2022年广西百色市右江区招聘急需紧缺学科教师补充公告
百色市右江区2022年度公开招聘急需紧缺学科教师补充公告(百色学院专场)
为进一步加强教师队伍建设,拓宽教育人才引进渠道,根据工作需要,决定增加招聘中小学急需紧缺学科教师岗位,特公告如下:
一、招聘范围和名额
招聘主要面向本科及以上毕业生,具有专业对口、相应学科书的人员。计划增加招聘急需紧缺学科教师31人,具体职位、名额及要求详见附表。
二、招聘岗位条件
(一)招聘条件:
1.遵纪守法,具有良好的思想品德,能自觉履行《教师法》规定的各项义务。
2.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力,专业对口。
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(本次招聘中有关年龄的时间计算以2022年5月31日为截止日期,即为1986年5月31日至2004年5月31日期间出生)。
4.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育)毕业生须在2022年5月31日前取得相应的学历、书。
5.具有招聘岗位相应学段及科目的。
(二)具有下列情形之一的人员,不列入招聘范围:
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
3.现役军人;
4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;
5.各级各类在职在编工作人员;
6.在读的普通高校非2022年应届毕业生。
(三)其他:
1.服务年限:最低服务年限为5年(含试用期)。
2.2022年应届毕业生须在2022年8月31日前取得毕业证、学士。
3.应届毕业生尚未取得书的,须在考察阶段提供岗位所需相应科目书,否则取消聘用资格。
4.本次招聘所涉及的户籍、现役、辞退(聘)、录(聘)用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2022年5月31日为截止日期,年限按足年足月累计。
三、招聘程序
本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。具体岗位信息及岗位要求见招聘公告和岗位计划表(附后)。
具体程序及要求如下:
(一)岗位查询
报考人员可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时,直接与《计划表》所列资格审查单位联系,咨询电话见《计划表》。
(二)报名
1.报名方式及报名时间:
本次招聘采取现场报名的方式,免收报名费。
报名时间:2022年6月15日(9:00-16:00)
报名地点:百色学院澄碧校区。
参加其他场次招聘视本次报名考试情况确定。如因疫情防控有新要求,则按照属地疫情防控部门要求进行调整。
2.报名手续:
报考人员须提供以下材料原件及复印件:二代有效居民身份证、学历书、(2022年应届普通高校毕业生如尚未取得的,可提供有效期内的教师资格考试合格证明)、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印;2022年应届普通高校毕业生如无法提供学历证书原件的,可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
本人现场报名提交《报名登记表》并填写《汇总表》,两者缺一不可,并在《报名登记表》上贴两寸免冠彩色照片一张。
(三)资格审查
1.现场报名资格审查:与现场报名同时进行,当场按所提供材料原件及复印件确认是否符合报考条件。
2.通过资格审核的报考人员,由工作人员当场发放面试通知书。其中报考人员通过报名资格审查后,不允许再更改报考岗位。对不符合招聘岗位条件的,不予审查通过,由工作人员及时向报考人员反馈,资格审查不通过的报考人员可以改报其他岗位。
3.资格审查验证工作贯穿整个招聘工作过程,对违规招聘的人员,一经查实,将取消报名资格或聘用资格,已聘用的人员,将解除聘用合同,予以清退。
(四)考试方式
本次考试方式采取专业测试(试讲)形式。由右江区教育局商右江区人力资源和社会保障局统一组织。
岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1:3的方可开考;对于达不到1∶3比例需要开考的岗位,由右江区教育局报右江区人力资源和社会保障局核准,并报百色市人力资源和社会保障局备案。已通过资格审查的报考人员,因岗位达不到开考比例而取消的,接到通知后,可改报到其他岗位。无人报考的岗位,取消招聘计划。
(五)面试(试讲)工作
1.面试时间及地点:在百色学院澄碧校区,2022年6月16日举行面试。如有相关疫情防控要求,则具体地点及时间另行公布。
2.面试人选范围:按照通过现场资格审查后确定进入面试的人员。
3.面试内容及分值:面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识,统一采取试讲方式进行。面试时间每人20分钟,其中:备课10分钟,试讲10分钟;面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格。经人社部门核准开考或因报考人员缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位报考人员面试成绩70分(含70分)以上为合格,报考人员面试成绩都达不到70分的,取消该岗位的招聘。面试成绩按四舍五入计算,保留到小数点后两位。面试成绩当天公布。面试成绩作为是否进入考核环节的主要依据。
4.面试要求。招聘学校及主管部门不得向面试评委提供报考人员的个人信息,不得介绍报考人员与评委见面。报考人员面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校、籍贯等信息。凡透露的,相应扣减面试分数;透露姓名等情节严重的,取消其面试成绩。
(六)考核和体检
1.确定人选
招聘单位根据报考人员的面试成绩,按照岗位计划招聘人数1:1的比例,从高分至低分确定进入体检、考察人选。当考生面试成绩相同时,专业测试以教学实施能力要素最后得分成绩高的确定为体检人选。若该项得分相同,则以考生的教学设计能力项得分排名,成绩高的确定为体检、考察人选。
体检、考察不合格或自愿放弃体检的,可从同一岗位报考人员中按照面试成绩由领导小组讨论决定是否递补。没有递补人选的,报市人力资源和社会保障局备案,取消该岗位招聘计划。
2.实施考核和体检
百色市右江区教育局负责考核人员考核工作,组织考核合格者进行体检。
考核着重应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复核。考核组至少由2名人员组成,考核组对考核对象的考核,根据考生所工作的单位、户口所在地或居住地的防疫要求,符合实地考核条件的,应到考生所工作的单位、户口所在地或居住地了解情况,必须走访考察对象情况的单位领导、同事、邻里、居委会、村委会等;不符合实地考核条件的,由百色市右江区教育局视具体情况制定考核方案。考核中均应查阅考生档案,由所在单位、居委或村委出具鉴定材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考核的,不得确定为拟聘用人选。因考核不合格出现岗位空缺的,不再进行递补工作。
报考人员对非当日、非当场体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请,当日、当场复检项目,须当日或当场完成复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)等执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
体检和考核时间:另行通知。
(七)审批和聘用
右江区教育局、右江区人力资源和社会保障局根据综合成绩、体检与考核结果集体研究确定拟聘人选,并在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。
公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按规定办理相关手续,签订聘用合同。对反映有影响聘用的问题查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓聘用审核,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的,不再递补聘用对象。
公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员,必须在规定时间内报到,并办理相关聘用手续,无故逾期不报到者,视为自动放弃聘用资格。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。新聘用人员实行试用期和服务期制度,试用期满合格的正式聘用;不合格的解除聘用合同。
公示和审批聘用时间:待定。
四、招聘资料存档
公开招聘工作完成后,在办理增人手续前,将招聘组织实施过程的相关材料按规定整理归档备查。
五、工作纪律
(一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会和管理部门的监督。
(二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的,要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。
(三)对于违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的,交由司法机关依法处理。
(四)应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的,将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行严肃处理。
(五)防疫要求
1.报考人员进入招聘活动现场前,应主动接受体温测量、健康码、行程码查验。持健康绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入招聘现场。
报考人员现场检测体温≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道异常症状的,需到隔离观察区等候,使用水银体温计再次测量体温,仍然不正常或仍有咳嗽等异常症状的人员,不能进入招聘现场。
2.报考人员必须遵守招聘活动纪律和疫情防控要求,服从工作人员的管理,自备一次性医用口罩,除核验身份、面试答题等必要情况下按要求摘口罩外,进出活动现场应当全程佩戴口罩。
3.根据疫情防控有关规定,凡违反我市疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,将依法依规追究责任。在公开招聘组织实施过程中,如疫情防控形势发生变化,将根据上级部门相关要求适时调整招聘活动相关安排,以具体相关通知为准。
百色市右江区人力资源和社会保障局百色市右江区教育局
2022年6月13日
附件:附件1:百色市右江区2022年度增加公开招聘急需紧缺学科教师计划表(百色学院场).xlsx
附件:附件2:百色市右江区2022年度公开招聘急需紧缺学科教师报名登记表.xls
2022年广西百色市平果县凤梧镇招聘村网格员242人公告
平果县凤梧镇2022年度公开招聘村网格员的公告
为筑牢城乡村管理体系,健全城乡村服务网格,进一步推动网格化服务管理工作向纵深发展,提升平安平果建设水平,根据市委、市人民政府统一要求和部署,结合我镇网格化工作实际,现决定面向社会公开招聘村网格员242人,具体事宜如下:
一、招聘岗位
平果市凤梧镇各村网格员
二、招聘要求和条件
1.具有良好的素质,遵守国家宪法、法律,拥护党和国家现行的路线、方针、政策;
2.遵纪守法,组织纪律观念强,服从安排;
3.能吃苦耐劳,作风踏实,责任心强;
4.性别不限;
5.初中及以上学历,户口或常住地为平果市且具备网格化工作经验者优先;
6.中员或预备党员优先;
7.年龄在18周岁以上,65周岁以下(2003年3月1日至1957年3月1日期间出生),熟悉操作电脑、手机运用程序者优先;
8.身体健康,五官端正,适应招聘岗位要求的身体条件,胜任聘用岗位工作;
9.有下列情形之一者,不得报名:
(1)曾受过刑事处罚的;
(2)曾被辞退、开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)其他不符合报名条件或违反规定的。
三、聘用人员的管理
本次招聘实行聘用制,合格者与镇签订劳动合同,办理聘用手续,试用期1个月,试用期满,经考核合格后正式聘用,实行动态管理。经正式聘用的网格员实行季度考核制度,由所在村进行考核,对季度工作胜任的予以自动续聘,并参照村半定工干部年度考核结果落实绩效奖励;对季度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《平果市村网格员月基本补助实施方案》及有关规定执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试及办理聘用手续等程序进行。
(一)报名时间:2022年3月1日至2022年3月11日(每天上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)。
(二)报名方式:现场报名或网络报名。
(三)现场报名地点:凤梧镇人民政府三楼党建办公室。
(三)联系方式:凤梧镇党建工作站,联系人:潘德华, 联系电话:0776-3082583,邮件地址:fwdjgzz@163.com。
(四)报名材料及要求:
1.填写《平果市凤梧镇2022年度村网格员报名表》。
2.提交材料:本人毕业证、身份证、户口本等相关证件的原
件及复印件(一式一份),属于外地户口常住平果的,还需提供所在辖区派出所提供的居住证明,近期免冠2寸照片2张。
3.通过网络方式报名的,请扫描第1、2点所需材料原件,并发送至报名接收邮件。邮件名称统一命名为XXX(姓名)网格员报名材料。
(五)资格审核:
由镇里对照招聘条件对报名人员进行资格审核,各村派1名或副主任到现场报名点接受报名;对现场报名人员直接审核反馈;对网络报名的人员当天18:00前审核完毕并反馈,资格审核合格者方可进行面试。
(六)面试时间及范围
1.组织镇挂村领导、工作队长、村党组织、、副主任、监委主任对资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分,主要测试应聘人员的综合分析能力、
语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等,面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间:2022年3月12日。
4.面试地点:凤梧镇人民政府三楼会议。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试,经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、公示与聘用
人员公示。拟聘用人员名单经镇党委、政府审定后在政府所在地公示栏公示3日。公示无异议后办理聘用手续(签订聘用合同前拟聘用人员需提供:辖区派出所出具的无犯罪记录证明)。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同,明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从所在村工作安排,所在村对聘用对象进行季度考核,并报凤梧镇党委备案,季度考核不合格者,由所在村按相关程序办理解聘。合同实行一年一签,聘用期满,由所在村按相关程序办理续聘或解聘。
七、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件,确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假,一经核实,立即取消聘用资格。
2022年广西百色市德保县机关后勤服务中心招聘公告
德保县机关后勤服务中心2022年编外用工招聘通告
因工作需要,德保县机关后勤服务中心面向社会公开招聘编制外工作人员2名。现将有关事项通告如下:
一、招聘岗位和人数
本次公开招聘编制外工作人员2名。岗位为办公室工作人员。
二、招聘条件
(一)热爱祖国,拥护中国党,遵纪守法,具有正常履行职责的身体条件,自愿服从工作调配,能适应岗位工作需要,品行端正,形象气质佳,口齿清晰,记忆力好,热情开朗。
(二)性别年龄:男女不限,年龄要求20周岁以上、35周岁以下(即1986年12月22日至2001年12月22日期间出生)。
(三)学历专业:大专及以上学历毕业,专业不限。
(四)具有一定的文字功底和写作能力,熟悉word、excel、Potoshop等常用办公软件操作。
(五)同等条件下,有工作经验者优先。
(六)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员,不得报名应聘。
三、工资福利待遇
(一)试用期3个月,试用期满经考核合格正式聘用后,采取两年一聘制方式签订聘用合同。
(二)工资待遇(含五险)由县财政局按月发放,各项社会保险费属单位缴纳部分的由县财政负担,按《德保县人民政府办公室关于印发德保县机关事业单位编制外用工管理办法(试行)的通知》(德政办发〔2015〕46号)执行。被聘用人员差旅补助标准参照机关事业单位人员执行。
(三)工作表现合格者,按照本县相关规定享受年度绩效奖金。
四、报考程序
(一)报名截止时间:2021年1月8日,有意应聘者请填写《报名登记表》(附件),附上本人身份证复印件、学历证书电子版,发到邮箱:dbjgswj3828484@163.com,并在邮件标题注明应聘报名,咨询电话:0776-3828484。
(二)通过初审的人员考试时间(面试)以电话通知为准,需当场提供身份证、学历证书等相关证件原件。
(三)面试结束后,根据面试分数高低排序,按招聘职位数1:1的比例确定体检对象,体检中出现身体检查指标不合格者,按面试分数高低排序依次递补。体检合格者予以录用。
五、其他要求
应聘者需对《报名登记表》的内容真实性负一切责任,对弄虚作假取得报名资格者,一经发现取消聘用资格。
附件:报名登记表.doc
2022年广西百色市右江区百城街道招聘社区专职网格员47人告
右江区百城街道2022年度公开招聘社区专职网格员的公告
为深入推进市域社会治理现代化试点工作,深化右江区网格化服务管理工作规范化、制度化建设,全面提升社会治理体系和治理能力现代化水平。根据区委、区人民政府统一要求和部署,结合我街道网格化工作实际,现决定面向社会公开招聘社区专职网格员47名,具体事宜如下:
一、招聘岗位
百城街道8个社区专职网格员共47名,其中:城区7名、百胜社区3名、中山社区2名、文明社区1名、爱新社区4名、太平社区1名、利元社区7名、东合社区22名。
二、招聘要求和条件
1.具有良好的素质,遵守国家宪法、法律,拥护党和国家的路线、方针、政策;
2.遵纪守法,组织纪律观念强,服从安排;
3.品行端正,热爱社区工作,能吃苦耐劳,作风踏实,责任心强;
4.性别不限;
5.初中及以上学历,户口或常住地为右江区且具备网格化工作经验者优先;
6.中员或预备党员、退役军人优先;
7.年龄在18周岁以上,50周岁以下(2004年3月16日至1972年3月16日期间出生),熟悉电脑办公软件(Word、Excel等常用办公软件)。
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,具有履职所需的政策理论水平,具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识,善于开展群众工作;
9.具有下列情形之一者,不得参加招聘:
(1)上有问题的,或上的两面人;
(2)严重损害国家和人民利益的;
(3)与敌对势力相勾结或接受国(境)外组织、个人参选资助或培训的;
(4)因刑事犯罪被判过刑的;
(5)涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的,因违纪违法被组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的;
(6)参加组织、地下宗教活动或组织封建迷信活动的;
(7)有行贿受贿、权钱交易、拖欠或侵占集体财产行为的;
(8)不能正常履行职责或履职意愿不强的;
(9)法院公布的失信人员;
(10)曾被清理出村(社区)干部队伍的。
三、聘用人员的管理
本次招聘实行聘用制,合格者与百城街道签订劳动合同,办理聘用手续,试用期1个月,试用期满,经考核合格后正式聘用,实行动态管理。经正式聘用的网格员实行季度考核制度,由所在社区进行考核,对季度工作胜任的予以自动续聘,对季度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
四、工资福利待遇
按照《百色市关于加强村(社区)综治中心和网格化服务管理规范化建设的指导意见》(百政法〔2020〕14 号)执行。
五、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试及办理聘用手续等程序进行。
(一)报名时间:2022年3月16日至2022年3月21日(每天上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)。
(二)报名方式:网络报名。
(三)联系方式:百城街道党建办,联系人:陆丽华,??联系电话:0776-2892280,邮件地址:bcjddjb007@163.com。
(四)报名材料及要求:
提交材料:
1.《右江区百城街道2022年度社区专职网格员报名表》签字扫描件;
2.本人身份证、毕业证、户口本等相关证件的扫描件,属于外地户口常住右江区的,还需提供所在辖区派出出具的居住证明;
3.近期免冠小2寸照片电子版。
以上材料统一打包发送至报名接收邮箱,压缩包名称统一命名为XX社区XXX(姓名)网格员报名材料。
(五)资格审核:由百城街道对照招聘条件对报名人员进行资格审核,对报名的人员当天18:00前审核完毕并反馈,资格审核合格者方可进行面试。
(六)面试时间及范围
1.街道组成面试工作组对资格审查合格人员进行面试。
2.面试。满分100分,主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等,面试成绩在面试结束后及时公布。
3.面试时间:2022年3月22日。
4.面试地点:百城街道办事处8楼大会议室。
5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件及48小时核酸检测报告参加面试,经工作人员验证无误后才能进入面试考场。
六、公示与聘用
人员公示。拟聘用人员名单经街道党工委、办事处审定后在办事处所在地公示栏公示3日。公示无异议后办理聘用手续(签订聘用合同前拟聘用人员需提供:辖区派出所出具的无犯罪记录证明)。
被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同,明确双方的权利和义务。
聘用制工作人员在工作中要服从所在社区工作安排,所在社区对聘用对象进行季度考核,并报街道党工委备案,季度考核不合格者,由所在社区按相关程序办理解聘。合同实行一年一签,聘用期满,由所在社区按相关程序办理续聘或解聘。
七、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件,确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假,一经核实,立即取消聘用资格。
附件:右江区百城街道2022年度社区专职网格员报名表.docx