2023广西梧州市藤县面向普通高校应届（含择业期内）毕业生招聘医疗卫生事业单位专
为满足我县2023年医疗卫生事业单位补充专业技术人员的需要，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)、《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)、《中共梧州市委员会印发〈关于进一步推动人才优先发展的若干措施〉的通知》(梧发〔2018〕8号)等文件精神，我县决定面向普通高校应届(含择业期内)毕业生通过直接面试方式招聘医疗卫生事业单位专业技术人员，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘岗位
各医疗卫生事业单位具体招聘的岗位、人数和条件详见招聘前公布的《藤县医疗卫生事业单位2023年直接面试招聘普通高校应届(含择业期内)毕业生计划表》。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)符合岗位所需的资格条件;
(五)身体健康;
(六)基本条件：
1.年龄为18周岁以上、30周岁以下(1992年7月1日至2005年7月1日期间出生)。
2.具有普通高校本科及以上学历、学士及以上学位和岗位所需其他资格条件的应届毕业生或择业期内未落实工作单位的毕业生。
3.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考该单位负责人的秘书、人事、财务、纪检等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
(七)2022年、2023年毕业生需在2023年9月底前提交毕业证、学位证原件核验，2021年毕业的则要求在2023年5月底前提交前述证件核验，逾期未能提交的视为不符合招聘资格条件，所签的就业协议书自动失效。
(八)招聘所涉及的服务期限、处罚期限、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，以2023年7月1日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、报名
应聘者按照县人社局公布的时间、地点和要求报名应聘。对符合报考条件的应聘者，招聘单位不得拒绝其报名。由用人单位和主管部门进行资格审查，并根据应聘者的学习成绩、获奖情况、在校表现、人岗相适等择优遴选，报经县人社局复核后按1：3或以上比例确定面试人员名单。报名应聘人数不达1：3比例的，经批准后，可按实有人数进行面试。
应聘者提交的应聘材料不真实的，一经发现即取消其应聘资格，一切后果由其个人自行承担责任。
五、面试
组织用人单位和主管部门到高校参加招聘会的，可在高校直接组织面试或回到本县进行面试;不直接到高校招聘的，面试时间另行通知。
面试按有关规定进行。可采取结构化面试、情景模拟、实际操作等多种形式进行。面试成绩的计算方法：在所有考官评出的分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评分值的平均分，即为该考生的面试成绩。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为招聘人选。面试时达不到1：3比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分，否则不能招聘。
按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定招聘人选，签订就业协议书。
六、考核
考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。
七、体检
(一)已签订就业协议书的毕业生，在按要求提交相关证书原件及复印件核验后，按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)的规定，由县人社局组织到县级以上具有相应资质的医院进行体检。
(二)在上级未出台新的体检标准前，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人负责。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
八、公示
对通过面试、考核、体检确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在梧州人才网(https://wz.gxrc.com/)、藤县人民政府门户网站(http://www.tengxian.gov.cn/)首页 > 政府信息公开 >法定主动公开内容 > 人事信息 > 招考招录栏、藤县人社局微信公众号和县人社局人事人才信息栏内张榜公示，公示期为7日。经公示无异议后，按规定办理审批手续。
九、人员聘用
(一)经公示无异议，由招聘单位组织拟聘用人员填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门签字盖章，县人力资源和社会保障局审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘用期为5年，其中试用期为12个月，试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
通过直接面试方式招聘的人员，在所聘或类似条件的岗位上服务期限应当不少于3年。属于乡镇卫生院招聘的，服务期限须5年以上。
(三)通过直接面试招聘新进事业单位的初任人员，在聘用期间，享受在编人员待遇，具体办法按国家和自治区有关规定执行;辞聘或解聘后，按国家和自治区有关规定执行。
参加公立医院改革的医院和乡镇基层卫生院所招聘的人员分别按医改相关政策管理。
十、工作要求
加强组织领导，做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘工作接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
本简章由藤县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电线，监督电线
藤县人力资源和社会保障局
2022年10月31日
2023广西广电网络公司梧州分公司招聘5人公告
一、公司简介
广西广播电视信息网络股份有限公司(以下简称公司)是在完成区、市、县广电网络整合的基础上，经自治区人民政府批准于2004年5月组建的国有股份制企业。2016年8月，公司在上海证券交易所正式挂牌上市，成为全国五个少数民族自治区第一家上市的文化企业。公司实行一级法人治理结构，总部设在广西首府南宁市，下属89个分公司，分布在全区各市、县，对全区广电网络实行统一规划、统一建设、统一管理、统一运营。
广西广播电视信息网络股份有限公司梧州分公司是公司总部设立在梧州市的分支机构。主要从事广播电视网络建设运营、广播电视节目传输、数字电视节目增值业务、移动语音、数据专网业务及宽带互联网接入等综合信息服务和基础电信业务。公司以做新时代美好数字生活服务专家为企业愿景，深入实施高清化、智能化、平台化、生态化战略，全力推进壮美广西·智慧广电工程，积极构建区、市、县、乡、村五级贯通的广电职能综合覆盖网，深入推动大数据、人工智能、物联网、IPv6、5G等新技术与智慧广电的融合应用，深入实施有线G业务，大力创新智慧政务、智慧党建、雪亮工程、智慧医疗、智慧教育、智慧城市、智慧交通、智慧家庭、数字农村等智慧广电融合应用，积极巩固拓展广播电视党媒政网服务效能，构建功能更加强大的主流媒体融合传播主渠道、主阵地。
二、招聘岗位、职数、岗位职责及要求
因业务发展需要，现需向社会公开招聘5名人才精英(具体岗位人数、岗位职责及任职要求详见附件1)。欢迎广大英才报名应聘，携手公司共创辉煌。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件;
(七)凡有下列情况之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政纪处分尚未解除的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.因违纪违法正被调查处理的;
5.其他不符合报名资格条件的。
四、招聘程序
(一)个人报名
1.报名时间：2023年10月8日—2023年10月22日。
2.报名方式：从梧州人才网、广西广电网络公司梧州分公司微信公众号的招聘启事上下载并填写《简历模板》(附件2,不受理其他格式模板)、《简历汇总表》(附件3，不受理其他格式模板)及制作《应聘证明材料扫描件》(附件4)，并以压缩包形式发送至指定邮箱(详见附件1《招聘岗位表》中联系邮箱一列)，邮件名统一命名为姓名+应聘岗位。每名应聘人员限报一个岗位。
3.应聘证明材料扫描件包括：《应聘报名材料线)、身份证、学历及证明材料、职称证和相关职业资格证、获奖荣誉证书、及其他相关证明材料的扫描件。
(1)报名者须对所填报信息、提供材料的真实性和准确性负责。凡因报名人表格填写错漏或所交材料不齐，或因报名者谎报个人信息或使用伪造证件的，造成报名信息与资格审查不相符的，一经发现即取消报名资格，已被聘用的解除聘用关系。报名者应填写《应聘报名材料真实性承诺书》，并在承诺书签名处由本人亲自手写，不得盖私人印章，不得代签，否则无效。填写完承诺书后将承诺书扫描进电子文档，随材料上报。
(2)学历明材料须附上人事档案管理部门或档案托管单位的学籍档案查档证明或附二维码的中国高等教育学生信息网(学信网)的学籍学历查询证明、中国学位与研究生教育信息网的学位信息查询证明，海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书。
(3)报考岗位要求有工作经历的，需提供相关证明材料，如职务级别证明、社会保险缴费证明或与工作单位签订的劳动合同等;工作经历年限须按足年足月累计,若工作中断但累计工作月份达到招聘岗位要求工作经历时间的，亦视同符合该项要求。
(二)资格初审。对照招聘条件，对应聘者进行资格审查。
(三)笔试。组织通过资格审查者参加笔试，具体时间、地点另行通知。
(四)面试。组织进入面试者参加面试，具体时间、地点另行通知。
(五)考察。根据招聘岗位的性质和特点，结合应聘人员的学历、专业、从业经历及笔试、面试情况确定考察人选，进行考察。
(六)体检。考察人选前往指定的三甲医院进行体检，体检不合格者，取消聘用资格。
(七)公示。对拟聘人员进行5个工作日的公示。
(八)聘用。公示期间无异议，或者反映的问题不影响聘用的，办理入职手续。
五、薪酬待遇
按照本分公司有关薪酬管理办法执行，并按规定缴纳五险一金。试用期间按照本分公司试用期的工资标准执行。试用期满经考核合格的，按所从事的工作岗位享受相应的工资待遇;试用期满经考核不合格的，不再聘用，解除劳动合同。
六、报名联系方式
(一)梧州分公司、苍梧分公司
联系人：詹女士。
地址：梧州市新兴三路69号广电中心11楼综合部。
联系邮箱： 。
(二)岑溪分公司
联系人：廖女士。
地址：岑溪市怡景路151号旁边广电网络四楼综合部。
联系邮箱：。
(三)藤县分公司
联系人：黄女士。
地址：藤县藤州大道广西广电网络藤县分公司4楼综合部。
联系邮箱：。
(四)蒙山分公司
联系人：韦女士。
地址：蒙山县蒙山镇滨江南路广电大楼5楼综合部。
联系邮箱：。
点击查看>>>
梧州分公司
2023年10月8日
2023广西梧州市藤县残疾人联合会招聘1名编外工作人员公告
  因工作需要，我单位决定面向社会公开招聘1名编外康复教师。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘要求
(一)遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的职业操守和道德修养;
(二)具有国家承认的全日制大专及以上学历，有教育、康复、医学、汉语言文学及文秘等方面相关专业知识毕业证书者优先;
(三)年龄在18周岁以上、35周岁及以下(特别优秀人员可以适当放宽);
(四)熟悉电脑操作;
(五)素质良好、品行端正，无违法犯罪记录，身体健康，勤奋踏实，责任心强，服从工作安排;
(六)有下列情形之一的，不得招录：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚、有吸毒史的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的。
二、报名和资格审查
应聘者报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消应聘资格。
(一)报名方式
1.网上报名。须提供个人简历、身份证、户口簿、毕业证等有效材料(电子版或扫描件)，并于面试时提供原件进行现场核验。电子邮箱：。
2.现场报名。须提供个人简历、身份证、户口簿、毕业证等资料(原件)。报名地点：藤县残疾人联合会(藤县藤州镇挂榜路南一街11号)，联系人：黎金龙，联系电线。
(二)报名时间
2023年9月25日-2023年10月8日止。
(三)面试时间
面试时间根据报名情况另行通知。
三、体检、公示及聘用
(一)体检及公示
在面试成绩、考核、体检结果都合格的人员中择优确定拟招聘人员，并实行公示制度。拟聘用人员在招聘单位公开栏张榜公示。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。
(二)聘用
拟聘用人员与藤县残疾人联合会签订聘用合同。首次聘用试用期1个月，试用合格后签订聘用合同，合同期限为2年。
四、工资待遇
聘用期间每月工资2800元(包括属于个人缴交的养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险在内，单位缴交部分由单位负责)，试用期仅发放2000元生活补贴。
五、有关要求
本次报名不收取任何费用。本公告未尽事宜，按有关规定执行。本公告由藤县残疾人联合会负责解释。
  
藤县残疾人联合会
2023年9月25日
2023广西梧州市蒙山县引进高层次（紧缺）人才目录（第二期）23人公告
为进一步实施人才强县战略,打造与产业发展相匹配的人才链、创新链,推进实现人才集聚与产业培育联动发展,助推我县高质量发展需求,现发布《2023年蒙山县引进高层次(紧缺)人才目录(第二期)》(以下简称《目录》)。有关事项公告如下:
一、引进对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守国家法律法规,无违法违纪行为;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)符合《目录》确定的专业方向、学历、职称、职业资格等要求,特别优秀的可适当放宽条件;
(六)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1987年 10月9日至2005年10月8日期间出生)。具有中级以上专业技术职务资格人员或硕士以上学位人员或特殊岗位人员,年龄可放宽到40周岁以下(1982年10月9日以后出生);
(七)因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除党籍、公职的人员,曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员,被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员,以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报名。
二、引进程序及待遇
(一)《目录》自发布之日起,全年接受报名。
报名者经由蒙山县委人才办统一按照资格审查、筛选、面试、研讨通过人选、考察、体检、公示、审批等程序引进。计划近期安排集中面试或考核,具体视工作安排情况而定。
(二)引进的高层次(紧缺)人才有关政策待遇。
本县引进的高层次(紧缺)人才均可享受5万至16万元安家费、每月300元至1200元生活补贴、子女入学入园优先安排、随迁配偶工作安排等待遇。
(三)人才引进身份为蒙山县事业单位实名编制。
以上待遇,具体按《关于印发<蒙山县高层次(紧缺)人才引进办法>的通知》(蒙办发〔2021〕16号)规定执行。
工资、福利待遇按有关规定执行。
三、报名方式
将报名材料通过电子邮件发送至邮箱进行报名,邮件标题一律为岗位序号+姓名+联系手机号码,报名材料包括:
(一)《2023年蒙山县引进高层次(紧缺)人才报名登记表》(需在报名人诚信承诺意见栏手写签名)。
(二)个人简历及相关证明材料(个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息,有工作经历的人员需提供相关任职证明材料)。
(三)本人身份证、学历书、有关职称或执业资格证书等相关材料扫描件。高校应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐证明,海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
以上材料均需扫描件。
四、纪律要求
人才引进过程接受社会各界监督,在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题,将取消聘用资格,并追究相关责任人责任。未被列入参加面试或聘用人员的应聘材料,蒙山县委人才办按有关规定销毁,恕不退还。
五、其他要求
请各报名人员近期务必关注邮箱回复邮件,并保持手机或电话畅通,以便招聘单位能将有关信息及时通知到位。
本公告未尽事宜,由蒙山县委人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电线
地址:梧州市蒙山县行政中心大楼4楼419办公室
邮政编码:546700
点击查看>>>
3：关于印发《蒙山县高层次(紧缺)人才引进办法》的通知(蒙办发〔2021〕16号)
蒙山县委人才工作领导小组办公室
2023年10月8日
