2021年柳州市柳江区财政局招聘公告
广西人事考试网2021年09月27日讯：因工作需要，柳州市柳江区财政局现面向社会公开招聘聘用制工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额及工作性质：
1.招聘人数：编外工作人员2名
2.工作性质：全职
二、招聘岗位要求：
1.拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，服从工作安排，善于沟通协调，具备良好的团队意识和合作精神;
2.能熟练运用计算机及办公软件，语言和文字表达能力强，能吃苦耐劳，有党建工作经验者优先;
3.全日制大专及以上学历，专业不限，中文、文秘专业优先;
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下。
有下列情形之一者，不得报名应聘：
1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员。
2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员。
3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因违法违纪受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
三、招聘程序
1.报名。报考人员下载填写《2021年柳江区财政局公开招聘工作人员报名表》，连同身份证、毕业证书、学位证书及其他相关材料复印件交至柳江区财政局办公室(电子邮箱：ljcz7212234@163.com，地址：柳江区拉堡镇九曲名邸6号楼10层柳江区财政局办公室，联系电话：0772-7213127)。报名起止日期：2021年9月24日-2021年10月9日。
2.资格审查。用人单位对应聘者进行资格审查，确定通过资格审查人员名单。
3.笔试、面试。通过资格审查的报名人员持身份证、毕业证书、学位证书及其他相关材料原件到柳江区财政局参加笔试、面试。(笔试、面试时间另行通知)
五、体检
根据笔试面试结果确定体检人员。应聘人员应于入职前自行前往二甲及以上资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘人员自理。
六、考察和聘用
从面试和体检结果都符合招聘条件的人员中，对拟聘用人员进行为期5天的公示。公示期间如有异议，由用人单位进行复查核实。公示期满无异议，签订劳动合同，实行一年一签制，试用期1个月(试用期包括在劳动合同期内)，试用期内不符合要求的予以解聘。
七、工资待遇
聘用人员工资待遇按照《柳州市柳江区人民政府办公室关于调整机关事业单位编外聘用人员岗位工资标准的通知》(江政办发〔2019〕39号)文件规定执行，用人单位依法为其缴纳社会保险。
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柳州市柳江区财政局
2021年9月24日
2021年广西南宁高新技术产业开发区生态环境局协管员招聘简章
一、招聘条件
(一)具备较好的政治素质和道德品质，遵纪守法，工作责任心强，具有良好的职业道德。
(二)身体健康，年龄35周岁及以下，大专及以上学历，环保、法律及文秘等专业。
(三)曾受过刑事处罚的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的、国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报名。
二、招聘流程
(一)考生报名
1.采取现场报名方式。携带毕业证、身份证等材料原件和复印件(原件待查，复印件留档)、近期一寸免冠彩色照片一张、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》一份。
2.报名时间：2021年11月22日—2021年11月30日(周末、节假日不接收报名)上午：9：00—11：30，下午：15：00—17：30。
3.报名地点：南宁市滨河路1号火炬大厦2216办公室。咨询电话：0771-3390082 5816950。
(二)考试
根据报名实际情况，采取面试或笔试+面试形式进行。
1.采取面试形式：面试成绩为招聘总成绩。
2.采取笔试+面试形式：笔试成绩仅作为进入面试资格的依据，不计入招聘总成绩，面试成绩为招聘总成绩。
总成绩合格分数线为80分，成绩合格的，按成绩从高到低的顺序确定拟聘人选。
(三)体检和政审
体检或政审不合格的不予聘用。
(四)聘用
按规定办理聘用手续。
三、工资待遇
3100元/月，依法办理社会保险及住房公积金。
四、岗位工作内容
协助开展日常生态环境管理工作及现场执法。
五、工作地点
南宁市滨河路1号火炬大厦。
六、注意事项
招聘全程不收任何费用，未委托任何机构和个人代为招聘。应聘者有伪造材料、行贿等行为的，取消应聘资格。
南宁高新技术产业开发区人才交流中心
2021年11月22日
原文标题：广西南宁高新技术产业开发区生态环境局协管员招聘简章
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：8912ea12cb088eeef758c843c737428f)
2021年广西百色市社会保险事业管理中心招聘3人公告
报名时间：未注明
百色市社会保险事业管理中心为市人力资源和社会保障局直属的财政全额拨款的参照公务员管理事业单位,负责市本级三险一金待遇发放和经办服务。根据工作需要，现面向社会招聘见习人员，具体如下:
1.招聘岗位：窗口工作人员3人。
2.工作地点：百色市社会保险事业管理中心;
3.岗位待遇：基本生活补助2000元 +人身意外伤害保险;
4.毕业学年和离校2年内未就业的全日制普通高等院校毕业生、中职毕业生;
5.性别不限，身体健康，品行良好;
6.岗位要求：具有较强的观察能力和应变能力，熟悉电脑操作，纪律意识强，有团队精神，服从管理，具备服务意识。遵守国家法律法规，无违法犯罪记录，无不良嗜好，愿意服从组织调动。
报名联系方式：
甘先生，电话：0776-2932255，报名网址：http://jyjx.gxrc.com。
百色市社会保险事业管理中心
2021年5月24日
2021年百色田东县政务服监督管理办公室招聘编外聘用人员公告
广西人事考试网2021年10月29日讯：为了推动政务服务和政务公开工作，切实为群众解决重难点问题，助力建设人民满意的服务型政府，经县人民政府批准，决定向社会公开招聘编外聘用人员。现将公开招聘编外聘用人员有关事项公告如下：
一、招聘职位、人数
田东县政务服务监督管理办公室招聘编外聘用人员2名，具体岗位要求附后。
二、招聘基本条件
(一) 遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德;
(二) 坚决拥护中国共产党的领导，无违法违纪记录;
(三) 具有大专以上(含大专)学历;
(四) 年龄要求35周岁以下;
(五) 身体健康，五官端正，语言表达流畅;
(六) 熟悉office办公软件，具有较强的沟通协调能力和语言文字表达能力，且能承受较强工作压力的心理素质和身体条件，有机关事业单位服务经验者优先。
(七) 有下列情形之一的，不接受报名：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辞退或者开除公职的;
4.道德败坏或有其它不良行为的;
5.不能正常履职的身体疾病。
二、聘用期限及要求
试用期一个月。试用期满后经考核合格的，办理聘用手续，签订聘用协议，实行一年一聘，并报县人才服务管理办公室建立个人人事档案进行管理。聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，考核合格的，由用人单位按相关程序办理续聘;如果年度考核不合格，由聘用单位按相关程序办理解聘。
三、聘用人员福利待遇
(一) 聘用人员不纳入正式编制内管理，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并直接依据《劳动合同法》等劳动法律法规对聘用人员进行管理。
(二) 聘用人员的工资不按机关事业单位工作人员的形式正常晋升，其工资等各项福利待遇由用人单位与劳动者双方依照劳动法律法规的相关规定作出约定。工资待遇参照全县财政供养编外聘用人员工资标准发放，并享受规定的差旅费等补助，如县委、县人民政府有调整的，参照新标准执行。
(三) 签订劳动合同后，由用人单位按国家规定为聘用人员办理养老、医疗、工伤、生育等五项社会保险。单位负担部分的社会保险费用由县财政拨付到用人单位，个人负担部分的社会保险费用由单位代扣代缴，再由单位按时上缴到社会保险经办机构。
四、招聘的基本原则及程序
按照合法、公开、平等、自愿、择优的原则，坚持德才兼备的标准，通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。招聘程序包括报名、面试、考核、体检、公示、审批和聘用等程序，不进行笔试。
五、报名方法
(一)公布招聘信息(2021年10月22日-11月3日)
通过田东县人民政府网面向社会公布招聘信息。
(二)报名时间、地点及手续
1.报名时间：2021年10月28日-11月3日，工作日上午8：00—12：00;下午15：00—18：00。
2.报名地点：田东县平马镇东宁大道东102号田东县政务服务中心2楼204室。
3.报名者持本人户口簿、身份证、学历证原件和复印件各1份、近期免冠1寸照片2张及报名表(一式两份，填写的信息须真实完整，如发现弄虚作假一律取消资格)到县政管办办公室报名。
(三)资格审查时间(2021年11月5日前)
由县政管办对照职位所需条件和相关要求，对报名者进行资格初审，审核通过的进入面试。
六、面试、考核与体检
(一)面试时间(拟定于2021年11月8日)
1.由县政管办办公室组织人员进行面试。采取结构化面试，主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、支体匹配性和举止仪表等以及主考官即兴提问(非每个考生都提问)，面试成绩在面试结束后及时公布。
2.参加面试的应聘人员须按规定携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
(二)考核时间(2021年11月10日前)
根据面试成绩从高分到低分确定考核人选，按招聘人数1：1的比例确定考核名单，考核工作由县政管办具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况。县卫生健康局、县公安局、县防范办对应聘人员的有无违反计生、违法犯罪、参与邪教组织等资格条件进行复核。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，经政管办审核确定后，中止考核。然后由面试成绩高分到低分依次递补考核。
(三)体检
根据面试成绩和考核情况从高分到低分确定体检人选，按招聘人数1：1的比例确定体检对象。体检标准参照公务员录用的体检标准规定执行。体检中出现不合格者，从高分到低分依次递补体检。
七、公示、审批与聘用
严格参照考核聘用工作人员的有关规定执行，按照规定的程序和标准，从面试、考核、体检结果都合格的人员中确定拟聘用人员，并实行公示制度。公示期满无异议后，按规定程序报送田东县人民政府审批后才能办理聘用手续。经田东县人民政府审批同意聘用后，用人单位须与被聘用人员签订固定期限劳动合同，劳动合同期限一年(含一个月的试用期)，明确双方的权利和义务。
八、其他注意事项和要求
(一) 在招聘过程中或招收聘用后，县政管办办公室如发现资料不实、弄虚作假者，一律取消其聘用资格。
(二) 拟聘人员在报到时必须确认已经与其他用人单位不存在任何劳动关系。合同期满后，业务熟练、表现优秀的人员经县政管办考核合格的可续签，若不续签合同将视为自动解聘。凡不按要求签订劳动合同或不按时报到者一律取消其聘用资格。
九、严明纪律，加强监督和管理
县人力资源和社会保障局设立举报电话，便于群众对招聘工作的监督，对有徇私舞弊、以权谋私等违法乱纪行为的，视情节轻重依法依纪处理。
十、本公告由田东县政管办负责解释
咨询电话：0776-5230003
举报电话：0776-2055771
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