2019年广西来宾武宣县机关事务管理局招聘公告
武宣县机关事务管理局2019年招聘编外工作人员公告
因业务发展需要，经县劳务小组批准，现面向社会公开招聘编外工作人员,录用后采取劳务派遣用工方式。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘岗位共9个(详见附件1)
二、应聘条件
（一）具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件;
（二）具备招聘岗位所需要的其他条件。招聘岗位所需的具体条件以《武宣县机关事务管理局2019年编外用工招聘岗位需求表》为准，年龄以第二代有效居民身份证为准。
三、报名方式、时间、地点及联系方式
（一）报名方式：现场报名
（二）报名时间：2019年6月24日至28日 （上午8∶00-12∶00，下午14∶30-17∶30）
（三）报名地点：武宣县公务用车管理服务中心（设在县政府一楼）
（四）联系电话：0772-5219183，联系人：陆宁军。
四、招聘程序
招聘工作采取报名、资格审查、面试、拟定人选、体检录用的流程。具体如下：
1.报名：应聘者本人携带个人简历、身份证原件复印件、技术证书原件复印件1份及近期2寸免冠彩照3张(照片背面写清姓名)。
2.到武宣县公务用车管理服务中心填写《武宣县机关事务管理局2019年编外用工招聘报名表》。
3.资格审查：根据岗位要求及报名材料对报名者进行资格审查，确定参加面试人员，届时会电话或短信通知面试人员。
4.面试：采用面谈(驾驶员采用车考)方式，主要了解履行岗位职责所具备的素质与能力，合格者将电话通知。
5.体检及录用：面试通过后应聘者自费体检，体检结束后应聘者将体检报告、健康证交至武宣县公务用车管理服务中心。体检合格者确定为拟聘人员。
五、薪酬待遇
（一）录用人员将与武宣县劳务派遣公司签订劳动合同后派遣至武宣县机关事务管理局工作。
（二）薪酬待遇按照武宣县人民政府关于编外聘用有关政策执行。其他补助按《武宣县党政机关和事业单位差旅费管理办法》及有关规定执行。
附件：
武宣县机关事务管理局
2019年6月21日
2019年广西贺州学院招聘149人公告
贺州学院2019年5月公开招聘专任教师和行政、教辅人员公告
根据《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》(桂教人〔2016〕53号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于自治区本级高等学校非实名用人制度人事管理有关问题的通知》、《自治区编办综合处关于高校非实名人员控制数使用备案有关事项的通知》(桂编办综〔2018〕6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)等文件精神，结合工作需要，经报贺州市编办备案和贺州市人社局审批同意，我校决定面向社会公开招聘专任教师和行政、教辅人员，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)遵守宪法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)适应岗位要求的身体条件；
(五)符合招聘岗位规定的其他资格条件。具体岗位详见《贺州学院2019年5月公开招聘专任教师和行政、教辅人员岗位信息表》(以下简称《信息表》，见附件1)；
(六)全日制本科学历的应聘人员年龄要求在30周岁以下;全日制硕士研究生的应聘人员年龄要求在40周岁以下;博士研究生应聘人员年龄要求在50周岁以下;
(七) 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。
二、招聘工作原则
(一)坚持德才兼备的用人标准；
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
(三)坚持岗位需要，按岗聘用原则。
三、招聘的岗位、专业及人数
招聘行政、教辅人员20名，专职辅导员6名，专业技术人员95名。具体招聘的岗位名称、人数、岗位要求等详见《信息表》(附件1)。
四、招聘工作程序及步骤
(一)接受考生报名
1.报名方式
（1）报考者报名时可电子邮件形式报名或现场报名，每名考生限报考一个岗位。
（2）考生以电子邮件形式报名时，需将邮件发送至应聘岗位所在部门的电子邮箱，具体详见附件1。具体提供的的报名材料扫描件如下：
①报考者登陆贺州学院人才招聘栏下载并填写《贺州学院2019年应聘报名登记表》(附件2)，《贺州学院2019年应聘人员报名信息汇总表》（附件3）。
②报名材料还包括:个人简历、本人有效居民身份证、学历证和、职称证、各种能力资格证、党员身份证明（招聘条件要求为中员的岗位提供）、工作经历证明、荣誉证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料各1份。
③应届毕业生须出具加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表。
④在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。
⑤现场报名的应聘人员除提交复印件外，还需携带以上材料的原件以备查。
报考者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消报考资格。应聘材料提交后恕不退还。
2.报名时间及联系方式
电子邮件报名时间：2019年5月9日8:00～2019年5月21日17：30。(以收件时间为准)
现场报名时间：2019年5月22日8:00～2019年5月23日17：30。
现场报名地点：贺州市西环路18号贺州学院人事处211办公室。
联系方式：陈老师 0774-5228611
3.报名材料经审核合格后，由所应聘的相关部门通知参加现场确认。
(二)现场确认和资格审查
1.时间、地点：2019年5月27日，贺州学院西校区行政楼一楼大学生服务中心。
2.现场确认需提交审核材料：
（1）本人有效居民身份证、学历证与、职称证、各种能力资格证、荣誉证书等原件
（2）党员身份证明（招聘条件要求为中员的岗位提供）、工作经历证明等证明材料
（3）提供其他应聘岗位中所规定的证明材料等
人事处依据招聘岗位的岗位要求对照报考者提供的材料进行审查，资格审查结果通过的应聘人员领取《贺州学院人才招聘面试（试讲）通知单》，上面有考试时间、地点等相关事项。
（三）考试（笔试加面试）
1.笔试
应聘管理岗位和辅导员岗位的人员需参加笔试。
笔试时间：2019年5月28日
笔试地点：见《贺州学院人才招聘面试（试讲）通知单》
(1)笔试方式、内容和分值：笔试时间60分钟，采取闭卷考试的方式进行，主要考察应聘人员阅读理解能力、提出和解决问题的能力、文字表达能力、案例分析判断能力、行政管理能力、应变能力等，笔试分值满分为100分，笔试成绩占总成绩的40%。
(2)开考比例：计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，并告知报名人员于5月23日前改报其他岗位。如因工作需要开考的，经公开招聘工作领导小组审批后方能开考。
2、面试
(1)面试方式：面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，教师岗位专业技术人员采用试讲和面试答辩方式进行，科研岗位专业技术人员采用面试答辩方式进行，管理人员岗位和辅导员岗位采用结构化面试方式进行。
教师岗位专业技术人员面试。面试包括试讲和面试答辩2个环节。面试分值满分为100分，其中试讲占面试成绩的60%，结构化面试占面试成绩的40%。
①试讲。试讲时间15分钟，采用60分制评分。试讲主要从教学态度、教学目标、教学内容、教学方法、教学基本素养、教学效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内容范围为应聘岗位相应专业有关的专业课程内容，具体试讲内容由本人自行选择。
②面试答辩。采用40分制评分。在应聘人员试讲结束后进行面试答辩环节，面试答辩采用现场答题的方式，考察应聘人员拟教学科（专业）的基础理论和基本知识等。
分数计算：总成绩=试讲成绩+面试答辩成绩
科研岗位专业技术人员面试。考核方式为面试答辩，面试答辩时间20分钟，面试总分100分，由各用人部门结合本单位学科建设及应聘人员专业情况进行提问，主要考核应聘人员的科研背景、专业融合性、团队协作精神、今后开展科学研究的设想、语言表达能力等方面。
分数计算：总成绩=面试答辩成绩
管理人员岗位和辅导员岗位的面试采用结构化面试方式，按100分制评分。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的工作能力、沟通协调能力、综合分析能力、逻辑思维和应变能力、语言表达能力及仪表仪态等等。面试分值满分为100分，面试成绩占总成绩的60%。
分数计算：总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%
应聘人员的总成绩及相应岗位排名在贺州学院官网发布。
根据计划招聘人数与考察、体检人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。
（四）考察、体检、公示及聘用审批
拟聘用人员的考察、体检、公示及聘用审批等具体工作流程，详见附件4：《贺州学院拟聘用人员考察、体检、公示及聘用审批流程》。
五、聘后管理
被正式聘用的本科、硕士人员列入我校非实名人员控制数管理，被正式聘用的博士人员纳入实名编制，都按照国家政策及上级有关部门规定享受相应待遇。
六、监督
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
监督电话：0774-5225272
咨询电话：0774-5228611
七、工作纪律
(一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
(二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考者不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。
(三)对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
附件1：贺州学院2019年5月公开招聘专任教师和行政、教辅人员岗位信息表.xls
附件4：贺州学院拟录用人员考察、体检、公示及聘用流程.docx
贺州学院
2019年5月9日
2019年广西柳州市柳北区人民法院招聘公告
2019年柳州市柳北区人民法院招录聘用人员公告
因工作需要，柳州市柳北区人民法院决定面向社会招录6名聘用人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和数量
1、法官助理3名；
2、员3名；
二、岗位工作职责
(一)法官助理：
1、审查诉讼材料，提出诉讼争执要点，归纳、摘录证据；
2、组织庭前证据交换；
3、代表法官主持调解，达成调解后应经法官审核确认；
4、接待案件当事人、代理人；
5、依法调查、收集、核对有关证据；
6、办理委托鉴定、评估、审计等事宜；
7、协助法官采取诉讼保全措施；
8、准备与案件审理相关的参考性资料；
9、根据法官意见草拟法律文书；
10、完成法官交办的其他与审判业务相关的辅助性工作。
(二)员：
1、办理庭前准备过程中的事务性工作；
2、检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
3、担任案件审理过程中的记录工作和其他记录工作；
4、整理、装订、归档案卷材料；
5、填制、核对、发送诉讼文书，完成法官交办的其他事务性工作。
三、招聘条件
（一）法官助理：
1、有履行工作职责所必须的素质和理论水平，思想、道德品质好，遵纪守法，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，吃苦耐劳；
2、具有全日制大学本科以上学历，法学专业。通过国家统一司法考试者优先录用；
3、18周岁以上，35周岁以下；
4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
职位薪酬待遇：月工资2800元/月（含“五险”个人缴纳部分），聘用人员试用期届满一年定级以后按级别档次和工龄调资，年终经年度考核合格者，可参照柳北区机关、事业单位合同制协办员绩效奖励标准及发放年终绩效奖励。
（二）员：
1、有较强的计算机文字速录能力和一定的法律基础知识，符合职位要求的工作能力，思想、道德品质好，遵纪守法，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，吃苦耐劳；
2、获得大专以上学历，专业不限;
3、18周岁以上，35周岁以下;
4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
5、在柳州市有固定住所优先；
6、法律专业、计算机专业优先录用。
职位薪酬待遇：月工资2450元（含“五险”个人缴纳部分），聘用人员试用期届满一年定级以后按级别档次和工龄调资，年终经年度考核合格者，可参照柳北区机关、事业单位合同制协办员绩效奖励标准及发放年终绩效奖励。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名截止时间：2019年6月21日;
2、报名方式：请报名者如实填写报名登记表（见附件一），填写完毕后将报名登记表及其他报名材料通过特快专递（报名时间以寄出邮戳为准）或直接送交至柳州市柳北区人民法院政工科。
3、报名者应提供以下资料：
(1)报名表二份（报名表上附近期一寸免冠彩照）;
(2)身份证、户籍证明、相关学历书复印件各一份;
(3)有关资格证书、获奖证书等复印件。
（二）资格审查
由柳州市柳北区人民法院组织人员对报名参加招聘人员进行资格审查。
（三）招考方式
组织通过资格审查的人员进行测试，合格后统一参加面试、体检、政审。
(四)办理聘用手续
其他未尽事宜由柳州市柳北区人民法院政工科负责解释。
五、联系方式
通讯地址：广西柳州市柳北区回龙路8号柳北区人民法院，邮编：545002。
咨询电话：2563529（政工科）
柳州市柳北区人民法院
2019年4月25日
2019年广西防城港市防城区林业局招聘公告
防城港市防城区林业局2019年招聘简章
根据工作需要，防城港市防城区林业局现公开招聘2名工作人员，具体情况如下。
一、招聘岗位
山林权属纠纷调处工作人员2名。
工作地址：防城港市防城区防东路172号（防城一桥旁）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国党的领导，遵纪守法，诚信友善；
2.爱岗敬业，愿意履行聘用制人员职责与义务；
3.符合拟聘岗位所规定的资格条件；
4.身体健康，品行优良；
5.有下列情形之一，不予录用：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）受党纪、政纪处分尚未解除的；
（4）因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
（5）在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的；
（6）法律法规规定不得聘用的其他情形的。
（二）其他条件
1.年龄：22-35岁；
2.学历：本科以上；
3.专业：林学、林业工程等相关专业优先；
4.具备一定的公文写作（文字材料撰写）及电脑办公软件操作能力，有政府部门、机关事业单位工作经历者优先。
三、报名与资格审查
报名时间：2019年4月15日—5月15日。
报名方式：网上投递报名表（按规定格式填写）。
联系电话：0770-3282418。
电子邮箱： fcly2418@163.com。
四、招聘方式
在规定时间内，网上投递简介报名结束后，择优确定进入面试人员名单。具体面试时间地点另行通知（面试人员携身份证、毕业证、、获奖证书等相关证件原件到面试地点进行现场审核）。
五、签订聘用合同
经面试合格后择优予以聘用，按照《劳动合同法》等有关规定，由聘用单位与拟聘用人员签订劳动合同。
六、待遇
（一）聘用人员实行聘用制，试用期为3个月，试用期满考核合格，签订聘用合同。
（二）聘用人员月基础工资标准：工资待遇面谈，缴纳五险一金，享受工会等待遇。
七、本简章由防城港市防城区林业局负责解释。
防城区林业局
2019年4月10日
