2019年广西环江县水利局招聘公告
环江毛南族自治县水利局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告
因工作需要，环江毛南族自治县水利局特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员2名，服务期限一年，主要从事办公室、行政执法、法律事务、环境保护监测、水利水电建筑工程等各项工作。
一、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.遵纪守法，具有良好的、业务素质，爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和团结协作精神，能吃苦耐劳，服从安排；
2.全日制大学专科（含专科）以上学历，男女不限；
3.有一定的文字写作能力、组织协调和语言表达能力，熟练操作计算机系统，熟悉office办公软件；
4.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（1984年1月1日至2001年12月31日期间出生），身体健康，具有正常履行职责的身体条件，常住户口为环江县的人员。
5.具体招聘岗位报考条件以《环江毛南族自治县水利局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》（见附件1）为准。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2. 有犯罪嫌疑尚未查清的；
3. 在各级公务员招考、事业单位公开招聘中认定有舞弊等违反纪律行为的；4. 公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；
5. 现役军人；
6. 法律规定不得录（聘）用的其他情形。
二、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过环江县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2019年8月5日至2018年8月10日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:00（双休日及法定节假期日除外）。
2.报名地点：环江毛南族自治县水利局办公室（环江毛南族自治县思恩镇桥东路243号办公大楼二楼）；联系电话：0778-8821232（办公室）。
3.报名方式：采取现场报名，报名时请带上个人简历、户口本、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照1张；并填写《环江毛南族自治县水利局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息予以保密。
4.资格审查：环江毛南族自治县水利局办公室按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后3个工作日内，将资格审查结果告知报考者。
三、面试
资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试采取专业化面试。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。
面试时间、地点另行通知。
四、考察、体检
（一）体检
体检由环江毛南族自治县水利局组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。
体检费用由考生本人承担。
（二）考察
考察工作由水利局招聘工作领导小组负责。每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
根据考生面试成绩，按招聘计划数从高分到低分确定考核人员。
五、公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由水利局办公室与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为一年，试用期为一个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由水利局招聘工作领导小组办公室组织进行考核，经考核合格，报县编办和人社部门审核同意后，签订续聘合同。
六、相关待遇
按《环江毛南族自治县人民政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》（环政发〔2016〕25号）文件规定的待遇执行。
环江毛南族自治县水利局2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表
环江毛南族自治县水利局
2019年8月1日
2019年广西柳州柳江区教育系统招聘应届生25人公告
2019年柳江区教育系统第二次自主招聘应届毕业生简章
为进一步充实我区教师队伍，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，从符合条件的应届本科毕业生中自主招聘部分学科教师。现将《简章》公告如下：
一、基本原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，严肃工作纪律，确保招聘质量，广泛接受社会监督。
二、招聘对象
招聘对象为2019年毕业的普通高校本科学历、学士学位的应届毕业生，以及2018年普通高校本科学历、学士学位未就业毕业生。
三、招聘条件
（一）基本条件：
1. 具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
2. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3. 具有适应岗位要求的身体条件;
4. 具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
5. 具备招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;
2. 受党纪、政纪处分尚未解除的;
3. 正在接受立案审查的;
4. 法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形；
5. 全日制普通高校在读的非应届毕业生（此类人员也不得以已经取得的其他学历报考）。
四、招聘岗位及人数
此次计划招聘岗位及人数详见《2019年柳州市柳江区教育系统第二次自主招聘应届毕业生计划表》（附件1，以下简称《计划表》）。
五、报名办法与资格审查
（一） 报名办法
1.报名时间：从《简章》发布之日起至2019年6月30日止。
2.报名要求：应聘人员应结合自身情况，按照招聘岗位具体要求进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。
3.报名方式：
（1）现场报名。符合条件的应聘者请在2019年6月25日（星期二）9:30—15:00（中午不休息）到南宁师范大学五合校区（南宁市青秀区合兴路3号）研究生综合楼310教室柳江区教育系统专场“双选”招聘会上现场报名或直接到招聘单位报名。报名所需材料为经本人签名的《应聘报名表》（附件2）原件，提供本人身份证、毕业证、、、岗位要求的其他材料（2019年应届毕业生可凭毕业生就业推荐表报名）原件、复印件，相关原件经当场审核后退回本人。
（2）邮寄材料报名。邮寄地址详见附件1，邮寄所需材料为经本人签名的《应聘报名表》原件，身份证、毕业证、、、岗位要求的其他材料（2019年应届毕业生可凭毕业生就业推荐表报名）复印件。邮寄的以邮戳日期为准。
（二）资格审查
招聘单位在笔试前负责对应聘人员提供的应聘材料进行资格初审，城区教育局在面试前负责对进入面试的应聘人员进行资格复审。资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。
六、组织考试
（一）考试形式：笔试＋面试。
1.笔试：主要考查应聘者教育教学理论相关基础知识，笔试试题由城区教育局、人社局共同组织命题，成绩满分为100分。招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，招聘单位可根据实际情况申请不足比例开考或者取消开考或者减少招聘岗位计划招聘人数。
根据应聘者笔试成绩，按照招聘岗位计划与应聘人员1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选, 不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。应聘人员笔试成绩有缺考或违纪的，不得确定为面试入围人选。
2.面试
(1)面试方式
采取试讲与答辩相结合的方式进行，主要考核应聘者岗位应具备的基本能力和专业知识。面试的主要形式为：试讲（无生授课）10分钟＋答辩5分钟，考生备考时间为30分钟。
(2)面试主要流程:签到→抽签确定面试顺序→抽签确定试讲课题→备考→试讲→答辩。
（3）面试成绩评定
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。在岗位招聘计划数内，若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时，则以笔试成绩确定排名；若笔试、面试成绩都出现并列时，则当场增加面试，以加试成绩确定排名。面试结束经工作人员统分并核查无误后，当天在面试考点公布面试成绩。
考生进入考场要向评委组报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理
（二）考试时间及地点
（一）笔试。
时间：2019年7月6日（星期六）9:00至10:30。
地点：柳江区拉堡小学教学楼，地址：柳州市柳江区拉堡镇柳西路1号。
（二）面试。
时间：2019年7月7日（星期日）8:30开始。
地点：柳江区拉堡小学教学楼，地址：柳州市柳江区拉堡镇柳西路1号。
七、签订就业协议
招聘单位根据应聘人员面试成绩，按照招聘岗位计划与应聘人员1：1的比例，从高分到低分确定签订就业协议人选。
八、考核与体检
由城区教育局组织招聘单位对已签订就业协议人选进行考核与体检。在考核、体检环节，属2019年应届毕业生的须提供毕业证、、相应及岗位要求的其他材料原件供招聘单位审查，不能提供的，取消应聘人员聘用资格。
（一）考核
考核主要是考察应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力等基本情况，并对应聘人员资格条件进行复查。体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，从该岗位面试合格人员名单中按照面试成绩由高分到低分的顺序依次进行替补。
（二）体检
经考核合格的人员，由城区教育局会同人社局组织到指定医院进行体检，体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检中出现身体不合格者，招聘单位可提出申请，经教育主管部门同意，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。体检费用由应聘人员承担。
九、公示和聘用
根据笔试、面试、考核、体检情况确定拟聘用人员名单，由城区教育局统一在相关网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示期满无异议的，按管理权限办理聘用审批手续。
十、纪律和监督
（一）招聘工作要做到信息公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（二）凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。
（三）用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
（四）严格公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报名人员在考试考核过程中作弊的；
3.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的;
4.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
5.招聘工作人员故意泄露面试题目的；
6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等相关文件规定的其他情形的。
本简章由柳江区教育局、柳江区人社局负责共同解释。
招聘监督电话：0772-7214990、7222318 柳江区教育局
0772-7211163 柳江区人力资源和社会保障局
附件：
1.2019年柳州市柳江区教育系统第二次自主招聘应届毕业生计划表.xls
柳江区教育局
柳江区人力资源和社会保障局
二〇一九年六月十三日
2019年广西自然资源职业技术学院招聘37人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社发〔2018〕27号）等文件精神，结合学院实际工作需要，决定2019年面向社会公开招聘非实名编制工作人员36名。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
广西自然资源职业技术学院是2018年12月由广西壮族自治区人民政府批准设立的公办全日制高等职业院校，由自治区自然资源厅举办、建设和管理，广西壮族自治区教育厅业务指导，是全区第一所自然资源类高职院校。
二、招聘岗位
本次公开招聘工作人员37名，其中，非实名编制37名。报名人员年龄计算至报名首日。具体招聘岗位和要求见附件1。本次招聘岗位专业要求参考《2019年广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》设置。
三、招聘条件及资格
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（三）具备我院招聘岗位规定的招聘条件，并具有适应岗位要求的身体条件。
（四）有相应岗位实践经验者，在同等条件下，优先录用。
（五）有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.曾违反国家法律法规的；
4.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
6.不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西自然资源厅网站（www.gxdlr.gov.cn）及学院网站（www.gxnrvt.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西自然资源厅网站（www.gxdlr.gov.cn）、学院网站（www.gxnrvt.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.报名方式：现场报名；不接受邮件、电话或电子邮件形式等形式的报名。
2.报名时间：自2019年10月17日至2019年10月20日止，逾期不再受理。（现场报名仅限于工作时间）。
上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
3.报名地点：广西南宁市青秀区建政路5号航测楼3楼组织人事处。
4.报名要求：
（1）应聘人员只能报考1个岗位，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
（2）应聘人员须按报名类别填写报名登记表附件2。
（3）应聘人员需提供本人居民身份证、毕业证书、书（海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，否则取消资格，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文，加盖翻译专用章的成绩单）、学信网下载的学历证明（带二维码的）、职称证书、专业技术职务聘任文件、个人简历以及报名登记表上或个人简历中所填写的主要科研成果证明及获奖证书、3张近期免冠1寸照片等材料。
（4）应聘人员报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。
（5）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消其报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。应聘材料提交后，学院人事处按档案资料管理规定进行管理，恕不退还。
（二）资格审查及准考证
1.根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称（含聘任文件）、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求。
2.招聘专业设置参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》；报考人员年龄按周岁计算，报考人员年龄计算至报名首日。
3.根据资格审查的结果，统计各岗位应聘人数。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。未达到开考比例的岗位，又确实需要进人的，必须经自治区自然资源厅同意调整后，发布变更公告后方可开考。
4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
5.资格审查结束后，在学院网站上公布开考岗位、通过资格审查的应聘人员名单。不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。
6.通过资格审查的应聘人员须在本次公开招聘开考前两天内持本人身份证到广西南宁市青秀区建政路5号航测楼3楼组织人事处办理准考证。
（三）考试费用
按照《广西壮族自治区物价局 财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）规定的收费标准收取，考试费每科50元，考试科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科共计100元。
（四）考试
1.笔试内容：《公共基础知识》和《职业能力测验》，不指定教材。笔试采取闭卷方式进行，笔试时间为60分钟，笔试总分为100分。笔试成绩仅作为进入面试程序的条件，不计入面试总成绩。笔试结束后，每个岗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。笔试成绩、面试公告在学院网站公布。笔试结束后，每个岗位按照不少于1：3的比例，按笔试高分到低分确定人员进入面试程序。个别岗位因报考人数少，达不到面试比例，又确实需要进人的，须请示自治区自然资源厅，报自治区人力资源和社会保障厅审批同意后才能进入面试程序，笔试成绩不带入面试程序。
2.面试
（1）专任教师岗位采用试讲方式，行政教辅、辅导员岗位采用结构化面试方式，时间均为每人10分钟。考试成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。
（2）面试安排将提前3个工作日在学院网站上公布（包含进入面试的岗位、面试人选、面试时间和地点），不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。
（3）面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在学院网站公布面试成绩及岗位排名。
（4）经自治区自然资源厅同意开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
（五）考核
根据面试成绩（从高分到低分），按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，第一名如出现成绩并列者，则同时进入考核程序。考核工作根据我院公开招聘工作方案实施，同时对应聘人员的资格条件进行复查。
考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。
（六）体检
学院组织拟聘用人员到指定医院参照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号文件)执行。体检费用由拟聘用人员自理。若某岗位出现体检不合格者，按规定条件从高分到低分确定递补人员组织体检。
（七）公示
拟聘用人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)在广西人事考试网、广西自然资源厅官网和学院网站等进行公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议人员，报自治区自然资源厅核准、自治区人力资源和社会保障厅备案后，按有关规定办理聘用手续。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）招聘工作监督举报电话为：0771—5388165
招聘工作监督举报邮箱：gxzrzyzyjsxy@163.com
（三）招聘联系人及联系电话
招聘联系人：汪老师
联系电话：0771—5611211
附件：
1.广西自然资源职业技术学院2019年度公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表
广西自然资源职业技术学院
2019年10月8日
2019年广西百色职业学院选调教师50人公告
百色职业学院2019年公开选调教师公告
为进一步充实我院教师队伍，优化教师结构，经市委、市人民政府研究，决定面向全区机关事业单位在职在编人员公开选调50名教师。为做好本次选拔调动工作，制定本方案。
一、选调范围
广西全区行政事业单位在职在编人员。
二、选调岗位
本次公开选调50个职位。具体职位信息详见《百色职业学院2019年公开选调教师岗位表》(附件1)。
三、选调条件
（一）选调人员应具备以下基本条件：
1.具有良好的、业务素质，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，业绩突出;
2.具有选调岗位要求的学历条件、工作能力、专业及技能条件及任职资格条件；
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.工作已满2年；
5.符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得参加选调：
1.按照国家和自治区有关规定，已录（聘）为各级机关事业单位工作人员但试用期未满的、服务未满原报考职位（岗位）规定服务期限的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;
4.近2年年度考核基本合格以下；
5.法律、法规规定的其他情形。
本次选调职位所涉及的年龄、工作年限等期限计算时间均含本数，计算截止时间为2019年6月30日，年限按足年足月足日累计。简章发布地址：广西考试网、百色市人才网、学院网站、广西日报、右江日报、百色电视台、广西电视台。
四、选调程序
（一）报名
1.报名时间：公告之日起，至2019年8月7日截止。
2.报名方式：报名采取网上报名方式，请有意应选者，下载公告附件的《百色职业学院2019年公开选调教师报名表》，填写完毕后将表格及其他相关材料发至邮箱：bszyxyrsk@126.com（百色职业学院人事科的拼音首字母。邮件标题请写“姓名+应聘岗位”）。我院收到材料后，将回复邮件确认报名成功。
3.报名时还需提供以下材料：①身份证、学历和书、职称证或职业资格证书等符合职位要求的证件复印件或扫描件;②近期小2寸正面免冠彩照电子版。报名不收取任何费用。
4.所有报考对象限报1个岗位，并服从岗位调配。
（二）资格审查
报名截止后由选调领导办公室资格审查小组按规定的范围和条件对报名者逐一进行资格审查，经审核不符合选调范围及条件的，取消报名资格。
（三）面试
面试工作由选调领导办公室面试小组负责组织实施。面试内容主要是就相应的专业课程进行15分钟试讲。面试具体时间和地点以面试公告为准，另行通知。
报考同一职位考生全部面试结束后，即公布面试成绩。各岗位按计划选聘人数以面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定体检人员名单，若成绩相同则同时进入体检的确定人选，并张榜公布。
（四）健康体检
健康体检工作由选调领导办公室组织实施。健康体检时间由选调领导办公室确定，体检、复查等费用由考生自理。
（五）组织考核
考核工作由学院按照干部考察相关规定组织实施。考核对象按选调岗位1:1人选进入考核。如考核对象审查、考核不合格，或考核对象主动放弃，或考核对象所在单位不同意调出及不接受前往考核的，视情况可从该岗位面试合格人员中按面试成绩排名从高到低依次递补考核对象。
（六）公示和办理调动手续
考核结束后，拟选调人员名单报百色职业学院2019年公开选调教师工作领导小组审定，在学院内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议或反映的问题经核实不影响入选的，由百色职业学院组织人事科按干部管理权限办理人事调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
五、其他事项
⒈选调人员须保持通讯畅通(报名表上手机号码)，以便通知有关事宜。
⒉选调人员如存在弄虚作假或有违法违纪记录的实行一票否决，取消选调资格。
⒊未尽事宜，由学院公开选调工作领导小组另行研究解决。
六、联系方式
地 址：百色市右江区城东路群来坡巷160号
邮 编：533000
学院主页：http://www.bszyxy.com/
电子邮箱：bszyxyrsk@126.com
联系电话：0776-2890001，13977620640（），13087769109（丁老师），15078189496（黄老师）。
附件：
百色职业学院
2019年7月20日
