2022年广西南宁市武鸣区赴玉林师范学院双选招聘教师公告
2022年南宁市武鸣区赴玉林师范学院双选招聘教师公告
为解决教师队伍人才紧缺问题,根据事业单位公开招聘工作人员有关规定,南宁市武鸣区计划赴玉林师范学院举办双选会,公开招聘一批中小学(幼儿园)教师,现将有关事项公告如下:
一、招聘时间、地点
(一)时间:2022年5月26日10:00——13:00
(二)地点:玉林师范学院东校区
二、招聘方式
现场报名,根据岗位条件采用结构化面试和说课考查相结合方式进行。
三、对象及岗位
(一)2022年应届普通高校毕业生。
(二)2020年、2021年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。
(三)具有国家承认的学历,符合岗位所需条件人员。
(四)具体招聘岗位及要求详见附件1。
四、基本条件
(一)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。愿意在南宁市武鸣区从事教育工作5年及
(二)具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁。
(三)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。
(四)适应岗位要求的身体条件。
(五)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书。
(六)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1.2022年普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得岗位所需要的教师资格证、毕业证、学位证;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2022年5月26日前取得相应的毕业证、学位证等。
2.应届高校毕业生是指国家承认学历的,2022年取得高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2020、2021届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生的身份报考。
3.岗位条件有专业要求的,报考人员应使用岗位要求学历对应的毕业证书上所列专业报名,专业、学历、学位相统一。专业目录参考广西公务员考试专业分类指导目录(2022年版)或教育部门的专业目录。
(七)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.现役军人;
2.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘程序
(一)发布信息。招聘信息在南宁市武鸣区政府网及相关高校等网站发布。
(二)报名和资格审查
1.现场报名。考生持毕业生就业推荐材料和毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等相关证件的原件及复印件等到指定地点现场报名。
2.资格审查。依据岗位招聘条件对考生进行资格审查。审查结果及时反馈考生。因考生提交的材料不真实的,取消报考资格或面试成绩。招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1:3比例方可开考。
(三)面试
1.面试方式为结构化面试,满分100分。面试环节由综合考核组组织开展。重点对考生的职业道德修养、教育教学能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等方面进行面试考核评分。成绩未达到60分者,不得进入说课考查环节。
2.确定说课考查人选。根据面试成绩的高低,按岗位数1:1比例确定说课考查人选,进入说课考查环节。招聘总成绩并列的,则进行加试,根据加试成绩确定说课考查人选。
(四)说课考查。考查人选需进行说课考查环节。由用人单位成立学科教学技能评分组负责考查。重点对考生的备课、说课情况进行考核评分。说课满分100分,成绩未达到60分者,不能定为拟聘人员。
(五)签约。拟聘人选与用人单位商谈,可现场签订就业意向协议书。如商谈后排在拟聘用岗位首位的考生个人提出放弃聘用,则顺次与下一名次考生商谈,其它依此类推。
(六)考察。按岗位数1:1比例确定考察人选。同时对其资格条件及相关情况进行复查,并出具书面考察报告,经考察不合格的,不予聘用。如考察中出现不合格者或是考生自愿放弃的,可依次递补进行考察。
(七)体检。按岗位数1:1确定体检人选。体检工作按《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)规定执行。体检费用自行负担,体检时间、地点另行通知。未按照规定时间和地点参加体检的考生,视为自动放弃。体检不合格的考生不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是考生自愿放弃的,可依次递补进行考察、体检。
(八)公示。招聘单位(主管部门)领导班子集体研究,从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在武鸣区政府网站及招聘单位工作区域进行公示,公示时间不少于7天。
(九)聘用。对公示无异议的拟聘人员,按规定和流程办理聘用手续。依法享受国家和自治区规定的中小学(幼儿园)教师同等待遇。
六、有关要求
(一)报考期间,考生应及时了解南宁市武鸣政府网及高等院校网站等发布的最新情况,并保持通讯工具畅通,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
(二)做好疫情防控工作。考生在现场报名和面试当天,务必按照疫情防控要求,须全程佩戴口罩,须提供三码联查(即查健康码、行程码、新冠肺炎疫苗接种标识码);其他人员参加面试须提供考前48小时内核酸检测阴性报告。具体按照《关于进一步明确全区疫情防控常态化管理期间会议活动疫情防控工作的通知》(桂新冠防指办〔2021〕7号)有关要求执行。招聘现场以实时疫情防控为准。
(三)招聘咨询电话: 0771—6224125 苏老师、李老师
南宁市武鸣区教育局
2022年5月24日
附件1:2022年南宁市武鸣区赴玉林师范学院双选招聘应届毕业生岗位计划表.xls
附件2 :2022年南宁市武鸣区双选招聘高校应届毕业生报名表(1).doc
2022年广西玉林北流市气象局招聘劳务派遣人员2人公告
北流市气象局2022年公开招聘劳务派遣人员公告
北流市气象局是正科级参照公务员法管理事业单位,负责北流市内气象事业发展规划的制定及气象工作的组织实施;组织指导北流市内气象灾害防御工作;组织拟订和实施本行政区域的气象灾害防御规划等,工作量大任务重,为了保证气象局的业务顺利推进,现委托玉林金鹏劳务服务有限公司招聘劳务派遣人员2名办公室人员,现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘条件
(一)基本条件
1、拥护中国党领导,遵纪守法,廉洁自律,具有良好的思想品德与职业道德,有较强的责任意识。
2、身体健康、品行端正,有较强的事业心、责任感,愿意履行义务,能保守工作秘密。
3、年龄年满18周岁以上35周岁以下。
4、学历要求:全日制大专以上学历。
(二)岗位及人数
办公室人员:2名;熟练操作Word、Excel等办公软件,能够按照公文格式起草各类文件;能吃苦耐劳,良好的工作态度及较强的责任心;具备一定的组织能力、协调能力、沟通能力以及较强的团队协作精神。
二、招聘劳务派遣人员相关待遇
劳务派遣人员在聘用期间的工资福利和绩效核考核按玉林金鹏劳务服务有限公司现行标准执行(含个人应缴社保费、医保、失业、住房公积金),劳务派遣单位应按规定缴交相关费用。
三、招聘程序
(一)报名时间:即日起至2022年8月30日
(二)报名地点:玉林金鹏劳务服务有限公司即北流市石塘路52号(审计局对面)
(三)报名需提交的材料:
(1)《个人简介》(要求粘贴近期标准的小2寸白底免冠彩色正面证件照片);
(2)本人有效第二代居民身份证原件及复印件;
(3)户口簿原件及复印件;
(4)毕业证书原件及复印件;
(5)近期小2寸白底免冠正面标准彩色照片2张。
(四)招聘方式:经面试合格后,试用期结束,签订聘用合同,甲乙双方共同选择固定期限劳务合同。
四、工作地址及工作单位性质
工作地址为北流市区,服务单位为气象局
本公告未尽事宜,由玉林金鹏劳务服务有限公司负责解释。联系电话:19978976176,联系人:肖经理。
北流市气象局
2022年8月26日
2022年广西北流市文体广电和旅游局招聘公告
北流市文体广电和旅游局2022年公开招聘编外工作人员公告
北流市文体广电和旅游局为进一步提高机关工作效能和服务水平,确保各项工作正常有序开展,经北流市编外聘用人员工作领导小组同意,决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘人数
岗位一:办公室文体广电和旅游工作协管员6名;
岗位二:办公室工勤人员1名;
岗位三:水电工1名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.素质好,拥护中国党的领导,执行党的路线、方针、政策;
2.遵守国家的法律、法规,享有公民的权利;
3.具有良好的职业道德,品行端正,爱岗敬业,有较强的事业心和责任感;
4.身体健康,具有履行岗位工作的能力;
5.符合岗位要求的资格条件(详见附件1)。
(二)有下列情形之一的,不得报名:
1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的,或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退的;
3.本人因违反国家有关法律规定,被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.北流市文体广电和旅游局认定的其他不适合从事工作的情形。
三、招聘范围
面向北流市公开招聘,招聘范围以户口所在地或生源地为准。
四、招聘办法
(一)发布招聘公告
在北流市人民政府门户网、北流市文体广电和旅游局、北流市人力资源和社会保障局公开发布。
(二)报名
1.报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前提前在北流市人民政府门户网站下载《北流市文体广电和旅游局2022年公开招聘编外工作人员报名登记表》(附件2),使用电脑填写真实准确的信息,打印一式二份留存(现场报名时提交1份)。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考或应聘资格,责任由报考者自负。
2.报名时间:2022年7月13至7月15日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)
3.报名地点:北流市文体广电和旅游局七楼办公室(地址:北流市广丰路155号)。
4.报名所需材料
(1)《报名登记表》;
(2)本人有效居民身份证原件及复印件;
(3)户口簿原件及复印件;
(4)毕业证书原件及复印件;
(5)近期小二寸免冠正面标准彩色照片2张;
(6)在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的,还需提交所在单位出具的同意报考证明(证明须经单位负责人签名并盖公章);
(7)有过机关事业单位工作经历并缴纳企业职工养老保险的,还需提交用人单位出具的工作经历证明(写明工作的起止时间)和缴费清单。
5.报名资格审核方式
报名资格审核组人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行审核。审查报考者的年龄、学历等条件是否符合报名岗位要求,并在报名登记表上签署是否同意报考的意见。
(三)面试
1.确定面试人选
面试人选原则上按招聘计划数1:3的比例确定。如通过报名资格审核的人数和招聘岗位计划数超过1:3的比例,依次以机关事业单位工作经历时间长短、学历高低(普通高校优先)先后次序确定面试人选。如通过报名资格审核的人数不达招聘岗位计划数1:3的比例,经北流市文体广电和旅游局领导班子集体讨论同意后全部进入面试。
2.发布面试公告
面试时间计划安排在7月中下旬,面试公告在北流政府门户网发布。
3.面试方式
本次公开招聘采用结构化面试方式进行。
面试主要测试应聘者的相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等。面试满分为100分。
4.面试时间及地点
在面试公告中明确。
5.面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。
6.面试成绩公布
面试成绩于面试当日在北流市文体广电和旅游局张榜公布。
(四)体检和考核
1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同,按照确定入围面试的办法确定体检人选。
2.体检。北流市文体广电和旅游局组织入围体检人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的,可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检环节。
3.考核。考核由北流市文体广电和旅游局负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等的政审方式进行。
(五)公示及聘用
经面试、体检和考核合格,由北流市文体广电和旅游局对拟聘用人员名单在北流政府门户网站进行公示。公示期7天。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的,北流市文体广电和旅游局按照《劳动合同法》的规定,与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同,双方各执一份,一份存入个人档案。签完劳动合同后,北流市文体广电和旅游局填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》,于7个工作日内报北流市委编委办、北流市人力资源和社会保障局、北流市财政局备案。
五、聘用待遇
被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算,月工资按现行标准执行(含个人应缴社保费),聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。
六、纪律监督
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照有关规定进行招聘。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的,要立即予以纠正,并依照有关规定进行处理。
七、其他事项
(一)疫情防控注意事项
根据当前疫情防控工作的要求,考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码、行程码等)进行。
(二)咨询及监督电话
咨询电话:0775-6339837(北流市文体广电和旅游局办公室)
监督电话:0775-6299033(北流市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组)
八、本招聘公告由北流市文体广电和旅游局负责解释。
北流市文体广电和旅游局
2022年7月6日
附件2:北流市文广电和旅游局2022年公开招聘编外工作人员报名登记表.xls\>
2022年广西玉林市兴业县通过专场招聘会招聘高中_职校教师公告
2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师公告
为了进一步加强我县高中、职校师资队伍的建设,经研究,我县计划使用事业编制从2021年、2022年未就业普通高校毕业生及2023年应届普通高校毕业生中通过专场招聘会招聘高中、职校教师251名。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象和条件
(一)招聘对象:普通高校本科及以上学历、获得学士及以上学位、持有、专业对口的2021年、2022年未就业毕业生和2023年应届毕业生。
(二)招聘对象的条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业;
2.遵守国家的法律、法规,享有公民的权利;
3.具有良好的职业道德,品行端正,遵守单位工作纪律;
4.教师资格要求:具有高中(中职)及以上教师资格;2023年应届高校毕业生尚未取得教师资格,可先行报名参加应聘,但必须在2023年7月31日前取得,在规定时间内未取得教师资格的将取消其聘用资格。
5.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;
6.愿意在签约学校服务不少于5年;
7.其他条件及要求详见附件《2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师计划表》(下简称《计划表》);
8.报考人员所学专业与报考岗位设置专业不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》中没收录的,必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。
(三)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中,在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考);
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
二、招聘时间、地点
参加《自治区教育厅关于举办2023届普通高校毕业生就业双选活动的通知》(桂教学生〔2022〕15号)安排部分场次和部分高校自主举办的毕业生就业招聘会。
1.2023届广西师范毕业生就业双选会(桂林专场)
时间:2022年11月26日
地点:广西师范大学(雁山校区)
2.2023届广西师范毕业生就业双选会(南宁专场)
时间:2022年12月10日
地点:南宁师范大学(五合校区)
3.玉林师范学院双向选择洽谈会(专场招聘会)
初定时间:2022年12月16日(具体以玉林师范学院通知为准)
地点:玉林师范学院(东校区)
其他场次根据实际招聘计划完成情况而定。具体招聘计划、时间、地点以公告或报考平台或举办招聘会高校有关告示为准。
三、招聘报名
(一)网络招聘报名。在广西毕业生就业网(www.gxbys.com)发布招聘信息,考生通过网络提交简历报名。由招聘工作组审核报名材料,初审通过人员还需到达最近场次的招聘会现场提供有关材料原件参加资格复审。
(二)现场招聘报名
现场报名及资格审查:1.报考者需填写《2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师报名登记表》。
2.需现场提交的资格审查材料(按顺序装订成册):本人有效居民身份证、毕业证(或有关证明)、学士、毕业生就业推荐表、学习成绩表、书(或教师资格考试合格证明)和普通话等级证书、个人所获得的各种奖励证书等原件及复印件(验证后收复印件、退回原件)。
四、考试
采用笔试+测评+面试形式进行
(一)笔试。
1.同一岗位招聘人数与报考人数超过1:8比例的,设笔试环节;同一岗位招聘人数与报考人数不足1:8比例的,该岗位免笔试直接进入面试。
2.硕士研究生、教育部直属师范类大学公费师范毕业生免笔试,直接进入面试程序。
3.笔试采取闭卷方式进行,考试时长为40分钟,赋分60分。笔试内容:教育学与教学法基础知识和教育心理学与德育工作基础知识。
4.依据笔试成绩按1∶6的比例从高分到低分依次确定测评人选,笔试成绩不设合格分数线。比例内末位考生笔试成绩并列时,同时确定为进入测评范围人选。
(二)测评:通过与考生交谈及审阅材料,对考生的专业知识水平、组织协调能力、在校综合表现、素质状况、发展潜力、个性特点等进行客观地测评,赋分40分。
通过笔试、测评程序后,按照笔试成绩+测评成绩计出总成绩,根据岗位招聘计划人数1:3的比例,按总成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选。笔试、测评成绩不带入面试成绩。比例内末位考生总成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。
(三)面试。采取专业知识测试(说课、试讲或模拟上课)方式进行。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分,赋分100分。面试成绩为最终成绩。
因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的,须达到如下规定的面试合格分数才有资格进入体检、考察人选:比例为1:2的,面试成绩必须达到面试满分值的60%(60分)以上,方能签约;比例为1:2以下(不含1:2)的,面试成绩必须达到面试满分值的65%(65分)以上,方能签约。
同分处理办法:依次按学历、毕业院校(含高考招生录取批次)、中员、优秀学生干部、三好学生依次确定为人选。如还不能取舍,同分者再次进行面试确定人选。
面试结束当天,在考点公布成绩。
五、签订就业协议
面试结束后(当天或第二天)根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩,由高分到低分按1∶1的比例,与应聘者现场签订就业协议书(考生自备就业协议书原件)。
六、体检和考核
1.体检。体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。
2.考核。考核时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等,并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的,以及规定不得报考人员隐瞒个人实际情况通过考试的,不得确定为拟聘用人选。
体检或考核不合格的,不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生考试合格总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
七、公示
拟聘人员名单及基本情况在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为7日。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、户口所在地(或生源地)、职称或职业资格、毕业院校及专业、报考岗位、考试成绩及排名、监督电话等。公示期间有异议或反映有问题的,由主管部门会同用人单位负责调查核实,对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓审批,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
八、聘用、待遇及管理
1.通过笔试、面试、体检、考察、公示无异议等程序,经县人社部门批准同意聘用后,发出聘用通知,由受聘人员与用人单位依法签订聘用合同(约定服务期为5年,实行一年试用期)。用人单位凭人社部门的聘用通知到编制部门办理入编手续,聘用人员由兴业县财政统一发放工资,依法享受本县事业单位同类人员的待遇。获聘人员未在规定期限内到其选择的岗位工作,否则视为自动放弃聘用资格。
2.试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
九、监督
1.招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会和管理部门的监督
2.严格执行回避制度。招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的,要实行公务回避。不得参与招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考者不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。
3.对于在招聘工作中违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
监督电话:0775-3766676(县教育局纪检监察办公室)
0775-3910858(县纪委监委驻县人社局纪检监察组)
十、疫情防控要求
考生自行登录举办单位官方网站查阅有关疫情防控要求,招聘期间应服从举办单位安排和管理,积极配合举办单位做好疫情防控工作。
十一、其他
兴业县招聘高中、职校教师考试的组织机构不指定考试辅导用书,不开办也不委托任何机构举办考试辅导班,目前社会上举办的考试辅导班和发行销售的各种招聘考试参考书(资料)均与本次考试的组织机构无关。
咨询电话:0775—3776780(县教育局人事股)
兴业县公开招聘教师工作领导小组(代)
2022年11月8日
附件1:2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师计划表.xls
附件2:2022年下半年兴业县通过专场招聘会招聘高中、职校教师报名登记表 .xls
附件3:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版).xls\>\>