2022年梧州市生态环境局招聘编外人员公告
梧州人事考试网2022年11月04日讯:梧州市生态环境局因工作需要,现计划面向社会招聘1名聘用人员。具体招聘事项公告如下:
一、招聘要求:
1、具有大学本科及以上学历,环境科学与工程类相关专业毕业。
2、年龄35周岁及以下,性别不限,具有良好的职业道德,遵纪守法,品行良好,服从工作安排,有较强的组织、协调、执行及沟通能力。
二、保障与待遇:
试用期为2个月。具体待遇按全市在职聘用人员的有关标准制度执行。
三、招聘程序:
1.报名时间:2022年11月3日-2022年12月3日。
2.报名人员根据岗位要求结合自身条件自愿报名,并填写《梧州市生态环境局聘用人员报名表》(附件1)及相关资料(包括个人简历、毕业证和学位证、专业技术职务资格证书等)以电子邮件形式发送至以下电子邮wzshbkj@163.com
3.面试:梧州市生态环境局对报名人员进行筛选后,将通知符合条件的人员进行面试,具体时间待定。
四、其他事项:
本招聘公告未尽事宜请来电咨询,联系人:詹小姐,联系电话:0774-6013239,联系地址:广西壮族自治区梧州市生态环境局,梧州市长洲区菊湖路8号。
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梧州市生态环境局
2022年11月3日
2022年广西梧州市教育局直管学校直接面试招聘紧缺专任教师公告(第二轮)
2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师公告(第二轮)
为及时补充梧州市教育局直管学校因学科教师退休或辞职(调离)出现的空缺,优化教师队伍结构,按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取面向社会公开直接面试考核方式,招聘62名紧缺专任学科教师(事业编制)。现公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位、岗位及人数
具体招聘的单位、岗位、人数详见《2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划汇总表(第二轮)》(附件1)
三、招聘对象及条件
(一)2022年毕业或2021年毕业尚未正式就业的高校优秀毕业生。条件如下:
1.2022年毕业或2021年毕业尚未正式就业,并获得学士学位及以上学历师范类或非师范类专业对口的普通高等院校毕业生。
2.具有履职的身体、心理条件;遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为。
3.具有与招聘岗位相适应的学历学位、专业;
4.2022年毕业的应聘人员须在聘用期一年内取得,否则用人单位可解除聘用合同。
(二)凡45周岁及以下【于1976年3月(含)以后出生,特别优秀的,招聘单位报市委人才办,获准同意后,可放宽条件;应聘人员须在聘用期一年内取得岗位专业要求对口的,否则用人单位可解除聘用合同】, 具有履职的身体、心理条件,遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为。符合《梧州市引进高层次(紧缺)人才目录》条件之一:
1.双一流大学建设高校的全日制本科,或一流学科建设高校一流建设学科的全日制本科,或国家重点学科全日制本科及以上学历学位;
2.教育部直属师范类高校的全日制本科及以上学历学位;
3. 高校所建国家实验室设立的专业或国家级特色专业的硕士研究生及以上学历学位;
4.2021年软科中国大学排名前200高校的硕士研究生及以上学历学位;
5.广西区属重点大学硕士研究生及以上学历学位;
6.具有副高级及以上专业技术职称;
7.特级教师、近10 年获得省级及以上政府或教育行政部门颁发的名校长名师优秀教师和优秀教育工作者荣誉称号。
四、招聘程序及方法
(一)发布招聘信息
在梧州人才网、梧州市教育局网站及相关大学校园网公布招聘信息。
(二)报名方式及报名须提供的材料
1. 本次招聘采取网络报名进行。
第一步,符合报名条件的应聘者在公告发布起至2022年3月10日18点前,通过扫描报名二维码进行填报个人信息。
第二步,将《2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表》(附件3),及对应报名材料,按照对应序号编号排列整理,合并成1份电子件(pdf格式,A4纸规格)【电子件命名为:毕业时间+姓名+应聘学校及岗位。如:2022年毕业+张三+应聘学校及岗位】,以电子邮件的方式发送至招聘单位提供的电子邮箱(详见附件2)。
以上两步全部完成并且材料符合要求方算报名成功。
2. 招聘对象(一)的2022年毕业生所需报名材料:
(1)本人有效身份证(不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考场使用的身份证必须一致);
(2)所在院校毕业生就业主管部门出具的毕业生就业推荐表和三方协议;
(3)在校期间所学课程的成绩单、学生证、书(尚未取得者,须在报名表中注明);
(4)相关获奖证书及印证材料等资料。
3. 招聘对象(一)的2021年毕业生所需报名材料:
(1)本人有效身份证(不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考场使用的身份证必须一致);
(2)毕业证书、书、书;
(3)相关获奖证书及印证材料等资料。
4.招聘对象(二)所需报名材料
(1)个人简历及相关证明材料(个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息,有工作经历的人员需提供相关任职证明材料);
(2)本人身份证、学历书、有关职称或执业资格证书复印件。海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
5.报名注意事项:
(1)每人限报考1个招聘岗位。如发现同时报考多个招聘岗位,则取消面试资格。
(2)应聘者对提供的材料必须保证真实有效,一经发现有弄虚作假行为,则取消报名资格;已经聘用的,取消聘用资格。
(3)应聘者提供的联系电话应准确无误,确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。
(4)如应聘者因报名资料缺失或不达本公告所需提供的报名材料要求,导致未能通过资格审核,后果由应聘者本人承担。
(三)资格审查
资格审查时间:2022年3月11日。各招聘单位根据应聘者提供材料,结合岗位特点进行资格审查,经审查合格的,按比例择优确定进入面试人选。
(四)面试比例
按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选,不达比例的须报市人社局批准后方能面试。
五、面试
(一)面试考评小组成员
每个招聘职位面试考官共7人,其中主考官1名,考官6名。分别由各相关专业学科专家组成。
(二)面试时间、地点
面试时间:2022年3月19—20日
面试地点:另行通知。
(三)面试内容及方式
面试采取专业技能测试(课堂片段教学)及综合素质测试的方式,主要考察考生的教育教学能力、综合分析能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制能力及口头表达能力等。面试总时间为15分钟(其中课堂片段教学展示10分钟(自行准备),综合素质测试5分钟)。
面试过程统一使用普通话(英语科除外)。
面试考生不能带任何物品进入面试考场。
(四)公布面试成绩
面试成绩在面试结束后当场公布,面试成绩公布后,按招聘计划,择优签订就业协议。
(五)面试成绩计算
1.面试成绩组成。面试成绩由综合素质测试+专业技能测试成绩组成。专业技能测试成绩占面试总成绩的60%,综合素质测试成绩占面试总成绩的40%。
2.成绩计算方法。根据7位考官对考生的各方面独立打分,分别去掉一个最高分和一个最低分,剩余考官给出的分数相加,取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入,保留小数点后两位。
3.面试满分为100分。面试成绩满分为100分, 60分以上(含60分)为合格。面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位招聘。
(六)确定签约人选
按照面试成绩从高分到低分1:1比例确定签约人选,若已达到签约条件人选毁约或者放弃,可由下一名递补。
(七)面试试题
为确保面试试题的安全、保密,面试出题期间实行全封闭;开始面试前,由总监督、监督员将面试试题送达各面试考场。
(八)面试考场的设置
面试考点设面试考场、考生候考室、考生考后休息室、考务办公室等,与面试无关人员不得进入面试考场,除引导员、候考室工作人员之外,任何人不得进入考生候考室。
六、面试纪律要求
(一)面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的,一律实行回避。
(二)应聘人员持身份证和学生证(或毕业证)参加面试,按规定时间到达候考室,未按规定时间到达的,视为自动放弃,面试成绩计0分。
(三)考官、工作人员和考生关闭手机等通讯工具。考官、考场工作人员的手机等通讯工具交各考场监督员统一保管;考生的手机等通讯工具以及与面试不相关的个人物品交候考室工作人员统一保管;候考室工作人员、考后休息室工作人员的手机等通讯工具交考务办统一保管。
(四)听从指挥,服从封闭管理,控制活动范围,维持面试秩序,无关人员不得进入考场,确保安全、安静和保密。
七、考核与体检
考核主要了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。
体检须携带本人身份证原件、近期二寸正面免冠彩色相片一张,按时参加体检。不按时参加体检者,视为自动放弃拟聘资格。体检费用由体检者承担。
体检由梧州市人力资源和社会保障局组织。体检时间另行通知。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。如体检中出现身体不合格者,重新进行招聘。
八、公示
体检合格的,确定为拟聘用人员,并在梧州人才网或梧州市教育局网站公示,公示期为7个工作日。
九、有关办理聘用手续要求
经公示无异议的人员,由梧州市人力资源和社会保障局办理审批手续,由招聘单位签订聘用合同,实行一年的试用期。试用期结束,考核合格予以继续聘用;考核不合格的,按规定办理解聘手续。
十、诚信档案管理
报考者有下列失信行为的记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,供招聘单位及主管部门聘用考察时参考。
(一)报考者通过面试资格审查,在发布面试公告后,进入面试、体检、考察环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为半年;累计2次出现上述情形的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为2年。
(二)报考者在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入梧州市教育局招聘考试诚信档案库,保存期限为3年。
(三)报考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的,以及报到后在试用期内无故放弃的,或者试用期考核不合格被取消聘用的,记入梧州市教育局主管单位招聘考试诚信档案库,保存期限为5年。
十一、加强领导,强化监督
招聘单位要严格按照规定的资格条件和工作程序,规范操作,面向社会公开,增强工作的透明度,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。招聘单位主管部门要切实加强对考试招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,形成合力。要加大监督检查工作力度,招聘单位主管部门的纪检监察人员要对招聘工作的各个环节实行监督。要坚持原则,照章办事,严格程序,自觉不正之风。如发现有违规或弄虚作假行为,要立即予以纠正,并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理,确保招聘工作顺利进行。
十二、防疫要求
(一)座位保持间隔。公开招聘活动场所人员座位保持间隔,建议 1 米
(二)做好核酸检测。考生在进入面试考点前,均应主动出示健康码、行程码、纸质版48小时内的核酸检测阴性证明,并将核酸证明上交面试考点工作人员,接受体温检测,全程佩戴一次性医用口罩。不出示健康码、行程码、纸质版48小时内的核酸检测阴性证明的考生不允许进入面试考点。
十三、其他
咨询电话:0774-3824791,监督电话:0774-3841410。
附件1:2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师招聘计划(第二轮)
附件3:2022年梧州市教育局直管学校公开直接面试招聘紧缺专任教师报名表
梧州市教育局
2022年3月1日
报名二维码
2022年广西梧州市藤县教育_卫健系统事业单位网络直接面试招聘170人公告
藤县教育、卫健系统事业单位2022年第一次掌上(视频)网络直接面试招聘专业技术人员公告
为深入贯彻落实习总关于常态化防控新冠肺炎疫情、推进经济社会发展方面的重要讲话和指示批示精神,全面落实中央、自治区和市委、市政府稳就业决策部署,努力推动自治区、梧州市稳就业保民生攻坚战任务落实,本着安全防护,线上服务应对策略,做好当前形势下用人单位和高校毕业生的供需对接服务,充分发挥事业单位在促进高校毕业生就业中的重要作用,根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)精神和用人单位及其主管部门的要求,现决定组织藤县中等专业学校等17个事业单位参加藤县2022年高校毕业生教育·医疗卫生行业暨服务领航企业用工掌上(视频)招聘会,通过网络视频直接面试方式招聘170名专业对口且符合其他招聘条件的普通高校应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的毕业生)为藤县有关事业单位专业技术人员(具体详见附件1、2、3、4),相关招聘工作按《藤县2022年度直接面试招聘事业单位专业技术人员简章》(详见附件6)执行。
符合条件且有意应聘的毕业生,请于2022年4月22日17:00前先将个人应聘电子文档材料(包括个人简历、成绩单、就业推荐表、奖惩材料等)以XXX(姓名)应聘XXX单位XXX岗位(使用XXX编制)命名文件夹打包压缩文件发至所应聘单位指定的邮箱(详见附件5)。同时自行登录藤县2022年高校毕业生教育·医疗卫生行业暨服务领航企业用工掌上(视频)招聘会入口(网址:http://wz.gxrc.com/Article/info/45a9059c-b54c-4e39-9402-65c1999a2282)下载安装广西人才网手机APP进行注册、报名应聘(最终以在广西人才网手机APP平台报名成功名单为准),并经择优遴选后进行网络视频面试。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料,将按有关规定销毁。
视频面试时间:2022年4月23日(周六)9:30—16:00。
参加掌上(视频)网络招聘会单位:详见附件1、2、3、4中有招聘计划的17个单位。
藤县人力资源服务中心联系电话:0774—7272777。
附件1:藤县教育系统事业单位2022年第一次掌上(视频)网络直接面试招聘专业技术人员计划表(使用实名编制)
附件2:藤县教育系统事业单位2022年第一次掌上(视频)网络直接面试招聘专业技术人员计划表(使用周转编制)
附件3:藤县教育系统事业单位2022年第一次掌上(视频)网络直接面试招聘专业技术人员计划表(使用聘用教师控制数)
附件4:藤县卫健系统事业单位2022年第一次掌上(视频)网络直接面试招聘专业技术人员计划表
附件5:藤县教育、卫健系统事业单位2022年第一次掌上(视频)网络直接面试招聘单位投简历指定邮箱
附件6:藤县2022年度直接面试招聘事业单位专业技术人员简章
2022年广西梧州市自然资源局招聘公告
梧州市自然资源局2022年招聘公告
梧州市地处广东、广西交界和珠江—西江流域中心地带,是广西东融枢纽门户城市,素有千年古郡、百年商埠美誉,辖苍梧县、藤县、蒙山县、万秀区、长洲区、龙圩区,代管岑溪市,总面积1.26万平方公里,人口350万。梧州有2200多年建城史,是岭南文化和粤文化发源地,古岭南地区、经济、文化中心,明代第一个总督府和三总府所在地。当前,全市上下全面贯彻习总对广西工作系列重要指示批示精神,全面落实自治区党委决策部署,坚定不移贯彻新发展理念,紧扣高质量发展主题,毫不动摇实施东融战略,着力在工业强市、生态立市、文旅旺市、作风兴市上下功夫,全力打造一极三城、建设四个梧州,其蓬勃发展之际正需要广大有志青年来梧共谋发展大计。
梧州市自然资源局属于梧州市政府工作部门,主要职能是贯彻落实党中央、自治区党委、市委关于自然资源工作的方针政策和决策部署,在履行职责过程中坚持和加强党对自然资源工作的集中统一领导。现诚聘以下专业人才。
一、招聘原则
公开、公平、公正、择优。
二、招聘岗位及名额
管理辅助岗3名。
三、招聘条件
(一)遵纪守法,品行端正;
(二)爱岗敬业、谦虚好学、工作主动、作风扎实,有责任心、有拼搏精神;
(三)全日制大学本科以上文化程度,应届和往届大学毕业生,年龄在30周岁及以下(1992年3月1日以后出生),男性优先;
(四)熟练掌握计算机操作技能,具有较强的文字写作能力、较好的口头表达和人际交往能力;
(五) 中文、经济、管理、财务、法学、计算机、规划、土地管理、地质类、矿业类等相关专业,条件优秀的可适当放宽专业要求。
具有下列情形之一者不得报名应聘:现役军人;在读的非应届毕业生;因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;被开除共青团团籍,在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分,在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;以及法律法规规定不得聘为单位工作人员的其他情形的人员。
四、待遇及管理要求
(一)工资待遇按照《梧州市市级机关事业单位聘用人员管理暂行办法》相关规定执行,实行岗位工资制,月工资由岗位工资和资历工资构成。其中,岗位工资按照梧州市上年度职工最低工资标准的一定比例计发(1类辅助管理岗位按照标准的160%计发);资历工资以聘用人员在本单位工作年限决定,每满一年资历工资标准按照25元/月累计计算。工资待遇包含五险一金,由梧州市友源物业服务有限公司负责发放。
(二)根据相关规定,聘用人员与劳务派遣公司梧州市友源物业服务有限公司签订劳动合同后,派遣到梧州市自然资源局安排工作,按合同实行试用期。试用期满考核合格的予以录用,考核不合格的不予录用。实行年终考核工作机制,考核合格的,可续签聘用合同;年终考核不合格的,视情况予以解聘。相关考核细则按照《梧州市自然资源局聘用人员管理办法(试行)》执行。
(三)按国家规定享受法定节假日和年休假等带薪假期。
五、招聘程序及办法
(一)网上报名(自公告之日起至2022年3月18日截止)
有意应聘者下载填写《梧州市自然资源局公开招聘编外工作人员报名表》,连同个人简历、身份证、学历书扫描件和个人近期生活照发到人事科邮箱(rjk213@163.com),纸质《报名表》和个人简历面试时提交,身份证、学历书原件提供核验。
(二)资格审查(2022年 3月19日—3月21日)
对收集到的应聘简历进行资格审查,确定意向人员范围。
(三)面试和考察(2022年3月22日—3月25日)
电话通知意向人员面试(面试具体时间地点及相关事宜另行通知)。通过面试后,对应聘人员进行考察。
(四)签订劳动合同(2022年4月1日前)
确定聘用人员,由劳务派遣公司广西梧州友源物业服务有限公司与聘用人员签订劳动合同。
本公告由梧州市自然资源局人事科负责解释。
未尽事宜,请咨询梧州市自然资源局人事科,咨询电话:0774—6029213。