2021年崇左市民政局招聘市福彩中心工作人员公告
崇左人事考试网2021年12月06日讯:根据工作需要,我单位直属机构福彩中心面向社会招聘编外工作人员1名,具体要求如下:
一、招聘条件
(一)政治立场坚定,有敬业精神。
(二)尊重领导,服从安排,团结同事。
(三)全日制大学专科及以上学历,会计学或财务管理专业毕业,有从事会计工作经验者优先。
(四)性格开朗,言谈举止得体,身体健康。
(五)有较强的沟通协调能力。
(六)男女不限,年龄35周岁以下(即1986年12月后出生)。
(七)无不良纪录和嗜好。
二、工资待遇
(一)聘用人员试用期为2个月,试用期月工资2600元;试用期满正式聘用后月工资2800元,每年签订一次劳动合同。聘用期间,单位按规定负责缴纳聘用人员的医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险、失业保险,单位部分由单位负责,个人应承担部分在其工资中扣缴。聘用人员出差费用按有关政策规定实报实销。执行国家节假日相关政策。
(二)试用期满后,每月及年终视工作完成情况,给予激励奖。
三、报名程序
(一)报名
1.报名时间:2021年12月8日—12月26日
2.报名方式:采取网上报名,报名时需提交以下材料:1.《崇左市民政局招聘市福彩中心工作人员报名登记表》1份;2.本人有效身份证、毕业证、学位证扫描件各1份;3.本人近期二寸免冠彩色电子照片;4.本人近期全身生活电子照片1张。本单位承诺对所有个人资料进行保密。有意向者请将上述材料报至我局,报名邮箱地址:czmz7826857@163.com。
(二)资格预审、面试
我单位根据报名对象填报的《崇左市民政局招聘市福彩中心工作人员报名登记表》进行资格预审,符合条件的通知面试。面试时间和地点另行通知,参加面试时必须携带身份证、毕业证等相关证件。
(三)体检和考核
根据报名情况、面试结果确定体检对象。体检标准参照国家印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格者进行考核,考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、业务能力等。
(四)确定聘用人员
综合各方面情况后确定聘用人员,聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
联系电话:0771-7834657(覃)。
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崇左市民政局
2021年12月6日
2021年广西崇左市江州区高层次人才招聘公告
崇左市江州区2021年高层次(急需紧缺)人才招聘公告
为加快实施创新驱动发展战略和人才强区战略,优化人才发展环境,吸引、支持和留住各类高层次人才在江州区创新创业,为江州区实施产业强区、作风强区战略提供人才支撑和智力保障,进一步推动江州区经济社会高质量向前发展。经江州区委人才工作领导小组研究决定,拟招聘一批江州区重点领域高层次(急需紧缺)人才。现公告如下:
一、招聘计划
(一)招聘范围及对象
面向高校和社会公开招聘引进,具有双一流重点院校全日制本科或全日制硕士研究生及以上学历含(2022年双一流重点院校全日制应届毕业生)或副高级及以上专业技术职称的高层次人才,编外人才,可放宽到全日制大学本科学历。
(二)招聘岗位及数量
本次人才引进岗位包括财政、审计、教育、卫生、交通、发改、林业等14个部门,共涉及18个用人单位32个岗位,计划招聘47人。具体岗位信息可登录崇左人才网、江州区人民政府网查看《崇左市江州区2021年招聘高层次(急需紧缺)人才岗位需求信息表》(附件1)。
(三)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,有良好的品行和职业道德,具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.全国高等院校国家计划内招收的博士研究生、全国双一流重点院校(含2022年应届毕业生)和区内部分高等院校国家计划内招收的硕士研究生,编外人才可放宽到全日制大学本科学历(由江州区委人才工作领导小组认定的江州区急需紧缺专业目录,个别急需紧缺专业可放宽至全日制大学本科),江州区内在编人员不列入选拔范围。
3.具有中级职称以上年龄在45周岁以下;研究生及以上年龄在40周岁以下;双一流重点院校全日制本科生年龄、聘用编外人员在35周岁以下。
4.具体招聘职(岗)位所需的相关要求见《崇左市江州区2021年招聘高层次(急需紧缺)人才岗位需求信息表》(附件1)。(见崇左人才网,网址:http://cz.gxrc.com/;江州区政府门户网,网址:http://www.czsjzq.gov.cn/)本次招聘的报考专业条件由招聘单位根据职位工作需要,参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(附件2)所列的专业、学科来设置。
5.身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》。
6.有关岗位年龄计算截止时间为2022年7月31日。
二、招聘安排
本次招聘采取现场集中招聘和网站公开招聘两种方式,招聘岗位招满即止。
(一)集中招聘(专场招聘)
2021年10月下旬,组团参加市委人才办在广西大学、广西民族大学、广西师范大学等高校举办的崇左市人才招聘专场,行程安排如下:
10月23日(周六9:00-14:00) 广西大学(大学生活动中心三楼311会议厅)
10月23日(周六15:00-17:00) 广西财经学院(相思湖校区大学生活动中心108宣讲室)
10月24日(周日10:00-14:00) 广西民族大学(相思湖校区二坡大学就业服务中心202宣讲室)
11月份 广西师范大学(具体时间及地点待定)
(二)网上招聘
除赴高校开展集中招聘外,还将通过崇左人才网、江州区人民政府网等网络平台面向社会接受报名并及时组织招聘工作。
三、招聘流程
(一)报名时间:
2021年10月22日-11月30日。
(二)报名方式:
本次招聘采取现场报名及网上报名方式:1.现场招聘点报名:江州区委人才工作领导小组办公室于10月23-24日、11月分别在南宁市广西大学、广西财经学院、广西民族大学、广西师范大学开展招聘活动,有意向的应聘者可到专场招聘点现场报名。2.网络平台报名:按照要求将报名所需材料打包好后以附件形式(压缩包)发送至江州区人力资源和社会保障局人才交流服务中心2172608391@qq.com(压缩包文件名格式:应聘单位全称+姓名,例如:江州区人社局+张三并以此文件名为邮件主题),报名截止时间以邮件发送时间为准。备注:报名者请带上身份证、毕业证、、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料须原件,若经网上报名符合条件者,待通知后带以上材料的原件至江州区人才交流服务中心进行复核,现场报名的无须再进行复核。
(三)报名时须提供的材料:
1.填写《2021年崇左市江州区招聘重点领域急需紧缺人才信息登记表》(附件3)、《2021年崇左市江州区招聘高层次(急需紧缺)人才报名审核登记表》(附件4),原格式不变动。
2.本人身份证、毕业证、、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料扫描原件(扫描件全部要求为PDF格式),国外学历、学位须获得国家教育部留学服务中心认证;2022年应届毕业生尚未取得毕业证、的,需提供本人学生证、就业推荐证明,以及院校如实开置的学业、学位等证明材料;2022年7月份上岗报到时无法提供毕业证、原件或报名材料不全或不符合要求的,概不接收录用。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责,如有虚假,后果由应聘者个人承担。
(四)面试。本次招聘初定于2022年确定面试入围人选,进入面试人员以电话、邮件通知为准,未进入面试人员不再逐一回复。具体面试时间、地点另行通知。
(五)考核。以函告形式委托学校、当前单位或档案托管机构对考生的思想品德、学习工作表现情况作出鉴定,并要求户口所在地派出所提供有无违法犯罪证明,函寄回江州区人力资源和社会保障局,全面考察拟聘人才的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。
(六)体检。组织拟聘人员进行体检,体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施,体检不合格者不予聘用。
(七)聘用。对体检合格的拟聘人选经江州区人才工作领导小组审核并报崇左市人力资源和社会保障局审批通过后予以聘用。对符合条件的,按照要求给于办理入编手续。编外人才由江州区人才交流中心按编外人才性质管理。
四、政策待遇
本次招聘人员待遇将按照《崇左市江州区高层次人才引进和管理实施办法(试行)》文件精神来执行,引进的人才符合条件的可以办理入编手续,享受江州区事业单位工作人员工资福利待遇,并按照江州区机关事业单位工作人员进行管理。编外人才的工资待遇参照事业单位管理九级或相应技术职称级别执行。对于符合文件规定并入编的引进人才依照人才类别可分别享受相应的安家费补贴(5000元-500000元)、租房补贴(3000元-6000元)、购房补贴(100㎡-220㎡)、生活补贴(400元-1950元)不等,编外人员只享受安家费、租房补贴、生活补贴,具体执行标准按照管理办法执行。引进人才在服务期内参加公务员(选调生)考试的按有关规定执行。引进到行政机关、事业单位的高层次人才,除按规定享受公休假、探亲假外,每年可以再安排一次休假,广西籍以外的10天,广西籍的5天,由用人单位按探亲假有关规定报销往返交通费。
五、其他事项
(一)公开招聘急需紧缺人才工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格遵守干部人事工作纪律,严格履行工作程序,报名情况和面试、体检、录用等结果进行公开公示,全程接受社会监督。
(二)此次招聘工作将资格审查贯穿全过程,如发现有隐瞒真实情况、提供虚假材料等情形的,一律取消招聘资格。
(三)应聘人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通,由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。
(四)所有应聘人员应聘过程中发生的不可预见的安全事故等问题均由考生本人自行承担。
(五)本简章未尽事宜由江州区引进急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话:崇左市江州区委组织部人才股0771-7821797;
崇左市江州区人社局人才交流服务中心0771-7836318。
报名投递材料邮箱:2172608391@qq.com
崇左市江州区委人才工作领导小组办公室
2021年10月22日
附件1:崇左市江州区2021年招聘高层次(急需紧缺)人才岗位需求信息表.xlsx
附件2:广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版).xls\>
附件3:2021年崇左市江州区招聘高层次(急需紧缺)人才信息登记表.xls\>\>
附件4:2021年崇左市江州区招聘高层次(急需紧缺)人才报名审核登记表.doc\>\>\>
2021年广西扶绥县中小学幼儿园教师招聘209名公告
为进一步加强扶绥县教师队伍建设,提升教师队伍素质,根据自治区教育厅 自治区人力资源和社会保障厅 自治区党委编办《中小学教师公开招聘改革指导意见》的通知(桂教规范〔2019〕19号)和《关于进一步做好全区中小学教师补充工作的通知》(桂教教师〔2020〕6号)文件精神,扶绥县现面向社会通过免笔试公开招聘中小学幼儿园教师209名(其中使用实名编制招聘78名,使用聘用教师控制数招聘教师131名)。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和人数
本次招聘使用实名编制和使用聘用教师控制数两类招聘岗位,招聘教师共209名。其中中小学教师139名,幼儿园教师70名。详见《2021年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘岗位计划表》。
二、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,品行端正,热爱教育事业、具有良好的教师职业道德;
(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
(六)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历,所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园书。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,在考核前须取得报考岗位要求的学历、书。
(七)符合岗位要求的年龄和其他相应条件:
1.报考县城区学校中小学校(含新宁镇)和幼儿园教师年龄要求为:18周岁以上、35周岁以下(1985年6月10日至2003年6月9日出生);
2.报考乡镇中小学校(不含新宁镇)中小学教师年龄要求为:18周岁以上、40周岁以下(1980年6月10日至2003年6月9日出生);
3.具有硕士研究生及以上学历、教育部免(公)费师范生、区市级骨干教师及其他特别优秀者年龄可适当放宽40周岁以下。
(八)在扶绥县教育系统服务最低3年。
(九)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员;
2.现役军人;
3.受党纪政纪处分尚未解除的;
4.因违法违纪正被立案调查的;
5.近5年在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
6.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员、教师的;
7.其他不符合报名资格条件的;
8.在读的非2021年应届毕业生(在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘);
9.扶绥县公办中小学校、幼儿园在编(含聘用教师控制数)教师。
三、报名方式与资格审查
(一)报名方式:采用现场报名。报考人员自带报名材料到崇左市扶绥县教育局大院现场报名(地址:扶绥县新宁镇新华路150号,联系电话:0771-7530941)。报考者只能选报一个岗位(学科),必须认真填写相关信息,并对本人所提交的个人信息和报考信息准确性负责。弄虚作假的,一经查实,立即取消面试及录用资格,所造成的损失和责任由其本人承担。报名与面试使用的二代身份证必须一致。
对扶绥县外较远的报考人员可委托他人代为报名,委托他人代报名时,委托人要将书面委托书(内容中要注明本人和被委托人的姓名、身份证等信息,委托人须签字并按手印方有效)、本人身份证原件和复印件及报考岗位所需要提供的材料原件,交被委托人到现场进行报名,被委托人要带本人身份证原件和复印件。
由于疫情原因,凡参加现场报名人员应全程佩戴口罩,做好新冠疫情防控。对于近一个月内有发烧、咳嗽等症状和来自高风险疫区或与感染新冠肺炎人员有接触,进入扶绥县按规定需要进行隔离的人员,必须要委托他人代报名。
报名时间:2021年6月10日—6月12日上午08:00至12:00,下午15:00至18:00
(二)报名所需材料:
1.《2021年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘报名登记表》和《2021年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘诚信承诺书》一式两份。
2.个人有效居民身份证(或户口簿)、毕业证书(2021年普通高校毕业生无法提供学历书原件的,可提供就业推荐表、非全日制毕业生可提供学籍证明)、(中小学教师资格考试合格证明)原件及复印件各一份。
3.扶绥县外的机关、事业单位在职在编人员(含特岗教师)必须提供报考人员所在单位出具《同意报考证明》,并经单位主管部门盖章同意。
(三)资格审查。采用现场资格审查。资格审查结果在报名现场给予答复。对未通过资格审查的人员,明确告知不同意报考的原因。现场资格审查按照提交报名材料→初审→复审等环节开展。相关原件经当场审核后退回本人。
(四)开考比例。招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1:3比例方可开考。达不到此比例要求的,取消该岗位招聘计划。对达不到开考比例又确急需招聘人员的岗位,报扶绥县中小学教师公开招聘领导小组审批;被取消招聘计划岗位的应聘人员,接到通知后可在规定时间内改报其他岗位。改报时间:2021年6月13日8:00—16:00。
(五)筛选。如报考同一职位的考生资格审查通过人数超过1:22比例时,报扶绥县中小学教师公开招聘领导小组增设筛选程序。
四、面试
(一)确定面试人员名单。符合面试资格考生持有效身份证、通过资格审查同意报考的《2021年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘报名登记表》参加面试。面试人员名单在广西招生考试网(www.gxeea.cn)、崇左市人才网(cz.wlzp.vip)、崇左市教育局网站(http://jyj.chongzuo.gov.cn/)、扶绥县人民政府门户网(www.fusui.gov.cn)公布。
(二)面试方式。面试采取专业测试(试讲)方式进行。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
(三)面试时间和地点。面试时间、地点以《2021年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘面试公告》为准。
(四)成绩公布。面试分值满分为100分,及格线为70分。面试成绩在当天面试结束后当场公布,考生当场签字确认本人成绩。面试成绩达不到及格线的,不得确定为考核人选。如末一名面试总成绩出现并列排名,通过加试方式确定考核人员。
五、考核
(一)确定人员名单。从面试合格的人员中,按面试总成绩由高分到低分以招聘人数1:1比例确定考核人选。
(二)考核组根据拟聘岗位的要求,通过查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式,全面了解被考核对象的思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现等情况,同时要对应聘人员资格条件进行复查,主要核实考生是否符合规定的报考条件,确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。
(三)考核方法参照公务员录用的考核方法执行。如果考核不合格或考生自动放弃的,出现岗位空缺,从同岗位考场的考生中按面试总成绩从高分到低分依次递补考核人选。
(四)考核工作结束后,招聘单位将考核合格拟参加体检人员名单报主管部门审核,并报同级人力资源和社会保障部门备案。
六、体检
(一)体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行,由招聘单位(主管部门)组织到指定医院进行体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》(桂教人〔2002〕154号)执行,体检经费由考生本人自行负担。
(二)对《公务员录用体检操作手册(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后由招聘单位主管部门组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。如体检不合格或自动放弃的,可在报考同一岗位的面试、考核合格的人选中,按成绩从高分到低分依次递补体检。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。
七、公示
经考核和体检合格的人员,确定为拟聘用人员,报扶绥县公开招聘工作领导小组审批后,在扶绥县人民政府网(www.fusui.gov.cn)公示,公示时间为7个工作日。
公示期满后,对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。
八、聘用与待遇
(一)公示期满无异议的拟聘用人员,按规定办理相关手续,聘用人员与用人学校签订聘用合同,在扶绥县教育系统最低服务年限三年。
(二)实名编制聘用人员,按规定程序办理聘用、入编手续;使用中小学聘用教师控制数的人员,不办理入编手续,在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2021〕9号)文执行,报县委编制办、县财政局、县人社局备案。
(三)聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。
九、组织纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘考试工作有序开展。
(二)实行诚信报考制度。应聘人员在报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
十、其他
(一)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如出现任何以事业单位考试命题组、权威专家等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕,切勿上当受骗。
(二)资格审查贯穿招聘工作的全过程。报考人员提交的信息和有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符,弄虚作假和违反纪律规定的,一律取消其考试、聘用资格。
(三)凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、资格确认、面试、考核、体检、资格复查等环节的,均视为自动放弃。
(四)报考者在报考期间,应及时从招聘网站了解最新情况,并保持通讯工具畅通,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
本次招聘由扶绥县教育局负责解释。
咨询电话:
0771-7530941 扶绥县教育局人事股
邮箱:r7530941@163.com
附件1:2021年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘岗位计划表.xls
附件2:2021年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘报名登记表.xlsx\>
附件3:2021年扶绥县中小学幼儿园教师公开招聘诚信承诺书.docx\>\>
2021年广西民族师范学院招聘37人公告
广西民族师范学院2021年公开招聘非实名人员控制数工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合本单位实际工作需要,现将本单位2021年公开招聘非实名人员控制数工作人员相关事宜公告如下:
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度。
(三)具有良好的素质和道德品行。
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(五)具有符合岗位要求的工作能力以及招录岗位规定的其他资格条件。
(六)应届毕业生专职辅导员岗位25周岁以下,往届毕业生专职辅导员岗位45周岁以下,行政管理岗位和教学辅助岗位40周岁以下,部分岗位人员,报考年龄放宽到50周岁以下。
(七)具有本科学历或中级以上职称,原则上须在2021年7月31日前取得相应的学历、书和职称。
(八)本次招聘有关资格条件的时间计算,均以本次报名开始之日2021年5月31日为截止日期,年限按足年足月累计。
(九)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.不能坚持党的基本路线,在重大问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的,以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.被开除公职的人员;
4.曾因贪污、行贿受贿、泄露等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为基本合格或不合格的人员;
5.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
6.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
7.有法律法规规定不得聘用的人员。
二、招聘岗位及数量
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员37名(具体详见附件)。
三、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告:广西人才网(https://www.gxrc.com/)、广西民族师范学院官网(http://www.gxnun.edu.cn/)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜:广西民族师范学院官网(http://www.gxnun.edu.cn/)发布。
四、招聘程序
(一)考生报名
本次招聘采取现场报名方式。
1.报名时间:2021年5月31日-6月2日(周一至周三)上午9:00-12:00、下午3:00-5:00,逾期不予受理。报名地点:广西民族师范学院人事处(广西崇左市江州区佛子路23号崇德楼323办公室)。
注意事项:报名时严格执行防疫健康码出示制度,全程请佩戴口罩,并配合进行体温检测。
2.应聘者仅限报1个岗位,不能多报,多报视为无效报名,取消本次应聘资格。应聘报名需填写《广西民族师范学院公开招聘工作人员应聘报名登记表》(附件2)和《广西民族师范学院2021年公开招聘非实名人员控制数工作人员报名信息汇总表》(附件3)并提交报名材料原件及复印件。
报名材料包含:身份证、毕业证、、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等材料,有海外学习、工作经历的需提供学历认证、留学人员回国证明材料。应聘岗位要求中员(含预备党员)的,须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料;应聘岗位要求有相关行业工作经历要求的,报考人员需提供现单位人事部门出具的同意报考及工作经历证明,待业的提供在相关行业单位工作期间人事部门出具的工作经历。应聘材料应如实提供并清晰可辨认,表格内容须按要求填写,如发现应聘者有以下情况的,应聘报名无效:
(1)报名岗位不明确或报2个岗位以上者;
(2)应聘条件不符合我校招聘岗位要求;
(3)应聘报名登记表内容填写不实;
(4)不能提供报名所需的身份、学历学位(海外学历认证)、职称、党员身份、工作经历等有效证明材料;
(5)提供的复印/扫描材料无法辨认内容。
(二)资格审查
根据应聘者提供报名材料,我校负责受理报名和对应聘者进行资格审查,确定符合条件的人员,并于广西民族师范学院官网(http://www.gxnun.edu.cn/)上公布参加考试人员名单。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的,一经查实,立即取消其资格。
本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例,对达不到开考比例的,由我校根据师资紧缺程度核准是否开考。
(三)考试
本次招聘岗位采用笔试、面试和考核的方式。具体笔试、面试时间以及地点等相关事宜另行通知。按照不少于1:3比例组织考试,确因特殊情况达不到开考比例的,经学校审核批准后,方可开考。
1.笔试。笔试采取闭卷方式进行,考试时间90分钟,笔试总分100分,笔试主要测试应聘者的职业道德规范和综合应用能力(A类)等。笔试结束后,每个岗位按照不少于1:3的比例,由高分到低分确定面试人选。笔试成绩只作为确定进入面试人员的依据,不计入总成绩。
2.面试。
(1)本次招聘的辅导员岗位、管理岗位、教学辅助岗位均采用结构化面试的方式进行,面试时间为10分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力,包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等,满分为100分。
(2)所有人员面试结束后,当场公布面试成绩,应聘者签名确认,并且在广西民族师范学院官网(http://www.gxnun.edu.cn/)公布。
(3)结构化面试成绩未达到70分的,不得进入考核程序。
(四)考核
1.根据面试成绩,以招聘岗位数1:1的比例从高分到低分的排序确定考核人选(如出现面试成绩分值相同的情况,则同时进入考核程序)。
2.考核着重对应聘人员的思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、科研情况、工作经历等各方面进行考核。若某岗位考核中出现不合格者,可按考生的最终成绩从高分到低分确定递补人员,并组织考核。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘。
(五)确定拟聘人员
经我校校长办公会或党委会集体研究,综合考核结果择优确定拟聘人员。
(六)体检
组织拟聘人员进行体检,具体时间、地点另行通知。体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行。体检结果出现不合格的,按考核成绩排序依次递补人员进行体检或取消该岗位的招聘,体检不合格的应聘人员一律不予聘用。体检费用由考生自理。
(七)公示与聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员基本情况和拟聘岗位情况在学校网站进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议者,报崇左市人力资源和社会保障局核准,崇左市编制部门备案后,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(八)待遇
相关工资福利待遇按非实名人员控制数的管理规定执行。
(九)招聘联系人及联系方式
王老师:15978125869,0771-7870756;
:13557855747,771-7841251;
邮箱:msyrsc@126.com。
五、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则,接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员,一经查实,即取消考试或聘用资格,已聘用的人员,即解除聘用合同,予以清退,并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重予以处理。
监督举报电话:0771-7870900。
附件1:广西民族师范学院2021年公开招聘非实名人员控制数工作人员(本科及以上学历)岗位信息表.xlsx
附件3:广西民族师范学院拟聘(引进)人员情况汇总表(样例).xls