2022年梧州市万秀区第一次直接面试招聘教师公告
梧州人事考试网2022年06月16日讯:为满足2022年我区学校补充人员的需要,优化我区学校教学人员结构,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发[2012]79号)、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发[2012]52号)、《关于进一步推动人才优先发展的若干措施》(梧发[2018]8号)和《中小学教师公开考试招聘改革指导意见》(桂教规范[2019]19号)文件精神,现决定通过直接面试方式招聘教师63名,使用事业编制数23名,使用聘用教师控制数40名。为确保本次招聘工作顺利进行,特制定本公告。
一、招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,坚持考试与考核相结合的原则。
(二)保密、回避的原则。
二、招聘岗位
各事业单位具体招聘的岗位、人数和条件详见招聘前公布的《梧州市万秀区2022年第一次直接面试招聘教师计划表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合岗位所需的资格条件;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)基本条件:
1.年龄:年龄为18周岁以上、40周岁以下(1981年6
月21至2004年6月22日期间出生),具体详见《梧州市万秀区2022年第一次直接面试招聘教师计划表》(附件1);
2.具有国家承认学历(非普通高等学历教育的其他国民教育形式包括自学考试、成人教育、网络教育等毕业生必须在2022年6月21日前取得相应的学历、学位证书,否则招聘单位将取消其应聘资格)和岗位所需的资格条件;
报考市区学校需具有普通高校本科及以上学历、学士及以上学位和岗位所需其他资格条件的应届毕业生或择业期内(2021年—2022年)未正式就业毕业生。
报考乡村学校需具有大专及以上学历和岗位所需其他资格条件的应届毕业生或社会人员。
3.教师资格证:具备相应的教师资格证,2022年应届毕业生暂未取得教师资格证的,须承诺在正式入职后一年内取得相应教师资格证书,否则不予转正并取消聘用。
4.普通话证书:应聘语文教师岗位的考生必须取得二级甲等及以上普通话测试合格证书。
5.具有下列情形之一者,不得报名:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
(2)曾被开除公职的人员。
(3)在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪行为、受到禁止报考处罚未到期的人员。
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的。
(5)被开除中国共产党党籍的。
(6)法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员。
6.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员,不得报考该单位负责人的秘书、人事、财务、纪检等岗位,以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
(七)本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、取得职称、从业资格年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等,计算截止日期以2022年6月21日为截止日期,年限按足年足月累计;
(八)2022年毕业生需在2022年7月底前提交毕业证、学位证、报到证和岗位要求的职业资格证等证件。逾期未能提交的视为不符合招聘资格条件,所签的就业协议书自动失效。
(九)本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》。
(十)对符合报考条件的应聘人员,招聘单位不得拒绝其报名。
四、招聘方式及要求
(一)招聘方式:直接面试
(二)报名方式:现场报名
(三)现场报名时间:2022年6月21日至2022年6月22日(上午8:30-11:30,下午3:30-5:30)
(四)报名地点:梧州市万秀区教育局(市新兴一路60号)
(五)报名时需提供的材料:
1.自行下载填写《梧州市万秀区2022年第一次直接面试招聘教师报名表》;
2.报考者只能报考一个岗位。符合报考条件的报考者需持有效居民身份证、毕业证、学位证(还未取得毕业证、学位证的2022年应届毕业生可提供学校已盖章的就业推荐表、成绩表进行报名)、1张近期正面小2寸免冠彩色相片(在相片背面写上名字)、教师资格证、奖惩材料及职位所要求提供的其他相关证明等材料。
以上材料核原件,收复印件各1份。报名者在应聘中所提供的所有资料必须真实、准确、有效,如有虚假,取消聘用资格,由其本人承担一切责任和后果。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
未被列入面试人选或聘用人员的应聘材料,按有关规定销毁,恕不退还。
(六)报名有关要求
考生应认真对照招聘公告规定的报考条件和岗位表中的专业、学历学位及其他资格条件等,所学专业以考生毕业证上注明的专业为准。考生报名即视为已完整阅读并全面理解公告,确定自身满足报考条件。不符合或低于规定的其中任何条件之一,均不可以报名。凡不按规定条件报名的,一经发现,立即取消资格。
五、资格审核
招聘单位及主管部门依据本公告规定的招聘岗位资格条件对报考者进行资格审查,对符合报考条件的,不得拒绝报考。
招聘单位及主管部门应指定专人严格按照公告公布的岗位条件认真对报考人员进行资格审查,因审查不严造成失误由招聘单位承担相应责任。
报考人员报名时使用的居民身份证必须一致。报名时,报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件,认真核对个人填报信息,报名时所提交的申请材料必须真实、准确,因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成资格审查、面试资格审查不通过等后果,由报考人员自行承担责任;报考人员对《计划表》(详见附件1)中的专业、学历、学位、工作年限等资格条件需要咨询时,可现场咨询。
报考人员提供的申请材料必须真实、准确,提供的申请材料或者信息不实,涉及报考资格的,取消其本次招聘资格,凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
对于在职的报考人员,需所在单位及主管部门出具的同意报考证明(加盖公章),提供所在单位同意报考证明有困难的,经招聘单位主管部门同意,可在考核、体检前提供。考核、体检前未能提供单位同意报考证明的,视为放弃招聘资格。
通过资格审查的报考人员,不得再改报其他岗位。当岗位计划招聘人数与面试人选超过1:6比例时,需经择优遴选后按1:3的比例确定进入面试人选,对招聘岗位达不到开考比例的,确因工作急需补缺的,由招聘单位(或主管部门)报经梧州市人力资源和社会保障局同意后,方能开考。
六、面试
(一)面试人员确定:按实有报名人数确定进入面试人选,原则上按不低于1:3的比例开考,达不到1:3比例的,确因工作急需补缺的,由主管部门或招聘单位报经梧州市人力资源和社会保障局调整岗位招聘名额或按实际报名人数确定进入面试人选。
(二)面试时间、地点:具体时间地点以正式通知为准。
(三)发布面试公告:面试人员名单在梧州人才网(https://wz.gxrc.com)和梧州市万秀区人民政府网站(http://www.wzwxq.gov.cn/)向社会公布。面试人员名单公布后,如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人数进行面试。
(四)面试的组织和实施:由区人力资源和社会保障部门会同相关主管部门组织。
(五)面试方式:采取说课或模拟教学等形式进行。
(六)疫情防控:根据常态化疫情防控要求,面试当天须现场查验报考人员广西健康码为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)方可参加考试,持广西健康码非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员按区、市、县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。
报考人员参加面试,须携带本人面试通知书、有效居民身份证原件(与报名时一致)并全程佩戴好一次性使用医用口罩或医用外科口罩。
(六)面试成绩的计算:面试分值满分为100分,面试成绩60分为合格,面试成绩未达60分者,不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理,其余的酌情扣3-5分。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。面试成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。
经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位招聘。
七、考核和体检
(一)考核
根据招聘岗位人数,按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。
考核工作由招聘单位及主管部门负责,应本着实事求是的原则,采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等,全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。考核时将核实考核对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面情况。凡是因重要档案材料不全等因素造成无法进行有效考核或考核不合格的,以及根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,不得确定为拟聘人员。因考核不合格或自愿放弃出现空缺时,其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。
考生需按要求,配合考察小组开展相关表现及人事档案审核等内容的考察工作,因考生不配合导致工作受阻,不能在1个月内完成考察的,视为自动放弃资格。
(二)体检
1.根据面试、考核结果按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。
2.体检人员由区人力资源社会保障局会同有关部门组织到有相应资质的医院进行体检。
3.体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检费用由考生本人负担。
4.体检出现不合格或自愿放弃的,从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
5.不按时参加体检者,视为自动放弃拟聘资格。
八、公示及聘用
(一)经面试、考核、体检合格后择优确定拟聘人员名单,并在梧州人才网(https://wz.gxrc.com)和梧州市万秀区人民政府网站(http://www.wzwxq.gov.cn/)对拟聘用人员进行5个工作日的公示。拟招聘人员名单公示后不再递补。经公示无异议,由招聘单位组织拟聘用人员填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》,经主管部门签字盖章,区人力资源和社会保障局审核,报市人力资源和社会保障局批准后,办理聘用手续。在1个月内未能配合招聘单位办理好相关调配及聘用手续的,取消聘用资格。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。采取本款方式聘用的人员,在所聘或类似条件的岗位上服务年限应当不少于3年。签订聘用合同时可以约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生,试用期最长不能超过12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消聘用资格。
(三)根据自治区编办、财政厅、教育厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)规定,使用聘用教师控制数的是指:该类人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇,依法参加社会保险,按规定足额缴纳各项社会保险费,不办入编手续,报同级机构编制、财政、人社部门备案。
九、疫情防控要求
在考试组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定,届时在梧州人才网(https://wz.gxrc.com)和梧州市万秀区人民政府网站(http://www.wzwxq.gov.cn/)发布,请及时关注。报考人员应按照疫情防控工作要求,落实疫情防控措施,提前14天做好个人健康监测并如实申报,确保顺利参考。
十、工作要求
(一)加强组织领导。梧州市万秀区机关和事业单位人员招录工作领导小组负责对公开招聘工作的指导、监督和管理。确保安全、公正、按时完成此次招聘工作任务。
(二)加大监督力度。公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,保证公开招聘工作的公开、公平、公正。
(三)严守工作纪律。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(四)相关人员在招聘过程中请按照相关要求做好疫情防控工作。
十一、其他说明
(一)考生提供的联系电话应准确无误并及时接听,确保能够及时联系。因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由考生本人承担。
(二)考生须恪守诚信原则。具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考核、聘用资格的承诺,同时也须作出若被聘用保证按时报到的承诺,违背承诺的记入失信人员名单。
(三)考生可自公告发布之日起的工作日内,上午9:30—11:30,下午15:30—17:30拨打电话咨询。为避免因咨询电话拥挤而影响报名,考生应先详细阅读公告和岗位表等信息;如仍有疑问,再电话咨询。工作人员仅对公告内容及政策给予解释,不对考生是否符合岗位条件进行确认。
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜,由梧州市万秀区机关和事业单位人员招录工作领导小组负责解释。
咨询电话:0774-3953035
监督电话:0774-3953051
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3.《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》
梧州市万秀区人力资源和社会保障局梧州市万秀区教育局
2022年6月9日
2022年广西梧州市藤县事业单位直接面试招聘专业技术人员简章
藤县2022年度直接面试招聘事业单位专业技术人员简章
为满足我县2022年事业单位补充专业技术人员的需要,根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)、《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)等文件精神,我县决定通过直接面试方式招聘事业单位专业技术人员,为确保招聘工作顺利进行,特制定本简章。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位
各事业单位具体招聘的岗位、人数和条件详见招聘前公布的《藤县2022年直接面试招聘事业单位专业技术人员计划表》。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合岗位所需的资格条件;
(五)身体健康;
(六)基本条件:
1.年龄为18周岁以上、30周岁以下(1991年7月1日至2004年7月1日期间出生)。
2.具有普通高校本科及以上学历、学士及以上学位和岗位所需其他资格条件的应届毕业生或择业期内未落实工作单位的毕业生。
乡镇(中心)卫生院部分岗位则需要具有普通高校大专及以上学历和岗位所需其他资格条件的应届毕业生或择业期内未落实工作单位的毕业生(具体按计划表中的条件)。
3.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员,不得报考该单位负责人的秘书、人事、财务、纪检等岗位,以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
(七)2021年、2022年毕业生需在2022年9月底前提交毕业证、和岗位要求的等证件,2020年毕业的则要求在2022年5月底前提交前述证件,逾期未能提交的视为不符合招聘资格条件,所签的就业协议书自动失效。
四、报名
应聘者按照县人社局公布的时间、地点和要求报名应聘。由用人单位和主管部门进行资格审查,并根据应聘者的学习成绩、获奖情况、在校表现、人岗相适等择优遴选,报经县人社局复核后按1:3或以上比例确定面试人员名单。报名应聘人数不达1:3比例的,经批准后,可按实有人数进行面试。
应聘者提交的应聘材料不真实的,一经发现即取消其应聘资格,一切后果由其个人自行承担责任。
五、面试
组织用人单位和主管部门到高校参加招聘会的,可在高校直接组织面试或回到本县进行面试;不直接到高校招聘的,面试时间另行通知。
面试按有关规定进行。可采取结构化面试、情景模拟、实际操作、说课上课等多种形式进行。面试成绩的计算方法:在所有考官评出的分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评分值的平均分,即为该考生的面试成绩。
面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,面试成绩未达60分者,不得确定为招聘人选。面试时达不到1:3比例的,该岗位考生成绩须达到70分,否则不能招聘。
按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定招聘人选,签订就业协议书。
六、考核
考核工作由招聘单位及主管部门负责,应本着实事求是的原则,采取多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等,全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。
七、体检
(一)已签订就业协议书的毕业生,在按要求提交相关证书后,按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)的规定,由县人社局组织到县级以上具有相应资质的医院进行体检。
(二)在上级未出台新的体检标准前,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人负责。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
八、公示
对通过面试、考核、体检确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在梧州人才网(https://wz.gxrc.com/)和招聘单位及主管部门、县人社局人事人才信息栏内张榜公示,公示期为7日。经公示无异议后,按规定办理审批手续。
九、人员聘用
(一)经公示无异议,由招聘单位组织拟聘用人员填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》,经主管部门签字盖章,县人力资源和社会保障局审核,报市人力资源和社会保障局批准后,办理聘用手续。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》,聘用期为5年,其中试用期为12个月,试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消聘用资格。
通过直接面试方式招聘的人员,在所聘或类似条件的岗位上服务期限应当不少于3年。属于乡镇卫生院招聘的,服务期限须5年
(三)通过直接面试招聘新进事业单位的初任人员,在聘用期间,享受在编人员待遇,具体办法按国家和自治区有关规定执行;辞聘或解聘后,按国家和自治区有关规定执行。
参加公立医院改革的医院和乡镇基层卫生院所招聘的人员分别按医改相关政策管理。
十、工作要求
加强组织领导,做到信息公开、过程公开、结果公开,招聘工作接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,保证招聘工作的公开、公平、公正。
本简章由藤县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:0774—7272777,监督电话:0774—7295035
藤县人力资源和社会保障局
2021年11月24日
2022年广西梧州学院招聘专职辅导员16人公告
梧州学院2022年公开招聘专职辅导员公告
因工作需要,现向社会公开招聘专职辅导员16名。
一、单位简介
梧州学院的前身是创办于1985年的广西大学梧州分校。2003年10月,原梧州市教育学院、原梧州师范学校并入广西大学梧州分校。2006年2月,教育部批准,在广西大学梧州分校的基础上建立梧州学院。梧州学院是一所由自治区人民政府举办的多科性公办普通本科院校。梧州学院地处素有千年古城、百年商埠、世界人工宝石之都美誉的广西梧州市。梧州市是广西高等教育的发源地,1928年,广西大学在梧州建校办学。
二、招聘岗位
专职辅导员16名,专业技术岗位。具体岗位要求详见《梧州学院专职辅导员岗位需求计划表》(附件1)
三、招聘原则
(一)面向全社会公开招聘;
(二)采取公开、自愿、双向选择的原则。
四、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律,具有良好的思想素质和道德品质;
(二)立场坚定,遵纪守法,有良好的思想素质和道德品质,品行端正,具备较高的理论水平;热爱大学生思想教育和高校学生管理工作,具有高度的责任心和奉献精神。
(三)熟悉大学生的思想和心理特征,掌握大学生工作的规律、方法和基本知识,具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力,有一定的分析问题和解决问题的能力,能运用相关知识解决学生工作的实际问题。
(四)具有正常履行职责的身体条件,能适应岗位要求;
(五)具备岗位所需的专业知识能力,符合《梧州学院专职辅导员岗位需求计划表》(附件1)中的岗位要求条件;
(六)本次招聘原则上为2022届毕业生,2022年7月31日前获得相应学历学位;年龄要求在30周岁(含)以下(1992年8月31日以后出生)。
(七)具有以下情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的,以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.仍处于党纪处分期内的、政纪处分未解除的人员。
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
五、招聘流程
(一)报名:下载并填写《梧州学院公开招聘工作人员信息登记表(辅导员版)》(附件2),发至电子邮箱wzxyrczp@163.com(每人仅限填报一个岗位,发送电子邮件前请充分考虑应聘意向,仔细检查应聘材料,请勿重复发送邮件)。邮件标题注明:本人姓名+应聘辅导员。报名截止时间:2022年7月22日,逾期报名无效。
(二)资格初审:根据招聘条件及应聘者情况确定通过资格初审人员。开始考试前在梧州学院官网公布通过资格审核、参加面试的人选。
(三)考试
1.开考比例
招聘岗位与报考人数的开考比例原则上不少于1:3。如达不到开考比例,确实不能开考的岗位,告知相关报考人员。
2.考试时间:另行通知
3.考试方式 :面试, 采取结构化面试的方式进行,主要考察考生的素质、业务素质及潜在能力,包括综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试分值满分为100分。
考官按评分标准给予整数分值进行评分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的计分法。在所有考官评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值,即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加,得出考生面试的成绩。面试成绩60分为合格,低于60分者不具备进入下一程序的资格。对考生面试成绩在90分以上或60分以下的、面试考官必须在评分中说明理由,并备案。
4.面试者须复审考试资格,在指定时间内提供学历明(由档案托管部门出具学籍证明或学信网的学历学位验证二维码信息)。
5.证书证件材料不全、无效或弄虚作假的,学院有权取消报考者的面试资格,所有责任由其本人承担。
6.成绩公布:考试成绩及岗位排名将在梧州学院网站公布。
(四)考核
根据考试成绩排名,按1:1比例确定考核人选,如出现自动放弃,按考试成绩排序顺位依次递补。主要考察应聘者的思想、道德品质、心理素质是否符合高等学校管理要求,以及与应聘岗位相关的专业学术水平、专业技能、业务能力、岗位实绩、岗位匹配度及就职意愿度等情况,同时对应聘者资格条件进行复查。
(五)确定拟聘对象:根据考试和考核情况,择优确定拟聘对象。
(六)公示、体检与聘用:对拟聘人员进行7日的公示,同时组织拟聘对象参加体检。公示期满没有异议并通过体检的,统一办理聘用手续。要求应聘人员原则上2022年8月底前到校工作。
六、待遇
使用聘用人员控制数,按事业单位有关工资政策执行。
七、联系方式
联系人:张老师 卢老师。
联系电话(人事处):0774-5834882
监督电话(监察室):0774-5831713
电子邮箱:wzxyrczp@163.com
八、其他事项
(一)本次公开招聘有关信息在梧州学院官网公布,请应聘人员留意。
(二)应聘人员报名时,须认真阅读招聘公告及岗位要求,按要求如实填写相关信息,凡弄虚作假或不符合我院招聘要求的,一经查实,学院有权取消其考试资格或聘用资格,相关责任由应聘人员承担。
(三)因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时,按考试成绩排序顺位依次递补。
附件2:梧州学院公开招聘工作人员信息登记表(辅导员版).doc
梧州学院
2022年广西梧州市万秀区招聘28名社区工作者公告
梧州市万秀区2022年公开招聘社区工作者公告
为了及时补充我区城市社区空缺岗位人员,加强社区工作者队伍建设,特面向社会招聘28名社区工作者。现将有关事项公告如下:
一、基本原则
本次招聘社区工作者以公开招聘、公平竞争、择优选用为原则。
二、招聘职位
本次共招聘社区工作者 28人。
三、报聘条件
(一)报考人员应具备下列条件:
1.遵守国家法律法规,素质好,工作责任心强;
2.热爱社区工作,具有一定的组织、协调能力和社区服务管理相关知识;
3.身体健康。年龄在18周岁以上及40周岁以下(即1981年5月20日至2004年5月20日期间出生);
4.具有国家承认的大专及以上学历。退役军人报考条件放宽到高中以上;
5.熟悉电脑基本操作技能;
6.具有梧州市户籍(或居住在梧州市人口),
(二)具有下列情形之一者,不得报考:
1.在读的普通高校学生;
2.现役军人;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
4.曾被开除公职的人员;
5.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
6.依法被辞退公职未满五年的人员;
7.有不符合社区工作者任职要求的其他情形的人员。
四、社区急需引进专业人才
取得民政部和人社部颁发的社会工作者职业资格证书的人员,免面试,直接进入体检、考察程序。
五、招聘程序
(一)报名
采用现场报名的方式。凡符合招聘条件的报考者,在规定的时间内到指定的报名点现场报名。
1、报名地点
万秀区居仁路57号(鸳江大厦3楼303室)
2、报名时间
2022年5月25日——5月27日,每天上午8:30-11:30,下午3:30-5:30。
3、报名手续
报考人员需提供如下材料:本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、居住证明等有关证件的原件和复印件,近期同底1寸免冠彩色照片2张(在照片后面写上姓名);报名时现场进行电脑测试。电脑测试合格后方可填写《梧州市万秀区2022年公开招聘社区工作者报名登记表》(附件1)报名。
4、开考条件
按实际报名人数开考。
5、领取《面试通知书》
报考人员持身份证原件到报名地点领取《面试通知书》。面试通知书领取时间另行通知。
(二)考试
采取直接面试,面试时间和地点另行通知。
(三)体检和考察
1.确定体检和考察人选
招聘单位根据面试成绩确定符合聘用条件的体检人选。
(1)体检人选由区民政局通知考生自行到县级以上具有相应资质的医疗机构进行;体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准规定执行,体检费用由体检者个人承担;
(2)体检出现不合格的,从同一试场面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
2、实施体检和考察
考察工作由区民政局牵头负责,由各街道协助相关工作。应本着实事求是的原则,采取多种形式全面了解被考察人的思想表现、道德品质以及有无违反国家法律等情况,全面、客观、公正地确定被考察人的考核结果。因考察不合格出现空缺时,可从同一试场的面试合格人员中按考试成绩从高分到低分的排序依次递补。
(四)公示与聘用
根据面试、体检及考核结果确定拟聘人员,将拟聘人员名单报梧州市万秀区公开招聘社区工作者工作领导小组审批后,公示5个工作日。经公示无异议的,按照有关规定办理聘用手续。
六、相关福利待遇
(一)薪资报酬。工资构成和标准按专职化城市社区工作者三岗十八级薪酬标准执行,按照标准缴纳五险一金。
(二)休假。按照国家规定法定节假日休假,专职化城市社区工作者享有体检、继续教育等福利待遇,符合条件人员依法享受职工带薪年休假。
(三)畅通职业通道。市层面统筹每年拿出若干个事业单位岗位,面向优秀的社区两委班子成员定向招聘。
(四)绩效奖励按照梧州市万秀区委组织部、区民政局制定的社区工作者绩效考评工作方案实施。
七、疫情防控
在考试组织实施过程中,将严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求,及《关于2022年度梧州市万秀区公开招聘社区工作者考生应考及疫情防控的通告》(附件2)执行,落实防疫措施。请广大报考者理解、支持和配合。
八、其他事项
本公告由梧州市万秀区民政局负责解释,电话:0774-3823560。
梧州市万秀区社区工作者招聘领导小组
2022年5月20日
附件2:
关于2022年度梧州市万秀区公开招聘社区工作者考生应考及疫情防控的通告
根据我区新冠肺炎疫情防控相关规定和要求,为全力保障广大考生、考务工作人员生命安全和身体健康,确保2022年度梧州市万秀区公开招聘社区工作者考生应考及疫情防控工作安全进行,现就此次考试发布考生应考及疫情防控通告。
一、考生应通过智桂通微信小程序或爱广西手机APP实名申领广西健康码,并及时更新广西健康码和通信大数据行程卡状态。提倡尽快完成新冠病毒疫苗加强针接种。
二、报名当天,考生应出示健康码、行程码、疫苗接种信息,现场测量体温正常(<37.3℃),三码联查后方可进入办公区域(行程码带星的,需要提供48小时内核算证明),开始报名工作。
三、(一)面试前,考生应避免前往国内疫情中高风险地区、有本土新冠肺炎确诊病例所在县(市、区)或国(境)外旅行、居住,避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国(境)外返桂人员接触;避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。
(二)如确需前往外地的,回梧前要向属地社区报备,严格按照防疫政策做好防控工作;如需要集中、居家隔离的,隔离期结束后,方可参加面试,请考生提前安排好时间。
四、面试当天,所有考生须出示健康码绿码、通信大数据行程卡绿码不带星、现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入考场参加考试。
五、考生有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息,提供虚假防疫证明材料(信息)等情形的,按有关法律法规进行严肃处理。
六、其他疫情防控要求,按梧州市、万秀区疫情防控部门规定执行。由于考点所在地疫情防控相关规定不断进行动态调整,请考生密切关注梧州市、万秀区的最新防疫要求,并严格按相关规定执行,建议提前拨打梧州市、万秀区疫情防控部门电话进行咨询。考生在考前14天申领广西健康码,并自我健康观察14天,每日进行健康申报,不前往国内疫情中、高风险地区,不出国(境),不参加聚集性活动。