2020广西永福县县级公立医院直接面试招聘事聘用人员控制数人员26人公告
四、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
(二)考察工作由永福县卫生健康局具体负责组织实施。考察组由永福县卫生健康局选派2人以上组成。
(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖永福县卫生健康局公章，报永福县人力资源和社会保障局备案，永福县人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
五、体检
体检由永福县人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
(一)体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向永福县人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
(一)永福县人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘聘用人员控制数人员审批表》一式三份，经永福县卫生健康局核准，报永福县人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由永福县卫生健康局负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。
2、本次直接面试公开招聘聘用人员控制数人员工作，招聘单位主管部门不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以招聘单位主管部门举办的面试培训班，均与招聘单位主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
本《公告》由永福县人力资源和社会保障局、永福县卫生健康局负责解释。
本《公告》解释电话：永福县人力资源和社会保障局：0773-2221095，永福县卫生健康局：0773-6756819。
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1.2020年度永福县县级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表.xls
2.2020年度永福县县级公立医院直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表.doc
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版).xls
永福县人力资源和社会保障局 永福县卫生健康局
2020年9月30日
原标题：永福县县级公立医院2020年度直接面试公开招聘事聘用人员控制数人员公告
2020广西上思县人民医院招聘疫情防控专业技术人员2人公告
为贯彻落实习近平总书记关于打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战的重要指示精神，保障疫情防控工作急需，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》(人社厅发〔2020〕8号)及有关规定，结合实际，面向社会公开招聘疫情防控相关的专业技术岗位人员2名。现将有关情况公告如下：
一、选聘原则和方式
按照德才兼备的用人标准和民主、公开、竞争、择优的原则，采取非现场接触面试和考核的方式进行。
二、选聘岗位和名额
面向社会公开招聘上思县人民医院疫情防控急需紧缺的专业技术人员2名，具体岗位招聘人数、条件详见《2020年度上思县人民医院招聘疫情防控专业技术人员计划表》(附件1，以下简称《计划表》)。
应聘人员可通过防城港人才网查询招聘信息。咨询电话:上思县卫生健康局，0770-8512254;
三、选聘对象和条件
(一)应聘人员应当具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
3.具有良好的品行，能够履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;
4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;
6.岗位要求的具体条件;(详见《计划表》)
7.有二级公立医院工作经历;
8.优先挑选驰援湖北、武汉医务人员或参加新冠肺炎疫情防控一线工作表现突出的专业技术人员。
(二)有下列情况之一的，不受理应聘
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2.正在接受纪律审查、司法调查的;
3.正在接受审计的;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;
5.现役军人、在校学生;
6.原工作(聘用)单位不同意报考的;
7.法律、法规、规章及政策规定的可不受理的。
凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2020年2月27日
四、选聘程序
(一)网上报名及资格审查
1.本次公开招聘实行网上报名和资格初审，每人限报考一个事业单位的一个岗位。报名时间为2020年2月27日至2020年3月5日。
2.报考人员通过E-mail方式进行报名，填写《2020年度上思县人民医院招聘疫情防控专业技术人员报名表》(详见附件2)，发送至以下地址：上思县卫生健康局邮箱(sswsj@126.com)。(邮件主题为姓名+应聘岗位) 招聘单位及其行政主管部门对应聘人员进行网络报名审核。对符合报名要求的及时电话确认，不符合报名要求的应及时电话回告(审查时间控制在24小时内)。
3.网上报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性、完整性负责。正式录用前进行资格复审，在资格复审时，凡发现网上报送的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(二)网上面试、考察聘用
3月初，由招聘单位及其行政主管部门通过网络或电话等形式对符合报名要求的人员进行网上面试，由招聘单位及其行政主管部门确定拟聘用初步人选名单，并在防城港人才网公示7个工作日。
拟聘用初步人选名单经公示期满无异议后，由招聘单位通知拟聘人员直接参加招聘单位的疫情防控工作。其工作表现作为考察的依据，考察期为10天。考察期满，由招聘单位及其行政主管部门形成考核材料，并根据其表现情况及考核体检结果确定是否正式聘用，确定拟聘用正式人员名单后，由上思县人力资源和社会保障局报防城港市人社局网上予以公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按规定程序办理入编手续。
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2020年度上思县人民医院招聘疫情防控专业技术人员计划表.xls
2020年度上思县人民医院招聘疫情防控专业技术人员报名表.doc
上思县人力资源和社会保障 上思县卫生健康局
2020年2月26日
2020广西壮族自治区人民医院招聘医疗管理科干事2人通知
根据医院医疗管理科工作需要，现招聘2名干事。
一、报名条件
1.思想素质好，服从组织安排，身体健康，吃苦耐劳，愿意从事医疗管理工作。
2.硕士研究生及以上学历。
3.专业要求：临床医学、卫生事业管理、流行病学与卫生统计学专业，临床医学专业优先。
4.年龄要求：小于35周岁。
5.有三级综合医院工作经验优先。
二、报名时间、所需材料及递交方式
1.报名截止时间：2020年6月1日
2.所需材料：
(1)个人信息采集表：扫描下列二维码，在线填写即可http://www.gxhospital.com/open_ryzp/2020/9b6Yn9aE.html
(2)纸质版简历
包括以下材料：
报名登记表：详见附件(手写签名)
学历、学位、资格证等复印件
3.材料递交方式：
(1)个人信息采集表：扫描二维码，在线填写即可
(2)纸质版简历：6月1日18:00前将纸质版简历提交至我院人力资源部。
联系电话：0771-2804224
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2020广西壮族自治区中医住院医师规范化培训招收实施方案通知
为加强和规范中医住院医师规范化培训招收(以下简称培训招收)管理，提高培训招收效率和质量，根据原国家卫生计生委印发的《住院医师规范化培训管理办法(试行)》《住院医师规范化培训招收实施办法(试行)》，国家中医药管理局印发的《中医住院医师规范化培训实施办法(试行)》，以及原自治区卫生计生委等七部门印发的《关于印发建立住院医师规范化培训制度实施方案的通知》等有关要求，结合我区中医药工作实际，制定本实施方案。
一、招收组织
自治区中医药局负责全区中医培训招收工作的组织协调和监督管理;各级卫生健康行政部门(含中医药管理部门，下同)负责管辖中医培训基地培训招收工作的组织协调和监督管理;中医培训基地负责本基地培训招收工作的组织实施，承担培训招收主体责任。
二、招收原则
(一)以基地容量为依据，保证质量为根本。
(二)统筹兼顾，面向中医全科倾斜。
(三)公开公平、双向选择、择优录取。
(四)以招收社会学员为主，统筹兼顾农村订单定向为主的单位委派学员培训培养。
三、招收计划
各培训基地根据基地基本条件、培训容量、住宿条件等提出年度培训需求计划，自治区中医药局综合国家培训招收工作部署要求、各市及相关单位岗位需求，以及培训基地培训能力、培训容量、保障条件、毕业生供给等因素，确定各培训基地年度招收任务。各培训基地按照核准的招收任务组织实施。
四、招收对象
(一)热爱医疗卫生、中医药事业，品德高尚，身体健康，遵纪守法。
(二)具有普通高等医学院(校)全日制中医学类、中西医结合类专业本科及以上学历，2014年以后毕业拟从事或已从事临床医疗工作的毕业生(中医类别)，以应届毕业生为主。
(三)其他需要参加培训的人员。
五、招收流程
(一)招收简章公布。按照年度招收计划，各培训基地及时将经自治区中医药局科教处或由自治区中医药局科教处指定部门审核的招收简章，通过培训基地(医院)官网和广西中医住院医师规范化培训管理平台面向社会公布。简章中应明确招收专业、招收计划、招收程序、中医住院医师培训期间的待遇、培训期间住院医师应履行的责任和义务等，对有关违约条件和惩处措施(如招收录取后无故不报到的，3年内不得参加住院医师规范化培训;住院医师规范化培训期间不得报名参加硕士研究生考试，违者按恶意退培处理，3年内不得再参加培训等)应提前告知。
(二)招收报名。符合招收对象要求的申请参加中医住院医师规范化培训人员(以下简称培训申请人)，根据各培训基地招收简章，及时登陆培训基地(医院)官网或广西中医住院医师规范化培训管理平台选报培训基地和培训专业。培训申请人填报信息时，应保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息错漏、不全、失实，后果由培训申请人自行负责。
(三)招收考核。各培训基地根据报名情况及考核时间要求，组织开展资格审核、考核、公示、体检、录取等工作。
1.资格审核：培训基地应组织相关专家组对培训申请人资质条件按照有关规定进行审核，审核应注意培训申请人申请的专业是否符合中医类别医师资格考试报考条件中规定的专业范围，以及了解排查非应届培训申请人是否有曾经参加中医住院医师规范化培训退出后未满3年等不符合参加培训规定的情形。对于符合报考条件的及时通知培训申请人，对不符合报考条件的也应向其本人说明原因。
2.考核方式：培训基地可采取笔试、面试相结合等形式，对培训申请人的综合素质、中医思维能力及临床实践能力进行测评考核，根据培训申请人考核成绩择优确定拟招收名单。
3.考核时间：
考核时间按照先全区统一开展，后个别灵活的原则安排，具体如下：
(1)第一批：由培训基地自主命题、自主招录，时间全区安排于每年4月份第4周的星期六(2020年为4月25日，如因疫情原因，需要延迟另行通知)统一开展。
(2)第二批：各培训基地根据第一批招录情况，对未完成招录计划的，再次向社会公布招收计划，开展第2次统一自主招录，时间全区安排于每年6月份第1周的星期六(2020年为6月6日)统一开展。
在全区统一时间招录工作完成后，对仍未完成招录任务的培训基地，可自行再次向社会公布补录计划，自行安排考核时间，开展补充招录工作。
4.名单公示：各培训基地于每批招收考核结束后5个工作日内，将拟录取名单、招收任务进展情况等信息上报自治区中医药局科教处或由自治区中医药局科教处指定的部门。拟招收名单在培训基地官网和广西中医住院医师规范化培训管理平台进行公示，公示时间为7个工作日。
5.招收录取：培训基地根据公示结果确定培训招收人员，并在公示结束后5个工作日内将录取结果通知培训申请人。得到正式录取的人员不得再次参加下一批次的招收考核，无故不按时报到的，按照违约退培处理。
六、学员报到
新招收培训对象应与培训基地签订培训协议，并在规定时限内到培训基地报到。原则上，各培训基地于每年8月底前完成所有学员报到及岗前培训工作，9月1日前正式开始进入临床轮转。培训对象无故逾期两周不报到者，视为自动放弃本次培训资格，按照违约退培处理。
七、结果上报
培训招收工作结束后，培训基地应于每年8月31日前向各市卫生健康委、自治区中医药局科教处报送实际培训人员信息和年度招录情况，并按规定将招收学员信息上报至国家培训管理信息系统，系统数据将作为中央对地方转移支付资金年度结算和培训对象参加结业考核的依据。
八、工作要求
(一)高度重视培训招收工作。培训招收是住院医师规范化培训的基础性工作，招收任务完成和质量保证是住院医师规范化培训制度健康发展的根本，各培训基地要高度重视培训招收工作，加强组织领导，及时做好培训计划制定、招收简章发布、报名资格审核、考核录取公布等工作细则，统筹谋划，稳步推进，做到高效、保质保量落实到位。各市要加强对辖区培训招收工作的组织实施、协调和监督管理，加强与有关部门和单位的沟通协调，确保招收任务的完成。
(二)严格落实下达的招收计划。各培训基地要按照国家和自治区要求，注重招收结构的优化，合理制定各专业招收计划，重点加大中医全科等紧缺专业招收工作，严禁基地超出培训容量招收，紧缺专业招收任务完成情况纳入培训基地和市级卫生健康行政部门监管考核范畴，对擅自超容量招收的培训基地，超出部分中央和自治区财政补助资金不予支持，并视情况调减培训基地下一年度招收计划或暂停招收资格。培训基地为医学院校直属附属医院的，要统筹做好中医住院医师规范化培训招收与中医学硕士专业学位研究生招生的有机衔接，合理制定专硕研究生招生计划，避免专硕研究生人员比例过高。
(三)严肃纪律严格责任追究。一是培训基地的责任，各培训基地招收录取安排应严格按照规定进行，对在培训招收工作中出现违纪违规的培训基地，视情节轻重给予通报批评直至取消其基地资格，并根据有关规定提请其主管机关、单位对当事人予以相应处分;培训基地招收审核把关不严，招录曾经参加住院医师规范化培训退出后未满3年者，一旦被查实取消学员培训资格，责任由培训基地和学员自行承担。二是招收人员责任，培训基地招收人员必须坚持公平、公正、公开原则，不能进行暗箱操作，严禁出现吃、拿、卡、要的不正之风，一旦发现依纪依法提请相关部门处理。三是申请人员的责任，对恶意隐瞒个人身份、弄虚作假的培训申请人，一旦发现立即取消其相应资格;对录取后无故不报到或报到后无故自行退出等情节严重者，3年内不得再报名参加中医住院医师规范化培训。
(四)加强培训政策宣传推广。各级卫生健康行政部门、培训基地要利用多种形式加强开展中医住院医师规范化培训重大意义、培训政策、招收要求等方面内容的宣传，以及参加住院医师规范化培训后住院医师岗位能力提升、岗位服务的好人好事的推广，营造良好的培训氛围，让社会各界知晓、支持培训工作，特别是引导广大中医医学生积极申请加入培训行列，促进合格中医医师队伍的建设。
(五)中医助理全科医生培训面向社会人员的招收工作参照本方案规定执行，农村订单定向免费医学生参加中医助理全科医生培训由自治区、市级卫生健康行政部门按照就近原则统筹安排。
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