2024年浙江温州乐清市教育系统引进高层次紧缺人才17人公告
为深入实施人才强市战略，进一步优化师资队伍结构，引进储备一批我市教育工作发展所需的高层次专业型优秀人才，经研究，决定面向全社会引进硕士研究生及以上学历的高层次人才17名。
一、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。
（二）爱岗敬业、遵纪守法、品行端正，具有招聘岗位所需的专业知识或技能。
（三）身体健康，具有正常履职的身体条件。
（四）年龄要求：硕士研究生年龄要求为1989年1月1日及以后出生，博士研究生年龄要求为1984年1月1日及以后出生。
（五）具备岗位要求的户籍条件。户籍以报名时的本人户口所在地为准。报名时，父母至少一方或配偶具有乐清市常住户籍的高校毕业生，视同为乐清市户籍。
（六）有下列情况之一的不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检（监察）机关立案侦查或审查调查的；
2.受党纪政纪处分，处分期未满的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员被辞退未满5年的人员、事业单位工作人员被解聘未满5年的人员；
4.被依法认定为失信联合惩戒对象的人员；
5.《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)、《事业单位人事管理回避规定》等规定不得确定为拟录（聘）用人选情形之一的和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
二、对象和范围
引进对象具有国内普通高校大学本科学历或国（境）外经教育部留学服务中心认证的本科学历（QS、泰晤士、U.S.News世界排名前200位大学，见附件1），并且需符合下列条件之一：
（一）2024年7月31日前毕业的国内普通高校的全日制博士、硕士研究生；
（二）2024年7月31日前毕业（须在9月30日前取得教育部留学服务中心认证）具有硕士及以上学位的QS（泰晤士、U.S.News）世界排名前200位大学（见附件1）毕业的研究生。
定向培养生、委托培养生、在职攻读以及通过网络学院、成人教育学院取得学历学位的研究生，乐清市机关事业单位在编在岗工作人员，已通过乐清市机关事业单位招聘获得录用资格的等待办理入职手续人员，不列入引进对象范围。
三、具体岗位及要求
具体岗位及要求详见《2024年乐清市教育系统引进高层次紧缺人才岗位一览表》（附件2）。
四、报考程序
（一）注册、报名
1.报名时间：2024年4月25日9时—4月27日17时。报考人员通过乐清教育人才招聘网注册并选择岗位报名。每位报考者限报一个岗位。在此期间不作资格初审，考生可以更改报考岗位。
填报网址：https://rczp.yqer.cn（乐清教育人才招聘网）
2.资格初审时间：2024年4月28日9时—4月29日17时。市教育局对报考人员是否符合招考岗位资格条件进行资格初审，对初审未通过的人员，说明理由；对报考人员填报材料不全的，注明缺失的内容，由报考人员补充后再报名。在此期间报名系统不对未报考人员开放。
3.查询并再次报名时间：2024年4月30日9时—17时。已报考人员上网查询本人资格初审情况，通过初审者不能再报考其他岗位；未通过者可再次报名并接受资格初审，逾期不予再次报名。
4.报名所需材料：本人有效期内第二代身份证（正反面）、本人户口本及相关户籍材料、本科及以上学历、学位证书及学历证书电子注册备案表。国（境）外留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外各阶段学历学位认证书、研究生课程证明材料。应届毕业生须提供学信网《教育部学籍在线验证报告》，国（境）外应届毕业生须提供录取通知书、学习课程及成绩单。乐清市外机关事业单位在编在岗人员须提供单位及主管部门的同意报考证明。
5.每位报名人员限报1个岗位且必须在规定时间内完成报名，逾期不再受理，除专业审查不通过的情况外，其他情况不允许更换报名岗位。报名成功的人员进入资格审查环节。
6.专业审查要求：学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业参考《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件3）审查认定。目录中未列入的专业或各高校新设专业，与岗位要求的专业相近、相似的，由报考人员提供相应的学习课程等证明资料，本着“相近、相似”和“宜宽不宜窄、有利于人才选拔”的原则进行审查认定。专业审查由市教育局具体负责，对存疑的，由市人力社保局、市教育局、用人学校派员组成审查小组审查决定。
此次报名和相关信息都将发布在乐清市人民政府教育专题官网及考试报名网站上，考生务必关注报名网站的通知公告栏相关信息。
（二）现场资格复审
报名人员资格初审通过后，乐清市教育局将组织现场资格复审。
1.现场资格复审时，应当提供以下材料：本人有效期内第二代身份证原件及复印件；网站下载的本人的《2024年度乐清市教育系统引进高层次紧缺人才报名表》二份并签名；本人户口本及相关户籍材料原件及复印件；本科、硕士及以上学历、学位证书（同时提供教育部学历证书电子注册备案表）等材料原件、复印件及单寸免冠近照两张。留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书的原件及复印件。应届毕业生须提供学信网《教育部学籍在线验证报告》，国（境）外应届毕业生须提供录取通知书、学习课程及成绩单。乐清市外行政事业单位在编在岗人员还须提供所在单位及主管部门同意报考的书面证明原件。
2.证件不全或所提供的证件与报考岗位（专业）资格条件不相符者，取消综合面谈资格；未按要求接受资格复审的，视作自动放弃综合面谈资格。现场资格复审时间和地点将在考试报名网站上公布，不另向个人发放通知。
（三）择优遴选
采用综合面谈和面试考核的方式择优遴选。
1.综合面谈
（1）综合面谈时间：5月中下旬（具体时间、地点另行通知）。
进入择优遴选的人员须携带本人有效身份证，参加综合面谈。综合面谈时间为10分钟，满分为100分，设合格分数线为70分，不合格者，不再进入后续环节。
（2）综合面谈方式：
硕士研究生报名人数与聘用岗位计划数为3:1（或不足3:1）的，采用综合面谈的方式确定进入面试考核对象。
硕士研究生报名人数与聘用岗位计划数之比大于3:1的岗位采用综合面谈的遴选方式。根据综合面谈成绩从高分到低分按3:1确定进入面试考核对象，如入围比例最末位出现成绩相同的，一并确定为面试考核对象。
博士研究生直接确定为面试考核对象，且不占相同岗位硕士研究生面试考核对象名额，博士研究生面谈成绩按满分计入。
2.面试考核
（1）面试考核时间：5月中下旬（具体时间、地点另行通知）。
（2）面试考核方式：
面试考核形式为模拟课堂教学（满分100分），主要考查考生教学基本功。考查方式为从教材中抽取一个课题，根据该课题的内容确定教学目标，设计教学方案，实施模拟课堂教学（现场没有学生），考生通过完成相应的教学任务，来表现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。备课时间60分钟，模拟课堂教学12分钟。
面试考核对象按指定时间地点凭身份证报到、集中（迟到15分钟取消考核资格），抽取考核序号，备课后依次进行考核，统一集中封闭式候考。
面试考核设置最低分数控制线，即考核成绩低于75分（不含75分）的不予入围。
（四）择岗
根据综合考核成绩从高分到低分按1:1确定入围对象，如遇综合考核成绩同分的，按以下顺序确定资格复审对象：1.学历高者优先（以最高学历为准）；2.面试考核成绩高者优先，以上二项均相同的需另行加试。加试采取基本素养面试答辩的方式，时间5分钟。入围对象以成绩高低为序在已公布的招聘计划岗位中进行自主择校。
综合考核成绩=面谈成绩×20%+面试成绩×80%
（五）体检
体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
体检对象须携带本人有效身份证参加体检，具体时间、地点、要求另行通知。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作放弃处理。体检不合格者淘汰，同时取消聘用资格。体检名单公布后，其岗位空缺均不再递补。
（六）考察
由乐清市教育局和用人学校成立考察组，对体检合格者参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）进行考察，由市教育局组织实施。考察不合格者淘汰，同时取消聘用资格。
（七）公示
体检、考察合格人员，确定为拟引进对象，在相关网站上进行7个工作日公示。
（八）聘用
1.对聘用对象反映有问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
2.引进人才提交的申报材料应真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消其聘用资格。拟引进人员需在规定时间报到，逾期不报到的，视为放弃聘用资格。
3.引进人才须在2026年8月31日前取得相应教师资格证，2025年8月31日前未取得则不办理转正手续；2026年8月31日仍未取得相应教师资格证的，解除聘用关系。
4.拟录用的国内应届毕业生在2024年7月31日前未取得相关学历学位证书或国（境）外应届毕业生在2024年9月30日前未取经教育部留学服务中心认证的相关学历学位证书（毕业时间须在2024年7月31日前），取消录用、聘用资格。
5.聘用前，拟聘对象应及时将本人档案调至乐清市教育局。
6.事业单位引进的人才，实行聘用制，签订事业单位聘用合同，最低服务年限为5年。
五、其他事项
（一）资格审核将贯穿人才引进工作全过程。报名时提供虚假材料的，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
（二）本次招聘不向应聘对象收取任何费用，不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。
（三）服务期不满提前离职的根据工作年限按比例退还政府所有补贴，并承担应退还补贴总额50%的违约金。
（四）招聘咨询电话：0577-62529901（工作时间）；
监督电话：0577-62521704 ；
报名网站及信息发布网站：https://rczp.yqer.cn。
（五）本公告未尽事宜，由乐清市教育局、乐清市人力资源和社会保障局会同中共乐清市委组织部（市委人才办）负责解释。
附件：
中共乐清市委组织部 乐清市人力资源和社会保障局 乐清市教育局
2024年4月16日
2024年贵州黔西南州晴隆县事业单位引进人才17人方案
经县委、县人民政府同意，晴隆县面向社会公开引进高层次、急需紧缺人才17名，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》规定，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本方案。
一、组织领导
本次人才引进工作在晴隆县事业单位招聘工作领导小组的领导下进行，领导小组办公室（县招聘办）设在晴隆县人力资源和社会保障局，负责组织实施。
二、引进原则及程序
坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，本次人才引进按发布岗位需求、报名及资格初审、测试、资格复审、体检、考察、公示和聘用、备案等程序进行。
三、引进计划及岗位
晴隆县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才17名，具体引才单位、岗位详见《贵州省十二届人博会晴隆县公开引进高层次、急需紧缺人才需求表》（附件1，以下简称《人才需求表》）。
四、引进对象及条件
（一）引进对象
2024年4月15日至28日通过贵州人才博览会平台（https://rc.guizhou.gov.cn/）投递简历报考晴隆县相关事业单位经资格初审合格的人员（详见附件2）。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守《中华人民共和国宪法》；
3.具有良好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感。具有一定的专业素养和知识结构，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要；
4.2024年7月31日前获得相应的学历学位及职称；
5.年龄在18周岁以上（2006年4月10日及以前出生）、45周岁以下（1978年4月10日及以后出生），特别优秀或工作特别需要的硕士研究生以上学历或副高以上职称可适当放宽至50周岁（1973年4月10日及以后出生）；
6.具有正常履行职责的身体条件，符合最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》；
7.在晴隆县最低服务年限不少于5年（含试用期）；
8.符合岗位相关要求，具备拟报名岗位所需其他资格条件。
（三）下列人员不作为人才引进对象
1.尚在试用期或服务期内的贵州省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围；
2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员（含自收自支事业单位人员）；
3.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年（截至2024年4月10日），或未办理任何手续离岗的人员；
4.参加2024年3月黔西南州赴省外高校引进高层次、急需紧缺人才活动并与单位签订《意向性协议》人员；
5.在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员；
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除党籍、开除公职的；处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的人员；
7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；
8.正在被列为失信联合惩戒对象的人员；
9.定向到具体行业或单位的毕业生；
10.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
11.有学术不端等问题，有《事业单位人事管理条例》和其他有关法律法规等政策规定不得聘用为事业单位工作人员情形的，不得参加引聘。
五、测评
经资格初审合格的人员进入测评环节。中共晴隆县纪委晴隆县监委机关服务中心（简称“纪委机关服务中心”）岗位因报名人数较多，采取笔试加面试的方式进行测评；其他岗位采取面试方式进行测评。
（一）笔试
报考纪委机关服务中心岗位的考生需进行笔试。笔试为闭卷考试。
1.笔试科目为《公共基础知识》，总分为150分。考生笔试成绩须达75分及以上才能进入下一环节。
2.笔试时间和地点
笔试时间：2024年5月18日上午9:00-11:30。
笔试地点：详见《笔试准考证》。考生必须同时持二代有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》原件才能进入考场参加笔试。
3.《笔试准考证》发放
时间：2024年5月17日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00。
地点：晴隆县人力资源和社会保障局四楼人才交流服务中心。
要求：考生凭二代有效《居民身份证》原件领取。如因特殊情况委托他人代领，需出具委托书，委托书上写明原因签名并加盖手印，被委托人需提供身份证原件及复印件。
（二）面试
1.面试在县招聘领导小组的领导下，由县招聘办负责制定面试方案及组织面试工作。面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制（100分）计算。
2.纪委机关服务中心岗位根据笔试成绩由高分到低分按岗位引进计划数1:5的比例确定面试人员，如末位并列的，同时进入面试；其他岗位按资格初审合格人数确定面试人员。
3.面试成绩须达60分及以上，才能进入下一环节，若面试成绩出现末位并列，由县招聘办组织加试，加试时间另行通知。
4.未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
5.面试具体时间、地点和办法另行通知。
（三）总成绩计算
1.纪委机关服务中心岗位总成绩按笔试成绩折算为百分制后占60%，面试成绩占40%计算，计算方法：总成绩=笔试成绩÷1.5×60% +面试成绩×40%。
2.其他岗位（不含纪委机关服务中心岗位）面试成绩即为考试总成绩。
3.笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（四）其他事宜
笔面试具体事宜将在晴隆县人民政府网（http://www.gzql.gov.cn/）另行公布，请考生密切关注并及时查看。如因考生未及时查看而影响进入下一环节的，后果由考生本人承担。
若考生对本人测评成绩有疑义的，须在测评成绩公示之日起3日内向“县招聘办”书面申请复核，逾期申请的，不再受理成绩复核事宜。
注：如因特殊原因或不可抗力因素需要调整测试时间的，将在晴隆县人民政府网（http://www.gzql.gov.cn/）另行公告。
六、资格复审
测评结束后，按照岗位引进计划数1:1比例确定进入资格复审环节人员名单。资格复审采取现场审查的方式进行，经资格复审不符合报考条件或未在规定时间内进行资格复审的考生，取消进入下一环节资格，该岗位空缺人数在递补复审期内按测评总成绩由高到低依次递补，如在24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃，不再联系下一考生复审。
资格复审时间：2024年6月6日至7日上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。
资格复审递补时间：2024年6月8日至9日上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。
地点：晴隆县人力资源和社会保障局四楼人才交流服务中心
（一）资格复审需提交材料
1.有效《居民身份证》原件及复印件一份。
2.毕业证、学位证原件及复印件一份。2024年应届毕业生未取得学位证书、毕业证书的，需提供就业推荐表原件及复印件一份。
3.有工作单位的需提交单位同意报考证明。报名时为机关事业单位在职在编人员的须提供所在单位、主管部门及组织人社部门同意报考的书面证明；国有企业正式人员须提供具有人事管理权限单位同意报考的证明。报名时无工作单位，资格复审时已成为党政机关、事业单位、国有企业工作人员的，须提供具有人事管理权限部门同意报考的证明，不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。
4.《人才需求表》要求的其他资格证书、证明原件及复印件一份。
（二）如因特殊情况不能到现场进行资格复审的，可以请委托人办理。除以上材料外，需出具委托书，委托书上写明原因签名加盖手印，被委托人需提供身份证原件及复印件。
（三）经现场资格复审合格的人员进入下一环节。
（四）资格审查贯穿于人才引进工作全过程，任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证件或应聘人员条件不符合岗位条件要求的，取消进入下一环节的资格。
七、体检
根据各岗位引进需求人数，按资格复审合格人员1:1的比例确定体检对象进入体检环节。体检工作由“县招聘办”在县级及以上综合性公立医院统一组织实施。由体检医院出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
考生对体检结论有疑义的，可以提出复检申请（复检只进行1次）。复检申请应在接到体检结论通知之日起3日内向“县招聘办”书面提出，若在规定时间内未书面提出的，视为自动放弃复检，不得进入下一环节。体检结果以复检结果为准。
体检标准符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及我省的有关规定。
体检合格的考生进入下一环节。体检不合格或放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不提交的，视为自动放弃。
体检费用由考生自理，体检相关事宜另行通知，请考生密切关注晴隆县人民政府网（http://www.gzql.gov.cn/）。
八、考察
体检合格人员列入考察对象，考察工作由县招聘办安排部署。用人单位组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察结论为不合格，由县招聘办报经县事业单位招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.本方案中规定的不作为人才引进对象的人员；
3.在考察工作规定的时间内没有按时提交招聘岗位所需学历、学籍（人事）档案等相关材料，报名时填报不实信息或提供虚假材料的人员；
4.学籍（人事）档案不符合档案管理部门相关要求的人员；
5.经县事业单位招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情形的人员。
放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不再递补。
九、公示和聘用
经报名及资格初审、测评、资格复审、体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员，在晴隆县人民政府网（http://www.gzql.gov.cn/）进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》的规定和程序行文聘用，并报黔西南州人力资源和社会保障局备案；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（一）聘用人员在晴隆县最低服务期为五年（含试用期），最低服务期内不得以任何形式、任何理由申请调出晴隆县，不得参加各级各类事业单位招聘（引进）考试。若有违反，视为违约，须承担违约责任（相关违约责任事宜在聘用合同内另行约定）。不愿意签订聘用合同的，视为放弃本次聘用资格，空缺岗位不予递补。
（二）试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员在试用期内不服从组织安排、不能正常履职的，由用人单位解除聘用合同，终止人事关系。
十、纪律监督
本次人才引进工作全程接受县纪委县监委和社会各界监督，严格按照本《方案》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自更改报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。构成回避关系的工作人员，须主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，无论进入到招聘的任何环节，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，5年内不得参加招聘考试。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。
十一、其他事项
（一）应聘人员必须于2024年7月31日前取得相应的毕业证、学位证、职称、档案等证件材料，留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提供给招聘单位进行审核验证，未取得的取消聘用资格。
（二）本次人才引进工作相关通知、公告、公示等信息将在晴隆县人民政府网（http://www.gzql.gov.cn/）发布，请考生注意及时查看。如因考生未及时查看而影响进入下一环节的，后果由考生本人承担。
（三）考生须如实填写本人电话号码且保持畅通并及时接听，凡在本次人才引进工作中需电话联系考生，若在规定时间内因电话关机、停机、无人接听等原因无法联系考生本人而影响进入下一环节的，后果由考生本人承担。
（四）本次人才引进不指定考试范围和考试用书，也不举办或委托举办任何培训班。
（五）本《方案》由晴隆县事业单位招聘工作领导小组负责解释。此次人才引进工作若有另行新规定，以新规定为准。
咨询电话：0859-7821049监督电话：0859-7612055
晴隆县事业单位招聘工作领导小组
2024年5月13日
2024年河南郑州大学附属洛阳中心医院就业见习人员招募85人公告
因工作需要，我院计划面向社会公开招募就业见习人员85人，为高校毕业生提供“实训基地”，帮助其提升就业能力，积累工作经验，为实现就业打下基础，现就有关事项公告如下:
一、政策依据
《河南省就业见习管理暂行办法》（豫人社规〔2019〕6号）、《关于实施梦想启航河南省就业见习岗位募集计划的通知》（豫人社函〔2022〕218号）、《洛阳市人力资源和社会保障局关于进一步做好就业见习管理工作的通知》（洛人社〔2023〕60号）。
二、具体要求
（一）满足申请就业见习人员条件：
1.洛阳市内离校2年内未就业高校毕业生（含普通高校各类毕业生以及技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）；
2.洛阳市内离校2年内未就业中专中职毕业生和16-24岁失业青年（需进行失业登记）。
（二）具备大专及以上学历，所学专业为临床医学、护理学、医学影像学、放射医学、医学影像技术、计算机科学与技术、网络工程、人力资源管理、公共事务管理、档案学等相关专业。
（三）品行良好，遵纪守法，有较强综合素质和责任感。
（四）身体健康，能够完成见习岗位工作任务。
三、报名时间、报名方式
报名时间：自2024年5月14日起，招满为止。
报名方式：满足以上条件且有就业意愿的高校毕业生将个人简历+报名信息表（见附件）投递至至洛阳市中心医院人力资源部邮箱lyszxyyjyjx@163.com（简历中请务必提供jpg格式的身份证、毕业证原件扫描件或照片），邮件题目格式为：就业见习+姓名+学历。
我们将对报名人员的信息进行初审，初审合格者将定期分批通知参加考试，请报名人员保持通讯畅通、及时查看邮件反馈，以便接收考试通知。招满为止，初审不合格者不再另行通知。
四、见习管理
1.录取人员见习录取后签订就业见习协议，见习时间为12个月，按照河南省高校毕业生就业见习规定发放相应生活补贴。
2.见习期间，医院为见习人员办理人身意外伤害保险。
3.见习期间，见习人员和见习单位应当遵循自愿、公平原则，认真履行职责，配合完成任务，无正当理由不得提前离岗。
本次招募坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，凡发现报考者弄虚作假，不符合就业见习人员条件的，一律取消招募资格。
（咨询电话：63892012）
附件：1.个人简历表.docx
附件：2.报名信息表.xlsx
2024年广西河池学院附中自主招聘实名编制教师公告
河池学院附中位于河池学院东校区与西校区之间，坐落在巍峨雄奇的会仙山南麓，蜿蜒秀丽的龙江河北岸。学校创建于1968年12月28日，2003年河池师专升级为河池学院时又更名为河池学院附中，是一所隶属于河池市教育局管理的全日制初级中学。历年获得“河池市教育教学综合质量优秀学校”。
一、招聘教师岗位科目、人数：
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岗位 |
数学教师 |
历史教师 |
体育教师 |
地理教师 |
计算机教师 |
心理教师 |
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计划招聘人数 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
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用编性质 |
实名编制 |
实名编制 |
实名编制 |
实名编制 |
实名编制 |
实名编制 |
二、招聘的基本条件(具体参看“河池市教育局直属学校2024年自主招聘教师公告”
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法。
（三）具有良好的品行。
（四）具有正常履行职责的身体条件。
（五）具有符合岗位要求的工作能力。
（六）符合岗位所要求的年龄条件。
（七）符合岗位所要求的资格条件。
三、学历、学位要求
大学本科及以上学历、学士及以上学位。
四、报名的相关事项
（一）招聘方式
学校定于2024年5月19日参加“河池学院2024届毕业生校园招聘会就业双选会”进行招聘。
（二）招聘时间
2024年5月19日（星期日）9：00—13：00。
（三）招聘地点
河池学院东区田径场。
（四）报名方式
2024年5月19日现场报名。
报名人员需提交以下材料：
1.《2024年河池市教育局自主招聘教师报名登记表》（附件1）。
2.个人承诺书（附件2）。
3.本人有效居民身份正反面复印件。
4.毕业证和学位证复印件，暂未取得毕业证和学位证的报名人员，提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表。
5. 教师资格证复印件，暂未取得教师资格证的报名人员，提供有效考试合格证明（于2024年7月31日前提供教师资格证原件审核）。
（五）资格审查
资格审查工作由招聘工作组严格按照招聘职位规定的资格条件进行资格审核。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何一个环节发现考生有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或不符合招聘条件等情况的，随时取消其应聘资格。
（六）面试
招聘工作组根据资格审查情况，择优确定入围面试人选，以现场招聘报名电话通知入围人选按时到指定地点参加面试。未按时参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。
五、联系人及联系电话：
李老师18174908385
兰老师13877803282
联系邮箱：25143093@qq.com
联系地址：广西河池市宜州区庆远镇公园东路148号
河池学院附中
2024年5月14日
