2019年广西防城港市国土资源勘测规划院招聘16人公告
2019年防城港市国土资源勘测规划院(防城港市国土资源信息中心)招聘公告
防城港市国土资源勘测规划院（防城港市国土资源信息中心）成立于1996年3月，为隶属于防城港市自然资源局的自收自支事业单位，主要承担地理信息系统工程、工程测量、控制测量、地形测量、建筑工程测量、地籍测绘、界址放线、海洋测绘、海域权属测绘、规划修编、地理信息数据采集等业务。全院（中心）干部职工70余人，现根据工作需要，拟招聘16名工作人员（详见附件），有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
1.拥护中国党的领导，思想素质高，能吃苦耐劳、身体健康、爱岗敬业，遵守国家法律法规；
2.年龄在30周岁及以下；
3.区内外本科院校全日制普通本科及以上应届或往届毕业生（工作经验丰富、专业技术能力突出者可放宽学历要求）；
4.专业条件：测绘工程、遥感信息工程、土地资源管理等相关专业（详见附件）。
有下列情形之一的人员不予录用：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.受处分期间的或未满影响期的；
5.法律、法规规定其他不适宜从事行政工作的。
二、招聘程序及办法
本次招聘按发布公告、报名、资格审查、面试、体检、试用、聘用等程序进行：
（一）报名方式：采取网络报名的方式，报名时间从2019年6月27日至7月7日止。应聘人员请将报名登记表（见附件）、个人简历、毕业证、、身份证等个人相关材料以电子邮件形式发至报名邮箱，报名结束后，由用人单位对报名人员进行资格审查后，确定参加面试人员并电话通知面试，时间和地点另定。
（二）现场面试。采取面谈的方式，于7月中旬（具体时间另行通知）在防城港市港口区天马大厦组织面试，面试当天应聘人员须携带报名时提交的相关复印件的原件进行审核。
本次招聘属于编制外招聘，对聘用人员实行合同制管理，聘用人员报到后签订试用期合同，试用期三个月。试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格；试用期满考核合格的，签订正式合同。
三、工作福利待遇
聘用人员工资福利按单位相关文件规定执行，缴纳五险一金，与在编人员基本上实现同工同酬。
联系电话：0770-2825315
联系人：黄先生
报名邮箱：fgkcy2828910@126.com
通讯地址：广西防城港市港口区云南路30号天马大厦12楼防城港市国土资源勘测规划院
附件：
2019年广西桂林市雁山区政务服务管理办公室招聘公告
桂林市雁山区政务服务管理办公室2019年招聘合同制工作人员公告
因工作需要，桂林市雁山区政务服务管理办公室决定向社会公开招聘合同制工作人员3名，招聘公告如下：
一、招聘条件
（一）政务大厅综合窗口一工作人员2人
1.全日制大专及以上学历，汉语言文学、秘书学、秘书、文秘、文秘学、艺术设计学、艺术设计、装潢艺术设计、装饰艺术设计专业；
2.18周岁以上、35周岁以下；
3.身体健康；
4.需要一定的文字功底和计算机操作能力。
（二）政务大厅综合窗口二工作人员1人
1.全日制大专及以上学历，计算机网络技术、计算机网络工程、计算机网络技术工程、计算机应用与维护专业；
2.18周岁以上、35周岁以下；
3.身体健康；
4.需要通过计算机二级及以上考试。
二、有下列情形之一的不予聘用
（一）曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
（二）各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪违规行为且仍在处罚期内的人员；
（三）其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
三、报名方式
请将个人简历发送到电子邮箱ysqzgb@126.com
四、报名时间
2019年6月11日-2019年6月17日
五、所需材料
（一）身份证复印件一份；
（二）学历证复印件各一份；
（三）个人简历一份，内附照片；
（四）相关荣誉证书、技能证书等。
六、工资福利待遇
试用期一个月，试用期期间待遇2000元。试用期过后2500元/月（含五险），享受双休、国家法定节假日休假，工作满一年后，薪资待遇相应提升，待遇优厚。
咨询电话：0773-8990691
附件：桂林市雁山区政务服务管理办公室2019年招聘人员职位计划表.xls
桂林市雁山区政务服务管理办公室
2019年6月10日
2019年广西安全工程职业技术学院招聘52人公告
广西安全工程职业技术学院2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合学院实际工作需要，决定2019年面向社会公开招聘工作人员52名，其中，实名编制34名，非实名编制18名。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
广西安全工程职业技术学院是2017年3月由广西壮族自治区人民政府批准设立的公办全日制普通高等院校，由自治区人民政府与应急管理厅(原安全生产监督管理总局)共建，由自治区应急管理厅举办、建设和管理，广西壮族自治区教育厅业务指导，是全国第三所安全类高职院校。
二、招聘岗位
本次公开招聘工作人员52名，其中，实名编制34名，非实名编制18名。报名人员年龄计算至报名首日。具体招聘岗位和要求见附件1、2。
三、招聘条件及资格
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(三)具备我院招聘岗位规定的招聘条件，并具有适应岗位要求的身体条件。
(四)有相应岗位实践经验者，在同等条件下，优先录用。
(五)有下列情形之一者不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;
2. 曾被开除公职的;
3. 曾违反国家法律法规的;
4. 受党纪、政纪处分，处分期未满的;
5. 因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
6. 不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西应急管理厅网站(www.gxsafety.gov.cn)及学院网站(www.gxazy.com)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西应急管理厅网站(www.gxsafety.gov.cn)、学院网站(www.gxazy.com)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名
1.报名方式：①现场报名;②邮件报名，(邮件报名收取复印件材料，原件验证时间为笔试和面试当天。)不接受电话或电子邮件形式等形式的报名。
2.报名时间：自2019年5月13日至2019年6月12日止，逾期不再受理。现场报名时间为2019年6月10-12日9:00-11:30，15：00-17：00。
3.报名地点：南宁市武鸣区上河路9号学院党委组织部(人事处)116室。
4.邮寄地址：广西南宁市武鸣区上河路9号广西安全工程职业技术学院党委组织部(人事处) 黄老师(收)，邮编：530100，(请将应聘材料在指定时间内通过EMS快递方式投递到我院，并在信封上注明“公开招聘报名材料”,收件以我院收到材料的时间为准，超出规定时间范围的视为报名无效。)
5.报名要求：
(1)应聘人员可报实名编制、非实名编制各1个岗位，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
(2)应聘人员须按报名类别填写报名登记表附件3、4。
(3)应聘人员需提供本人居民身份证、毕业证书、书(海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，否则取消资格，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文，加盖翻译专用章的成绩单)、学信网下载的学历证明(带二维码的)、职称证书、专业技术职务聘任文件、个人简历以及报名登记表上或个人简历中所填写的主要科研成果证明及获奖证书、近期免冠1寸照片等材料。
(4)应聘人员报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。
(5)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消其报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。应聘材料提交后，学院人事处按档案资料管理规定进行管理，恕不退还。
(二)资格审查及准考证
1.根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称(含聘任文件)、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求。
2.根据资格审查的结果，统计各岗位应聘人数。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。未达到开考比例的岗位，又确实需要进人的，必须经自治区应急管理厅同意调整后，发布变更公告后方可开考
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
4.资格审查结束后，在学院网站上公布开考岗位、通过资格审查的应聘人员名单。不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。
5. 通过资格审查的应聘人员在笔试当天凭有效期身份证发放准考证。
6.资格审查由学院纪检监察部门全程监督。
(三)考试
1.笔试内容：《公共基础知识》和《职业能力测验》，不指定教材。笔试采取闭卷方式进行，笔试时间为60分钟，笔试总分为100分。笔试成绩仅作为进入面试程序的条件，不计入面试总成绩。笔试结束后，每个岗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。笔试成绩、面试公告在学院网站公布。
2.面试
(1)专任教师岗位采用试讲方式，行政教辅、辅导员岗位采用结构化面试方式，时间均为每人10分钟。考试成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
(2)面试安排将提前3个工作日在学院网站上公布(包含进入面试的岗位、面试人选、面试时间和地点)，不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。
(3)面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在学院网站公布面试成绩及岗位排名。
(4)经自治区应急管理厅同意开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
(四)考核
根据面试成绩(从高分到低分)，按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，第一名如出现成绩并列者，则同时进入考核程序。考核工作根据我院公开招聘工作方案实施，同时对应聘人员的资格条件进行复查。
考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。
(五)体检
学院组织拟聘用人员到指定医院参照公务员录用体检标准进行体检，体检费用由拟聘用人员自理。若某岗位出现体检不合格者，按规定条件从高分到低分确定递补人员组织体检。
(六)公示
拟聘用人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)在广西人事考试网和学院网站等进行公示，公示期为7个工作日。
(七)聘用
经公示无异议人员，报自治区应急管理厅核准、自治区人力资源和社会保障厅备案后，按有关规定办理聘用手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)招聘工作监督举报电话为：0771--6409009
招聘联系人：黄老师、朱老师
联系电话：0771--6409020
广西安全工程职业技术学院
2019年5月13日
2019年广西河池市教育局事业单位招聘38人公告
河池市教育局2019年公开招聘急需紧缺人才公告
根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)和《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2019年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社发〔2019〕16号）精神，按照“公平、公开、竞争、择优”的工作原则，结合事业单位急需紧缺人才招聘工作的特点，制定本公告。
一、基本条件
公开招聘的人员必须同时具备以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具有符合岗位要求的工作能力；
（六）符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上，35周岁以下（1983年7月31日至2001年7月31日期间出生）。
二、招聘对象
招聘对象主要是急需紧缺岗位的急需紧缺专业人才或硕士、中级职称以上高层次人才。需满足以下条件之一：
（1）免费师范毕业生。
（2）取得大学本科以上全日制普通高校毕业生。
（3）取得中级以上专业技术资格的专业技术人才。
（4）取得职业技能二级资格以上高技能人才。
具体岗位条件以《河池市教育局2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》（以下简称《计划表》，附件3）为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2019年版)专业要求。
招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘办法、方式、面试方法及要求
（一）招聘办法
采用直接面试的办法进行。
（二）招聘方式
1.双选会招聘方式。参加在南宁、桂林、柳州等地举办的各类高校毕业生招聘会、双选会、政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，对符合应聘条件人员采取现场洽谈。各单位根据招聘岗位人数按1：1比例确定考核和体检人选。
2.组织现场招聘方式。针对双选会招聘后剩余的空缺职位或未能参加双选会招聘的职位，各招聘单位要在2019年5月30日前，明确时间、地点采取现场报名方式，组织招聘。面试必须统一时间、统一地点，同一职位的面试必须安排在同一考场，考场考官要按照专业类型要求来设置, 每个考场面试考官为5人（其中主考官1人），专业技术考官要占70%，但须保证招聘单位的考官不得高于50%。
（三）面试方法及要求
面试采取说课+答辩或者说课+实践技能操作的方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。
考生报名时需提交以下材料的原件核验和复印件
1.本人有效居民身份证、毕业证和；
2.报名登记表、个人承诺书；
3.报考职位所要求的其他资格条件的证明材料。
四、考核和体检
招聘单位根据招聘岗位人数，按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1：1比例确定考核、体检人选。
考核、体检不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由招聘单位根据实际情况报市教育局审核，经市级人社部门批准取消岗位招聘计划。
（一）体检
组织考生到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检所需经费由考生自行承担。考生不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
考生对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（二）考核
考核工作由招聘单位及主管部门负责。考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考核的同时，要进行报考资格复审。考核结束后应形成书面材料，确定考核意见为合格或不合格。经考核不合格的，不予聘用。
五、聘用审核
（一）确定拟聘人选、审核、公示
整理聘用核准备案材料报市人社局审核、公示。
（二）核准备案
公示无异议后，市级人社部门核准相关聘用材料，办理聘用备案手续。
附件：
河池市教育局
2019年4月11日
