2022年崇左市事业单位招聘考试公告（702人）
崇左人事考试网2022年04月07日讯：为及时补充事业单位工作人员，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2022年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社函〔2022〕72号)精神，我市决定面向社会公开招聘各级事业单位工作人员702人。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18岁;
2.拥护中华人员共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，具有良好的职业道德;
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
5.应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须有国家规定的执业(职业)资格证书;
6.技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考;
7.具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的其它资格条件。
(二)报考职位要求有基层工作经历的，报考者必须具备以下五种情形之一：
1.在县级以下党政机关(含参照公务员法管理单位，下同)〕的工作经历。
2.在国有企事业单位的工作经历。
3.在村(社区)组织及其他经济组织、社会组织的工作经历。
4.离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历。
5.在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历。
全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。
(三)其他限定性条件：
报考人员不能报考《事业单位人事管理回避规定》中与本人有应回避关系的岗位。
报考岗位条件为面向普通应届高校毕业生的，包含2022年普通高校毕业生和2020年、2021年处于择业期未落实工作单位的普通高校毕业生。非限定面向普通高校应届毕业生的岗位，只要符合报考条件，普通应届高校毕业生也可以报考。
报考人员如果是国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员，应征得所在单位(主管部门或有人事管理权限)同意。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西，2022年4月9日前取得毕业证、符合职位资格条件的，可以报考。
根据《关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》(桂人社函〔2014〕203号)文件精神，定向招聘对象为服务期满(以各项目规定的服务期满为准)，且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次的我区服务基层项目人员，即选聘高校毕业生到村任职工作、高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划、大学生志愿服务西部计划、城市街道(社区)党建组织员等服务基层项目人员。其生源地或者户籍必须为广西。通过定向招聘获聘人员在招聘单位最低服务年限为3年，3年内不允许调离。
报考定向招聘随军家属的岗位必须为崇左驻军现役军人随军的配偶，享受定向招聘政策的消防救援人员随队家属与改革期间现役转改文职人员家属。
报考定向招聘脱贫户家庭(原建档立卡贫困户)人员的岗位，限崇左市的脱贫户家庭(原建档立卡贫困户)人员报名。
报考定向招聘村两委班子成员岗位的，只能报考工作地所在县(市、区)的岗位，不能跨县报考。需要个人向所在乡镇(街道)党委提出报名申请，经乡镇(街道)党委审核推荐,县级党委组织部资格预审合格后，方可在网上报名。
报考定向招聘退役军人岗位的，须为从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员或从中国人民武装警察部队依法退出现役的警官、警士和义务兵等。
本次招聘所涉及的基层工作经历，年龄，工作年限，任职年限，处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年4月9日为截止日期，年限按足年足月累计(如35周岁以下的为1986年4月9日以后出生、40周岁以下的为1981年4月9日以后出生)。
(四)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.受党纪政纪处分尚未解除的;
5.因违法违纪正被立案调查的;
6.被开除中国共产党党籍的;
7.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
8.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，脱产在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不能以已取得的学历、学位证书报考);
9.基层事业单位降低门槛免笔试、定向招聘等方式招聘进来，未满最低服务年限的;
10.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员的;
11.其他不符合报名资格条件的。
(五)取得祖国大陆认可大学本科以上学历的港澳台居民，符合事业单位公开招聘岗位条件的，凭港澳台居民居住证可以报考相应岗位。其中，台湾居民暂时只能报考各级政府直属及政府部门所属事业单位。
二、招聘范围、对象和程序
招聘范围和对象，详见附件1：2022年崇左市各县(市、区)、市直事业单位公开招聘工作人员岗位表(笔试)，附件2：2022年崇左市各县(市、区)、市直事业单位公开招聘工作人员岗位表(免笔试)，以下简称统称《岗位表》。招聘程序按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示与聘用等环节进行。
三、报名、资格审查与笔试
(一)笔试部分
1.岗位查询
报考人员从2022年4月7日起，可登录崇左人才网(http://cz.gxrc.com/)查阅《岗位表》，可对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件进行咨询(咨询电话详见招聘计划表)。考生所学专业、学历等与岗位表要求资格条件表述不符的，需征求招聘单位同意后，方可报名。本次招聘考试专业设置参考附件4：《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2022年版)。
2.网上报名
本次招聘考试笔试使用全区统一网络报名平台，不接受现场报名(免笔试岗位除外)。凡符合报考条件要求的报考者，请登录崇左人才网(http://cz.gxrc.com/)进行报名(具体报名端口待定，届时开放)，实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。具体程序如下：
(1)提交报考申请。
网上报名时间：2022年4月9日8:30-4月15日17：00。
报考人员登录全区统一网上报名平台，在网上平台如实填写个人相关信息资料，提交报考申请。
报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读并理解有关报考注意事项、岗位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。提交的所有报考申请材料信息必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。
(2)公共科目笔试开考比例。岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位，各招聘单位须向主管部门申请，经各县(市、区)人社部门审核或市直各招聘单位主管部门审核后报经市人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。
无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，由市人力资源和社会保障局在崇左人才网等媒体公布。
3.资格审查
(1)资格审查方式
资格审查采取网上审查的方式。市级招聘单位的网上资格审查工作由招聘单位及主管部门负责;县(市、区)级及以下单位的网上资格审查工作由县(市、区)人力资源和社会保障局负责;定向招聘随军家属岗位资格审查由崇左军分区与招聘单位共同负责。网上资格审查时，要严格依据公告规定的岗位资格条件，在规定的时限内对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料)。对招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由资格审查单位负责解释。
(2)资格审查时间：从2022年4月9日8：30至4月18日17：00。
资格审查单位须在规定时限内在网上提出审查意见。4月9日8：30至4月15日17：00期间，报名申请未确认提交审查或未能通过资格审查的，可以直接改报其他岗位,报名确认后尚未进行资格审查或已经通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
因原岗位取消招聘，4月28日改报其他岗位的报考人员，资格审查单位应于当日17：00前完成资格审查。
4.网上缴费
网上缴费时间：2022年4月9日8：30-4月20日17：00。
通过资格审查的报考人员，需在规定时间内在网上报名平台上按时缴费。考试费每科50元，考试科目为2门，共计100元每人，不收取报名费。报考人员未在规定时间内未缴费的，视为放弃报考资格。
报考因达不到开考比例而不予开考的岗位且改报未成功的人员，通过网上报名平台退还其考试费。
需减免笔试考试费的最低生活保障家庭人员须于4月16日12:00前在报名系统中提交考试费减免申请，审核通过可直接免交考试费，具体减免政策和办理流程请在崇左人才网查询。
5.网上改报
报考人员已通过资格审查且缴费成功，但所报考岗位因达不到开考比例而取消招聘的，接到通知后(注意关注招聘公告发布网站)，可于2022年4月28日8：30至16：00期间改报其他岗位，改报无需重新缴费，资格审查时间同步进行。
6.打印准考证及报名登记表
准考证及报名登记表打印时间：2022年5月16日8：30-5月21日10：00。特别提示：报名表一般在缴费完成后可下载，准考证一般在笔试前一周可下载，具体时间以系统提示为准。
准考证、报名登记表是参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。因不及时打印或保管不当等原因，造成无法提供报名登记表和准考证的，相关后果由报考者自负。
7.笔试考试
(1)笔试科目
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，以闭卷方式进行。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。两个科目连续进行考试，题本为合订本，中间不间断。
(2)笔试内容
详见附件3：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)》
(3)笔试时间：2022年5月21日上午
8:30-10:00《职业能力倾向测验》
10:00-12:00《综合应用能力》
(4)考试地点：崇左市(详见《准考证》)。
报考人员参加笔试，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两者缺一不可。参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通讯功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带备用。
(5)笔试组织：笔试的考务工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。
(6)笔试成绩查询：7月中上旬，考生可登陆报名系统查询本人笔试成绩。
(7)合格分数线确定：根据笔试成绩，划定合格分数线。合格分数线由市、县(市、区)人力资源和社会保障局划定。不达到合格分数线的，不能确定为面试人选。
(二)免笔试部分
1.招聘对象：各县(市、区)、市直事业单位招聘专业技术10级(中级)以上岗位人员、硕士学位人员;乡镇及驻乡镇事业单位招聘大学本科以上学历、取得学士以上学位专业对口人员(此类聘用人员在所聘单位服务期限应当不少于3年);持相关从业资格证书，志愿到乡镇事业单位工作3年以上(含试用期)的高校毕业生。
2.招聘方式：采取免笔试直接进入面试、考核的方式招聘。
3.有关事项
(1)招聘岗位、人数和条件
招聘岗位名称、招聘人数、资格条件及范围，详见附件2：《2022年崇左市各县(市、区)、市直事业单位公开招聘工作人员岗位表(免笔试)》。
(2)报名时间、地点
采取分散报名的方式进行，报考者只能报考一个单位的一个岗位。报名和考试时只能使用第二代身份证。认真填写附件5《报名登记表》并打印一式二份到现场报名或邮寄相关证明材料方式报名。
报考市直单位的请于2022年4月18日—19日到招聘单位报名或邮寄相关证明材料方式报名。
报考各县(市、区)单位的请于2022年4月18日—19日到各县(市、区)人力资源和社会保障局报名或邮寄相关证明材料方式报名。
(3)提交的证件材料
报考人员提供身份证、户口簿、毕业证、学位证(2022年普通高校毕业生应提供学校出具的相关证明材料)及招聘岗位要求的其它有关证件报名。报考人员所提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消面试、考核、体检、公示、聘用的资格。
以上提供的证件均为原件，同时提供复印件各一份。
四、面试
笔试部分与免笔试部分考生同时参加面试。
(一)面试入围人选及资格审查
由各县(市、区)、市人力资源和社会保障局根据招聘岗位的招聘人数，按笔试合格成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试入围人选，岗位招聘人数4人(含4人)以上的，按1:2的比例确定面试入围人选(如末一名出现成绩并列的，一并入围)。免笔试部分由招聘单位及其主管部门对报考人员进行严格审查和筛选，按招聘人数不低于1：3的比例确定面试人员。除了同意达不到1：3比例开考的岗位外，笔试成绩与免笔试岗位达不到1：3面试比例的岗位，按实有人数确定面试入围人选。
面试实施机关通过规定网站发布资格审查通告，公布面试入围人选名单，进行面试资格审查。面试入围人选资格审查通告发布后，如有报考人员放弃面试资格或者资格审查不合格的，不再递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。
面试资格审查实行严格验证制度。面试人员按本《招聘公告》规定携带全部应聘材料原件，经招聘单位验证无误后方能进入面试。验证时，招聘单位要认真核对报考人员提供的证件材料。证件及材料原件必须真实、准确。报考人员因提供的证件(如身份证、毕业证、学位证、准考证、专业技术资格证及有关工作经历的证明材料原件等相关材料)不全、不真实、不准确的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，所有责任由报考人员自己承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照事业单位公开招聘违纪违规的有关规定处理。
2022年应届普通高校毕业生无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)。原则上，2022年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2022年7月15日，逾期将视为放弃聘用资格。
(二)发布面试公告
面试人选确定后，由面试实施机关在相关的网站上发布面试公告(通知)。各县(市、区)面试人员分别在崇左市江州区人民政府网(www.czsjzq.gov.cn)、宁明县人民政府网(www.ningming.gov.cn)、凭祥市人民政府网(www.pxszf.gov.cn)、龙州县人民政府网(www.longzhou.gov.cn)、天等县人民政府网(www.tiandeng.gov.cn)、大新县人民政府网(www.daxin.gov.cn)、扶绥县人民政府网(www.fusui.gov.cn)公布;市直事业单位面试人员在广西崇左人才网(www.gxczrc.com)公布，并由各县(市、区)、市人力资源和会社保障局以书面形式将进入面试人员名单通知招聘单位，然后由招聘单位以书面形式或电话通知进入面试人员。
面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选。
(三)面试组织。
1.面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》进行。
2.面试时间和地点：另行通知。
3.面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。面试成绩60分为合格，除定向招聘随军家属的岗位外，面试成绩不合格，不得确定为考核人选。
总成绩为笔试成绩+面试成绩。
五、考核
(一)招聘单位从笔试、面试均合格的人员中，以总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定考核人选(如末一名出现成绩并列排名，未能确定考核人选的，总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。总成绩、面试成绩都相同时，以笔试职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选)。定向招聘随军配偶的岗位以总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定考核人选。考核工作由各县(市、区)人力资源和社会保障局、市直招聘单位会同主管部门具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面材料，明确提出考核意见,提交单位领导班子讨论通过，报主管部门核准。
(二)考核方法参照公务员录用的考核方法执行。
考核时将全部考核内容加以量化，进行评分比较，考核分数达到60分以上和评价等次为合格以上方为考核合格。如果考核不合格或考生自动放弃的，在该职位面试合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补考核人选。
(三)考核工作结束后，招聘单位将参加体检人员名单分别报市、县(市、区)人力资源和社会保障局备案。
六、体检
(一)体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。如体检不合格或自动放弃的，可在报考同一职位面试、考核合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补。
(二)对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后由市、县(市、区)人力资源和社会保障局组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(三)体检由市、县(市、区)人力资源和社会保障局组织实施。体检费用由考生负担。体检合格人员确定为拟聘人选。
七、公示
考核、体检合格的人员确定为拟聘人员，分别报市、县(市、区)人力资源和社会保障局同意后，分别在崇左市江州区人民政府网(www.czsjzq.gov.cn)、宁明县人民政府网(www.ningming.gov.cn)、凭祥市人民政府网(www.pxszf.gov.cn)、龙州县人民政府网(www.longzhou.gov.cn)、天等县人民政府网(www.tiandeng.gov.cn)、大新县人民政府网(www.daxin.gov.cn)、扶绥县人民政府网(www.fusui.gov.cn)、广西崇左人才网(www.gxczrc.com)公示，公示时间为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位及其主管部门要及时进行复查，如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的，取消聘用资格。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
八、人员聘用
(一)公示期满无异议的，由拟聘人员填写《崇左市事业单位公开招聘工作人员审核表》，经主管部门审核后，由市、县(市、区)人力资源和社会保障局报本级政府审批。
(二)经本级政府批准聘用的人员，由市、县(市、区)人力资源和社会保障局给予办理聘用、入编手续。
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
九、组织纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)招聘工作实行公务回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2、报考人员在考试考核过程中作弊的;
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5、事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的;
6、政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的;
7、违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。
(四)对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，并在2年内禁止参加应聘事业单位考试。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可;已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。
十、相关政策
(一)同等条件下，少数民族考生、服务基层项目人员考生优先聘用。
(二)根据《烈士褒扬条例》(国务院令〔2011〕第601号)，烈士子女符合事业单位聘用条件的，在同等条件下优先聘用。
(三)根据退役军人保障法、《广西壮族自治区退役士兵安置办法》(自治区人民政府令第122号)、《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》(退役军人部发〔2018〕26号)等规定，对符合报考条件的退役军人予以政策倾斜。
(四)根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法(试行)》(桂文明委发〔2017〕4号)，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。
十一、有关说明
(一)本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
(二)各县(市、区)人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释(咨询电话详见岗位表联系方式栏)。
(三)报考人员在整个招聘期间，须保持通讯畅通，所留信箱真实有效。应及时了解崇左人才网等网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(四)本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)参加公开招聘活动的所有人员提前申领健康码，严格按照疫情防控要求做好个人防护，并持有健康通行码、测量体温和佩戴口罩，验证进入考点。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日笔试，参加公开招聘活动的所有人员必须配合做好疫情防控。如自治区新冠肺炎疫情防控指挥部有新的要求，以最新要求执行。有关要求在崇左人才网通知公告栏另行通知。
(六)本公告由市、县(市、区)人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
0771-8688626(宁明县人社局事业股)
0771-8534695(凭祥市人社局专技股)
0771-8830015(龙州县人社局事业股)
0771-3530527(天等县人社局专技股)
0771-3632958(大新县人社局事业单位管理股)
0771-7510969(扶绥县人社局专事股)
0771-7840659(江州区人社局事业单位人事管理与工资福利股)
0771-7968356(崇左市人社局事业科)
查看附件>>>
附件1：2022年崇左市各县（市、区）、市直事业单位公开招聘工作人员岗位表0406（笔试）.xlsx
附件2：2022年崇左市各县（市、区）、市直事业单位公开招聘工作人员岗位表0406（免笔试）.xls
附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
附件4：自治区公务员考试专业分类指导目录（2022）.xls
崇左市人力资源和社会保障局
2022年4月7日
2022年广西崇左市宁明县免笔试招聘教师322人公告
2022年宁明县免笔试公开招聘教师公告
为加强我县中小学、幼儿园教师队伍的建设，及时补充优秀教师，提高教师队伍整体素质，根据《中小学教师公开招聘改革指导意见》(桂教规范〔2019〕19号)、《关于进一步做好2022年全区中小学幼儿园教师补充工作的通知》(桂教教师〔2022〕4号)等文件精神，经评宁明县委编委批准用编，2022年宁明县免笔试公开招聘中小学幼儿园教师322人，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘教师322名，其中事业编制134名，聘用教师控制数188名（详见附件1）。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的教师职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）本次招聘所涉及的工作经历、年龄等有关资格条件的
时间计算，均以2022年6月8日为截止日期，年限按足年足月累计（35周岁以下的为1986年6月8日以后出生，40周岁以下为1981年6月8日以后出生）。
（六）招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的书。
2022届普通高校毕业生还未取得毕业证、学历证的，可提供毕业生就业推荐表报名参加考试，但必须在办理聘用手续前提供毕业证、学历证原件进行核验，否则取消聘用资格。2022届高校毕业生还未取得相应的，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名应聘，但必须在办理聘用手续前提供原件或确认通过证明进行核验，否则取消聘用资格。
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员；
2.现役军人；
3.受党纪政纪处分尚未解除的；
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
5.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，脱产在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得
的学历、书报考）；
6.法律法规及有关文件规定不得录（聘）用的其他情形；
7.宁明县公办学校、幼儿园在职在编教师，宁明县已备案的聘用教师控制数的人员。
三、招聘范围和对象
招聘范围和对象，详见《2022年宁明县公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。本次招聘，部分岗位使用中小学聘用教师控制数。使用中小学聘用教师控制数招聘的人员，不办理入编手续，各单位报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。使用聘用教师控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等待遇方面享受在编人员同等待遇，其他管理规定按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》（桂编办发〔2015〕85号）、《关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》（桂人社发〔2020〕9号）等文执行。
四、报考程序
（一）岗位查询
招聘公告、招聘岗位计划和招聘相关通知、公告等均通过宁明县人民政府网（http://www.ningming.gov.cn/bmfw/jyufw/jyjggk/）和宁明县教师公开招聘报考系统（网址：https://cznm-2206.glrgds.com/）发布招聘岗位信息，请报考人员注意查看。
（二）报名
1.本次考试采取网络报名，不接受现场报名。报考人员通过登录宁明县教师招聘报考系统（网址：https://cznm-2206.glrgds.com/）进行网上报名。
2.报名时间：2022年6月14日8:00至6月22日18:00。
3.注意事项：
①报考人员所提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求的，一经查实，立即予以取消面试资格，所造成的损失和责任由考生本人承担。
②报考人员只能报考1个岗位;报名与面试使用的二代身份证必须一致。
③宁明县外在职在编人员须提交所在单位主管部门同意报考证明。
④报名不收取任何费用。
⑤报考人员在报考期间，应保持通讯工具畅通，并随时关注报名系统，及时了解最新情况。招聘相关的通知将通过报名系统推送，不再另行通知。如因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
4.对于招聘单位为宁明县高中学校（57人）县城初中（107人）乡镇初中（64人）县城小学（9人）乡镇小学（44人）县城幼儿园 （8人）乡镇幼儿园（32人）的岗位，招聘领导小组将结合宁明县学校用人需要及拟聘人员情况在对应范围内确定具体拟聘单位。报考此类岗位的考生即视为自愿服从调剂。
(三)报名资格审查
1.资格审查方式。由宁明县教育局依据岗位招聘条件在网上对报考人员进行资格审查，并在2个工作日内提出审查意见。
2.资格审查时间。2022年6月16日8:00至6月24日18:00。
3.审查结果查询。报考人员可在2022年6月16日8:00至6月24日18:00期间登录报名系统查询资格审查结果。(2022年6月16日8:00至6月22日18:00期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的考生，可以改报其他岗位。2022年6月22日18:00至6月24日18:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。
网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求的，一经查实，立即取消面试、聘用资格。
4.开考比例。招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，核减招聘岗位数或取消招聘岗位。对达不到开考比例又确急需招聘人员，需适当降低开考比例或不设开考比例的，由县教育局以书面形式报县人力资源和社会保障局批准后方可开考。
(三)网上打印报名登记表
通过网上资格审查的报考人员请登录考试报名网站自行打印报名登记表。报名登记表是参加面试资格复审的重要凭证，请报考人员务必自行妥善保管。
(四)资格复审
凡通过网上报名初审的报考人员，须在规定时间内到指定地点(以面试公告为准)完成资格复审。由报考人员到场提供《报名登记表》、居民身份证、毕业证、、等原件及复印件各一份进行资格复审，经复审无误后方能参加面试。因报考者网上报名提交的材料不真实、不完整或不符合岗位要求，造成面试资格复审不通过的，由报考者自行承担责任。
（五）面试
1.面试人员的确定：通过资格审核的人员确定为进入面试人员，由招聘主管单位通过宁明县人民政府网和宁明县教师招聘报考系统发布公告形式告知应聘人员。
2.面试时间：（待定，以发布公告为准）。
3.面试地点：（待定，以发布公告为准）。
4.面试方式：视疫情情况面试采取线上或线下专业测试（试讲）方式进行，每位考生备课时间为30分钟，面试时间为10分钟。面试成绩按百分制计，并按四舍五入法保留小数点后两位数字，成绩达60分及以上的才能进入下一环节（具体面试方式待定）。
5.成绩公布。面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。面试成绩不合格者（60分以下不含60分），不得确定为考察人选。如入围末一名总成绩出现并列排名，通过加试方式确定考察人选。
（四）考察
根据招聘的岗位人数及应聘考生最后成绩，从高分到低分的顺序按1:1的比例确定考察人选。考察工作由宁明县教育局与用人单位负责。考察主要通过查阅人事档案、报名资格复审等方式进行，符合招聘条件的方可进入体检环节。如出现考生考察不合格或自愿放弃的，从同岗位考场的考生中按从高分到低分的顺序依次递补。
（五）体检
由领导小组办公室组织体检工作。体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由报考人员承担。体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按成绩排名顺序依次递补。
1.体检时间：（待定）。
2.体检地点：（待定）。
3.工作人员：由领导小组办公室组织人员组成体检工作组负责协调体检工作。
（六）公示
体检合格的考生确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在宁明县人民政府网进行公示，公示期不少于5个工作日。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人员。
（七）签订聘用合同
经公开招聘教师工作领导小组批准同意聘用后，由拟聘人员填写《事业单位公开招聘工作人员审核表》，经招聘单位、教育局、人力资源和社会保障局审核，报县政府审批；经审批的实名编制聘用人员按规定程序办理聘用、入编手续；招聘单位须与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
（八）补充招聘
第一次招聘面试完成后，如有空缺岗位的，可根据实际需要再组织多批次补充招聘，按（一）至（七）程序组织开展招聘工作。
五、组织纪律
2022年宁明县公开招聘教师工作在县公开招聘教师工作领导小组领导下进行，坚持公开、平等、竞争、择优原则。对违反相关纪律的应聘人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消面试资格、宣布面试成绩无效、取消聘用资格等处理;对违反相关纪律的工作人员，按有关规定予以处理，触犯法律的，移交司法机关处理。
六、其他
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
政策咨询电话：0771-8632311（宁明县教育局人事股）
监督电话：0771-8688626（宁明县人力资源和社会保障局）
宁明县教育局
2022年6月13日
2022年广西崇左市交通运输局招聘启事
崇左市交通运输局2022年编外工作人员招聘启事
根据工作需要，崇左市交通运输局决定公开招聘4名编外合同制工作人员。具体事项如下：
一、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，服从安排，任劳任怨，具有良好的职业道德；
（三）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（四）身体健康，五官端正，性格开朗，待人诚恳，有团结协作精神;
（五）无违法犯罪及其他不良记录和嗜好。
二、招聘岗位人数及要求
此次招聘编外合同制工作人员4名，根据工作需要分配到局机关相应科室工作。应聘人员要求具有大专以上学历，专业不限。
三、报名时间、方式及聘用程序
(一)报名时间：2022年6月10日至6月15日。
(二)报名方式：网上报名。报名者请自行下载并填好《崇左市交通运输局招聘编外合同制工作人员报名登记表》，连带毕业证书、相关资格证书、身份证扫描件和个人简历、个人近期彩照等相关材料发至邮箱jtj7843610@163.com，邮件标题为姓名+应聘简历。待面试时再审核材料原件，应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的一经查实即取消聘用资格。提交的个人材料恕不退还。
(三)资格审查：崇左市交通运输局对报名者提供的相关证明材料原件或扫描件进行资格预审，符合条件的择优通知面试。面试时间、地点、方式另行通知。
(四)面试：面试采取随机提问的方式进行，主要了解应试者的思想道德、分析能力、表达能力、心理素质和个性特征等有关情况，由用人单位组织人员对应试者进行评分。
(五)确定聘用人员：面试后根据工作需要择优拟定聘用对象，经体检合格列为本局编外聘用人员。
四、聘用人员工资和其他待遇
聘用人员试用期为1个月，试用期满正式聘用后签订劳动合同，工资待遇和我局同类聘用人员的标准一致。
联系人及电话：崇左市交通运输局人事科，0771-7843610。
附件2：崇左市交通运输局招聘合同制工作人员报名登记表.doc
2022年广西崇左市江州区档案馆招聘公告
崇左市江州区档案馆招聘公告
根据工作需要，崇左市江州区档案馆现面向社会公开招聘工作人员1名。具体招聘事项如下：
一、招聘条件：
(一)素质良好,品行端正,能吃苦耐劳，有敬业精神;
(二)全日制大专及以上学历(2021年7月前取得相关毕业证书)，汉语、文秘或者行政管理类专业人员，有工作经验者优先。
(三)身体健康，五官端正，性格开朗，待人诚恳，有团结协作精神;
(四)年龄不超过35周岁(含35周岁);
(五)无违法犯罪及其他不良记录和嗜好。
二、招聘方式
(一)报名时间：2022年3月23日至2022年4月10日。
(二)报名方式：
1.现场报名：应聘人员携带《招聘报名表》(详见附件)、个人身份证、毕业证等原件及复印件，到崇左市江州区档案馆办公室报名，办公地点：崇左市江州区新民路江州区政府大院内。
2.网上报名：请将有关材料的电子版发送至电子邮箱，同时请致电确认。邮箱：jzqdag7820045@163.com，电话：0771-7820045。
(三)面试时间：以电话通知为准。2022年4月20日前未接到面试通知的视为不予面试，不另行通知。
三、工资待遇
一经聘用，将与聘用人员按有关规定签订劳动合同，工资按崇左市江州区政府批准的招聘人员标准发放。待遇标准大专2700元/月(含个人社保);本科2900元/月(含个人社保)。单位按国家有关规定交纳有关社会保险费，同时可按在职人员标准享受差旅补助、工会福利等。
四、其他事项
(一)应聘人员在报名表上预留手机号码，确保通信畅通，以便联系。
(二)未尽事宜，请电话咨询崇左市江州区档案馆办公室(周一至周五：上午8：00-12:00，下午15：00-18:00)，联系人：刘姐，电话：0771-7820045。
