2022年崇左凭祥市基层医疗机构紧缺专业技术人才招聘公告
崇左人事考试网2022年07月05日讯：根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》(桂人社发〔2017〕60号)等文件精神，我市决定面向社会公开招聘基层医疗机构紧缺专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘的岗位均为实名编制岗位，共12个岗位，12人。
具体岗位招聘计划详见《2022年凭祥市基层医疗机构紧缺专业技术人才招聘岗位计划表》。
二、招聘对象和条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)具体见《2022年凭祥市基层医疗机构紧缺专业技术人才招聘岗位计划表》。
(三)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱卫生健康事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，工作或在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
(四)报名者应同时符合招聘岗位要求,具体见《2022年凭祥市基层医疗机构紧缺专业技术人才招聘岗位计划表》。
(五)具有相应的资格证书。
三、招聘方法、程序及时间安排
本次招聘免笔试，采用直接面试的方式进行招聘。
(一)报名及资格审查
1.本次招聘采取线上和线下两种报名方式(详见《2022年凭祥市基层医疗机构紧缺专业技术人才招聘岗位计划表》)，不收取报名费。符合条件的应聘者按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。报名时主要验证报考人员的身份证、毕业证、学位证、职业资格证及其它个人求职材料。有工作单位的要提供单位及主管部门同意的报考证明。验证时需交验上述证件的原件并交A4纸复印件,复印件按上述证件顺序装订成册或扫描件发送报名邮箱(详见附件)。
2.报名时间及地点：符合条件的考生按规定的时间到相应地点报名(具体见《2022年凭祥市基层医疗机构紧缺专业技术人才招聘岗位计划表》)。
报名时间：2022年7月2日-7月6日。
报名地点：具体见《2022年凭祥市基层医疗机构紧缺专业技术人才招聘岗位计划表》
3.资格审查：由领导小组办公室组织人员对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。报名期间同时进行资格审查。
4.报名及资格审查注意事项：
(1)报考人员应对提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
(2)报考人员只能选择一个职位进行报名;报名与考试使用的身份证必须一致。
(二)面试
1.面试时间：
根据疫情稳控情况和工作实际综合研判确定，届时相关信息会在崇左市人才网、凭祥市人民政府网发布，请及时关注。
2.面试地点：
(待定)
3.面试形式
采取面谈进行面试。
4.面试内容和评分办法
(1)面试内容
面试试题由领导小组办公室组织命题。
(2)评分办法
面试分值满分为100分。面试成绩不合格者(60分以下)，不得确定为考核人选。面试成绩在当天面试结束后当场公布。
(3)面试成绩并列的考生通过加试方式确定考核人选。
5.由领导小组办公室组织相关人员成立面试评委会。面试评委会由5-7人组成。
(三)考核
1.根据考生所报岗位，按考生的面试成绩，以1:1的比例从高分到低分确定考核人选，考核工作由卫健局和用人单位负责。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面材料，明确提出考核意见,提交单位领导班子讨论通过，报主管部门核准。
2.考核方法参照公务员录用的考核方法执行。如果考核不合格或考生自动放弃的，在该职位面试合格的人选中，按面试成绩从高分到低分依次递补考核人选。
3.考核时间：(待定)
(四)体检
由领导小组办公室组织体检工作。体检标准按照事业单位录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按成绩排名顺序依次递补。
1.体检时间：(待定)
2.体检地点：
(待定)
3.工作人员：由领导小组办公室组织抽调人员组成工作组。
(五)公示
体检合格的考生确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单按要求在凭祥市政府网进行公示，公示期不少于7个工作日。
(六)签订聘用合同，办理聘用手续
本次招聘所有岗位均为基层医疗机构实名编制，经凭祥市人民政府批准同意聘用后，报崇左市人力资源和社会保障局备案。由用人单位按相关规定程序办理入编手续。根据岗位设置要求，服务年限不低于5年。
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附件：2022年凭祥市基层医疗机构紧缺专业技术人才招聘岗位计划表
附件：2022年凭祥市基层医疗机构紧缺专业技术人才招聘人员报名表
凭祥市人力资源和社会保障局凭祥市卫生健康局
2022年6月20日
2022年广西崇左市天等生态环境局招聘简章
崇左市天等生态环境局2022年招聘临聘工作人员简章
因工作需要，崇左市天等生态环境局本着公平、公开、公正和竞争择优的原则，面向社会公开招聘临聘工作人员2名。为确保公开招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘岗位、人数及岗位条件
（一）岗位及人数：会计1名、技术员1名。
（二）会计岗位专业要求：财务管理、会计与审计等相关专业，具有会计从业资格证书。
技术员岗位专业要求：环境工程、环境工程技术管理、环境监测与治理技术等相关专业。
二、招聘条件及要求
（一）报名人员必须具有如下资格条件：
1.遵纪守法，品行端正，作风正派，诚实守信，待人热情，爱岗敬业，吃苦耐劳，无违法违纪行为，具有良好的职业道德；
2.具有大专及以上学历；
3.驻崇院校的全日制大学本科、大学专科应届毕业生（即毕业学年、毕业年度以及离校2年未就业的）优先聘用；
4.年龄在18-45周岁（有丰富工作经验的可适当放宽），身体健康，有较强的事业心和责任感；
5.具有胜任所应聘岗位所需的专业知识和工作能力。
（二）有下列情形之一的不得报名：
1.受过刑事处罚、行政拘留、劳动教养的；
2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被开除公职或学籍的；
4.不符合报名资格条件的。
三、招聘方法和程序
本次招聘由局领导、办公室及相关股室代表组成，负责对招聘工作具体实施。采取公开面试和考察的办法，按照公布招聘信息和资格条件、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序面向社会公开招聘。
（一）报名时间、方式、地点
1.报名时间：即日起至2022年7月15日止
2.报名方式：报名人员在招聘简章附件自行下载《崇左市天等生态环境局招聘工作人员报名登记表》，将填写后的表格发送至hbj3527685@163.com，联系电话：0771-3507685。报名登记表电子版发送到指定邮箱后，即可将本人身份证、户口簿、毕业证书、书、资格证书等相关材料原件及复印件各一份于工作日交到崇左市天等生态环境局二楼办公室（地址：崇左市天等县天宝南路253号）提供给相关人员审查。
（三）面试
1.面试时间：另行通知
2.面试地点：崇左市天等生态环境局会议室
（四）体检
根据面试结果，以1:1的比例择优确定体检人选（费用自行承担）。体检不合格或自愿放弃体检的，应从参加面试人员中择优递补。
四、聘用形式
经体检合格后试用一个月，试用期内表现合格的由用人单位按照相关法律法规规定，与被聘用人签订为期一年的聘用合同，如试用期不合格，用人单位可取消聘用资格。期满后可根据工作需要和本人意愿续签合同。合同每一年签订一次。劳动合同一式三份，用人单位与受聘人员各执一份，一份送县人力资源和社会保障局备案。
五、工资、福利和待遇
（一）按县人民政府确定的聘用人员工资标准每人每月2400元（含养老、医疗、失业三险的个人负责部分）发放；
（二）聘用期间，单位为个人购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等规定险种并负责缴纳单位部分，聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险个人部分；
（三）因公出差与在编人员同等待遇。
本简章由崇左市天等生态环境局负责解释。
咨询电话：0771—3527685（崇左市天等生态环境局办公室）
崇左市天等生态环境局
2022年7月6日
2022年广西崇左市龙州县事业单位面向引进人才免笔试招聘公告
2022年龙州县面向引进人才免笔试公开招聘事业单位工作人员公告
根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（桂人社发〔2017〕60号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施》（桂人社规〔2018〕28号）精神，经县委、县政府同意，龙州县面向在龙州县服务的引进人才免笔试公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的其他资格条件。
本次招聘所涉及的工作经历，年龄，工作年限，任职年限，处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年6月15 日为截止日期，年限按足年足月累计（如35周岁以下的为1986年6月15日以后出生）。
（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员；
2.受党纪政纪处分尚未解除的；
3.因违法违纪正被立案调查的；
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
5.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.其他不符合报名资格条件的；
二、招聘范围和对象
在龙州县服务满3年且在岗的引进人才。
三、报名与资格审查
（一）岗位查询
报考人员从2022年6月14日起，登录龙州县人民政府网（http://www.longzhou.gov.cn/）查阅《岗位表》，可对招聘岗位的资格条件进行咨询)。
（二）现场报名
本次招聘考试报名以现场报名的方式进行（不接受寄送纸质的报考申请材料，不接受网上报名）。本次招聘不按岗位报名，符合上述条件均可报名。
现场报名地点设在龙州县人力资源和社会保障局六楼事业股（龙州县龙州镇独山路41号）。
现场报名时间：2022年6 月20日至22日上午8:00—12:00，下午15:00-18:00（共3天）。
报考人员登录龙州县人民政府网（http://www.longzhou.gov.cn/）下载并填写《龙州县事业单位公开招聘报名登记表》（一式两份），粘贴近期小2寸白底免冠照片。报考人员提供身份证、户口簿、毕业证、、引进人才合同及招聘岗位要求的其他有关材料报名（报名所需的材料均提供原件和复印件）。报考人员所提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消面试、聘用的资格。
（三）资格审查
资格审查采取现场审查的方式。资格审查工作由县人力资源和社会保障局负责。资格审查时，要严格依据公告规定的岗位资格条件，在规定的时限内对报考人员提交的材料进行审查。对招考岗位要求的学历等资格条件方面的问题，由县人力资源和社会保障局负责解释。
四、面试
由县人力资源和社会保障局根据招聘岗位的报名人数，按通过报名资格审查的确定面试人选。
（一）发布面试公告
在龙州县人民政府网（http://www.longzhou.gov.cn/）发布，并由县人力资源和社会保障局以书面形式或电话（信息）形式通知进入面试人员。
（二）面试命题和组织
1.面试试题命制：由县人力资源和社会保障局和县委组织部商上级有关部门组织面试试题的命制。
2.面试的组织实施工作由县委组织部组织和县人力资源和社会保障局，评委由具有考官资格的人员组成。
面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》进行。
3.面试分值满分为100分，占总成绩的40%。面试成绩在当天面试结束后当场公布，面试成绩60分为合格，面试成绩不合格，不得确定为考核人选。
五、考核
考核方法按考核量化设计方案实施，考核时发放给考生及所在单位。考核分数100分，占总成绩的60%。从面试合格的人员中，以成绩由高分到低分按招聘人数1：3比例确定考核人选，考核工作由县人力资源和社会保障局会同县委组织部具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、诚信记录等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名及以上工作人员组成。考核小组要到考生所在工作单位采取量化考核的方式，考核时将全部考核内容加以量化，进行无记名测评评分，领导及干部面谈评分，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价、评分，考核结束后要形成书面材料。总成绩为面试成绩（占40%）＋考核量化成绩（60%）。以总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定体检人选。
六、体检
（一）体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。如体检不合格或自动放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补。
（二）对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后由县人力资源和社会保障局组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（二）对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后由县人力资源和社会保障局组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（三）体检由县人力资源和社会保障局组织实施。体检费用由考生负担。体检合格人员确定为拟聘人选。
七、公示
从体检合格的人员中，以1：1的比例确定拟聘人员，在龙州县人民政府网（http://www.longzhou.gov.cn/）公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，县人力资源和社会保障局要及时进行复查，如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消聘用资格。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
八、人员聘用
（一）公示期满无异议的，拟聘用人员按总成绩从高分到低分排名顺序聘用，聘用后按照高分到低分优先选择拟招聘岗位，填写《崇左市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核后，由县人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报龙州县人民政府审批。
（二）经龙州县人民政府批准聘用的人员，由县人力资源和社会保障局开具介绍信办理聘用及入编手续。
（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
（四）聘用后最低服务年限为3年(含试用期)。
九、组织纪律
（一）贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保招聘工作有序开展。
（二）招聘工作实行公务回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报考人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；
6.政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的；
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。
（四）对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，并在2年内禁止参加应聘事业单位岗位和参加录用公务员考试。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可；已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。
十、本简章由龙州县人力资源和社会保障局负责解释。
报考咨询电话：0771-8830015（龙州县人力资源和社会保障局事业股）
龙州县人力资源和社会保障局
2022年6月14日
附件1：龙州县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc
附件2：2022年龙州县面向引进人才免笔试公开招聘事业单位工作人员岗位表.doc\>
2022年广西凭祥市卫生健康领域事业单位免笔试招聘20人公告
凭祥市2022年免笔试公开招聘卫生健康领域事业单位工作人员公告
为支持疾病预防控制中心及边境乡镇加强公共卫生疫情防控工作，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）文件精神，我市将组织招聘一批卫生健康领域事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘卫生健康领域事业单位人员20名，其中：凭祥市疾病预防控制中心4名，凭祥镇分中心4名，友谊镇分中心4名，上石镇分中心4名，夏石镇分中心4名。具体岗位详见《2022年凭祥市卫生健康领域事业单位公开招聘工作人员岗位表》（附件1）
二、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象
大学专科以上（含专科）卫生或医学类专业人员。聘用后最低服务年限为3年(含试用期)。
（二）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律，遵守职业道德，具有良好的品行；
3.具有相应的岗位职责所需文化程度、知识和工作能力；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.胜任新冠肺炎疫情防控和其他疾控领域工作，服从组织安排；
6.本次招聘所涉及的年龄，工作年限，任职年限，服务期限等有关资格条件详见附件1，时间计算均以2022年6月30日为截止日期，年限按足年足月累计（如35周岁以下的为1986年6月30日以后出生、40周岁以下的为1981年6月30日以后出生）；
7.具备招聘岗位规定的其他资格条件。
（三）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍、公职的；
2.因违法违纪被立案调查的，或被党政纪处分未解除的；
3.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
4.现役军人；
5.凭祥市在职在编的人员；
6.在读的非2022年应届毕业的普通高校学生（在读的研究生不得以已取得的学历、书报考）；
7.按照国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、报名程序
（一）现场报名
1.报名方式：本次招聘采取现场报名。
2.报名时间、地点：2022年7月11日—7月15日上午8:00—12:00、下午15：00－18：00 凭祥市南大路7号凭祥市人社局四楼406室。
3.报名提交的材料：《凭祥市2022年免笔试公开招聘卫生健康领域事业单位工作人员报名登记表》并粘贴近期1寸白底免冠照片、身份证、毕业证、、从业资格证书等其他相关材料，凭祥市外在职在编人员须提交所在单位主管部门同意报考证明。报名时需提交上述证件的原件及复印件（A4纸）一式一份，复印件按上述顺序装订成册。
4.报考人员只能选择一个招聘岗位报名。报名时所提交的申请材料必须真实、准确，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审查、聘用资格审查等各环节不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意填报报名信息，提供不实信息，扰乱报考秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定处理。
（二）资格审查
1.资格审查时间：2022年7月11日至7月15日。
2.资格审查方式：由招聘工作小组对应聘人员进行现场资格审查，在2个自然日内提出审查意见并反馈给报考人员。
资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求的，一经查实，立即取消面试、聘用资格。
（三）确定面试人选
根据资格审查结果确定入围面试人选。原则上计划招聘人数与通过资格审查人数达到1:3的岗位方可面试。岗位计划招聘人数与报名资格审查合格人数比例达不到1:3的，又属急需招聘人员的岗位，必须经招聘单位主管部门同意，报市人力资源和社会保障局批准后，才能进入面试程序。
四、面试
（一）面试时间和地点：待定。面试人选确定后，市人力资源和会社保障局在凭祥市人民政府网（http://www.pxszf.gov.cn/）公布，并由市人力资源和会社保障局或有关主管部门以书面形式或电话（信息）形式通知进入面试人员。
（二）面试方式：采取结构化面试。注重考查报考人员的职业道德、职业素养、专业技术技能、思维品质等方面。
（三）成绩公布：面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。面试成绩60分为合格，面试成绩不合格，不得确定为考核人选。
五、考核
（一）确定考核人选
招聘单位从面试合格的人员中，以总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定考核人选。
（二）考核
由市人社局会同主管部门具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。
如果考核不合格或考生自动放弃的，在该岗位面试合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补考核人选。
六、体检
按招聘岗位数1:1从考察合格人员中确定体检人选，体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。如体检不合格或自动放弃的，可在报考同一岗位面试、考核合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补。
体检由市人力资源和社会保障局和有关主管部门组织实施。体检费用由考生负担。体检合格人员确定为拟聘人选。（体检时间、地点待定）。
七、公示和聘用
从考核、体检都合格的人员中按总成绩排序，以1：1的比例确定拟聘人员，分别报市招聘领导小组同意后，在凭祥市人民政府网（http://www.pxszf.gov.cn/）公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位及其主管部门要及时进行复查，如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消聘用资格。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
八、招考纪律
（一）招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）招聘工作实行公务回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2、报考人员在考试考核过程中作弊的；
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5、事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；
6、政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的；
7、违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。
（四）对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，并在2年内禁止参加应聘事业单位岗位和参加录用公务员考试。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可；已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。
九、其他说明
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由市招聘工作领导小组研究决定，具体招聘事宜由凭祥市人力资源和社会保障局负责解释，联系电话：0771－8534695。
凭祥市人力资源和社会保障局
2022年7月6日
附件1：凭祥市2022年免笔试公开招聘卫生健康领域事业单位工作人员岗位计划表.xls
附件2：凭祥市2022年免笔试公开招聘卫生健康领域事业单位工作人员报名登记表.doc\>
