2022年广西梧州市龙圩区事业单位选调工作人员公告
梧州市龙圩区2022年事业单位公开选调工作人员公告(第二次)
为进一步深化事业单位人事制度改革，引入竞争激励机制，加强我区事业单位人才队伍建设，优化干部队伍结构，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》（梧政发〔2012〕52号）等有关文件精神，决定面向全梧州市事业单位选调事业单位工作人员7人。为确保本次公开选调工作规范有序进行，现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调岗位及人数
具体选调单位、岗位、人数、资格条件等详见附件1：《梧州市龙圩区2022年事业单位公开选调工作人员计划表》。
三、选调范围及条件
（一）选调范围
梧州市范围内全额拨款事业单位在编在岗、使用实名编制的事业单位工作人员。公务员、参照公务员法管理的人员、使用聘用控制数人员、“定编定岗不定员”方式管理人员和后勤服务聘用人员控制数暂不纳入本次公开选调范围。
（二）基本条件
1.具有良好的政治素质、专业素养和道德品行，工作能力强，实绩突出，群众公认。
2.近两年年度考核结果为合格（称职）及以上等次。有最低服务年限规定的需服务期满。
3.年龄一般不超过35周岁（1986年12月29日以后出生）；具有职位要求相关系列中级及以上职称或硕士及以上学位人员的，可放宽到40周岁以下（1981年12月29日以后出生）。
4.具有全日制本科、学士学位及以上学历学位。有相关系列中级及以上职称的，可以放宽到全日制大专学历。
5. 具有正常履职的身体条件和心理素质。
6.选调所需的其他资格条件。
7.本次选调专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》。
（三）有下列情形之一的，不得参加选调：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
5.正在接受审计机关审计的；
6. 选调后构成回避关系的；
7.法律、法规、规章和政策规定的其他情形。
本次选调所涉及的服务年限、取得职称、从业资格年限、处分期限及工作经历、资历年限等有关资格条件的计算时间，以2022年12月29日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、选调程序
（一）报名
1.报名方式：报考者只能报考一个单位一个岗位。本次选调报名采取网上报名方式进行。符合选调条件的报名者可在选调公告上下载《梧州市龙圩区2022年事业单位公开选调工作人员报名推荐表》，填写相关内容，同时根据报名材料要求，对应序号编号排列整理成文档，并生成PDF格式，命名为：姓名+选调。如：张三+选调，将PDF格式文档和word文档同时发送至梧州市龙圩区人力资源和社保障局事业股邮箱lxqrsjsy@126.com。
2.报名截止时间：2023年1月13日24时止。
3.报名材料：
（1）梧州市龙圩区2022年事业单位公开选调工作人员报名推荐表；
（2）报名推荐表手写签名扫描版；
（3）本人有效身份证；
（4）毕业证；
（5）学位证；
（6）职称证书；
（7）报考人员按干部管理权限出具所在单位、主管部门及相关部门同意报考证明；
（8）相关获奖等材料。
报名者在应聘中提供的所有材料必须真实、准确、有效，如有虚假及材料不齐全，取消报名选调资格，一切责任和后果由报名者本人承担。最终未被列入选调人员的应聘材料，将按有关规定销毁，恕不退还。
4.资格审查：资格审查贯穿于公开选调的全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者选调资格。
（二）开考比例
计划选调人数与通过报名资格审查的人数原则上按1：3及以上比例开考。如计划选调人数与通过报名资格审查的人数超过1：10，则由选调单位及主管部门党组讨论，并遵守回避规定，根据岗位需求按照1:10比例择优确定进入面试人选，报区人力资源社会保障局审批。如达不到1：3开考比例的，应相应递减选调计划人数至规定开考比例，如确因工作急需补缺的，经区公开选调工作领导小组（龙圩区机关事业单位招聘工作人员工作领导小组）同意，可适当递减比例开考。
（三）考试
本次公开选调考试为面试，面试总分为100分。面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考察人选。经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。
（四）面试
1.通过报名资格审查，经招聘领导小组核准进入面试的考生。
2.面试采取结构化面试法。主要考察选调对象的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配、举止仪表和专业技能等。面试过程统一使用普通话。选调对象在面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3—5分。面试成绩于面试结束时按试场向考生当面公布。如出现末名同分的，取工作年限长者；工作年限相同则取职称最高者；工作年限、职称都相同的，取学历最高者；按上述办法仍不能确定人选的，进行复试，取成绩最高者进入考核。
3.面试工作由组织、人社部门实施。
4.面试时间：另行通知。
5.面试前审核报名材料原件，审核合格后发放《面试通知书》。地点：龙圩区人社局（龙圩区政府南办公区5号楼307室，电话：0774—2722717）。
（五）考核
1.选调采取等额考核的办法，根据选调岗位计划人数，按面试成绩从高分到低分按1:1比例确定考核人选。若考核人选放弃或不合格，经区公开选调工作领导小组研究后，再确定是否递补。面试成绩不合格的，不得列为考核人选。
2.考核工作由组织、人社部门、选调单位及主管部门按有关规定组织实施，对考核对象的报考资格和德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质等适合单位岗位工作程度进行全面考察。突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩、专业知识和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，强化专业素养考察。严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关、能力素质不达标的人员进入。
（六）体检
1.按最终计划选调人数1:1的比例确定体检人选。参照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）的规定，体检由龙圩区人力资源和社会保障局统一组织到县级以上具有相应资质的医院进行体检。体检费用由体检者承担。
2.体检参照国家公务员录用的体检标准执行。对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。选调对象对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。体检出现不合格的，从考察的合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示和选调审批
拟选调对象在龙圩区人民政府门户网站、龙圩区人社局微信公众号，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任职的，按调动有关规定办理手续（龙圩区人社局开出商调函后，一般需在30天内办结调动手续，逾期视为放弃选调资格）；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。
（八）待遇
按我区事业单位人员现行工资福利待遇执行。
五、有关要求
（一）报考人员自愿放弃选调资格的，须在面试结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，记入诚信档案。《报名推荐表》信息弄虚作假者，记入诚信档案。
（二）本次被选调上的人员2年内原则上不得调离龙圩区。
（三）违反选调工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本公告由中共龙圩区委员会组织部、龙圩区人力资源和社会保障局负责解释，联系电话0774—2722717。
梧州市龙圩区人力资源和社会保障局
2022年12月29日
附件1：梧州市龙圩区2022年事业单位公开选调工作人员计划表.xlsx
附件2：梧州市龙圩区2022年事业单位公开选调工作人员报名推荐表.doc
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls>>
2022年广西梧州市科技活动中心事业单位直接面试招聘公告
梧州市科技活动中心2022年面向社会直接面试招聘事业单位工作人员公告
为补充事业单位工作人员，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)文件精神，梧州市科技活动中心(梧州市科技干部进修学校)(梧州市科技特派员创业服务中心) 2022年面向社会直接面试招聘事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利，特发布本公告。
一、招聘单位简介
本单位是梧州市科技局属下的正科级自收自支事业单位，目前主要业务有：
(一)组织开展科技下乡，服务‘三农’、科学技术学术交流活动;组织开展青少年科普教育、科技赛事等科技创新与科技文化交流活动。
(二)为科技人员、科技活动提供后勤保障服务，为孵化企业提供创业、孵化服务和政策支持;为科技特派员提供政策、科技、信息、培训等各种支撑服务。
(三)对外开展科技合作与交流活动，进行科技项目投资开发、应用与推广;提供科学技术咨询、科技成果申报、科技成果转让、科学技术会务与科技产品展览展示等科学技术相关服务。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持直接面试与考核相结合的原则。
三、招聘岗位、对象、人数、范围
岗位名称：管理人员九级岗位。
学历学位：硕士研究生。
年龄：35周岁以下。
招聘数量：1名。
招聘所需专业范围：中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类。
工作经历要求：无。
招聘范围：广西辖区户籍。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，德才兼备;
(三)身体健康，适应工作岗位的需要;
(四)具有应聘岗位所需要的其他聘用条件;
(五)具有下列情形之一者，不得报名：现役军人;在读的非应届毕业生;曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养和被公安机关治安处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;以及具有法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员。
五、报名和资格审查
应聘者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料与原件必须相符，证件及材料原件必须真实可靠。应聘者的证件及材料不真实的，一经发现，面试成绩作废，所有责任由应聘者自负。
(一)报名方式
报名采取网上报名方式进行，有意应聘的考生，请于2022年9月12日18:00前将个人应聘电子文档材料用自己姓名命名文件夹打包压缩文件发送至skjhdzx@163.com邮箱。
(二)报名需提供以下材料：
应聘人员报名时需提交以下材料：报名表(从网上下载、本人签名)、身份证、毕业证、、职称证、户口簿原件和复印件。
(三)直接面试招聘条件
招聘岗位人数与报名人数的面试比例原则上为1:3，不达比例须报市人社局批准后方能面试。
(四)领取面试通知书
通过资格审查后的应聘人员持有效身份证在规定时间到报名地点领取面试通知书;外地应聘人员不能到报名地点领取面试通知书的，通过电子邮件发送(具体时间另行通知)。
六、面试
(一)面试人员确定：符合招聘条件且通过资格审核的人员进入面试名单。
(二)面试方式：采取结构化面试、技能测试等方式。
(三)面试的组织和实施：由梧州市科学技术局组织实施。
(四)面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考察人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣分。
(五)面试时间、地点和有关要求通过书面通知其本人。在规定的面试时间内，如有应聘者未能到达参加面试，作自愿放弃面试处理，面试将不再递补人选，按实有人数进行面试。面试时达不到人数比例要求的，该岗位人员面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序(考察)。成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘，不得进入下一程序(考察)。
(六)面试实行严格验证制度。进入面试的应聘者须携带身份证、面试通知书原件，证件不全或不真实的，取消面试资格，所有责任由应聘者自负。
七、考察
根据招聘岗位人数，从面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考察人选。考察工作由招聘单位负责，本着实事求是的原则，采取查看档案、调查了解等多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考察人的考察结果。因考察不合格出现空缺时，其缺额可从面试合格人员中按成绩从高分到低分的排序依次递补。
八、体检
(一)招聘单位根据面试、考察结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。
(二)体检人员由市人力资源和社会保障部门组织到有相应资质的医院进行体检。
(三)体检参照国家公务员录用的体检标准执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。
(四)体检费用由体检者承担。
(五)招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市人力资源和社会保障部门联系到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(六)体检不合格的，从面试合格人员中从高分到低分依次递补。
九、公示
对通过面试、考察、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在梧州人才网进行公示，公示期为7天。
十、人员聘用
聘用及试用期。经公示无异议，由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续，招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。按规定，新招录人员必须有试用期。硕士研究生的试用期为半年。试用期包含在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，或提供虚假材料者，取消聘用资格。
十一、疫情防控要求
根据《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)要求，需详细了解考生的健康状况，请考生进入梧州市科技活动中心(梧州市科技干部进修学校)(梧州市科技特派员创业服务中心)进行材料复审和面试时，配合做好体温监测和出示健康码等，并全程佩戴医用一次性口罩。在材料复审时需同时提交1份梧州市科技活动中心(梧州市科技干部进修学校)(梧州市科技特派员创业服务中心)公开招聘面试考生健康档案》(见附件2)
十二、其他事宜
招聘过程接受社会各界监督。未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，招聘单位将代为保密，恕不退还。公告未尽事宜，由梧州市科技活动中心(梧州市科技干部进修学校)(梧州市科技特派员创业服务中心)负责解释。联系电话0774-387782。
2022年8月1日
附件1：梧州市科技活动中心招聘事业单位工作人员报名表.doc
2022年广西梧州市自然资源局招聘公告
梧州市自然资源局2022年招聘公告
梧州市地处广东、广西交界和珠江—西江流域中心地带，是广西东融枢纽门户城市，素有千年古郡、百年商埠美誉，辖苍梧县、藤县、蒙山县、万秀区、长洲区、龙圩区，代管岑溪市，总面积1.26万平方公里，人口350万。梧州有2200多年建城史，是岭南文化和粤文化发源地，古岭南地区、经济、文化中心，明代第一个总督府和三总府所在地。当前，全市上下全面贯彻习总对广西工作系列重要指示批示精神，全面落实自治区党委决策部署，坚定不移贯彻新发展理念，紧扣高质量发展主题，毫不动摇实施东融战略，着力在工业强市、生态立市、文旅旺市、作风兴市上下功夫，全力打造一极三城、建设四个梧州，其蓬勃发展之际正需要广大有志青年来梧共谋发展大计。
梧州市自然资源局属于梧州市政府工作部门，主要职能是贯彻落实党中央、自治区党委、市委关于自然资源工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对自然资源工作的集中统一领导。现诚聘以下专业人才。
一、招聘原则
公开、公平、公正、择优。
二、招聘岗位及名额
管理辅助岗3名。
三、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正;
(二)爱岗敬业、谦虚好学、工作主动、作风扎实，有责任心、有拼搏精神;
(三)全日制大学本科以上文化程度，应届和往届大学毕业生，年龄在30周岁及以下(1992年3月1日以后出生)，男性优先;
(四)熟练掌握计算机操作技能，具有较强的文字写作能力、较好的口头表达和人际交往能力;
(五) 中文、经济、管理、财务、法学、计算机、规划、土地管理、地质类、矿业类等相关专业，条件优秀的可适当放宽专业要求。
具有下列情形之一者不得报名应聘：现役军人;在读的非应届毕业生;因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;被开除共青团团籍，在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;以及法律法规规定不得聘为单位工作人员的其他情形的人员。
四、待遇及管理要求
(一)工资待遇按照《梧州市市级机关事业单位聘用人员管理暂行办法》相关规定执行，实行岗位工资制，月工资由岗位工资和资历工资构成。其中，岗位工资按照梧州市上年度职工最低工资标准的一定比例计发(1类辅助管理岗位按照标准的160%计发);资历工资以聘用人员在本单位工作年限决定，每满一年资历工资标准按照25元/月累计计算。工资待遇包含五险一金，由梧州市友源物业服务有限公司负责发放。
(二)根据相关规定，聘用人员与劳务派遣公司梧州市友源物业服务有限公司签订劳动合同后，派遣到梧州市自然资源局安排工作，按合同实行试用期。试用期满考核合格的予以录用，考核不合格的不予录用。实行年终考核工作机制，考核合格的，可续签聘用合同;年终考核不合格的，视情况予以解聘。相关考核细则按照《梧州市自然资源局聘用人员管理办法(试行)》执行。
(三)按国家规定享受法定节假日和年休假等带薪假期。
五、招聘程序及办法
(一)网上报名(自公告之日起至2022年3月18日截止)
有意应聘者下载填写《梧州市自然资源局公开招聘编外工作人员报名表》，连同个人简历、身份证、学历书扫描件和个人近期生活照发到人事科邮箱(rjk213@163.com)，纸质《报名表》和个人简历面试时提交，身份证、学历书原件提供核验。
(二)资格审查(2022年 3月19日—3月21日)
对收集到的应聘简历进行资格审查，确定意向人员范围。
(三)面试和考察(2022年3月22日—3月25日)
电话通知意向人员面试(面试具体时间地点及相关事宜另行通知)。通过面试后，对应聘人员进行考察。
(四)签订劳动合同(2022年4月1日前)
确定聘用人员，由劳务派遣公司广西梧州友源物业服务有限公司与聘用人员签订劳动合同。
本公告由梧州市自然资源局人事科负责解释。
未尽事宜，请咨询梧州市自然资源局人事科，咨询电话：0774—6029213。
梧州市自然资源局
2022年广西梧州市公安局首批招聘辅警100人公告
梧州市公安局2022年首批公开招聘警务辅助人员公告
根据《广西公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》等相关规定，结合实际工作需要，梧州市公安局决定2022年首批面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划和岗位
本次梧州市公安局共设9个警务辅助人员职位，拟招聘100人。具体招聘职位、人数、资格条件详见《梧州市公安局2022年首批公开招聘警务辅助人员职位计划表》（附件1）。
二、报名条件
（一）报考辅警人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规和社会公德，品行端正，热爱公安工作；
3.广西户籍或广西生源地；
4.应聘年龄为年满18周岁以上、35周岁以下，年龄计算截止时间2022年2月28日；
5.具有高中（或高中同等学历）及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能。退役军人可以为初中以上学历，但应在入职后三年内取得高中及以上学历，否则聘用期满后不予续聘，具体要求以职位表为准；
6.身心健康；
7.公安机关规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的不得招聘：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
2.本人及家庭成员正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员职业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职或从本局辅警岗位离职不满两年的；
10.有较严重个人不良信用记录的；
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
同等条件下，优先招聘公安、军人烈士和因公牺牲民警配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、类或政法类院校毕业生、有政法工作经验以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
三、报名程序
本次招聘实行网络报名，不接受电话、传真等其他方式报名。
（一）报名时间和方式
招聘报名时间为2022年2月28日18时至3月9日16时。报考人员登录梧州市公安局网站(网址：http://gaj.wuzhou.gov.cn/)、梧州人才网（网址：http://wz.gxrc.com/）、广西梧州在线警务公众号，在本公告中扫描文末报名入口二维码进行报考，每人限报一个职位。请务必仔细阅读考生服务系统网上报名操作流程（附件5）。
（二）资格初审
报考人员必须对所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，即取消应聘资格。通过初审即为报名成功，报考人员需及时登录报名系统关注审核状态。
四、考试
考试分为体能测试、笔试和面试。考生凭身份证准时参加各项考试。
（一）时间地点
体能测试、笔试：安排在3月15日，先进行体能测试，后进行笔试；体能测试、笔试地点设在梧州市人民训练学校（地址：梧州市万秀区西江四路66号）。具体考试情况及场次详见考试前公告。
（二）体能测试
1.参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，体能测试项目和标准如下：
（1）男子组
项目
| 标准
| |
30岁（含）以下
| 31岁（含）以上
| |
纵跳摸高
| ≥260厘米
| |
10米×4往返跑
| ≤14〞9
| ≤15〞2
|
1000米跑
| ≤4＇55〞
| ≤5＇05〞
|
（2）女子组
项目
| 标准
| |
30岁（含）以下
| 31岁（含）以上
| |
纵跳摸高
| ≥230厘米
| |
10米×4往返跑
| ≤15〞9
| ≤16〞2
|
800米跑
| ≤4＇50〞
| ≤5＇00〞
|
2.参加体能测试的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测试，参加体测必须签订《自愿参加体测承诺书》；考生不按规定时间、地点参加体能测试的，视为自动放弃体能测试资格。
3.全日制大学专科以上（含）学历报考人员参加体能测试三项内容中有两项达标的，视为合格；非全日制大学专科以上学历报考人员体能测试三项全部达标方为合格。无法确认学历的，体能测试三项全部达标方为合格。
4.退役军人具备士官及以上军衔、服役期间荣立三等功以上奖励、在边远地区和艰苦地区服役条件的；烈士子女的，免考笔试及体能测试，直接参加政审考察及后续环节。
5.申请免考笔试和体能测试的人员；申请体能测试三项内容中过两项视为达标的报考人员同，须测试当天携带有关证件、证明材料原件及复印件进行资格复审，当天复审不合格的，均按公告中笔试和体测的标准执行。
6.体能测试项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，往返跑的测试次数不超过2次，长跑测试次数为1次。体能测试结果当天确认。体能测试规则依据《梧州市公安局招聘警务辅助人员体能测试规则及注意事项》执行（见附件3）。
（三）笔试
1.体能测试合格的报考人员方可参加笔试。
2.考试题型和范围。题型包括4种：单选题（25题，每题2分）、多选题（10题，每题3分）、判断题（10题，每题1分）、简答题（1题，10分）。考试范围主要包括公安基础知识、扫黑除恶、法律法规、纪律要求、规章制度等方面的知识。具体内容见《梧州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件2）。
3.笔试采取现场做题的方式进行，满分100分，考试限时60分钟。
4.笔试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，笔试合格成绩于入围公告中一并公布。
（四）成绩运用
1.体能测试、笔试均合格即为考试合格。
2.应聘人员考试成绩（含体能测试、笔试）在当年内有效，如所报考岗位出现空缺，招聘单位可按笔试成绩从高分到低分的顺序直接补录；如在成绩有效期内用人单位再组织招聘的，考生可书面向招聘部门提出申请免予测试直接使用该考试成绩，也可重新参加考试获得新成绩，以最新考试成绩为准。
五、政审、体检、公示及签订聘用合同
（一）面试
各职位在考试合格人员中，根据计划招聘人数1:3的比例，从笔试成绩高分到低分的顺序确定面试人选。当考试合格人员不足1:3时，按实际人数进入面试。具体时间和地点提前告知参考人员。
面试以面谈形式进行，主要针对各岗位工作特点考察考生的动机匹配性、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制和举止仪表等。面试不计分数，成绩分为合格与不合格，面试合格的考生即可进入招聘的下一环节。
（二）政审
按职位拟聘人数1:1比例，确定入围考察人选。考察的主要内容：考察对象的面貌、毕业院校及所学专业，现实表现、奖惩情况、个人信用记录、应聘资格、回避情形，以及家庭成员的现实表现等情况。
自政审环节起，招聘职位出现缺额的，招聘机关可以从考试合格并进入补录库的考生中递补。
（三）体检
政审合格后考生进入体检环节。体检依据《梧州市公安局2022年公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）》执行（见附件4）。体检费用由报考人员本人承担。
（四）公示
招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，通过梧州市公安局网站、梧州人才网进行公示。公示期为5个工作日。公示期满后，确定聘用人员名单，办理聘用手续。
（五）签订聘用合同
辅警不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理入编手续。首次签订劳动合同的期限为3年，试用期为6个月。初聘人员在聘用后需接受岗前培训，岗前培训不合格或试用期满经考核不适合岗位工作的，用人单位予以解除聘用合同。聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，依法解除聘用合同。
六、待遇
1.警务辅助人员试用期间月工资待遇为2660元（含个人负担的五险一金等部分），同时，单位另行承担与其个人相关的社会保险、公积金等共988元。试用期满后，根据《梧州市公安局警务辅助人员薪酬管理办法》进行调整。
2.工作期间统一配发辅警服装。
3.个人或家庭在梧州市区内无固定住所的，可申请入住辅警集体宿舍。
七、相关事项
（一）考生报名前需认真阅读本公告及相关附件。
（二）应聘人员务必保持手机畅通。凡因个人原因，不在规定的时间参加各考试环节的，视作自动放弃应聘资格。
（三）身份证是参加各考试环节需要出示的证件，请妥善保管。参加考试时，必须携带身份证。
（四）我局将通过梧州人才网、梧州市公安局网站及官方微信公众号发布关于招聘各事项的通知，请保持密切关注。
（五）应聘人员应在考前14天申领广西健康码，并自我观察14天，每日进行健康申报，且在此14天内部前往国内疫情中、高风险地区，不出国（境），不参加聚集性活动。持广西健康码非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须在考试当天进入考场前，向考场工作人员提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明。
（六）应聘人员参加考试应全程佩戴口罩，考生通过体温检测通道，有序接受体温测量，持广西健康码、出示行程卡，亮绿码或扫码进入考场，并应保持人员间隔大于1米。广西健康码为绿码及现场测量体温正常（＜37.3℃）的考生方可进入考场。
本次公开招聘工作由梧州市公安局具体组织实施，自觉接受群众监督，本公告由梧州市警务辅助人员管理办公室负责解释。
梧州市公安局网站网址：http://gaj.wuzhou.gov.cn/；
梧州人才网网址：http://wz.gxrc.com/；
广西梧州在线警务微信号：gxwz110；
梧州市警务辅助人员管理办公室咨询电话：0774-2280084、2280017。
附件1：梧州市公安局2022年首批公开招聘警务辅助人员职位计划表
附件4：梧州市公安局2022年公开招聘警务辅助人员体检标准（试行）
梧州市公安局
2022年2月28日
