2021年桂林市平乐县第二次招聘（直接面试）中小学教师公告
广西人事考试网2021年09月13日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》(市人社发〔2012〕80号)、《桂林市2021年度公开招聘中小学教师工作方案》及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将平乐县2021年度第二次公开招聘(直接面试)中小学教师方案公告如下：
一、招聘岗位
平乐县2021年度第二次公开招聘(直接面试)中小学教师岗位8个，计划招聘教师24名(均为聘用教师控制数)。
具体招聘岗位详见《平乐县2021年度第二次公开招聘(直接面试)中小学教师岗位计划表》(附件1)。招聘岗位其他说明栏中注明聘用教师控制数人员的岗位，属于聘用教师控制数人员，享受事业单位人员同等工资福利和社会保险待遇;连续工作满1年以后，根据《中共桂林市委员会机构编制委员会关于全市聘用教师控制数人员使用事业编制有关事项的通知》(市编〔2020〕15号)，在学校有空编的情况下，可通过学校直接考核办理事业编制入编手续。
二、报名基本条件
㈠具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行，身体健康;
㈡招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历,并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书;
㈢本次招聘不设笔试，直接进入面试;
㈣具备报考岗位专业条件要求(以《平乐县2021年度第二次公开招聘(直接面试)中小学教师岗位计划表》中各岗位设置的专业条件为准);
㈤具备报考岗位所需要的其他聘用条件。
㈥其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，以报名当日为界;
2.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1985年9月23日至2003年9月23日期间出生)，具有中、高职称的年龄可分别放宽到40和45周岁以下(含40和45周岁);
3.本市国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员(含使用聘用教师控制数人员和特岗教师)报考，必须向所在工作单位提出书面申请，并取得所在单位及其主管部门的书面同意后，方能报考。并在报名时提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明，否则不得进入面试。
4.具有下列情形之一的人员，不得报名报考：
⑴现役军人;
⑵曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
⑶各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为且被给予不得报考处理期限内的人员;
⑷在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
⑸已被平乐县赴区内高校双选会招聘签约的拟聘用人员、参加了今年平乐县特岗教师招聘的拟聘用人员、参加了桂林市公开招聘平乐县相关岗位招聘的拟聘用人员，本次招聘不得再参与报名。否则，取消原报考岗位录用资格并记入诚信档案;
⑹其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
三、信息发布地址
㈠本次公开招聘公告及拟聘人员公示：桂林市平乐县人民政府门户网站(www.pingle.gov.cn)。
㈡本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在桂林市平乐县人民政府门户网站(www.pingle.gov.cn)发布。
四、招聘流程
㈠考生报名(9月23日)
平乐县2021年度第二次公开招聘(直接面试)中小学教师采取现场报名的方式。
1.报名方式、时间、地点
凡符合本公告报考条件要求的报考人员，只能选择1个单位的1个岗位进行报名报考。报名和考试时使用的有效居民身份证要一致。
报名时间：2021年9月23日，上午8:30至12:00，下午14:30-17:30。
报名地点：平乐县青少年活动中心
2.资格审查方式
报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件，认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件不得报名。
报名时间即为资格审查时间。
特别提示报考人员注意核对报考专业，本人所持专业必须与报考岗位专业要求相一致才符合报考条件。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》中没收录的，必须提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》进行核对。
㈡面试(10月25日前)
1.通过资格复审的报考人员，按规定时间地点要求参加面试。未能按时参加面试的报考人员，视为自动放弃面试资格。
2.面试由平乐县教育局组织实施。面试工作全程接受同级纪检(监察)部门的监督。
面试时间：2021年10月25日前，具体时间、地点详见面试公告。
面试公告在平乐县人民政府门户网站上发布。
发布面试公告时间：面试前2个工作日。
3.面试内容和方式：面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。通过试讲方式进行。
4.报考人员面试成绩需达60分方能进入考核程序。其中按1∶1比例进入面试的报考人员，面试成绩必须达到70分以上才能进入考核程序。面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。考官按报考人员面试序号给予评分。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的，按扣3分处理。
㈢考核(11月5日前)
1.考核人选的确定。按照同一岗位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考核人选。同一岗位招聘职数末位出现面试成绩并列的报考人员，则通过加试(面试)来确定，加试成绩高者确定为考核人选。
2.报考人员的考核工作由招聘单位和招聘单位主管部门组成3人以上的考核组负责考核。着重考核报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况(需要到公安部门去查实)、工作实绩、岗位匹配等。同时要对报考人员资格条件进行复查。
3.考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核结论必须针对考核内容，经规定的程序，依据事实和法定的事由作出，以主观推测和认定作出的考核结论无效，招聘单位必须重新组织考核。
4.考核工作原则上在10个工作日内完成。
㈣体检
1.经考核合格的报考人员，按照1:1的比例进入体检程序。体检标准参照公务员的体检标准执行。体检费用由体检对象自行承担。报考人员不按规定时间和地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
2.体检工作。由县教育局负责组织报考人员的体检工作。组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。
考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检者，即被自然淘汰，在报考同一职位且面试成绩合格的报考人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
㈤公示、聘用
1.拟聘用人员名单由平乐县教育局公示，公示时间不少于7个工作日。公示期内举报有违反本《公告》规定并查有实据的，不予聘用;对已办理了聘用手续后又查实有不符合招聘条件的，由县教育局和县人社局核准后，解除聘用。公示后因不予聘用或其他原因造成招聘岗位空缺的，可再次进行最后一次递补。
2.经公示无异议和异议无效的，报县人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续，聘用手续须在15个工作日内完成。拟聘用人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。
3.招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期一般为3至6个月。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
五、纪律与监督
㈠平乐县2021年度第二次公开招聘(直接面试)中小学教师工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
㈡实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
㈢实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
㈣严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的;
2.报考人员在考试考核过程中作弊的;
⒊招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
⒋招聘工作人员故意泄露考试题目的;
⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
㈤参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)等相关规定，报考人员在报名、笔试、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、5年内不得报考等处理。
报考人员出现手机使用违纪情形的，给予取消本次招聘资格，情节严重的5年内不得报考平乐县中小学岗位。
㈥对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
㈦严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
㈧本次招聘监督举报电话为：0773-7880768。
六、其他事项
㈠本公告由平乐县教育局负责解释。具体招聘岗位、招聘条件咨询等事宜，请与平乐县教育局人事教育股联系。
平乐县教育局人事教育股0773-7884174。
㈡特别提示：本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何以专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
㈢做好疫情防控各项工作，确保疫情防控措施落实到位，保证招聘工作有序进行。
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2021年版广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls
2021年度平乐县第二次公开招聘（直接面试）中小学教师岗位计划表.xls
2021年度平乐县公开招聘（直接面试）中小学教师报名登记表.xls
2021年广西河池市环江县农村经济经营指导中心招聘3人公告
因工作需要，环江毛南族自治县农村经济经营指导中心特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员3名。现将有关招聘事项公布如下：
一、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件
1.具有良好的政治素质，热爱农经工作;
2.具有国家承认的大专及以上学历，中文类、财会、计算机、土管、法律等专业优先;
3.年龄要求在18周岁以上、40周岁以下(1981年12月15日至2003年12月15日期间出生)，身体健康;
4.生源地或常住户口为环江籍的人员。
具体招聘岗位报考条件以《环江毛南族自治县农村经济经营指导中心2021年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》(见附件1)为准。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的;
4.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的;
5.现役军人;
6.法律规定不得录(聘)用的其他情形。
二、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过环江毛南族自治县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2021年12月1日至2021年12月15日，上午8:30—11:30，下午15:30—17:30(双休日除外)。
2.报名地点：环江毛南族自治县农村经济经营指导中心办公室(环江毛南族自治县思恩镇桥东路西一巷2号二楼);联系电话：0778-8821540(办公室)。
3.报名方式：采取现场报名，报名时须持本人有效身份证、毕业证、户口簿等相关资料原件、复印件和近期小2寸免冠彩照2张，并填报《环江毛南族自治县农村经济经营指导中心2021年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》(附件2)，同时将电子版发到环江毛南族自治县农村经济经营指导中心电子邮箱：hjnj8821540@163.com。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息予以保密。
4.资格审查：由环江毛南族自治县农村经济经营指导中心按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报名者。
(三)面试
资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格，按照招聘职位1:1的比例，从高分到低分确定进入体检人员。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。
面试时间、地点另行通知。
(四)体检
体检由环江毛南族自治县农村经济经营指导中心办公室统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。因体检不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考同一职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检。体检费用由考生本人承担。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象，对其德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，考察合格者确定为拟遴选和招聘人员。因考察不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考同一职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检、考察。
(六)公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为5天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由自治县农村经济经营指导中心与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为一年，试用期为一个月(试用期包含在合同期内)，试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由自治县农村经济经营指导中心组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。
三、相关待遇
参照《环江毛南族自治县人民政府关于调整机关事业单位政府购买服务人员工资待遇的通知》(环政发〔2021〕38号)文件规定的待遇执行。
因公出差，参照有关规定给予出差补助和报销费用。
环江毛南族自治县农村经济经营指导中心
2021年12月1日
附件1：2021年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表.xls
附件2：2021年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表报名表.doc
原文标题：2021年广西河池市环江县农村经济经营指导中心招聘公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：3fbb3192ac1fc45a42d6719510745582)
2021年广西百色市德保县招聘乡镇事业单位人员12人公告
报名时间：详见公告
为加强我县基层事业单位人才队伍建设，助力乡村振兴发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)及《关于落实放管服改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》(百人社发〔2019〕26号)等文件精神，结合我县实际，现将我县2021年度乡镇事业单位公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员12名，具体岗位附后。
二、招聘范围、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。
(二)国家承认本科学历并取得学士学位以上(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)，符合招聘岗位要求的其它条件;招聘岗位学历要求及资格条件详见附表。
(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(本次招聘中有关年龄的时间计算以2021年4月25日为截止日期，即所要求的年龄为1985年4月25日至2003年4月25日)。
(四)热爱乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
(五)服务年限：在招聘岗位服务最低年限为5年(含试用期)
(六)有下列情形之一的，不接受报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
2.已录(聘)为机关事业单位工作人员;
3.在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;
4.违反计划生育政策规定被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的人员;
5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘的基本原则及程序
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过面试、体检、考核等程序进行择优聘用。
招聘程序具体包括报名、面试、体检、考核、公示、审批和聘用等程序。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及进入各招聘环节等具体事宜：在百色人才网(bs.gxrc.com)发布。
五、报名方法
(一)报名方式
本次招聘通过到广西区内各大学院校举办的高校毕业生洽谈会报名，采取现场报名方式，通过场外、网络等途径报名的，不予以接受。
(二)报名时间和地点：
广西民族大学：2021年4月24日(星期六)9:00-15:00
广西民族大学思源校区李宁田径场
广西大学站：2021年4月25日(星期天)9:00-15:00
广西大学西校园篮球场
可电话咨询，联系电话：0776-3828929
(三)报名手续
1.提交材料
①应届毕业生：本人有效身份证原件、毕业学校盖章的毕业生就业推荐表原件、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。
②非应届毕业生：本人有效身份证原件、毕业证原件、学位证原件、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料原件，并提供复印件一份。
2.应聘人员须填写《德保县参加高校毕业生双选会招聘报名登记表》，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。
(三)资格审查
报名结束后，由德保县人力资源和社会保障局根据岗位条件要求对报名的考生进行资格审核，通过资格审查的考生进入面试资格。如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。
(四)面试
1.面试人选的确定。进入面试人选按不少于岗位招聘计划人数与报考人数1：3的比例确定面试人选。个别岗位因参与人数少，达不到规定比例又确需当年补缺的，须经德保县人力资源和社会保障局审核，并报百色市人力资源和社会保障部门核准后才能进入面试程序。
2.面试资格复审。进入面试人员须按规定携带毕业证、学士学位证、身份证及有需要的相应资格证书原件到指定地方再次核验后，发放面试通知书，面试人员凭面试通知书和身份证进入试场面试。面试人员的证件(面试通知书、身份证)及材料不全或不真实的，取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。
2021年应届毕业生须在2021年暑期毕业季取得毕业证、学士学位证以及岗位要求的其他资格条件。
3.面试时间地点。面试时间和地点另行通知。
4.面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分为合格(面试成绩不合格者不得确定为进入下一个招聘程序人选)。经百色市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。面试成绩并列第一的考生以综合分析能力要素成绩高的确定为进入下一个招聘程序人选，如综合分析能力项成绩再相同时则加题进行比试。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。面试成绩在当天面试结束时当场公布。
5.面试试题。面试题本委托市级以上人事考试部门命题。
6.发布面试公告。面试前由德保县人力资源和社会保障局在百色人才网发布面试公告。
7.面试考官的组成。每个面试考场由7名考官组成,面试考官实行与外县交流，每个考场交流考官不少于30%。所有参与面试的考官和工作人员，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，必须主动申请回避。
(五)体检
根据考生面试成绩按1:1比例确定体检名单，德保县人力资源和社会保障局组织拟聘用人员到指定医疗机构进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检中发现体检不合格者，不予聘用;所缺名额按岗位面试成绩从高到低递补。
(六)考核
根据考生面试成绩及体检结果按1:1比例确定考核名单，由考察组对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况进行考核;考核不合格者不予聘用，所缺名额按岗位面试成绩从高到低递补。
(七)公示、审批与聘用
上报的拟聘人选，在百色人才网公示，公示期为7个工作日。公示结果无异议的，经报县委、县人民政府审批同意后，上报市人力资源和社会保障局备案。聘用文件由德保县人社局下发，并组织用人单位与聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)有关条款办理有关聘用、入编等手续。
拟聘用人员名单公布后放弃的，不再进行递补。
六、招考纪律
(一)报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。
(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
七、诚信管理
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
(一)发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
(二)发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
附件：1.德保县2021年公开招聘乡镇事业单位工作人员计划表
2.专业分类指导目录
德保县人力资源和社会保障局
2021年4月21日
附件1：德保县2021年公开招聘乡镇事业单位工作人员计划表.xls
2021年贵港市港北区大数据发展和政务局招聘编外工作人员公告
广西人事考试网2021年12月06日讯：根据工作需要，港北区大数据发展和政务局决定面向社会招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
拟面向社会招聘办公室工作人员1名。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业品德;
(二)具有全日制本科或以上学历，专业不限，年龄30周岁以下(1991年6月后出生);
(三)熟练操作各类办公软件,有党政机关工作经验者优先;
(四)身体健康，能够正常开展工作;
有下列情形之一者，不得参加报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
三、招聘程序
(一)报名截止时间：2021年12月15日。
(二)报名方式：采取现场报名和网上报名的方式进行。有意者填写《港北区大数据发展和政务局招聘工作人员报名表》，填好后发送至港北区大数据发展和政务局邮箱：gbsz2020@163.com;现场报名的，请填写《港北区大数据发展和政务局招聘工作人员报名表》,交到贵港市金港大道904号港北区政务服务中心一楼东面办公室。
(三)资格审查：
报名结束后，我局对递交的报名材料先进行审核，结合工作需要确定面试人员名单(人员、时间、地点另行电话通知)，有关材料原件待面试时再审核。
(四)工资待遇
1.待遇标准按照港北区有关规定执行;
2.从工作当月起，由单位统一代扣代缴五险;
3.工作满一年后，每年按国家规定享受带薪休假。
四、其他事项
应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消面试或聘用资格。
未尽事宜，请联系区大数据发展和政务局。联系人：谢;联系电话：4258417。
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港北区大数据发展和政务局
2021年12月6日
