广西梧州市万秀区招聘教师22人公告
为满足2020年我区事业单位补充人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)等文件精神，现决定通过直接面试方式招聘小学、幼儿园教师22名，使用事业编制的有13名，使用聘用教师控制数9名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本公告。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位、岗位、人数
具体招聘的单位、岗位、人数详见：
附件：《梧州市万秀区2020年第二次直接面试招聘教师计划表》。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象：乡镇学校和幼儿园招聘对象为大专及以上学历毕业生;特殊教育学校招聘对象为2019年、2020年毕业的全日制普通高等院校本科及以上学历并获得学士学位且专业对口的毕业生。
(二)拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)身体健康，能适应工作岗位的需要;
(四)具有与应聘岗位所需要的相应层次教师资格证和具有国家承认的合格学历、学位。(根据人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委和国家知识产权局2020年4月21日《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》要求，尚未取得教师资格证者，须在聘用期一年内取得相应教师资格证书，否则用人单位解除聘用合同、取消聘用资格);2020年毕业生聘用前必须获得毕业证、学位证。
(五)招聘条件有时间限制的，计算截止日期以2020年7月2日为界，年龄18周岁以上、35周岁以下(1984年7月2日至2002年7月2日期间出生)。
(六)如有户籍条件限制的，入户登记时间为2020年7月2日24：00时以前。
(七)具有下列情形之一者，不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪行为、受到禁止报考处罚未到期的人员;法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员;
四、招聘方式及要求
(一)招聘方式：直接面试
(二)报名方式：现场报名
(三)现场报名时间：2020年7月8日—7月10日(上午9:00-11:00，下午3:30-5:30)
(四)报名地点：梧州市万秀区教育局(梧州市新兴一路60号)
温馨提示：为了做好疫情防控工作，凡是来报名的考生需佩戴口罩、扫码或出示一周内广西健康绿码进入报名处。
(五)报名时需提供的材料：
1.2020年毕业生：须提供有效居民身份证、就业推荐表、1张近期正面小2寸免冠彩色相片(在相片背面写上名字)、各类获奖证书、学习成绩单及职位所要求提供的其他相关证明等材料。如报名时已取得毕业证和学位证的请提供原件及复印件等材料。
2.2019年毕业生：除提供与2020年毕业生相同的资料外，同时还需提供毕业证书、学位证书等资料原件及复印件一份。
报考教师岗位的还需提供教师资格证(或教师资格合格证和普通话等级证)，已申请2020年教师资格证考试的，须在聘用期一年内取得，否则用人单位可解除聘用合同。
以上材料核原件，收复印件各1份。报名者在应聘中所提供的所有资料必须真实、准确、有效，如有虚假，取消聘用资格，由其本人承担一切责任和后果。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
五、面试
(一)面试人员确定：按实有报名人数确定进入面试人选，原则上按不低于1：3的比例开考，达不到1:3比例的，确因工作急需补缺的,由主管部门或招聘单位报经梧州市人力资源和社会保障局调整岗位招聘名额或按实际报名人数确定进入面试人选。
(二)面试时间、地点及方式：教师岗位采取模拟教学方式进行。面试前，各位考生申请健康码。具体时间地点以正式通知为准。
(三)面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。
(四)经市人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
六、签约、考核、体检及聘用
(一)招聘部门根据招聘岗位人数，按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。如出现考核人选自行放弃应聘或因考核、体检不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选。
(二)确定考核人选后，招聘单位与考核对象签订高校毕业生就业协议书。2020届毕业生进入考核阶段的须在2020年7月30日前提供毕业证、学位证及岗位要求提供的证书原件，逾期不能提供视为自动放弃、违约。
(三)考核、体检、聘用等工作按照《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)实施。所有签约的聘用人员服务年限不得低于3年。
(四)根据自治区编办、财政厅、教育厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发﹝2015﹞85号)规定，使用聘用教师控制数的是指：该类人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费，不办入编手续，报同级机构编制、财政、人社部门备案。
七、其他事项
本公告由区教育局负责解释。
咨询电话：0774-3953035
附件1：《梧州市万秀区2020年第二次直接面试招聘教师计划表》。
附件2：《梧州市万秀区2020年直接面试招聘事业单位工作人员报名表2020年直接面试招聘事业单位工作人员报名表》
梧州市万秀区人力资源和社会保障局 梧州市万秀区教育局
2020年7月2日
广西梧州市统计局直接面试招聘直接面试招聘公告
根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)文件精神，梧州市统计局拟面向社会直接面试招聘直属事业单位(梧州市统计局普查中心)工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持直接面试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位
专业技术岗位5名，要求统计学类、会计与审计类、经济学类、数学类、中国汉语言文学及文秘类专业。
三、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，德才兼备;
(三)身体健康，适应工作岗位的需要;
(四)研究生及以上学历，并获得硕士及以上学位，35周岁以下;
(五)具有统计、会计相关专业职称资格者优先考虑;
(六)具有下列情形之一者，不得报名：现役军人，曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养和被公安机关治安处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员，曾被开除公职的人员，在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且处于不得报考处理期限内的人员，依法被辞退公职未满五年的人员，以及具有法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员。
四、聘用待遇
通过公开招聘新进事业单位的初任人员，在聘用期间，享受在编人员的工资福利待遇，具体办法按国家和自治区有关规定执行;录用后可对照《2020年梧州市引进高层次(紧缺)人才目录》，符合该目录条件可以申请认定为高层次(紧缺)人才。
五、报名注意事项
(一)报名时间
2020年8月10日至2020年8月25日。
(二)报名地点
梧州市统计局办公室(梧州市新兴三路1号市政府办公大楼5楼505室)。
(三)报名办法
1.请有意应聘者统一填写《梧州市统计局普查中心面向社会直接面试招聘事业编制工作人员报名表》(详见附件)。
2.提供本人身份证、毕业证、、本人签字的报名表扫描件，以及近期生活近照一张。请各应聘者将以上电子文档(含报名表word文档及汇总表word文档)放在以自己姓名命名的文件夹并压缩后发送到招录专用邮箱：wztj3828554@163.com。
3.双方达成初步意向后由梧州市统计局通知应聘对象携带本人身份证、毕业证、和其他相关证件到指定地点进行面试。
六、招聘方式
(一)面试人员确定：符合招聘条件且通过资格审核的人员进入面试名单。
(二)面试方式：采取结构化面试。
(三)面试的组织和实施：由梧州市统计局组织实施。
(四)面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考察人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣分。
(五)面试时间、地点和有关要求通过书面通知其本人。在规定的面试时间内，如有应聘者未能到达参加面试，作自愿放弃面试处理，面试将不再递补人选，按实有人数进行面试。面试时达不到人数比例要求的，该岗位面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
(六)面试实行严格验证制度。进入面试的应聘者须携带身份证、面试通知书原件，证件不全或不真实的，取消面试资格，所有责任由应聘者自负。
七、考核
根据招聘岗位人数，从面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。考核工作由梧州市统计局负责，本着实事求是的原则，采取查看档案、调查了解等多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格出现空缺时，其缺额可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的排序依次递补。
八、体检
根据面试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照国家公务员录用体检标准。体检费用由考生本人自负。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市人力资源和社会保障部门联系到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，从面试合格人员中从高分到低分依次递补。
九、公示
对通过面试、考核、体检择优确定的拟聘用人员实行公示制度。拟聘用人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在梧州统计局门户网站、梧州人才网进行公示，公示期为7天。
十、聘用
(一)经公示无异议，由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。按规定，工作不满一年的新招录人员必须有试用期。硕士研究生的试用期为半年。试用期包含在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
十一、其他
招聘过程接受社会各界监督。未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，本单位将代为保密保管，恕不退还。
公告未尽事宜，由梧州市统计局办公室解释。
咨询电话：张女士0774-3828554
地址：梧州市新兴三路1号市政府办公大楼5楼505室
附件：梧州市统计局面向社会直接面试招聘事业单位工作人员报名表.doc
梧州市统计局
2020年8月10日
广西梧州市人社局招录公益性岗位41人公告
广西梧州市万秀区招聘教师22人公告
为满足2020年我区事业单位补充人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)等文件精神，现决定通过直接面试方式招聘小学、幼儿园教师22名，使用事业编制的有13名，使用聘用教师控制数9名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本公告。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位、岗位、人数
具体招聘的单位、岗位、人数详见：
附件：《梧州市万秀区2020年第二次直接面试招聘教师计划表》。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象：乡镇学校和幼儿园招聘对象为大专及以上学历毕业生;特殊教育学校招聘对象为2019年、2020年毕业的全日制普通高等院校本科及以上学历并获得学士学位且专业对口的毕业生。
(二)拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)身体健康，能适应工作岗位的需要;
(四)具有与应聘岗位所需要的相应层次和具有国家承认的合格学历、学位。(根据人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委和国家知识产权局2020年4月21日《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》要求，尚未取得者，须在聘用期一年内取得相应书，否则用人单位解除聘用合同、取消聘用资格);2020年毕业生聘用前必须获得毕业证、。
(五)招聘条件有时间限制的，计算截止日期以2020年7月2日为界，年龄18周岁以上、35周岁以下(1984年7月2日至2002年7月2日期间出生)。
(六)如有户籍条件限制的，入户登记时间为2020年7月2日24：00时以前。
(七)具有下列情形之一者，不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪行为、受到禁止报考处罚未到期的人员;法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员;
四、招聘方式及要求
(一)招聘方式：直接面试
(二)报名方式：现场报名
(三)现场报名时间：2020年7月8日—7月10日(上午9:00-11:00，下午3:30-5:30)
(四)报名地点：梧州市万秀区教育局(梧州市新兴一路60号)
温馨提示：为了做好疫情防控工作，凡是来报名的考生需佩戴口罩、扫码或出示一周内广西健康绿码进入报名处。
(五)报名时需提供的材料：
1.2020年毕业生：须提供有效居民身份证、就业推荐表、1张近期正面小2寸免冠彩色相片(在相片背面写上名字)、各类获奖证书、学习成绩单及职位所要求提供的其他相关证明等材料。如报名时已取得毕业证和的请提供原件及复印件等材料。
2.2019年毕业生：除提供与2020年毕业生相同的资料外，同时还需提供毕业证书、书等资料原件及复印件一份。
报考教师岗位的还需提供(或教师资格合格证和普通话等级证)，已申请2020年考试的，须在聘用期一年内取得，否则用人单位可解除聘用合同。
以上材料核原件，收复印件各1份。报名者在应聘中所提供的所有资料必须真实、准确、有效，如有虚假，取消聘用资格，由其本人承担一切责任和后果。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
五、面试
(一)面试人员确定：按实有报名人数确定进入面试人选，原则上按不低于1：3的比例开考，达不到1:3比例的，确因工作急需补缺的,由主管部门或招聘单位报经梧州市人力资源和社会保障局调整岗位招聘名额或按实际报名人数确定进入面试人选。
(二)面试时间、地点及方式：教师岗位采取模拟教学方式进行。面试前，各位考生申请健康码。具体时间地点以正式通知为准。
(三)面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。
(四)经市人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
六、签约、考核、体检及聘用
(一)招聘部门根据招聘岗位人数，按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。如出现考核人选自行放弃应聘或因考核、体检不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选。
(二)确定考核人选后，招聘单位与考核对象签订高校毕业生就业协议书。2020届毕业生进入考核阶段的须在2020年7月30日前提供毕业证、及岗位要求提供的证书原件，逾期不能提供视为自动放弃、违约。
(三)考核、体检、聘用等工作按照《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)实施。所有签约的聘用人员服务年限不得低于3年。
(四)根据自治区编办、财政厅、教育厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发﹝2015﹞85号)规定，使用聘用教师控制数的是指：该类人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费，不办入编手续，报同级机构编制、财政、人社部门备案。
七、其他事项
本公告由区教育局负责解释。
咨询电话：0774-3953035
附件1：《梧州市万秀区2020年第二次直接面试招聘教师计划表》。
附件2：《梧州市万秀区2020年直接面试招聘事业单位工作人员报名表2020年直接面试招聘事业单位工作人员报名表》
梧州市万秀区人力资源和社会保障局 梧州市万秀区教育局
2020年7月2日
