2021年中共崇左市委办公室招聘公告（广西）
广西人事考试网2021年03月22日讯：根据工作需要，我单位面向社会公开招聘8名工作人员，具体要求如下：
一、招聘岗位及要求
市委办公室相关科室岗位8人，所招聘人员为聘用性质，具体详见附件
二、工资和其他待遇
(一)聘用人员每年签订一次劳动合同。试用期(考察期)月工资2000元，期满正式聘用后月工资2500元。聘用期间,聘用人员出差费用按有关政策规定实报实销。
(二)聘用期间，单位负责按期足额缴纳聘用人员的医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险和住房公积金，个人缴费部分在本人工资中扣缴。
(三)聘用期间，单位不安排食宿，需自理。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2021年3月12日至3月28日。
2.报名方式：
网上报名。报名人员从崇左人才网下载《中共崇左市委办公室招聘工作人员报名登记表》和《中共崇左市委办公室招聘工作人员报名信息表》，如实填写相关信息，同时将居民身份证、毕业证书原件、获奖证书等相关材料扫描件，以及个人近期小2寸免冠彩色照片、全身生活照电子版，一并发送至中共崇左市委员会办公室人事科邮箱：swbrsk015@163.com。
报名人员须按要求如实提供相关证件材料，对提供虚假证件材料骗取报名资格的，一经查实，取消报名资格。所提交应聘材料恕不退回，招聘单位将对应聘者个人资料予以保密。
(二)资格预审
招聘单位对报名人员提供的相关材料进行资格审核，符合条件的将通知面试。
(三)面试
面试采用结构化面试+的方式，由招聘单位组织实施。面试时间和地点另行通知。
(四)体检和考察
根据面试结果确定体检对象。体检标准参照国家人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格者安排到市委办公室相关工作岗位进行为期1个月的跟班考察，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务工作能力、团队协作等方面。
(五)确定聘用人员
综合各方面情况后，研究确定聘用人员，聘用期间按劳动合同规定享受相应的工资福利待遇。
联系人及电话：杨家东0771-7968015,18107815233
陆诚0771-7968015,18178171757
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中共崇左市委员会办公室
2021年3月12日
2021年广西百色市住房公积金管理中心招聘2人启事
为促进中心工作的持续健康发展，我中心面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
管理中心法规稽查科办事员1名、田东管理部办事员1名。
二、招聘条件及待遇
(一)应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，具有良好的职业操守，有较强的语言表达能力、应变能力、沟通协调能力。
2.具有正常履行岗位职责的身体条件和专业能力。
3.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德，遵纪守法，无经济、刑事等不良纪录;
4.实行职业资格制度的岗位，需持有符合国家职业资格的有效证件;
5.聘用岗位所要求的其它条件。
具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.有违纪违法记录的人员或正在接受违纪违法调查的人
员。
2.违反计划生育政策的人员。
3.参加或曾经参加邪教组织的人员。
4.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人
员。
5.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重
违反纪律的行为的人员;
6.其他不符合招聘有关要求的人员。
(二)享受待遇
1.经面试合格后正式上班，试用期3个月，试用期间
工资1580元/月，试用期满经考核合格后，签订聘用劳动合同，工资2200元/月，缴纳五险一金，年终绩效6000元/年。待遇及福利参照机关事业单位聘用人员工资待遇及有关政策落实。
2.面试成绩优秀人员列入百色市住房公积金管理中心
办事员人才库，相关科、管理部办事员流失时，两年内可以从原岗位面试人员中，按照面试成绩从高到低依次递补。
三、岗位要求
(一)法规稽查科办事员：年龄35岁以下，男女不限，大学本科或以上学历，法学类、会计与审计类、计算机科学与技术类、经济学类、汉语言文学类等专业，有相关办公室工作经验者优先。
(二)田东管理部办事员：年龄35岁以下，男女不限，大学专科或以上学历，会计与审计类、法学类、计算机科学与技术、经济学类、统计学类、工商管理类等专业，有相关窗口服务、财务工作经验者优先。
工作人员录用后，最低服务年限至少1年(含试用期)。
四、招聘流程
(一)报名时间和报名方式
1.报名起止时间为2021年11月8日至2021年11月14日。
2.报名方式：网上报名(通过电子邮箱发送报名材料全套，缺一不可)。不接受电话报名。报名将材料打包发送至邮箱：bszfgjjzhk@163.com。报名材料包命名为：岗位名称+姓名+电话号码(如：法规稽查科办事员 张三188****1234)，材料应包含以下内容：
(1)相应的证明材料：身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证书及城区级以上获奖证书等材料扫描件1份。
(2)含有个人相片的报名登记表(详见附件1)。
(3)亲笔签名的个人健康承诺书(详见附件2)。
(二)资格审查
中心对应聘人员的资格进行审查，资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘者所提供的材料必须真实准确，如发现应聘者的信息不符合本公告所要求的招聘资格条件的即取消其应聘资格。初审未通过的应聘人员，本单位不另行通知，报名资料恕不退还。
(三)面试、现场考核
面试主要测试应聘者的专业知识、业务素质，包括基本技能、专业技能、言语表达、应变能力以及自我认知程度等。
(四)公示
中心根据报考人员的面试成绩、考核情况结果，择优确定拟聘人员，经报中心党组会审批后，在百色人才网及百色公积金网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘岗位、拟聘人员姓名、性别、职称、学历学位、专业、毕业院校及监督电话等。
(五)聘用
经公示无异议的人选，按规定办理相关的聘用手续，并按规定程序进行岗位认定，根据审核认定后的岗位类别等级兑现相关待遇，按有关规定执行试用期制度。
五、其它事项
招聘基础条件及程序按照《百色市住房公积金管理中心聘用人员管理办法(修订)》规定执行。详情可致电百色市住房公积金管理中心综合科，电话：0776-2821200。
百色市住房公积金管理中心
2021年11月5日
附件1：百色市住房公积金管理中心招聘聘用人员报名登记表.docx
原文标题：广西百色市住房公积金管理中心招聘2人启事
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：cad8f5b9cd0d5bf894f2986c59044937)
2021年南宁市宾阳县基层医疗卫生事业单位考试招聘公告
广西人事考试网2021年10月21日讯：为进一步充实我县基层医疗卫生人才队伍，优化队伍结构，根据事业单位公开考试招聘工作人员有关规定，2021年面向社会公开招聘基层医疗卫生事业单位工作人员57名。
一、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。
二、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(四)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力;
(五)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书。
(六)具备2021年宾阳县基层医疗卫生事业单位公开考试招聘岗位要求的其他资格条件;
(七)在职在编人员必须在现工作单位服务满6年及以上方可报名。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.全日制在读生;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘对象
具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。
四、报名
(一)报名方法
1.报名方式：凡符合本公告报考条件要求的报考人员，持本人有效居民身份证、毕业证、相关资格证书等原件和复印件、《2021年宾阳县基层医疗卫生事业单位公开考试招聘工作人员报名登记表》、近期免冠1寸彩色相片一张，在职在编人员应提供单位同意报考的书面证明材料，到指定地点报名。
报考人员须使用有效居民身份证报名,且只能报考一个岗位。
报考人员所填写的报名信息资料必须真实、准确，机关事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。
2.报名时间：2021年11月2日8:30至11月4日17:30，逾期不再受理。
3.报名地点:宾阳县卫生健康局办公楼一楼，地址：宾阳县宾州镇建设区11号。
五、资格审查方式及时间
各招聘单位(主管部门)依据本公告规定的岗位招聘条件现场对报考人员进行资格审查，并在报考人员提交报名信息2个自然日内提出是否同意报考的意见;报考人员已通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。现场报名资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
资格审查时间：2021年11月2日8:30至11月6日17:30。
招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截至2021年11月2日(如18-35周岁，为1985年11月3日至2003年11月2日出生)。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2021年11月2日前取得相应的学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。
专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)或教育部门的专业目录。
招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位(主管部门)负责解释。招聘单位(主管部门)应严格按照简章公布的岗位条件对报考者进行资格审查。
六、考试
2021年宾阳县基层医疗卫生事业单位公开招聘工作人员采取免笔试，直接面试的方式进行招聘，择优聘用。
(一)面试人员的确定。通过资格审查的考生直接进入面试，且不受招聘岗位人数与报考人数1：3的比例限制。
(二)面试时间：2021年12月15日前，详见面试通知书。
(三)考官组成：各招聘单位(主管部门)根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件要求成立面试考评组。每个考场面试考官为7人，其中外聘考官所占比例不得少于三分之一。
(四)面试时长：每个考生的面试时间为15分钟(含3分钟审题时间)
(五)评分方式：采取结构化面试量化评分的方式进行，总分为100分。
(六)面试成绩公布：每个岗位面试结束后现场公布面试成绩，同时在宾阳县人民政府门户网站公布所有考生的面试成绩。
七、照顾加分
对少数民族报考者采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入面试总成绩。
八、考试总成绩
考试总成绩计算方法如下：总成绩=面试成绩+民族加分。
九、考察
各招聘单位(主管部门)根据招聘岗位报考人员的总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1的比例确定考察人选。总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。
各招聘单位(主管部门)具体组织实施考察工作，考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察内容主要为报考者的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对报考者资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，应写出书面考察意见。经考察不合格的，不予聘用。
考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由各招聘单位(主管部门)共同协商从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。
十、体检
由各招聘单位(主管部门)共同组织到县级及以上具有相当资质的医疗机构进行体检。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由报考者自付。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。复检内容为体检结论有影响的项目。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考察合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行体检。
十一、公示和聘用
各招聘单位(主管部门)从考试总成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员，在宾阳县人民政府门户网站、招聘单位主管部门网站和招聘单位工作区域内公示，公示时间为5个工作日，公示的内容应对照拟聘岗位的招聘条件，公布拟聘人员相关信息及监督电话等。公示期内对拟聘人员有异议的，各招聘单位(主管部门)应及时进行复查。
公示期满无异议，或者反映的问题不影响聘用的，经招聘单位领导集体研究同意后报送聘用材料办理聘用手续。招聘单位与聘用人员签订服务期不得少于6年的聘用合同，被聘用人员在招聘单位服务期限不得低于6年，在规定服务期限内，不得申请向县外调动交流。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓批办，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。
十二、其他
(一)各招聘单位(主管部门)要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)严肃公开招聘纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)本简章及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
(四)报考人员在报考期间，应保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询和监督电话：0771-8251285、0771-8255635。
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2021年宾阳县基层医疗卫生事业单位公开考试招聘工作人员报名登记表
2021年宾阳县基层医疗卫生事业单位公开考试招聘工作人员岗位计划表
宾阳县卫生健康局
2021年10月19日
2021年广西百色市田阳区乡镇事业单位招聘90人公告
根据《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门关于印发关于乡村振兴战略人力资源和社会保障服务设施的通知》（桂人社规〔2018〕28号）和《关于落实“放管服”改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》（百人社发〔2019〕26号）精神，为加强我区基层事业单位人才队伍建设，切实解决一线人才紧缺问题，根据2021年3月13日全区春季人才交流大会报名情况，决定继续参加广西民族大学2021届毕业生春季大型校园双选会，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和名额
招聘主要面向本科以上毕业生，具有专业对口的人员。计划招聘乡镇事业单位工作人员90人，具体职位、名额及要求详见附表。
二、招聘岗位条件
（一）招聘条件：
1.遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德；
2.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，符合招聘岗位要求的其它条件；
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下（本次招聘中有关年龄的时间计算以2021年3月13日为截止日期，即1986年3月13日至2003年3月13日期间出生。）
4.热爱当地乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
3.现役军人；
4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；
5.各级各类在职在编工作人员；
6.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
8.在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以取得的学历、学位证书报考）
（三）其他：
1.服务年限：以计划表要求的服务年限为准；
2.本次招聘所涉及的户籍、现役、辞退（聘）、录（聘）用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年3月13日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。具体岗位信息及岗位要求见招聘公告和岗位计划表（附后）。
具体程序及要求如下：
（一）岗位查询
报考人员从2021年3月18日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。
（二）报名
1.报名方式及报名时间
报名时间：2021年3月20日（09：00-14：00）
报名地点：广西民族大学相思湖校区灯光球场（南宁市大学东路188号，东校区）。
2.报名手续
本人有效身份证原件、毕业证原件和学位证原件(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表一份（登录学信网查询并打印）、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料复印件一份。
本人现场报名并填写《报名登记表》和《汇总表》，两者缺一不可，并在《报名登记表》上贴两寸免冠彩色照片一张。
考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件3。
（三）资格审查
按照招聘条件，由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。
（四）面试
1.发布面试公告，确定进入面试人选
根据《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）文件精神，乡镇及驻乡镇事业单位招聘人员的，对取得大学本科以上的高校毕业生，可以采取直接面试的方式。面试由百色市田阳区人力资源和社会保障局组织实施，面试题目由自治区考试中心命题。
面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。
面试资格审查时间：具体时间另行通知。
面试资格审查地点：具体地点另行通知。
2.面试资格复审
进入面试人员需提供全部报名所需原件，如本人有效居民身份证、毕业证、学士学位证、教育部电子注册备案表、岗位要求的其他资格条件等证件原件。
如在面试资格复审期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。
2021年应届毕业生须在2021年8月29日前取得毕业证、学士学位证。
3.面试实施
面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天面试考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试考官从各县（市、区）具有2年以上从事的面试工作经验的人员中选派，考场考官每组7人，选派的外县（市、区）考官比例不少于30%。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3－5分。
经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
面试实施单位在面试结束当天当场公布面试成绩。
面试时间：具体时间另行通知，面试工作一天之内完成。
面试地点：具体地点另行通知。
（五）体检和考察
1.确定体检和考察人选
招聘单位根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。面试成绩相同时，以面试成绩中的“综合分析能力”成绩高者为体检、考察人选。入围体检的人选由体检实施单位在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，报市人力资源和社会保障局备案，取消该岗位招聘计划。
2.实施体检和考察
报考人员对非当日、非当场体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)等执行。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
经体检合格，并按招考职位等额确定的人员列为考察对象。考察着重应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。考察组至少由2名人员组成，考察组对考察对象的考察，要求到考生所工作的单位、户口所在地或居住地了解情况，必须走访考察对象情况的单位领导、同事、邻里、居委会、村委会等。对考察对象的考察原则要找10人以上个别谈话了解，准确把握考察对象表现情况。考察中均应查阅考生档案，由所在单位、居委或村委出具鉴定材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。因考察不合格出现报考职位缺额的，可以从报考同一职位的其他面试人员按面试成绩从高分到低分顺序依次等额递补体检、考察。
体检和考察时间：另行通知。
（六）审批和聘用
招聘单位、主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门根据面试成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
公示和审批聘用时间：待定。
四、招聘资料存档
公开招聘工作完成后，在办理增人手续前，将招聘组织实施过程的相关材料按规定整理归档备查。
五、工作纪律
（一）公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
（二）严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考人员不得报考聘用后与聘用单位人员涉及回避关系的岗位。
（三）对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（四）应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行严肃处理。
（五）诚信管理
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
4.报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
百色市田阳区人力资源和社会保障局
2021年3月18日
附件1：百色市田阳区2021年公开招聘乡镇事业单位工作人员计划表 .xlsx（提取码：jbgh）
附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls（提取码：zk3p）
附件3：专业核心课程相同举证审批表.docx（提取码：z4kw）
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