2021年崇左市大新县免笔试招聘中小学教师公告

  崇左人事考试网2021年05月20日讯:为了及时补充我县中小学(含中等职业技术学校、特殊教育学校、幼儿园,下同)教师,根据事业单位公开招聘工作人员有关规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,2021年我县计划面向社会免笔试公开招聘152名中小学教师,现将有关事项公告如下:

  一、招聘的基本条件

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)拥护中华人民共和国宪法;

  (三)18周岁以上、35周岁以下(1985年5月25日至2003年5月25日期间出生);

  (四)具有良好的品行;

  (五)具有正常履行职责的身体条件;

  (六)具有符合职位要求的工作能力;

  (七)具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。

  (八)具有下列情形之一的,不得列入招聘范围:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

  2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

  3.现役军人;

  4.在读的非2021年应届毕业生(其中,在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘);

  5.公务员被辞退未满5年的;

  6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  7.法律法规规定不得录(聘)用的其他情形。

  二、报名和资格审查

  面试报名实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上打印报名登记表和准考证。

  (一)报名方式及时间

  凡符合本简章报考条件要求的报考者,登录指定面试报名网站进行网上报名,并按要求的规格上传报考者近三个月的1寸正面白底免冠彩色证件照片。

  报考者须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。报考者应具有符合岗位要求的普通高校毕业证书、学位证书和教师资格证书,2021年应届普通高校毕业生在报名时尚未取得毕业证书、学位证书或教师资格证书的,也可报名,但在考核前必须取得相应证书,否则将取消聘用资格。

  报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠。报考者需认真查看各招聘岗位的各项要求条件,并结合自身实际情况,报考符合条件要求的岗位。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误,造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的,由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的,一经查实,立即取消报考资格或面试成绩。

  网上报名时间:2021年5月25日8:00至6月4日18:00。

  本次面试不需缴纳考试费。

  (二)资格审查方式及时间

  招聘单位依据本简章规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查,并在2个自然日内提出审查意见。报考者可上网查询资格审查结果,通过资格审查的,不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。2021年5月25日8:00至6月4日18:00期间,报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生,可以改报其他岗位。2021年6月4日18:00至6日18:00期间,报考申请未审查或未通过资格审查的,不能再改报其他岗位。网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据,资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考者不符合岗位条件要求的,一经查实,立即取消面试、聘用资格。

  网上资格审查时间:2021年5月25日8:00至6月6日18:00。

  (三)开考比例

  招考岗位计划招聘人数与符合报考条件人数原则上要达到1:3比例方可开考。达不到开考比例的,由县招聘领导小组审定。

  (四)改报岗位

  报考者如已通过资格审查,但所报岗位因达不到开考比例而被取消的,经面试资格审查工作人员通知,可以进行网上改报岗位。改报岗位时间:2021年6月10日8:00时至16:00时。

  改报岗位资格审查时间:2021年6月10日8:00时至18:00。

  (五)准考证和报名登记表打印方法及时间

  已通过资格审查的报考者,自行登录考试报名网站自行打印准考证、报名登记表。报考者按照准考证上指定的时间、地点,携带本人有效身份证原件(或考场辖区派出所出具的有效临时身份证明)和准考证参加资格复审、面试(两证缺一不可)。

  准考证、报名登记表打印时间:2021年5月25日8:00至7月2日18:00。

  准考证、报名登记表是参加面试、考核、体检等环节的重要凭证,请报考者务必自行妥善保管。

  三、面试

  (一)资格复审

  凡通过网上报名初审的报考人员,须在2021年7月3日(星期六)9:00-16:00到大新县桃城第二小学完成资格复审。由报考者到场提供《报名登记表》、准考证(从报名系统下载打印)、居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证等原件及复印件各一份进行资格复审,经复审无误后方能参加面试。因报考者网上报名提交的材料不真实、不完整或不符合岗位要求,造成面试资格复审不通过的,由报考者自行承担责任。

  (二)面试时间地点及成绩公布

  面试时间:2021年7月4日(星期日)。

  面试地点:大新县桃城第一中学(桃城镇民生街257号)。

  成绩公布:面试成绩在当天面试结束后当场公布,面试成绩为总成绩。面试分值满分为100分,成绩达60分以上的才能进入下一环节。同一岗位面试成绩并列的,采取加试方式重新排列名次,加试在面试当天完成。

  四、考察

  (一)确定考察人选

  面试结束后,根据报考者的总成绩,按照招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定考察人选。面试成绩未达到60分者,不得确定为考察人选。

  (二)考察

  考察工作着重考察报考者思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、业务能力、岗位匹配度等情况,同时对其资格条件及相关情况进行复查,经考察不合格的,不予聘用。

  考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的,经招聘领导小组同意,从面试合格人选中按招聘总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

  五、体检

  按招聘岗位数1:1从考察合格人员中确定体检人选,并组织到指定的具有相当资质医院进行体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。体检时间、地点(待定)。

  六、公示和聘用

  经考察、体检合格的考生确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在崇左市人才网、大新县人民政府网进行公示,公示时间为7个工作日。

  公示期满,对无异议或者有异议经核实不影响聘用的,相应办理聘用手续。

  对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,应暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。

  新聘用人员试用期一年,试用期满考核不合格的,按相关规定由县教育主管部门解除聘用合同,并报县人力资源和社会保障局备案。

  七、诚信档案管理

  报考者有下列失信行为的记入大新县教育系统招聘考试诚信档案库,按程序报送大新县人力资源和社会保障局,供各级招聘部门聘用考察时参考。

  (一)报考者通过面试资格审查,在发布面试公告后,进入面试、考察、体检环节放弃的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入教育系统招聘考试诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入教育系统招聘考试诚信档案库,保存期限为2年。

  (二)报考者在拟聘用人员名单公示后放弃的,记入教育系统招聘考试诚信档案库,保存期限为3年。

  (三)报考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不报到被取消聘用的,以及报到后在试用期内无故放弃的,或者试用期考核不合格被取消聘用的,记入招聘考试诚信档案库,保存期限为5年。

  八、加强领导,严肃纪律

  (一)招聘单位将贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,切实加强对招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开考试招聘工作有序开展。

  (二)严肃公开招聘纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责,按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度。报考者、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

  九、其他

  (一)本简章及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。

  (二)报考者在报考期间,应及时从招聘网站了解最新情况,并保持通讯工具畅通,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  (三)根据常态化疫情防控要求,资格复审和面试当天须现场查验报考人员广西健康码为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)方可参加资格复审和面试,持广西健康码非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国(境)外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。报考人员参加资格复审和面试须全程佩戴一次性医用外科口罩。

  (四)招聘工作联系方式:

  大新县教育局:0771-3626978;

  大新县人民政府网站:http://www.daxin.gov.cn/

  报名网址:http://jszp-daxin.glrgds.com

  本次招聘由大新县教育局负责解释。

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  2021年大新县中小学幼儿园教师免笔试公开招聘岗位计划表.xls

                          大新县教育局   大新县人力资源和社会保障局

                                                2021年5月19日

2021年崇左市直属学校双选招聘教师公告

  为及时补充优秀教师,提高教师队伍整体素质,根据《中小学教师公开招聘改革指导意见》文件精神,我市直属学校计划通过“双向选择”形式招聘教师工作,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位和人数

  计划招聘市直中小学、幼儿园共计99名教师(不含教学辅助人员),不包括学校管理和工勤岗位人员。

  本次招聘,部分岗位为使用中小学聘用教师控制数的岗位,使用中小学聘用教师控制数招聘的人员,不办理入编手续,名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。使用聘用教师控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等待遇方面享受在编人员同等待遇,其他管理规定按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)、《关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2020〕9号)等文件执行。

  广西民族师范学院附属小学教育集团岗位实行统一招聘后,分配到广西民族师范学院附属第一小学、广西民族师范学院附属第二小学、广西民族师范学院附属第三小学、广西民族师范学院附属第四小学,具体分配学校由招聘单位与应聘人员协商确定,并在就业协议中明确。

  二、双选会场次安排

  择期赴区内师范类院校举办1次师范类专业毕业生双选会专场

  2021年1月9日,参加自治区教育厅举办的2021届普通高校毕业生就业双选会师范类专业毕业生专场,地点:南宁师范大学(五合校区)

  2021年1月16日,参加自治区教育厅举办的教育部直属师范大学广西籍公费师范毕业生就业双向选择洽谈会,地点:广西民族大学(思源湖校区)

  各场次双选会具体招聘岗位计划以届时招聘单位公布情况为准。

  三、招聘对象的基本条件

  (一)2021年毕业的,或2019年、2020年毕业未就业的普通高校本科及以上学历毕业生,具有学士及以上学位。

  (二)招聘对象须热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康。

  (三)本科学历人员,在校期间所学专业课总成绩须达优秀等级;或考试成绩平均分达单门专业课满分的75%以上(平均分=所学专业课总成绩÷所学专业课门数,单门专业课满分=所学专业课总满分÷所学专业课门数);或在校期间获得过国家级奖学金、国家励志奖学金、学校奖学金一等奖,或其他类奖学金中的任一项。报考小学、幼儿园的本科学历人员的专业课成绩平均分达单门专业课满分的70%以上即可。

  (四)对报考人员所学专业的要求及相关要求,在公告的具体岗位计划表予以明确说明。

  (五)具备《教师法》规定的合格学历,并取得《教师资格条例》规定的书。

  报名时还未取得的2021届毕业生,需于毕业前取得招聘岗位要求的,否则取消录用资格。

  有下列情形之一者不得报考:

  (一)曾受过刑事处罚、劳动教养的;

  (二)曾被开除公职、开除学籍的;

  (三)涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;

  (四)有国家助学违约等不良信用记录的;

  (五)不符合招聘资格条件的;

  (六)在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中,在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考)。

  四、招聘程序

  (一)组织报名

  应聘人员到双选会当场报名并填写《崇左市直属学校双选招聘教师报名登记表》,应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。报名工作由各市直学校选派工作人员具体负责。

  (二)资格审核

  应聘人员报名时需提供学历证书、书、身份证等原件及复印件一式一份,一张近期两寸免冠证件照,以及在校期间专业课成绩表、获奖证书等其他相关材料原件及复印件一式一份。网上报名人员可提供相应材料的扫描件。

  2021届毕业生还未取得毕业证、学历证的,可提供毕业生就业推荐表,待2021年7月后再进行毕业证、等证书的核验,届时没有取得相应证书者,取消录用资格。

  资格审核由招聘工作领导小组授权委托各市直学校进行,审核结果须于面试前告知应聘人员,资格审核通过者方可进入面试环节。

  (三)面试

  1.面试人员的确定。

  通过资格审核的人员确定为进入面试人员,由各市直学校以电话或当面告知的形式通知应聘人员。

  原则上,招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1:1及以上比例方可进行面试。达不到开考比例的,应核减招聘人数或取消招聘岗位。对确定不开考的岗位,招聘单位须及时通知应聘人员。

  2.面试时间、地点。

  双选会当天,通过资格审核的人员当场参加面试。

  3.面试方式。

  面试采取试讲、才艺展示等方式进行,由各市直学校在本校面试工作方案中具体明确。面试总成绩为100分,达70分及以上为合格,不合格者不能进入考核、体检程序。

  试讲试题、才艺展示内容由应聘人员自由准备。

  面试时间为10-15分钟,由各市直学校在本校面试工作方案中具体明确。

  5.面试基本流程。

  考生到指定地点等待面试→面试→面试结束到指定地点等待宣布成绩→到考场听取成绩并签字确认→入围考核考生签订就业协议→面试结束,考生离开。

  (四)考核

  1.确定考核人员名单。面试结束后,根据应聘人员的面试成绩,按照招聘岗位计划数和考核人数1:1的比例,从高分到低分确定进入考核人员。面试成绩并列的人员选取所学专业课考试成绩平均分更高者进入考核。

  2.招聘单位负责应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、在校表现、专业能力、工作实绩、岗位匹配度等。考核合格人员名单由招聘单位报招聘工作领导小组办公室备案。

  (五)体检

  1.体检。体检工作由各市直学校视招聘情况分别组织。体检标准按照事业单位人员入职体检标准(即参照公务员标准)执行。体检费用由应聘人员承担。

  2.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员,对考核或体检不合格的,不得确定为拟聘人员。空缺的名额,可以按面试成绩排名依次递补。

  (六)公示

  拟聘人员名单要经学校领导班子会集体研定后报市教育局审核,之后再报送市人力资源和社会保障部门统一公示,公示时间不少于7个工作日。公示环节在核验2021届毕业生相关证件之后进行,如有因相关证件核验不通过取消应聘人员资格的,可以按面试成绩排名依次递补人员。

  (七)审批

  公示期满无异议的,或有异议经核实不影响聘用的人员,市教育局审核后报市人力资源和社会保障局,市人力资源和社会保障局行文请示市人民政府审批。

  (八)办理聘用手续

  1.公示期满无异议的,或有异议经核实不影响聘用的人员,由拟聘人员填写《事业单位公开招聘工作人员审批表》,经招聘单位、市教育局审核,报市人力资源和社会保障局审批。

  2.经崇左市人力资源和社会保障局审批的聘用人员,按规定程序办理聘用、入编手续。

  3.招聘单位须与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》,聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。

  五、招聘工作纪律和监督

  (一)本次双选招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,保障招聘工作的公开、公平、公正。

  (二)实行诚信报考制度。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

  (三)本次双选招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

  (四)严格招聘纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员,同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的,必须严肃处理,涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任:

  1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。

  2.工作人员指示、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的。

  3.故意泄漏考试题目的。

  4.有违反规定,影响招聘公平、公正进行的其他情形的。

  六、其他事宜

  凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜,由招聘工作领导小组研究决定。具体招聘事宜由各招聘单位负责解释。

  

崇左市教育局 崇左市人力资源和社会保障局

  

2020年12月30日

  附件1:2021年崇左市直属学校双选招聘教师岗位计划表.xls
附件2:2021年崇左市直属学校招聘教师报名登记表.xlsx

  

      

      

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