2022年崇左市直属学校双选招聘教师公告
崇左人事考试网2022年04月02日讯:为及时补充优秀教师,提高教师队伍整体素质,根据《中小学教师公开招聘改革指导意见》文件精神,我市直属学校计划通过双向选择形式招聘教师,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和人数
计划招聘市直中小学、幼儿园共计143名教师(不含教学辅助人员),不包括学校管理和工勤岗位人员。
本次招聘,全部使用中小学聘用教师控制数岗位,不办理入编手续,名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下,使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续,可按本单位原聘岗位等级聘用。使用聘用教师控制数的人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等待遇方面享受在编人员同等待遇,其他管理规定按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)、《关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2020〕9号)等文件执行。
广西民族师范学院附属小学教育集团岗位实行统一招聘后,分配到广西民族师范学院附属第一小学、广西民族师范学院附属第二小学、广西民族师范学院附属第三小学、广西民族师范学院附属第四小学,具体分配学校由招聘单位与应聘人员协商确定,并在就业协议中明确。
二、招聘对象基本条件
(一)2022年毕业的,或2020年、2021年毕业未就业的普通高校本科及以上学历毕业生,具有学士及以上学位。
(二)招聘对象须热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康。
(三)本科学历人员,在校期间所学专业课总成绩须达优秀等级;或考试成绩平均分达单门专业课满分的75%以上(平均分=所学专业课总成绩÷所学专业课门数,单门专业课满分=所学专业课总满分÷所学专业课门数);或在校期间获得过国家级奖学金、国家励志奖学金、学校奖学金一等奖中的任一项。报考小学、幼儿园的本科学历人员的专业课成绩平均分达单门专业课满分的70%以上即可。
(四)对报考人员所学专业的要求及其它相关要求,在公告的具体岗位计划表予以明确说明。
(五)具备《教师法》规定的合格学历,并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。
报名时还未取得教师资格证的2022届毕业生,需于毕业前取得招聘岗位要求的教师资格证,否则取消录用资格。
有下列情形之一者不得报考:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员;
(二)现役军人;
(三)失信被执行人;
(四)受党纪政纪处分尚未解除的;
(五)因违法违纪正被立案调查的;
(六)在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
(七)在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,脱产在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
(八)我市各县(市、区)基层事业单位近年降低门槛免笔试、定向招聘等方式招聘进来,未满最低服务年限的;
(九)法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员的;
(十)其他不符合报名资格条件的。
三、招聘程序
(一)报名
采取网上报名方式。应聘人员将报名表及招聘岗位要求的相关证件、佐证材料扫描件,发到招聘单位邮箱(详见岗位计划表)进行报名。
报名截止时间:2022年4月10日。
(二)资格审核
应聘人员报名时需提供学历证书、教师资格证书、身份证、近期两寸免冠证件照,以及在校期间专业课成绩表、获奖证书等其他相关材料扫描件。
2022届毕业生还未取得毕业证、学历证的,可提供毕业生就业推荐表,待2022年7月后再进行毕业证、学位证等证书的核验,届时没有取得相应证书者,取消录用资格。
资格审核由招聘工作领导小组授权委托各市直学校进行,审核结果须于面试前告知应聘人员,资格审核通过者方可进入面试环节。
(三)面试
1.面试人员的确定。
通过资格审核的人员确定为进入面试人员,由各市直学校以电话或当面告知的形式通知应聘人员。
原则上,招考岗位计划招聘人数与符合报考条件的人数原则上要达到1:3及以上比例方可进行面试。达不到开考比例的,应核减招聘人数或取消招聘岗位。对确定不开考的岗位,招聘单位须及时通知应聘人员。
2.面试时间、地点。
具体面试时间、地点以招聘单位的通知为准
3.面试方式。
面试采取试讲方式进行,主要考察应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等基本素养。面试总成绩为100分,达70分及以上为合格,不合格者不能进入考核、体检程序。
4.面试基本流程。
考生到指定地点等待面试→面试→面试结束到指定地点等待宣布成绩→到考场听取成绩并签字确认→入围考核考生签订就业协议→面试结束,考生离开。
(四)考核
1.确定考核人员名单。面试结束后,根据应聘人员的面试成绩,按照招聘岗位计划数和考核人数1:1的比例,从高分到低分确定进入考核人员。面试成绩并列的人员选取所学专业课考试成绩平均分更高者进入考核。
2.招聘单位负责应聘人员的考核工作。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、在校表现、专业能力、工作实绩、岗位匹配度等。考核合格人员名单由招聘单位报招聘工作领导小组办公室备案。
(五)体检
1.体检。体检工作由各市直学校视招聘情况分别组织。体检标准按照事业单位人员入职体检标准(即参照公务员标准)执行。体检费用由应聘人员承担。
2.确定拟聘人员。招聘单位确定拟聘人员,对考核或体检不合格的,不得确定为拟聘人员。空缺的名额,可以按面试成绩排名依次递补。
(六)公示
拟聘人员名单要经学校领导班子会集体研定后报市教育局审核,之后再报送市人力资源和社会保障部门统一公示,公示时间不少于7天。公示环节在核验2022届毕业生相关证件之后进行,如有因相关证件核验不通过取消应聘人员资格的,可以按面试成绩排名依次递补人员。
(七)审批
公示期满无异议的,或有异议经核实不影响聘用的人员,市教育局审核后报市人力资源和社会保障局,市人力资源和社会保障局行文请示市人民政府审批。
(八)办理聘用手续
1.公示期满无异议的,或有异议经核实不影响聘用的人员,由拟聘人员填写《事业单位公开招聘工作人员审核表》,经招聘单位、市教育局审核,报市人力资源和社会保障局审批。
2.经崇左市人力资源和社会保障局审批的聘用人员,按规定程序办理聘用、入编手续。
3.招聘单位须与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》,聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
四、招聘工作纪律和监督
(一)本次招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二)实行诚信报考制度。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)本次招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(四)严格招聘纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员,同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的,必须严肃处理,涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任:
1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
2.工作人员指示、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的。
3.故意泄漏考试题目的。
4.有违反规定,影响招聘公平、公正进行的其他情形的。
五、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜,由招聘工作领导小组研究决定。具体招聘事宜由各招聘单位负责解释。
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崇左市教育局崇左市人力资源和社会保障局
2022年4月1日
2022年广西崇左市天等生态环境局招聘简章
崇左市天等生态环境局2022年招聘临聘工作人员简章
因工作需要,崇左市天等生态环境局本着公平、公开、公正和竞争择优的原则,面向社会公开招聘临聘工作人员2名。为确保公开招聘工作顺利进行,特制定本简章。
一、招聘岗位、人数及岗位条件
(一)岗位及人数:会计1名、技术员1名。
(二)会计岗位专业要求:财务管理、会计与审计等相关专业,具有会计从业资格证书。
技术员岗位专业要求:环境工程、环境工程技术管理、环境监测与治理技术等相关专业。
二、招聘条件及要求
(一)报名人员必须具有如下资格条件:
1.遵纪守法,品行端正,作风正派,诚实守信,待人热情,爱岗敬业,吃苦耐劳,无违法违纪行为,具有良好的职业道德;
2.具有大专及以上学历;
3.驻崇院校的全日制大学本科、大学专科应届毕业生(即毕业学年、毕业年度以及离校2年未就业的)优先聘用;
4.年龄在18-45周岁(有丰富工作经验的可适当放宽),身体健康,有较强的事业心和责任感;
5.具有胜任所应聘岗位所需的专业知识和工作能力。
(二)有下列情形之一的不得报名:
1.受过刑事处罚、行政拘留、劳动教养的;
2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被开除公职或学籍的;
4.不符合报名资格条件的。
三、招聘方法和程序
本次招聘由局领导、办公室及相关股室代表组成,负责对招聘工作具体实施。采取公开面试和考察的办法,按照公布招聘信息和资格条件、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序面向社会公开招聘。
(一)报名时间、方式、地点
1.报名时间:即日起至2022年7月15日止
2.报名方式:报名人员在招聘简章附件自行下载《崇左市天等生态环境局招聘工作人员报名登记表》,将填写后的表格发送至hbj3527685@163.com,联系电话:0771-3507685。报名登记表电子版发送到指定邮箱后,即可将本人身份证、户口簿、毕业证书、书、资格证书等相关材料原件及复印件各一份于工作日交到崇左市天等生态环境局二楼办公室(地址:崇左市天等县天宝南路253号)提供给相关人员审查。
(三)面试
1.面试时间:另行通知
2.面试地点:崇左市天等生态环境局会议室
(四)体检
根据面试结果,以1:1的比例择优确定体检人选(费用自行承担)。体检不合格或自愿放弃体检的,应从参加面试人员中择优递补。
四、聘用形式
经体检合格后试用一个月,试用期内表现合格的由用人单位按照相关法律法规规定,与被聘用人签订为期一年的聘用合同,如试用期不合格,用人单位可取消聘用资格。期满后可根据工作需要和本人意愿续签合同。合同每一年签订一次。劳动合同一式三份,用人单位与受聘人员各执一份,一份送县人力资源和社会保障局备案。
五、工资、福利和待遇
(一)按县人民政府确定的聘用人员工资标准每人每月2400元(含养老、医疗、失业三险的个人负责部分)发放;
(二)聘用期间,单位为个人购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等规定险种并负责缴纳单位部分,聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险个人部分;
(三)因公出差与在编人员同等待遇。
本简章由崇左市天等生态环境局负责解释。
咨询电话:0771—3527685(崇左市天等生态环境局办公室)
崇左市天等生态环境局
2022年7月6日
2022年广西崇左市龙州县事业单位面向引进人才免笔试招聘公告
2022年龙州县面向引进人才免笔试公开招聘事业单位工作人员公告
根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(桂人社发〔2017〕60号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施》(桂人社规〔2018〕28号)精神,经县委、县政府同意,龙州县面向在龙州县服务的引进人才免笔试公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的其他资格条件。
本次招聘所涉及的工作经历,年龄,工作年限,任职年限,处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2022年6月15 日为截止日期,年限按足年足月累计(如35周岁以下的为1986年6月15日以后出生)。
(六)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员;
2.受党纪政纪处分尚未解除的;
3.因违法违纪正被立案调查的;
4.在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
5.法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.其他不符合报名资格条件的;
二、招聘范围和对象
在龙州县服务满3年且在岗的引进人才。
三、报名与资格审查
(一)岗位查询
报考人员从2022年6月14日起,登录龙州县人民政府网(http://www.longzhou.gov.cn/)查阅《岗位表》,可对招聘岗位的资格条件进行咨询)。
(二)现场报名
本次招聘考试报名以现场报名的方式进行(不接受寄送纸质的报考申请材料,不接受网上报名)。本次招聘不按岗位报名,符合上述条件均可报名。
现场报名地点设在龙州县人力资源和社会保障局六楼事业股(龙州县龙州镇独山路41号)。
现场报名时间:2022年6 月20日至22日上午8:00—12:00,下午15:00-18:00(共3天)。
报考人员登录龙州县人民政府网(http://www.longzhou.gov.cn/)下载并填写《龙州县事业单位公开招聘报名登记表》(一式两份),粘贴近期小2寸白底免冠照片。报考人员提供身份证、户口簿、毕业证、、引进人才合同及招聘岗位要求的其他有关材料报名(报名所需的材料均提供原件和复印件)。报考人员所提交的申请材料必须真实、准确,提供虚假材料或发现不符合资格要求,一经查实,立即予以取消面试、聘用的资格。
(三)资格审查
资格审查采取现场审查的方式。资格审查工作由县人力资源和社会保障局负责。资格审查时,要严格依据公告规定的岗位资格条件,在规定的时限内对报考人员提交的材料进行审查。对招考岗位要求的学历等资格条件方面的问题,由县人力资源和社会保障局负责解释。
四、面试
由县人力资源和社会保障局根据招聘岗位的报名人数,按通过报名资格审查的确定面试人选。
(一)发布面试公告
在龙州县人民政府网(http://www.longzhou.gov.cn/)发布,并由县人力资源和社会保障局以书面形式或电话(信息)形式通知进入面试人员。
(二)面试命题和组织
1.面试试题命制:由县人力资源和社会保障局和县委组织部商上级有关部门组织面试试题的命制。
2.面试的组织实施工作由县委组织部组织和县人力资源和社会保障局,评委由具有考官资格的人员组成。
面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》进行。
3.面试分值满分为100分,占总成绩的40%。面试成绩在当天面试结束后当场公布,面试成绩60分为合格,面试成绩不合格,不得确定为考核人选。
五、考核
考核方法按考核量化设计方案实施,考核时发放给考生及所在单位。考核分数100分,占总成绩的60%。从面试合格的人员中,以成绩由高分到低分按招聘人数1:3比例确定考核人选,考核工作由县人力资源和社会保障局会同县委组织部具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、诚信记录等情况,并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组,每组由2名及以上工作人员组成。考核小组要到考生所在工作单位采取量化考核的方式,考核时将全部考核内容加以量化,进行无记名测评评分,领导及干部面谈评分,采取实事求是的态度,准确把握被考核对象的情况,全面、客观、公正地予以评价、评分,考核结束后要形成书面材料。总成绩为面试成绩(占40%)+考核量化成绩(60%)。以总成绩由高分到低分按招聘人数1:1比例确定体检人选。
六、体检
(一)体检标准参照最新修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。如体检不合格或自动放弃的,按总成绩从高分到低分依次递补。
(二)对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后由县人力资源和社会保障局组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后由县人力资源和社会保障局组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(三)体检由县人力资源和社会保障局组织实施。体检费用由考生负担。体检合格人员确定为拟聘人选。
七、公示
从体检合格的人员中,以1:1的比例确定拟聘人员,在龙州县人民政府网(http://www.longzhou.gov.cn/)公示,公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的,县人力资源和社会保障局要及时进行复查,如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的,取消聘用资格。拟聘用人员公示后,自动放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用人选。
八、人员聘用
(一)公示期满无异议的,拟聘用人员按总成绩从高分到低分排名顺序聘用,聘用后按照高分到低分优先选择拟招聘岗位,填写《崇左市事业单位公开招聘工作人员审批表》,经主管部门审核后,由县人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报龙州县人民政府审批。
(二)经龙州县人民政府批准聘用的人员,由县人力资源和社会保障局开具介绍信办理聘用及入编手续。
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。聘用后的管理按国家和自治区相关规定执行。
(四)聘用后最低服务年限为3年(含试用期)。
九、组织纪律
(一)贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保招聘工作有序开展。
(二)招聘工作实行公务回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系的,也应当回避。
(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
1.报考人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报考人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的;
6.政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正的;
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。
(四)对违反招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,取消考试资格或聘用资格,并在2年内禁止参加应聘事业单位岗位和参加录用公务员考试。对违规招聘的人员,一经查实,公开招聘工作主管机关不予认可;已聘用的人员,解除聘用合同,予以清退。
十、本简章由龙州县人力资源和社会保障局负责解释。
报考咨询电话:0771-8830015(龙州县人力资源和社会保障局事业股)
龙州县人力资源和社会保障局
2022年6月14日
附件1:龙州县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc
附件2:2022年龙州县面向引进人才免笔试公开招聘事业单位工作人员岗位表.doc\>
2022年广西崇左市龙州县红十字会招聘公告
2022年龙州县红十字会公开招聘编外工作人员公告
根据工作需要,经龙州县机关事业单位编外聘用人员联席会议同意,龙州县红十字会决定按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘编外工作人员 1人。现将有关事项公布如下:
一、招聘的基本条件
(一)拥护党的路线方针政策,有较强的思想素质;
(二)遵纪守法,有较强的组织纪律性和工作责任感,服从安排,爱岗敬业;
(三)身体健康,吃苦耐劳、做事细心,服从工作安排。
二、招聘条件
(一)年龄:18周岁以上,35岁以下;
(二)性别:不限;
(三)退役军人优先;
(四)学历及专业要求:专科及以上学历,专业不限;
(五)有下列情况之一者,不得应聘:
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违纪、违法行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.现为龙州县在职编外聘用人员的;
6.未取得岗位要求毕业证的;
7.有违反其他规定不适合应聘的。
二、招聘人数
招聘人数:1人
三、聘用期限:3年。
四、招聘程序
(一)报名。
报名时间:2022年8月26日至9月5日
报名地点:龙州县红十字会办公室(龙州县城北路58-2号旧财政局办公楼四楼)。
报名方式:应聘者自行下载打印附件《龙州县机关事业单位编外工作人员招聘报名登记表》填好,贴上近期一寸免冠彩色照片1张,并带上身份证、毕业证、(原件和复印件)等相关证件到报名地点现场报名。
(二)面试。面试工作由龙州县人力资源和社会保障局和龙州县红十字会共同组织实施。进入面试的人员必须持报名表、个人身份证、毕业证书等证明材料到指定地点进行面试。面试时间、地点由龙州县红十字会另行通知。
(三)体检。面试合格人员进行体检,体检费自理。
(四)签订聘用合同。经面试确定聘用人员后,报联席办备案后,聘用人员与龙州县红十字会签订编外聘用合同,合同试用期原则上不超过3个月。
五、工资待遇
聘用人员的工资标准按照我县编外人员的工资标准执行。同时为聘用人员缴纳社会保险(五险),单位缴纳部分由县财政拨付,个人缴纳部分从个人工资中代缴。
六、未尽事宜由龙州县人力资源和社会保障局和龙州县红十字会具体负责解释。
联系电话:0771-8818051。
龙州县红十字会
2022年8月26日
附件1:龙州县机关事业单位编外工作人员招聘报名登记表.doc