2019年广西桂林市人力资源和社会保障局所属事业单位直接面试招聘34人公告

2019年广西桂林市人力资源和社会保障局所属事业单位直接面试招聘34人公告

桂林市人力资源和社会保障局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘人员公告

　　
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）和桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于进一步明确非实名制编制 聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》（市人社发〔2017〕43号）精神，现决定组织实施桂林市人力资源和社会保障局局属事业单位2019年直接面试公开招聘实名制编制、非实名制编制工作人员工作，实名制编制共11个职位，计划招聘11人，非实名制编制共22个职位，计划招聘23人。现将有关事项公告如下。

　　
一、招聘的基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）拥护中华人民共和国宪法；

　　
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

　　
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

　　
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；

　　
（六）具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市人力资源和社会保障局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘人员职位计划表》（附件1）；

　　
（七）具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

　　
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；

　　
3.在读的普通高校非2019年应届年毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考）；

　　
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

　　
（八）其他：

　　
1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年7月22日为界；

　　
2、年龄要求：各职位所需具体年龄条件详见《桂林市人力资源和社会保障局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘人员职位计划表》（附件1）；

　　
3、国家机关（含参照公务员法管理的事业单位）符合报考条件和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考。

　　
二、报名和资格审查

　　
（一）报名方式及时间地点

　　
本次桂林市人力资源和社会保障局所属事业单位直接面试公开招聘实名编、非实名编工作人员的报名工作，采取现场报名方式进行。

　　
本公告发布时间：2019年7月11日至2019年7月19日。

　　
报名时间：2019年7月22日至7月23日，每天上午9:00—11:30，下午15:30—17:00。

　　
报名地点：桂林市人力资源和社会保障局人事科。

　　
报名地址：桂林市临桂区青莲路8号桂林市投资发展商务大厦424。

　　
联系电话：0773-2802208。

　　
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市人力资源和社会保障局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘人员报名登记表》（附件2）一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件（如毕业证、、身份证、资格证明等），通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。

　　
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

　　
（二）资格审查

　　
桂林市人力资源和社会保障局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市人力资源和社会保障局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。

　　
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。

　　
现场报名与资格审查同时进行，桂林市人力资源和社会保障局负责报考人员的资格审查。

　　
（三）缴交面试费

　　
通过资格审查，确认符合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。

　　
三、面试

　　
（一）面试人员的确定

　　
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，由招聘单位书面意见报桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案；同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时需拆分为2个以上考场，由桂林市人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。

　　
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。

　　
（二）面试的组织实施

　　
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施, 全程接受纪检（监察）部门的监督。

　　
（三）面试的形式、时间、地点

　　
面试形式分为专业面试、公共面试两种形式。每个职位只采取其中一种面试形式，具体面试形式详见《桂林市人力资源和社会保障局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘人员职位计划表》。

　　
面试具体时间、地点另行通知。

　　
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。

　　
（四）面试成绩公布

　　
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1进入面试的实名制编制的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。

　　
四、考察

　　
（一）考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。

　　
（二）考察工作由桂林市人力资源和社会保障局和招聘单位具体负责组织实施。考察组由桂林市人力资源和社会保障局和招聘单位2人以上组成。

　　
（三）考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。

　　
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（合格或不合格）。

　　
（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料（一式两份），考察组成员签名，加盖招聘单位公章，上报桂林市人力资源和社会保障局备案，桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。

　　
（六）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。

　　
五、体检

　　
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。

　　
体检时间及安排另行通知。

　　
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。

　　
（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。

　　
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

　　
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。

　　
六、公示和聘用审批

　　
（一）桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经桂林市人力资源和社会保障局核准，办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。

　　
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

　　
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　
七、加强领导、严肃纪律

　　
（一）招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

　　
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；

　　
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的；

　　
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

　　
（五）招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

　　
特别提示：

　　
1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（所学专业主要课程有80%科目相同）的职位报考，是否符合职位专业要求，由桂林市人力资源和社会保障局核准。

　　
2、本次公开招聘工作，桂林市人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市人力资源和社会保障局名义举办的面试培训班，均与桂林市人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　
本《公告》由桂林市人力资源和社会保障局负责解释。

　　
本《公告》解释电话：桂林市人力资源和社会保障局人事教育科：0773-2823583。

　　
相关网站：

　　
桂林市人力资源和社会保障局门户网站http://rsj.guilin.gov.cn/

　　
桂林人才网www.glrcw.com

　　
附件1：桂林市人力资源和社会保障局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘人员职位计划表.xls

　　
附件2：桂林市人力资源和社会保障局所属事业单位2019年度直接面试公开招聘人员报名登记表.doc

　　
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）.xls

桂林市人力资源和社会保障局

2019年7月11日

2019年广西柳州市柳江区纪委监委所属事业单位选调公告

2019年柳州市柳江区纪委监委所属事业单位公开选调工作人员公告

　　
根据工作需要，按照、公开、竞争、择优的原则，柳州市柳江区纪委监委机关决定对所属事业单位柳江区反腐倡廉信息教育中心（财政全额拨款事业单位）面向全区选调工作人员。现将有关事项公告如下：

　　
一、选调人数

　　
柳州市柳江区反腐倡廉信息教育中心工作人员2名。

　　
二、选调条件

　　
（一）基本条件

　　
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　
2.热爱纪检监察工作，有较强的事业心和责任感;

　　
3.具有岗位职责的文化程度、知识、能力，具备选调岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；

　　
4.具有正常履行职责的身体条件。

　　
（二）资格条件

　　
1.柳江区全额拨款事业单位在职在编人员；

　　
2.国家承认的大学专科及以上学历；

　　
3.40周岁以下(1979年6月14日以后出生)；

　　
4.专业不限；同等条件下，有较强的写作能力并熟悉宣传报道者或中员优先。

　　
（三）有下列情形之一的人员，不得报名：

　　
1.受处分未满影响期限的;

　　
2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　
3.还在试用期内的工作人员;

　　
4.按政策规定有最低服务年限，但尚未服务满最低年限者;

　　
5.法律、法规和政策规定不适宜参加选调的其他情形。

　　
三、程序及时间安排

　　
（一）报名（2019年6月14日至6月21日工作日期间）

　　
有意向参加选调的人员，应在规定时间内填写好《2019年柳州市柳江区纪委监委所属事业单位公开选调工作人员报名表》（见附件），到柳州市柳江区纪委监委机关办公室进行现场报名，不接受电话报名或电子邮件等其他方式报名。

　　
报名需附学历证、身份证、相关职业资格证、获奖证书等相关证件的复印件（报名时需携带原件进行核对）以及2寸近期免冠彩色照片2张。

　　
如本人有近年来撰写的文字材料（工作总结、讲话稿、论文等）一并复印提供。

　　
报名地址：柳州市柳江区拉堡镇马平路45号区政府大院纪委监委办公楼2楼201室，联系电话：0772—7212254。

　　
（二）资格审查

　　
通过资格审查的人员，凭柳州市柳江区纪委监委机关相关通知参加面试。

　　
（三）选调方式

　　
选调方式主要通过面试进行，面试采取结构化面试方式，主要测试应试者履行职责所必备的语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、理底等。经面试后，根据面试成绩得分高低，由柳州市柳江区纪委监委机关按照1:3的比例（即6人）确定考核对象。

　　
（四）考核、确定人选

　　
由柳州市柳江区纪委监委机关派出考察组到考察对象所在单位进行考察，了解考察对象的现实表现情况。考核采取个别谈话、实地考察等方式进行。考核组根据考察人选情况报区纪委会研究，确定选调人员名单，并面向社会公示7天，公示期满无反映的，按柳州市柳江区机关事业单位调配有关规定、程序办理调动手续。

　　
其他未尽事宜由柳州市柳江区纪委监委机关负责解释。

　　
附件：2019年柳州市柳江区纪委监委所属事业单位公开选调工作人员报名表.doc

柳州市柳江区委员会

柳州市柳江区监察委员会

2019年6月14日

2019年广西玉林水利电力勘测设计研究院招聘15人公告

广西玉林水利电力勘测设计研究院2019年面向社会公开招聘人员公告

　　
广西玉林水利电力勘测设计研究院位于广西玉林市，原为玉林市水利局直属事业单位， 2017年9月1日起经玉林市人民政府批复改为国有企业，主要从事水利水电工程建设项目规划设计和咨询工作，自建院以来先后承担并完成了几百项工程规划、勘测、设计、咨询与监理工作，为玉林市的水利水电事业发展提供了强有力的技术支撑。根据单位的用人需求，广西玉林水利电力勘测设计研究院2019年度面向社会公开招聘人员15名，有关事项公告如下：

　　
一、招聘原则

　　
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，在资格审查、面试、综合评价的基础上择优录取。

　　
二、招聘对象

　　
招聘对象为符合岗位要求的普通历届毕业生及社会在职人员。

　　
三、招聘基本条件

　　
1.拥护中国党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。

　　
2.遵守国家的法律、法规。

　　
3.具有良好的职业道德和行为规范。

　　
4.身体健康。

　　
5.具备拟聘岗位所需的资历、学历条件，以及从事本行业及工作岗位所需的专业素质和能力。

　　
四、招聘岗位、人数及岗位资格条件

　　
详见《广西玉林水利电力勘测设计研究院招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。

　　
五、招聘程序

　　
(一)报名

　　
报名时间：即日起至2019年7月10日止。

　　
报名方式：登录广西玉林市水利局网站（http://slj.yulin.gov.cn/yulinshishuiliju/syqtlm/rsxx）或广西人才网(http://www.gxrc.com/)下载《广西玉林水利电力勘测设计研究院2019年公开招聘报名表》(附件2)，认真填写后将报名表、个人简历、身份证、学历、书扫描件等相关证明材料打包(文件名为姓名)发送到电子邮箱ylsdsjy2838377@163.com，邮件主题为：姓名+毕业院校+所学专业+最高学历学位，也可以将报名表及相关应聘材料直接送到或寄到广西玉林水利电力勘测设计研究院院办公室（地址：广西玉林市广场东路188号广西玉林水利电力勘测设计研究院办公楼1楼院办室）。

　　
(二)资格审查

　　
按照各招聘岗位资格条件、比例，择优筛选简历，确定进入面试应聘人选。

　　
(三)面试

　　
面试将以电话方式通知进入面试的应聘人选。

　　
面试内容主要是考察应聘者的基本素养、世界观、价值观、专业知识、仪态仪表、语言表达以及社会实践等综合方面的情况。

　　
面试时间拟定于2018年7月中旬。

　　
(四)体检

　　
面试结束后，根据考试综合成绩由高到低排序，确定参加体检人员名单。体检中若出现不合格者，则由应聘该岗位的应聘者面试综合成绩由高到低依次替补进行体检。体检一般安排在面试后的第二天进行。

　　
(五)公示

　　
根据考试综合成绩和体检情况，确定拟聘用人员，上报玉林市水利局审核后进行公示。

　　
(六)录用通知

　　
公示结束后，公示结果不影响录用的，通过电话方式通知被录用人员。拟聘人员为社会在职人员的，需先与原单位解除劳动关系后，方可聘用。

　　
六、纪律与监督

　　
参加招聘工作的相关人员要严格遵守招聘工作纪律。对有下列情况的应聘人员，一经查实，取消应聘资格。

　　
1.伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的。

　　
2.应聘人员在应聘过程中作假舞弊的。

　　
3.有其他违纪情形的。

　　
七、联系方式

　　
联系人：梁大溪

　　
联系电话：0775-2838377

　　
电子邮箱：ylsdsjy2838377@163.com

　　
联系地址：广西玉林市广场东路188号(广西玉林水利电力勘测设计研究院办公楼1楼院办室)

　　
邮政编码：537000

　　
附件1：玉林水电勘测设计研究院招聘工作人员岗位计划表.xls

　　
附件2：报名登记表.doc

广西玉林水利电力勘测设计研究院

2019年6月26日

2019年广西桂林理工大学招聘公告

　　因工作需要，我校决定公开招聘现代教育技术中心工作人员，现将有关事项公布如下：

　　
一、招聘范围

　　
面向校内外公开招聘。

　　
二、招聘岗位及人数

　　
校园一技术员岗位1名，会计岗位1名，信息化软件开发岗位1名，网络管理岗位1名。

　　
三、招聘条件

　　
（一）基本条件

　　
1. 坚持四项基本原则，思想素质优秀，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法。

　　
2. 具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神。

　　
3. 热爱教育事业，具有良好的组织管理和沟通协调能力，具有良好的文字和口头表达能力，能熟练使用计算机。

　　
4. 身心健康。

　　
（二）具体条件

　　
1. 校园一技术员岗位：

　　
（1）硕士研究生及以上学历并具有相应学位。

　　
（2）研究生所学专业为计算机类、电子信息类及相关专业。

　　
（3）年龄在35周岁以下（1984年9月1日后出生）。

　　
2. 会计岗位：

　　
（1）硕士研究生及以上学历并具有相应学位；或本科毕业且取得学士学位并取得“会计中级”职称并具有连续5年及以上从事会计工作经历。

　　
（2）最高学历专业为会计类专业。

　　
（3）年龄在40岁以下（1979年9月1日后出生）。

　　
3. 信息化软件开发岗位：

　　
（1）硕士研究生及以上学历并具有相应学位；能熟练掌握Java，C#等编程语言；熟练掌握SQL语言及MySQL、Oracle、SqlServer等数据库操作；熟练掌握Linux、Windows等操作系统运维，能使用各种脚本语言；精通软件开发和维护过程，有项目开发管理经验，参与过Web系统设计和开发，具有数据库编程和迁移经验，有大数据应用开发技术、相关工作经验的应聘人员优先。

　　
（2）研究生专业为计算机类、软件工程或相关专业。

　　
（3）年龄在35周岁以下（1984年9月1日后出生）。

　　
2. 网络管理岗位：

　　
（1）研究生及以上学历并具有相应学位；熟悉网络基本原理，熟悉网络设备，能灵活部署和配置网络；有网络运维管理相关经验或熟悉linux系统命令、虚拟化云平台管理、网络安全及访问控制者优先。

　　
（2）研究生专业为计算机类或相关专业。

　　
（3）年龄在35岁以下（1984年9月1日后出生）。

　　
四、时间安排及其他事项

　　
（一）报名时间及要求

　　
1. 报名时间：从即日起至2019年9月30日止。

　　
2. 报名方式：本次招聘采取电子邮件报名方式。

　　
3. 报名要求：应聘者需填写《桂林理工大学公开招聘报名表》（可在桂林理工大学人事处网页表格下载栏下载），并连同个人简历、身份证、学历书（应届硕士研究生需提供本科学历书，研究生阶段提供学生证）、获奖情况证明及工作经历相关材料各1份，一并打包后发送至619659578@qq.com电子邮箱。

　　
发送电子邮件报名时，请在邮件主题及应聘文档名中注明“姓名+现教中心工作人员报名应聘材料”。

　　
（二）联系方式

　　
现代教育技术中心电话：0773-5896176，联系人：陶老师。

　　
人事处电话：0773-8989553，联系人：杨老师。

　　
（三）资格审查及招聘考试

　　
人事处会同现代教育技术中心按照公开招聘条件和岗位要求对应聘者进行初步资格审查，确定参加招聘考试人员名单，考试时间、地点、内容等另行通知。

桂林理工大学人事处

2019年9月11日