2023年梧州蒙山县第一次直接面试招聘事业单位工作人员公告
梧州人事考试网2023年01月17日讯:为满足2023年我县事业单位补充人员的需要,根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)和《关于印发〈蒙山县机关事业单位补充工作人员及财政拨款编外用工人员管理若干规定〉的通知》(蒙发〔2021〕11号)精神,经研究决定,以直接面试方式招聘事业单位工作人员37名,为确保招聘工作顺利进行,特制定本简章。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位、岗位、人数及对象范围
具体招聘的单位、岗位、人数条件及范围详见《蒙山县2023年第一次直接面试招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法。
(三)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(五)具备应聘职位所需要的资格条件。
(六)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(含试用期内的人员)和事业单位工作人员。
2.现役军人。
4.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、事业单位人员被辞退未满5年的。
5.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。
6.被开除中国共产党党籍的。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
9.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、报名方式、时间、地点及报名所需材料
1.报名方式:采取网络报名和现场报名方式,报考者只能报考一个单位的一个岗位。
2.报名时间:
网上报名时间:发布公告之日起至2023年2月6日
有意应聘的考生在规定时间内将个人应聘电子文档材料以XXX(姓名)应聘XXX单位XXX岗位命名文件夹打包压缩文件发送至相应应聘单位邮箱(单位邮箱详见附件1)。
现场报名时间:2023年2月7—8日(上午9:00—12:00,下午3:00—5:00)
3.现场报名地点:蒙山县人力资源和社会保障局篮球场
4.报名所需提交材料:
(1)毕业证书、学位证书原件及复印件和学校出具的毕业生在校学习成绩证明及复印件(2023届毕业生未取得毕业证的可凭毕业学校出具的在校学习成绩单),复印件需提供两份,下同;
(2)居民身份证原件及复印件;
(3)职位表上需要的其他资格条件等材料原件及复印件;
(4)蒙山县事业单位公开招聘工作人员报名登记表两份(附件2);
(5)各类获奖证书原件及复印件;
(6)自荐书(包含本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍等内容);
(7)《毕业生就业协议书》;
以上1至4项为必须提供的材料,其余为遴选参考材料。
如岗位进入考核阶段的是2023届毕业生,须于2023年7月31日前提供毕业证、学位证原件及复印件到招聘单位和蒙山县人才交流服务中心进行核验,否则算自动放弃处理。
报名者在应聘中所提供的所有资料必须真实、准确、有效,如有虚假,取消聘用资格,本人承担一切责任和后果。未被列入面试人选或聘用人员的应聘材料,按有关规定销毁,恕不退还。
五、招聘方式
经报名双向选择资格审查合格后,由招聘单位报县机关事业单位补充人员领导小组办公室组织直接面试招聘。
六、面试
(一)考生面试人选确定:通过资格审核符合报考条件的人员,经招聘单位遴选后,按招聘岗位数1:3比例确定进入面试的人选,个别岗位因报考人数少,又确需补缺的须经招聘单位的主管部门审核,并报市政府人力资源和社会保障部门核准后才能进入面试程序。
(二)面试方式:面试以结构化方式进行。
(三)面试时间:2023年2月18日。
(四)面试地点:蒙山县蒙山镇第二小学。
(五)面试成绩计算方法:
实行百分制,面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值,即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加,得出该考生的面试成绩。考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。
面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,面试成绩未达60分者,不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理,其余的酌情扣3-5分。面试成绩在本考场面试结束时当场公布。
经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位招聘。
(六)成绩相同处理:报考同一岗位的,因面试成绩相同导致入围人数超过岗位招聘人数的,对面试成绩相同的考生当场进行加试,加试考生的最终成绩以加试分数为准。
七、疫情防控措施
疫情防控要求按照国务院应对新型冠状病毒感染疫情联防联控机制综合组发布的《重点人群、重点机构、重点场所新型冠状病毒感染乙类乙管防控指引》执行。参加招聘工作的人员和应聘的人员须全程科学佩戴好一次性使用医用口罩或医用外科口罩(应聘者身份确认、面试答题环节需摘除口罩)。
八、考核、体检、聘用
招聘部门根据招聘岗位人数,按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。如出现考核人选自行放弃应聘或因考核、体检不合格的,从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选。
确定考核人选后,招聘单位与考核对象签订高校毕业生就业协议书。考核、体检、聘用等工作按照《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)实施。所有签约的聘用人员服务年限不得低于3年。
九、其他事项
凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜,按照有关规定执行。本简章由蒙山县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话:0774-6289411。
查看附件>>>
1.蒙山县2023年第一次直接面试招聘事业单位工作人员岗位计划表
3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)
蒙山县人力资源和社会保障局
2023年1月17日
2023年广西梧州市藤县面向应届生招聘学科专任教师_医疗卫生专业技术人员公告
藤县2023年面向普通高校应届(含择业期内)毕业生招聘学科专任教师、医疗卫生专业技术人员公告
为进一步优化我县事业单位专业技术人员结构,提高人员素质,及时补充中小学校学科专任教师和医疗卫生机构专业技术人员,促进全县各项事业健康稳步发展。根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)、《自治区编办 教育厅 财政厅 人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)、《自治区党委编办 自治区教育厅 自治区财政厅 自治区人力资源和社会保障厅印发〈关于建立编制周转池制度推动中小学教职工编制全面达到国家基本标准的实施方案〉的通知》(桂编办发〔2021〕60号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)、《梧州市委会印发〈关于进一步推动人才优先发展的若干措施〉的通知》(梧发〔2018〕8号)等文件精神和用人单位及其主管部门的要求,现决定组织藤县中学等24个事业单位计划通过直接面试方式招聘215名普通高校大学本科及以上学历、具有学士及以上学位、专业对口且符合其他招聘条件的应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的毕业生)为单位专业技术人员(具体招聘计划详见附件1、2),符合条件且有意应聘者请持个人有效居民身份证、应聘材料(包括个人简历、成绩单、就业推荐表、奖惩材料等)、就业协议书,在以下公布的时间到招聘会现场报名应聘,并经现场择优遴选后进行面试、签约。县城初中、高中学校本次岗位招聘计划名额按招聘站点时间顺序进行招聘,完成签约核减后,剩余岗位招聘计划名额视实际情况现场公布,招满为止。现将有关事项公告如下:
一、招聘相关工作按2022年10月31日公布的《藤县2023年度面向普通高校应届(含择业期内)毕业生招聘医疗卫生事业单位专业技术人员简章》和2022年11月17日公布的《藤县教育系统2023年事业单位直接面试招聘专业技术人员简章》执行。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料,将按有关规定销毁。
二、参加招聘会的工作人员和应聘人员须遵守招聘会所在学校新冠肺炎疫情防控工作的相关规定,并全程科学佩戴好一次性使用医用口罩或医用外科口罩(应聘者身份确认、面试答题环节需摘除口罩)。
三、招聘会站点时间、地点及参会单位。
(一)第一站点:2023年3月5日(星期日)上午9:30在广西中医药大学仙葫校区足球场招聘会现场。
参加招聘会单位:藤县疾病预防控制中心、藤县人民医院、藤县妇幼保健院、藤县中医医院、藤县太平镇中心卫生院。
参加第一站点双选会的相关要求详见:广西高校2023届中医药类毕业生就业双向选择洽谈会邀请函(http://gxtcmu.jiuyeb.cn/Chuangye/detail.html?id=72cdd7ea-3758-7561-32eb-e5a1462352e4)
(二)第二站点:2023年3月12日(星期日)上午9:30在广西师范大学雁山校区图书馆招聘会现场。
参加招聘会单位:藤县中学、藤县第一中学、藤县实验中学、藤县第六中学、藤县第七中学、藤县藤州中学、藤县第五中学、藤县第八中学。
参加第二站点双选会的相关要求详见:2023届广西师范类毕业生就业双选会(桂林专场)邀请函(https://mp.weixin.qq.com/s/30idtUH7IFHsRfqYCJWUgw)
(三)第三站点:2023年3月18日(星期六)上午9:00在南宁师范大学五合校区田径运动场招聘会现场。
参加招聘会单位:附件1招聘计划表上所列的各学校。
参加第三站点双选会的相关要求详见:广西2023届师范类毕业生就业双选会(南宁专场)暨教育部直属师范大学广西籍2023届公费师范毕业生就业双选会邀请函(https://www.gxbys.com/jobfair91/view/id/39670/mark)
咨询单位及电话:藤县人力资源服务中心,0774—7272777。
藤县人力资源和社会保障局
2023年2月21日
附件1:藤县2023年面向普通高校应届(含择业期内)毕业生直接面试招聘学科专任教师计划表(第六轮).xlsx
附件2:藤县2023年面向普通高校应届(含择业期内)毕业生直接面试招聘医疗卫生专业技术人员计划表(第五轮).xlsx
附件3:广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导(2023年版).xls
2023年广西梧州学院招聘科研助理岗工作人员7人公告
梧州学院2023年度公开招聘科研助理岗工作人员公告
根据工作需要,面向社会公开招聘科研助理岗工作人员7名,现将有关事项公告如下:
一、单位简介
梧州学院的前身是创办于1985年的广西大学梧州分校。2003年10月,原梧州市教育学院、原梧州师范学校并入广西大学梧州分校。2006年2月,教育部批准,在广西大学梧州分校的基础上建立梧州学院。梧州学院是一所由自治区人民政府举办的多科性公办普通本科院校。梧州学院地处素有千年古城、百年商埠、世界人工宝石之都美誉的广西梧州市。梧州市是广西高等教育的发源地,1928年,广西大学在梧州建校办学。
二、招聘岗位
本次公开招聘科研助理是指从事科研项目辅助研究、实验(工程)设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化、科学普及以及学术助理和财务助理等工作的人员。科研助理为科研平台、科研项目组负责人在科研项目研究期间聘用并支付劳动报酬,协助科研项目负责人从事科学研究、实验技术以及科研辅助等工作的人员。
三、招聘原则
(一)面向全社会公开招聘;
(二)采取公开、自愿、双向选择的原则。
四、招聘岗位
本批次公开招聘科研助理7名,具体岗位要求详见《梧州学院科研助理岗位需求计划表》(附件1)。
五、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律,具有良好的思想素质和道德品质;
(二)热爱科研工作,具有良好的职业道德,服从组织工作安排,具有团结协作和奉献精神,责任心强;
(三)具有正常履行职责的身体条件,能适应岗位要求;
(四)能够服从多校区工作岗位安排;
(五)具备岗位所需的专业知识能力,符合《梧州学院2023年度公开招聘科研助理岗位信息表》(附件1)中的岗位要求条件;
(六)本次招聘原则上为2023届毕业生,2023年7月31日前获得相应学历学位;年龄要求在30周岁以下(1993年6月17日以后出生)。
(七)具有以下情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的,以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.仍处于党纪处分期内的、政纪处分未解除的人员。
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
六、招聘流程
(一)应聘报名
1.报名时间
2022年6月19日至6月26日17:30。
2.报名方法
应聘报名采用网上报名方式进行,应聘报名是否成功以学校指定邮箱收件为准。有意应聘者,请填写《梧州学院公开招聘工作人员信息登记表(科研助理岗版)》(附件2),文件命名请严格按照姓名+应聘岗位的格式命名,投递至我校公开招聘工作电子邮箱:wzxyrczp@163.com(每人仅限填报一个岗位,发送电子邮件前请充分考虑应聘意向,仔细检查应聘材料,请勿重复发送邮件)。
报名要求:
(1)每人仅限填报一个岗位,多报岗位或者不按要求填报信息表者,均视为报名无效。
(2)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责,如有不实,将取消报考资格及聘用资格。
(3)不符合本公告所列专业、学历学位、年龄等岗位条件的人员谢绝报名。
(二)资格审查
学校相关科研平台、科研项目组负责进行应聘人员资格审查工作。根据应聘人员提供的材料,初步确定符合条件的人选,组织进行面试考核。因应聘者填报信息不全而造成资格审查未通过的,后果由应聘者负责。
资格审查工作贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员条件不符合学校招聘岗位条件或报名登记表填写不实的,学校有权取消其应聘资格。
(三)面试考核
科研助理岗位的选聘遵循公开、公正、竞争、择优的原则,在学校批准的岗位指标内,由学校相关科研平台、科研项目组等相关人员组成考核小组,对符合报名条件的应聘人员进行面试考核(具体时间、地点另行通知),对其素质和业务能力进行把关。面试考核主要考察应聘人员的思想素质、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。面试考核通过后,报学校审批。
(四)体检
经学校批准的拟聘人选,根据要求到指定医院进行体检。不按要求参加体检者,视同放弃聘用资格。体检费用个人自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
(五)公示
经学校批准的拟聘人选,在学校官网进行公示,公示期为7天,公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等信息。
(六)聘用
体检合格且公示期满无异议的拟聘人选,根据相关规定,应聘人员与相关科研平台、科研项目组签订聘用合同,并执行试用期制度。聘用人选在学校指定的报到日期起七天内未能报到的,视为自动放弃应聘资格。试用期内发生违法违纪行为、师德师风失范、学术不端等问题的,解除聘用关系。试用期内服从岗位安排与调配,试用期满后考核合格的,予以继续聘用。
七、聘用期限
科研助理岗位聘用时间为一年。
八、管理考核
各相关科研平台、科研项目组对科研助理的聘任管理承担主体责任,科研助理的具体管理实行项目(平台)主持人负责制,平台负责人或项目主持人是科研助理管理的直接责任人,直接负责科研助理的岗位管理、绩效考核、薪酬发放等日常管理工作。聘岗科研平台、科研项目组要加强科研助理岗位培训和职业发展规划,建立健全年度考核机制。对参与涉密科研项目的科研助理,严格落实各项保密工作要求,确保安全。
九、信息发布地址
本次公开招聘公告及面试公告、拟聘人员公示:本单位网站(http://www.gxuwz.edu.cn/)发布。
十、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话
监督电话(学校纪检、监察室):0774-5831713
招聘联系人及联系方式
联系部门:梧州学院人事处
地址:广西梧州市富民三路82号
邮编:543002
邮箱:wzxyrczp@163.com
学校网址:http://www.gxuwz.edu.cn/
联系人:张老师 卢老师
电话:0774-5834882(人事处)
0774-5835527(科研处)
附件1.梧州学院2023年度公开招聘科研助理岗位信息表.xls
附件2.梧州学院公开招聘工作人员信息登记表(科研助理岗版).doc
2023年广西梧州市工人医院直接面试招聘公告
2023年梧州市工人医院面向社会直接面试招聘事业单位工作人员公告
为补充事业单位工作人员,根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)文件精神,梧州市工人医院拟面向社会直接面试招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行,制定本公告。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,坚持直接面试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位:
详见《2023年梧州市工人医院面向社会直接面试招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法,品行端正,德才兼备;
3.身体健康,适应工作岗位的需要;
4.具有应聘岗位所需要的其他聘用条件;
5.具有下列情形之一者,不得报名:
现役军人;
在读的非应届毕业生;
曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养和被公安机关治安处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员;
曾被开除公职的人员;
在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员;
依法被辞退公职未满五年的人员;
以及具有法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员。
三、聘用待遇
通过公开招聘新进事业单位的初任人员,在聘用期间,享受在编人员的工资福利待遇,具体办法按国家和自治区有关规定;辞职或解聘后,按国家和自治区有关规定执行。
四、报名事项
(一)报名方式:在规定的时间内到现场报名。
(二)报名地点:梧州市工人医院人力资源部(梧州市万秀区高地路南三巷一号工勤楼九楼)。
(三)报名时间:2023年6月15日至2023年6月30日(上午8:30--12:00,下午14:30--17:30)。
(四)报名要求:
报名者填写《2023年梧州市工人医院面向社会直接面试招聘事业单位工作人员报名表》(附件2),并持本人有效居民身份证、户口簿、毕业证书、书、职称资格证、医师执业证、住院医师规范化培训合格证、劳动合同或聘用合同、单位及主管部门出具的同意报名证明的原件及复印件各两份。
五、招聘方式
(一)面试人员确定:符合招聘条件且通过资格审核的人员进入面试名单。
(二)面试方式:采取结构化面试。
(三)面试的组织和实施:由梧州市工人医院组织实施。
(四)面试分值满分为100分,面试成绩60分为合格,面试成绩未达60分者,不得确定为考察人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理,其余的酌情扣分。
(五)面试时间、地点和有关要求通过书面通知其本人。在规定的面试时间内,如有应聘者未能到达参加面试,作自愿放弃面试处理,面试将不再递补人选,按实有人数进行面试。面试时达不到人数比例要求的,该岗位面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘。
(六)面试实行严格验证制度。进入面试的应聘者须携带身份证、面试通知书原件,证件不全或不真实的,取消面试资格,所有责任由应聘者自负。
六、考核
根据招聘岗位人数,从面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。考核工作由梧州市工人医院负责,本着实事求是的原则,采取查看档案、调查了解等多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等,全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格或自愿放弃出现空缺时,其缺额可从同一岗位的面试合格人员中按成绩从高分到低分的排序依次递补。
七、体检
根据面试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选,体检标准参照国家公务员录用体检标准,有行业体检标准的按行业体检标准执行。体检费用由考生本人自负。
八、公示
对通过面试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在梧州人才网进行公示。
九、聘用
(一)经公示无异议,由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》,经主管部门审核,报市人力资源和社会保障局批准后,办理聘用手续。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生,试用期最长不超过12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或提供虚假材料者,取消聘用资格。
(三)通过公开招聘新进事业单位的人员,在聘用期间的待遇按国家和自治区有关规定执行。
十、工作要求
招聘过程接受社会各界监督。未被列入参加面试或录用人员的应聘材料,本院将代为保密,恕不退还。公告未尽事宜,由本院人力资源部解释。
咨询电话:0774-2026180。
梧州市工人医院
2023年6月12日
附件1:2023年梧州市工人医院面向社会直接面试招聘事业单位工作人员岗位表.doc
附件2:2023年梧州市工人医院面向社会直接面试招聘事业单位工作人员报名表.doc