制剂在皮肤病诊疗、美容上效果鲜明、优势突出，是特色和优势鲜明的省级皮肤病专科医院。
所(院)秉持人才强院、爱才惜才的理念，重视人才引进和培养，竭力为各类卫生人才提供广阔的发展平台。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员2名，具体岗位要求详见附件1。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素养、思想品质、职业道德。
(二)具有岗位所需的专业知识、技能和其他条件(见岗位信息表)。
(三)具有适应岗位要求的身体条件。
(四)有下列情况之一者，不符合报名条件：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.曾被有关部门认定参与违法犯罪活动的人员;
3.受到过党纪、政纪处分或近三年年度考核中曾被评定为基本合格及以下等级的人员;
4.参与非法组织的人员;
5.法律、法规或其他规定不得聘用的人员。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、广西壮族自治区卫生健康委员会网站(wsjkw.gxzf.gov.cn)、本单位网站(www.gxpys.com)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名。
报名时间：2021年12月13日至2021年12月31日(上午8：00至12：00，下午14:30至17:30，双休日、节假日除外)。
报名地点：南宁市西乡塘区陈西路3号广西壮族自治区皮肤病医院人事科，邮编530003。
也可网上报名，请将个人简历、岗位应聘报名表以及相关材料扫描件发送至邮箱：gxpfrsk@163.com。邮件统一命名为姓名+专业。
本次招聘不向考生收取任何报名费用。
(二)所需材料。
应聘者须填写《广西壮族自治区皮肤病医院(皮肤病防治研究所)2021年度公开招聘高层次人才报名表》(附件2)，并附以下材料：身份证、学历证、学位证、工作证(在职人员)、职称证和执业证的原件和复印件或扫描件(原件验证后交回应聘者，其他材料一律不予退还)。
(三)资格审查。
根据招聘岗位条件和要求对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符或所提交的信息、材料有弄虚作假情况的，取消其应聘资格。
(四)考核。
本次招聘采取直接考核的方式，成立考核小组，对通过资格审查的人选进行考核。主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。
(五)体检。
根据考核情况，按照招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检根据《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)等相关规定进行安排。体检费用由应聘人员自理。
(六)公示。
根据招聘计划数，按考核结果确定拟录取人员名单并在广西人才网(www.gxrc.com)、广西壮族自治区卫生健康委员会网站(wsjkw.gxzf.gov.cn)、本单位网站(www.gxpys.com)公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括：拟聘人员姓名、性别、专业、学历、拟聘岗位等。若出现因考核、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况，需要取消招聘计划的职位，将在公示中加以注明。
(七)聘用。
按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话：0771-2317155;
招聘联系人：冯老师，联系方式：0771-2274398。
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附件1：广西壮族自治区皮肤病医院(皮肤病防治研究所)2021年度公开招聘高层次人才岗位信息表
附件2：2021年广西壮族自治区皮肤病医院(皮肤病防治研究所)公开招聘高层次人才报名表
广西壮族自治区皮肤病防治研究所
广西壮族自治区皮肤病医院
2021年12月13日
2021年玉林北流市文联招聘编外人员公告
广西人事考试网2021年12月15日讯：为进一步提高北流市文联机关工作效能和服务水平，确保各项工作正常有序开展，决定公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
本次计划公开招聘编外工作人员1名，主要负责办公室文书、接待作、报账报税等日常事务工作。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.政治素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持一致，具有较高的政治思想觉悟;
2.遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，具有较强的保密意识、服务意识，无违法违纪等不良记录;
3.具有高中及以上学历;
4.年满18周岁以上、40周岁以下(即1981年12月24日至2003年12月24日以前出生);
⒌具有正常履行岗位职责所需的工作能力和熟悉计算机操作能力。
有下列情形之一的，不得报名：
曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;曾被辞退或开除公职的人员;曾被劳动教养的人员;曾受过治安处罚的人员;受过行政、党纪处分的人员。
三、招聘范围
面向北流市公开招聘，招聘范围以户籍所在地为准。
四、招聘办法
(一)发布招聘公告
在北流政府门户网站、北流市人力资源和社会保障局、北流市文联发布公告。
(二)报名
1.报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前，提前在北流政府门户网站下载《北流市文联2021年公开招聘编外工作人员报名登记表》(附件)，填写真实准确的信息，打印一式二份留存(现场报名时提交1份)。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确、有效。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
2.报名时间
报名时间：2021年12月24日—12月25日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
3.报名地点
北流市文联四楼办公室，地址：北流市一环南路七里36号(旧党校大院内)，联系电话：0775-6223780。
4.报名所需材料
(1)《报名登记表》(要求粘贴近期标准的2寸免冠彩色正面证件照片);
(2)本人有效居民身份证原件及复印件;
(3)户口簿原件及复印件;
(4)毕业证书原件及复印件;
(5)近期小二寸免冠正面标准白底彩色照片2张;
(6)所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供)，证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章。
5.报名资格审核方式
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行报名资格初审，对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过报名资格初审的，应对报名者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在应聘者提交的证件上签字确认，同时在报名表上签署是否同意报考的意见。
(三)面试
1.确定面试人选
面试人选原则上按招聘计划数1：3的比例确定。通过报名资格审核的人数和招聘岗位计划数超过1：3的比例，依次以工作经历长短、学历高低(普通高校优先)先后次序确定面试人选。如通过报名资格审核的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经北流市文联领导班子集体讨论同意后全部进入面试。
2.发布面试公告
面试公告发布时间计划为2021年12月下旬前。面试公告在北流政府门户网发布。
3.面试方式
面试采取结构化面试方式进行。面试主要测试应聘者的相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等。面试满分为100分。
4.面试时间及地点
另行通知。
5.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
6.面试成绩公布
面试成绩于面试当日在北流市文联张榜公布。
(四)体检和考核
1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定入围面试的办法确定考核人选。
2.体检。北流市文联组织入围体检人选到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检环节。
3.考核。考核由北流市文联负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等的政审方式进行。
(五)公示及聘用
经面试、考核和体检合格，由北流市文联对拟聘用人员名单在北流政府门户网站进行公示。公示期5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，北流市文联按照《劳动合同法》的规定，与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。签完劳动合同后，北流市文联填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》，于7个工作日内报北流市委编委办、北流市人力资源和社会保障局、北流市财政局备案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资按现行标准执行(含个人应缴社保费)，聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
六、纪律监督
(一)疫情防控工作的要求。考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩带口罩、测温、出示健康码等)进行。
(二)考试工作要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界的监督。
七、其他事项
参加本次招聘面试而未被聘用的应聘人员，按照面试成绩排序候聘，自面试成绩公布之日起一年以内，如出现岗位人员空缺，可从候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检。考核、体检、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
本招聘公告由北流市文联负责解释
咨询电话：0775-6223780(北流市文联办公)
监督电话：0775-6299033(北流市纪委监察委派驻中共北流市委宣传部纪检监察组)
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北流市文联
2021年12月14日
2021年贵港桂平市招商工作领导小组办公招聘编外人员公告
广西人事考试网2021年10月27日讯：因工作需要，经市委、市人民政府同意，现面向社会招聘桂平市招商工作领导小组办公室编外工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、竞争、择优的原则，采用面试，择优聘用的办法招聘工作人员。
二、招聘岗位及人数
综合岗位(专业不限，2人)。
三、招聘对象
(一)思想政治素质好，具有良好的奉献和团队合作精神。
(二)熟悉电脑操作，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。
(三)遵纪守法，无不良行为记录。
(四)年龄:20周岁-38周岁(1983年10月27日—2001年11月2日期间出生)。
(五)性别:男女不限。
(六)学历:全日制大专以上学历。
四、报名程序
(一)报名方式:采取现场报名方式进行报名。
(二)报名时间:从2021年10月27日起至11月2日止。上午8:00-12:00;下午3:00-6:00。
(三)报名地点:桂平市招商促进局办公室(桂平市郁江路84号，民政局大楼五楼)，联系电话：0775-3329293。
(四)报名所需材料：报名时需提供身份证、学历证、学位证等相关证明材料(验原件，收复印件各一份)，个人简历及近期一寸免冠彩照1张，自行下载并如实填写《桂平市招商工作领导小组办公室招聘编外工作人员报名登记表》，报名人员应对提交的材料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。
五、招聘方式
(一)初审：对报名材料进行初审，确定参加面试人员名单(经初审通过的人员，面试人员名单在桂平市招商促进局党务公开栏公布并同时电话通知本人)。
(二)面试内容、时间和地点另行通知。
(三)面试主要测试应聘者履行岗位职责所具备的基本素质和能力，面试总分值为100分，不达60分者不进入下一聘用程序。
六、确定聘用人员
(一)考察：根据面试成绩高低按岗位1:3确定考察人选，经党组对考察人选进行考察讨论后，确定拟聘用人选并进行公示，公示期为5个工作日。
(二)体检：考察后拟聘用人员自费进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格或主动放弃录用资格者，根据综合成绩排名从高到低依次递补。
(三)聘用：工资待遇按市政府确定相关类型人员标准执行，聘用期间由单位按有关政策规定给予其办理社会保险手续(个人承担部分由单位代扣代缴)，并签订正式劳动合同，试用期为1个月，食宿自行解决。
七、其他
未尽事宜，请与桂平市招商促进局办公室联系，联系电话：0775-3329293。
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桂平市招商工作领导小组办公室
2021年10月26日
