2021年广西北流市发展和改革局招聘协管员公告
2021年北流市发展和改革局补充公开招聘协管员公告
根据工作需要,市发展和改革局决定补充公开招聘协管员(非编制),现将有关事项公告如下:
一、招聘人数
本次招聘协管员3人,具体岗位及人数详见附件。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
(三)年龄男性18周岁以上、45周岁以下;女性18周岁以上、35周岁以下。
(四)大专及以上学历;
(五)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(六)工作责任心强,有团队精神,具备一定的沟通能力,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配;
有下列情形之一的人员,不得报考:
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
3.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
4.曾被国家机关、事业单位开除、辞退的;
5.本人患有重大疾病、精神疾病及传染病的;
6.其他不适宜从事协管员工作的情形。
三、招聘范围
北流市(户籍地或居住地为准)。
四、招聘办法
(一)发布招聘公告
由市发展和改革局在北流政府门户网及市人力资和社会保障局、市发展和改革局办公场所发布公告。
(二)报名
1.报名及资格审查方式
采取现场报名及现场资格审查的方式进行。报考者填写《北流市发展和改革局公开招聘协管员报名登记表》,在确认填写真实准确的报名信息后,提交报名登记表。报名资格审核人员对报考者现场进行资格审查,并在《报名登记表》上签署是否同意报考的意见。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考或应聘资格,责任由报考者自负。
2.报名时间及地点
报名时间:2021年7月21日---7月23日,7月26日---27日(上午8:30-11:30,下午3:00-5:30),逾期不再受理。
报名地点:市发展和改革局(地址:北流市永安西路1号),电话:6225485。
3.报名需提交的材料
报名时需要提供以下材料原件和复印件(证件原件于查验后返还,证明收原件):
⑴《报名登记表》(报名现场填写);
⑵身份证;
⑶户口簿或居住证明(证明须居住社区工作人员签名并盖公章);
⑷学历证书;
⑸近期一寸免冠正面标准彩色照片4张;
⑹与用人单位签订了聘用合同或劳动合同的人员还需提交所在单位同意报考的证明(证明须经单位负责人签名并加盖公章)。
(三)面试
1.确定面试人选
面试人选原则上按招聘计划数1:3的比例确定。如的通过报名资格审核的人数不达招聘岗位计划数1:3比例, 经市发展和改革局领导班子集体讨论同意后全部进入面试;如通过报名资格审核的人数和招聘岗位计划数超过1:3的比例,依次按学历高低、从事相应专业工作时间长短先后次序确定面试人选。
2.面试方式
面试采取结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。面试合格分数为60分。
3.面试时间和地点
在面试通知中明确。
4.面试组织与制定面试工作方案
由市发展和改革局组织实施。面试结束当天在市发展和改革局张榜公布面试成绩。
5.面试试题命制
面试试题由市发展和改革局按入围方式封闭命制。试题的命制及运送、交接、保管、回收严格按保密规定办理。
6.面试考官组成方式
每个考场成立面试考官小组。面试考官为7人,其中主考官1人。
面试组织实施单位及有关人员必须对面试考官名单进行保密,严格实行考官、考生双抽签制度,面试考官(含主考官)实行考前现场随机抽签确定。考生实行现场抽签确定面试顺序,按抽签序号出场面试(面试时不公布考生姓名)。
7.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。
(四)考核和体检
1.确定考核人选。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定。如面试成绩相同,按照确定面试人选的办法确定考核人选。
2.考核。考核由市发展和改革局负责。主要通过查阅报考者个人档案和提交证明材料等政审方式进行。
3.体检。市发展和改革局负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。
体检或考察不合格的,不能确定为聘用人选。空缺岗位可按面试合格总成绩从高分到低分顺序依次递补。
(五)公示及聘用
经面试、考核和体检合格,由市发展和改革局对拟聘用人员名单在北流政府门户网进行公示。公示期5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的,用人单位按照《劳动合同法》的规定,与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同,双方各执一份,一份存入个人档案。签到劳动合同后,主管部门或用人单位填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》(见附件2),于7个工作日内报市委编办、市人社局、市财政局备案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算,月工资1600元(含个人应缴社保费)。聘用单位和聘用人员按规定缴交社会保险费。
六、其他事项
(一)参加本次招聘面试而未被聘用的应聘人员,按照面试成绩排序候聘,自面试成绩公布之日起一年以内,如出现岗位人员空缺,可从候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检。考核、体检、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
(二)疫情防控注意事项
根据当前疫情防控工作的要求,考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关2021年7月21日规定(如佩带口罩、测温、出示健康码等)进行。
(三)咨询及监督电话
咨询电话:6225485(市发展和改革局办公室)
监督电话:6200783(驻市发改局纪检监察组)
附件:2021年北流市发展和改革局公开招聘协管员职位计划表.doc
2021年陆川县委办公室公开招聘编外办公室文员公告
因工作需要,并经县委办公室班子会议研究同意,决定面向社会公开招聘1名编外办公室文员,协助县委办开展工作。现就招聘工作公告如下:
一、招聘原则
面向社会公开招聘,自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
招聘编外办公室文员1名(具体岗位、人数等详见附件1)。
三、招聘条件
(一)有良好的道德品行,遵纪守法,无违法违纪记录,未受过党纪、政纪处分,没有参与活动。
(二)年龄要求。年满18周岁以上(1999年7月1日以前出生的),35周岁以下(1983年7月1日以后出生的)。
(三)身体要求。身心健康,无精神疾病史,形体端正,无纹身,无染发,具有具有履行岗位职责所需的工作能力和正常履行职责的身体条件。
(四)学历要求。具有大专以上文化程度,打字速度每分钟在100个字以上,能熟练操作word等办公软件。具有一定的保密意识。
(五)工作责任心强,吃苦耐劳,有团队精神,具备一定的沟通能力。
(六)符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1)
(七)有以下情形之一的不予聘用;
1.受过刑事处罚或治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6.其他不适合从事水政协管员工作的情形。
四、招聘方式和流程
(一)招聘工作由单位主管部门同劳务服务公司组织实施,财政、人社部门对招聘工作实行监督。
(二)招聘公告通过陆川县政府相关网站进行发布。
(三)以面试为主,面试和考核相结合,全面衡量,择优录取。
(四)报名级资格审核
1.报名方式:采取现场报名方式进行。
2.报名时间:2021年3月15日- 3月19日上午8:00至12:00,下午15:00至18:00。(限工作日)
3.报名地点:陆川县委办第三秘书股(地址:陆川县温泉镇通政街43号大院内四楼)
4.报名需提交的资料:
(1)报考人员需填写《2021年陆川县公开招聘办公室文员报名表》(详见附件2)
(2)本人近期小一寸正面免冠同底彩照4张;
(3)本人二代有效身份证、户口簿、学历证书、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件及复印件(原件核验后当场交回本人,复印件统一为A4纸规格,户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。
5.报名时由县委办第三秘书股对报名者的资格条件进行资格初审。对通过资格初审的,报名资格小组负责对报名人员资格进行审核,经审核不符合报名条件的,将审核情况及时通知到本人并说明理由。
(五)面试
对资格审查合格且达1:3及以上比例的岗位予以开考。未达1:3比例的,经组织实施单位研究并报财政、人社部门同意才能开考。由县委办公开招聘编外办公室文员工作领导小组办公室会同有关劳务公司负责实施。面试时间和地点另行通知。面试主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等综合素质,满分为100分,依面试成绩从高分到低分按1:1安排进入体检环节。面试不合格的不能进入体检环节。
特别说明的是:因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的,其面试成绩须达到如下规定,方能进入体检程序:
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1的,面试成绩必须达到65分以上方为合格,否则不能进入体检程序;
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以上(不含1:1)至1:3以下(不含1:3)的,面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能进入体检程序。
(六)体检
体检时间和地点另行通知。体检聘请县级医院进行,确定合格人员。体检费用自理,参加体检时缴纳。
(七)政审考察
对体检合格人选进行政审,由县委办公开招聘编外办公室文员工作领导小组办公室负责实施,具体时间安排另行通知。如进入体检、考察最末一名的成绩有相同的,按职位有特殊要求的优先,没有的,依次按学历、学位层次确定体检、考察人选。最后通过政审考察后确定为拟聘用对象。
(八)公示
对拟聘用对象,县委办按照招聘公告发布的方式和渠道对拟聘用人员进行为期7天的公示,接受举报和监察。
(九)聘用
对公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。签订劳动合同,合同期限为一年,合同期满,如单位工作需要,且双方自愿并考核合格的,可以续聘。
六、工资待遇
每人每月2200元(含劳务公司负责缴纳部分“五险”),“五险”按陆川县统一的缴费基数计缴,个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。
六、管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理,用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书,有关劳务公司与聘用人员签订劳动合同,确立劳动关系,聘用人员必须服从用人单位管理,如遇工作需要调整岗位,聘用人员无条件服从。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定,依法管理。
陆川县委办公室
2021年3月15日
附件: