2021年广西玉林市容县赴区内高校招聘428名教师公告

2021年广西玉林市容县赴区内高校招聘428名教师公告

　　容县2021年冬季赴区内高校公开招聘教师公告

　　

　　为了解决我县教师紧缺问题，决定赴区内高校公开招聘教师428名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘学校、岗位及人数

　　（一）使用事业编制招聘高中教师10名。

　　（二）使用周转编制招聘城区中小学教师354名。

　　（三）使用聘用教师控制数编制招聘县直幼儿园教师36名。

　　（四）使用非实名制编制招聘容县职业中等专业学校教师28名。

　　各学校招聘岗位及人数详见《容县2021年冬季赴区内高校公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。

　　二、招聘条件、要求

　　招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：

　　（一）拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。

　　（二）遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

　　（三）具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

　　（四）招聘范围：主要面向全国(含台港澳地区）公开招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。取得祖国大陆认可的大学本科及以上学历的台湾居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考政府部门所属事业单位的相应岗位；香港和澳门居民中的中国公民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，可以报考相应岗位。

　　（五）学历要求：普通高等院校本科及以上学历、专业对口的2022年应届(含2020-2021年毕业未就业的)毕业生。

　　（六）教师资格要求：原则上应具有所应聘岗位相对应学段（或高于相对应学段）的教师资格证，小学岗位、幼儿园岗位只要求具有教师资格证。尚未进行教师资格认定的2022年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2022年7月31日前必须取得相应的教师资格证。其中容县职业中等专业学校通识课程（政治、语文、数学、英语、体育）专任教师须在2022年7月31日前取得相应的教师资格证，专业教师不作教师资格证要求。

　　（七）专业要求：各岗位具体专业要求详见附件1。

　　（八）具有履行岗位职责所需的身体条件。

　　三、招聘时间和地点

　　(一)时间：2021年12月4日。

　　地点：广西师范大学雁山校区。

　　(二)时间：2021年12月17日。

　　地点：玉林师范学院东校区。

　　(三)时间：2022年1月8日。

　　地点：南宁师范大学五合校区。

　　(四)时间：2022年1月15日。

　　地点：广西民族大学（思源湖校区李宁体育场）

　　说明：按招聘时间节点，如果第一站在广西师范大学招聘按计划完成了所有招聘任务的，后面场次将不再进行；如果未完成，则按时间顺序场次继续进行招聘，依次类推，直至完成为止。

　　四、招聘办法

　　招聘按下列程序进行：

　　（一）现场报名

　　1.介绍:先由各学校校长（或代表）介绍学校基本情况、招聘专业和招聘人数。

　　2.报名: 应聘者报名时需提供报名表一份（详见附件2），同时提交本人有效居民身份证、学校出具的证明或学生证、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和所获各类荣誉、奖项的原件复印件各一份（验证后收复印件、退回原件），中共党员须提供相关证明。2020-2021年毕业未就业人员须提供毕业证、教师资格证原件和复印件。报名时未提供相关证明材料的，不作为综合测评评分依据。

　　3.初审: 招聘工作组对所有报名应聘人员提供的材料进行审核。通过初审的人员全部直接进入笔试。

　　4.笔试：笔试试题按入闱保密方式命制，笔试工作由招聘工作组负责组织现场实施，笔试总分50分。笔试考试内容为与教育教学相关的内容，考试时间为1小时，考试结束后现场阅卷评分。笔试不设合格分数线，进入笔试的考生均可进入面试。面向硕士研究生及以上学历人员、教育部直属师范大学广西籍2022届公费师范毕业生招聘的岗位，报名人员可不参加笔试，直接进行面试。

　　5.综合测评：综合测评总分50分，测评内容包括考生的专业知识、学术水平、学习/工作能力、组织协调能力、语言表达能力、在校综合表现等。

　　6.面试: 面试由招聘工作组负责组织实施，面试总分100分。面试主要测试考生掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力，并进行现场评分。

　　7. 成绩公布方式：笔试、综合测评成绩于面试前在面试点张贴公布；面试成绩在所有面试工作结束后在面试点张贴公布。

　　8.总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩+综合测评+面试成绩。招聘硕士研究生及以上学历人员、教育部直属师范大学广西籍2022届公费师范毕业生的岗位，总成绩=面试成绩。

　　9.同分处理办法。如遇总成绩（总成绩=笔试+综合测评+面试成绩）分数相同，则按如下顺序优先确定人选：①综合测评高者；②笔试成绩高者；③以优秀毕业生、中共党员、学生干部、获得过校/院/系“三好学生”的顺序确定。如上述条件均无法确定则由招聘工作组商议决定，可进行加试。

　　10.签订就业协议:根据岗位招聘人数和总成绩，按1:1比例由高分到低分的原则，用人单位与应聘者现场签订就业协议书。

　　（二）体检

　　组织签订就业协议的人员进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（体检费用自理）。具体时间地点另行通知。

　　（三）考察

　　对体检合格的人员须进行考察，主要考察应聘人员的报名资格、思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时核验相关证书。

　　有下列情形的取消聘用资格并按规定递补：

　　1.签订了就业协议的应聘者必须在2022年7月31日前取得对口专业的毕业证和相应学段(或高于相应学段)的教师资格证，2022年8月经核验无毕业证或无相应学段(或高于相应学段)教师资格证者取消聘用资格。

　　2.有违法违纪或其他按规定不能聘用为事业单位人员行为的，取消聘用资格。

　　体检考察公告发布平台：容县人民政府门户网站（http://www.rxzf.gov.cn/）。

　　（四）递补

　　根据岗位聘用情况，因签订协议的毕业生没有通过体检、考察或者个人提出毁约情形而出现岗位空缺情况，按现场招聘时该岗位应聘人员的总成绩，从高分到低分进行递补，并依法依规履行体检、公示、聘用手续。

　　（五）公示

　　经体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yulin.gov.cn/）、容县人民政府门户网站（http://www.rxzf.gov.cn/）进行为期5个工作日的公示。

　　（六）聘用

　　公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用及入编（备案）手续，毕业生与用人单位依法签订3年聘用合同，实行一年试用期。人员聘用后按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。

　　五、监督

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。监督电话：0775-5322279。

　　六、疫情防控要求

　　根据疫情防控工作的实际，考生在报名、笔试、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。

　　七、咨询电话：

　　容县人社局事业股0775-5117909

　　容县教育局办公室0775-5325978

　　附件：

　　1.容县2021年冬季赴区内高校公开招聘教师岗位计划表.xlsx

　　2.容县2021年冬季赴区内高校公开招聘教师报名表.docx

　　

容县2021年冬季赴区内高校公开招聘教师

　　

工作领导小组办公室

　　

2021年11月25日

　　

　　

　　

2021年兴业县通过“双向选择”方式招聘高中及职校教师公告

• 2021年兴业县通过“双向选择”方式招聘高中及职校教师公告

　　为了进一步加强我县高中、职校师资队伍的建设，经研究，2021年我县决定使用事业编制通过“双向选择”方式公开招聘高中及职校教师76名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　1.普通高校本科及以上学历、获得学士学位、持有相应的、专业对口的2019年、2020年未就业高校毕业生和2021年应届优秀高校毕业生。

　　2.遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德。

　　3.具体岗位计划及要求见附件《2021年兴业县通过“双向选择”招聘高中及职校教师计划表》。

　　（二）招聘条件

　　招聘对象应同时具备以下基本条件：

　　1.拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，愿意在兴业县从事教育工作5年

　　2.遵守国家的法律、法规，享有公民的权利。

　　3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

　　4.具有相应的教师资格。尚未取得教师资格的高校毕业生，可先行报名参加应聘，但在2021年7月31日前必须取得相应的。

　　5.身体健康。

　　二、招聘时间、地点

　　参加《自治区教育厅关于举办2021届普通高校毕业生就业双选活动的通知》（桂教学生〔2020〕17号）安排部分场次和部分高校自主举办的双选招聘会。

　　（一）兴业县“双向选择”招聘高中公办教师玉林师院专场

　　时间：2021年3月14日

　　地点：玉林师范学院东校区厚德楼

　　（二）广西高校毕业生春季就业双向选择洽谈会百色分会场

　　时间：2021年3月27日

　　地点：百色学院（东合校区）

　　（三）玉林师范学院2021年春“双向选择”洽谈会

　　时间：2021年4月初（具体以玉林师范学院通知为准）

　　地点：玉林师范学院东校区

　　其他场次根据实际招聘计划完成情况而定。具体招聘计划、时间、地点以公告或报考平台或举办双选招聘会高校有关告示为准。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1.网络报名。在广西毕业生就业圈（wwws.gxbys.com）发布招聘信息，考生通过网络提交简历报名。由招聘工作组审核报名材料、择优拟定面试人选，初审通过人员还需到达最近场次的招聘会现场提供关材料原件参加资格复审。

　　2.现场双选招聘

　　现场报名及资格审查：（1）需填写的表格：报考高中的应填写《2021年兴业县“双向选择”招聘高中公办教师报名登记表》，报考职校的应填写《2021年兴业县“双向选择”招聘职校教师报名登记表》。

　　（2）需现场提交的资格审查材料：本人有效居民身份证、毕业证（或有关证明）、毕业生就业推荐表、学习成绩表、书（或教师资格考试合格证明）和普通话等级证书、个人所获得的各种奖励证书的原件（验证后收复印件、退回原件）。

　　（3）招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作小组集体研究，按不低于1：3比例择优选择进入正式面试人选名单，如个别紧缺岗位低于1：3比例的，须经请示上级同意后方可不受比例限制。

　　（二）考试

　　考试方式为面试。面试由招聘工作组采取专业知识测试（说课、试讲或模拟上课）方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。

　　因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选：比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%（60分）以上为合格，方能签约；比例为1:2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到面试满分值的65%（65分）以上为合格，方能签约。

　　同分处理办法：面试成绩同分处理办法：依次按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、中员、优秀学生干部、三好学生从高到低依次确定为人选。如还不能取舍，由招聘领导小组商定。

　　（三）签订就业协议

　　面试结束后（当天或第二天）根据招聘岗位人数和应聘人员的面试总成绩，由高分到低分按1∶1的比例，与应聘者现场签订就业协议书（考生自备就业协议书原件）。

　　四、体检与考察

　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。体检、考察不合格或中途放弃的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按同一岗位总成绩从高分到低分顺序依次进行递补。

　　（一）体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。由县人社局和县教育局组织到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。考生如出现体检不合格的，由县人社局和县教育局组织安排到其他具有相应资质的县级以上医疗机构复检一次，以复检结果为准。体检费用由考生自理。

　　（二）考察。考察工作由用人单位及其主管部门负责。主要考察应聘人员的思想、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况。

　　五、公示

　　根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况，经招聘工作组集体研究确定，提出拟聘用人员名单，由主管部门在玉林市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　六、聘用及待遇

　　通过面试、体检、考察、公示无异议等程序，经县人社部门批准同意聘用后，发出聘用通知，由受聘人员与用人单位依法签订服务年限不低于5年的聘用合同（实行一年试用期）。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续，聘用人员由兴业县财政统一发放工资，依法享受国家与自治区的有关规定中小学教师待遇。

　　七、招聘监督

　　2021年兴业县“双向选择”招聘高中及职校教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　八、疫情期间按照疫情防控的有关规定进行。

　　咨询电话：0775—3910921（县人社局）

　　0775—3776780（县教育局）。

　　监督电话：0775—3775883（驻县人社局纪检监察室）

　　0775—3762627（驻县教育局纪检监察室）

　　附件：2021年兴业县通过“双向选择”招聘高中及职校教师计划表.xls

　　

　　

2021年兴业县“双向选择”招聘

　　

高中、职校教师工作组

　　

2021年3月5日