2022年广西壮族自治区二〇四地质队招聘工作人员公告
梧州人事考试网2022年12月05日讯:为满足本队补充工作人员需要,经报中共广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室(以下简称自治区编办)批复用编计划后,决定组织实施2022年度公开招聘工作人员工作。现将本单位2022年度公开招聘工作人员报名及资格审查有关事项公告如下:
一、单位简介
广西壮族自治区二〇四地质队始建于1954年7月,曾隶属国家重工业部、冶金工业部、中国有色金属工业总公司。2001年属地化管理后,现为广西壮族自治区地质矿产勘查开发局下属的以地质勘查技术为主的正处级建制事业单位。
建队60多年来,曾先后探明了钟山县珊瑚镇长营岭钨锡矿、龙水金矿、张公岭银金多金属矿、佛子冲铅锌矿等15个大中型矿床。获国家地质找矿成果二等奖1项,省部级地质找矿成果一等奖1项、三等奖5项、四等奖2项。1992年,荣获自治区地质勘查先进单位称号。
目前,全队在岗职工85人,其中,硕士研究生1人,研究生班3人,全日制本科31人,成人本科14人。专业技术职务中,专业技术人员45人,高级职称3人,中级职称26人。拥有固体矿产勘查乙级、测绘乙级、地质钻(坑)探丙级等资质证书,可承担矿产地质调查与勘探、工程地质调查、勘查工程施工、找水打井、地形测量、规划测量、市政工程测量、矿山测量、不动产测绘等技术服务项目。
近年来,广西壮族自治区二〇四地质队以坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,立足贺州、放眼广西,团结带领广大职工积极参与广西土地质量地球化学评价、广西土壤污染状况详查、广西十二五农村饮水安全工程(贺州市八步区、桂林市荔浦)找水打井、十三五精准扶贫找水打井、十四五乡村振兴找水打井、1:5万地质灾害普查(评价)、八仙冲锡铁矿详查等项目,在地质矿产勘查、矿产资源开发利用、资源储量核实、矿山开采设计、非法采矿鉴定、矿山(三维影像)测量、地质灾害防治、机械岩心钻探、物化探、工程勘察施工、绿色矿山建设、地热勘查等工作,取得了良好的社会效益和经济效益,努力为地质找矿和地方经济建设做出更大的贡献。
二、招聘岗位
本次公开招聘实有编制工作人员7名,具体招聘的岗位及要求详见《广西壮族自治区二〇四地质队2022年度公开招聘计划岗位信息表》(附件1)。
本次招聘岗位专业要求参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年)》设置(附件3)。
三、报名基本条件
(一)报考人员须具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,政治素质好;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行,爱岗敬业,责任心强;
4.年满18周岁及以上,身体健康,具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力,专业目录参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》;
6.招聘岗位条件中涉及的年龄、工作经历及年限等要求的时间计算,均以报名首日(2022年12月13日)为截止日期,年限按足年足月累计。全日制学习或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;
7.符合岗位所需要的其他条件。
(二)报考人员存在下列情形之一的,不得报考、聘用或取消聘用资格:
1.曾因犯罪受过刑事处罚,曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的;
2.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员;
3.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法、违纪正在被查处的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
6.现役军人;
7.在读的高校研究生不得以已取得的学历、学位证书报考;
8.专业不符合所报考岗位要求的或其他不符合招聘有关要求的;
9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
10.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
严格执行回避制度。公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,严格按照《自治区地矿局人事处关于转发事业单位人事管理回避规定的通知》(桂地矿人〔2019〕93号)、《自治区地矿局党组关于印发领导干部(人员)回避办法 的通知》(桂地矿党﹝2022﹞36号)等有关规定执行。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员以及其他调整岗位招聘条件、延长报名时间等情形的在广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、广西壮族自治区二〇四地质队网站(http://gx204dzd.gxdkj.org.cn/)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、成绩公布、考试通知、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、广西壮族自治区二〇四地质队网站(http://gx204dzd.gxdkj.org.cn/)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名及资格审查
1.报名及资格审查方式
本次公开招聘报名及资格审查采取现场报名及现场资格审查方式进行,不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报考人员只能选报一个岗位,不得重复报名。若发现同时报考2个以上岗位的,取消报名资格。
2.报名及资格审查时间和地址
现场报名及现场资格审查时间:2022年12月13日—12月15日(3个工作日)上午8:30-12:00,下午15:00-17:30。报名期内,未通过资格审查的报名人员可以直接改报其他岗位。
现场报名及现场资格审查地点:贺州市新兴南路41号广西二〇四地质队综合楼二楼会议室。
3.报名及资格审查材料
(1)报考人员本人有效居民身份证原件和复印件一份。
(2)《广西壮族自治区二〇四地质队2022年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)(A4正反面打印)一式二份,并在表中亲笔签名。
(3)报考岗位所要求专业的毕业证和学位证(国外学历、学位须获教育部留学服务中心认证)原件和复印件一份。
(4)所在单位出具的同意报考证明原件一份。在职的报考人员提供,须加盖工作单位公章。对于在职的报考人员,开具所在单位同意报考证明确有困难的,须在资格审查时提交书面说明,经本队同意,可在考核前提供。考核前未能提供单位同意报考证明的,取消考核资格。
(5)岗位有工作经历要求的,需提供社会保险缴纳证明、劳动合同等工作经历相关证明材料原件和复印件一份。
(6)本人近期2寸正面免冠彩色证件照两张,同时把电子版相片发送到指定邮箱(897926195@qq.com),电子版相片备注姓名+岗位。
(7)考生报名当日广西健康码个人信息截图彩色复印件一份。
前来报考的人员应自备一次性医用口罩,除核验身份时按要求摘除口罩外,进出本队办公大楼期间应全程佩戴口罩。等待区排队期间,应保持1米间隔。
进入报名及资格审查现场时,必须持广西健康码绿码、行程码绿码、48小时内(2022年12月11日及以后)新冠病毒核酸检测阴性证明及现场测量体温正常(<37.3℃)的,并提交疫情防控承诺书方可进入报名及资格审查现场。
(8)报考人员委托他人进行报名资格审查的,须携带报考人员本人有效居民身份证原件、报考人员本人在考生承诺栏内亲笔签名的报名登记表原件以及相关资格验证材料的原件和复印件外,还须提交报考人员本人亲笔签名的委托书及出具参加现场资格审查人员有效居民身份证原件和复印件。
报名信息必须真实、准确,对伪造虚假信息,骗取考试或聘用资格的,一经查实,取消资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的,责任由考生本人承担。
报名资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据,资格审查贯穿整个招聘过程,凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或有弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。
本队将于报名及资格审查工作结束后3个工作日内,采用打电话并发送电子邮件或短信的方式告知资格审查通过的报考人员。对没有通过资格审查的报考人员,本队有义务接受其询问并告知原因。
(二)开考岗位的确认和公布
(1)本次公开招聘岗位与通过资格审查的报名人数的开考比例不能少于1:3。达到1:3开考比例的可正常开考。
(2)因达不到1:3开考比例减少或取消岗位招聘计划的,调整招聘时间安排或增加考试考核环节的,按《自治区地矿局人事处关于做好2022年局属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(桂地矿人﹝2022﹞76号)中的审核流程办理,并在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、广西壮族自治区二〇四地质队网站(http://gx204dzd.gxdkj.org.cn/)发布变更公告。
(3)招聘岗位达不到1:3开考比例而本队仍需继续招聘的,应当通过延长报名时间,调增岗位适用专业等适当放宽招聘岗位资格条件、扩大选人视野的方式调整招聘计划,此类岗位调整事项按桂地矿人﹝2022﹞76号中的审核流程办理,广西壮族自治区地质矿产勘查开发局审核通过后报自治区人社厅备案,再由本队在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、广西壮族自治区二〇四地质队网站(http://gx204dzd.gxdkj.org.cn/)发布变更公告。
(4)调整招聘岗位条件后原未通过资格审查人员符合岗位条件的可以进行二次报名,报名方式不变,已通过资格审查人员无需二次报名。
(5)通过报名资格审查人数较多的直接面试岗位须增加招聘环节。开考岗位确认后,对于通过报名资格审查人数在35名以上(含35名)的直接面试岗位(指同一岗位),必须加试笔试,笔试结束后与其他直接面试岗位一同进入面试环节,但不需缴纳考试费用。
(三)笔试
1.笔试公告
若因通过报名资格审查人数达到35名以上(含35名)而增加笔试环节的招聘岗位,在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、广西壮族自治区二〇四地质队网站(http://gx204dzd.gxdkj.org.cn/)发布笔试公告。
2.打印准考证
笔试前,考生须按要求自行下载、打印准考证。考生须携带本人准考证和有效居民身份证参加笔试。
笔试准考证下载打印相关事宜:在笔试公告中公布。
3.笔试科目和内容
笔试科目按招聘岗位专业类型确定,同类岗位笔试科目相同,使用相同试卷。笔试内容由公共基础知识和岗位所需专业基础知识两大部分组成,各部分所占分值比例为4:6。笔试成绩实行百分制。考试时限为180分钟。
笔试岗位考试科目在笔试公告时对外公布。
4.笔试时间和地点
待定(具体见笔试公告)。
5.笔试成绩公布和查询
报考人员于笔试结束5个工作日后致电公开招聘领导小组查询本人的笔试成绩。笔试成绩作为进入面试的资格条件,不计入最终成绩,最终成绩以面试成绩为准。
(四)面试
面试由本队公开招聘领导小组组织并负责具体实施工作。原则上,面试考务费用由本队承担。
1.进入面试范围人选的确定
对于须加试笔试环节的,本队公开招聘工作领导小组以岗位招聘人数与面试人选1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定进入面试范围的人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。其余确认开考的岗位,所有通过报名资格审查的报名人员为进入面试范围人选。
2.面试公告
面试公告在广西壮族自治区地质勘查开发局网站、广西壮族自治区二〇四地质队网站上发布,发布面试公告同时,本队以发送短信、邮件或电话方式通知进入面试人员。面试公告发布后,如有考生自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人员进行面试。
发布面试公告的时间:距面试之日前不少于5个工作日。
3.领取准考证
面试前1天,考生须按面试公告要求按时到指定地点凭本人有效居民身份证领取准考证;非考生本人来领取准考证的,除须携带考生有效居民身份证原件外,还须提交考生本人亲笔签名的委托书(明确被委托人姓名、身份证号码、委托事项等)及现场代领准考证人员有效居民身份证原件和复印件。考生须携带本人准考证和有效居民身份证参加面试。
4.面试形式
本次公开招聘面试采取结构化面试方式。结构化面试主要测试报考人员的业务素质及潜在能力;面试满分值为100分。
5.面试成绩相关事项
(1)核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分的,取消该岗位的招聘。
(2)面试成绩现场宣布,并于当天面试结束后,在本队工作区域内、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站、广西壮族自治区二〇四地质队网站公布。
6.面试时间和地点
待定(具体见面试公告)。
(五)考核
1.面试结束后,根据岗位计划招聘人数与考核人选1∶1的比例,按照同一岗位报考人员的面试总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。
2.出现考核不合格或者放弃情形的(其中自愿放弃考核资格人员须提交一份本人亲笔签名的自愿放弃考核资格申请书),从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补,递补次数为2次。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。
3.对于在职的报考人员,必须在考核时提供所在单位同意报考证明。在指定时限内无法提供的视为放弃考核资格。本队可从总成绩中高分到低分的顺序依次递补考核人选,递补次数为2次。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。
4.考核可以采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈,以及听取所在学校、工作单位、社区(村)情况介绍等形式进行。
5.考核工作由本队公开招聘领导小组负责组织实施。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复查。
6.凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考核的,不得确定为拟聘人员。
7.考核时间另行通知。
(六)体检
考核结束后,按照岗位计划招聘人数与体检人选1:1的比例确定体检人员。体检工作严格按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗通知》(桂人社函〔2019〕160号)文精神执行。体检由本队安排在贺州市事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由考生承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。
出现体检不合格或者放弃情形的,按照考试、考核结果顺次递补人员,递补次数为2次。
体检时间另行通知。
(七)公示和办理相关聘用手续
考核和体检合格后,按照招考岗位计划数1:1确定拟聘人员。根据报考人员的姓名、性别、专业、学历学位、招聘岗位、考试成绩、考核情况和体检结果,经本队公开招聘工作领导小组集体研究,择优确定拟聘用人员。经本队公开招聘领导小组审核后,在广西人事考试网、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站、广西壮族自治区二〇四地质队官网进行公示,公示期为7日。
公示期满无异议的,或者反映的问题不影响聘用的,经本队公开招聘工作领导小组集体研究同意,按要求整理并提交相关材料,参照《自治区地矿局办公室关于进一步明确2019年度局属事业单位公开招聘结果审核相关事项的通知》(桂地矿办〔2020〕29号)规定进行公招结果审核,依次报广西壮族自治区地质矿产勘查开发局审核、广西壮族自治区人社厅备案、广西壮族自治区人社厅核准增人、广西壮族自治区编办批准编制使用后,再办理上编、聘用、岗位设置和工资审批等相关手续。签订的聘用合同,按照有关规定执行试用期制度。聘用人员的管理和待遇,按国家和自治区关于事业单位聘用人员的有关规定执行。直接面试野外岗位聘用的人员,按政策要求在所聘或类似条件的岗位上服务期限应当不少于3年。在最低服务期限内,不得以借调、帮助工作、跟班学习等方式将其借调(用)或调离招聘单位。
六、严格按疫情防控要求做好公开招聘工作
为保障广大考生、考务工作人员生命安全和身体健康,确保本次公开招聘工作安全进行,本次防疫的措施和要求如下:
1.考生应在考试前14天申领广西健康码,并自我健康观察14天,每日进行健康申报,不前往国内疫情中、高风险地区,不出国(境),不参加聚集性活动。
2.进入笔试、面试考场时,必须持广西健康码绿码、行程码绿码、48小时内(2022年*月*日及以后)新冠病毒核酸检测阴性证明及现场测量体温正常(<37.3℃)的,向工作人员提交疫情防控承诺书。
3.属于新冠肺炎疑似、确诊病例、无症状感染者,且在治疗或隔离期间的考生,不得参加招聘考试。
4.进入考场时,考生应保持人员间隔大于1米,有序接受体温测量,亮绿码或扫码进入。广西健康码、行程码为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入考场。
5.若考生在参加考试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状,应及时向考务工作人员报告。经现场医疗卫生专业人员评估后,综合研判具备参加考试条件的,由专人负责带至临时隔离室参加考试;不具备相关条件的,不得参加考试,并按相关要求采取防控措施。
6.考生在领取准考证前应认真阅读考试相关规定和疫情防控相关要求,承诺已知悉告知的所有事项,并遵照执行。考生领取准考证即视同为认同签署承诺。
7.进入考试现场时须自备一次性医用口罩,除核验身份时按要求摘除口罩外,应全程佩戴口罩。
8.考生有不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息,提供虚假防疫证明材料(信息)等情形的,按有关法律法规进行严肃处理。
若以上要求与贺州市最新防疫相关规定不一致的,以贺州市最新防疫相关规定为准。
七、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为:0774-5210066、5270937;
联系人:罗朝娟。
本公告由广西壮族自治区二〇四地质队公开招聘工作领导小组负责解释。
八、咨询和监督电话
咨询电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
公开招聘领导小组办公室电话:0774-5212041
政策咨询电话:0774-5212041
联系人:赖红艳、黄丽莎
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附件1-广西壮族自治区二〇四地质队2022年度公开招聘计划岗位信息表.xlsx
附件2-广西壮族自治区二〇四地质队2022年公开招聘工作人员报名登记表.docx
广西壮族自治区二〇四地质队
2022年11月29日
2022年广西梧州市藤县教育_卫健系统事业单位网络直接面试招聘170人公告
藤县教育、卫健系统事业单位2022年第一次掌上(视频)网络直接面试招聘专业技术人员公告
为深入贯彻落实习总关于常态化防控新冠肺炎疫情、推进经济社会发展方面的重要讲话和指示批示精神,全面落实中央、自治区和市委、市政府稳就业决策部署,努力推动自治区、梧州市稳就业保民生攻坚战任务落实,本着安全防护,线上服务应对策略,做好当前形势下用人单位和高校毕业生的供需对接服务,充分发挥事业单位在促进高校毕业生就业中的重要作用,根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)精神和用人单位及其主管部门的要求,现决定组织藤县中等专业学校等17个事业单位参加藤县2022年高校毕业生教育·医疗卫生行业暨服务领航企业用工掌上(视频)招聘会,通过网络视频直接面试方式招聘170名专业对口且符合其他招聘条件的普通高校应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的毕业生)为藤县有关事业单位专业技术人员(具体详见附件1、2、3、4),相关招聘工作按《藤县2022年度直接面试招聘事业单位专业技术人员简章》(详见附件6)执行。
符合条件且有意应聘的毕业生,请于2022年4月22日17:00前先将个人应聘电子文档材料(包括个人简历、成绩单、就业推荐表、奖惩材料等)以XXX(姓名)应聘XXX单位XXX岗位(使用XXX编制)命名文件夹打包压缩文件发至所应聘单位指定的邮箱(详见附件5)。同时自行登录藤县2022年高校毕业生教育·医疗卫生行业暨服务领航企业用工掌上(视频)招聘会入口(网址:http://wz.gxrc.com/Article/info/45a9059c-b54c-4e39-9402-65c1999a2282)下载安装广西人才网手机APP进行注册、报名应聘(最终以在广西人才网手机APP平台报名成功名单为准),并经择优遴选后进行网络视频面试。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料,将按有关规定销毁。
视频面试时间:2022年4月23日(周六)9:30—16:00。
参加掌上(视频)网络招聘会单位:详见附件1、2、3、4中有招聘计划的17个单位。
藤县人力资源服务中心联系电话:0774—7272777。
附件1:藤县教育系统事业单位2022年第一次掌上(视频)网络直接面试招聘专业技术人员计划表(使用实名编制)
附件2:藤县教育系统事业单位2022年第一次掌上(视频)网络直接面试招聘专业技术人员计划表(使用周转编制)
附件3:藤县教育系统事业单位2022年第一次掌上(视频)网络直接面试招聘专业技术人员计划表(使用聘用教师控制数)
附件4:藤县卫健系统事业单位2022年第一次掌上(视频)网络直接面试招聘专业技术人员计划表
附件5:藤县教育、卫健系统事业单位2022年第一次掌上(视频)网络直接面试招聘单位投简历指定邮箱
附件6:藤县2022年度直接面试招聘事业单位专业技术人员简章
2022年广西梧州市文化广电体育和旅游局直接面试招聘事业单位工作人员公告
梧州市文化广电体育和旅游局2022年第二次面向社会直接面试招聘事业单位工作人员公告
梧州市群众艺术馆是梧州市文化广电体育和旅游局直属管理的全额事业单位,为加强文化人才队伍建设,促进我市宣传思想文化事业的发展,根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)文件精神,梧州市群众艺术馆面向社会直接面试招聘事业单位工作人员1名。为确保招聘工作顺利进行,制定本简章。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,坚持直接面试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位及要求
1.招聘人数:1名。
2.招聘岗位类别:专业技术十级岗位。
3.招聘岗位名称:舞蹈演员。
4.年龄:40周岁以下(1982年9月23日后出生)。
5.学历条件:本科及以上学历、学士及以上学位。
6.专业:舞蹈学、舞蹈表演、舞蹈编导。
7.具有中级以上职称。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍的中国公民,有良好的思想素质,拥护党的路线、方针、政策;具有良好的社会公德和职业道德,遵纪守法,品行端正;具有强烈的事业进取精神,热心为群众服务;热爱宣传思想文化事业,有志于从事宣传思想文化工作。
2.需具备以下条件之一。
(一)具有大学本科以上学历,年龄在40周岁以下,连续在本专业工作累计10年以上或在本单位连续工作5年以上,具有中级以上职称(或国家一级运动员以上运动技术等级),近三年年度考核被评为优秀等次1次以上的人员,获得国家级宣传思想文化体育领域重要奖项1项(次)以上(含)或获自治区级宣传思想文化体育领域重要奖项3项(次)以上(含)。
(二)具有大学本科以上学历,年龄在40周岁以下,列入市级及以上非物质文化遗产代表项目代表性传承人的,并且在省(市、区)级以上重要比赛活动获奖或表现突出的人员;
(三)其他表现特别优秀的、确属急需紧缺的人员,经用人单位、用人单位主管部门、市委宣传部推荐,报市委人才办审批后可列入直接面试(考核)人选。
上述奖项参见附件《引进宣传思想文化体育领域急需紧缺人才条件目录》。
3.具有下列情形之一者,不得报考:在读的非应届毕业生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养和被公安机关治安处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为禁止报考处理期间内的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序和办法
此次直接面试公开招聘事业单位人员,按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示、办理入编手续、岗位聘用等环节依次进行。
五、报名和资格审查
报考者请从招聘公告下载附件《梧州市文化广电体育和旅游局面向社会直接面试招聘事业单位人员报名登记表》并按要求填写。报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件必须相符,证件及材料原件必须真实可靠。报考者的证件及材料不真实的,一经发现,取消报考资格,所有责任由报考者自负。资格初审由梧州市群众艺术馆负责。
(一)报名时间。招聘公告发布于梧州市人才网(https://wz.gxrc.com/)、梧州市文化广电体育和旅游局门户网站(http://wgtlj.wuzhou.gov.cn/)。报名时间从公告发布之日起至2022年9月30日18:00截止(工作日上午8:00—12:00,下午3:00—6:00)。
(二)报名方式。报名采取电子邮箱方式进行(恕不接受现场报名),报名人员可于公告之日起至2022年9月30日18:00前,将电子版报名材料发送至相应电子邮箱:qygbgs@126.com(注:电子版报名材料填写或扫描后压缩成一个文件发送,文件名和邮件主题请均以姓名+岗位名称命名),报名材料不退还,市文广体旅局对所递交的材料和相关信息负责。另报名材料原件在后续环节提供现场审核。
(三)报名材料。报名所需材料如下:
(1)报名登记表(见附件);
(2)学历、书的原件及复印件(2022年普通高校应届毕业生,未取得毕业证书的应提供学校核发的就业推荐表、就业协议书);
(3)本人身份证原件及复印件;
(4)专业技术职称证和个人业绩的证明原件及复印件;
(5)经历证明材料;
(6)近期一寸正面免冠证件照2张(jpg格式)。
请把以上报名材料各准备1份,报名登记表中所留联系方式(包括电子邮箱)应确保准确无误并保持畅通,以便联系。
资格初审合格后,招聘单位按照1:3的比例,择优确定面试人选,并通知面试人选携带身份证、毕业证、、户口簿和其他相关证件原件到指定地点进行面试。
六、面试
本次招聘采用结构化面试形式进行。面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,面试成绩未达60分者,不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理,其余的酌情扣3-5分。
招聘岗位人数与报名人数的开考比例原则上不能少于1:3。对招聘岗位达不到开考比例的,确因工作急需补缺的,由招聘单位(或主管部门)报市人力资源和社会保障局同意后,方能开考。经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位招聘。
面试成绩在招聘岗位面试结束时当天公布。
七、考核
按照同一岗位报考人员,面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察人选;以面试成绩最高分者进入考察程序。考核工作由招聘单位及主管部门负责,应本着实事求是的原则,采取多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等,全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。凡是因重要档案材料不全等因素造成无法进行有效考核或考核不合格的,以及根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高〔2018〕13号)文件要求,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,不得确定为拟聘人员。
八、体检
(一)招聘单位根据考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。
(二)体检人员由市人力资源和社会保障部门组织到有相应资质的医院进行体检。
(三)体检参照国家公务员录用的体检标准执行,有行业体检标准的按行业体检标准执行。
(四)体检费用由体检者承担。
(五)招聘单位和考生对体检结论有疑问时,允许提出复检要求,复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出,由市人力资源和社会保障部门联系到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
九、公示
对通过考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示,同时在梧州市人才网、梧州市文化广电体育和旅游局门户网站进行公示,公示时间为7个工作日。拟招聘人员名单公示后不再递补。
十、人员聘用
聘用及试用期。经公示无异议,由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》,经主管部门审核,报市人力资源和社会保障局批准后,办理聘用手续,招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。按规定,工作不满一年的新招录人员必须有试用期。硕士研究生的试用期为半年。试用期包含在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
试用期内或试用期满考核不合格,或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求,或提供虚假材料者,取消聘用资格。
十一、疫情防控要求
按照《新冠肺炎疫情风险人群健康管理服务措施》等相关防控措施,面试当天,所有考生须持本人面试前48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告,所有进入面试考场人员必须佩带口罩、体温检测<37.3℃、健康码为绿码、行程码为绿码,进入考场后必须进行登记。有本土疫情县(市、区)旅居史的考生,必须按疫情防控有关要求及时向目的地社区报备并根据风险等级按照国家及自治区疫情防控要求接受健康管理服务。请考生密切关注梧州市最新防疫要求。如从中高风险地区到(返)梧必须符合有关隔离、核酸检测等要求,否则取消面试资格。面试前7天内解除集中隔离、居家隔离及居家监测的考生,还须提供社区、隔离场所等出具解除隔离纸质证明和考试前3天内2次核酸检测阴性报告。
咨询电话:0774-6021303、0774-2827334
附件1:梧州市文化广电体育和旅游局面向社会直接面试招聘事业单位人员报名登记表.xls
附件2:引进宣传思想文化体育领域急需紧缺人才条件目录.doc
梧州市文化广电体育和旅游局
2022年9月23日
2022年广西梧州市第十六及十七中学选调教师15人公告
2022年梧州市第十六、十七中学公开选调教师公告
为加强教师队伍建设,优化教师队伍结构,梧州市教育局决定面向市教育局直管学校公开选调15名教师。为确保工作规范有序进行,现将有关事项公告如下:
一、选调目的
主动适应梧州教育形势发展,加强市教育局直管学校教师交流,形成合理的教师梯队结构,优化教师队伍建设,为教育教学提供可靠的师资保障,助力梧州教育提档加速。
二、选调范围、对象、人数及学科
(一)选调范围及对象
梧州市教育局直管单位编制总量控制数在岗人员。
(二)选调人数
1.梧州市第十六中学公开选调8人。
2.梧州市第十七中学公开选调7人。
(三)学科需求
1.梧州市第十六中学学科教师需求表(详见附件1)
2.梧州市第十七中学学科教师需求表(详见附件2)
三、选调资格条件
(一)具有两轮或以上循环教学经历;
(二)具有大学本科以上文化程度;
(三)具有良好的素质和道德品行;
(四)具有良好的教育教学能力,工作实绩突出,荣获系统级及以上教育教学奖项;
(五)具有岗位要求的任职条件;
(六)近三年年度考核均为合格以上等次。
(七)属下列人员之一的,不得参加选调:
1.任职试用期内,以及在现单位工作未满1年或未满国家规定、培养协议约定的最低服务年限的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.有违反师德现象、师德失信行为、师德年度考核不合格的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查调查、侦查尚未作出结论的;
5.受处分期间或者未满影响期限的;
6.正在接受审计机关审计的;
7.选调后即构成回避关系的;
8.法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
(一)报名方式
本次公开选调报名采用网络形式进行,一人只可报名一个学校的一个学科,多报无效。符合选调条件,个人愿意到梧州市第十六、十七中学任教的,扫描报名二维码并填写相关内容,同时填写《2022年梧州市第十六、十七中学公开选调教师报名表》(附件3),连同相关材料,于2022年6月4日18:00前发送到梧州市第十六、十七中学邮箱。
梧州市第十六中学邮箱:wzsdslzx@163.com。
梧州市第十七中学邮箱:wzsdsqzx@163.com。
(二)报名材料
1.《2022年梧州市第十六、十七中学公开选调教师报名表》电子版及手写签名扫描版;
2.毕业证、、书、职称证书、相关获奖材料复印件,报名者在应聘中提供的所有材料必须真实、准确、有效,如有虚假及材料不齐全,取消报名教师的选调资格,一切责任和后果由报名教师本人承担。
(三)资格审查
2022年6月6日由梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组和用人单位对报考人员进行资格审查,对符合选调条件的,及时确认审核。
(四)面试
1.面试考官
每个考场面试考官共7人,其中主考官1名,考官6名。分别由各相关专业学科专家组成。
2.面试时间和地点
面试时间:2022年6月11日;
面试地点:待定。
3.面试人选确定
符合选调条件人员按照1:3比例择优确定进入面试人选,人选名单在梧州市教育局官网公告,不再另行通知。不达比例的须报市人社局批准后方能面试。
4.面试内容及方式
采取专业技能测试即课堂片段教学(自行准备)及综合素质测试的方式,主要考察选调人员的学科专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等;面试总时间为15分钟(其中课堂片段教学10分钟,综合素质测试5分钟)。
面试过程统一使用普通话(英语专业除外)。
5.面试成绩计算
(1)面试成绩组成。面试成绩由专业技能测试+综合素质测试成绩组成。专业技能测试成绩占面试总成绩的60%,综合素质测试成绩占面试总成绩的40%。
(2)成绩计算方法。根据7位考官独立打分给出的专业技能测试和综合素质测试成绩,分别去掉一个最高分和一个最低分,剩余五位考官给出的分数相加,取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入,保留小数点后两位。
(3)面试满分为100分。面试成绩满分为100分, 60分以上(含60分)为合格。面试时达不到1:3开考比例的,该岗位选调人员成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按选调需求进入下一程序。选调人员面试成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位选调。
6.公布面试成绩
在面试结束后当场公布。
7.面试试题
为确保综合素质测试试题的安全、保密,出题期间实行全封闭;开始面试前,由考务办工作人员将综合素质测试试题送达各面试考场。
8.面试考点的设置
面试考点设面试考场、选调人员候考室、选调人员考后休息室、考务办公室等,与面试无关人员不得进入面试考场,除引导员、候考室工作人员之外,任何人不得进入选调人员候考室。
9.面试纪律要求
(1)面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的,一律实行回避。
(2)面试人员持有效身份证原件参加面试,按规定时间到达候考室,无故迟到30分钟后,视为自动放弃,面试成绩计0分。
(3)考官、工作人员和选调人员关闭手机等通讯工具。考官、考场工作人员的手机等通讯工具交各考场监督员统一保管;选调人员的手机等通讯工具以及与面试不相关的个人物品交候考室工作人员统一保管;候考室工作人员、考后休息室工作人员的手机等通讯工具交考务办统一保管。
(4)听从指挥,服从封闭管理,控制活动范围,维持面试秩序,无关人员不得进入考场,确保安全、安静和保密。
(五)考察与体检
考察与体检工作由梧州市教育局按照有关规定组织实施。梧州市教育局根据面试成绩,从高分到低分的顺序确定考察人选。若面试第一名放弃,经梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组研究后,再确定是否递补。
面试成绩不合格的,不得列为考察人选。
主要考察了解被考察人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。
梧州市教育局根据考察等综合情况,按1:1比例等额确定体检人选。体检项目和标准参照事业单位新入职项目和标准进行。
考察或体检不合格的,经梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组研究后,再确定是否递补。
(六)公示和办理调动手续
确定选调对象后在梧州市教育局官网进行公示,公示期不少于5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,按有关规定办理手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消公开选调资格。选调资格取消后的岗位,尚有经考察、体检合格人选的,经梧州市教育局第十六、十七中学公开选调教师工作领导小组研究后,再确定是否递补。
五、其他事宜
(一)公开选调教师后,生师比不达标的学校,可向市教育局人教科申请以招聘、借调或调动等方式补充教师。
(二)选调到梧州市第十六、十七中学的教师,编制身份不变。
梧州市教育局
2022年5月25日
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