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　　玉林人事考试网2021年05月21日讯：我县于2021年3月5日在玉林市人力资源和社会保障局网站发布了《2021年兴业县通过双向选择方式招聘高中及职校教师公告》公告，计划招聘教师76名，经报名资格审核和面试，目前签约人数不达招聘计划人数，共缺额50名。为解决我县教师紧缺的问题，经研究，决定通过调整部分岗位报考专业补充招聘。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象及条件 　　(一)招聘对象 　　1.普通高校本科及以上学历、获得学士学位、持有相应的教师资格证、专业对口的2019年、2020年未就业高校毕业生和2021年应届优秀高校毕业生。 　　2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。 　　3.具体岗位计划及要求见附件《2021年兴业县通过双向选择招聘高中及职校教师补充招聘计划表》。 　　(二)招聘条件 　　招聘对象应同时具备以下基本条件： 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，愿意在兴业县从事教育工作5年以上。 　　2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。 　　3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。 　　4.具有相应的教师资格。2021届普通高校应届毕业生必须在2021年7月31日前取得学历、学位、普通话水平测试等级证、教师资格证等证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的毕业生，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即中小学教师资格考试NTCE成绩，幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘,但所有人员必须在2021年7月31日取得中小学、幼儿园教师资格证书。 　　5.身体健康。 　　二、招聘时间、地点 　　时间：2021年5月28日9:00—14:00。 　　地点：玉林师范学院东校区田径场 　　三、招聘程序 　　(一)现场报名 　　1.考生需填写的表格：报考高中的应填写《2021年兴业县双向选择招聘高中公办教师报名登记表》，报考职校的应填写《2021年兴业县双向选择招聘职校教师报名登记表》。 　　2.需现场提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、毕业证(或有关证明)、毕业生就业推荐表、学习成绩表、教师资格证书(或教师资格考试合格证明)和普通话等级证书、个人所获得的各种奖励证书的原件(验证后收复印件、退回原件)。 　　3.招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作小组集体研究，按不低于1：3比例择优选择进入正式面试人选名单，如个别紧缺岗位低于1：3比例的，须经请示上级同意后方可不受比例限制。 　　(二)考试 　　考试方式为面试。面试由招聘工作组采取专业知识测试(说课、试讲或模拟上课)方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。 　　因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选：比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%(60分)以上为合格，方能签约;比例为1:2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到面试满分值的65%(65分)以上为合格，方能签约。 　　同分处理办法：面试成绩同分处理办法：依次按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、中共党员、优秀学生干部、三好学生从高到低依次确定为人选。如还不能取舍，由招聘领导小组商定。 　　(三)签订就业协议 　　面试结束后(当天或第二天)根据招聘岗位人数和应聘人员的面试总成绩，由高分到低分按1∶1的比例，与应聘者现场签订就业协议书(考生自备就业协议书原件)。 　　四、体检与考察 　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。体检、考察不合格或中途放弃的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按同一岗位总成绩从高分到低分顺序依次进行递补。 　　(一)体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。由县人社局和县教育局组织到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。考生如出现体检不合格的，由县人社局和县教育局组织安排到其他具有相应资质的县级以上医疗机构复检一次，以复检结果为准。体检费用由考生自理。 　　(二)考察。考察工作由用人单位及其主管部门负责。主要考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况。 　　五、公示 　　根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，由主管部门在玉林市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为5个工作日。 　　六、聘用及待遇 　　通过面试、体检、考察、公示无异议等程序，经县人社部门批准同意聘用后，发出聘用通知，由受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于5年的聘用合同(实行一年试用期)。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续，聘用人员由兴业县财政统一发放工资，依法享受国家与自治区的有关规定中小学教师待遇。 　　七、招聘监督 　　2021年兴业县双向选择招聘高中及职校教师工作，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　八、疫情期间按照疫情防控的有关规定进行。 　　咨询电话：0775—3910921(县人社局) 　　          0775—3776780(县教育局) 　　监督电话：0775—3775883(驻县人社局纪检监察室) 　　          0775—3762627(驻县教育局纪检监察室) 　　点击下载>>> 　　2021年兴业县通过双向选择招聘高中及职校教师补充招聘计划表.xls 　　2021年兴业县双向选择招聘 　　高中、职校教师工作组(代) 　　2021年5月19日

　　玉林人事考试网2021年06月12日讯：为了解决我区中小学校幼儿园教师紧缺问题，根据《自治区教育厅、自治区党委编办、自治区人力资源社会保障厅、自治区财政厅关于做好全区中小学教师补充工作的通知》(桂教教师〔2020〕6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法(试行)的通知〉》(玉编办〔2018〕13号)等文件规定，决定使用聘用教师控制数面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师212名,其中:初中104名、小学84名、幼儿园24名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘学科岗位及人数见附件 　　二、招聘对象条件 　　1.招聘范围。面向全国(含台港澳地区)。 　　2.年龄条件。18周岁以上、35周岁以下(1985年6月22日至2003年6月22日期间出生)。 　　3.学历条件。本科及以上学历(农村小学附设幼儿班为专科及以上)。2021年应届高校毕业生在2021年7月31日前〔非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生在2021年6月22日前〕能取得相应学历(学位)等证书以及岗位所需相关资格证的，可报名参加考试。 　　4.专业条件。专业要求详见《2021年玉州区使用聘用教师控制数公开招聘教师岗位计划表》。 　　报考的岗位有明确专业要求的，报考者的专业应与岗位要求的专业相一致，专业的表述按《广西壮族自治区公务员考试专业 　　分类指导目录》(2021年版)进行规范表述。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。 　　5.资格条件。具有相应报考岗位教师资格，即：报考小学教师的应具有小学及以上教师资格，报考初中教师的应具有初中及以上教师资格。报考幼儿园的必须具有幼儿园及以上教师资格证。暂未取得教师资格证书的毕业生，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即中小学教师资格考试NTCE成绩，幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘,但必须在2021年7月31日取得中小学、幼儿园教师资格证书。 　　6.愿意在玉州区从事教育工作3年以上。 　　7.其他招聘条件。 　　(1)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德; 　　(2)具有履行岗位职责所需的工作能力; 　　(3)具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　(4)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件; 　　8.具有下列情形之一的人员不得报考： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　(2)在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员; 　　(3)现役军人; 　　(4)玉州区教育局所属学校在册正式工作人员(指实名编教师和控制编教师)和特岗服务期教师; 　　(5)在读的非2021年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考; 　　(6)被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员; 　　(7)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(8)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。 　　本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年6月22日为截止日期，年限按足年足月计。 　　三、招聘程序 　　(一)报名办法及资格审查 　　1.报名方式：本次招聘实行现场报名和现场资格审查同步进行，逾期不再受理。凡符合本公告招聘条件的报考者，经现场审核合格，当面告知报考人员审核结果。 　　2.报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。 　　3.2021年应届毕业生可以凭学校就业推荐表先行报名。 　　4.机关事业单位在职正式人员或与机关企事业单位签订有聘用合同(劳动合同)的人员和与用人单位有服务协议的人员，须取得用人单位和主管部门(企业的由签订合同部门)的同意报考证明后方能报考。同意报考证明在现场资格审查时提交。 　　5.报考者必须如实填写个人的报考信息，并对报考信息的真实性承担责任，如报考者填报的信息不全、错误或与实际情况不符的，由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的有关规定处理。 　　6.报名时间：2021年6月22日(星期二)-2021年6月23日(星期三)，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，逾期不接受报名。 　　7.报名地点：玉州区青少年宫(玉林市东龙街59号) 　　8.报名时需提供的材料： 　　(1)报名表。在广西玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)下载《2021年玉州区使用聘用教师控制数公开招聘教师岗位报名表》(粘贴本人近期标准1寸红底免冠正面彩色照)，提前如实填好个人相关信息并用A4纸打印一式一份; 　　(2)本人有效居民身份证、教师资格证、学历毕业证、学位证、普通话水平测试等级证、荣誉证等原件和复印件一份; 　　(3)应聘人员提交报名材料时须按以下顺序装订成册：①报名表②身份证③教师资格证④学历毕业证⑤学位证⑥普通话水平测试等级证⑦荣誉证。报考人员提供的核验的原件一经审查无误后当场退还。 　　(4)报名程序：①找到自己报考岗位的工作组②给工作组人员审核材料③工作组审核通过后，在报名登记表上填写相关信息④扫描二维码(见现场)登录报名小程序填写《2021年玉州区公开招聘教师应聘登记表》,按提示规范填写，并于6月23日18:00前提交方算报名成功。 　　(5)经审核合格的报考人员均可进入笔试，具体名单于6月25日在玉州区青少年宫门口张贴公布，也可以扫描公布笔试名单的二维码查看(二维码报名现场提供，报考人员可先拍照保存)。 　　9.其他注意事项： 　　(1)报考人员应对填报信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。 　　(2)考生须及时登录玉林市人力资源和社会保障局网站人事人才栏目查看面试公告，按面试公告的时间及地点参加面试，面试时必须携带本人有效的第二代居民身份证参加考试。 　　(3)进入报名及资格审查现场的报考者要正确佩戴口罩，提交本人健康绿码，配合做好体温测检工作。凡体温≥37.3度者不能进入报名及资格审查现场，可亲笔撰写委托书委托他人代办。 　　(二)笔试 　　1.时间：2021年7月3日(星期六)上午9:00—11:30。 　　2.地点：玉州区第八初级中学。 　　3.笔试科目为《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》，两科考试分值各100分，总分200分。笔试题目由玉州区使用聘用教师控制数招聘教师工作领导小组委托有关专家按入闱方式封闭命制，严格执行有关规定。 　　4.对报名人数达不到1:3的学科岗位，相应减少招聘职数。调减后仍达不到1:3的，体育、美术、音乐、信息技术、地理等紧缺学科按1:2进入笔试和面试，其他学科取消招聘计划。 　　5.幼师岗位(三)、幼师岗位(五)、乡村小学语文和乡村小学数学岗位采取免笔试直接面试进行。如相同岗位出现报考人数超过30人的，将对该报考岗位人数及招聘人数进行细化，分设为A、B、C、...小岗位，分设小岗位原则：报考者按报考时间顺序划分，招聘人数按考场人数比例进行划分，由玉州区教育局通过电话方式通知报考人员，如报考人员不同意的，可改报或放弃该岗位。细化岗位在面试公告中进行公布。 　　6.笔试成绩于2021年7月8日在玉州区第八初级中学校门口张贴公布。 　　(三)面试 　　面试满分为100分。 　　1.确定面试入围人选。根据岗位招聘计划人数，按1:3或1:2比例，依据应聘岗位人员的笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试总成绩并列时，同时确定为进入面试人选。 　　2.时间：2021年7月17日(星期六)(初定) 　　3.地点:玉州区第八初级中学 　　4.面试方式：试讲(时间10分钟)，备课时间12分钟。主要考察面试对象的语言表达能力、逻辑思维能力和现场应变能力及仪态仪表、教学基本素养和基本技能等。使用教材版本不限，题目由玉州区使用聘用教师控制数招聘教师工作领导小组委托有关专家按入闱方式封闭命制，严格执行有关规定。 　　5.因考生放弃面试资格等原因造成计划招聘学科岗位人数与实际面试人数达不到规定开考比例的按以下方法设定面试合格分数，否则不能进入体检、考察程序。 　　(1)计划招聘学科岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到70分以上方为合格。 　　(2)如计划招聘学科岗位人数与实际面试人数的比例为1:2的，面试成绩必须达到60分以上方为合格。 　　面试公告在玉林市人力资源和社会保障局网站人事人才栏目发布，请及时查看。 　　(四)总成绩计算办法 　　1.面试成绩为总成绩，笔试成绩不计入总成绩。 　　2.同分处理办法。同一学科岗位，总成绩相同时，按各类优先政策，如还不能区分，则执行以下优先次序：①笔试总成绩高者;②《教育学与教学法基础知识》成绩高者;③学历高者;④师范类专业者;⑤专业对口者;⑥有教育经验者(以在公办学校教龄长者);⑦中共党员;⑧英语学科岗位，英语水平等级高者;⑨教师资格专业对口、学段高者。如还不能取舍，同分者再次进行面试确定人选。 　　(五)成绩公布 　　面试结束当天，成绩在玉州区第八初级中学校门口张贴公布。 　　(六)体检与考核 　　根据计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。 　　1.体检。由玉州区教育局负责组织。体检费用由考生自理。体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。 　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。 　　已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。 　　2.考核。考核工作由招聘单位及主管部门负责。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。考核应当组成考核组，考核组由2人以上组成。考核组应当广泛听取意见，查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核同时，要进行报考资格复审。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员、属于违反计划生育情节严重的人员，不得确定为拟聘用人选。 　　体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。 　　(七)选岗 　　选岗时，按岗位(学科)面试成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位(学科)，如同一学科岗位的成绩相同，由择岗人员抽签确定择岗顺序。聘用人员必须在期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃。如有人员放弃造成空缺岗位的，可按同一学科岗位面试成绩从高分到低分顺序依次进行递补。 　　(八)公示 　　通过体检与考察，根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议或反映有问题的，由主管部门会同用人单位负责调查核实，查有实据的不予聘用。 　　(九)审批。公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报玉州区人力资源和社会保障局审批，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。一经录用，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订三年聘用合同(含试用期)。 　　初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员试用期为3个月。 　　四、待遇 　　通过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示等程序，经玉州区人社局批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。 　　本次受聘人员使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。名单报编制部门登记备案，由玉州区财政统一发放工资，在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。 　　五、监督 　　公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规 　　定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　六、其他 　　报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。 　　七、本招聘公告由玉林市玉州区教育局负责解释。 　　本次公开招聘考试的组织机构不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书(资料)均与本次考试的组织机构无关。 　　监督电话：0775—2294166(区纪委监委派驻区教育局监察组) 　　咨询电话：0775—2809060(玉州区教育局人事股) 　　点击下载>>> 　　招聘学科岗位及人数.docx 　　2021年玉州区使用聘用教师控制数公开招聘教师岗位计划表.xls 　　2021年玉州区使用聘用教师控制数公开招聘教师报名表.xls 　　广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls 　　玉林市玉州区教育局 　　2021年6月11日

　　玉林人事考试网2021年06月23日讯：我局2017年7月公开招聘的安全生产执法监察协管员(非编制)目前有1人已辞职，为确保我市安全生产执法监察工作正常有序开展，决定公开补充招聘人员。现将补充招聘的有关事项公告如下： 　　一、招聘人数 　　安全生产执法监察协管员1名(非编制); 　　二、招聘条件 　　1.政治信念坚定，执行党的路线、方针、政策。 　　2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。 　　3.具有良好的职业道德，品行端正，具有服务精神，能为群众提供高品质的服务，遵守工作纪律。 　　4.身体健康，体貌端正，能吃苦耐劳。 　　5.符合岗位所需的条件：30周岁以下(即1991年1月1日以后出生)，大专及以上学历，不限专业。 　　具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;曾被辞退或开除公职的人员;曾被劳动教养的人员;曾受过治安处罚的人员;受过行政、党纪处分的人员。 　　三、招聘范围 　　北流市(以户籍所在地为准)。 　　四、招聘办法 　　(一)发布招聘公告 　　在北流政府门户网、市应急管理局发布公告。 　　(二)报名 　　1.报名方式 　　采取现场报名的方式进行。报考者填写《北流市应急管理局公开招聘协管员报名登记表》，在确认填写真实准确的报名信息后，提交报名登记表。 　　本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。 　　2.报名时间及地点 　　报名时间：2021年6月30日至2021年7月2日。(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00) 　　报名地点：北流市应急管理局办公室。 　　3.报名需提交的材料 　　(1)《报名登记表》(报名现场填写); 　　(2)身份证、户口簿原件及复印件; 　　(3)毕业证书原件及复印件; 　　(4)近期一寸免冠蓝底正面标准彩色照片4张; 　　(5)退伍军人还需提交退伍军人证原件及复印件; 　　(6)北流市机关事业单位编外聘用人员还需提交用人单位出具的工作证明、单位同意报考证明及劳动合同原件和复印件; 　　4.资格审查方式 　　报名资格审核组对报考者的报名资格进行审查，审查报考者的年龄、学历等条件是否符合报考岗位要求，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。 　　 (三)面试 　　1.确定面试人选。面试人选原则上按招聘计划数1：3的比例确定。通过报名资格审核的人数如不达招聘计划数1:3的比例,全部进入面试;通过报名资格审核的人数如超过招聘计划数1：3的比例，按北流市机关事业单位现聘用的编外人员、学历高低(普通高校全日制优先)先后次序确定面试人选。 　　2.面试组织。面试由市应急局组织实施。 　　3.面试方式。面试采取结构化面试方式进行。主要测试自我认知、临场应变、分析判断、语言表达能力。满分为100分。 　　4.面试时间和地点。另行通知。 　　5.面试成绩公布。在市应急局张榜公布。 　　(四)考核和体检 　　1.确定考核人选。依据面试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。 　　2.考核。考核由市应急管理局负责。主要通过查阅报考者个人档案、提交证明材料的政审方式进行。 　　3.体检。市应急管理局负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检环节。 　　(五)公示 　　经面试、考核和体检合格，由市应急管理局领导班子集体研究，确定拟聘用人员名单，在北流市政府门户网站进行公示(公示期为7个工作日)。 　　(六)聘用审批 　　公示期满无异议后，由市应急管理局将拟聘用人员名单报市人社局审批。 　　五、聘用待遇 　　被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，安全生产执法监察协管员月工资1700元(含个人应缴社保费)。聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险费。 　　六、强化纪律监督 　　要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。 　　七、本公告由北流市应急管理局负责解释。 　　咨询电话：0775-6299258(市应急局办公室) 　　监督电话：0775-6299268(市应急局党支部办公室) 　　北流市应急管理局 　　                                                             2021年6月22日

　　玉林人事考试网2021年07月06日讯：根据工作需要，经研究，中共北流市委政法委员会计划面向北流市公开招聘网格信息管理员(非编制)。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　本次公开招聘网格信息管理员318名(具体岗位及人数详见附件1)。 　　二、招聘条件 　　1.遵纪守法，廉洁自律，具有良好的思想政治品德与职业道德; 　　2.身体健康、品行端正，有较强的事业心、责任感，愿意履行义务，能保守工作秘密; 　　3.达到岗位要求的学历; 　　4.有一定政策理论水平和社会组织管理能力，有较好的文字基础和口头表达能力，熟悉电脑及办公软件操作，具有履行岗位职责所需的工作能力; 　　5.年龄18周岁以上、35周岁以下(即1986年7月12日至2003年7月12日期间出生)。 　　6.具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;曾被辞退或开除公职的人员;曾被劳动教养的人员;曾受过治安处罚的人员;受过行政、党纪处分的人员。 　　三、招聘范围 　　北流市(以户籍所在地为准)。 　　四、招聘办法 　　(一)发布招聘公告 　　在北流政府门户网、北流市人力资源和社会保障局、中共北流市委政法委员会、北流市各镇人民政府、各街道办事处发布招聘公告。 　　(二)报名 　　1.报名方式 　　本次招聘采取现场分岗位报名的方式进行。请报考者在现场报名前登录北流政府门户网，下载《北流市委政法委公开招聘网格信息管理员报名登记表》(附件2)，使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份留存(现场报名时提交1份)。 　　报考者只能报考一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。 　　本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。 　　2.报名时间及地点 　　报名时间：2021年7月12日至7月13日(上午8:00—12:00，下午15：00—18:00)。 　　报名地点：(1)报考市综治中心和各街道、社区综治中心岗位的考生请到中共北流市委政法委员会(北流市永安路0011号)四楼办公室报名;(2)报考各镇、村综治中心岗位的考生请到相关镇政府党政办公室报名。 　　3.报名需提交的材料： 　　(1)《报名登记表》(要求粘贴近期标准的2寸白底免冠彩色正面证件照片); 　　(2)本人有效居民身份证原件及复印件; 　　(3)户口簿原件及复印件; 　　(4)毕业证书原件及复印件; 　　4.资格审查方式 　　由招聘单位派出的报名资格审核组人员对报考者的报名资格进行审查，审查报考者的年龄、学历等条件是否符合报考岗位要求，并在报名登记表上签署是否同意报考的意见。 　　(三)面试 　　1.确定面试人选。原则上按招聘岗位计划数1：3的比例确定入围面试人选。如通过报名资格审查的人数超过招聘岗位计划数1：3的比例，依次以学历高低、计算机类专业、其它专业先后次序确定面试人选;如通过报名资格审查的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经过中共北流市委政法委员会集体讨论同意后可全部进入面试。 　　2.发布面试公告 　　面试时间计划安排在7月中旬前。面试公告在北流政府门户网、中共北流市委政法委员会、北流市各镇人民政府、各街道办事处发布。 　　3.面试方式 　　面试采取结构化量化评分的方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。 　　4.面试时间和地点 　　在面试公告中明确。 　　5.面试成绩公布。面试成绩于面试当日在中共北流市委政法委员会、北流市各镇人民政府张榜公布。 　　(四)考核和体检 　　1.确定考核人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定面试人选的办法确定考核人选。 　　2.考核。考核由中共北流市委政法委员会和各相关镇人民政府负责。主要通过查阅报考者个人档案、提交证明材料的政审方式进行。 　　3.体检。中共北流市委政法委员会和各相关镇人民政府负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检环节。 　　(五)公示及聘用 　　经面试、考核和体检合格，由中共北流市委政法委和相关镇人民政府对拟聘用人员名单在北流政府门户网、中共北流市委政法委员会和相关镇人民政府进行公示。公示期为5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。 　　公示结果无异议或反映问题不影响聘用的，用人单位按照《劳动合同法》的规定，与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。 　　五、聘用待遇 　　被聘用人员在聘用期间的工资福利列入北流市财政预算，月工资2631元(含个人应缴社保费)，聘用单位按规定缴交社会保险费。 　　六、招聘监督 　　考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘过程工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　监督电话： 　　0775—6200782(北流市纪委监察委派驻中共北流市委政法委员会纪检监察组)。 　　七、其他事项 　　(一)参加本次招聘面试而未被聘用的应聘人员，按照面试成绩排序候聘，自面试成绩公布之日起一年以内，如出现岗位人员空缺，可从候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检。考核、体检、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。 　　(二)疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码等)进行。 　　(三)咨询电话：6298507(市委政法委办公室) 　　八、本招聘公告由中共北流市委政法委员会负责解释。 　　点击下载>>> 　　2021中共北流市委政法委员会年公开招聘网格信息管理员岗位计划表.xls 　　2021年中共北流市委政法委员会公开招聘网格信息管理员报名登记表.xls 　　中共北流市委政法委员会 　　2021年7月4日

　　玉林人事考试网2021年07月22日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2021年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社函〔2021〕66号)和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)等文件精神，结合我县医疗卫生单位专业技术人才紧缺现状，现我县决定通过笔试+面试、直接面试和直接考核三种方式公开招聘医疗卫生单位专业技术人员554名(其中事业编制45名、控制数509名)。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位人数和类别等级 　　招聘医疗卫生单位专业技术人员554名(其中事业编制45名、控制数509名)，详见《容县2021年公开招聘医疗卫生单位专业技术人员岗位计划表》(附件1，以下简称招聘计划表)。 　　二、招聘方式 　　(一)县级公立医院招聘专技十二级及以上、专技十三级及以上人员的岗位采取笔试+面试的招聘方式进行。 　　(二)县级公立医院招聘专技十级及以上岗位，各镇卫生院招聘取得执业助理医师、执业护士资格、卫生初级专业技术资格人员的岗位，采取直接面试的招聘方式进行。 　　(三)县级公立医院招聘专技七级、各镇卫生院招聘取得执业医师资格的岗位，报考人员免笔试和面试，直接考核，择优聘用。 　　三、招聘条件和要求 　　招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求： 　　(一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱卫生健康事业。 　　(二)遵守宪法、法律，无违法违纪记录。 　　(三)专业及职业资格要求。符合招聘岗位所要求的专业和职业资格条件(详见招聘计划表)。资格证书写明只适用于乡镇的不能作为报考县直医疗卫生单位的资格条件。通过2021年度卫生专业技术资格考试合格分数线的考生，可以凭网上打印的成绩单报考相应岗位。通过2020年度卫生专业技术资格考试合格分数线非因个人原因尚未取得资格证书的考生，可以凭自治区卫生健康委有关文件和网上打印的成绩单报考相应岗位。 　　(四)工作经验要求。各岗位工作经验要求详见招聘计划表。 　　(五)招聘范围。各岗位招聘范围要求详见招聘计划表，招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。 　　(六)身体条件。具有履行岗位职责所需的身体条件。身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。 　　(七)年龄条件。 　　1.县级公立医院招聘专技十级及以上人员的岗位和乡镇卫生院招聘岗位年龄要求在18周岁以上、40周岁以下(1980年7月28日至2003年7月28日期间出生)，报考县级公立医院岗位并取得副高级及以上职称的、报考乡镇卫生院并取得中级及以上专业技术资格的人员年龄可放宽到45周岁以下(1975年7月28日以后出生)。 　　2.县级公立医院招聘专技十二级及以上、专技十三级及以上人员的岗位，年龄要求在18周岁以上、35周岁以下(1985年7月28日至2003年7月28日期间出生)。 　　(八)有下列情形之一的，不予以报名： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员; 　　3.现役军人; 　　4.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考); 　　5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.本县卫生事业单位在编(含控制数)在职工作人员。 　　8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　(九)本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年7月28日为截止日期，年限按足年足月计。 　　四、信息发布地址 　　本次公开招聘涉及的公告和拟聘人员公示发布平台：玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)、容县人民政府门户网站(http://www.rxzf.gov.cn/)和健康容县微信公众平台。 　　五、招聘程序及时间安排 　　(一)报名 　　1.报名时间：2021年7月28日至7月30日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。 　　2.报名地点：容县卫生健康局三楼311室。 　　3.报名者需提交的材料：(1)容县2021年公开招聘医疗卫生单位专业技术人员报名表;(2)有效居民身份证、户口簿原件和复印件;(3)学历、学位证原件和复印件;(4)报考岗位所要求的专业技术资格证、执业资格证原件和复印件;(5)在编(含控制数)在职人员需出具单位及主管部门同意报考证明，非在编人员出具单位同意报考证明;(6)报考有工作年限要求的岗位，需提交由所在单位出具的工作经历证明并加盖公章。(2)-(4)项证件材料验证后退回原件只收复印件。 　　4.报名要求：报名者自行下载《容县2021年公开招聘医疗卫生单位专业技术人员报名表》(详见附件2)，并使用电脑填写打印。在确认填写真实准确的报名信息后，提交报名表。每位考生只能报一个岗位。 　　本次招聘不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报名人员提供虚假材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。 　　本次招聘不收取报名及考试费用。 　　(二)资格审查方式及时间 　　1.资格审查以现场确认的方式进行。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;资格审查不合格的应对报名者说明原因。 　　2.资格审查时间：2021年7月28日至7月30日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。 　　(三)确定人选和开考比例 　　1.确定人选。经报名资格审核合格后，按各岗位考试方式确定为笔试、直接面试或直接考核人选。 　　2.开考比例。招聘岗位计划招聘人数与实际报名人数的比例应达到1：2方可开考。需放宽开考比例的岗位具体按如下办法确定： 　　(1)县级公立医院招聘岗位要求的专业纳入我县急需紧缺人才目录的，计划招聘人数与实际报名人数的开考比例达到1：1，可以开考。 　　(2)乡镇卫生院岗位招聘人数与实际报名人数的比例达到1：1，可以开考。 　　达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位，原则上不予开考。 　　(四)发布笔试公告和发放笔试通知书 　　1.报考需要笔试岗位的人员，通过报名资格审查的，经招聘工作领导小组办公室复核确认。 　　2.由招聘工作领导小组在玉林市人力资源和社会保障局网站、容县人民政府门户网站和健康容县微信公众平台上发布笔试公告。笔试公告发布后，如有考生未到场参加笔试的，按自动放弃考试资格处理。 　　3.考生按照公告规定的时间到容县卫健局领取笔试通知书。考生按笔试通知书上指定的时间、地点参加笔试。笔试时需携带本人身份证和笔试通知书参加笔试，二者缺一不可。 　　4.发布笔试公告和发放笔试通知书时间以公告为准。 　　(五)笔试 　　1.考试科目。考试科目按专业分为中医学、西医临床医学、护理、药学、医技类5个专业类别，笔试内容为综合知识和相关类别基础知识，总分100分。各考试科目专业类别对应招聘岗位如下： 　　(1)中医学：中医、中西医结合、针灸推拿等专业岗位。 　　(2)西医临床医学：临床医学、内科、外科、儿科、妇产科、五官科、口腔医学、康复治疗、精神科、麻醉学、病理学、公共卫生等专业岗位。 　　(3)护理：护士、护理专业岗位。 　　(4)药学：药学、药剂专业岗位。 　　(5)医技类：医学影像、放射、心电图、医学检验专业岗位。 　　2.笔试方式：采取闭卷方式集中进行。 　　3.笔试时间、地点：2021年8月中旬前。具体时间、地点另行通知。 　　4.笔试成绩公布。笔试成绩在容县人民政府门户网站和县卫生健康局公布。 　　5.笔试合格分数线。笔试结束后，根据参加考试人员笔试成绩的总体水平划定并公布笔试成绩合格分数线，考生只有达到笔试成绩合格分数线才有资格竞争进入岗位面试范围人选。 　　6.笔试成绩及笔试合格分数公布：2021年8月下旬前。 　　(六)面试 　　1.面试方式 　　面试采取结构化面试的方式进行。面试满分100分。 　　2.确定进入面试人选 　　(1)通过笔试人员：笔试结束后，根据招聘岗位计划人数，按1：3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位通过合格分数线的人数达不到1：3比例时，按实有笔试合格人员进行面试;招聘岗位没有通过合格分数线人员时，取消该岗位的招聘计划。 　　(2)直接进入面试人员：报考直接面试岗位并经报名审查合格的人员。 　　3.发布面试公告 　　面试人选确定后，由招聘工作领导小组在玉林市人力资源和社会保障局网站、容县人民政府门户网站和健康容县微信公众平台上发布面试公告。面试公告发布后，考生自愿放弃面试资格或未按规定时间参加面试的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。 　　面试公告发布时间：2021年8月底前。 　　4.面试时间地点 　　面试具体时间、地点及相关事宜以面试公告为准。 　　5.领取面试通知书 　　考生按照面试公告规定的时间到容县卫健局领取面试通知书，并按面试通知书上指定的时间、地点参加面试。面试时需携带本人身份证和面试通知书参加面试，二者缺一不可。 　　6.面试工作要求 　　面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。 　　面试工作要严格按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)的规定进行。全部面试结束后当天,在面试地点、县卫健局公布面试成绩。 　　7.面试合格分数线 　　因有考生放弃面试资格以及笔试不足1:2开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线： 　　(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下的(含1:1)，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。 　　(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。 　　计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1:2以上的(含1:2)，不设面试合格分数线。 　　8.同分处理办法。如遇笔试+面试总成绩分数相同，则按如下顺序优先确定人选：①学历高者;②取得职称资格级别高者;③取得职称资格年限长者;④取得执业资格年限长者;⑤对口专业技术工作从业时间长者;⑥获取医疗卫生领域奖励(荣誉)层级高者优先，获奖励(荣誉)层级相同则以次数多者优先。如上述条件均无法确定则报招聘工作领导小组商议决定。直接考核岗位择优参照此办法执行。 　　(七)体检 　　1.确定进入体检人选。 　　(1)笔试+面试岗位。根据各岗位计划招聘人数，以笔试+面试总成绩从高到低按1：1比例确定进入体检人选。 　　(2)直接面试岗位。根据各岗位计划招聘人数，以面试成绩从高到低按1：1比例确定进入体检人选。 　　(3)直接考核岗位参照同分处理办法，根据各岗位计划招聘人数，按1：1比例确定进入体检人选。 　　2.体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部、广西壮族自治区人力资源社会保障厅、广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检费用由考生自理。 　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额可以按确定进入体检人选办法依次递补人员体检。 　　(八)考察 　　主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等。考察组应当广泛听取意见，查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察同时，要进行报考资格复审。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员、属于违反计划生育情节严重的人员，不得确定为拟聘用人选。对考察不合格的人员不予以公示、聘用，同时按确定进入体检人选办法递补人员体检合格后考察。 　　(九)公示 　　根据体检和考察结果报经招聘工作领导小组集体研究，对体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站和容县人民政府门户网站进行为期5个工作日的公示。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 　　(十)聘用和待遇 　　通过笔试、面试、体检、考察、公示程序，经人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期(试用期一般为3个月，但最长不得超过6个月)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。 　　使用实名制事业编制招聘的人员，用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理入编手续;使用控制数招聘的人员，用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理备案手续。受聘人员按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。 　　六、疫情防控要求 　　(一)现场报名的考生应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，有序接受体温测量，亮绿码或扫码进场。如考生出现发热(≥37.3℃)、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应及时联系审查单位，可委托亲属带相关材料进行报名。 　　(二)考生应在考前14天申领广西健康码，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。 　　(三)持广西健康码非绿码的考生和来自国内疫情中、高风险地区的考生，须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。 　　(四)考生应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。 　　七、招聘监督 　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。监督电话：0775-5330989(容县卫健局监察室)。 　　咨询电话：0775-5322096(容县卫健局办公室) 　　          0775-5117909(容县人社局事业股) 　　查看附件>>> 　　附件：1.容县2021年公开招聘医疗卫生单位专业技术人员岗位计划表.xlsx 　　2.容县2021年公开招聘医疗卫生事业单位专业技术人员报名表.xls 　　容县2021年公开招聘医疗卫生单位 　　专业技术人员工作领导小组 　　2021年7月22日

　　玉林人事考试网2021年04月10日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)规定，我市决定使用事业编制和聘用人员控制数通过双向选择方式从普通高等院校应届毕业生中公开招聘市直医疗卫生单位专业技术人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘单位、岗位及人数 　　本次公开招聘专业技术人员共33名。具体岗位及人数详见《北流市2021年通过双向选择方式公开招聘市直医疗卫生单位专业技术人员岗位计划表》(附件1)。 　　二、招聘条件 　　(一)遵守国家的宪法、法律法规，没有违法违纪和犯罪行为; 　　(二)热爱医疗卫生事业，遵守职业道德，具有良好的思想品德; 　　(三)专业基础知识扎实，服从组织安排，吃苦耐劳，具有积极进取精神和团队拼博精神，能适应临床医疗一线工作的需要; 　　(四)普通高校本科及以上学历的2021年应届(含2019年、2020年毕业未就业的)毕业生。 　　(五)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见招聘计划表)。 　　(六)具有履行岗位职责所需的身体条件。 　　三、招聘办法 　　(一)报名 　　1.报名方式 　　报名采取现场分岗位报名方式进行。考生如实填写《2021年北流市通过双向选择方式公开招聘市直医疗卫生单位专业技术人员岗位报名表》(附件2)，同时提供有效居民身份证、学历证(2021年毕业生提交就业推荐表及成绩单)、其他相关材料的原件和复印件(验证后收复印件、退回原件)、近期正面免冠小2吋证件照两张。 　　报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。考生提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由考生自负。 　　2.报名时间及地点 　　报名时间：2021年4月22日(9：00-13：00)。 　　报名地点：广西人才市场(地址：南宁市金洲路33号广西人才大厦二楼)。 　　(二)面试 　　1.面试时间和地点 　　面试时间：2021年4月23日(考生报到时间：8：30) 　　面试地点：广西人才市场 　　2.确定面试人选 　　招聘工作组对考生提交的材料进行审核，依据应聘者的学习成绩、学校鉴定意见、获奖情况等，按招聘岗位计划数和报名人数不低于1：3的比例择优确定面试人选。不足1:3比例的，需经玉林市人力资源和社会保障局批准。 　　进入面试人员名单在报名资格审核结束后在双选会招聘工作群中公布。 　　3.面试内容和方式 　　主要测试考生掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题的能力。面试满分100分。 　　面试采取结构化面试方式进行。 　　面试结束后，当天在考点公布面试成绩。 　　(三)签订就业协议 　　根据招聘岗位计划数，按照面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定签约。用人单位、北流市卫生健康局与签约人选现场签订就业协议书。 　　面试成绩同分处理办法：依次以医师执业资格、优秀毕业生、毕业院校、奖学金、党员、荣誉获奖情况(三好学生、优秀班干部、社团积极分子)确定名次先后。 　　(四)资格复审 　　签订了就业协议的毕业生必须在2021年7月31日前持毕业证、学位证、报到证(三证缺一不可)到北流市卫生健康局进行资格复审。经核验上述三证不齐全者取消聘用资格。 　　(五)体检 　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。 　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。 　　已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。 　　(六)考察 　　考察工作由市卫生健康局和用人单位负责。考察主要通过查阅毕业生档案等政审方式进行。如发现应聘者有违法违纪或其他按规定不能聘用为事业单位人员行为的，取消聘用资格。 　　(七)递补 　　如有的岗位出现没有通过资格复审或个人提出毁约或体检考察不合格的情况，可在本岗位面试考生中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。 　　(八)公示 　　经考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。 　　四、聘用及待遇 　　     公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续，毕业生与用人单位依法签订5年聘用合同(实行一年试用期)。用人单位凭北流市人力资源和社会保障局的聘用文件到编制部门办理备案手续。在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。 　　五、纪律监督 　　贯彻公开、平等、竞争、择优原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘过程工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　六、疫情防控注意事项 　　根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩带口罩、测温、出示健康码等)进行。 　　七、本招聘公告由北流市卫生健康局负责解释 　　监督电话： 　　0775-6221537(北流市卫健局党风政风监督室) 　　0775-6200792(北流市纪委监察委驻北流市卫健局纪检监察组) 　　0775-6335277(北流市纪委监察委驻北流市人社局纪检监察组) 　　咨询电话： 　　0775-6222589，0775-6220899(北流市卫健局人事科教股) 　　点击下载>>> 　　2021年北流市通过双向选择方式公开招聘市直医疗卫生单位专业技术人员岗位计划表.xls 　　2021年北流市通过双向选择方式公开招聘医疗卫生事业单位专业技术人员报名表.xls 　　北流市卫生健康局 　　2021年4月9日

　　玉林人事考试网2021年11月02日讯：为解决我县县镇综治中心工作人员空编问题,进一步推动综治工作迈上新的台阶，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定和经县委编委会批准用编,拟通过公开招聘形式招聘县镇综治中心工作人员12名。现就招聘工作公告如下。 　　一、招聘岗位及人数 　　2021年陆川县公开招聘有关县镇综治中心工作人员12名，其中县综治中心2名、有关镇综治中心10名(珊罗、平乐、马坡、米场、沙湖、大桥、乌石、古城等镇综治中心各1名，良田镇综治中心2名)具体岗位及招聘人数详见2021年陆川县公开招聘县镇综治中心工作人员岗位计划表。 　　二、招聘对象 　　18周岁以上，35周岁以下，具有本科及以上学历人员。 　　三、招聘条件、要求 　　(一)招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求： 　　1.拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。 　　2.具有良好的思想道德品质，遵纪守法，作风正派，遵守社会公德，无违法犯罪记录; 　　3.愿意在基层工作，具有较强的工作责任心和事业心，工作认真踏实，能吃苦耐劳，服从安排; 　　4.掌握电脑(智能手机)基本操作，熟练掌握Word、Excel办公软件运用,文字输入、表格制作速度较快; 　　5.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 　　6.年龄18周岁以上，35周岁以下(即1985年11月8日--2003年11月8日之间出生); 　　7.符合《2021年陆川县公开招聘县镇综治中心工作人员岗位计划表》的所具有的岗位资格条件。 　　(二)有下列情形之一的不得报考： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　2.受党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员; 　　3.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　(三)机关、国有企事业单位在职在编人员报名时须出具单位及主管部门同意报考的证明;签订有聘用合同、劳动合同的其他性质单位的人员须出具单位同意报考的证明。 　　四、招聘程序 　　(一)报名时间：2021年11月8日--2021年11月9日(每天上午8:30-12:00，下午3:00-5:30)。 　　(二)报名地点：陆川县人力资源和社会保障局五楼大厅(陆川县温泉镇西滨中路20号)。 　　(三)报名及资格审查： 　　1、报名。符合条件且愿意报名的考生，自行登录玉林市人社局网站(官网)找到本招聘公告附件自行下载《2021年陆川县公开招聘县镇综治中心工作人员报名登记表》一份填好，连同毕业证、身份证、户口簿等原件及复印件自行到陆川县人力资源和社会保障局五楼大厅报名。审核后收复印件退原件。 　　2、资格审查。成立报名和资格审查组，资格审查人员根据招聘公告和岗位计划表的岗位条件要求对考生报送的材料进行审核，符合条件的同意报名，不符合条件的说明清楚原因。 　　3、公布入围笔试考生名单。在陆川县政府门户网站、陆川政法(公众号)公布入围笔试考生名单及笔试公告。如招聘岗位入围笔试考生人数与招聘人数未达1:3比例的，经请示上级同意可按实有入围人数进行笔试。 　　(四)笔试 　　1、笔试内容：参考广西事业单位招聘考试科目《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》综合管理类(A类)方向进行命题(归纳为1科，2个小时)。笔试满分为100分。 　　2、笔试时间：笔试时间初定在2021年11月中下旬，具体时间另行通知。 　　3、笔试地点：另行通知。 　　(五)面试 　　根据笔试成绩按1:3比例确定面试入围人选，入围人选最末一位成绩相同的，同时进入面试。如实际报考人数与招聘人数未达到1:3比例经同意开考笔试的，按实际入围面试人数进行面试。面试采取结构化面试的方式进行。综合考查应试者临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力;面试具体时间、地点另行通知。面试成绩满分为100分，于面试结束当天在考点公布栏公布面试成绩。 　　(六)体检考察 　　1、体检。根据招聘的岗位和人数按1:1比例依笔试面试总成绩从高分到低分确定入围体检人选。如岗位入围最末一名考生成绩相同的，面试成绩高者确定为入围人选;面试成绩相同的，依次以是否具有中共党员身份(有为先)、学士学位(有为先)、陆川户籍(是陆川户籍者为先)作为确定入围体检人选办法。 　　因有考生放弃面试资格以及笔试不足1：2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线。 　　(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下(含1：1)的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。 　　(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。 　　(3)计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的(含1：2)，不设面试合格分数线。 　　体检标准。体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。 　　2、考察 　　体检合格的方能进行考察。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况,并对其报考资格进行复查。 　　体检、考察时间另行通知。 　　(七)公示 　　对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员,在玉林市人社局网站进行为期5个工作日的公示。 　　(八)聘用 　　公示结果无异议或所反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续。 　　五、监督 　　考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　六、待遇 　　本次招聘的县镇级综治中心工作人员列入编制管理，执行国家、自治区规定的事业单位人员工资福利待遇。 　　七、其他注意事项 　　招聘工作实施期间，认真做好常态化疫情防控工作。 　　咨询电话：0775-7236082(陆川县人社局) 　　0775-7228939(陆川县委政法委) 　　点击下载>>> 　　1.2021年陆川县公开招聘县镇综治中心工作人员岗位计划表.xls 　　2.2021年陆川县公开招聘县镇综治中心工作人员报名登记表.doc 　　2021年陆川县公开招聘有关县镇综治中心 　　工作人员工作领导小组办公室 　　2021年11月1日

　　玉林人事考试网2021年10月13日讯：玉林市福绵区统计局为区政府工作部门，为了更好地充实和健全基层统计队伍，福绵区统计局面向社会公开招聘政府购买服务编外工作人员，安排到镇专职统计员岗位。现将有关招聘事项公告如下： 　　一、基本要求 　　年龄：35周岁以下; 　　性别：不限; 　　学历：全日制专科及以上; 　　专业：不限专业(统计、会计、中文、经济、计算机等及接近专业优先)。 　　二、招聘人数 　　编外工作人员1名。 　　三、招聘岗位 　　驻镇专职统计员。 　　四、岗位要求 　　(一)政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党和社会主义制度，遵纪守法。本人及直系亲属未受过刑事处罚;本人未受过行政处罚和处分，没有因违纪违法行为被行政机关、事业单位、国有企业开除;无吸毒记录，无其他不良嗜好; 　　(二)热爱统计事业、责任心强、作风严谨、工作认真、遵守纪律、服从安排、品行端正、身体健康; 　　(三)能熟练操作计算机，熟悉常用Word、Excel等办公软件，具有一定的文字功底和写作能力。 　　五、招聘方式和程序 　　(一)报名时间：即日起接受报名，报名截止日期为2021年10月15日(上午8：30-12：00，下午15：00-18：00)公休日及法定假日除外。 　　(二)报名地点：福绵区统计局办公室(御景花园小区对面)。 　　(三)报名方式(报名方式二选一)： 　　1.现场报名：应聘报名处设在福绵区统计局办公室，联系人：甘华，电话：0775-2213027、2210652。 　　2.网上报名： 　　(1)填写《福绵区统计局编外工作人员报名表》(附件); 　　(2)把报名所需的其他证件材料原件扫描或拍照发到邮箱：fmtjj2210652 @163.com。 　　(四)报名所需材料: 　　1.报名时需填写《福绵区统计局编外工作人员报名表》一式2份。 　　2.提供本人有效身份证、户口薄、学历证及其他资格证书相关材料的原件及复印件(复印件一式两份，验证后留存复印件，退原件)，近期1寸免冠彩色证件照片2张。 　　(五)报名人员需对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假者，取消聘用资格。报名资格审核小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知本人。报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通。号码无人接听或无法联系的考生，则视为自动放弃。 　　五、资格审查 　　审查报名人员的专业、学历、学位以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求，确定通过资格审查的名单。 　　六、考试 　　直接面试，采取结构化面试的方式，面试满分100分。 　　面试时间：2021年10月18日，具体时间点以电话或邮件方式通知到位。 　　面试地点：福绵区统计局(御景花园小区对面)。如不按规定时间参加面试的，视为放弃考试资格。 　　七、确定聘用人员 　　(一)根据考试总成绩从高到低确定聘用人选，按规定进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。 　　(二)被聘人员按规定签订聘用合同，试用期为2个月，聘期为二年，聘用合同期满后，经聘用单位考核，根据被聘用人员的表现续订或终止合同。 　　八、待遇 　　待遇方面按《福绵区机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》及补充通知执行，由区财政统筹解决。咨询电话：0775-2213027、2210652。 　　本公告解释权归福绵区统计局所有。 　　点击下载>>> 　　福绵区统计局编外工作人员报名表 　　玉林市福绵区统计局 　　2021年10月11日

　　玉林人事考试网2021年09月26日讯：因工作需要，玉林市福绵区农业机械化服务中心现向社会公开招聘编外工作人员1名。现公告如下： 　　一、招聘条件 　　(一)具有良好的思想道德品质，遵纪守法、作风正派、无违法犯罪记录; 　　(二)身体健康，有较强的工作责任心和事业心，工作认真踏实，能吃苦耐劳; 　　(三)具有良好的沟通协调能力，大局意识强，服从安排; 　　二、岗位要求 　　(一)年龄在18周岁以上、35周岁以下。 　　(二)大专及以上学历;不限专业。会计、审计、文秘类优先。 　　(三)责任心强、作风严谨、工作认真、服从安排; 　　(四)能熟练操作计算机，熟悉常用Word、Excel等办公软件。 　　三、报名时间及办法 　　本次招聘采取现场报名和网上报名，报名时间：2021年9月28日前。 　　(一)现场报名：直接到福绵区农机中心办公室(地址：福绵区生态环境局四楼)提交《个人基本情况登记表》一式2份(可在本公告附件下载报名登记表)，报名时须带身份证、学历证 、相关职业资格证书(原件、复印件一式2份)及近期免冠彩照2张; 　　(二)网上报名：填写《个人基本情况登记表》(可在本公告附件下载报名登记表)，同时将身份证、学历证、相关职业资格证书及近期免冠彩照扫描后发送到邮箱：fmnjj2200308@126.com。 　　四、聘用程序 　　(一)资格审查 　　审查报名人员的学历、学位以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求，确定通过资格审查的名单。 　　(二)面试 　　具体面试时间、地点以福绵区农机中心电话通知为准。如不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。 　　(三)聘用 　　按择优原则确定聘用人员，按有关规定办理聘用手续。 　　五、工作待遇 　　(一)新聘用人员试用期为1个月。试用期满考核合格的，正式聘用。试用期满考核不合格的，予以解聘;聘期为一年，原则上实行一年一签。 　　(二)被聘用人员在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反相关管理规定的，由用人单位予以解聘。 　　(三)被确定聘用的人员按福绵区政府有关规定签定合同，按照国家相关政策享受医疗、养老、失业、工伤保险待遇及工会会员待遇。 　　如有不明之处，可致电福绵区农机中心，联系人及联系电话：李夏，0775-2200308。          　　点击下载>>> 　　个人基本情况登记表 　　福绵区农业机械化服务中心 　　2021年9月23日

　　玉林人事考试网2021年10月14日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定，为解决我市教师紧缺问题，经研究，决定通过笔试加面试方式公开招聘中小学教师。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　本次公开招聘中小学教师128名。具体招聘单位、岗位、人数详见《2021年下半年北流市公开招聘中小学教师岗位计划表》(附件1)。 　　二、招聘条件 　　(一)报考人员应当具备下列条件 　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度; 　　2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德; 　　3.具有履行岗位职责所需的工作能力; 　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　5.符合招聘岗位所要求的专业、学历、年龄、职业或职称资格条件。详见《2021年下半年北流市公开招聘中小学教师岗位计划表》(附件1)。 　　(二)具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　2.曾被开除公职的人员; 　　3.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员; 　　4.现役军人; 　　5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员; 　　6.试用期未满的事业单位新聘用人员; 　　7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形; 　　8.参加北流市2021年公开招聘教师(含特岗教师)考试已进入体检考察的人员。 　　本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月20日为截止日期，年限按足年足月计。 　　三、招聘范围 　　面向广西或玉林市公开招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。 　　四、报名办法 　　(一)报名方式 　　本次招聘采取现场分岗位报名的方式进行。请报考者在现场报名前登陆玉林市人力资源和社会保障局网站，下载《2021年下半年北流市公开招聘中小学教师报名登记表》(附件2)，使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份备用(现场报名时提交1份)。 　　报考者只能选报一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。 　　本次报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。应聘者提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。 　　报名时需要提供以下材料原件和复印件(证件原件于查验后返还，证明收原件)： 　　1.报名登记表; 　　2.本人有效居民身份证; 　　3.户口簿原件及复印件; 　　4.学历证书原件及复印件; 　　5.学位证书原件及复印件(报考高中岗位者须提供); 　　6.教师资格证原件及复印件; 　　7.优秀毕业生、政府奖学金、三好学生、学科知识竞赛奖等各种荣誉证书原件及复印件; 　　8.所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供)，证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章; 　　9.近期标准的2寸白底免冠彩色正面同底色证件照片4张(其中2张粘贴报名登记表)。 　　(二)报名时间及地点 　　报名时间：2021年10月21日--10月22日(上午8:00--12:00，下午15:00--18:00) 　　报名地点：北流市教育局一楼资助服务中心大厅(北流市永顺五区67号)。 　　(三)报名资格审核方式 　　报名资格审查以现场确认的方式进行。报名资格审核组工作人员对报考者现场进行资格审核，并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过确认的，应对报名者说明原因。 　　五、考试 　　(一)笔试 　　1.笔试考试科目 　　笔试考试科目为两科：《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》，每科分值各100分。 　　考试不指定考试大纲和参考资料。 　　2.笔试考试方式 　　笔试两个科目连续考试。中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有的发放资料。 　　3.笔试时间、地点 　　笔试考试安排在11月上旬前。笔试具体时间、地点及有关事项详见《准考证》，考点设在北流市城区。 　　考试可能需要使用到直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，由参加考试的考生自行携带以备使用。 　　4.开考比例 　　驻地在城区的单位招聘岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数的比例应达到1：3的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位，原则上不予开考。确需开考的，须报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。 　　为解决乡镇单位招人难问题，驻地在乡镇的北流市第二中学招聘岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数的开考比例达到1：1，可以开考。 　　因达不到开考比例不能开考及无人报考的岗位，取消招聘计划，并向社会公布。 　　5.笔试成绩公布 　　笔试成绩于2021年11月上旬前在北流政府门户网站公布，届时考生可登录网站查询。 　　6.笔试合格分数线 　　笔试结束后，北流市人力资源和社会保障局和北流市教育局根据参加考试人员笔试成绩的总体水平划定并公布笔试成绩合格分数线，考生只有达到笔试成绩合格分数线才有资格竞争进入岗位面试范围人选。 　　笔试成绩合格分数线公布时间：2021年11月中旬前。 　　(二)面试 　　面试采取结构化面试方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力。 　　面试满分100分。 　　1.面试人选确定 　　根据岗位招聘计划人数，按1：3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人选。比例内末位考生笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。招聘岗位通过合格分数线人数不达1：3比例时，按实有笔试合格人员进行面试;招聘岗位没有通过合格分数线人员时，取消该岗位的招聘计划。 　　2.发布面试公告 　　面试人选确定后，由北流市教育局在玉林市人力资源和社会保障局网站发布面试公告。面试公告内容包括：面试方式、面试时间地点、面试人员名单、准考证号、笔试总成绩及排名、组织单位联系电话等。 　　面试公告发布后，报考者自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。 　　面试公告发布时间：2021年11月中旬前 　　3.面试要求 　　面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。 　　因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选： 　　(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。 　　(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。 　　(三)同分处理办法 　　笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩=笔试合格总成绩÷2+面试合格成绩〕(以下简称笔试面试合格总成绩)相同的，按如下办法处理： 　　笔试面试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;笔试面试总成绩、面试成绩都相同时，以《教育学与教学法基础知识》科目成绩高的确定为人选;《教育学与教学法基础知识》科目成绩也相同的，依次以学历(学历层次相同的，普通高校优先)、师范类、获奖情况(优秀毕业生、政府奖学金、三好学生、学科知识竞赛奖、其他奖项)、党(团)员顺序确定进入体检、考察人选。 　　六、体检与考察 　　(一)确定体检及考察人选 　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据笔试面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考核不合格的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核人选。 　　(二)发布体检及考察公告 　　由北流市教育局在玉林市人力和社会资源局网站发布。公告内容包括人选名单、体检时间、地点、体检注意事项及考察办法。 　　(三)体检 　　体检由北流市教育局和北流市人力资源和社会保障局共同组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。 　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。 　　已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。 　　(四)考察 　　考核工作由招聘单位及北流市教育局负责。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员、不得确定为拟聘用人选。 　　体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按面试合格总成绩从高分到低分顺序依次递补。 　　七、选岗 　　(一)选岗对象 　　选岗对象为体检和考察合格的人员。 　　(二)选岗办法 　　按笔试面试总成绩从高到低次序进行选岗，岗位一经选定，不得更改。如遇到考生笔试面试总成绩相同，按照确定体检人选的办法确定选岗先后次序。 　　(三)选岗时间和地点 　　由北流市教育局另行通知。 　　八、公示 　　北流市教育局对拟聘用人员名单在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。 　　九、审批 　　公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。 　　十、诚信档案管理 　　应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格： 　　(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的; 　　(二)提供的涉及报考资格的申报材料或者信息不实、且影响报名审核结果的; 　　(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。 　　应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。 　　十一、聘用及待遇 　　北流市人力资源和社会保障局批准同意聘用后，发出同意聘用文件通知，由用人单位与受聘人员依法签订5年(含试用期)以上聘用合同，且受聘人员在用人单位服务期不少于5年。聘用单位与聘用人员应按规定约定试用期(初次就业的新聘用人员试用期为1年;其他人员试用期为3至6个月)。用人单位凭聘用文件通知到编制部门办理周转编入编手续。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。 　　聘用人员按国家和自治区的有关规定享受北流市事业单位同类人员的工资福利待遇。 　　十二、纪律监督 　　贯彻公开、平等、竞争、择优原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。 　　监督电话： 　　0775—6200784(北流市纪委监委派驻北流市教育局纪检监察组) 　　0775—6335277(北流市纪委监委派驻北流市人力资源和社会保障局纪检监察组) 　　十三、其他事项 　　(一)疫情防控注意事项 　　根据当前疫情防控工作的要求，考生在报名、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码等)进行。 　　(二)咨询电话 　　0775-6237195(北流市教育局人事股) 　　点击下载>>> 　　1.2021年下半年北流市公开招聘中小学教师岗位计划表 　　2.2021年下半年北流市公开招聘中小学教师报名登记表 　　北流市教育局 　　2021年10月13日