2022年广西玉林容县冬季赴区内高校招聘教师(广西师范大学雁山校区场次)招聘会补
原定于2022年11月26日在广西师范大学雁山校区举办的容县2022年冬季赴区内高校公开招聘教师专场因疫情原因延期举办。经研究,我县决定于2022年12月11日赴广西师范大学雁山校区举办专场招聘会,现将有关招聘工作事项补充公告如下:
一、报名时间、地点:
报名时间:2022年12月11日上午9:00—12:00。
报名地点:广西师范大学雁山校区大学生就业指导中心三楼招聘大厅。
(1)广西师范大学校内应聘考生:2022年12月11日上午9:00—12:00在校内的大学生就业指导中心三楼招聘大厅报名。
(2)外校应聘考生:扫描识别下方二维码填写有关报名表。12月10日上午9:00—12:00、下午3:00-6:00,在广西师范大学雁山校区对面的维也纳酒店门口进行入场资格审核。通过入场资格审核的人员12月11日方可入校报名。(12月10日下午不能取得相应核酸检测结果的考生,最迟于12月11日上午9:00—10:00必须进行入场资格审核,否则只能参加下一场次招聘,具体时间地点另行公告)
二、疫情防控要求:
根据桂林疾控以及高校疫情防控要求(具体要求请查看桂林市新冠肺炎疫情风险人员健康管理服务措施一览表https://mp.weixin.qq.com/s/HwXw02bnvgLPS4W8WIQpSA),区内低风险及7天内有本土新冠病毒阳性感染者的县(市、区)应聘考生必须在桂林当地进行三天两检(第一天、第三天核酸检测);区外应聘考生必须在桂林当地进行五天四检(第一、二、三、五天核酸检测),且核酸检测结果为阴性,由容县教育局汇总核查,经广西师范大学审核同意后,方可进入校园参加专场招聘会,全程佩戴口罩且遵循高校疫情防控要求。另外高风险地区或者7天内途径、停留高风险地区以及本人广西健康码属于黄码、红码应聘者暂缓申请入校。
其他事宜按原公告要求不变。
联系电话,。
原公告地址:http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t13413969.shtml
容县2022年冬季赴区内高校公开招聘
教师工作领导小组
2022年12月7日
2022年广西玉林玉州区赴南宁招聘急需紧缺人才公告
2022年玉州区赴南宁招聘急需紧缺人才公告
根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于组织开展2022年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动岗位征集的通知》精神,我区组织部分事业单位参加自治区党委组织部、自治区人力资源社会保障厅在南宁联合举办的广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动。现将有关事项公告如下:
一、招聘活动举办时间及地点
(一)时间:2022年11月18日(星期五)09:00—16:00;
(二)地点:南宁国际会展中心B2馆;
(三)活动名称:广西重点产业高层次人才交流会。
二、招聘条件
(一)遵纪守法,具有良好的思想品德与职业道德;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1)。
报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
三、招聘人才的范围对象
主要面向大学硕士研究生招聘,年龄在35周岁及以下,具有中级职称的放宽到40周岁及以下,具体单位和岗位条件详见附件1。专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》(附件2)。
签约的应届毕业生应在2023年7月31日前获得相应毕业证书和书(或其他资格证书),对具有国(境)外学历人员,需按相关程序进行认证。
四、招聘程序
(一)现场接受应聘。由玉州区赴外招聘组人员在招聘现场接受应聘材料,审阅应聘人员资格条件,并与应聘人员面谈(主要从专业、学术、特长、协调组织、语言表达等能力进行测评)、双向选择,按照各岗位考生面谈测评分(附件4,满分为50分)从高分到低分原则按1:5比例确定面试人选,各岗位报名比例达不到1:5的,报名人员全部进入面试;达不到1:3比例的,需经招聘工作领导小组同意后方可开考。博士研究生取得博士学位的免面试,直接考核签约。
报名人员需准备以下材料的原件和复印件一份:
(1)本人有效居民身份证(或台港澳居民有效证件);
(2)毕业证[2023年应届高校毕业生提供就读学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)或学生证代替];
(3)及岗位需要的职称证;
(4)报名登记表(附件3);
(5)与报考专业一致的核心课程成绩单;
(6)获优秀个人、学生、班干、奖学金、各种项目比赛等荣誉证书,计算机等级证、外语水平证、担任学生会或社团职务文件、发表的文章、参加的课题等反映个人能力水平的材料。
(二)组织考试。考试采用结构化面试方式进行,面试地点另行通知,面试时间为10分钟,满分为100分。根据应聘人员的面试表现进行评分,由高分到低分择优拟定签约人选。
(三)签订就业意向协议书。经面试择优确定拟签约聘用人选,填写《玉林市玉州区事业单位招聘急需紧缺人才情况登记表》,递交应聘及面试评分表等相关情况材料,经玉州区人社局审核同意,由用人单位和主管部门与毕业生签订《广西玉林市玉州区招聘急需紧缺人才聘用意向协议书》。
(四)体检、考察及公示。体检工作按照自治区党委组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。经玉州区人社局组织体检、招聘单位和主管部门进行考察,结果均合格,最后公示无异议后,由玉州区人社局下发聘用文件,用人单位和签约人员签订聘用合同,到编制部门办理入编手续。其中,签约为2023年的毕业生,待2023年7月31日前获得相应毕业证书后再进行体检、考察和公示等程序。
五、聘用及待遇
聘用人员工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。符合玉州区高层次人才相应层级的,经玉州区委人才工作领导小组办公室认定后按照《玉州区引进高层次人才暂行办法》(玉区办发〔2018〕18号)认定层次,享受有关政策待遇。聘用人员与招聘单位签订合同,服务期限不低于5年,初次就业的新聘用人员试用期为1年,其他人员试用期一般为3个月,但最长不超6个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
六、监督
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则,招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
监督电话:0775-2302829。
七、其他要求
报考人员应按照当地疫情防控工作要求,落实疫情防控措施,提前14天做好个人健康监测并如实申报,确保顺利参加。同时,在整个招聘期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应及时联系招聘单位变更联系电话,以免错失聘用机会。
咨询电话:玉州区委人才办,0775-2828706。
玉州区人社局,0775-2897209。
玉林市玉州区委人才工作领导小组办公室
2022年11月4日
附件:
2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版).xls
3.2022年玉州区赴南宁招聘急需紧缺人才报名登记表.doc
2022年广西北流市基层医疗卫生事业单位直接面试招聘公告
北流市2022年通过直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员公告
为适应北流市基层医疗卫生事业单位补充工作人员的需要,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)、《关于加强基层医疗卫生人才队伍建设的实施意见》(桂政办发〔2022〕13号)和《北流市公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员实施方案》(北人社发〔2016〕33号)文件精神,我市2022年计划通过直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员7名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位人数及类别等级
详见《北流市2022年通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度;
(二)遵纪守法,具有良好的思想品德和职业道德;
(三)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五) 符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1)。
有下列情形之一的人员,不得报考:
(一) 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(二) 在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
(三) 现役军人;
(四) 被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
(五) 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六) 被依法列为失信联合惩戒对象的;
(七) 法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
本次招考所涉及到的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算,均以报名首日为截止日期,年限按足年足月计。
三、招聘范围
面向广西公开招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。
四、报名办法
(一)报名方式
本次公开招聘采取现场分岗位报名方式进行。请报考者在现场报名前登陆北流市人民政府门户下载《北流市2022年通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位技术人员报名表》(附件2),使用电脑填写真实准确的信息,打印一式二份留存。应聘者只能选择一个岗位进行报名。报名和面试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。应聘者提供虚假报名申请材料的,一经查实,即取消报名或应聘资格,责任由应聘者自负。
报名须提交以下材料原件和复印件(证件原件于查验后返还,证明收原件):
1.《北流市2022年通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位技术人员报名表》(要求粘贴近期标准的2寸白底免冠彩色正面证件照片),并交同底2寸白底免冠彩色正面证件照片两张;
2.本人有效居民身份证、户口簿、学历证、报考岗位所要求的执业资格证、职称资格证及加分材料(有在基层医疗卫生机构工作满2年及以上工作经历者,还须提供与单位签订的聘用合同或劳动合同);
3.所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供),证明需注明是编内或编外人员并经单位负责人签署意见并加盖公章、主管部门盖公章。
(二)报名时间及地点
报名时间:2022年9月28日至29日(上午8:30-12:00,下午15:00-18:00)
报名地点:北流市卫生健康局(地址:北流市龙桥北路0009号二楼206、207室人事科教股)。
(三)照顾加分
符合下列条件之一者,给予加分:
1.通过国家卫健部统一组织的医学考试,取得执业医师资格者加10分;取得执业助理医师、执业资格者加5分。
2.医学院校全日制本科及以上学历毕业生加5分。
3.通过国家卫生专业技术资格考试取得师级(医、护、技师级)及以上卫生专业技术资格的人员加5分;取得士级(医、护、技士级)卫生专业技术资格的人员加3分。
4.曾经在基层医疗卫生机构工作满2年(以报名首日为截止日期,年限按足年足月计)及以上的人员加5分。
5.曾在三支一扶岗位上服务期满考核合格的人员加5分。
同时符合以上多项加分条件的人员,只享受分值最高的一项加分,项不累计加分。
报考人员须在现场报名时提交加分的证书或证明材料,现场报名结束后提供加分材料的不给予加分。
(四)报名资格审查
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行审核,并在《报名表》上签署是否同意报考的意见。对符合报名资格条件的,不得拒绝报名;未通过确认的,应对报名者说明原因。同意报考的,由2名负责资格审查的工作人员在应聘者资格审查材料上签字确认。
五、面试
(一)面试人选的确定
通过报名资格审查的人员全部确定为入围面试人选。
(二)发布面试公告
面试人选确定后,由北流市卫生健康局在北流政府门户网站发布面试公告,如有考生自愿放弃面试资格的,按实有人员进行面试。
(三)面试方式
面试采取结构化量化评分的方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力,包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。面试的分值为100分。
(四)面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按每透露一项个人信息扣3分处理。
面试合格分数线为60分。因有考生放弃面试资格以及不足比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例小于等于1:1的,面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能进入考核、体检程序。
六、体检与考察
(一)确定体检人选办法
根据岗位招聘计划人数,依据面试合格总成绩(含照顾加分)从高分到低分按1:1的比例确定体检人选(面试成绩达合格分数线的人数不达招聘计划数1:1比例的,按实有人数确定人选)。如遇面试合格总成绩相同,职称高者优先;职称相同的,学历高者优先(学历层次相同的,普通高校全日制优先); 职称、学历都相同的,以在基层医疗卫生机构有从业经历且服务时间长者优先。
(二)发布体检及考察公告
由北流市卫生健康局在北流政府门户网站发布。
(三)体检
体检由北流市卫生健康局负责组织。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检费用由考生自理。
体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生,应在体检前向体检实施机关提出书面申请,由体检实施机关安排孕检,经确认怀孕后,延缓所有项目体检。
(四)考察
考察工作由招聘单位及北流市卫生健康局负责,对体检合格的人员进行考察。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件(含加分条件),确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。考察时主要考察报考人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等,并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考察的,以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。
考察小组应由2人以上组成,考察人员应查阅考察对象的档案材料,广泛听取意见,做到全面、客观、公正,如实写出考察材料并签名。考察小组应在考察材料中对考察对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员,在考察材料中要详细说明不合格的事由和作出不合格评价的相关依据(或规定)。
考察结果为不合格的,用人单位与主管部门要向考察对象反馈考察结果并听取当事人的意见,当事人提出申辩意见的,要另行安排人员进行考察复核。
体检或考察不合格的,不能确定为聘用人选。空缺岗位可在本岗位中按考生面试合格总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
七、公示和审批
经体检和考察合格的人员确定为拟聘用人员,由北流市卫生健康局在北流市人民政府网站进行公示,公示期为7日。公示期间有异议或反映有问题的,由北流市卫生健康局会同用人单位负责调查核实。
公示结果无异议或反映问题不影响聘用的,由北流市卫生健康局报北流市人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用。对反映的问题一时难以查实的,应暂缓审批,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
八、诚信档案管理
应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的,取消其本次应聘资格:
(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的;
(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
应聘人员在面试、体检、考察过程中违反相关规定的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
九、聘用及待遇
通过面试、体检、考核、公示等程序,经北流市人力资源和社会保障局批准同意聘用后,发出同意聘用通知,用人单位与受聘人员依法签订聘用合同,期限不低于5年。应当实行试用期制度,试用期一般为3个月,但最长不得超过6个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按国家和自治区的有关规定执行。
用人单位凭北流市人力资源和社会保障局的聘用通知文件到编制部门办理聘用人员入编备案手续。
聘用人员享受北流市事业单位同类人员的工资福利待遇。
十、纪律与监督
(一)疫情防控要求。考生在报名、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩带口罩、测温、出示健康码等)进行。
(二)公开招聘人员实行回避制度,按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界的监督。本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
监督电话:
0775—6200792 (北流市纪委监察委驻北流市卫生健康局纪检监察组)
0775—6335277 (北流市纪委监察委驻北流市人力资源和社会保障局纪检监察组)
十一、本招聘公告由北流市卫生健康局负责解释,招聘单位负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。
咨询电话:
0775—6220899/6222589 (北流市卫生健康局人事科教股)
北流市卫生健康局
2022年9月19日
附件1:北流市2022年通过免笔试直接面试方式公开招聘市直公立医院专业技术人员岗位计划表.xls
附件2:北流市2022年通过免笔试直接面试方式公开招聘市直公立医院专业技术人员报名表.xls\>
2022年广西玉林北流市司法局招聘编外聘用人员9人公告
北流市司法局2022年公开招聘编外聘用人员公告
北流市司法局为进一步提高司法行政工作效能和服务水平,确保各项工作正常有序开展,决定公开招聘编外聘用人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘人数及岗位
本次计划公开招聘编外聘用人员9名。具体岗位详见附件1。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.素质好,坚决拥护党的路线、方针、政策,在上与党中央保持一致,具有较高的思想觉悟;
2.遵纪守法,作风正派,有良好的职业道德,具有较强的保密意识、服务意识,无违法违纪等不良记录;
3.大专及以上学历(退伍军人、报考调解员岗位的学历放宽到高中、中专),专业不限;
4.在读的2022年应届毕业生可以报考(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);
5.男性年满18周岁以上45周岁以下(即1976年7月1日至2004年7月1日期间出生);女性年满18周岁以上35周岁以下(即1986年7月1日至2004年7月1日期间出生,缴纳企业职工养老保险10年以上的,年龄放宽至45周岁)。机关企事业单位的退休人员报考调解员岗位的,男性年龄放宽至64周岁以下,女性年龄放宽至59周岁以下。
6.熟悉电脑操作,具有正常履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
(二)有下列情形之一的,不得报名:
1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的,或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退的;
3.本人因违反国家有关法律规定,被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.北流市司法局认定的其他不适合从事工作的情形。
三、招聘范围
北流市(以户籍所在地或高考时的生源地为准)。
四、招聘办法
(一)发布招聘公告
招聘公告由北流市司法局在北流市人民政府门户网站公开发布。
(二)报名
1.报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前提前在北流市人民政府门户网站下载《北流市司法局2022年公开招聘编外聘用人员报名登记表》(附件2),使用电脑填写真实准确的信息,打印一式二份留存(现场报名时提交1份)。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考或应聘资格,责任由报考者自负。
2.报名时间
报名时间:2022年7月11日至7月15日(上午8:00-12:00;下午15:00-18:00)。
3.报名地点
北流市司法局政工股,地址:北流市城南二路司法局三楼,联系电话:0775-6222386。
4.报名所需提交的材料
(1)《报名登记表》(粘贴近期小2寸蓝底免冠正面标准彩色证件照片);
(2)本人有效第二代居民身份证原件及复印件;
(3)户口簿原件及复印件;
(4)毕业证书原件及复印件;
(5)近期小2寸蓝底免冠正面标准彩色证件照片2张;
(6)退役军人还须提交退役军人证原件及复印件;
(7)在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员还须提交工作经历证明和同意报考证明(证明须加盖单位公章)。
(8)曾在北流市机关企事业单位工作且与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的非在职报考人员,还须提交聘用合同或劳动合同的原件及复印件以及用人单位出具的工作经历证明。
5.报名资格审核方式
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行报名资格审核,对符合报名资格条件的,不得拒绝报名;未通过报名资格审核的,应对报名者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在报考者提交的证件复印件上签字确认,同时在报名表上签署是否同意报考的意见。
(三)面试
1.确定面试人选
通过报名资格审核的人员全部入围面试人选。
2.发布面试公告
面试公告由北流市司法局在北流市人民政府门户网站公开发布。
3.面试方式
本次公开招聘采取结构化面试方式进行,主要测试应聘者的相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等。面试满分为100分,合格分数为60分。
4.面试时间及地点
在面试公告中明确。
5.面试组织
面试由北流市司法局组织实施。
6.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。
7.面试成绩公布
面试成绩于面试当日在北流市司法局张榜公布。
(四)体检和考核
1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同,依次按照北流市司法局公益性岗位工作经历累计时间长短、北流市机关企事业单位工作经历累计时间长短、学历高低(同等学历下普通高校优先)先后次序确定体检人选。
2.体检。北流市司法局组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的,可在本岗位内按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检环节。
3.考核。考核由北流市司法局负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等的政审方式进行。
(五)公示及聘用
经面试、体检和考核合格,由北流市司法局对拟聘用人员名单在北流市政府门户网站进行公示。公示期5个工作日。公示包括招聘单位、报考岗位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、户籍所在地或生源所在地、学历、毕业院校、面试成绩、岗位排名、备注等。公示期满无异议的,北流市司法局按照《劳动合同法》的规定,与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上签订一式三份劳动合同,双方各执一份,一份存入个人档案。签完劳动合同后,北流市司法局填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》,于7个工作日内报北流市委编委办、北流市人力资源和社会保障局、北流市财政局备案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算,月工资按现行标准执行(含个人应缴社保费),聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
六、纪律监督
招聘工作要坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委监委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的,要立即予以纠正,并依照有关规定进行处理。
监督电话:
0775-6200782(北流市纪委监委派驻北流市委政法委纪检组)
七、其他事项
(一)本次招聘自面试成绩公布之日起一年以内,如出现岗位人员空缺,可在本岗位的候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考核。体检、考核、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
(二)疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求,考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码等)进行。
(三)咨询电话:0775-6222386(北流市司法局政工股)
0775-6223587(北流市司法局办公室)
八、本招聘公告由北流市司法局负责解释。
附件1:北流市司法局2022年公开招聘编外聘用人员岗位计划表.xls
附件2:北流市司法局2022年公开招聘编外聘用人员报名登记表.xls
北流市司法局
2022年7月1日