2019年广西贵港平南县招聘基层幼儿园教师108人公告
2019年广西平南县公开招聘基层幼儿园教师公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(贵人社发〔2018〕54号)文件精神，我县决定面向社会公开招聘基层幼儿园教师108名，为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)遵守宪法和法律。
(二)具有良好的品行。
(三)适应岗位要求的身体条件。
(四)符合岗位的年龄要求：18周岁以上，35岁以下(即在1983年7月16日至2001年7月15日期间出生)。
(五)符合招聘岗位所需的学历、专业和资格条件，具体招聘见《2019年平南县公开招聘基层幼儿园教师岗位计划表》。
(六)我县在编在职的工作人员、服务期内的特岗教师和参加2019年平南县事业单位公开招聘教师通过面试已获得考核资格的人员不得报考，如发现上述人员参加招聘，将取消聘用资格。
二、招聘方式
(一)免笔试招聘岗位
报考乡镇幼儿园教师岗位采取直接面试方式进行招聘。报考人数比例不达1:3的岗位，经县人社部门核准后方可进行面试;但报考人数比例超过1:5的岗位，要先进行笔试筛选，再按笔试成绩的高低以1:3比例确定面试人选。
(二)笔试面试招聘岗位
报考城区街道幼儿园岗位的人员先进行笔试，并根据笔试成绩按招聘岗位从高分到低分顺序1:3的比例确定进入面试人选，笔试成绩不达60分的不得进入下个招聘程序。报名人数达不到1:3比例的岗位，经县人社部门核准后方可进行笔试。
三、招聘程序
(一)报名方式
采取现场报名、现场资格审查方式进行。
(二)报名时间和地点
1.报名时间：2019年7月15日～16日(上午8:00～12:00，下午15:00～17:00)。
2.报名地点：平南县教育局二楼会议室。
(三)报名材料
(1)《2019年平南县公开招聘基层幼儿园教师报名登记表》一份并亲笔签名。
(2)身份证、学历证、一寸同底免冠彩色照片2张、(2019年已通过现场确认尚未取得的需提供教师资格认定机构出具的证明)等相关材料及复印件各一份。
(3)属县外机关事业单位在编人员(含特岗教师)报名招聘的还需要提供单位及主管部门同意报考的证明。
应聘人员只能选择其中一个岗位进行现场报名，并在报名时提交相关材料进行资格审查，所提供一切应聘材料必须真实有效，否则取消聘用资格，逾期不再受理报名。报名结束当天在现场公布各岗位报名人数统计情况。
笔试和面试公告在贵港人事人才网(http://gg.gxrc.com)及平南县人民政府门户网站(http://www.pnxzf.gov.cn/)另行发布。
(四)笔试
1.笔试时间和地点：详见笔试公告。
2.笔试科目：教育心理学、教育学与教学法基础知识。
3.笔试成绩当日在教育局公布。末位出现笔试成绩并列的，则一同进入面试。
(五)面试
1.面试时间和地点：详见面试公告。
2.面试方式:面试采取说课方式进行。备课时间30分钟，面试时间10分钟，面试成绩满分为100分。面试60分以上(含60分)为合格，面试不合格者不能进入下一招聘程序。
3.面试成绩在面试结束后当天现场张榜公布。
4.每个面试考场的考官由7人(其中主考官1人)组成，面试考官必须由取得中级以上专业技术职称的人员担任;面试前教育主管部门建立具备考官资格的考官库，开考前再随机抽取考官、考场。
5.面试实行验证和抽签制度，凡进入面试的考生必须携带有效身份证、笔试准考证等原件进入候考室，按编组抽签确定岗位及出场顺序。
(六)确定考核人选
按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定考核人选。根据面试分数合格人员成绩从高分到低分顺序确定考核人选。出现成绩并列情形：
1.笔试面试招聘岗位。面试成绩并列的则按笔试成绩高分者进入考核。
2.免笔试招聘岗位。面试成绩并列的按学历从高到低的顺序进入考核:全日制本科毕业生(985高校→211高校→普通院校)→在职本科毕业生→全日制生→在职大专毕业生。学历相同的， “说教学过程”分数高者进入考核。
(七)考核
进入考核人选报同级人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。招聘单位和主管部门要成立由2人以上组成考核小组，负责全面了解考核对象的思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、计划生育情况、学习和工作表现等，并形成书面考核材料。
因考核不合格出现空缺时，可从缺额岗位的面试合格人员中按面试成绩排名从高到低依次递补考核。
考核工作结束后，经招聘单位和主管部门领导班子集体研究，根据考试、考核结果按招聘岗位计划1:1的比例确定体检人员并经同级人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。
(八)体检
由县教育局、人社局统一组织体检，体检标准按照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准》执行。体检不合格出现空缺时，从缺额岗位的面试合格人员中从高分到低分的次序依次递补。
(九)公示和聘用
对通过考核、体检的拟聘用人员向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。
四、聘用管理及待遇
1.聘用后办理实名编制，享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇。
2.招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
3.事业单位公开招聘的新进人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
4.聘用服务期最低为5年，服务期未满的聘用人员不准调离聘用岗位。
五、纪律要求
本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
六、其他
(一)本次招聘考试不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)所有应聘人员不收取报名费，但应聘时发生的一切费用均由本人自行负担。
七、本公告未尽事宜由2019年平南县基层幼儿园招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
平南县教育局招聘工作办公室咨询电话:0775-7861177
附件：1. 2019年平南县公开招聘基层幼儿园教师岗位计划表.xls
2. 2019年平南县公开招聘基层幼儿园教师报名登记表.xls
2019年平南县基层幼儿园
招聘教师工作领导小组办公室
2019年7月5日
2019年广西桂林市交通运输局所属事业单位招聘公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）精神，现决定组织实施桂林市交通运输局所属事业单位2019年直接面试公开招聘聘用人员控制数人员工作，共2个职位计划招聘2人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；
（六）具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市交通运输局所属事业单位2019年直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》（附件1）；
（七）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
3.在读的普通高校非2019年应届年毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考）；
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
（八）其他：
1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年10月17日为界；
2、年龄要求：职位所需具体年龄条件详见《桂林市交通运输局所属事业单位2019年直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》（附件1）；
3、国家机关（含参照公务员法管理的事业单位）符合报考条件和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、报名和资格审查
（一）报名方式及时间地点
本次桂林市交通运输局所属事业单位2019年直接面试公开招聘聘用人员控制数人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2019年10月8日至2019年10月16日。
报名时间：2019年10月17日至10月18日，每天上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。
报名地点及联系电话：
报名地址：桂林市交通运输局人事教育科(地址：桂林市中山南路92号9楼910室)
联系电话：0773-3556839。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市交通运输局所属事业单位2019年直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表》（附件2）一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件（如毕业证、、身份证、资格证明等），通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
（二）资格审查
桂林市交通运输局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市交通运输局所属事业单位2019年直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，桂林市交通运输局负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后，桂林市交通运输局按统一格式（电子表格）制作报考人员名册报市人力资源和社会保障局。
（三）缴交面试费
通过资格审查，确认符合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。
三、面试
（一）面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的，由桂林市交通运输局商桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案；同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
（二）面试的组织实施
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,桂林市交通运输局共同参与，全程接受纪检（监察）部门的监督。
（三）面试的形式、时间、地点
面试形式采取结构化面试，即公共面试的形式。
面试时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
（四）面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
（一）考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
（二）考察工作由桂林市交通运输局具体负责组织实施。考察组由桂林市交通运输局选派2人以上组成。
（三）考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（合格或不合格）。
（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料（一式两份），考察组成员签名，加盖桂林市交通运输局公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案，桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
（六）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。
五、体检
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
（一）桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘聘用人员控制数人员审批表》一式三份，经桂林市交通运输局核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、加强领导、严肃纪律
（一）招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（五）招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（所学专业主要课程有80%科目相同）的职位报考，是否符合职位专业要求，由桂林市交通运输局与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。
2、本次桂林市交通运输局所属事业单位公开招聘聘用人员控制数人员工作，桂林市交通运输局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市交通运输局名义举办的面试培训班，均与桂林市交通运输局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3．报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
本《公告》由桂林市交通运输局负责解释。
本《公告》解释电话：桂林市交通运输局人事教育科：0773-3556839。
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才网www.glrcw.com
附件1：桂林市交通运输局所属事业单位2019年直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表.xls
附件2：桂林市交通运输局所属事业单位2019年直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表.doc
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）.xls
2019年10月8日
2019年广西河池大化县事业单位招聘56人公告
大化县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告
为了满足我县事业单位对急需紧缺人才的需要，根据《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2019年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社发〔2019〕16号)文件精神，经县人民政府研究，同意大化瑶族自治县3个事业单位计划面向社会公开招聘急需紧缺人才56名。公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具有符合岗位要求的工作能力；
（六）符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、35周岁以下（即1983年7月31日至2001年7月31日期间出生）; 18周岁以上、40周岁以下（即1978年7月31日至2001年7月31日期间出生）；具有中级以上专业技术职称资格以上资格人员，年龄可放宽到45周岁以下（即1973年7月31日以后出生）。
（七）使用核定聘用教师控制数招聘的岗位人员，不办理入编手续，名单需报县编办、财政局、人力资源和社会保障局备案。人员纳入单位岗位设置总量。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险。
（八）本县在职在编人员不得报考。
（九）具体报名条件以《大化瑶族自治县2019年事业单位急需紧缺人才招聘计划汇总表》（以下简称《计划表》）为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2019年版)专业要求。
本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、招聘方式
采用直接面试、考察、体检的办法进行。
（一）双选会招聘方式。
组织招聘工作组，参加南宁师范大学2019届毕业生春季双选会暨广西高校2019届毕业生春季双选会，对符合应聘条件人员采取现场洽谈、面试，拟定考察人选。
（二）现场招聘方式
双选会招聘后剩余的空缺职位或未能参加双选会招聘的职位，将采取组织现场招聘方式继续招聘，现场招聘报名时间另行发布。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
报名人员从2019年3月27日起，通过河池人才网查阅《计划表》。按要求填报《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份，并提供相关材料。报考人员只能选报一个单位的一个岗位，报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。
1.双选会招聘报名
双选会上报名人员需提供材料：
（1）身份证、毕业证、（2019年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）原件及复印件一式二份；
（2）招聘岗位所要求的专业技术资格证书原件及复印件一式二份；
（3）《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份；
（4）《个人承诺书》一式一份；
（5）一寸半身免冠彩色相片2张。
2.双选会招聘资格审查
资格审查工作由招聘工作组严格按照招聘职位规定的资格条件进行资格审核，对待所有考生一视同仁。
3.双选会招聘报名时间、地点
南宁师范大学双选会报名时间：2019年3月31日（周日）9：00－12：00，地点：南宁师范大学五合校区田径运动场（广西南宁市青秀区合兴路3号）。
（二）面试。
招聘工作组根据资格审查情况，在招聘会现场进行面试。现场面试考官应达5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由县人力资源和社会保障局统一选派。按照“干什么考什么”的原则，面试采取结构化面试方式进行。面试成绩实行百分制，60分合格，面试成绩当天宣布。
（三）体检和考察。
根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。
1.体检
体检由县人力资源和社会保障局会同招聘单位，统一组织到县人民医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）等规定执行。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的岗位，所有体检项目均不进行复检。
体检所需经费由应聘人员承担。
2.考察
成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察时要进行报考资格复审。考察结束后形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
（四）确定拟聘人选，审核、公示。
招聘单位、主管部门和县人力资源和社会保障局根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核、公示。
（五）办理聘用。
经市级人社部门核准相关聘用材料并同意聘用拟聘人员后，方可办理聘用手续。批准聘用的人员与招聘单位签订聘用合同，试用期为6－12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于3年。
四、联系方式
联系单位：大化瑶族自治县人力资源和社会保障局
联系电话：0778-5812171；邮箱：dhrlj5812125@163.com
附件1：大化县2019年急需紧缺人才招聘计划表 (此件为准).xlsx
附件2：报名登记表（样表）.xls
附件3：个人承诺书（样本）.doc
大化瑶族自治县人力资源和社会保障局
2019年3月26日
2019年广西百色田东县机关事业单位选调公告
田东县2019年机关事业单位公开选调公告
为进一步充实我县干部队伍，经县委、县人民政府研究，决定面向田东县外行政机关及事业单位在职在编干部公开选调机关事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调基本原则
（一）公正、公平、公开、择优原则；
（二）德才兼备、以德为先的原则；
（三）实绩突出、群众公认的原则；
（四）依法办事原则；
（五）个人自愿，原工作单位及主管部门同意；
（六）年龄原则上40周岁以下（含40周岁），特别优秀的可适当放宽（原则上不超过45周岁）。
二、选调职数和范围
（一）选调职数：45个岗位，共65名。
（二）选调范围：田东县外行政机关及事业单位财政供养的在职在编干部。
三、选调基本条件
（一）立场坚定，拥护中国党的领导，热爱社会主义，具有良好的职业道德；
（二）遵纪守法，品行端正，作风优良；
（三）年度考核均为称职（合格）以上；
（四）身体健康，具备能适应选调岗位工作的身体条件；
（五）选调人员身份需符合选调岗位编制性质。
（六）若选调成功须在我县工作满5年以上。
四、具体职位及要求
详见附件1
五、有下列情形的人员不能参加选调
（一）参加工作试用期未满，没有转正定级的；
（二）在党纪处分期内的、受政纪处分尚未解除的、受过人民法院刑事处罚的、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（三）法律、法规规定不适宜参加选调的。
上述年龄及参加工作年限计算截止时间为2019年6月30日。
六、选调程序和方法
（一）发布选调公告
县公开选调工作领导小组办公室根据公开选调计划，在广西人才网、百色市人才网、田东县人民政府网站、田东县电视台发布公开选调公告。
（二）报名
1.报名时间：2019年7月1日至2019年7月20日。采取现场报名或电子邮件报名的方式进行，每个报名者只能填报一个职位，并服从岗位调配。
2.报名地点：田东县委组织部，联系电话0776－5222313，报名邮箱：tdxgbg@126.com。
3.报名时需提供以下材料：①《田东县机关事业单位公开选调工作人员报名表》（以下简称《报名表》）一式两份；②身份证、学历证书、在职在编证明、年度考核登记卡、技术职称证书等证件复印件或扫描件各1份，公务员（参公人员）登记表或录（聘）用审批表只需交1份复印件或扫描件，复印件须经档案保管部门盖章验证。现场报名时，提交相应证件的原件，以便审核。③近期小2寸正面免冠彩照2张。报名不收取任何费用。
报名者要对报考提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消选调资格，并追究相关人员的责任。
（三）资格审查（2019年7月25日前）
报名截止后，由县公开选调工作领导小组组织人员按规定的范围和条件对报名者逐一进行资格审查，经审查符合选调条件后，须提供所在工作单位、主管部门及组织人事部门审核同意参加选调的意见；经审查不符合选调范围及条件的，取消报名资格。
（四）体检（具体体检时间及地点另行通知）
资格审查结束后，由县公开选调工作领导小组办公室组织资格审查符合选调条件者参照公务员录用体检标准进行体检，体检不合格者取消选调资格。体检费用由参加体检人员自理。
（五）考核
考核工作由县委组织部、县人社局、县委编委办和选调单位组织实施。主要是对考核对象的思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对选调人员资格进行复核。
（六）确定人选及审批
考核结束后，拟选调人员报县公开选调工作领导小组审定，并进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议或反映的问题经核实不影响入选的，由组织人事部门按干部管理权限办理人事调动手续，并签订《田东县公开选调工作人员服务合同》。
七、纪律要求与监督
（一）公开选调工作由县公开选调工作领导小组组织实施，纪检监察部门对公开选调工作进行全程监督。监督电话：0776－5222409，0776－5222210。
（二）公开选调工作要本着公平、公正、公开的原则，认真组织，周密安排，有序进行。被抽调参加选调工作的人员要增强责任感，杜绝任何循私舞弊现象的发生，否则，给予行政或纪律处分。凡发现报名人员有弄虚作假行为的，一律取消选调资格。
（三）未尽事宜，由县公开选调工作领导小组研究确定。
附件：
田东县委组织部
田东县人力资源和社会保障局
2019年7月1日
