2022年广西玉林市教育局直属学校招聘108名教师公告
2022年秋季期玉林市教育局直属学校公开招聘教师公告(一)
为进一步充实市直教育系统教职工队伍,加强教师队伍建设,根据有关规定,玉林市教育局直属16所学校决定近期面向普通高校毕业生开展多场次公开招聘教师活动。现将有关事项公告如下:
一、招聘会时间、地点
2022年11月20日,将在广西师范大学雁山校区李园就业指导中心开展首场招聘会。后续场次招聘会将在南宁、玉林等地举行,具体时间、地点和岗位在玉林市人力资源和社会保障局官网另行公布。
二、招聘对象基本条件
(一)报考人员应当具备以下条件:
1. 报考人员须为普通高校应届毕业生(指2023届高校毕业生及2021-2022届尚未落实工作单位的高校毕业生,下同);
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
3. 遵纪守法,具有良好的思想政治品德和职业道德,品行端正,愿意履行人民教师的义务。
4. 热爱教育事业,具有履行岗位职责所需的工作能力。
5.应具有普通高校本科及以上学历、学士及以上学位,并且该学历学位的专业与报考岗位专业要求一致。尚未取得毕业证、学位证的2023届普通高校毕业生,可持有学校盖章的《学业成绩表》报名应聘,但在2023年8月31日前必须取得相应学历、学位证书。对具有国(境)外学历人员,需按相关程序进行认证,如因特殊原因未能按时取得的,须提供相关证明材料。
6.具有相应的教师资格证。尚未取得教师资格证的普通高校应届毕业生,可先行报名参加应聘,但在2023年8月31日前必须取得相应的教师资格证。
根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好 2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)精神,对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生可持2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是报名参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作,再参加考试并取得教师资格。受疫情影响的高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的,在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。
7.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
8.符合招聘岗位所要求的其他条件。具体岗位的相关条件见《2022年秋季期玉林市教育局直属学校公开招聘教师岗位计划表(广西师大场次)》(附件1)。本次招聘所设专业参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》(附件2)。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.现役军人;
2.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中,在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员;
4.曾在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.已与玉林市教育局直属公办学校签约的高校毕业生;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、现场招聘程序
本次招聘采用网上报名与现场报名相结合,报考人员应在规定时间内报名并到达指定地点进行资格审查,同时与招聘单位人员现场面谈,按规定参加笔试、面试、选择岗位的用人方式(事业编制、聘用教师控制数,以下简称选岗)、签约。
(一)报名和资格审查
1.网上报名时间及方式
时间:从公告发布之日起至11月19日18:00止。
网上报名方式:采取电子邮件网上报名方式。应聘人员将《玉林市教育局直属学校公开招聘教师报名登记表》(附件3)发送至报考单位邮箱(各学校邮箱及联系方式见附件1),并检查邮件是否发送成功。邮件主题及邮件附件报名登记表Word文档、各种佐证材料均按岗位名称+姓名格式命名(如高中语文教师+李四)。
注意事项:所有网上报名的应聘人员须亲自到招聘现场进行资格审查后方为报名成功。
2.现场报名和资格审查时间
时间:2022年11月20日9:00-16:00
地点:广西师范大学雁山校区李园就业指导中心
3.现场接受应聘报名。在招聘现场接受咨询、报名。
4.报名要求:(1)应聘人员只能选报附件1中的一个招聘单位,不得多报,所有网上报名与现场报名不一致的,以现场报名为准;报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。(2)同一学校同一学科岗位的应聘人员统一报名考试,最终按面试总成绩排名从高到低依次选择岗位的用人方式(事业编制、聘用教师控制数)。(3)应聘人员必须如实填写个人的报考信息[尤其是学历、专业、毕业时间、教师资格、简历等信息],报考者须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性、完整性负责,如有不实,将取消报考资格及聘用资格;(4)报考前应认真核对所学专业是否符合岗位专业要求,如所学专业与岗位专业要求不完全相同,应先咨询招聘单位后再报名。(5)应聘人员在填写报名登记表时应先查看填表说明[附件3],请规范填写报名表。(6)应聘人员应按照疫情防控工作要求,落实疫情防控措施,确保顺利参考。同时,在整个招聘期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应及时联系招聘单位变更联系电话,以免错失聘用机会。
5.现场资格审查和面谈。请应聘人员在规定的时间地点进行现场资格审查,逾期不再受理。招聘工作组根据应聘人员提供的报名材料,审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、毕业时间、资格证等是否符合岗位招聘条件要求,对符合报名条件的,不得拒绝报考;不同意报考的要简要说明理由并及时反馈给应聘人员。同时与应聘人员进行面谈。资格审查合格的将现场扫码进入招聘群,并按要求填写有关信息。
6.资格审查需提供以下材料:
(1)《玉林市教育局直属学校公开招聘教师报名登记表》(附件3),请下载填写打印后务必手写亲笔签名;
(2)本人有效第二代居民身份证,验讫后返还;
(3)在校学习成绩单(可复印或电子版打印,留复印件),如无法提供成绩单,可提供与学习成绩相关的材料;
(4)普通高校本科及以上毕业证、学士及以上学位证,验讫后留复印件;未取得毕业证的2023届毕业生提供就业推荐表,验讫后留复印件;
(5)个人所获得的奖项、发表的论文、著作以及其他与学习、工作相关的荣誉证书、等级证书、校团委/学生会/社团聘书等,留复印件;
(6)教师资格证书、师范生教师职业能力证书、中小学教师资格考试合格证明或笔试成绩证明材料,验讫后留复印件;
(7)普通话水平测试等级证书,验讫后留复印件;
(8)能证明其能力水平和特长的其他材料,留复印件;
(9)择业期内未落实工作单位的2021-2022届高校毕业生需提供个人未就业承诺书,未能按时按要求提交的,视为自动放弃报名资格;
7. 通过资格审查的报考人员,按照招聘群的通知参加笔试、面试。
(二)开考比例
2022年秋季期玉林市教育局直属学校公开招聘教师考试包括笔试和面试。
招聘岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例达到1:3的方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的岗位,原则上不予开考。确因需要急需在当年补充人员的紧缺专业岗位,须写明理由报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
(三)测评。对应聘人员进行面谈测评,测评分值50分,主要了解其专业知识、学术水平、学习或工作能力和组织协调能力、职业性格倾向和语言表达能力、兴趣爱好和特长等。
(四)笔试
1.笔试开考比例
(1)硕士研究生、教育部直属师范类大学公费师范毕业生免笔试,测评后直接进入面试程序并且不占用面试名额。
(2)若岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例不达1:6且不达10人时,该岗位可免笔试,测评后直接进入面试。
(3)若岗位计划招聘人数与通过资格审核人数的比例达到1:6或达到10人时,报考该岗位的应聘人员须参加笔试。
2.笔试的具体时间、地点及要求由招聘单位在招聘群另行通知,请通过资格审查的考生密切关注招聘群的通知。
3.笔试以闭卷方式进行,笔试分值50分,考试时长为40分钟,主要测试应聘人员教育学、教育心理学、教学法和德育工作等方面的知识水平和应用能力。考试时需携带本人身份证原件、考试个人疫情防控承诺书(附件4)、48小时内核酸检测报告和考试用具(2B铅笔等)。
4.笔试结束后,在招聘场地张贴笔试、测评成绩。
(五)面试
面试采取试讲方式进行,对面试考生按有关规定进行面试考评,综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力。教师岗位面试使用的教材详见《2022年秋季期玉林市教育局直属学校公开招聘教师岗位面试教材版本》(附件5)。
1.面试人选确定:笔试+测评总成绩从高分到低分按不低于1:3的比例确定面试人选。具体比例由招聘单位确定。
2.面试时间地点由招聘单位在招聘群另行通知。
3.面试要求:(1)考生须持本人有效居民身份证原件、健康码绿码、行程码绿码、48小时内核酸检测报告、个人疫情防控承诺书[附件4]参加面试;(2)考生不得穿制服或穿带有特别标志的服装;考生进入候考室后,在抽签前要主动将各种电子、通信、计算、存储等设备关闭电源后,连同提包交工作人员集中保管,严禁将手机、手表、手环等禁止使用和携带的设备带至候考室座位、备课室、面试考场内,如有违反,给予取消本次面试资格处理;(3)考生在面试时,只能报自己的面试序号,不得以任何方式向考官或考场内工作人员透露本人姓名、父母信息、籍贯、毕业院校、工作单位、报考职位等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理;(4)参加面试考生的交通、食宿自行安排,费用自理。
4.面试结束后,现场宣布面试成绩。
5.面试成绩作为考试最终成绩。面试满分100分,面试成绩必须达到70分(含)以上方为合格,否则不能进入考核、体检程序。
(六)总成绩计算方式与同分处理办法
面试成绩为总成绩。总成绩相同的,以测评成绩高的确定为人选;测评成绩相同的,以笔试成绩高的确定为人选;如笔试成绩相同,则按各类优先政策确定人选;如还不能区分的,增加补充考试,补充考试的内容、方式由招聘单位及其主管部门确定并组织实施,择优确定进入体检、考察人选。
(七)确定拟聘人员
在面试成绩高于70分(含)的考生中,根据报考同一学校同一岗位的考生面试成绩从高到低排序,按招聘岗位计划招聘人数1:1择优确定拟聘人员。如拟聘人员当场放弃,可酌情按考生面试合格成绩依次递补。
(八)拟聘人员选择岗位的用人方式并签订就业协议
1.拟聘人员请务必于当天面试成绩公布后半小时内到达选岗地点报到。无需选择岗位的用人方式的拟聘人员按岗位最终面试合格成绩从高分到低分按1:1的比例直接与学校签约;需要选择岗位的用人方式的拟聘人员在面试成绩公布半小时后开始选岗。每位选岗人员只能选一个岗位且选择岗位时间不能超过5分钟。选岗及签约具体时间和地点请关注群消息,拟聘用人员收到群通知后,请及时接龙回复出生年月+姓名+收到,以便核查。
2.选岗程序:(1)选岗人员出示身份证,经核实无误后,按面试总成绩从高分到低分依次排序就座;(2)选岗人员按面试总成绩从高到低依次选择岗位;(3)选岗人员在选岗确认表上签名并按手印确认;(4)与学校进行现场签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》(三方协议)和《就业补充协议书》,未签订三方协议的拟聘人员应在1个月内与用人单位签订三方协议,如有特殊情况未能按时签订的要及时与用人单位沟通。
3.注意事项:(1)拟聘用人员须由本人亲自前来选岗。如本人确有特殊原因不能前来,须提前联系并由本人写出委托书,持被委托人身份证原件、委托人身份证复印件等有效证件,经核实后方可由被委托人代选岗;
(2)如有拟聘用人员在选岗结束时仍未到达指定地点选岗的,视为自动放弃选岗资格,须补交书面放弃声明。
(3)岗位一经选定,不准更改与调换;
(4)选岗结束经审批同意后,按管理权限办理调档等有关手续,并按规定时间到选岗单位报到,具体时间另行通知;
(5)拟聘用人员请保持联络畅通,如有变化,请及时联系,因联系不畅选聘结果的,后果自负。
四、体检、考察、公示、审批和聘用及有关待遇
根据招聘单位计划招聘的岗位人数,依据最终面试合格成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或自愿放弃的,招聘单位提出申请,主管部门同意,报经市人力资源和社会保障局批准,可按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
(一)体检
体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。由招聘单位主管部门负责组织。体检费用由考生自理。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
(二)考察
考察工作由招聘单位负责。招聘单位根据应聘者的考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察人选。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等,并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全等无法进行有效考察的,以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。
(三)公示和审批
经研究确定拟聘用人员后,在玉林市人力资源和社会保障局官网进行公示,公示期为7日。
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的,报市人力资源和社会保障局核准。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(四)聘用及待遇。用人单位与受聘人员依法签订聘用合同,期限一般不低于3年。应当实行试用期制度,初次就业的新聘用人员试用期为1年。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按国家和自治区有关规定执行。
受聘人员按有关规定享受本市市直事业单位同类人员的工资福利待遇。
聘用合同书统一使用广西壮族自治区人力资源和社会保障厅监制的《事业单位聘用合同(样式)》作为范本(可从玉林市人力资源和社会保障局官网http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/xzzx/下载)。
五、疫情防控工作要求(详见附件6)
请考生及时了解招聘地点所在社区和高校的最新防疫要求后再参加应聘,跨区域流动的须严格按属地和高校的疫情防控要求执行。
六、诚信档案管理
报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的,取消其本次聘用资格:
(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的;
(三)其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。
报考人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
七、招聘监督
公开招聘人员实行回避制度,按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
监督电话:0775-2673373(市教育局组织人事科)
八、本次招聘考试不指定考试辅导用书,不开办也不委托任何机构举办考试辅导班,目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书(资料)均与本次考试的组织机构无关。
咨询电话:玉林市教育局教师工作科 0775-2684011
各招聘学校咨询电话详见附件1
附件:
1. 2022年秋季期玉林市教育局直属学校公开招聘教师岗位计划表(广西师大场次).xls
2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022版).xls
4.2022年秋季期玉林市教育局直属学校公开招聘教师考试个人疫情防控承诺书.docx
5.2022年秋季期玉林市教育局直属学校公开招聘教师岗位面试教材版本.docx
6.2022年秋季期玉林市教育局直属学校公开招聘教师疫情防控考生须知.docx
玉林市教育局
2022年11月9日
2022年广西北流市六麻镇人民政府招聘网格信息管理员公告
北流市六麻镇人民政府2022年公开招聘网格信息管理员公告
根据工作需要,经研究,北流市六麻镇人民政府计划面向北流市公开招聘网格信息管理员(非编制)。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘网格信息管理员4名(具体岗位及人数详见附件1)。
二、招聘条件
1.遵纪守法,廉洁自律,具有良好的思想品德与职业道德;
2.身体健康、品行端正,有较强的事业心、责任感,愿意履行义务,能保守工作秘密;
3.达到岗位要求的学历;
4.有一定政策理论水平和社会组织管理能力,有较好的文字基础和口头表达能力,熟悉电脑及办公软件操作,具有履行岗位职责所需的工作能力;
5.年龄18周岁以上、35周岁以下(即1987年3月20日至2004年3月20日期间出生)。
6.具有下列情形之一的人员,不得报考:
曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;
曾被辞退或开除公职的人员;曾被劳动教养的人员;
曾受过治安处罚的人员;受过行政、党纪处分的人员。
三、招聘范围
广西北流市(以户籍所在地为准)。
四、招聘办法
(一)发布招聘公告
在北流政府门户网、北流市六麻镇人民政府、各村(居)委会处发布招聘公告。
(二)报名
1.报名方式
本次招聘采取现场报名的方式进行。
报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考或应聘资格,责任由报考者自负。
2.报名时间及地点
报名时间:2022年3月21日至3月31日上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。(限工作日)
报名地点:北流市六麻镇人民政府平安建设办公室报名。
3.报名需提交的材料:
(1)《报名登记表》(要求粘贴近期标准的2寸白底免冠彩色正面证件照片);
(2)本人有效居民身份证原件及复印件;
(3)户口簿原件及复印件;
(4)毕业证书原件及复印件;
(5)近期标准的2寸白底免冠彩色正面证件照片2张。
4.资格审查方式
由招聘单位派出的报名资格审核组人员对报考者的报名资格进行审查,审查报考者的年龄、学历等条件是否符合报考岗位要求,并在报名登记表上签署是否同意报考的意见。
(三)面试
1.确定面试人选。原则上按招聘岗位计划数1:3的比例确定入围面试人选。如通过报名资格审查的人数超过招聘岗位计划数1:3的比例,依次以学历高低、计算机类专业、专业先后次序确定面试人选;如通过报名资格审查的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经过北流市六麻镇人民政府集体讨论同意后可全部进入面试。
2.发布面试公告
面试时间计划安排在4月上旬。面试公告在北流政府门户网、北流市六麻镇人民政府发布。
3.面试方式
面试采取结构化量化评分的方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力。成绩满分为100分。
4.面试时间和地点
在面试公告中明确。
5.面试成绩公布。面试成绩于面试当日在北流市六麻镇人民政府张榜公布。
(四)考核和体检
1.确定考核人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定。如面试成绩相同,按照确定面试人选的办法确定考核人选。
2.考核。考核由北流市六麻镇人民政府负责。主要通过查阅报考者个人档案、提交证明材料的政审方式进行。
3.体检。北流市六麻镇人民政府负责组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的,可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检环节。
(五)公示及聘用
经面试、考核和体检合格,由北流市六麻镇人民政府对拟聘用人员名单在北流政府门户网、北流市六麻镇人民政府进行公示。公示期为5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。
公示结果无异议或反映问题不影响聘用的,用人单位按照《劳动合同法》的规定,与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同,双方各执一份,一份存入个人档案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入北流市财政预算,月工资2631元(含个人应缴社保费),聘用单位按规定缴交社会保险费。
六、招聘监督
考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘过程工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。
监督电话:
0775—6503327(中国党北流市六麻镇委员会)。
七、其他事项
(一)参加本次招聘面试而未被聘用的应聘人员,按照面试成绩排序候聘,自面试成绩公布之日起一年以内,如出现岗位人员空缺,可从候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检。考核、体检、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。
(二)疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求,考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码等)进行。
(三)咨询电话:0775-6502002(北流市六麻镇人民政府平安建设办公室)
八、本招聘公告由北流市六麻镇人民政府负责解释。
北流市六麻镇人民政府
2022年3月18日
附件1:北流市六麻镇人民政府2022年公开招聘网格信息管理员岗位计划表(3).xls
附件2:北流市六麻镇人民政府2022年公开招聘网格信息管理员报名登记表(3).xls\>
2022年广西玉林市福绵区特岗教师招聘120人公告
2022年玉林市福绵区特岗教师招聘公告
根据《自治区教育厅、自治区党委编办、自治区财政厅、自治区人力资源社会保障厅关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2022〕1号)精神, 我区今年招聘特岗教师120名(初中50名,小学70名),现就招聘工作公告如下。
一 、招聘岗位、职数、对象、条件
(一) 招聘岗位、职数。2022年计划招聘120名特岗教师(初中50名,小学70名),具体岗位设置如下:
学校类别
| 2022年特岗教师岗位设置计划表
| ||||||||||||||||
合计
| (思品
| 语文
| 数学
| 物理
| 化学
| 生物
| 历史
| 地理
| 信息技术
| 英语
| 体育
| 音乐
| 美术
| 心理学
| 综合实践活动
| ||
初中
| 50
| 5
| 8
| 7
| 5
| 4
| 3
| 2
| 3
| 1
| 7
| 3
| 2
| 0
| 0
| 0
| |
小学
| 70
| 0
| 15
| 15
| 0
| 0
| 0
| 0
| 0
| 4
| 10
| 10
| 8
| 8
| 0
| 0
|
(二) 招聘对象、条件:招聘对象和条件按桂教特岗〔2022〕1号文件规定进行。
1.素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2. 以普通高校本科及以上毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘师范类生,年龄不超过30周岁(1991年7月11日以后出生)。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书,往届毕业生的已完成网上报名与现场认证但由于认定机构原因尚未领到证的,凭受理凭证可以报名(2022年8月15日前须提供原件及复印件)。对于2021年、2022年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响 栏标注为是报名。应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
3. 报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生,所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生,没有对应专业岗位的考生,按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生,所学专业必须与岗位学科一致。
4.参加过大学生志愿服务西部计划 且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
有下列情形之一的人员,不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员, 被开除中国党党籍的人员,被开除公职的人员。
2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库,目前仍在惩戒期的人员。
3. 福绵区在职在编公办教师;服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
4.现役军人。
5.法律法规规定的其他情形。
二、招聘原则
1.公平公正原则;
2.择优录用原则;
3.尊重考生意愿原则。
三、招聘方法、程序和时间安排
(一)网上报名及资格审核
本次招聘采用网上报名方式进行,不设现场报名,不收报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址:http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn),按要求如实填写报名信息,包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.网上报名时间:2022年7月11日-7月18日。
2.网上审查:2022年7月20日17:30前完成。
3.网上报名及资格审查注意事项
(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格,所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个县(市、区)的一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名,报名与考试使用的身份证必须一致。
(3)凡未在上述时间范围内在指定网络平台报名的或报名后资格审查不通过的,一律不予以聘用。
(二)现场资格复审
1.现场资格复审时间:2022年7月21日至22日 (上午8:30至12:00,下午3:00至5:30)。
2.现场复审地点:福绵区教育局一楼学生资助中心服务大厅。
3.现场复审对象:网上报名且资格审查合格的人员。
4.现场复审须提供资料:
报名表(网上打印)、身份证、毕业证书(应届毕业生如无则需要所在学校出具的可按时毕业的证明)、、(往届毕业生可提供认定受理凭证或2021年、2022年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响 栏标注为是的证明;2022年应届毕业生可不提供);生毕业证未能明确标注师范教育类专业的,需提供毕业成绩表(如提供复印件,复印件需盖有毕业学院管理部门验证章)或学校证明(证明是师范教育类生);其他在同等分数下可享受优先录取的证明材料。
以上材料中证件类均需要提供1份复印件(用A4纸复印),证明类直接提供原件。以上材料请按顺序整理装订。证件类原件核验后退还考生 。
5.现场复审结果反馈
现场复审结果当场告知考生。对资格复审合格的报考人员发给《面试资格通知书》。现场复审不合格者,告知原因,取消应聘面试资格。
未按时参加现场资格复审者一律视为自动放弃应聘资格。
6.现场复审注意事项
(1)严格疫情管理制度。考生进入现场资格复审时须提供广西健康绿码、行程码绿码,行程绿码中叙述途经地点有玉林市以外其他城市的,需要提供48小时内核酸检测阴性结果报告,需要正确佩戴口罩,提供健康绿码,配合做好测温工作,体温高于37.3度的不能进入现场进入资格复审,可以委托他人。
(2)进入现场资格复审时,要注意保持人与人之间的安全间隔距离1米
(3)在相应学科报考岗位出现报考人数超过一定人数时(即同一岗位报名者超过常规同一天面试工作量),由区教育局根据实际情况将对该学科岗位拟订分岗考试办法。
(三)考试
1.考试时间:初定2022年7月31日(具体时间以《面试通知书》为准)。
2.考试地点:玉林市福绵区第一实验小学。
3.考试形式:采取免笔试直接面试方式进行考试。
面试主要采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分。面试主要考查考生适应岗位的知识能力,包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。
4.考试要求:
(1)考生必须于面试当天上午7:40前持本人身份证原件、本人健康绿码及《面试通知书》到达指定考点的面试候试室报到,等候抽签和面试。8:00仍未到达候试室报到的,按自动放弃面试处理,一律视为自动放弃应聘资格。
(2)面试过程中,考生只能报抽签序号。不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。
(3)面试过程中如发现违法违纪和弄虚作假的情况,一经查实,取消应聘者面试资格或面试成绩。
(4)公布面试成绩
面试结束后的当天,在福绵区人力资源和社会保障局、福绵区教育局公布面试成绩,并将在玉林市人力资源和社会保障局网站公布。
(四)确定并公布体检对象
福绵区特岗教师招聘工作领导小组根据面试成绩,按设岗计划数从高分到低分依次按照1:1的比例确定体检人员名单。
面试成绩相同的,按以下顺序优先确定体检人选:①参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者;②学历高者;③专业对口者;④师范类专业毕业者;⑤持有相应学科的者;⑥取得学士学位者;⑦参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生;⑧我市赴湖北疫情防控一线医务人员的子女,参与我市疫情防控一线工作且获得市级以上奖励的医务人员和医疗专家人才的子女。
应聘考生的面试成绩必须达到65分及以上(包含未达1:1报考比例的岗位),方可按程序录取。
进入体检程序人员名单于2022年8月上旬在玉林市人力资源和社会保障局网站公布,各考生自行登录网站查看,不再另行电话通知。未按时参加体检者一律视为自动放弃应聘资格。
(五)体检
1.体检时间:初定2022年8月上旬(具体时间以在玉林市人力资源和社会保障局网站发布的通知为准)
2.体检对象:经区招聘工作领导小组同意公布的进入体检程序的人员
3.体检费用:由考生自理。
4.体检标准:
参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生,应在体检前向体检实施机关提出书面申请,由体检实施机关安排孕检,经确诊怀孕后,延缓所有项目体检。
如有体检不合格或个人原因放弃体检而出现的空缺学科岗位的从该学科按高分到低分依次递补。如果该岗位无符合递补条件人员的,由区教育局提出调整岗位方案报招聘工作领导小组同意后调剂到其他学科岗位递补。
(六)考核
对体检合格的考生,由区教育局组织进行考核,主要核查考生学习表现及平时表现,核实是否有违规违纪行为及机关事业单位不宜聘用的行为。
(七)选岗
经体检合格的考生进入选岗程序。选岗工作要求2022年8月20日前完成。选岗按拟聘人员面试成绩高低次序进行,岗位一经选定,不得更改。如面试成绩相同,通过抽签决定选岗顺序(选岗有关事项另行通知)。
如有选岗时出现自愿放弃选岗资格而出现的空缺学科岗位从该学科报考人员中按高分到低分依次递补。如果该岗位无符合递补条件人员的,由区教育局提出调整岗位方案报招聘工作领导小组同意后调剂到其他学科岗位递补。
(八)公示
福绵区特岗教师招聘工作领导小组职能部门对拟聘人员名单按程序予以公示,公示期至少7个工作日。
(九)公布聘用人员
经公示无异议,由区人民政府于2022年8月31日前公布聘用人员名单,并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。
(十)签订聘用合同并上岗任教
按照公办教师的录用办法,由用人单位与聘用特岗人员签订农村义务教育学校特岗教师聘用合同,并报区教育局、人社局审核备案,然后由福绵区教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,取消招聘资格。
(十一)录入全国教师信息管理系统
各聘用学校于2022年9月25日前在全国教师信息管理系统中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。
五、相关政策
(一)按照公办教师的聘用管理要求,对特岗教师进行管理,包括及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作,确保特岗教师享有公办教师同等待遇。统筹盘活调剂编制资源,在中小学教职工总量控制数内为3年聘用期满的特岗教师办理入编。。
(二)按时足额发放工资,按规定参加社会保险,同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与我区公办学校在编教师同等待遇,工资福利待遇参照我区同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定。
(三)规范特岗教师管理,服务期内特岗教师必须安排在农村义务教育学校任教。特岗教师在聘期内,由区教育局对其进行跟踪评估。要主动关心特岗教师生活,对成绩突出、表现优秀的,给予表扬;对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的,应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策待遇。
(四)特岗教师服务期为3年,服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范〔2009〕21号)执行。3年聘期内,没有的特岗教师须积极参加教师资格考试,并取得相应的,对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师,3年后不能转岗。
(五)特岗教师依照《中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18号)、《人事部等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)、《广西壮族自治区财政厅等五部门关于印发广西壮族自治区学生资助资金管理办法的通知》(桂财规〔2019〕3号)有关规定,自主申请相关优惠政策。
执行过程中如有异议,请及时与福绵区教育局人事股联系,联系电话:0775-2202516
2022年福绵区特岗教师招聘工作领导小组办公室
2022年7月7日
2022年广西玉林市兴业县通过专场招聘会招聘高中_职校教师公告
2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师公告
为了进一步加强我县高中、职校师资队伍的建设,经研究,我县计划使用事业编制从2021年、2022年未就业普通高校毕业生及2023年应届普通高校毕业生中通过专场招聘会招聘高中、职校教师251名。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象和条件
(一)招聘对象:普通高校本科及以上学历、获得学士及以上学位、持有、专业对口的2021年、2022年未就业毕业生和2023年应届毕业生。
(二)招聘对象的条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业;
2.遵守国家的法律、法规,享有公民的权利;
3.具有良好的职业道德,品行端正,遵守单位工作纪律;
4.教师资格要求:具有高中(中职)及以上教师资格;2023年应届高校毕业生尚未取得教师资格,可先行报名参加应聘,但必须在2023年7月31日前取得,在规定时间内未取得教师资格的将取消其聘用资格。
5.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;
6.愿意在签约学校服务不少于5年;
7.其他条件及要求详见附件《2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师计划表》(下简称《计划表》);
8.报考人员所学专业与报考岗位设置专业不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》中没收录的,必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。
(三)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中,在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
二、招聘时间、地点
参加《自治区教育厅关于举办2023届普通高校毕业生就业双选活动的通知》(桂教学生〔2022〕15号)安排部分场次和部分高校自主举办的毕业生就业招聘会。
1.2023届广西师范毕业生就业双选会(桂林专场)
时间:2022年11月26日
地点:广西师范大学(雁山校区)
2.2023届广西师范毕业生就业双选会(南宁专场)
时间:2022年12月10日
地点:南宁师范大学(五合校区)
3.玉林师范学院双向选择洽谈会(专场招聘会)
初定时间:2022年12月16日(具体以玉林师范学院通知为准)
地点:玉林师范学院(东校区)
其他场次根据实际招聘计划完成情况而定。具体招聘计划、时间、地点以公告或报考平台或举办招聘会高校有关告示为准。
三、招聘报名
(一)网络招聘报名。在广西毕业生就业网(www.gxbys.com)发布招聘信息,考生通过网络提交简历报名。由招聘工作组审核报名材料,初审通过人员还需到达最近场次的招聘会现场提供有关材料原件参加资格复审。
(二)现场招聘报名
现场报名及资格审查:1.报考者需填写《2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师报名登记表》。
2.需现场提交的资格审查材料(按顺序装订成册):本人有效居民身份证、毕业证(或有关证明)、学士、毕业生就业推荐表、学习成绩表、书(或教师资格考试合格证明)和普通话等级证书、个人所获得的各种奖励证书等原件及复印件(验证后收复印件、退回原件)。
四、考试
采用笔试+测评+面试形式进行
(一)笔试。
1.同一岗位招聘人数与报考人数超过1:8比例的,设笔试环节;同一岗位招聘人数与报考人数不足1:8比例的,该岗位免笔试直接进入面试。
2.硕士研究生、教育部直属师范类大学公费师范毕业生免笔试,直接进入面试程序。
3.笔试采取闭卷方式进行,考试时长为40分钟,赋分60分。笔试内容:教育学与教学法基础知识和教育心理学与德育工作基础知识。
4.依据笔试成绩按1∶6的比例从高分到低分依次确定测评人选,笔试成绩不设合格分数线。比例内末位考生笔试成绩并列时,同时确定为进入测评范围人选。
(二)测评:通过与考生交谈及审阅材料,对考生的专业知识水平、组织协调能力、在校综合表现、素质状况、发展潜力、个性特点等进行客观地测评,赋分40分。
通过笔试、测评程序后,按照笔试成绩+测评成绩计出总成绩,根据岗位招聘计划人数1:3的比例,按总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选。笔试、测评成绩不带入面试成绩。比例内末位考生总成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。
(三)面试。采取专业知识测试(说课、试讲或模拟上课)方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分,赋分100分。面试成绩为最终成绩。
因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的,须达到如下规定的面试合格分数才有资格进入体检、考察人选:比例为1:2的,面试成绩必须达到面试满分值的60%(60分)以上,方能签约;比例为1:2以下(不含1:2)的,面试成绩必须达到面试满分值的65%(65分)以上,方能签约。
同分处理办法:依次按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、中员、优秀学生干部、三好学生依次确定为人选。如还不能取舍,同分者再次进行面试确定人选。
面试结束当天,在考点公布成绩。
五、签订就业协议
面试结束后(当天或第二天)根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩,由高分到低分按1∶1的比例,与应聘者现场签订就业协议书(考生自备就业协议书原件)。
六、体检和考核
1.体检。体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。
2.考核。考核时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等,并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的,以及规定不得报考人员隐瞒个人实际情况通过考试的,不得确定为拟聘用人选。
体检或考核不合格的,不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生考试合格总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
七、公示
拟聘人员名单及基本情况在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为7日。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、户口所在地(或生源地)、职称或职业资格、毕业院校及专业、报考岗位、考试成绩及排名、监督电话等。公示期间有异议或反映有问题的,由主管部门会同用人单位负责调查核实,对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓审批,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
八、聘用、待遇及管理
1.通过笔试、面试、体检、考察、公示无异议等程序,经县人社部门批准同意聘用后,发出聘用通知,由受聘人员与用人单位依法签订聘用合同(约定服务期为5年,实行一年试用期)。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续,聘用人员由兴业县财政统一发放工资,依法享受本县事业单位同类人员的待遇。获聘人员未在规定期限内到其选择的岗位工作,否则视为自动放弃聘用资格。
2.试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
九、监督
1.招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会和管理部门的监督
2.严格执行回避制度。招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的,要实行公务回避。不得参与招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考者不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。
3.对于在招聘工作中违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
监督电话:0775-3766676(县教育局纪检监察办公室)
0775-3910858(县纪委监委驻县人社局纪检监察组)
十、疫情防控要求
考生自行登录举办单位官方网站查阅有关疫情防控要求,招聘期间应服从举办单位安排和管理,积极配合举办单位做好疫情防控工作。
十一、其他
兴业县招聘高中、职校教师考试的组织机构不指定考试辅导用书,不开办也不委托任何机构举办考试辅导班,目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种招聘考试参考书(资料)均与本次考试的组织机构无关。
咨询电话:0775—3776780(县教育局人事股)
兴业县公开招聘教师工作领导小组(代)
2022年11月8日
附件1:2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师计划表.xls
附件2:2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师报名登记表 .xls
附件3:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版).xls\>\>