2022广西玉林市北流市通过直接考核方式招聘北流市人民医院专业技术人员2人公告

  根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)的规定,为解决北流市人民医院急需紧缺人才的问题,决定通过直接考核方式公开招聘专业技术人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位人数及类别等级

  详见《北流市2022年通过直接考核方式公开招聘北流市人民医院专业技术人员岗位计划表》(附件1)。

  二、招聘条件

  (一)报名人员应当具备下列条件

  1.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  2.遵纪守法,具有良好的思想政治品德和职业道德;

  3.具有履行岗位职责所需的工作能力;

  4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

  5.符合招聘岗位所要求的专业、学历、年龄、职业或职称资格等条件(详见附件1)。

  (二)具有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

  2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

  3.现役军人;

  4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

  5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

  6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

  报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

  本次招考所涉及的服务年限、工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算,均以报名首日为截止日期,年限按足年足月计。

  三、招聘范围

  面向广西招聘,招聘范围以户籍所在地为准。

  四、报名办法

  (一)报名及资格审查方式

  采取现场报名及现场资格审核方式进行。应聘者在现场报名前登录玉林人力资源和社会保障局网站,下载《北流市2022年通过直接考核方式公开招聘北流市人民医院专业技术人员报名表》(附件2),使用电脑填写真实准确的信息,打印一式两份留存。应聘者只能选报一个岗位。报名时使用的居民身份证必须是第二代居民身份证。

  报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。应聘者提供虚假报名申请材料的,一经查实,即取消报名或应聘资格,责任由应聘者自负。

  报名时需要提供以下材料原件和复印件(证件原件于查验后返还,证明收原件):

  1.《北流市2022年通过直接考核方式公开招聘北流市人民医院专业技术人员报名表》;

  2.本人有效居民身份证、户口簿、学历证、学位证、报考岗位所要求的执业资格证、职称证;

  3.所在单位出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的人员须提供),证明须经单位负责人审核人签名署日期并盖公章;

  4.近期标准的2寸白底免冠彩色正面同底证件照片2张(张贴报名表)。

  (二)报名时间及地点

  报名时间:2022年2月23日至2月24日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。

  报名地点:北流市卫生健康局(地址:北流市龙桥北路0009号二楼206、207室人事科教股)。

  五、考核办法

  (一)确定考核人选办法

  符合报名条件人数低于所报岗位招聘计划人数3倍的,全部纳入考核。符合报名条件人数是所报岗位招聘计划人数3倍以上的,按1:3比例确定考核人选开展考核(同一岗位出现多人报名时,原则上应以工作年限、学历(普通高校全日制优先)学位、专业技术资格及任职年限、工作单位等级等进行计算分数,以总分数高者优先确定考核人员)。具体计分细则如下:

  1.参加工作年限:每满1年工作时间给予0.2分。

  2.职称资格:①取得正高职称10分;②取得全区通用副高职称5分。

  3.专业技术高级职称任职年限:每满1年时间给予0.5分。

  4.三级甲等医院工作经历:每满1年给0.2分

  5.学历条件:①硕士研究生(有硕士学位)给予2分;②研究生班(无学位)及本科(有学士学位)给予1分;③本科(无学位)给予0.5分。

  6.有援外、援鄂医疗队队员经历加5分。

  7.少数民族加3分。

  (二)考核

  考核工作由北流市人力资源和社会保障局牵头,北流市人民医院及北流市卫生健康局具体负责。主要考核报名者的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。考核应当组成考核组,考核组由2人以上组成。考核组应当广泛听取意见,查阅报名者档案,做到全面、客观、公正,并据实写出考核材料。考核组应在考核材料中对考核对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员,在考核材料中要详细说明不合格的事由和作出不合格评价的相关依据(或规定)。考核同时,要进行报名资格复审。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的,以及经有关部门确认存在严重违法失信行为、违法违纪的人员不得确定为拟聘用人选。

  六、体检

  (一)确定体检人选

  根据岗位招聘计划人数,从考核合格的人员中按照考核总分从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人选。

  (二)发布体检公告

  由北流市卫生健康局在北流市人民政府门户网站发布。公告内容包括人选名单、体检时间、地点、体检注意事项。

  (三)体检组织机关及体检标准

  体检由北流市卫生健康局负责组织。体检费用由考生自理。

  体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。

  对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

  已经怀孕或疑似怀孕的考生,应在体检前向体检实施机关提出书面申请,由体检实施机关安排孕检,经确诊怀孕后,延缓所有项目体检。

  考核、体检不合格的,不能确定为聘用人选。空缺岗位可按确定考核人选计分总分从高分到低分顺序依次递补。

  七、公示和审批

  北流市人民医院及北流市卫生健康局根据报名人员的考核成绩、体检结果和考核情况,经领导班子集体研究,提出拟聘用人员名单,并在玉林市人力和社会资源局网站进行公示,公示期不少于5个工作日。公示期间有异议或反映有问题的,由北流市卫生健康局会同北流市人民医院负责调查核实。 

  八、聘用及待遇

  通过考核计分、考核、体检、公示程序,经北流市人力资源和社会保障局批准同意聘用后,由北流市人民医院与受聘人员依法签订5年以上聘用合同(含试用期,试用期一般为3个月,但最长不得超过6个月),且受聘人员在用人单位服务期不少于5年。北流市人民医院凭北流市人力资源和社会保障局的聘用通知文件到编制部门办理入编手续。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

  聘用人员按国家和自治区的有关规定享受本北流市事业单位同类人员的工资福利待遇。

  九、纪律监督

  公开招聘人员工作,贯彻公开、平等、竞争、择优原则,做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘过程工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。

  监督电线 (北流市纪委监察委驻北流市卫生健康局纪检监察组)

  0775—6335277 (北流市纪委监察委驻北流市人力资源和社会保障局纪检监察组)

  十、其他事项

  1.根据当前疫情防控工作的要求,考生在报名、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩带口罩、测温、出示健康码等)进行。

  十一、本招聘公告由北流市卫生健康局负责解释,北流市人民医院负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。

  咨询电线 (北流市卫生健康局人事科教股)

  点击下载>>>

  1.北流市2022年通过直接考核方式公开招聘北流市人民医院专业技术人员岗位计划表

  2.北流市2022年通过直接考核方式公开招聘北流市人 民医院专业技术人员报名表

  

北流市卫生健康局

2022广西玉林市北流市通过直接考核方式招聘北流市人民医院专业技术人员2人公告

  

2022年2月11日

2022广西玉林北流市机关后勤服务中心招聘编外工作人员公告

  

  北流市机关后勤服务中心2022年公开招聘编外工作人员公告

  北流市机关后勤服务中心为进一步提高机关工作效能和服务水平,确保各项工作正常有序开展,经市编外聘用人员工作领导小组同意,决定面向社会公开招聘编外工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘人数及岗位

  本次计划公开招聘工作人员3名。具体招聘岗位、人数详见《北流市机关后勤服务中心2022年公开招聘编外工作人员计划表》(附件1)。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.素质好,坚决拥护党的路线、方针、政策,在上与党中央保持一致,具有较高的思想觉悟;

  2.遵纪守法,作风正派,有良好的职业道德,具有较强的保密意识、服务意识;

  3.未曾受过刑事处罚或治安管理处罚的;未曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;无家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

  4.具有正常履行岗位职责所需的工作能力和身体条件;

  5.符合岗位所需的其他条件(详见附件1);

  6.安保人员岗位退伍军人优先;

  (二)有下列情形之一的,不得报名:

  1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的,或有犯罪嫌疑尚未查清的;

  2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退的;

  3.本人因违反国家有关法律规定,被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

  4.北流市机关后勤服务中心认定的其他不适合从事工作的情形。

  三、招聘范围

  面向北流市公开招聘,招聘范围以户籍所在地或生源地为准。

  四、招聘办法

  (一)发布招聘公告

  在北流政府门户网站、北流市人力资源和社会保障局、北流市机关后勤服务中心发布公告。

  (二)报名

  1.报名方式

  本次公开招聘采取现场报名方式进行。请报考者在现场报名前提前在北流市人民政府门户网站下载《北流市机关后勤服务中心2022年公开招聘编外工作人员报名登记表》(附件2),使用电脑填写真实准确的信息,打印一式二份留存(现场报名时提交1份)。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。

  本次报考不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报名所提交的申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考或应聘资格,责任由报考者自负。

  2.报名时间

  报名时间:2022年10月24日-10月26日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。

  3.报名地点

  北流市机关后勤服务中心秘书股,地址:北流市陵宁路008号,联系电话:0775-6223160 。

  4.报名所需材料

  (1)《报名登记表》(要求粘贴近期标准的2寸免冠彩色正面证件照片);

  (2)本人有效居民身份证原件及复印件;

  (3)户口簿原件及复印件;

  (4)毕业证书原件及复印件;

  (5)近期小二寸免冠正面标准彩色照片2张;

  (6)无犯罪记录证明;

  (7)所在单位及其主管部门出具的同意报考证明(在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供),证明须经单位负责人和主管部门审核人签名并加盖公章。

  (8)已缴纳企业职工养老保险的,还须提交社保缴费清单等证明材料;

  (9)从事过就业或社保工作者,还需提交用人单位(市直或镇级就业社保经办机构)出具的工作经历证明(写明工作的起止时间);

  (10)退役证(退役军人提供)。

  5.报名资格审核方式

  报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行报名资格审核,对符合报名资格条件的,不得拒绝报名;未通过报名资格审核的,应对报名者说明原因。报名资格审核须由2名工作人员在应聘者提交的证件上签字确认,同时在报名表上签署是否同意报考的意见。

  (三)面试

  1.确定面试人选

  面试人选原则上按招聘计划数1:3的比例确定。如通过报名资格审核的人数和招聘岗位计划数超过1:3比例,安保工作人员岗位退役军人优先,其他依次以工作经历时间长短、学历高低(普通高校优先)先后次序确定面试人选。如通过报名资格审核的人数不达招聘岗位计划数1:3比例,经北流市机关后勤服务中心领导班子集体讨论同意后全部进入面试。

  2.发布面试公告

  面试公告在北流政府门户网发布。

  3.面试方式

  面试主要测试应聘者的相关工作知识、临场应变、分析判断、语言表达能力、综合素质能力、业务素质能力等。面试满分为100分。

  4.面试时间及地点

  在面试公告中明确。

  5.面试要求

  面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余按扣3分处理。

  6.面试成绩公布。面试成绩于面试当日在北流市机关后勤服务中心张榜公布。

  (四)体检和考核

  1.确定体检人选。根据招聘岗位计划人数依据面试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定。如面试成绩相同,按照确定入围面试的办法确定体检人选。

  2.体检。北流市机关后勤服务中心组织考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检按广西入职体检标准进行。如体检不合格或考生自愿放弃体检资格的,可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检环节。

  3.考核。考核由北流市机关后勤服务中心负责。主要通过查阅报名者个人档案、提交证明材料等的政审方式进行。

  (五)公示及聘用

  经面试、考核和体检合格,由北流市机关后勤服务中心对拟聘用人员名单在北流政府门户网站进行公示。公示期5个工作日。公示包括招聘单位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、排名、备注等。公示期满无异议的,北流市机关后勤服务中心按照《劳动合同法》的规定,与聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上一式三份签订劳动合同,双方各执一份,一份存入个人档案。签完劳动合同后,北流市机关后勤服务中心填写《北流市机关事业单位编外聘用人员增员表》,于7个工作日内报北流市委编委办、北流市人力资源和社会保障局、北流市财政局备案。

  五、聘用待遇

  被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算,月工资按现行标准执行(含个人应缴社保费),聘用人员和聘用单位应按规定缴交社会保险费。

  六、强化纪律监督

  要坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的,要立即予以纠正,并依照有关规定进行处理。

  监督电话:0775-6239818(北流市纪委监委驻市政府办纪检监察办公室)

  七、其他事项

  (一)参加本次招聘面试而未被聘用的应聘人员,按照面试成绩排序候聘,自面试成绩公布之日起一年以内,如出现岗位人员空缺,可从候聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入考核、体检。考核、体检、公示、聘用办法和聘用待遇按本公告规定执行。

  (二)疫情防控注意事项。根据当前疫情防控工作的要求,考生在报名、面试、体检等相关环节须按疫情防控的有关规定(如戴口罩、测温、出示健康码等)进行。

  (三)咨询电话:0775-6223160(北流市机关后勤服务中心秘书股)

  八、招聘公告由北流市机关后勤服务中心负责解释。

  

北流市机关后勤服务中心

  

2022年10月14日

  附件1:北流市机关后勤服务中心2022年公开招聘编外工作人员计划表.xlsx

附件2:北流市机关后勤服务中心2022年公开招聘编外聘用人员报名登记表.xls\>

  

  

  

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