2021年百色市林业局招聘林政执法协管员公告
百色人事考试网2021年12月20日讯：根据工作需要，我局决定面向社会公开招聘林政执法协管员1名，现将有关事项公告如下:
一、招聘资格条件
(一)政治思想好，品行端正，勤奋敬业，工作能力强;
(二)具有中专(高中)及以上学历，专业不限;
(三)年龄在45周岁以下;
(四)同等条件下，持有机动车A1驾驶证者优先;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)符合法律、法规、规章和政策规定的其他条件。
二、试用期和待遇
试用期2个月，试用期满考核合格的，按有关规定签订一年一聘的聘用合同。
月工资2000元，含五险，个人负担部分统一由聘用单位代扣代缴。享受国家和自治区法定节假日。岗位实行动态管理，对岗位工作人员进行年度考核，对年度工作胜任并在岗工作满一年的，参照市绩效考评办法发放绩效奖金。聘用期满后根据工作表现，确定续聘或解聘。
三、招聘程序
按照现场报名、资格审查、面试、考察、体检、确定聘用人员、签订合同等程序进行。
(一)报名时间及地点
报名时间：2021年12月20日—2021年12月21日(工作日上班时间)。
报名地点：百色市林业局人事科(百色市右江区城北一路17号办公楼404室)。
(二)报名需提供材料
1.百色市林业局林政执法协管员招聘报名表(1份、见附件)
2.本人有效居民身份证、毕业证、学位证及其他相关证件等原件及复印件各一份;
3.近期一寸免冠彩色证件照1张;
4.个人简历1份。
(三)资格审核
由招聘单位按照招聘岗位要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围和条件的，取消报名资格。如隐瞒有关情况或提供虚假材料的，取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。
(四)面试
1.面试时间：具体时间待定，以电话通知为准。
2.面试人员及地点：由招聘单位组织相关人员对报名且通过资格审查的人员进行初审筛选，按招聘人数与面试人数1:3比例确定面试入围名单，资格审查通过人数不达3人的，按实际资格审查通过人数进行面试，具体以电话通知为准。
3.面试形式：由百色市林业局统一组织面试，面试成绩满分为100分，60分为合格。
(五)考察
按照岗位招聘人数与面试合格人数1:1的比例，从面试分数高分到低分的顺序依次确定考察人选，主要考察应聘者是否符合招聘条件、能否履行岗位职责、政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等。
(六)体检
根据考察对象的综合表现、应聘资格条件等情况，按岗位招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人选，由百色市林业局统一组织体检(体检时间以电话通知到个人为准)，体检费由百色市林业局负责。
(七)公示和聘用
根据应聘者面试、考察和体检情况，经集体研究确定拟聘用对象，并在百色人才网公示，公示期7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任职的，实行试用期，经试用期满考核合格的与百色市林业局签订聘用合同，试用期满考核不合格的，经研究后，决定是否从考察合格人员中确定体检对象，并按有关程序办理相关手续。
本公告由百色市林业局负责解释。
特此公告。
咨询电话：百色市林业局人事科0776—2837536。
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百色市林业局
2021年12月17日
2021年广西田林县特岗教师招聘100名公告
田林县2021年特岗教师招聘公告
为充实教师队伍，加强教师队伍建设，根据《关于做好2021年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2021〕2号）文件，我县2021年计划招聘100名农村初中特岗教师。现将有关事项公告如下
:
为充实教师队伍，加强教师队伍建设，根据《关于做好2021年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2021〕2号)文件，我县2021年计划招聘100名农村初中特岗教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘农村初中特岗教师100名((思想品德)4名， 语文4名、数学9名、物理7名、化学5名、生物(科学)6名、历史7名、地理6名、信息技术8名、英语12名、体育5名、音乐6名、美术9名、心理学12名。
二、招聘原则、方式
坚持公开、公平、公正、自愿、择优原则，采取网上报名与资格审查、面试(试讲)、考核、体检的方式择优聘用。
三、招聘对象和条件
(一)素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
(二)以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘应届师范类生，年龄不超过30周岁(1991年6月1日以后出生)。普通高校往届本科毕业生需具有相应的书，应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
(三)报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致;报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
(四)参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志
愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
(五)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员， 被开除中国党党籍的人员，被开除公职的人员。
2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员。
3.服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
4.在职在编公职人员。
5.现役军人。
6.法律法规规定的其他情形。
四、组织实施
特岗教师招聘工作在县特岗教师招聘工作领导小组领导下进行，由县教育局负责组织，人力资源和社会保障局县委编委办等县教育系统人事调配工作领导小组成员单位全程参与，并邀请县代表、政协委员监督。
五、招聘程序及办法
(一)网上报名与资格审查。
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)，按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间：6月1日—10日。
2.资格审查:由县教育局在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝接受报名;未通过资格审查的，应说明原因。资格审查工作于2021年6月15日完成。
3.报名与资格审查注意事项：
(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个县(市、区)的一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
(3)已与设岗县(市、区)达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理)。
通过网上报名与资格审查人员名单在田林县政府网(网址：www.tianlin.gov.cn)、广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公布。
(三)面试资格审查。
1.时间:2021年6月28日—6月30日，每天8:00至18:00，周六、周日和其他时间段不接受资格审查申请。
2.地点:田林县教育局三楼人事股办公室(田林县乐里镇教育路2号)，联系电话：0776-7211485。
3.面试资格审查范围人选。
(1)进入面试范围人选的确定。通过网上报名与资格审查人员。
进入面试范围人选由县教育局通过田林县政府网(网址：www.pingguo.gov.cn)、广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公布。
4.提供材料要求：进入面试资格审查范围人选须提供以下材料的原件和复印件进行面试资格审查。
(1)本人有效二代居民身份证;
(2)毕业证和(将于2021年毕业的普通高校应届考生面试时未获得毕业证书的应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表，但必须在考核前提供相应的学历证书，否则取消聘用资格);
(3);
(4)学校出具的师范类证明(证未明确是否师范类的必须开具);
(5)报名登记表;
(6)个人工作或学习总结;
(7)个人求职材料。
报考者提供的证件及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。
面试资格审查合格人员名单通过田林县政府网(网址：www.pingguo.gov.cn)、广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公布。
(四)面试时间：另行通知。
(五)考核。
1.考核人选的确定:面试结束后，根据报考人员的面试成绩(面试成绩计算取小数点后两位)，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考核人选。面试成绩并列的，由县教育局商县人力资源和社会保障局通过面试岗位适应性测评(试讲)评分表中教学实施能力高分确定，如果教学实施能力成绩并列，再由面试岗位适应性测评(试讲)评分表中教学设计能力高分确定，依次由知识运用能力、基本素养表现得分确定考核人选。考核人选名单通过田林县政府网(网址：www.pingguo.gov.cn)、广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公布。
2.考核办法:重点考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况，对有违纪违法记录或有违背师德师风要求的，实行一票否决。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。
(六)体检。
由县教育局组织应聘人员的体检工作。在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照最新公务员录用体检标准和上级有关要求执行，体检费用由报考人员承担。考生对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，不予聘用，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。
(七)聘前公示。
体检结束后，由县教育局、县人力资源和社会保障局根据面试成绩、考核与体检结果，确定拟聘用人员名单，并将拟聘人员名单在田林县政府网(网址：www.tianlin .gov.cn)、广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公示，公示期至少7个工作日。公示期间如有异议，由县教育局会同县人力资源和社会保障局负责组织调查核实。
(八)确定聘用人员。
对经公示无异议的人员，由县教育局按程序报县教育系统人事调配工作领导小组和县人事调配工作领导小组核准后，确定聘用人员名单。
(九)公布聘用名单。
由县教育局将聘用人员名单在田林县政府网(网址：www.tianlin.gov.cn)、广西特岗教师招聘网(网址：tgjszp.gxeduyun.edu.cn)公布，并报自治区农村义务教育阶段学校特设岗位计划领导小组办公室备案。
(十)签订聘用合同并上岗任教。
2021年8月31日前由县教育局与聘用人员签订聘用合同，并由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
(十一)录入全国教师信息管理系统。
由县教育局于2021年9月20日在全国教师信息管理系统中完成新招聘特岗教师的信息录入。
六、相关政策
(一)各设岗县(市、区)要按照公办教师的聘用管理要求，对特岗教师及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作，确保特岗教师享有公办教师同等待遇。各设岗县(市、区)统筹盘活调剂编制资源，在中小学教职工编制总量控制数内为3年聘用期满的特岗教师办理入编。如中小学教职工编制总量控制数内无空编的可先使用聘用教师控制数，待腾出空编后，优先为使用聘用教师控制数的特岗教师办理入编。
(二)各地要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。特岗教师在聘任期间，其工资福利待遇由各地参照当地同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定。
(三)各地要规范特岗教师管理，服务期内特岗教师必须安排在农村义务教育学校任教。要主动关心特岗教师工作、生活，为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。特岗教师在聘期内，由县级教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表扬;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策。
(四)特岗教师服务期为3年，服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范〔2009〕21号)执行。3年聘期内，没有的特岗教师需积极参加教师资格考试，并取得相应的。对于服务期满3年且还未取得相应的特岗教师，3年后不能转岗。
(五)特岗教师依照《中央办公厅 国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18号)、《人事部等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)、《广西壮族自治区财政厅等五部门关于印发广西壮族自治区学生资助资金管理办法的通知》(桂财规〔2019〕3号)有关规定，自主申请相关优惠政策。
七、其他事宜
本方案由田林县教育局负责解释，有关工作安排如有变动，以最新公告为准。
招聘工作咨询电话：
田林县教育局人事股0776-7211485。
监督举报电话：
田林县督查室0776-7205366。
田林县教育局
2021年5月28日
2021年广西百色市右江区自然资源局招聘编制外工作人员4人公告
2021年百色市右江区自然资源局招聘编制外工作人员公告
根据工作需要，现面向社会公开招聘编制外工作人员4名，公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备和公开、平等、竞争、择扰的原则，通过面试、体检、考核等程序择优确定聘用人员。
二、招聘职位、名额
（一）招聘职位：办公室文秘。
（二）招聘名额：4人。
（三）身份：属编外聘用人员。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍并享有公民的权利;
（二）拥护中国党的领导，具有良好的职业道德与敬业精神;
（三）品行端正，身体健康，无精神疾病史，工作责任心强，遵纪守法，无违法犯罪记录;
（四）有较好的语言文字组织、表达、沟通、协调能力;
（五）具有全日制大专及以上学历，文秘专业或汉语言文学专业；
（六）熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；
（七）年满20周岁以上，30周岁以下;
（八）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑未查清的；
3.曾被辞退或者开除公职的；
4.道德败坏，影响社会公德、家庭美德等不良行为的；
5.患有重大疾病等。
四、工资福利待遇
待遇及福利参照机关事业单位聘用人员工资待遇及有关政策落实，用人单位负责缴纳社会保险费，个人应缴部分统一由用人单位从工资中代扣代缴；差旅补助标准按用工单位在职在编干部补助标准核算；享受国家和自治区法定节假日休假；岗位实行动态管理，用工单位对岗位工作人员进行年度考核，对年度工作胜任并在岗工作满一年的，参照右江区绩效考评办法发放绩效奖金。劳动合同期满后根据工作表现，确定续聘或解聘。
五、招聘程序
按照现场报名、资格审查、面试、确定聘用人员、签订劳动合同等程序进行。
（一）报名时间及地点
1.报名时间：2021年7月23日至8月1日。
2.现场报名地点：百色市太平街新隆巷58号右江区自然资源局办公室3楼办公室。
3.现场报名人员需携带报名表、本人毕业证、身份证、学历、个人简历、其他等级证书等相关证件原件（现场验证后退回）及复印件各一份（双休日和法定节假日不接受现场报名）；网上报名请将相关材料打包发到邮箱：2824012@163.com。
（二）资格审核
由招聘单位按照招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围和条件的，取消报名资格。如隐瞒有关情况或提供虚假材料，取消应聘资格，所造成的一切损失由其本人承担。
（三）面试
1.面试时间：具体以电话通知为准。
2.面试人员及地点：报名且通过资格审查的人员进入面试程序，地点具体以电话通知为准。
3.面试形式：主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。
（四）公示聘用
根据面试情况确定拟聘人员名单，并在百色市人才网进行5天公示，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续，聘用人员实行试用期制，试用期满经考核合格后予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。
招聘咨询电话：0776—2824012(右江区自然资源局办公室)
百色市右江区自然资源局
2021年7月22日
附件：2021年右江区自然资源局招聘编制外工作人员报名表.docx
2021年广西百色市鸿顺高级中学招聘教师公告
2021年广西百色市鸿顺高级中学公开补充招聘教师公告
广西百色市鸿顺高级中学创建于2019年，是在市县两级人民政府高度重视和大力支持下建立起来的非营利性民办高级中学，是教育部在新时代创全国中学教育品牌重点打造学校之一。学校座落于广西百色市凌云县境内，占地面积400余亩，总建筑面积20.16万平方米，总投资人民币约为7.5亿元。学校交通便利，距百乐高速公路伶站出入口3公里，离百色市走高速路不到30分钟的路程，学校依山傍水，环境怡人，师生工作、学习、生活设施优良。学校以智慧型学校为办学特色，教育教学技术手段现代化，为教师成长和打造教学名师搭建最好平台。
一、招聘名额及专业
本次共补充招聘17名高中教师，具体招聘岗位、专业要求详见《2021年度百色市鸿顺高级中学教师公开补充招聘岗位计划表》。
二、招聘人员的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍（含港澳台居民）。
（二）拥护中国党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国法律、法规。
（三）忠诚党的教育事业，遵守职业道德，师德师风良好。
（四）诚实守信，思想品质好，作风正派。
（五）身体健康，具有岗位要求的身体条件。
（六）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
（七）具有《2021年度百色市鸿顺高级中学教师公开补充招聘岗位计划表》中岗位要求的条件。
（八）年龄18岁以上（以本公告发布之日为时间界定标准）。
（九）有毕业班经验和获得县市级以上竞赛课奖项的教师优先；获得县、市级以上的学科带头人、教学骨干和获得市级以上教学名师或者在教育行业有突出贡献业绩的可不受年龄限制并可高薪聘用。
三、具有下列情形之一的人员，不得报考：
(一) 曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
（二）在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
（三）违反计划生育政策的人员。
（四）现役军人。
（五）在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）。
（六）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（七）其他不符合招聘有关要求的人员。
四、薪酬待遇
（一）工资待遇。实行年薪管理，新入职教师按照个人水平能力与工作业绩年薪12--20万元不等。
（二）福利待遇。与公办教师同等享受产假、婚丧假、节假日补助、年度奖励绩效等福利待遇。
（三）生活待遇。学校教师公寓楼设施设备齐全，聘用教师可以拎包入住，享受校园内免费就餐的生活待遇。
（四）人事待遇。享受五险一金待遇，并为教师提供购买60万元的商业保险（包括意外伤害和重大疾病险）。
五、招聘程序
本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。
（一）报名时间、方式
1.报名时间：2021年6月9日-8月9日；
2.报名方式：应聘者可以本人现场报名也可以网上报名。
3.现场报名时需填写《2021年度百色市鸿顺高级中学教师公开补充招聘岗位计划表》，每人限报一个岗位。现场报名地点:广西百色市凌云县鸿顺投资集团四楼校务办公室。
4.网上报名必须将按照第五（二）有关报名资料编辑成电子文本(Word文档)发送至电子邮箱:hsjt6888@163.com，邮件主题：报考岗位+姓名+手机号码。
5.报名联系人：杨老师 电话：13737619009
阮老师 电话：18677654899
（二）报名需要提交材料
1.本人持有效居民身份证件、学历证书、资格证书等证书原件及复印件;
2.提供本人近期1寸免冠彩色证件照片 2 张;
3.网上报名需要将相关资格证书扫描上传指定邮箱，且需要在面试前到学校现场资格复审。
（三)面试
面试由百色市鸿顺高级中学自行组织。
面试采取试讲方式进行。面试方法，成绩计算，面试成绩公布等参照当年百色市公开招聘中小学教师公告的面试程序、规程执行。
面试时间及地点：另行通知。
（四）体检
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定体检人员名单。同一职位面试成绩相同的，由主考和各位评委现场确定人选。学校组织应聘考生凌云县人民医院进行体检，体检费用由考生自理。
体检中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
（五）考核
体检合格后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由百色市鸿顺高级中学具体组织实施，主要对应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复核。
考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按总成绩的排序依次递补。
考核工作结束后，经学校研究，根据面试成绩、体检结果、考核结果择优按招聘岗位数确定聘用人选。
(六)聘用
聘用人员按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、本《公告》由广西百色市鸿顺高级中学负责解释。
附件1：2021年度百色市鸿顺高级中学教师公开补充招聘岗位表.xlsx
