2023年广西防城港市群众艺术馆招聘公告
防城港市群众艺术馆2023年招聘编制外聘用人员公告
因工作需要,防城港市群众艺术馆决定面向社会公开招聘编制外会计1名,现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导,思想素质高,能吃苦耐劳、身体健康、爱岗敬业,遵守国家法律法规;
2.符合岗位的学历及专业条件要求。
有下列情形之一的人员不予录用:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
4.受处分期间的或未满影响期的;
5.法律、法规规定其他不适宜从事行政工作的。
二、职位要求
负责市群众艺术馆日常原始凭证审核、结账对账、预决算等工作。
1.财会相关专业,大专及以上学历,具备会计从业资格证/初级职称,有机关事业单位财务工作经验者优先;
2.办公软件及用友、金蝶等财务软件熟练操作,有计算机软硬件管理和维护特长优先;
3.有独立处理一般纳税人全套帐务能力及成本管理能力;
4.熟悉税法政策及会计准则的规范要求,熟悉报税流程,熟悉各种年报工作;
5.具有良好的职业操守,工作认真负责,有强烈的责任心和服务意识,承压能力强,善于沟通、协调,有较强的团队协作精神。
三、发布公告
2023年月2月13日—2月22日在防城港市人才网及防城港群众艺术馆微信公众号上发布招聘启事。
四、报名方式
(一)报名时间:2023年2月13日—2月22日
(二)报名方式:本次招聘采用网上报名方式,报名者可将相关证件材料扫描打包发送至防城港市群众艺术馆邮箱fcgqyg@163.com,联系人:易晨,电话:0770-2806667。
(三)报名需要提供的材料:1.《防城港市群众艺术馆工作人员招聘登记表》(附件);2.身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、工作经历证明等以及相关证明材料复印件。其中2023年应届毕业生需额外提供本人大学生毕业就业推荐表复印件。
报名提交的所有材料必须真实、准确。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息,造成资格审查不通过等后果,由报名者自行承担责任。应聘人员提供虚假材料,伪造、变造有关证件、材料、信息的,取消应聘资格并按有关规定处理。
五、资格审核
我馆对报名者提供的材料进行初审,经初审合格后,电话通知报名者参加面试。因网上报名时不能提供材料原件(扫描件)的,最迟可于面试前半小时前携带材料原件(审核后退还本人)到市群众艺术馆办公室审验。逾期未审验的视为自动放弃报名资格。
六、面试
资格审核通过人员参加面试,面试时间和地点另行通知。
七、体检、考察与公示
(一)根据面试成绩确定体检对象。
(二)体检合格者列入考察对象,出现体检或考察不合格者,从入围面试人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
(三)根据考察情况,研究确定拟聘人选。拟聘人选名单在防城港市人才网及市群众艺术馆网上进行公示,公示时间为5天。公示结果不影响聘用的,办理相关手续。
八、待遇与保障
聘用人员工资参照市直机关事业单位聘用人员工资制度。聘用期间,单位按国家相关政策规定缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金),按月发放餐补,年底根据考核情况发放绩效奖。
九、其他
本次公开招聘工作由防城港市群众艺术馆组织实施。
2023年广西防城港市公安局招聘辅警87人简章
防城港市公安局2023年度第二次公开招聘警务辅助人员简章
根据《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》《广西公安机关警务辅助人员招聘管理办法(试行)》以及《防城港市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》等法律法规和文件规定,防城港市公安局决定2023年度第二次面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和人数
本次招聘共计划招聘警务辅助人员87人,职位信息详见附件1。
二、报名条件
(一)应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度,热爱公安工作;
3.具有良好的素质和道德品行;
4.具有正常履行工作职责所需的身体条件、心理素质和工作能力;
5.18周岁以上、35周岁以下(即1987年7月6日至2005年7月6日期间出生);
6.具有大学专科以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;
7.身心健康;
8.户籍地在广西区内或常住地为防城港市;
9.防城港市各级公安机关在职警务辅助人员报考须提供所在公安局(分局)出具并盖章的准予报考证明材料;
10.公安机关规定的其他条件。
(二)有下列情形之一的,不得应聘
1.本人受过刑事处罚、治安管理处罚或少年管教的;
2.曾经被收容教养、收容教育、强制戒毒或者有吸毒史的;
3.有较为严重的个人不良信用记录的;
4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
5.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚或正在接受调查的;
6.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
7.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的;
8.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
9.现役军人;
10.在读普通高中(中专)或者普通高等学校学生;
11.曾在防城港市各级公安机关工作的警务辅助人员辞职未满1年的;
12.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
本次招聘所涉及的年限、工作经历等有关资格条件的计算时间以2023年7月6日为截止日期,年限按足年足月累计。
三、招聘原则
警务辅助人员的招聘遵循公开平等、竞争择优的原则,统一招聘标准和程序。同等条件下优先招聘烈士、因公牺牲人民的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员、类或者政法类院校毕业生,以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
四、薪酬待遇
(一)身份待遇
本次招聘的人员身份性质是公安机关警务辅助人员,在人民带领下开展工作,不具有人民和公务员身份,不行使人民职权,不办理编制手续。
(二)工资福利待遇
1.警务辅助人员每月工资待遇约为5000元(含单位及个人缴纳的五险一金),警务辅助人员工资待遇参照上一年度在岗职工平均工资标准进行动态调整;同时将根据日常表现及工作年限等进行层级晋升,工资待遇随层级晋升增加。
2.按规定发放制式服装及工作证件,享有加入工会的权利。
3.工作满1年以上的,享受带薪年休假等相关福利待遇。
五、报名程序
(一)岗位查询
报考人员自2023年7月6日起,可通过防城港人才网(http://fcg.gxrc.com/),广西防城港公安局网站(http://gaj.fcgs.gov.cn/)查阅招聘简章及《防城港市公安局2023年度第二次公开招聘警务辅助人员计划表》(附件1)等相关招聘信息。
(二)报名
1.报名时间:2023年7月10日至7月20日工作日的每天上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。
报名咨询电话:0770-6126282,联系人:林警官;
0770-6126276,联系人:龙警官。
2.报名方式:采取网上审核方式进行报名。
报考人员可通过防城港人才网(http://fcg.gxrc.com),广西防城港公安局网站(http://gaj.fcgs.gov.cn/)自行下载《防城港市公安局2023年度第二次公开招聘警务辅助人员登记表》(附件2)填写后打印成纸质版并签字捺印(贴好本人近期1寸免冠彩色照片),随后扫描该表及本人身份证、毕业证、退伍证等相关证明材料,通过QQ进行网上报名及资格审查。
报名审核QQ:辅警招聘报名审核一:2475227639;
辅警招聘报名审核二:3582873096;
报名咨询QQ群:4882958。
报名时,报考人员应仔细阅读、理解职位职责、性质任务。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》有关规定予以处理。
报考者只能报考一个职位,不能同时报考两个及以上职位。如有报考两个及以上职位的,一经查实,即取消报考和聘用资格。不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名及后续招聘各个环节使用的身份证须一致。
(三)资格审查
由防城港市公安局按照相关法律法规,结合报名条件对报名者进行资格审核确认。资格审查贯穿招聘考试全过程。
六、考试
(一)体能测评
1.体能测评时间
2023年7月底(具体时间视工作安排而定)。
2.体能测评地点
防城港市公安局体育场训练馆(具体地点视工作安排而定)。
3.体能测评注意事项
所有报考者必须结合本人身体状况,凭个人意愿参加体能测评,并当场签订体测承诺书;如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的,应当放弃参加。不按规定时间、地点参加体能测评的,视为自动放弃体能测评资格。
4.体能测评项目和标准
根据工作需要,参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的项目和标准,本次体能测评的项目和标准如下:
男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、纵跳摸高。
男子组
女子组
体能测评三项全部达标方为合格,具体测评规则按照有关规定执行。体能测评项目中,纵跳摸高的测试次数不超过3次,10米×4往返跑的测试次数不超过2次,长跑项目(男子1000米/女子800米)的测试次数为1次。
体能测评达标的报考人员进入下一个环节。
(二)笔试
1.笔试资格条件
体能测评达标的报考人员均具有进入笔试环节的资格。
2.笔试时间和地点
笔试时间:2023年7月底,地点:待定(具体时间地点视工作安排而定)。
3.笔试注意事项
报考人员参加笔试,须携带本人有效居民身份证(与报名时一致)并全程佩戴一次性医用外科口罩。
(三)面试
1.面试资格条件
根据计划聘用人数与面试人选1:3的比例,按照同一职位考生笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试人选。达不到1:3比例的,按照实际人数确定参加面试人选。
2.面试时间和地点
面试时间:2023年7月底,地点:待定(具体时间地点视工作安排而定)。
3.面试方式
面试采取结构化面试的方式进行。主要测试面试者的语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。
4.面试注意事项
报考人员参加面试,须携带本人有效居民身份证(与报名时一致)
(四)成绩运用
考试成绩=笔试成绩+面试成绩
如招聘期间警务辅助人员岗位出现缺额或者新增员额,市公安局可按照考试成绩从符合缺额岗位应聘条件的报考人员中按照考试成绩从高到低直接补录。
七、体检和考察
(一)确定体检和考察人选
防城港市公安局根据计划聘用人数与体检、考察人选1:1的比例,按照同一职位报考人员的综合成绩(笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。综合成绩相同时,面试成绩高的确定为人选。
出现体检、考察不合格或者放弃情形的,招聘机关根据考试情况从报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(二)实施体检和考察
体检参照人民录用体检的标准和程序组织实施,体检所需费用由应聘者个人承担,具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者,不予聘用。
考察由防城港市公安局组织进行。考察的流程和规定参照录用人民的相关规定和警务辅助人员管理的有关规定执行。凡是因个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的、达不到警务辅助人员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的,不予聘用。
体检和考察的时间另行通知。
八、公示及聘用审批
(一)公示
防城港市公安局根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况,择优确定拟聘用人员,并在广西防城港公安局网站(http://gaj.fcgs.gov.cn/)上进行公示。公示期为5个工作日。
经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员,按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。对公示有异议,经核实影响聘用的,取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批,待核实清楚后按有关规定办理。拟聘用人员名单公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,防城港市公安局可根据职位空缺情况进行递补。
(二)聘用
1.新招聘人员实行6个月的实习期。实习期间接受岗前和业务培训,实习期满考核合格的,正式评定层级。实习期间被证明不符合聘用条件、出现违法违纪或不服从管理的,用人单位可以按有关规定解除劳动合同。
2.实行动态化管理。招聘单位根据聘用人员的工作表现或岗位工作实际需要,可对聘用人员进行相应岗位调整,调整后工资待遇不以招聘简章工资待遇为准,与实际岗位工资待遇挂钩。不服从岗位调整的,招聘单位可以取消聘用资格。
3.人员管理。聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的,解除聘用合同。合同期满后,根据工作需要,依据有关法律法规和个人现实表现,表现优秀的可以考虑续聘。
九、有关要求
(一)考生报名即视同承诺已知悉本公告的所有事项。考生须按考试相关规定和要求,做好参考各项准备工作。考生在体能测评、笔试、面试、体检期间未提供相关证件,或提供的证件不齐全或信息不实的,取消考生本次考试资格;考生出现伪造证件骗取考试资格等严重违纪违规行为的,按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理,并视情记入本人诚信档案。
(二)考生报名资格审查合格后须按要求做好联络工作。招聘期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应及时联系市公安局变更联系电话,以免错失聘用机会。考生须及时关注招聘考试相关公告,按有关要求参加各项工作。
附件1:防城港市公安局2023年度第二次公开招聘警务辅助人员计划表 .xls
附件2:防城港市公安局2023年度第二次公开招聘警务辅助人员登记表.DOC
2023年广西防城港防城区秋季招聘急需紧缺人才10人公告
防城区2023年秋季招聘急需紧缺人才公告
为大力引进、培养和储备一批推动防城区高水平开放高质量发展的急需紧缺人才,吸引国内外优秀人才到防城区干事创业,经研究,决定开展防城区2023年秋季招聘急需紧缺人才活动。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象
(一)取得研究生学历、硕士及以上学位的高校毕业生(含国内高校和境外高校应届或往届毕业生,境外高校毕业生需取得教育部境外学历学位认证)。
(二)具有高级职称的专业技术人员,且须取得本科以上学历、学士以上学位。
(三)取得本科学历和学士学位的双一流高校毕业生。
招聘对象需符合《2023-2024年防城区急需紧缺人才专业目录》。在职攻读学历学位人员、教育毕业生不列入此次招聘对象范围。
二、招聘计划
此次招聘活动计划招聘急需紧缺人才10名(详见附件1)。
三、招聘条件
(一)报考者需具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国党的领导;
3.拥护中华人民共和国宪法;
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.符合招聘岗位的专业、学历等要求;
7.年龄原则上不超过35岁(时间计算到本次招聘报名截止日,高级职称人才可适当放宽)。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3.防城港市事业单位在职人员(含市辖县区)聘用合同服务期限未满的;
4.机关事业单位被辞退的人员;
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘工作流程
(一)发布招聘公告
在防城港人才网、防城先锋等相关媒体网站面向社会公开发布招聘信息,报名截止时间为2023年10月16日18:00。
(二)线上报名和资格审查
应聘人员将报名材料以姓名+学校+专业形式命名,发送至招聘活动工作邮箱:fcqrcg1986@163.com。通过报名资格审查的,另行通知笔试、面试时间及地点等相关事宜。笔试、面试考场设在防城区,应聘者根据个人实际,自行到考场参加笔试、面试。
应聘人员需提交以下报名材料:
1.防城区2023年秋季招聘急需紧缺人才报名登记表(附件2,以Word格式发送)。
2.本人有效居民身份证PDF扫描件。
3.学历书PDF扫描件(获得境外学历学位的,须提供经国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明)。
4.专业技术资格证书等其他报名所需佐证材料PDF扫描件。
应聘人员须同时符合报考资格条件和报考职位要求。报名时所提交的申请材料必须真实、准确,因报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息,而造成资格审查、考察不通过等后果,由应聘人员自行承担责任。
(三)组织考试
1.笔试。大学本科生需参加笔试,具有硕士及以上学位或高级职称的考生免笔试。
2.面试。采取结构化面试方式进行,着重了解考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、举止仪表等。
(四)签订就业意向书
根据考试成绩和综合表现择优确定意向人选(其中,本科生按面试成绩60%、笔试成绩40%确定总成绩),双方达成就业意向后,现场签订就业意向书。
(五)体检和考察
由招聘领导小组统一组织意向考生体检,考生体检费由主办方负责。
体检合格后,由组织部门会同人社部门、用人单位主管部门组成考核组按有关规定对意向考生进行考察。
(六)公示和聘用
根据综合表现、考试成绩、体检结果和考察情况,择优确定拟聘用人员,并按有关规定公示5个工作日,公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按程序办理入编聘用手续。拟聘用人员应于公示期满后十五天内到单位报到并办理聘用手续,如非因不可抗力因素,未按规定时间报到的,取消录用。
五、享受待遇
正式聘用的急需紧缺人才,除可以享受国家规定的事业单位在职在编人员薪酬待遇外,还可按照防城区引进人才政策享受相关待遇。
六、其他
本公告由防城港市防城区委员会人才工作领导小组办公室负责解释,政策咨询和监督电话:
咨询电话:0770-3252056。
监督电话:0770-12380-5。
附件1:防城区2023年秋季招聘急需紧缺人才岗位需求表.xlsx
附件2:防城区2023年秋季招聘急需紧缺人才报名登记表.doc
附件3:2023-2024年防城区急需紧缺人才专业目录.xls
2023年广西防城港市防城区商务和口岸管理局招聘编外工作人员公告
2023年防城港市防城区商务和口岸管理局招聘编外工作人员公告
根据工作需要,我单位决定面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
面向社会公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位
办公室工作人员1名
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,有较强的责任心和团队合作精神,具有良好的职业道德和敬业精神;
(三)40周岁以下(1983年6月30日以后出生),具有大学专科以上文化程度;
(四)具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力及技能要求,有一定的文字功底,具备较强的沟通协调能力;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)有相关工作经验、持C1驾驶证、本地户籍者优先。
有下列情形之一的人员,不得应聘:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(二)曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同的人员;
(三)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
(四)受处分期间或者未满影响期限的;
(五)法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序和方法
(一)报名
报考人员可以现场报名,也可以通过信函、传真、E-mail方式进行报名,填写《防城港市防城区商务和口岸管理局招聘工作人员报名表》(详见附件2),邮寄或发送至以下地址:广西防城港市防城区防北路防城区商务和口岸管理局四楼综合股收,邮编538021(信封注明应聘材料)或fcqswj2015@163.com(邮件主题为姓名+应聘岗位)。
(二)报名时间
自本招聘公告发布之日起,至2023年7月31日止。本公告发布之后即时开展面试工作,录满即止。
联系人:陈女士,联系电话:0770-3252856。
五、聘用程序和工资待遇
(一)资格审查:报名截止后,由工作小组根据招聘职位要求进行进行初审,初审合格后发出面试通知,未获面试资格者,不再另行通知。
(二)考试:组织获面试资格的报考人员进行面试(时间另行通知),面试当天报考人员提交本人身份证、毕业证、学历证(国外学历需提供教育部留学服务中心认证的国(境)外学历认证报告)及职业技术资格证等原件及复印件一式两份,小二寸近期正面免冠彩色照片2张,凡提供材料情况不实者即取消录用资格。
(三)体检:通过面试人选(由招聘单位按照招聘计划1:1的比例确定)自行到县级以上并具有规定资质的医疗机构进行体检,费用自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消聘用资格。
(四)聘用:经研究确定为拟聘用人员的,进行公示,公示期5天。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,按程序办理聘用手续,签订聘用合同。
(五)工资待遇:
1.对拟聘人员进行为期1个月的试用期考核,试用期满经考核达到岗位要求的,与下属公司防城港市防城区边境贸易服务公司签订劳动合同,合同期1年,工资为4100元/月(扣除单位及个人办理养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五险费用后到手2700元/月),特别优秀的可调为到手3000元/月,试用期按工资的80%执行,年终绩效为2000元/年,差旅补助、工会福利等与在编人员享受同等待遇;
2.合同期满后经考核合格者可重新签订合同予以续聘,本单位可根据考核结果对聘用人员作留用或解聘的决定。
五、其他
本公告由防城港市防城区商务和口岸管理局负责解释。
附件:1.2023年防城港市防城区商务和口岸管理局公开招聘编外工作人员计划表
防城港市防城区商务和口岸管理局
2023年6月2日