2021年崇左市龙州县引进高层次紧缺人才公告
崇左人事考试网2021年07月09日讯:为全面实施人才强县战略,促进龙州县经济社会更快更好发展,龙州县委、县人民政府研究决定,2021年面向社会公开招聘引进高层次紧缺人才共20名,现将简章公告如下。
一、引进对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。
(二)拥护党的路线、方针、政策,具有良好的职业道德和能力素质,没有参加国家禁止的组织及其活动。
(三)全国高等院校国家计划内招收的博士、研究生、全国985工程、211工程和部分高等院校国家计划内招收的本科生(含2021年应届毕业生),县内在编人员不列入选拔范围。
(四)博士研究生年龄在40岁以下(1981年7月1日以后出生),硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年7月1日以后出生),本科生年龄在30周岁以下(1991年7月1日以后出生)。特别紧缺的高层次人才或具有副高以上职称的专家,年龄可适当放宽。
(五)具备招聘职(岗)位所需的相关要求,详见《龙州县2021年高层次紧缺人才需求计划表》(附件1)。
(六)身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》条件。
二、引进职(岗)位
重点引进我县推进经济发展中急需的高层次紧缺人才共20名。具体的职位、资格条件详见《龙州县2021年高层次紧缺人才需求计划表》(附件1)。
三、引进办法及程序
本次招聘采取网上报名方式及高校现场招聘两种方式。
(一)报名和资格审查。
1.网上报名:按照要求将报名所需材料打包好后以附件形式(压缩包)发送至龙州县人力资源和社会保障局人力资源开发股邮箱lz8830000@126.com,(压缩包文件名格式:应聘单位全称+岗位+姓名,例如:龙州县人力资源和社会保障局+劳动监察大队岗+张三并以此文件名为邮件主题),报名截止时间以邮件发送时间为准。网上报名时间:2021年7月9日-7月30日。
2.高校专场招聘会报名:我县将参加崇左市组织的急需紧缺高层次人才专场招聘推介会(高校专场),届时考生可以现场报名,高校现场招聘具体招聘时间、地点将在龙州县人民政府门户网站(http://www.longzhou.gov.cn)公布,请密切关注。
3.资格审查。龙州县人力资源和社会保障局对报名人员进行初审,初审符合条件者,面试前还需带相关材料原件交由龙州县委人才办进行复核,复审通过方可进入面试。
(二)报名时须提供的材料:
1.《龙州县引进高层次紧缺人才报名登记表》(附件2)、《龙州县县引进高层次紧缺人才信息审核表》(附件3),原格式不能更改。
2.网上报名要求提供本人身份证、毕业证、学位证、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料扫描原件(扫描件要求为PDF格式);招聘会现场报名要求提供本人身份证、毕业证、学位证、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料复印件,国外学历、学位须获得国家教育部留学服务中心认证;2021年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的,需提供本人学生证、就业推荐证明。资格复核需要提供各类证件原件。
报名材料不全或不符合要求的概不接收。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责,如有虚假,后果由应聘者个人承担。
(三)面谈面试。由龙州县引进高层次紧缺人才招聘工作领导小组成员与符合条件的人员进行面试面谈(专业性较强的岗位要进行相关专业知识测试),并根据其综合表现择优聘用。
(四)考核。采用商调档案进行审查、走访及座谈等方式,全面考察拟聘人员的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。
(五)体检。组织拟聘人员进行体检,体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施,体检不合格者不予聘用。
(六)聘用。龙州县引进高层次紧缺人才招聘工作领导小组审核确定拟聘人员名单,报龙州县委、县人民政府审批。拟聘人员档案由县人才交流服务中心统一管理。拟聘人员试用期3个月(试用期间享受同类人才同等工资待遇),试用期满考核合格后,签订正式聘用合同,落实有关待遇;试用期满考核不合格,不予聘用。
四、福利待遇
工资福利待遇根据中共龙州县委员会龙州县人民政府《关于印发〈龙州县高层次人才引进和管理办法(试行)〉的通知》(龙发〔2020〕10号)执行。
(一)引进时取得博士学位的博士研究生,工资待遇参照事业单位管理七级工资标准或相应专业技术职称级别执行,另享受安家费补贴12万元,在龙州县完成5年工作任期(含试用期)后继续签订3年以上聘用合同的凭购房合同可申请购房补贴20万,每年年度考核合格即可发放所在单位事业单位工作人员同等级别绩效奖金。
(二)取得国内双一流建设高校(原985工程、211工程院校,仅限一本)硕士学位的硕士研究生工资待遇参照管理八级工资标准或相应专业技术职称级别执行,另享受安家费补贴10万元,在龙州县完成5年工作任期(含试用期)后继续签订3年以上聘用合同的,凭购房合同可申请购房补贴15万,每年年度考核合格者即可发放与所在单位事业单位工作人员同等级别绩效奖金。
(三)取得普通高等院校硕士学位(包括取得教育部留学服务中心认证的国外硕士学位)的硕士研究生,工资待遇参照管理八级工资标准或相应专业技术职称级别执行,另享受安家费补贴9万元,在龙州县完成5年工作任期(含试用期)后继续签订3年以上聘用合同的,凭购房合同可申请购房补贴10万,每年年度考核合格者即可发放与所在单位事业单位工作人员同等级别绩效奖金。
(四)取得国内双一流建设高校(原985工程、211工程院校,仅限一本)学士学位的全日制大学本科生,工资待遇参照管理八级工资标准或相应专业技术职称级别执行,另享受安家费补贴3万元,在龙州县完成5年工作任期(含试用期)后继续签订3年以上聘用合同的,凭购房合同可申请购房补贴8万,每年年度考核合格者即可发放与所在单位事业单位工作人员同等级别绩效奖金。
(五)非双一流高校毕业的学士学位全日制大学本科生(所学专业符合龙州县急需紧缺专业),工资待遇参照事业单位管理九级执行,在龙州县完成5年工作任期(含试用期)后继续签订3年以上聘用合同的,凭购房合同可申请购房补贴6万,年度考核合格者即可发放与所在单位事业单位工作人员同等级别50%绩效奖金。
以上安家费补贴分5年按月平均拨付,已满5年或5年内调离龙州县的,期满之月或调离之日起停止发放安家费补贴;购房补贴经审批通过后分2年按年发放完毕,如中途离职的,未发放部分购房补贴则不再继续发放。符合享受购房补贴的各类高层次引进人才只可申请一次购房补贴,不可重复申报。调离或解除聘用合同的,不再享受购房补贴。
五、其他事项
(一)应聘人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通,由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。
(二)所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由本人自行承担。
六、本简章未尽事宜由龙州县引进紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话:龙州县委人才办:0771-8813989
龙州县人社局人才开发股:0771-8830013
网上报名投递邮箱:lz8830000@126.com
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2021年广西凭祥市特岗教师招聘35名公告
2021年凭祥市特岗教师招聘工作实施方案
2021年广西崇左幼儿师范高等专科学校人才引进公告
崇左幼儿师范高等专科学校2021年度高层次紧缺人才引进公告
为进一步加快崇左幼儿师范高等专科学校(以下简称崇左幼专)师资队伍建设,落实人才强校战略,全面提升学校办学水平,我校面向社会公开引进高层次人才。现将有关事项公告如下:
一、学校基本情况
崇左幼儿师范高等专科学校是广西第二所、崇左市第一所公办幼儿师范高等专科院校,前身是创办于1982年的南宁地区教育学院。2019年3月自治区人民政府批复,正式同意南宁地区教育学院改制更名为崇左幼儿师范高等专科学校,并于5月通过教育部备案。2019年6月,崇左幼儿师范高等专科学校正式挂牌,实现了学校从高校到普通高校的根本性转变。2020年8月,崇左幼儿师范高等专科学校与崇左职业技术学校实现融合办学,形成统一高效贯通的合作办学机制,致力于建设办学特色鲜明和具有较高知名度的幼儿师范院校。
学校目前分为校本部、北校区两个校区,总占地面积1151亩,另有预留发展用地569亩。学校设有学前教育系、初等教育一系、初等教育二系、艺术教育系、公共管理系、经济贸易系、体育与健康教育系、机电工程系和思想理论课教学部等9个教学系(部),开设学前教育、早期教育、小学教育、体育教育、数字媒体艺术设计、旅游管理、空中乘务、会计等23个专业。现有在册学生共8821人,学生来自全区50多个县(市、区),学校的办学规模呈现逐年扩大的良好发展态势。
学校努力做精做强教师教育类专业,突出幼儿师范特色,着力发展护理专业,打造中职示范性品牌。为给学生提供更多实践学习的机会,校内有实验(实训)室和实训基地154个,校外建有稳定可靠的实习实训基地215个。其中,自治区示范特色专业实训基地5个(物流、制糖、烹饪、计算机、学前教育),有各专业技能实训室86间。
学校现有专任教师357人,其中高级专业技术职务以上教师78人,全国职教名师1人,自治区名师1人,自治区特级教师1人,双师型教师100人,市级专业学科带头人31人。学校重视教职工的思想教育工作,着力打造一支师德高尚、为人师表、业务精湛的教师队伍。近年来,学校科研立项共计50项,其中地厅级44项,校内立项15项。广西职业教育教学成果奖6项,发表论文500余篇,被SCI、EI收录3篇,中文核心期刊20篇,区内核心17篇,出版著作3部,校本教材8本,科研成果转化建立了3个实验基地。
二、引进岗位及数量
本次公开引进高层次紧缺人才25人,使用实名编制。主要引进崇左幼专紧缺的博士研究生、副高及以上职称高层次人才。具体岗位及条件详见附件1《崇左幼专2021年高层次急需紧缺人才岗位需求信息表》。
三、引进人才类别及待遇
(一)安家费补贴、租房补贴、购房补贴
1.第一类人才:
(1)要求:取得正高级职称,并主持过省部级以上研究课题或成果获省部级以上奖励,同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文3篇以上的人员;相当于上述层次的人才。
(2)待遇:发放安家费补贴40万元(其中15万元由市财政供给,25万由崇左幼专供给),享受生活补贴、校内拔尖人才津贴;与崇左幼专签订5年以上聘用合同的,在完成5年工作任期后即可申请购房补贴,补贴购房面积标准为120㎡,按50%补贴;签订10年以上聘用合同并完成10年工作任期的,补贴补足至100%。
(3)补充说明:取得正高级职称,但未达到我校要求主持过省部级以上研究课题或成果获省部级以上奖励且同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文3篇以上的人员,安家费补贴仅享受崇左市财政供给的15万元,不享受崇左幼专供给的25万元。
2.第二类人才:
(1)要求:取得副高级职称,并主持过市厅级以上研究课题或成果获市厅级以上奖励,同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文2篇以上的人员;取得博士学位的博士研究生;或相当于上述层次的人才。
(2)待遇:发放安家费补贴32万元(其中12万元由市财政供给,20万由崇左幼专供给),享受生活补贴、校内拔尖人才津贴;与崇左幼专签订5年以上聘用合同的,在完成5年工作任期后即可申请购房补贴,补贴购房面积标准为120㎡,按50%补贴;签订10年以上聘用合同并完成10年工作任期的,补贴补足至100%。
(3)补充说明:取得副高级职称,但未达到我校要求主持过市厅级以上研究课题或成果获市厅级以上奖励且同时在国际权威刊物发表论文1篇或国内核心期刊上发表论文2篇以上的人员,安家费补贴仅享受崇左市财政供给的12万元,不享受崇左幼专供给的20万元。
我校可为引进人才提供过渡性公寓住房。引进人才的安家费在服务期内按年度支付。夫妻双方均符合人才引进条件时,按就高一方享受安家费,另一方按同类人员标准减半给予安家费。
(二)科研启动经费
第一类人才:文科类7万元,理工科类10万元。
第二类人才:文科类5万元,理工科类7万元。
(三)工资待遇
岗位工资、薪级工资和绩效工资等福利待遇,按崇左市和学校有关规定执行,没有取得副教授职称的博士(博士后)服务期内享受副教授奖励性绩效津贴。
(四)配偶安排
高层次人才配偶可根据其学历、职称情况,结合学校实际工作需求,通过考核引进或聘用到相应岗位工作,并按学校有关规定享受有关待遇。
(五)子女入学
高层次人才未成年子女由相关教育部门协调安排就近入学。
四、引进程序及要求
所引进的高层次紧缺人才,经报名、资格审查、面试面谈、考核、体检等程序,并报经市委人才工作领导小组认定批准后,按程序办理入编手续。
应聘者可携带报名表、身份证、毕业证、(应届毕业生提供就业推荐表)及简历等相关材料到崇左幼专综合楼三楼3023人事处报名,也可通过网络报名。网络报名请下载并填写附件报名登记表,并提供电子简历及相关佐证材料,发送到邮箱:czyzrs@126.com,邮件主题须备注:高层次紧缺人才XX岗位+毕业院校+学历+姓名。
应聘人员提供的材料必须真实、有效。提供虚假材料或发现不符合资格要求,一经查实,立即予以取消应聘资格,所造成的损失和责任由其本人承担。
五、其他事宜
本公告由崇左幼专高层次紧缺人才引进工作小组负责解释,其他未尽事宜,请联系莫老师,联系电话:0771-5935195。
崇左幼儿师范高等专科学校
2021年5月28日
附件1:崇左幼专2021年高层次急需紧缺人才岗位需求信息表.xls
附件2:崇左幼专2021年高层次急需紧缺人才引进报名登记表.xls
2021年龙州县审计局公开招聘编外工作人员公告
因龙州县审计局部分编外人员离职,为补充人员空缺,根据工作需要,决定按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘1名编外工作人员。现将有关事项公布如下:
一、招聘的基本条件
应聘者应当具备下列条件:
(一)拥护党的路线、方针政策,有较强的思想素质;
(二)遵纪守法,有较强的组织纪律性和工作责任感,服从安排,爱岗敬业;
(三)身体健康,吃苦耐劳、做事细心,服从工作安排。
有下列情况之一者,不得应聘:
(一)曾受过各类刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)有违纪、违法行为正在接受审查的;
(四)尚未解除党纪、政纪处分的;
(五)现为龙州县在职编外聘用人员的;
(六)未取得岗位要求毕业证的;
(七)有违反其他规定不适宜应聘的。
二、招聘岗位及条件
招聘岗位:文职
专业:会计、会计学、、财务管理、财务会计、经济学、财政学、审计、审计学;
性别:男女不限;
年龄:18周岁以上35周岁以下;
学历:大专以上学历,同等条件下建档立卡户、应届毕业生及有相关工作经验者优先聘用。
三、招聘程序
(一)报名。
报名时间:2021年4月2日至2021年4月20日
报名地点:龙州县城北路北二巷1号县审计局办公室
报名方式:应聘者自行下载打印《龙州县机关事业单位编外工作人员报名表》填好,贴上近期一寸同底免冠彩色照片1张,并带上身份证、户口本(户主页和本人页复印在同一张A4纸上)、毕业证、(原件和复印件)等相关证件到龙州县审计局办公室报名。
(二)面试。面试工作由龙州县人力资源社会保障局和县审计局共同组织实施。根据聘用资格条件,对所有报名材料进行审查,按一定的比例择优选定面试人员。得到电话通知的应聘人员必须持报名表、个人身份证、毕业证书等证明材料到指定地点进行面试。面试时间、地点由龙州县审计局另行通知。
(三)签订聘用合同。经政审考核合格确定聘用人员后,由龙州县审计局报县人力资源社会保障局下文聘用。聘用人员与龙州县审计局签订编外聘用合同,合同试用期原则上不超过3个月。
四、工资待遇
聘用人员的工资标准按照我县编外人员的工资标准执行。同时为聘用人员缴纳社会保险(五险),单位缴纳部分由县财政拨付,个人缴纳部分从个人工资中代缴。日常管理和下乡出差补助均参照在编人员的有关规定执行。
五、未尽事宜由龙州县人力资源社会保障局和龙州县审计局具体负责解释。
咨询电话:0771-8812448;
邮箱:lzsj8812448@163.com。
龙州县审计局
2021年4月2日