2024年崇左市龙州县第二批引进高层次（急需紧缺）人才公告
为全面实施“人才强县”战略，促进龙州县经济社会更快更好发展，经龙州县委、县人民政府研究决定，2024年第二批面向社会公开招聘引进高层次(急需紧缺)人才共6名，现将公告如下。
一、引进对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，忠诚拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，有理想抱负和家国情怀，志愿到基层一线和艰苦边远地区工作;
(二)全国高等院校国家计划内招收的博士、研究生、国内“双一流”建设高校的本科生(含2024年应届毕业生)。部分特别急需紧缺的岗位，适当放宽要求;
(三)博士研究生年龄在40岁以下(1983年7月22日以后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1988年7月22日以后出生)，本科生年龄在30周岁以下(1993年7月22日以后出生)。特别紧缺的高层次人才或具有副高以上职称的专家，年龄可适当放宽;
(四)2024年普通高等教育应届毕业生须于2024年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书;其他报考人员须于报名前取得相应毕业证书和学位证书;
(五)有良好的品行和职业道德，身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》条件;
(六)具有下列情形之一的，不允许报名参加招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3.试用期内的公务员和事业单位工作人员(列入正式编制)，定向招录培养的公务员或未满最低服务期限的公务员，龙州县行政区域内已在编在岗的人员;
4.机关事业单位被辞退的人员;
5.曾通过龙州县历年人才引进面试面谈后，在体检、考察、公示、聘用任一环节自行放弃的人员;
6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
二、引进职(岗)位
2024年第二批招聘的引进高层次紧缺人才重点面向我县推进经济社会高质量发展中急需紧缺的人才共6名，具体的职位、资格条件详见附件《龙州县2024年第二批高层次(急需紧缺)人才岗位需求目录》(附件1)。
三、引进办法及程序
本次招聘采取网上报名及线下招聘的方式进行
(一)报名和资格审查。
1.报名时间：2024年7月22日-8月2日。考生按照要求将报名所需材料打包好后以附件形式(压缩包)发送至龙州县人力资源和社会保障局人力资源开发股邮箱lz8830000@126.com,(压缩包文件名格式：应聘单位全称+岗位+姓名，例如：“龙州县人力资源和社会保障局+人才交流中心+张三”并以此文件名为邮件主题)，报名截止时间以邮件发送时间为准。
2.资格审查：龙州县人力资源和社会保障局对报名人员进行初审，初审符合条件者，面试前还需带相关材料原件交由龙州县委人才办进行复核，复审通过方可进入面试。
(二)报名时须提交的材料：
1.《2024年龙州县第二批高层次(急需紧缺)人才招聘报名审核表》(附件2)，原格式不能更改。
2.网上报名要求提供本人身份证、毕业证、学位证、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料扫描原件(扫描件要求为PDF格式);招聘现场报名要求提供本人身份证、毕业证、学位证、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料复印件，国外学历、学位须获得教育部留学服务中心认证;资格复核需要提供各类证件原件。
报名材料不全或不符合要求的概不接收。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，如有虚假，后果由应聘者个人承担。
(三)面谈面试。由龙州县引进高层次紧缺人才招聘工作组成员与符合条件的人员进行面试面谈(专业性较强的岗位要进行相关专业知识测试)，并根据其综合表现择优聘用。
(四)考核。采用商调档案进行审查、走访及座谈等方式，全面考察拟聘人才的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。
(五)体检。组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。
(六)聘用。由龙州县引进高层次紧缺人才招聘工作组成员审核确定拟聘人员名单，报县委、县政府审批。拟聘人员为编外聘用的，其档案由县人才交流服务中心统一管理。拟聘用人员试用期3个月(试用期间享受同类人才同等工资待遇)，试用期满考核合格后，签订正式聘用合同，落实有关待遇;试用期满考核不合格，不予聘用。
四、福利待遇
工资福利待遇根据中共龙州县委员会龙州县人民政府《关于修订印发〈龙州县高层次人才引进和管理办法〉的通知》(龙发〔2022〕5号)执行。
五、其他事项
(一)应聘人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。
(二)资格审查贯穿于人才招聘工作全过程，如在任何阶段发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者不符合招聘条件等情况，将直接取消引进资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按有关规定处理。
(三)此次招聘人员按规定实行试用期制度，试用期内考核不合格的，解除聘用关系。
(四)所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由本人自行承担。
六、本公告未尽事宜由中共龙州县委人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：龙州县委人才办：0771-8813989、龙州县人才交流服务中心0771-8830013。
文件下载：
附件1：龙州县2024年第二批高层次(急需紧缺)人才岗位需求目录.xls
附件2：2024年龙州县第二批高层次(急需紧缺)人才招聘报名审核表.doc
原标题：龙州县2024年第二批引进高层次（急需紧缺）人才公告
文章来源：http://www.longzhou.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/klzp/t18722434.shtml
2024年崇左市招聘急需紧缺高层次人才公告（159名）
广西崇左市位于祖国南疆，于2003年挂牌成立，是伴随着中国—东盟自由贸易区启动而发展起来的新兴城市，是“一带一路”、西部陆海新通道的重要节点城市，素有“中国糖都、中国锰都、中国红木之都、热带水果之都”的美誉。为深入实施新时代人才强市战略，深化拓展“南疆国门聚英才”行动，大力引进高质量发展需要的优秀人才，持续充实优化全市人才队伍结构，决定面向高校、社会引进一批我市重点领域急需紧缺高层次人才。现公告如下：
一、招聘计划
广西崇左市2024年度第二批重点领域急需紧缺高层次人才招聘岗位包括市直党政机关事业单位、教育、医疗卫生、企业等4个领域，共计划招聘各类人才159名，具体岗位需求及相关要求详见《崇左市2024年第二批急需紧缺高层次人才岗位需求目录》(附件1)。
二、招聘对象
具有硕士研究生及以上学历学位(含2025年普通高等教育应届毕业生)或副高级及以上专业技术职称的人才。部分特别急需紧缺的岗位，放宽到大学本科学历学位。
(一)招聘对象应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，忠诚拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，有理想抱负和家国情怀，志愿到基层一线和艰苦边远地区工作，愿意服从组织调剂安排;
2.已取得招聘岗位要求的学历学位证书(2025年普通高等教育应届毕业生须于2025年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书)、专业技术职称以及其他资格条件;
3.硕士研究生一般不超过35周岁，博士研究生一般不超过40周岁，具有副高级及以上专业技术职称的专业人才年龄可适当放宽;
4.有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的专业水平和身心健康条件。
(二)具有下列情形之一的，不得报名参加招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3.试用期内的公务员和事业单位工作人员(列入正式编制)，未满服务年限或有其他限制性规定的人员;崇左市行政区域内已在编在岗的人员;
4.机关事业单位被辞退的人员;
5.在校期间有违法违纪违规、学术不端行为，以及法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形;
6.曾通过崇左市历年人才引进面试面谈后，在体检、考察、公示、聘用任一环节自行放弃的人员。
三、招聘程序
市直事业单位综合领域人才招聘统一按照接受报名、资格审查、面试面谈、考察体检、公示聘用等程序进行(市属高校、医院、企业等领域可参照以下流程，由主管部门、用人单位结合岗位实际，根据相关规定另行自主确定招聘程序)。招聘岗位招满即止。
(一)接受报名。自本公告发布之日起接受报名，应聘者根据自身实际情况选择1个符合条件的岗位(仅限报名1个岗位)，可通过指定电子邮箱或线下招聘会现场报名。报名材料应包括：
1.本人简历;
2.《崇左市2024年第二批急需紧缺高层次人才招聘报名审核表》(附件2);
3.有效身份证件;4.学历学位证书(应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》);
5.专业技术资格证书;
6.其他专业成果、资格证书、所获荣誉等材料;7.应聘者系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，须提交本人人事关系管理部门出具的同意报考证明。面试面谈时需提供材料原件进行查验。
(二)资格审核。
1.初审。招聘工作组根据应聘者提供的报名材料，审核所学专业、学历学位、职称等条件是否符合招聘岗位要求。根据审核结果择优确定进入面试面谈人员，并电话或短信通知应聘者本人。未进入面试面谈人员，不再另行通知。
2.复审。在面试面谈前进行现场资格复审，资格复审不合格者，一律当场取消面试面谈资格。面试时须携带本人有效身份证、学历学位证(应届毕业生须提供《高校毕业生就业推荐表》)、专业技术职称等相关资格证件的原件和复印件。资格复审合格者，根据安排参加面试面谈。
(三)面试面谈。本次人才招聘不设开考比例限制，不设笔试环节，线下集中面试面谈成绩即为总成绩。面试面谈主要评价应聘者的政治素质、专业素养、综合分析、协调应变、心理素质等方面的表现和能力，由考官组择优确定拟引进意向人选。对有意愿达成引进意向的，由招聘工作组与应聘者签订《崇左市高层次(急需紧缺)人才引进意向书》。集中面试面谈时间初步安排在2024年12月中旬，具体时间、地点另行通知，不按规定时间参加的，视作放弃。
(四)体检考察。
1.体检。根据《崇左市高层次(急需紧缺)人才引进意向书》签订情况，确定入围体检人选。体检由招聘工作组统一组织实施，体检时间拟安排在面试面谈的后一天。体检标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃;体检合格的，确定为考察人选。
2.考察。考察工作参照公务员录用考察要求进行。根据考察人选情况，由相关用人单位和组织、人社、编制等部门组成联合考察组，按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素养、心理健康、遵纪守法、诚信记录、工作和学习表现等情况，由用人单位主管部门党委(党组)审议确定考察结果。
(五)公示聘用。
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，经公示无异议，报市委、市政府审批同意后，按有关程序办理聘用手续。
具体流程安排将根据实际情况开展，必要时将对上述有关工作安排进行适当调整，请注意保持报名时所留电话畅通。
四、政策待遇
(一)聘用到崇左市市直事业单位综合领域岗位的人员，除享受国家规定事业单位工作人员的薪酬待遇外，同时享受崇左市引进人才政策。根据引进人才类别，可享受包括安家费补贴、购房补贴、生活补贴、入住人才公寓(免租5年)等待遇。此外，除按规定享受公休假、探亲假外，引进人才每年可以再安排一次休假，广西籍以外的10天，广西籍的5天，由用人单位按探亲假有关规定报销往返交通费;在配偶就业、子女入学等生活问题方面给予优先协调和服务。对德才表现好、专业能力强、有发展潜力的，可按相关规定择优调任为行政机关公务员或选派到园区、基层和项目一线挂职锻炼，进行跟踪管理、重点培养。
(二)聘用到崇左市属高校岗位的人员，除享受用人单位有关岗位薪酬待遇外，可按现行崇左市人才引进政策，享受安家费补贴、购房补贴、等有关待遇，并在配偶就业、子女入学等生活问题方面给予优先协调和服务。
(三)聘用到崇左市属医院岗位的人员，享受各医院规定的薪资待遇，符合医院人才引进条件的，可按医院有关规定享受对应层级人才优惠政策。
(四)聘用到企业工作的人员，享受本企业有关岗位薪酬待遇。
(五)对特殊急需紧缺的高层次人才，采取“一人一策、一事一议”的方式，协商享受有关优惠政策。
五、其他事项
(一)本次招聘过程中的有关通知、公告，将及时在“崇左人才网”发布，请应聘者及时关注相关信息。同时要保持报名时所留电话畅通，应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。
(二)资格审核贯穿于本次人才招聘工作全过程，如在任何阶段发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者不符合招聘条件等情况，将直接取消引进资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取引进资格的，按有关规定处理。
(三)此次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导班。
本公告未尽事宜，由崇左市委人才办及相关用人单位负责解释。咨询电话：崇左市委人才办：0771—7969829;0771—7968396。
附件：
1.崇左市2024年第二批高层次急需紧缺人才岗位需求目录.xlsx
2.崇左市2024年第二批急需紧缺高层次人才招聘报名审核表.doc
中共崇左市委人才工作领导小组办公室
2024年9月4日
原标题：广西崇左市2024年招聘第二批急需紧缺高层次人才公告
文章来源：https://cz.gxrc.com/Article/info/dde7dbb2-6a34-4185-919d-33fa174aef59
2024年崇左市江州区医疗保障局招聘编外工作人员公告
根据工作需要，本着公平、公开、公正和竞争择优的原则，我单位面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
(一)拥护中国共产党领导，政治立场坚定，思想品德好，遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，爱岗敬业，服从工作调配，具有团队精神。
(二)全日制大学专科及以上学历，不限专业。
(三)年满18周岁且在35周岁以下，身体健康，能胜任所聘岗位工作。
(四)受纪律处分影响期未满或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及其他法律法规明确不得在机关事业单位工作的人员不得应聘。
二、招聘岗位、数量及具体要求
工作人员2名，安排在江州区政务大厅或业务股室协助开展医保业务经办、信息数据处理等工作。
专业要求：不限专业。
其他要求：沟通协调能力比较强，有一定文字处理能力，能够熟悉使用WPS、EXCEL等办公软件，建档立卡贫困户家庭人员及有医保相关工作经验一年以上的优先考虑。
三、工资福利待遇
聘用人员试用期为1个月。试用期满经考核合格后，将与聘用人员按有关规定签订劳动合同，工资待遇按崇左市江州区现有编外聘用人员工资标准执行，大专2100元/月，本科2300元/月。聘用期间单位按国家有关规定交纳有关社会保险费，旅差补助按照江州区的相关政策规定实报实销，按行政班时间上班，享受国家休假制度。
四、招聘程序
(一)报名。
1.报名时间：从发布之日起至2024年8月25日(法定休息日不接受现场报名)。
2.报名方式：采取现场报名和网上报名2种方式。
3.报名所需材料：(1)本人有效身份证、毕业证、学位证、相关从业资格证等材料复印件1份;(2)《崇左市江州区医疗保障局编外人员招聘报名表》1份;(3)本人近期二寸半身免冠彩色照片1张。
4.现场报名地址：崇左市江州区医疗保障局办公室(崇左市江州区滨江路丽江大厦六楼616室)。
5.网上报名请将报名材料发送至电子邮箱jzqybj2019@163.com，并备注“招聘+岗位+姓名”。如通过资格预审进入面试阶段，需在面试阶段提交相关材料原件进行审查。
(二)面试时间。
以电话通知为准，面试时请携带相关证书再次进行现场核验。2024年8月30日前未接到面试通知的视为不予面试，不再另行通知。
(三)体检和考核。
根据面试结果确定体检对象。体检由招聘单位组织实施，体检费用由应聘者承担。对体检合格者进行考核，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、学历情况、业务能力等。
(四)确定聘用人员。
综合各方面情况后，研究确定聘用人员，聘用期间按江州区机关事业单位编外聘用人员有关文件享受相应的工资福利待遇。
未尽事宜，请咨询崇左市江州区医疗保障局办公室，联系人：覃慧，电话：0771-7826262。
崇左市江州区医疗保障局
2024年8月20日
原标题：崇左市江州区医疗保障局招聘编外工作人员公告
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/b08sNQFs1HuKhzQzeJ43XQ
2024年崇左高新技术产业开发区管委会招聘员额制人员公告
崇左高新技术产业开发区(崇左市中泰产业园)党工委、管委会是崇左市委、市政府的派出机关，园区属广西自治区级A类工业园区、自治区级高新技术产业开发区。园区位于崇左市城区东部和北部，与市中心互动发展、产城融合，是崇左市工业经济发展和城市拓展的重要引擎。近年来，在崇左市委、市政府的坚强领导下，崇左高新区充分利用自身优势，重点发展稀土和锰系新材料及循环产业、糖及食品加工、高端家居、能源及绿色化工、制浆造纸及轻质功能材料、绿色建材等6大主导产业，努力将园区打造成为国家级国际产能合作基地。目前，园区已开发利用14.5平方公里，成功引进泰国两仪集团东亚糖业、万博禄矿业(中国)、中粮崇左糖业、国盛稀土、中国能建集团、南方新能源、中国建材南方水泥、安琪酵母、书香门地(上海)、香港理文造纸、利而安集团、乐林集团、广西林业集团、华政新能源等190余家企业。2023年，园区在库规上工业企业86家，实现规上工业总产值164.64亿元，同比增长10.03%，崇左高新区发展正呈现总量扩张、增速加快、结构优化、质量提升的良好发展态势。
根据园区发展需要，决定面向社会公开招聘第二批员额制人员。
一、公开招聘岗位
管理岗正职(中层正职)、管理岗副职(中层副职)和执行岗人员共26名，其中管理岗正职6名、管理岗副职6名、执行岗14名，具体岗位及条件详见附件1《2024年崇左市公开招聘崇左高新技术产业开发区管委会员额制人员(第二批)岗位表》(以下简称《岗位表》)。
二、资格条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;
2.遵守宪法、法律和行政法规;
3.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出;
4.具有岗位要求的工作能力和任职经历;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.无不良记录，与原单位不存在经济或其他纠纷;
7.履行岗位职责需具备的其他条件。
(二)有下列情况之一的，不得报名应聘：
1.因违纪违法给予党纪政务处分的，受到诫勉、组织处理且未过影响期或正接受调查处理的;
2.近两年内，在机关、事业单位、政府雇员(聘员)、招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
3.未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;曾因故意犯罪受过刑事处罚的人员等;
4.个人征信系统存在不良信用记录，处于个人失信被执行期间的，或涉及竞业限制情形的;
5.招聘后即构成回避关系的;
6.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2024年9月4日-18日下午18：00止。
2.报名方式：招聘报名采用网上报名方式。应聘人员在规定报名时间内填写报名表(附件2)，将报名所需材料以电子邮件方式发送至邮箱:czgxqrs@163.com。邮件统一命名为“应聘人员姓名+岗位名称”，每人限报一个岗位。报名材料以邮箱接收到崇左高新区管委会自动回复为准，如未收到自动回复，请电话联系进行确认，联系电话0771-7823030。
本次招聘所涉及的工作年限、工作履历、年龄等有关资格条件的计算时间以2024年8月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
3.报名所需材料：
(1)本人签字确认的报名表(扫描成PDF格式，同时报送可编辑电子版)。
(2)本人身份证、毕业证书、学历学位证书、专业技术等级证书、工作阅历证明或劳动合同、相关任职文件等佐证材料，如有表彰奖励证书(含近5年内年度考核表)、近5年在县级及以上媒体发表稿件凭证(不含公众号上发表)等材料请一并提供(以上材料扫描成PDF格式)。
(二)资格审查
资格审查由招聘工作领导小组办公室组织开展，并将资格审查结果向招聘工作领导小组汇报。报名资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
(三)面试
面试时间：2024年9月28日(如有变动，将在崇左人才网、崇左高新技术产业开发区微信公众号发布)。
面试方式：面试采用结构化面试。各岗位资格审查合格人数与招聘计划人数应达到开考比例，开考比例原则上不低于3：1。无人报考或达不到开考比例的岗位取消招聘计划。部分有特殊要求的岗位，经报招聘工作领导小组批准可适当降低开考比例。根据同一岗位报名人员情况依据资历业绩评价结果确定进入面试范围人选。
面试地点、进入面试人员名单计划于9月24日以公告形式在崇左人才网(https://cz.gxrc.com)、崇左高新技术产业开发区微信公众号发布，同时高新技术产业开发区管委会以电话(短信)形式通知到本人，未进入面试人员不再另行通知。
面试人员于面试前一天到崇左高新区管委会(崇左市工业大道1号)核实身份并领取面试通知书。面试人员须持本人身份证原件和面试通知书参加面试。
面试满分为100分，60分为合格。面试成绩在面试结束当场公布。面试未达到合格成绩的，不得确定为聘用人选;如出现考生临时放弃，岗位面试人数为1人，面试成绩达到考场成绩平均分(含)以上方可录用;面试成绩计算到小数点后两位，按面试成绩从高分到低分确定进入考察人选。如出现面试成绩相同情况，则以面试评分第一要素有效得分高低确定排名先后。若再出现并列，依次往下按要素评分项有效分数高低确定排名。
(四)考察和体检
根据应聘面试成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定拟聘任人选，并按程序组织开展考察、体检等工作。体检项目和标准参照广西招聘事业单位工作人员体检标准执行，统一到指定的市级医疗机构进行。体检费用由应聘者承担。
考察入围人员工作期间现实表现，包括入围人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现的情况。
考察和体检不合格造成空缺的按面试成绩从高到低递补。
(五)公示和聘任
拟聘任人员在崇左人才网和崇左高新技术产业开发区微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘任的，按有关规定办理聘任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任;拟聘人员自愿放弃聘任资格的，须在公示期间内提出。取消的岗位有合格人选的，可由招聘工作领导小组研究决定是否递补。
四、薪酬福利
(一)薪酬标准按崇左市委、市政府批复的薪酬方案执行(年收入10万元-19万元左右)。具体薪酬结构及薪资晋升方式按照崇左高新技术产业开发区薪酬制度执行;按相关规定为员工缴纳社保和住房公积金等。
(二)员工享有国家规定的双休、节假日、带薪年休假等假期。
(三)聘用人员试用期2个月，试用期满按岗位履职要求进行考核，考核合格的正式聘任，不合格的解除聘任关系。
五、其他事项
未尽事宜，请与崇左高新技术产业开发区联系，联系电话：0771-7825121、0771-7823030，招聘邮箱：czgxqrs@163.com。
联系地址：崇左市工业大道1号
崇左市公开招聘崇左高新技术产业开发区管委会员额制人员(第二批)岗位表
2024年崇左高新技术产业开发区管委会公开招聘员额制人员报名表
原标题：2024年崇左市公开招聘崇左高新技术产业开发区管委会员额制人员（第二批）公告
文章来源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/85248412-4adc-48aa-adac-e110ca2e93e1
