2025年江苏省考报名费用多少？这类人能减免
2025年江苏公务员考试公告暂未发布，有关考试报名费用的问题，（www.chinagwy.org）小编结合2024年江苏省考要求为大家介绍：
考试费用依据什么标准执行？
考试费用按省财政等部门核定的标准收取，公共科目笔试费用98元/人，专业科目笔试费用44元/人，面试费用100元/人。
考试费用什么时间缴纳？如何缴纳？
笔试费用在网络报名通过资格审核后，于公告规定日期内通过开通网上支付功能的银行卡支付，逾期视为自动放弃报考资格。
哪些人员可以减免考试费用？
最低生活保障家庭人员参加笔试后5个工作日内可与报考职位所在地的人事考试机构联系，办理费用减免事宜。
如何办理减免考试费用手续？
报名时，先行网上支付；参加笔试后，最低生活保障家庭的报考者，凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），于公告规定日期内电话联系报考职位所在地人事考试机构办理减免笔试费用事宜。
2025年浙江省考报名，如何筛选岗位成功率高？
常常有考生抱怨浙江省考岗位匹配性太高，选来选去没有一个适合自己的，事实真是如此吗？
首先我们必须要明确的一个核心问题：“选岗”的原则是什么？选岗其实就是省考的考前比拼，所以大家要始终坚持“我能考得上、我愿意考”的选岗原则，而并不一定是选择一个最光鲜、最吸引人的岗位。那究竟该怎么选岗呢？本文为你介绍：
一、从“硬性要求”开始筛选。
很多考生在选岗的时候，都习惯先筛选自己的专业，但是这种方法其实并不合理。因为有些岗位不限专业，有些岗位要求是专业大类，而简单的以自己所学的具体专业进行筛选并不能把合适的岗位全部都挑选出来。因此考生在进行职位筛选的时候，建议先从一些“硬性要求”进行筛选，如学历、学位等，其次再筛选合适的专业，给自己多一些选择。
二、利用个人优势限制。
限制的增加也意味着符合条件的人数会相应减少，拥有研究生学历、党员身份、基层工作、应届毕业生等宝贵条件的同学也可以利用这些限制性优势为自己选择可报名人数更少的岗位,来减少竞争。另外，考虑可报考自己户籍或生源地的岗位，充分利用自己的户籍优势，毕竟对于许多用人单位而言，“老乡”要更加友好和亲切。
三、关注录用计划，避开“一人”岗位
各位考生在选岗的过程中也要关注招录比。很多同学在选岗的过程中，只知道算比例，而忽视了录用计划的数量。同样是100:1的招录比，但是两个人的岗位总会比一个人的岗位要好考。毕竟，在200个人里面考前六名要比在100个人里面考前三名简单。所以尽可能避免只招一个的岗位。
四、避开热门竞争地区
同一个省内，个别地区经济发展程度相比其他地区会没有那么高，所以竞争压力也会相对较小。考生在报考的过程中可以考虑避开“兵家必争之地”，选择一些发展条件相对较好但竞争没有那么激烈的地区。
五、是否组织专业考试。
对于个别岗位而言，可能会在“行测”“申论”等科目之外增加相应的专业课考试，尽量避开这些有单独的专业课考试的岗位，毕竟同时学好两门功课要比同时学会三门功课来的容易。
六、看“备注”一栏是关键
在选岗的过程中，最容易忽略的就是“备注”一栏。“其他”包含着各个用人单位的“用人取向”。在“备注”中，往往会体现出以下几方面的要求：证书要求、四六级要求、服务期要求、加班等特殊情况。可以帮助我们选择一个自身条件更加与之匹配的岗位。比如服务期等方面的要求，对一些本地考生而言是一个利好，毕竟本地考生服务的期限才会更长更稳定。再如，对于加班等特殊情况的描述，则可能包含了这些岗位对考生性别的倾向。
有时候“考得好不如报得好”，同样的分数在竞争比高的职位上可能就进不了面试，而在竞争比小的职位上可能就能是第一名哦~希望大家能结合自身的条件以及职位的要求等多方面综合考虑，寻找最适合自己的职位。
2025年浙江省考女生选报职位，应注意这5点
虽然都说现代社会男女平等，但其实女生在社会中要承担的责任可能还是更多一点。公务员这个职业比起其他的工作来说，在兼顾家庭和工作上可能要好很多，所以小编从女生的角度为大家整理了几点注意事项，希望女孩子在竞争积累的公务员考试中尽可能的少走一些弯路~
1、看清性别限定条件
有的岗位仅限男生，有的岗位建议男生报考。仅限男生的肯定不能报考，而建议男生报考的，虽然可以报考，但是就算进入到了面试环节，和男生比起来就缺乏了性别优势，除非特别优秀的，否则在选择的时候还是多做考虑。如果自身条件符合的话，可以选择对女性有优势的岗位，比如公关、翻译、文职等岗位。
2、看清岗位工作内容
有的工作需要随时出差，或者进行野外现场勘查工作，条件艰苦，工作环境比较复杂，可能需要较强的身体素质和适应能力。女孩子们一定要对自己有一个清醒的认知，不要为了一时考上而故意选择比较苦的岗位，就算考上了可能在服务期内就难以忍受，对后续的工作或者再次考公影响都很大。建议选择一些劳动强度相对较低，不常出差的岗位。
3、看清岗位所处地区
女孩子一般考回家乡的比较常见，也是一个不错的选择。如果已经有男朋友，并且决定以后在一起发展，则两个人可以共同选择一个地方。如果单身，可以选择去一些大城市，或者条件相对比较好的二三线城市等，对以后的成立家庭以及后续的孩子教育等都有很大的帮助。另外，还是不要为了考上而故意选择比较偏远的地区，后果可能同上文中所述一致。除非做好了充分的准备，响应国家号召下基层去锻炼，对于基层的艰苦条件能够有信心克服，那也一定会在自己的岗位上有所作为。
4、看清岗位类别方向
虽说现在男生女生能力上没有很大的差别，但总体来说女生可能还是比较适合文职类的岗位，每个系统都有文职类的岗位，工作氛围可能更好，之前新途径也有不少女生考进了银保监会、商务部等的文职工作，目前发展前景都不错。不过具体情况还是要结合各位考生自己的实际想法去最终确定。
5、看清其他限定条件
总的来说，一个岗位限制条件越多，报考的人就可能越少，竞争压力也就越小。女生选择岗位的时候要看下自己的优势所在，比如如果你有语言优势，在英语或者第二外语上都有不错的成绩，那么考试成功的概率就会更大一些。
总之，女生考公务员是一个不错的选择，但是在报考的时候一定要多方考虑，最终选择一个比较适合自己的岗位，才能在未来的工作道路上坚持得下去，并且容易取得成绩。但最终不管选择什么岗位，都需要系统而全面的备考。大家在选择完职位之后，一定要制定一个合理的学习计划，在笔试上制造优势，为面试奠定充分的基础。
2025年山东公告预计11月出！报名五大误区
2025年山东省考预计11月发布公告，12月考试！报名时这5个误区要注意！
在报考职位填报过程中，很多考生为了使自己获取更多的录取机会而去报考那些招考人数相对比较多的职位。
比如垂直管理的省市地一级的部门，它可能招考的职位不是一个两个的，而是相对比较多的像5个10个等等，这样的招考职位对于考生来说概率会不会大一些呢？这样我们得看相对的比例，招考的人数多，但是报考的人数同样也很多，报考的人数平均到招考的人数比例，它实际上也是几百个人竞争一个岗位。
所以，当你这样想的时候，你的竞争对手也是这样想的。所以考生在报考的时候，不要单一的考虑报考人数，还要综合全面的考虑报考的职位。
误区二：硕士直接报考要求本科的职位，双学历随便拿一个学历报考
很多报考的考生研究生已经毕业，并取得了硕士学位，但是在报考过程中看到报考要求为本科学历，就想当然认为学历高就低没问题而直接报考了，结果审核没有通过，惨痛收场。在此，提醒大家在报考过程中要看清楚报考要求，要求学历为本科，那么硕士是不能报考的；学历要求为本科及以上，硕士是可以报考的。
同理，双学历可以根据所要求的其中一个相关学历进行报考，但不能随便拿任何一个学历报考相应的本科职位。
误区三：为解决就业，盲目选择不合适的职位
很多考生迫于就业等外在压力，抱着这样的想法：只要我能考上公务员，职位在哪里、是不是适合自己等都无所谓了。
1.这种不考虑各种因素，只是一味的为了就业压力、工作环境不好等因素，简单的就把考公务员作为救命稻草一样仅仅抓住不放，这种想法本身就是不够全面的。
2.众所周知，中国人“家庭观念”是非常强烈的，很多独生子女的父母都希望孩子在身边工作，好照顾他们；成了家的更是不能离开自己组建的小家庭，所以在这里提醒大家在选报时要慎重考虑，理性对待，不能盲目进行选择。
3.不管是应届生还是在职人员一定要针对自身的特点去选择适合的职位，什么是最好的，适合的就是最好的。
误区四：所学专业较偏，只好报没有专业要求限制的岗位
在报考职位填报过程中，很多考生发现自己所学的专业较偏，可以选择的余地很小，但是又不敢报太冷门的职位，是不是应该报那些没有专业要求限制的岗位是唯一的选择呢？
1.关于专业的问题，要辩证地看待，所谓“冷门”，一定相对“热门”而言，我们所谓的绝对的“冷门”，也就是说没有任何职位需要和专业限制的，这个专业没有任何一个职位满足你，这肯定是不存在的，只能说明一个问题是你对自己的职位信息表没有进行通览和了解。强烈建议考生通览一下职位表，对照自己的情况，自己决定报考的职位，不能随便下决定，要相信总有一个适合自己所学专业的职位，不要轻易放弃，或让别人帮你做决定。
2.没有专业限制往往是热门职位。纵观山东省考报考的情况，可以发现大部分的热门职位都是一些没有专业限制的职位，很多考生都填报这样的职位，从而造成了职位填报的拥堵，相反一些岗位却无人问津，导致报考比例严重失调。要知道，中国人喜欢跟风，大家都想报“热门”职位，如此一来，势必造成竞争白热化的局面，所以建议大家在选择职位时不要盲从。
综上所述，小伙伴们应该知己知彼，方能百战不殆。“知己”就是先对自我进行全方位的定位，了解自身情况，对症下药。可以在纸上写明自己的专业、学历、特长、适应能力等等情况，看起来一目了然。“知彼”就是根据所分析的情况，在填报职位的变数中找到一个基准点，在填报过程中，考生应该在不同时段关注你所报考的职位变数，竞争比例怎么变化，有什么样的趋向，对所填报的职位有一个规划。
误区五：主观认为自己适合职位，不考虑职位要求
有考生提出了这样的问题：考生是本科学历，在学校有学生干部的经历、也组织过相关的演出活动，很有创意、文笔功底也不错，我是不是就可以报考跟文化相关的部门？如：国考中文化部的非物质文化遗产司管理处主任以下科员、国务院国有资产监督管理委员离退休干部局文体活动处和宣传部的相关职位。
1.这位考生对自己的定位还不错，但是，还要提醒考生的一些潜在的风险，就像这位考生所要报考的文化部的非物质文化遗产司，它有没有相应专业要求，是否符合职位所要求的基本条件，还有会对我国的非物质文化遗产的管理的文件以及制度，我国的非物质文化遗产的现状以及问题，这些情况的背景知识，有一个大概的了解，对于岗位的选择应该站在客观的角度，不要主观的认为，我有这个热情、这个能力、我做过相关的活动，我很适合这个职位等等这些主观的因素来决定这个职位。
2.考生在报考职位的时候一定要对自己各个方面性别因素，性格特点、身体条件、工作环境的等等综合起来分析，仔细研究报考要求，这样就可以选择适合自己，自己适合的职位。
