2021-2022年玉林北流市人力资源和社会保障局招聘三类编外人员公告
玉林人事考试网2021年12月24日讯：为确保北流市人力资源和社会保障局各项工作正常有序开展，经研究，决定面向社会公开招聘三类编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
(一)招工专员4名;
(二)事业单位岗位设置工作协管员4名;
(三)就业社保工作协管员30名。
具体单位、岗位及人数详见《北流市人力资源和社会保障局2021—2022年公开招聘三类编外工作人员岗位计划表》(附件1)。
二、招聘范围
面向北流市招聘。聘用单位驻地在北流市城区(含北流镇)的以户籍所在地或生源地为准;聘用单位驻地在乡镇的以实际居住乡镇为准。
三、招聘条件
(一)政治信念坚定，执行党的路线、方针、政策。
(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
(三)具有良好的职业道德，品行端正，能为群众提供高品质的服务，遵守工作纪律。
(四)身体健康，能吃苦耐劳。
(五)符合岗位要求的资格条件(详见附件1)。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;曾被辞退或开除公职的人员;曾被劳动教养的人员;曾受过治安处罚的人员;受过行政、党纪处分的人员。
四、招聘办法
(一)发布招聘公告
在北流市政府门户网、北流市人力资源和社会保障局、各街道办事处、各镇人民政府发布招聘公告。
(二)报名方式
本次公开招聘采取现场分岗位报名方式进行。请报考者在现场报名前登陆北流市人民政府门户网下载《北流市人力资源和社会保障局2021—2022年公开招聘三类编外工作人员报名登记表》(附件2)，使用计算机填写真实准确的信息，打印一式二份留存。应聘者只能选择一个岗位进行报名。报名和面试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。报考者提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由报考者自负。
报名须提交以下材料：
1.本人有效居民身份证原件及复印件;
2.户口簿原件及复印件;
3.毕业证书原件及复印件;
4.近期1寸免冠正面白底相片3张;
5.在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员，还须提交所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(须经单位负责人和主管部门审核人签名并盖公章);
6.已缴纳企业职工养老保险的，还须提交社保缴费清单等证明材料;
7.从事过就业或社保工作者，还需提交用人单位(市直或镇级就业社保经办机构)出具的工作经历证明(写明工作的起止时间);
8.报考各镇(北流镇除外)民生保障服务中心协管员岗位者，还需提交实际居住地所在社区(村民)委员会出具的居住地证明。
(三)报名时间及地点
报名时间：2022年1月4日至1月6日(上午8:00—12:00;下午3:00—6:00)。
报名地点：北流市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(五楼)。
(四)报名资格审核方式
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行审核，对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过报名资格审核的，应对报考者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在报考者提交的证件复印件上签字确认，同时在报名登记表上签署是否同意报考的意见。
(五)计算机操作测试
通过报名资格审核的人员进行计算机操作测试。测试方式是在规定的时间内进行现场操作。主要测试计算机操作熟练程度，文字组织能力、分析和解决问题的能力。
(六)面试
1.确定面试人选
依据计算机操作测试成绩(最低合格分数线为60分)从高分到低分按照招聘岗位计划数1:3的比例确定入围面试人选(比例内末位考生计算机操作测试合格成绩并列时，同时确定为进入面试人选);如计算机测试达合格分数线的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经北流市人力资源和社会保障局领导班子集体讨论同意，可按实际人数确定面试人选。
2.发布面试公告
面试公告在北流市人民政府门户网发布。
3.面试方式
面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。
4.面试时间和地点
在面试公告中明确。
5.面试组织与制定面试工作方案
面试由北流市人力资源和社会保障局组织实施。
6.面试试题命制
面试试题由北流市人力资源和社会保障局按入围方式封闭命制。
试题的命制及运送、交接、保管、回收严格按保密规定办理。
7.面试考官组成方式
每个考场成立面试考官小组。面试考官为7人，其中主考官1人。
面试组织实施单位及有关人员必须对面试考官名单进行保密，严格实行考官、考生双抽签制度，面试考官(含主考官)实行考前现场随机抽签确定。考生实行现场抽签确定面试顺序，按抽签序号出场面试(面试时不公布考生姓名)。
8.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
(七)体检和考核
1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数按照面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定。如面试成绩相同，按就业社保工作经历累计时间长短、学历高低(普通高校优先)、计算机操作测试成绩高低先后次序确定名次先后。
2.体检。北流市人力资源和社会保障局组织体检人选到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。
3.考核。考核由北流市人力资源和社会保障局和用人单位负责。主要通过查阅报考者个人档案和出具证明材料等政审方式进行。
(八)公示及聘用
经面试、体检和考核合格，由北流市人力资源和社会保障局对拟聘用人员名单在北流市人民政府门户网进行公示。公示期为5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，用人单位按照《劳动合同法》的规定，与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。签完劳动合同后，北流市人力资源和社会保障局填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》，于7个工作日内报市委编办、市财政局备案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资按现行标准执行(含个人应缴社保费)，聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
六、强化纪律监督
(一)要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
(二)疫情防控要求。考生在报名、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码等)进行。
七、其他事项
参加本次招聘面试而未被聘用的应聘人员，按照面试成绩排序候聘，自面试成绩公布之日起6个月内，如出现岗位人员空缺，可从候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核。体检、考核、公示、聘用办法和聘用待遇按本方案规定执行。
八、本招聘公告由北流市人力资源和社会保障局解释。
咨询及监督电话
咨询电话：6223709(北流市人力资源和社会保障局办公室)
6399207(北流市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)
监督电话：6335277(市纪委监委派驻北流市人力资源和社会保障局纪检监察组)
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1.2021—2022年北流市人力资源和社会保障局公开招聘三类编外工作人员岗位计划表
2.2021—2022年北流市人力资源和社会保障局公开招聘三类编外工作人员报名登记表
北流市人力资源和社会保障局
2021年12月23日
2021-2022年玉林北流市机关后勤服务中心招聘编外工作人员公告
玉林人事考试网2021年12月31日讯：北流市机关后勤服务中心为进一步提高机关工作效能和服务水平，确保各项工作正常有序开展，经市编外聘用人员工作领导小组同意，决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
本次计划公开招聘工作人员5名。具体招聘岗位、人数详见《北流市机关后勤服务中心2021-2022年公开招聘编外工作人员计划表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.政治素质好，坚决拥护党的路线、方针、政策，在政治上与党中央保持一致，具有较高的政治思想觉悟;
2.遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，具有较强的保密意识、服务意识，无违法违纪等不良记录;
3.符合岗位要求的资格条件(详见附件1);
4.具有正常履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
(二)有下列情形之一的，不得报名：
1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退的;
3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.北流市机关后勤服务中心认定的其他不适合从事工作的情形。
三、招聘范围
面向北流市公开招聘，招聘范围以户籍所在地为准。
四、招聘办法
(一)发布招聘公告
在北流政府门户网站、北流市人力资源和社会保障局、北流市机关后勤服务中心发布公告。
(二)报名
1.报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前提前在北流市人民政府门户网站下载《北流市机关后勤服务中心2021-2022年公开招聘编外工作人员报名登记表》(附件2)，使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份留存(现场报名时提交1份)。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
2.报名时间
报名时间：2022年1月12日-1月13日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
3.报名地点
北流市机关后勤服务中心秘书股，地址：北流市陵宁路008号，联系电话：0775-6223160。
4.报名所需材料
(1)《报名登记表》(要求粘贴近期标准的2寸免冠彩色正面证件照片);
(2)本人有效居民身份证原件及复印件;
(3)户口簿原件及复印件;
(4)毕业证书原件及复印件;
(5)近期小二寸免冠正面标准彩色照片2张;
(6)所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供)，证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章;
(7)已缴纳企业职工养老保险的，还须提供社保缴费清单等证明材料。
6.报名资格审核方式
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行报名资格审核，对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过报名资格审核的，应对报名者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在应聘者提交的证件上签字确认，同时在报名表上签署是否同意报考的意见。
(三)面试
1.确定面试人选
面试人选原则上按招聘计划数1：3的比例确定。如通过报名资格审核的人数和招聘岗位计划数超过1：3比例，依次以工作经历时间长短、学历高低(普通高校优先)先后次序确定面试人选。如通过报名资格审核的人数不达招聘岗位计划数1:3比例,经北流市机关后勤服务中心领导班子集体讨论同意后全部进入面试。
2.发布面试公告
面试公告发布时间计划为2022年1月下旬。面试公告在北流政府门户网发布。
3.面试方式
面试主要测试应聘者的相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等。面试满分为100分。
4.面试时间及地点
另行通知。
6.面试试题命制
面试试题由北流市机关后勤服务中心按入围方式封闭命制。试题的命制及运送、交接、保管、回收严格按保密规定办理。
7.面试考官组成方式
考场成立面试考官小组。面试考官为7人，其中主考官1人。
面试组织实施单位及有关人员必须对面试考官名单进行保密，严格实行考官、考生双抽签制度，考生实行现场抽签确定面试顺序，按抽签序号出场面试(面试时不公布考生姓名)。
8.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
9.面试成绩公布。面试成绩于面试当日在北流市机关后勤服务中心张榜公布。
(四)体检和考核
1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同，按照确定入围面试的办法确定体检人选。
2.体检。北流市机关后勤服务中心组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检环节。
3.考核。考核由北流市机关后勤服务中心负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等的政审方式进行。
(五)公示及聘用
经面试、考核和体检合格，由北流市机关后勤服务中心对拟聘用人员名单在北流政府门户网站进行公示。公示期5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，北流市机关后勤服务中心按照《劳动合同法》的规定，与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。签完劳动合同后，北流市机关后勤服务中心填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》，于7个工作日内报北流市委编委办、北流市人力资源和社会保障局、北流市财政局备案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资按现行标准执行(含个人应缴社保费)，聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
六、强化纪律监督
要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
监督电话：0775-6239818(北流市纪委监委驻市政府办纪检监察办公室)
七、其他事项
1.参加本次招聘进入面试而未被聘用的应聘人员，按照面试成绩排序候聘，自面试成绩公布之日起6个月内，如出现岗位人员空缺，可从候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核。体检、考核、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
2.疫情防控工作的要求。考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码等)进行。
八、招聘公告由北流市机关后勤服务中心负责解释。
点击下载>>>
1.北流市机关后勤服务中心2021-2022年公开招聘编外工作人员计划表
2.北流市机关后勤服务中心2021-2022年公开招聘编外工作人员报名登记表
北流市机关后勤服务中心
2021年12月30日
2021-2022年玉林北流市人力资源和社会保障局招聘三类编外人员公告
玉林人事考试网2021年12月24日讯：为确保北流市人力资源和社会保障局各项工作正常有序开展，经研究，决定面向社会公开招聘三类编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
(一)招工专员4名;
(二)事业单位岗位设置工作协管员4名;
(三)就业社保工作协管员30名。
具体单位、岗位及人数详见《北流市人力资源和社会保障局2021—2022年公开招聘三类编外工作人员岗位计划表》(附件1)。
二、招聘范围
面向北流市招聘。聘用单位驻地在北流市城区(含北流镇)的以户籍所在地或生源地为准;聘用单位驻地在乡镇的以实际居住乡镇为准。
三、招聘条件
(一)政治信念坚定，执行党的路线、方针、政策。
(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
(三)具有良好的职业道德，品行端正，能为群众提供高品质的服务，遵守工作纪律。
(四)身体健康，能吃苦耐劳。
(五)符合岗位要求的资格条件(详见附件1)。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;曾被辞退或开除公职的人员;曾被劳动教养的人员;曾受过治安处罚的人员;受过行政、党纪处分的人员。
四、招聘办法
(一)发布招聘公告
在北流市政府门户网、北流市人力资源和社会保障局、各街道办事处、各镇人民政府发布招聘公告。
(二)报名方式
本次公开招聘采取现场分岗位报名方式进行。请报考者在现场报名前登陆北流市人民政府门户网下载《北流市人力资源和社会保障局2021—2022年公开招聘三类编外工作人员报名登记表》(附件2)，使用计算机填写真实准确的信息，打印一式二份留存。应聘者只能选择一个岗位进行报名。报名和面试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。报考者提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由报考者自负。
报名须提交以下材料：
1.本人有效居民身份证原件及复印件;
2.户口簿原件及复印件;
3.毕业证书原件及复印件;
4.近期1寸免冠正面白底相片3张;
5.在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员，还须提交所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(须经单位负责人和主管部门审核人签名并盖公章);
6.已缴纳企业职工养老保险的，还须提交社保缴费清单等证明材料;
7.从事过就业或社保工作者，还需提交用人单位(市直或镇级就业社保经办机构)出具的工作经历证明(写明工作的起止时间);
8.报考各镇(北流镇除外)民生保障服务中心协管员岗位者，还需提交实际居住地所在社区(村民)委员会出具的居住地证明。
(三)报名时间及地点
报名时间：2022年1月4日至1月6日(上午8:00—12:00;下午3:00—6:00)。
报名地点：北流市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(五楼)。
(四)报名资格审核方式
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行审核，对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过报名资格审核的，应对报考者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在报考者提交的证件复印件上签字确认，同时在报名登记表上签署是否同意报考的意见。
(五)计算机操作测试
通过报名资格审核的人员进行计算机操作测试。测试方式是在规定的时间内进行现场操作。主要测试计算机操作熟练程度，文字组织能力、分析和解决问题的能力。
(六)面试
1.确定面试人选
依据计算机操作测试成绩(最低合格分数线为60分)从高分到低分按照招聘岗位计划数1:3的比例确定入围面试人选(比例内末位考生计算机操作测试合格成绩并列时，同时确定为进入面试人选);如计算机测试达合格分数线的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经北流市人力资源和社会保障局领导班子集体讨论同意，可按实际人数确定面试人选。
2.发布面试公告
面试公告在北流市人民政府门户网发布。
3.面试方式
面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。
4.面试时间和地点
在面试公告中明确。
5.面试组织与制定面试工作方案
面试由北流市人力资源和社会保障局组织实施。
6.面试试题命制
面试试题由北流市人力资源和社会保障局按入围方式封闭命制。
试题的命制及运送、交接、保管、回收严格按保密规定办理。
7.面试考官组成方式
每个考场成立面试考官小组。面试考官为7人，其中主考官1人。
面试组织实施单位及有关人员必须对面试考官名单进行保密，严格实行考官、考生双抽签制度，面试考官(含主考官)实行考前现场随机抽签确定。考生实行现场抽签确定面试顺序，按抽签序号出场面试(面试时不公布考生姓名)。
8.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
(七)体检和考核
1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数按照面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定。如面试成绩相同，按就业社保工作经历累计时间长短、学历高低(普通高校优先)、计算机操作测试成绩高低先后次序确定名次先后。
2.体检。北流市人力资源和社会保障局组织体检人选到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。
3.考核。考核由北流市人力资源和社会保障局和用人单位负责。主要通过查阅报考者个人档案和出具证明材料等政审方式进行。
(八)公示及聘用
经面试、体检和考核合格，由北流市人力资源和社会保障局对拟聘用人员名单在北流市人民政府门户网进行公示。公示期为5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，用人单位按照《劳动合同法》的规定，与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。签完劳动合同后，北流市人力资源和社会保障局填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》，于7个工作日内报市委编办、市财政局备案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资按现行标准执行(含个人应缴社保费)，聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
六、强化纪律监督
(一)要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
(二)疫情防控要求。考生在报名、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码等)进行。
七、其他事项
参加本次招聘面试而未被聘用的应聘人员，按照面试成绩排序候聘，自面试成绩公布之日起6个月内，如出现岗位人员空缺，可从候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核。体检、考核、公示、聘用办法和聘用待遇按本方案规定执行。
八、本招聘公告由北流市人力资源和社会保障局解释。
咨询及监督电话
咨询电话：6223709(北流市人力资源和社会保障局办公室)
6399207(北流市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)
监督电话：6335277(市纪委监委派驻北流市人力资源和社会保障局纪检监察组)
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1.2021—2022年北流市人力资源和社会保障局公开招聘三类编外工作人员岗位计划表
2.2021—2022年北流市人力资源和社会保障局公开招聘三类编外工作人员报名登记表
北流市人力资源和社会保障局
2021年12月23日
2021-2022年玉林北流市残疾人联合会招聘残疾人综合服务中心编外人员公告
玉林人事考试网2021年12月28日讯：北流市残疾人联合会(以下简称北流市残联)为推进我市残疾儿童康复救助工作，努力实现残疾儿童应救尽救的目标，决定公开招聘北流市残疾人综合服务中心编外人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
1.康复教师5名，主要从事智力和孤独症儿童康复教学工作。
2.生活教师3名，主要从事配合做好智力和孤独症儿童康复教学工作。
3.办公室工作人员1名，主要从事办公室工作。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德，热爱残疾人事业。
(二)身体条件能够适应工作岗位要求。
(三)符合招聘岗位的资格条件(详见附件1)
三、招聘范围
北流市(以户籍所在地或生源地为限)。
四、招聘办法
(一)发布招聘公告
在北流政府门户网站、北流市残联发布公告。
(二)报名
1.报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前，提前在北流市人民政府门户网站下载《北流市残联2021-2022年公开招聘残疾人综合服务中心编外人员报名登记表》(附件2)，填写真实准确的信息，打印一式二份留存(现场报名时提交1份)。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确、有效。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格，责任由报考者自负。
2.报名时间
报名时间：2022年1月10日—1月13日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
3.报名地点
北流市残联一楼办公室，地址：北流市一环南路七里36号(旧党校大院内)，联系电话：0775-6221186。
4.报名所需材料
①《报名登记表》;
②身份证及户口簿原件及复印件一份;
③毕业证书原件及复印件一份;
④近期1寸免冠正面同底彩色相片3张;
⑤报考康复教师岗位者还需提交教师或医师资格证书;
⑥参加过省级以上听觉言语和智障康复业务培训者，还需提交培训证书。
5.报名资格审核方式
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行审核，对符合报名资格条件的，不得拒绝报名;未通过报名资格审核的，应对报考者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在报考者提交的证件复印件上签字确认，同时在报名登记表上签署是否同意报考的意见。
(三)计算机操作测试
通过报名资格初审的报考者进行电脑操作测试，测试方式是使用电脑现场操作。主要测试电脑操作熟练程度，文字组织能力、分析和解决问题的能力。
(四)面试
1.确定面试人选
面试人选原则上按招聘岗位计划数1:3的比例确定。通过报名资格审核的人数如超过招聘岗位计划数1:3的比例，康复教师岗位以参加过省级以上听觉言语和智障康复业务培训、学前教育或医学康复工作经历时间长短、学历高低(普通高校优先)先后次序确定面试人选;生活老师岗位以幼教工作经历时间长短、取得保育员证、学历高低(普通高校优先)次序确定面试人选;办公室人员岗位按工作经历时间长短、学历高低(普通高校优先)先后次序确定面试人选。如有的岗位通过报名资格审核的人数不达招聘岗位计划数1:3比例，经市残联领导班子集体讨论同意，可全部进入面试。
2.发布面试公告
面试公告发布时间计划为2022年1月中旬。面试公告在北流政府门户网发布。
3.面试方式
面试主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。面试满分为100分。
4.面试时间及地点
另行通知。
5.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
6.面试成绩公布
面试成绩于面试当日在北流市残联张榜公布。
(四)体检和考核
1.确定考核人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同，依次以工作经历长短、学历高低(普通高校优先)先后次序确定考核人选。
2.体检。北流市残联组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检环节。
3.考核。考核由北流市残联负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等政审方式进行。
(五)公示及聘用
经面试、考核和体检合格，由北流市残联对拟聘用人员名单在北流政府门户网站进行公示。公示期5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的，北流市残联按照《劳动合同法》的规定，与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同，双方各执一份，一份存入个人档案。签完劳动合同后，北流市残联填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》，于7个工作日内报北流市委编委办、北流市人力资源和社会保障局、北流市财政局备案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算,月工资实发1800元，聘用单位应按规定缴交社会保险费(含个人部分)。
六、纪律监督
(一)疫情防控工作的要求。考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩带口罩、测温、出示健康码等)进行。
(二)考试工作要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界的监督。
七、其他事项
参加本次招聘面试而未被聘用的应聘人员，按照面试成绩排序候聘，自面试成绩公布之日起一年以内，如出现岗位人员空缺，可从候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检。考核、体检、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
本招聘公告由北流市残联负责解释
咨询电话：0775-6221186(北流市残联办公室)
监督电话：0775-6335277(北流市纪委监委派驻市人社局纪检监察组)
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北流市残疾人联合会
2021年12月28日
