2021年玉林北流市通过直接考核方式招聘市直公立医院专业技术人员公告

  广西人事考试网2021年06月02日讯:根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于北流市2021年医疗卫生事业单位公开招聘工作人员的用编通知》(北编办通〔2021〕2号)的规定,为解决我市公立医院急需紧缺人才的问题,决定通过直接考核方式公开招聘市直公立医院专业技术人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位、岗位人数及类别等级

  详见《北流市2021年通过直接考核方式公开招聘市直公立医院专业技术人员岗位计划表》(附件1)。

  二、招聘条件

  (一)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  (二)遵纪守法,具有良好的思想政治品德和职业道德;

  (三)具有履行岗位职责所需的工作能力;

  (四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

  (五)符合招聘岗位所要求的专业、学历、年龄、职业或职称资格等条件(详见附件1)。

  具有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

  2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

  3.现役军人;

  4.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中,在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

  5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

  6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

  本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算,均以报2021年6月9日为截止日期,年限按足年足月计。

  三、招聘范围

  面向全国招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。

  四、报名办法

  (一)报名方式

  本次公开招聘采取现场分岗位报名方式进行。请报考者在现场报名前登陆玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/),下载《北流市2021年通过直接考核方式公开招聘市直公立医院专业技术人员报名表》(附件2),使用电脑填写真实准确的信息,打印一式二份留存。

  本次招聘不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确,如报名人员提供虚假材料的,一经查实,即取消报名或应聘资格,责任由报名者自负。

  报名时需要提供以下材料原件和复印件(证件原件于查验后返还,证明收原件):

  1.《北流市2021年通过直接考核方式公开招聘市直公立医院专业技术人员报名表》;

  2.本人有效居民身份证、户口簿、学历证、学位证、报考岗位所要求的执业资格证、职称证;

  3.所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的人员须提供),证明须经单位负责人和主管部门审核人签名署日期并盖公章;

  4.近期标准的2寸白底免冠彩色正面同底证件照片2张(粘贴报名表)。

  (二)报名时间及地点

  报名时间:2021年6月9日至6月10日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。

  报名地点:北流市卫生健康局(地址:北流市龙桥北路0009号二楼206、207室人事科教股)。

  五、考核

  (一)确定考核人选办法

  符合报名条件人数低于所报岗位招聘计划人数3倍的,全部纳入考核。符合报名条件人数是所报岗位招聘计划人数3倍以上的,按1:3比例确定考核人选开展考核(同一单位,同一岗位出现多人报名时,原则上应以工作年限、学历(普通高校全日制优先)、学位、专业技术资格及任职年限、工作单位等级等进行计算分数,以总分数高者优先确定考核人员)。具体计分细则如下:

  1.参加工作年限:每满1年工作时间计0.2分。

  2.职称资格:①取得正高职称计10分;②取得全区通用副高职称计5分。

  3.专业技术高级职称任职年限:每满1年时间计0.5分。

  4.现工作单位医院等级:三级医院计12分;二级甲等综合医院计10分;二级乙等综合医院和二级甲等专科医院计8分;二级丙等综合医院、无等级二级综合医院、二级乙等专科医院计5分。

  5.学历条件:①硕士研究生(有硕士学位)计2分;②研究生班(无学位)及本科(有学士学位)计1分;③本科(无学位)计0.5分。

  6.有援外、援鄂医疗队队员经历计5分。

  7.少数民族计3分。

  符合考核计分条件的人员,在现场报名时同时提供相关证书和证明材料,现场报名结束后提供计分材料的不给予计分。

  (二)考核

  考核工作由用人招聘单位及北流市卫生健康局负责。主要考核报名者的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。考核应当组成考核组,考核组由2人以上组成。考核组应当广泛听取意见,查阅报名者档案,做到全面、客观、公正,并据实写出考核材料。考核组应在考核材料中对考核对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员,在考核材料中要详细说明不合格的事由和作出不合格评价的相关依据(或规定)。考核同时,要进行报名资格复审。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的,以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员、属于违反计划生育情节严重的人员,不得确定为拟聘用人选。

  六、体检

  (一)确定体检人选

  根据岗位招聘计划人数,从考核合格的人员中按照考核计分从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人选。

  (二)体检

  体检由北流市卫生健康局负责组织。体检费用由考生自理。

  体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。

  对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

  已经怀孕或疑似怀孕的考生,应在体检前向体检实施机关提出书面申请,由体检实施机关安排孕检,经确诊怀孕后,延缓所有项目体检。

  考核、体检不合格的,不能确定为聘用人选。空缺岗位可按确定考核人选计分总分从高分到低分顺序依次递补。

  七、公示和审批

  招聘单位及北流市卫生健康局根据报名人员的考核成绩、体检结果和考核情况,经领导班子集体研究,提出拟聘用人员名单,并在玉林市人力和社会资源局网站或北流市人民政府网站进行公示,公示期不少于5个工作日。公示期间有异议或反映有问题的,由北流市卫生健康局会同用人单位负责调查核实。

  八、聘用及待遇

  通过考核计分、体检、考核、公示程序,经人社部门批准同意聘用后,由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理入编备案手续。受聘人员按有关规定享受本市事业单位同类人员的工资福利待遇。

  首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年,其他人员由用人单位与聘用人员按照相关规定约定试用期(试用期一般为3个月,但最长不得超过6个月)。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

  九、招聘监督

  公开招聘人员工作,贯彻公开、平等、竞争、择优原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界的监督。对招聘工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。

  十、其他要求

  根据当前疫情防控工作的实际,考生在报名和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。

  十一、本招聘公告由北流市卫生健康局负责解释,招聘单位负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。 

  咨询电话:0775—6220899、6222589(北流市卫生健康局人

  事科教股)

  监督电话:0775—6200792(北流市纪委监察委驻市卫生健康局纪检监察组)

  点击下载>>>

  北流市通过直接考核方式公开招聘市直公立医院专业技术人员岗位计划表.xls

  北流市通过直接考核方式公开招聘市直公立医院专业技术人员报名表.xls

  北流市卫生健康局

  2021年6月1日

2021年广西梧州苍梧县引进高层次人才68名公告

  苍梧县隶属广西壮族自治区梧州市,位居广西东部,东毗广东省肇庆市,是一个古老而又年轻的县。从建县至今有二千多年的历史。全县辖9个镇40多万人,历史文化底蕴深厚,历史上曾为郡、县、州、道、路、府所在地,曾是岭南军事、经济、文化中心,古有陈钦、陈元、士燮,当代有李济深、李沛瑶等著名人物,是全国诗词之县,诗词文化浓厚。同时也是千年名茶——六堡茶的原产地、主产地,是中国名茶之乡、全国十大魅力茶乡和茶船古道始发地之一,目前正全力按照广西区党委要求加快新县城<搬迁到石桥镇区>建设,把苍梧新县城打造成为广西重要县域“东融”门户、粤港澳大湾区后花园、壮美广西样板、生态宜居山水田园新城,关键点建设旺甫工业小镇和六堡特色小镇,振兴六堡茶特色产业,推动产城融合、茶旅融合发展。

  为进一步满足苍梧县经济社会发展对人才的需求,深入实施人才强县战略,加快建设美丽绿色和谐生态山水田园新城,满足我县经济社会发展对人才的需求,现正式发布《2021年度苍梧县引进高层次(紧缺)人才目录》。有关事项公告如下:

  一、适用对象及条件

  (一)引进对象

  引进对象主要为全国高等院校应往届博士、硕士研究生和全日制本科生,国家承认学历的海外博士、硕士毕业留学生。公告于2021年3月29日起在苍梧县人民政府门户网站(www.cangwu.gov.cn)、梧州人才网(wz.gxrc.com)以及相关高校网站发布。

  (二)条件要求

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守国家法律法规,无违法违纪行为;

  3.具有良好的品行和职业道德;

  4.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件,符合国家招考公务员的体检标准;

  5.符合招聘岗位所需的其他条件及资格要求。

  6.年龄45周岁及以下(1976年3月29日以后出生)。特别紧缺的专业人才年龄条件可适当放宽。

  二、人才引进程序及待遇

  (一)《2021年苍梧县引进高层次(紧缺)人才目录》自发布之日起接受报名。报名者经资格审查、面试、体检、考察、公示、审批等程序后,确定引进人选。县委人才工作领导小组将根据报名情况,适时组织面试、考察等工作。是否进入面试、考察等环节以及是否录用均以正式通知为准。

  (二)引进的高层次(紧缺)人才可享受安家费、生活补贴、住房保障等待遇,具体实施按中共苍梧县委办公室、苍梧县人民政府办公室印发的《苍梧县引进高层次(紧缺)人才实施办法(试行)》(苍办发〔2017〕21号)规定执行。

  (三)人才引进身份为苍梧县全额事业单位编制或国企人员。

  三、报名方式

  报名材料请通过电子邮件发送,报名材料包括:

  1.《2021年苍梧县引进高层次(紧缺)人才报名登记表》;

  2.本人身份证、学历学位证书、有关职称或职业资格证书、发表论文及学术成果证明等相关材料复印件,高校应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐证明,海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

  四、纪律要求

  人才引进过程接受社会各界监督,在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题,将追究相关责任人责任。未被列入参加面试或录用人员的应聘材料,将代为保密,恕不退还。

  本公告未尽事宜,由中共苍梧县委人才工作领导小组办公室负责解释。

  联系电话:0774-2682193,2682327(传真)

  报名邮箱:cwrcb2012@163.com

  地址:广西梧州市苍梧县石桥镇新县城政务综合大楼主楼四楼

  邮政编码:543116

  

中共苍梧县委员会人才工作领导小组办公室

  

2021年3月29日

2021年广西梧州苍梧县引进高层次人才68名公告

  附件1:2021年苍梧县引进高层次(紧缺)人才目录.xls(提取码:endt)

  附件2:2021年苍梧县引进高层次(紧缺)人才报名登记表.xls(提取码:62n0)

  附件3:苍办发〔2017〕21 号 苍梧县引进高层次(紧缺)人才实施办法(试行)的通知.doc(提取码:tchq)

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2021年广西梧州市藤县自然资源局招聘编外工作人员11人公告

  

报名时间:2021年5月31日-2021年6月11日正常上班时间。

  

因工作需要,现向社会公开招聘11名编外工作人员,现将有关招聘事项公告如下:

  

一、岗位设置

  

1.藤县林权登记管理中心工作人员6名;

  

2.藤县不动产登记中心不动产登记人员3名;

  

3.藤县土地储备中心工作人员1名;

  

4.藤县国土空间规划管理中心工作人员1名。

  

二、招聘岗位要求

  

序号 招聘岗位 人数 招聘条件 备注
年龄 专业 学历 学位
1   县林权登记管理中心工作人员   6 35周岁以下 不限专业 全日制大专及以上   无要求 林业技术、林业信息技术与管理、林业调查与信息处理、林学、森林工程、计算机等相关专业优先考虑。
2 县不动产登记人员 3 35周岁以下 不限专业 全日制大专及以上   无要求 土地管理、测绘、房产管理、信息工程、文秘、计算机等相关相似专业优先考虑。
3 县土地储备中心工作人员 1 35周岁以下 不限专业 全日制大专及以上 无要求
4 县国土空间规划管理中心工作人员 1 35周岁以下 不限专业 全日制大专及以上 无要求

三、招聘条件

  

(一)拥护党的路线、方针、政策,政治可靠,作风正派,责任心强,能吃苦耐劳,热爱工作。

  

(二)身体健康,五官端正,能承担相关工作要求。

  

(三)遵守国家法律、法规,具有良好的职业道德和履

  

行岗位职责的能力,无违法犯罪记录。

  

(四)下列人员不具备招聘条件:被公安机关立案侦察、调查或拘役,贩、吸国家违禁药物的;有其他违法违纪行为

  

和不良嗜好的。

  

四、招聘程序及办法

  

(一)在藤县人民政府网、藤县自然资源局微信公众号等媒体上发布招聘公告。

  

(二)报名时间、地点及要求

  

1.报名时间:2021年5月31日-2021年6月11日正常上班时间。

  

2.报名地点:藤县自然资源局四楼人事股办公室(报名采取现场报名方式)。

  

3.报名要求:按照公布的招聘条件和要求,持本人近期免冠同底小二寸照片两张,有效居民身份证、户口簿、毕业证原件及复印件各一份。

  

4. 经资格审查符合报名条件的,办理报名登记手续。

  

(三)面试

  

面试主要测评应聘人员的分析能力、心理素质、语言表达、应变能力、举止仪表等,面试时需带本人有效居民身份证,时间及地点另行通知。

  

(四)体检

  

依照面试成绩从高到低,按照职位数1:1确定体检对象,体检有不合格或者弃权者,从参加面试人员中按成绩从高到低依次递补体检,体检在指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件规定执行。体检费用由应聘者自行承担。

  

(五)聘用

  

经面试体检合格的人员确定为拟聘人员,进行为期3天的公示,接受社会监督,经公示合格的人员实行试用期3个月,考核不合格者不予办理聘用手续,试用合格者由县林权登记管理中心、县不动产登记中心、县土地储备中心、县国土空间规划管理中心办理完善相关手续。

  

五、工资及待遇

  

被招聘的人员与县林权登记管理中心(月工资1800.00元)、县不动产登记中心(月工资2000.00元)、县土地储备中心(月工资1800.00元)、县国土空间规划管理中心(月工资1800.00元)签订劳动合同,聘用期内的社会保险及住房公积金按规定由用人单位缴纳(个人缴纳部分由个人承担)。

  

六、纪律监督

  

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开招聘条件、接受纪检监察部门和社会各界监督。对违反规定的应聘者,视情节轻重,分别给予批评教育,取消考试、体检、考核、聘用等资格。

  

附件:藤县自然资源局招聘编制外工作人员报名表.docx

  

藤县自然资源局

  

2021年5月27日

2021年广西梧州市藤县自然资源局招聘编外工作人员11人公告

2021年广西财经学院招聘非实名人员控制数职员公告

  

根据《关于做好新冠肺炎常态化疫情防控形势下人事考试工作的通知》(桂人社发〔2020〕34号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合实际工作需要,现将我校2021年度公开招聘非实名人员控制数职员的有关事项公告如下:

  

一、单位简介

  

广西财经学院成立于2004年,由原广西财政高等专科学校和广西商业高等专科学校合并组建而成,是广西壮族自治区人民政府重点建设的一所财经类普通本科高校。学校于2010年通过本科教学工作合格评估,2011年成为“服务国家特殊需求”会计专业硕士培养单位,2012年成为外交部和教育部授牌的“中国—东盟金融与财税人才培训中心”,2013年成为广西特色高校立项建设单位,2014年获广西高校首批“2011协同创新中心”认定,2016年获教育部应用型本科高校建设立项、“经济与管理实验教学示范中心”获批国家级实验教学示范中心,2017年成为教育部全国首批深化创新创业教育改革示范高校,2018年成为广西一流学科(培育)建设单位、以优异成绩顺利完成本科教学工作审核评估,2021年学校获批硕士学位授予单位。学校注重内涵式发展,“立足广西、辐射东盟;面向基层、服务社会”,大力调整优化学科、专业结构,提升学校办学核心竞争力,努力建设服务区域经济社会发展的特色鲜明的高水平财经大学。

  

二、基本原则

  

本着公平、公正、公开的原则,在落实卫生防疫要求、确保安全的前提下,开展公开招聘工作。严格遵守国家及自治区的各项法律法规,遵守自治区人力资源和社会保障厅关于公开招聘工作的各项规定、要求,确保公开招聘工作有序、顺利开展。

  

三、招聘岗位

  

为满足我校发展需要和人才储备需求,本次公开招聘非实名人员控制数职员98名。具体岗位要求见附表1。

  

四、报名基本条件

  

(一)具有中华人民共和国国籍;

  

(二)遵守宪法和法律;

  

(三)具有良好的品行,能遵守师德规范;

  

(四)岗位所需的专业或技能条件;

  

(五)适应岗位要求的身体条件;

  

(六)能够服从我校多校区工作岗位安排;

  

(七)岗位所需要的其他条件;

  

(八)原则上2021年12月31日前获得相应学历学位(国<境>外学历学位于2021年12月31日前获得教育部留学服务中心的认证);

  

(九)招聘岗位中有年龄要求的,年龄计算至报名首日。

  

(十)具有以下情形之一的人员,不得报考:

  

1.曾因犯罪受过刑事处罚的,以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

  

2.仍处于党纪处分期内的、政纪处分未解除的人员。

  

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

  

五、信息发布地址

  

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示网址:

  

广西人才网(http://www.gxrc.com),

  

广西财经学院官网(http://www.gxufe.edu.cn)。

  

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜:广西财经学院官网(http://www.gxufe.edu.cn)发布。

  

六、招聘流程

  

(一)考生报名

  

1.报名时间

  

2021年11月22日至30日,其中现场确认时间:11月29日、30日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:00),逾期不再受理。

  

2.报名方法

  

应聘报名采用网上报名和现场确认相结合的方式进行,网上报名应聘者需按时带上纸质应聘材料进行现场确认,确认所提交的材料是否与应聘岗位条件相匹配,应聘报名是否成功以现场确认签字为准。

  

有意应聘者,请填写《广西财经学院2021年公开招聘非实名人员控制数职员报名登记表》(见附表2),《单位同意报考证明》(见附表3),《工作经历证明》(见附表4),岗位要求政治面貌为中共党员的,请填写《中共党员证明》(见附表5),上述证明均要求签字盖章。请将上述材料和其他应聘材料按照《应聘材料制作要求》(见附表8)存进一个文件夹,制作成一个电子压缩文件包,文件命名请严格按照“姓名+应聘岗位”的格式命名,投递至我校公开招聘工作电子邮箱:gxcjxyrsc532@126.com(每人仅限填报一个岗位,发送电子邮件前请充分考虑应聘意向,仔细检查应聘材料,请勿重复发送邮件)。请应聘人员将上述材料纸质版按照《应聘材料制作要求》装订成册进行现场确认。现场确认地点:广西南宁市大学西路189号广西财经学院相思湖校区学校正门口门卫室。

  

报名要求:(1)每人仅限填报一个岗位,多报岗位或者不按要求填报信息表者,均视为报名无效。(2)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责,如有不实,将取消报考资格及聘用资格。(3)不符合本公告所列专业、学历学位、职称、年龄等岗位条件的人员谢绝报名。(4)已参加工作的应聘人员报名需提供所在单位同意报考的证明。应聘岗位要求工作经历的,需提供《工作经历证明》。(5)用于专项招聘高校毕业生的岗位,高校毕业生包含应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。

  

(二)资格审查

  

1.审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。

  

2.在学校官网公布通过资格审查的名单,以及考试时间、地点和注意事项。

  

3.应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况,一经发现,立即取消其应聘资格。应聘材料应如实提供并清晰可辨认,表格内容须按要求填写,如发现应聘者有以下情况的,应聘报名无效:

  

(1)报名岗位不明确或多报岗位;

  

(2)应聘条件不符合我校招聘岗位要求;

  

(3)应聘报名登记表内容填写不实;

  

(4)未按要求提供岗位所需的有效证明材料;

  

(5)提供的复印、扫描材料无法辨认内容。

  

(三)考试

  

应聘专任教师岗位的,考试方式为试讲+结构化面试;应聘非专任教师岗位(具有本科学历且无职称要求)的考试方式为笔试+结构化面试;应聘其他非专任教师岗位(具有硕士学位或中级以上职称要求)的考试方式为结构化面试。岗位需求人数与通过资格审查人数的比例原则上不能少于1:3。达不到1:3开考比例,又确实需要进人的岗位,经报学校同意后,按实际符合报考条件人数调整开考比例,报主管部门核准后方可开考。

  

1.试讲

  

试讲由学校公开招聘工作小组统一组织进行。试讲主要从教学目标、教学过程、教学内容、教学方法、教学素养和专业技能等方面进行测试、考评。根据试讲成绩从高分到低分排序,按1:3的比例确定进入面试人选。应聘者试讲结束后,当天公布试讲成绩。

  

2.笔试

  

笔试采取闭卷方式进行,主要内容为公共基础知识及灵活运用能力等。笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分排序,按1:3的比例确定进入面试人选。

  

3.结构化面试

  

结构化面试由学校公开招聘工作小组按自治区公开招聘有关规定组织实施。同一岗位的面试安排在同一考场,使用同一套试题,由同一组考官评分,当天完成。

  

面试主要对应聘人员综合素质进行考察。面试方式为相关知识口述作答,主要内容为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等方面。结构化面试结束后,当天公布面试成绩。

  

结构化面试结束后,汇总综合成绩。应聘专任教师岗位的,按照试讲成绩50%、面试成绩50%计算综合成绩;应聘非专任教师岗位(具有本科学历且无职称要求)的,按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算综合成绩;应聘其他非专任教师岗位(具有硕士学位或中级以上职称要求)的,面试成绩即为综合成绩。根据综合成绩从高分到低分排名,按照招聘职位人数1:1的比例确定进入考核人选。考生面试成绩低于该岗位面试成绩满分值70%的,不得进入考核程序;该岗位考生面试成绩都达不到70%分值的,取消该岗位的招聘。

  

4.考试方式可根据新冠疫情控制情况,报主管部门同意后适时调整。

  

5.考试时间、地点

  

考试计划于12月初开始进行,考试的具体时间、具体方式、地点和考场安排等视新冠疫情情况而定,考前3个工作日在我校官网公布考试时间、地点和注意事项。请应聘人员随时关注我校官网发布的通知,并按要求参加考试,不另行电话通知。

  

6.考试健康状况监测

  

(1)按照自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部编制的《各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引》,考生即日起进行自我健康管理,不前往国内疫情中、高风险地区(以国家卫生健康委公布的疫情风险等级查询为准),不出国(境),不参加聚集性活动。参加考试应满足健康码绿码和体温检测低于37.3℃的要求。考生应如实报告并承诺考前14天内有关居住、出行、接触和身体健康状况等信息,打印并填写《考生健康监测承诺书》《考生考前自我健康状况记录表》(附表6),同时打印“健康码”“新冠病毒疫苗接种标识码”“通信大数据行程卡”三码联查(附表7),于考试前将上述打印材料交给工作人员。未提供以上材料的考生不允许进入考场参加考试。考试期间请全体考生自备口罩并全程佩戴好口罩。

  

(2)对持有的健康码非绿码,或有国内中、高风险等级地区以及国(境)外旅行史,或从有本土新冠病例的省(区、市)返桂来桂的考生,需持48小时以内核酸检测阴性结果方能入桂,抵邕后需提供48小时以内在广西检测的新冠病毒核酸阴性证明。

  

(3)考生应主动配合学校疫情防控工作,对于填报弄虚作假、瞒报漏报信息的、不配合采取应急处置措施、违反学校疫情防控规定的考生,将取消考试资格与考试成绩,情节严重的,依法追究其法律责任。

  

(4)有下列情况之一者不能参加考试:

  

①来自国(境)外、国内疫情中高风险地区、有本土新冠病例的省(区、市),且未能提供考前广西区内48小时以内新冠病毒核酸检测阴性证明的考生;

  

②“广西健康码”非绿码,且未能提供考前广西区内48小时以内新冠病毒核酸检测阴性证明的考生;

  

③出现发热(体温≥37.3℃)且不能够提供近两天内医院证明为其他疾病引起发烧的考生;

  

④不提供考前14天进行健康监测承诺的考生。

  

(5)考生不得提供身体健康状况虚假信息。对于隐瞒行程、隐瞒病情、故意压制症状、瞒报漏报健康情况的考生,一经发现,一律不得参加考试,并追究本人及相关人员的责任。

  

疫情防范的要求和措施,若有变化,届时以上级疫情防控部门的最新通知为准,并按最新通知的要求严格执行。

  

(四)考核

  

考核由我校公开招聘领导小组组织实施。考核主要考察应聘人员的政治思想素质、道德品质、师德师风、岗位匹配度等情况,同时要对应聘人员的资格条件进行复查。如出现考核不合格或应聘资格复查不通过或自动放弃应聘等情况,学校可根据工作需要按综合成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核或取消该岗位招聘。

  

(五)会议研究

  

经学校领导班子集体研究,按照考试考核结果择优确定拟聘人选。

  

(六)体检与公示

  

拟聘人选根据要求到指定医院进行体检,体检工作按照自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委员会《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规定执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。体检费用个人自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。

  

拟聘人选在学校官网进行公示,公示期为7个工作日,公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。

  

(七)聘用

  

经公示期满无异议的人员,报学校同意,按规定办理非实名人员控制数职员聘用手续,签订聘用合同,执行试用期制度。聘用人选在学校指定的报到日期起七天内未能报到的,视为自动放弃应聘资格。

  

本次公开招聘的人员,若试用期内发现有违法违纪行为、师德师风失范、学术不端、档案材料等问题的,解除聘用关系。根据学校工作需要,本次公开招聘的人员应服从学校岗位安排与调配。试用期满后考核合格,予以继续聘用。

  

七、纪律与监督

  

(一)此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法进行,实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。学校公开招聘工作全程由学校纪委办公室、监察室监督,同时接受社会各界监督。

  

(二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的,要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考者不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。

2021年广西财经学院招聘非实名人员控制数职员公告

  

(三)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

  

(四)本次公开招聘工作联系电话:

  

应聘咨询电话:0771-3852561

  

监督举报电话:0771-4928493

  

点击下载>>>

  

附表1:广西财经学院2021年度公开招聘非实名人员控制数职员岗位信息表(提取码:2um9)

  

附表2:广西财经学院公开招聘非实名人员控制数职员报名登记表(提取码:41dv)

  

附表3:单位同意报考证明(提取码:4yls)

  

附表4:工作经历证明(提取码:o21j)

  

附表5:中共党员证明(提取码:6umj)

  

附表6:考生健康监测承诺书、考生考前自我健康状况记录表(提取码:ho1s)

  

附表7:“三码”下载操作流程(提取码:ayyq)

  

附表8:应聘材料制作要求(提取码:6dca)

  

广西财经学院

  

2021年11月22日

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