2023年广西梧州市市场监督管理局招聘公告
2023年梧州市市场监督管理局招聘编外工作人员公告
梧州市市场监督管理局根据工作需要,拟面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
本次公开招聘编外工作人员工作遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备原则,按先试用后聘用的程序进行。
二、招聘计划
工作人员1名。
三、招聘对象及条件
1.拥护党的基本路线和方针政策,具有良好的政治素质和职业素养。
2.遵纪守法,思想品德良好;身心健康,无不良嗜好,具有正常履行岗位职责的身体条件。
3.具有良好的语言沟通能力,务实稳重,个人成长意识强,具有强烈的事业心和责任感,富有团队协作精神,服从工作安排。
4.年龄45周岁以下,大学本科以上学历,专业不限,有一定公文写作能力,熟悉办公软件基本操作运用。 5.有下列情形之一的不予聘用:
(1)曾受过刑事处罚、劳动教养、少管和被公安机关治安处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;
(4)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(5)其他不宜聘用的情形。
四、招聘程序及待遇
(一)报名时间
2023年2月16日至2023年2月22日
(二)报名方式
网上报名:请报名人员在招聘公告上自行下载报名表(详见附件)如实填写有关信息,并由本人签字确认后将报名表(附近期一寸正面半身免冠蓝底彩照1张)、身份证、学历证书及其他相关材料的扫描件发到指定邮箱,邮箱地址:wzsjjrjk@163.com,邮件主题请标明报名表(姓名)。
(三)资格审查
本单位对报名情况进行初审,确定面试时间、地点后,电话通知应聘者。未通过初审的应聘者,本单位不再另行通知,不退回应聘材料。
(四)面试
应聘者需准时参加面试,未准时参加面试者视为自动放弃。
(五)录用及待遇
根据面试、体检结果确定人选并进入试用期,将组织第三方人力资源服务公司签订劳动合同,试用期为2个月,试用期不合格的,则解聘。试用期满考核合格者,按照《梧州市市级机关事业单位聘用人员管理暂行办法》等相关规定执行(享受五险一金),其他福利待遇按照我局有关规定发放。
五、本招聘公告未尽事宜由梧州市市场监督管理局人事教育科负责解释。
联系人:朱小姐,联系电话:0774-2833887。
梧州市市场监督管理局
2023年2月15日
附件:梧州市市场监督管理局公开招聘编外工作人员报名表.docx
2023年广西梧州学院招聘科研助理岗工作人员7人公告
梧州学院2023年度公开招聘科研助理岗工作人员公告
根据工作需要,面向社会公开招聘科研助理岗工作人员7名,现将有关事项公告如下:
一、单位简介
梧州学院的前身是创办于1985年的广西大学梧州分校。2003年10月,原梧州市教育学院、原梧州师范学校并入广西大学梧州分校。2006年2月,教育部批准,在广西大学梧州分校的基础上建立梧州学院。梧州学院是一所由自治区人民政府举办的多科性公办普通本科院校。梧州学院地处素有千年古城、百年商埠、世界人工宝石之都美誉的广西梧州市。梧州市是广西高等教育的发源地,1928年,广西大学在梧州建校办学。
二、招聘岗位
本次公开招聘科研助理是指从事科研项目辅助研究、实验(工程)设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化、科学普及以及学术助理和财务助理等工作的人员。科研助理为科研平台、科研项目组负责人在科研项目研究期间聘用并支付劳动报酬,协助科研项目负责人从事科学研究、实验技术以及科研辅助等工作的人员。
三、招聘原则
(一)面向全社会公开招聘;
(二)采取公开、自愿、双向选择的原则。
四、招聘岗位
本批次公开招聘科研助理7名,具体岗位要求详见《梧州学院科研助理岗位需求计划表》(附件1)。
五、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律,具有良好的思想素质和道德品质;
(二)热爱科研工作,具有良好的职业道德,服从组织工作安排,具有团结协作和奉献精神,责任心强;
(三)具有正常履行职责的身体条件,能适应岗位要求;
(四)能够服从多校区工作岗位安排;
(五)具备岗位所需的专业知识能力,符合《梧州学院2023年度公开招聘科研助理岗位信息表》(附件1)中的岗位要求条件;
(六)本次招聘原则上为2023届毕业生,2023年7月31日前获得相应学历学位;年龄要求在30周岁以下(1993年6月17日以后出生)。
(七)具有以下情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的,以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.仍处于党纪处分期内的、政纪处分未解除的人员。
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
六、招聘流程
(一)应聘报名
1.报名时间
2022年6月19日至6月26日17:30。
2.报名方法
应聘报名采用网上报名方式进行,应聘报名是否成功以学校指定邮箱收件为准。有意应聘者,请填写《梧州学院公开招聘工作人员信息登记表(科研助理岗版)》(附件2),文件命名请严格按照姓名+应聘岗位的格式命名,投递至我校公开招聘工作电子邮箱:wzxyrczp@163.com(每人仅限填报一个岗位,发送电子邮件前请充分考虑应聘意向,仔细检查应聘材料,请勿重复发送邮件)。
报名要求:
(1)每人仅限填报一个岗位,多报岗位或者不按要求填报信息表者,均视为报名无效。
(2)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责,如有不实,将取消报考资格及聘用资格。
(3)不符合本公告所列专业、学历学位、年龄等岗位条件的人员谢绝报名。
(二)资格审查
学校相关科研平台、科研项目组负责进行应聘人员资格审查工作。根据应聘人员提供的材料,初步确定符合条件的人选,组织进行面试考核。因应聘者填报信息不全而造成资格审查未通过的,后果由应聘者负责。
资格审查工作贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员条件不符合学校招聘岗位条件或报名登记表填写不实的,学校有权取消其应聘资格。
(三)面试考核
科研助理岗位的选聘遵循公开、公正、竞争、择优的原则,在学校批准的岗位指标内,由学校相关科研平台、科研项目组等相关人员组成考核小组,对符合报名条件的应聘人员进行面试考核(具体时间、地点另行通知),对其素质和业务能力进行把关。面试考核主要考察应聘人员的思想素质、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。面试考核通过后,报学校审批。
(四)体检
经学校批准的拟聘人选,根据要求到指定医院进行体检。不按要求参加体检者,视同放弃聘用资格。体检费用个人自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
(五)公示
经学校批准的拟聘人选,在学校官网进行公示,公示期为7天,公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等信息。
(六)聘用
体检合格且公示期满无异议的拟聘人选,根据相关规定,应聘人员与相关科研平台、科研项目组签订聘用合同,并执行试用期制度。聘用人选在学校指定的报到日期起七天内未能报到的,视为自动放弃应聘资格。试用期内发生违法违纪行为、师德师风失范、学术不端等问题的,解除聘用关系。试用期内服从岗位安排与调配,试用期满后考核合格的,予以继续聘用。
七、聘用期限
科研助理岗位聘用时间为一年。
八、管理考核
各相关科研平台、科研项目组对科研助理的聘任管理承担主体责任,科研助理的具体管理实行项目(平台)主持人负责制,平台负责人或项目主持人是科研助理管理的直接责任人,直接负责科研助理的岗位管理、绩效考核、薪酬发放等日常管理工作。聘岗科研平台、科研项目组要加强科研助理岗位培训和职业发展规划,建立健全年度考核机制。对参与涉密科研项目的科研助理,严格落实各项保密工作要求,确保安全。
九、信息发布地址
本次公开招聘公告及面试公告、拟聘人员公示:本单位网站(http://www.gxuwz.edu.cn/)发布。
十、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话
监督电话(学校纪检、监察室):0774-5831713
招聘联系人及联系方式
联系部门:梧州学院人事处
地址:广西梧州市富民三路82号
邮编:543002
邮箱:wzxyrczp@163.com
学校网址:http://www.gxuwz.edu.cn/
联系人:张老师 卢老师
电话:0774-5834882(人事处)
0774-5835527(科研处)
附件1.梧州学院2023年度公开招聘科研助理岗位信息表.xls
附件2.梧州学院公开招聘工作人员信息登记表(科研助理岗版).doc
2023年广西梧州市第十六_十七中学选调35名教师公告
2023年梧州市第十六、十七中学公开选调教师公告
梧州市第十六、十七中学是梧州市教育局直管的全额拨款事业单位,学校于2021年9月正式办学。为进一步优化教师队伍结构,梧州市教育局决定面向全区公开选调35名教师。现有关事项公告如下:
一、选调目的和原则
(一)选调目的
进一步优化学校教师队伍结构,为教育教学提供师资保障,推动梧州市第十六、十七中学教育事业健康发展。
(二)选调原则
选调工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调范围及对象、资格条件、人数及学科需求
(一)选调范围及对象
1.梧州市教育局直管学校事业编制或使用聘用教师控制数在岗教师;
2.梧州市所辖各县(市、区)或全区其他地市中学事业编制在岗教师;
(二)选调资格条件
1.梧州市教育局直管学校事业编制或使用聘用教师控制数在岗教师选调资格条件:
(1)具有一轮及以上循环教学经历;
(2)具有大学本科及以上文化程度;
(3)具有良好的素质和道德品行;
(4)具有良好的教育教学能力,工作实绩突出,荣获县级教育行政部门及以上颁发的教育教学奖项;
(5)近三年年度考核均为合格以上等次。
2.梧州市所辖各县(市、区)和全区其他地市中学事业编制在岗教师选调资格条件,除符合上述基本条件和资格外,还应当具备以下条件和资格:
(1)具有五年以上的工作经历;
(2)一级教师及以上职称专业技术人员;
(3)一级教师年龄一般不超过45周岁;高级教师及以上职称专业技术人员,年龄一般不超过50周岁;
(4)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(三)选调人数
1.梧州市第十六中学公开选调教师20人。
2.梧州市第十七中学公开选调教师15人。
(四)学科需求
详见《2023年梧州市第十六、十七中学公开选调教师学科需求表》(附件1)。
三、属下列人员之一的,不得参加选调
(一)任职试用期内,以及在现单位工作未满1年或未满国家规定、培养协议约定的最低服务年限的;
(二)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(三)有违反师德现象、师德失信行为、师德年度考核不合格的;
(四)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查调查、侦查尚未作出结论的;
(五)受处分期间或者未满影响期限的;
(六)正在接受审计机关审计的;
(七)选调后即构成回避关系的;
(八)法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
(一)报名方式
本次公开选调报名采用网络形式进行,一人只可报名一个学校的一个岗位,多报无效。符合选调条件,个人愿意到梧州市第十六、十七中学工作的,扫描公告下方报名二维码并填写相关内容,同时填写梧州市第十六、十七中学公开选调教师报名表(附件2),连同相关材料,于2023年5月9日17:00前发送到梧州市第十六、十七中学邮箱。
梧州市第十六中邮箱:wzsdslzx@163.com
梧州市第十七中邮箱:wzsdsqzx@163.com
(二)报名材料
1.梧州市第十六、十七中学公开选调教师报名表电子版及手写签名扫描版;2.本人有效身份证;3.毕业证;4.;5.书;6.职称证书;7.梧州市所辖县(市、区)和全区其他地市事业编制人员需提交所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章);8.相关获奖材料扫描件(提供专业类或者综合类获奖材料,按照国家级、省级、市级、县级、校级排序,每人限报6张)。
报名者在应聘中提供的所有材料必须真实、准确、有效,如有虚假及材料不齐全,取消报名教师的选调资格,一切责任和后果由报名教师本人承担。
(三)资格审查
2023年5月10日—5月12日由梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组和用人单位对报考人员进行资格审查。
(四)面试
1.面试考官
每个考场面试考官共7人,其中主考官1名,考官6名。分别由各相关专业学科专家组成。
2.面试时间
面试定于5月中下旬开展,具体时间以面试公告为准。
3.面试人选确定
符合选调条件人员按照1:3比例择优确定进入面试人选,人选名单在梧州市教育局官网公告,不再另行通知。不达比例的须报市人力资源社会保障局批准后方能面试。
4.面试内容及方式
面试由专业技能测试和综合素质测试两部分组成。其中,专业技能测试采取课堂片段教学方式进行。面试主要考察考生的教育教学能力、综合分析能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制能力及口头表达能力等。面试总时间为15分钟,其中课堂片段教学展示10分钟(自行准备),综合素质测试5分钟。
面试过程统一使用普通话(英语专业除外)。
5.面试成绩计算
(1)面试满分为100分。
(2)成绩计算方法。根据7位考官对考生的各方面要素独立打分,分别去掉一个最高分和一个最低分,剩余考官给出的分数相加,取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入,保留小数点后两位。
(3)面试满分为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。面试成绩未达60分者,不得确定为考核人选。面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按选调需求进入下一程序。选调人员面试成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位选调。
6.公布面试成绩
在面试结束后当场公布。
7.面试试题
为确保面试试题的安全、保密,面试出题期间实行全封闭;开始面试前,由总监督或监督员将面试试题送达各面试考场。
8.面试考点的设置
面试考点设面试考场、选调人员候考室、选调人员考后休息室、考务办公室等,与面试无关人员不得进入面试考场,除引导员、侯考室工作人员之外,任何人不得进入选调人员候考室。
9.面试纪律要求
(1)面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的,一律实行回避。
(2)面试人员持身份证参加面试,按规定时间到达候考室,无故迟到15分钟后,视为自动放弃,面试成绩计0分。
(3)考官、工作人员和选调人员关闭手机等通讯工具。考官、考场工作人员的手机等通讯工具交各考场监督员统一保管;选调人员的手机等通讯工具以及与面试不相关的个人物品交候考室工作人员统一保管;候考室工作人员、考后休息室工作人员的手机等通讯工具交考务办统一保管。
(4)听从指挥,服从封闭管理,控制活动范围,维持面试秩序,无关人员不得进入考场,确保安全、安静和保密。
(五)考察与体检
考察与体检工作由梧州市教育局按照有关规定组织实施。梧州市教育局根据面试成绩,从高分到低分的顺序确定考察人选。若面试第一名放弃,经梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组研究后,再确定是否递补。
面试成绩不合格的,不得列为考察人选。
考察环节主要了解被考察人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。
梧州市教育局根据考察等综合情况,按1:1比例等额确定体检人选。体检项目和标准参照事业单位新入职项目和标准进行。
考察或体检不合格的,经梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组研究后,再确定是否递补。
(六)公示和办理调动手续
确定选调对象后在梧州市教育局官网进行公示,公示期不少于5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,按有关规定办理手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消公开选调资格。选调资格取消后的岗位,尚有经考察、体检合格人选的,经梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组研究后,再确定是否递补。
五、其他事宜
(一)选调到梧州市第十六、十七中的老师,编制身份不变。
(二)符合《梧州市引进中小学优秀教育人才实施办法(试行)》(梧教〔2022〕6号)中规定的认定条件,由梧州市委人才办认定为高层次人才后,享受规定的相应待遇。
六、联系方式
(一)梧州市教育局:咨询电话0774-3824791,监督电话:0774-3841410。
(二)梧州市第十六中系人,何老师:17707742599;
(三)梧州市第十七中系人,唐老师:15277449217;
咨询时间:工作日上午8:30—12:00,下午15:00—18:00。
附件:1.2023年梧州市第十六、十七中学公开选调教师学科需求表.xlsx
2.2023年梧州市第十六、十七中学公开选调教师报名表.docx
3.梧州市引进中小学优秀教育人才实施办法(试行)(梧教〔2022〕6号).pdf
梧州市教育局
2023年4月24日
报名二维码
2023年广西梧州苍梧县事业单位直接面试招聘43人公告
广西苍梧县2023年第三次直接面试招聘事业单位工作人员公告
为满足2023年我县事业单位补充人员的需要,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)文件精神,经研究决定开展苍梧县2023年第三次直接面试工作,计划通过直接面试方式招聘事业单位工作人员43名。
一、招聘原则
(一)公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)面试人员名单、程序、方法、成绩公开、透明的原则。
(三)保密、回避的原则。
二、招聘单位、岗位、人数、条件及对象范围
具体招聘的单位、岗位、人数详见《2023年苍梧县直接面试签约招聘事业单位工作人员计划表(第三批)》(附表1)。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具备应聘职位所需要的资格条件;
(六)具有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
4.已经聘用为我县事业单位的工作人员;
5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》(附表3)。
四、招聘方式
直接面试招聘。
五、报名、资格审查
报名分网络报名和现场报名两种方式,考生只能报考本次招聘计划表中的一个单位的一个岗位。网络报名合格的,还需按现场报名时间要求到现场报名处进行资格复审。
(一)网络报名
有意应聘的考生可于2023年3月13日17:00前先将个人应聘电子文档材料以XXX(姓名)应聘XXX单位XXX岗位命名文件夹打包压缩文件发送至相应应聘单位邮箱(单位邮箱详见计划表)。招聘单位将按照《公告》规定的资格条件进行资格初审,在收到报名材料次日起2日内反馈网络报名资格审查初审结果(网络报名最后一天报名的,次日反馈审查结果)。
(二)现场报名
1.现场报名时间:2023年3月16日上午9:00-11:30;
2.现场报名地点:贺州学院西校区创新创业园二楼招聘会现场;
3.面试时间:2023年3月16日11:00-16:00(具体以通知为准);
4.面试地点:贺州学院西校区创新创业园二楼(具体以通知为准)。
(三)报名需提供以下材料
1.自行打印填写《苍梧县2023年第三次直接面试招聘事业单位工作人员报名表》(附表2);
2.有效居民身份证、毕业证、(2023年应届毕业生提供学校已盖章的就业推荐表、成绩表)、奖惩材料等;
3.(或教师资格合格证和普通话证)。
请应聘者在现场报名时提供以上材料原件和复印件各一份。将报名材料复印件按顺序装订成一套。报名者在应聘中所提供的所有材料必须真实、准确、有效,如有虚假及材料不全,取消报考者面试资格,由考生本人承担一切责任和后果。
六、面试
(一)面试方式
直接面试,教师岗位采取现场说课形式进行;非教师岗位采取结构化面试方式进行。
(二)面试人选确定方式
由招聘单位及主管部门负责报名资格审查并与符合岗位资格条件应聘毕业生按不超过1:5比例择优遴选后确定拟进面试人选,并经县机关事业单位录用(聘用)工作人员工作领导小组同意。拟进面试的人员(以通知为准)按通知要求带好身份证原件按时参加面试。
(三)面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,面试成绩未达60分者,不得确定为签约人选。经县机关事业单位录用(聘用)工作人员工作领导小组研究决定开考或因考生缺考,面试时不达到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值的70%以上(含70%)方可按招聘需求进入下一程序,考生面试成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位招聘。
七、签约、考核、体检及聘用
(一)根据面试成绩,从高分到低分的顺序按1:1比例确定拟签约人选,并与招聘单位现场签订高校毕业生就业协议书(请考生自备高校毕业生就业协议书),如有放弃,按面试成绩高低依次递补。如同一岗位出现末名同分的,进行面试复试,取复试成绩最高者进入签约。
(二)2023年毕业的签约毕业生须在2023年7月15日前提供毕业证、及岗位要求提供的证书原件及一式两份复印件到苍梧县人才交流服务中心进行审核,逾期不能提供视为自动放弃、违约。
所有签约人员的考核、体检、聘用、入编工作按照有关规定实施。卫生岗位聘用人员需在招聘单位服务不低于五年(含试用期),其他岗位聘用人员需在招聘单位服务不低于三年(含试用期)。
(三)还未取得的签约高校毕业生,可实行先上岗、再考证,用人单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同,规定一年试用期,先上岗的高校毕业生在试用期内未取得的,依法解除聘用合同。
(五)根据自治区编办、财政厅、教育厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发﹝2015﹞85号)规定,使用聘用教师控制数的是指:该类人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇,依法参加社会保险,按规定足额缴纳各项社会保险费,不办入编手续,报同级机构编制、财政、人社部门备案。
八、疫情防控工作
为配合加强校园新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,根据开展招聘会所在学校疫情防控的要求,参加招聘工作的人员和应聘的人员须遵守开展招聘会所在学校关于新冠疫情防控工作的相关规定。
九、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜,由苍梧县机关事业单位录用(聘用)工作人员工作领导小组负责解释。联系电话0774-2663503,监督电话0774-2663600。
苍梧县人力资源和社会保障局
2023年3月6日
附件1:2023年苍梧县直接面试签约招聘事业单位工作人员计划表(第三批).xls
附件2:苍梧县2023年第三次直接面试招聘事业单位工作人员报名表.doc