2022年防城港东兴市疾病预防控制中心招聘疫情防控专业技术人员公告
防城港人事考试网2022年01月27日讯:为贯彻落实习近平总书记关于打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战的重要指示精神,保障疫情防控工作急需,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》(人社厅发[2020]8号)及有关规定,结合实际,面向社会公开招聘疫情防控相关的专业技术人员6名。现将有关情况公告如下:
一、招聘岗位和名额
面向社会公开招聘东兴市疾病预防控制中心疫情防控急需紧缺的专业技术人员6名,具体岗位招聘人数、条件详见《2022年度东兴市疾病预防控制中心招聘疫情防控专业技术人员计划表》(附件1,以下简称《计划表》)。
应聘人员可通过防城港人才网查询招聘信息。咨询电话:东兴市卫生健康局,0770-7669979;东兴市疾病预防控制中心0770-7682075。
二、招聘对象和条件
(一)应聘人员应当具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守法律,享有公民政治权利;
3.具有良好的品行,能够履行事业单位工作人员义务,遵守事业单位工作纪律;
4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;
6.岗位要求的具体条件(详见《计划表》);
本次招聘所涉及的年龄、户籍、工作年限等有关资格条件的时间计算,均以2022年2月9日为截止日期,年限按足年足月累计。
(二)有下列情况之一的,不受理应聘
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;
2.正在接受纪律审查、司法调查的;
3.正在接受审计的;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
5.现役军人、在校学生;
6.原工作(聘用)单位不同意报考的;
7.法律、法规、规章及政策规定的可不受理的。
8.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求,限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
9.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
10.普通高校2022年应届毕业生参加考试的,毕业证书、学位证书等有关学历资格证书必须在进入考察阶段前提供,否则按不符合岗位聘用资格处理。
11.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
(一)网上报名及资格审查
1.本次公开招聘实行网上报名和资格初审。报名时间为2022年2月9日8:00始至2022年2月15日18:00止。2月15日18:00后电子邮箱收到的报名信件将不受理。
2.报考人员通过E-mai1方式进行报名,填写《2022年度东兴市疾病预防控制中心招聘疫情防控专业技术人员报名表》(详见附件2),发送至以下地址:东兴市卫生健康局人事监察室dxswjjlgf@163.com邮箱。(邮件主题为姓名+应聘
岗位)招聘单位及其行政主管部门对应聘人员进行网络报名审核。对符合报名要求的及时电话确认,不符合报名要求的应及时电话回告(审查时间控制在24小时内)。
3.报考者要诚信报考,提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息,而造成网上资格审查、面试资格复审、考核不通过等后果,由报考者自行承担责任。报考者提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消报考资格或考试考核资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关规定处理。考察阶段进行资格复审,在资格复审时,凡发现网上报送的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。
4.应聘人员只能选择一个招聘岗位报名,统一使用有效期内第二代《居民身份证》,且报名与面试时使用的身份证必须一致。
5.本次考试免交考试费。
6.岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1:3的方可开考。对达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位,经核准同意后,方能开考。无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位,将取消该岗位招聘计划,并在防城港人才网上公布。
7.网上改报时间:2022年2月16日8:30至17:00,审核时间延长至18:00。报考人员已通过资格审查,但所报考岗位因达不到开考比例而取消的,接到资格审查单位通知后,可在规定时间内改报其他岗位。网上改报岗位与资格审查时间同步进行。
(二)面试
3月上旬,在防城港市人才网公告有关面试事项,由招聘单位及其行政主管部门对符合报名要求的人员进行现场面试。面试方式采取结构化面试的方式进行。结构化面试满分分值为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。经核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分(含70分)以上的,取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布,并由面试人员当场签字确认。
(三)考察、体检
考核、体检工作,由东兴市卫健部门具体组织实施。考核、体检公告由东兴市人社部门在防城港人才网发布。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的,应从报考同一岗位按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
1.考核、体检人选确定
根据报考人员的面试合格成绩从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。招聘岗位计划数末位考生面试成绩相同时,现场进行加试,以加试成绩高的确定为人选。面试成绩、加试成绩都相同时,同时确定为人选。
2.考核
考核应当组成考核组,考核组由两个人以上组成。考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行。考核时,要采取多种形式,着重考察报考者的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。同时要对报考者的报考资格条件进行复审,报考者应按报考岗位的要求提供相关纸质材料,由招聘单位复审是否符合招聘岗位的资格条件。经复审不符合招聘岗位资格条件的,一律取消报考者的资格。
3.体检
体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的,应从报考同一岗位面试合格的人员中按综合成绩由高分至低分依次递补,并按照前款要求对递补人员进行考核和体检。
(四)公示和聘用审批
东兴市人社部门根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果,按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的,不得确定为拟聘用人员。
经东兴市人社部门审核后,在防城港人才网公示本辖区招聘单位的拟聘用人员名单,公示时间为5个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的,考核单位应当及时进行复查。经公示无异议的,或有异议经核实不影响聘用的,按干部管理权限和有关程序、规定报批聘用。
四、加强领导,严肃纪律
(一)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,保证招聘工作的公开、公平、公正。
(二)各部门单位要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保招聘工作有序开展。
(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员,视情节轻重,分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(四)招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位,以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(五)要严格招聘纪律,对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离工作岗位或给予相应处分;对违反招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。对违反下列规定情形之一的,必须严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任:
1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取招聘资格的;
2.工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
3.故意泄露考试题目的;
4.有违反规定,影响招聘公平、公正进行其他情形的。
(六)招聘人员在面试及相关环节中有违纪违规行为的,将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行严肃处理;对违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的人员,一经查实,须解除聘用合同,予以清退。
五、其他事项
(一)本次公开招聘考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)本次公开招聘考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》设置。
(三)报考人员应按照疫情防控工作要求,落实疫情防控措施,提前14天做好个人健康监测并如实申报,确保顺利参考。同时,在整个招聘期间须保持通讯畅通,以免错失聘用机会。
咨询电话:东兴市卫生健康局:0770-7669979
监督电话:东兴市人力资源和社会保障局:0770-7650078
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1.2022年度东兴市疾病预防控制中心公开招聘疫情防控专业技术人员计划表
2.2022年度东兴市疾病预防控制中心公开招聘疫情防控专业技术人员报名表
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)
2022年1月26日
2022年中国邮政集团有限公司广西分公司校园招聘公告
中国邮政集团有限公司广西壮族自治区分公司2022年校园招聘
一、企业介绍
(一)公司简介
中国邮政集团有限公司广西壮族自治区分公司(简称中国邮政广西分公司)隶属于世界500强企业中国邮政集团公司(2021年《财富》世界五百强企业排名第74位)。经过120多年的发展,公司已成为集金融、快递物流、电子商务、文化传媒、综合便民服务等产业为一体的多元化社会公用服务企业。公司下辖14个市级分公司、75个县级分公司,在全区1600多个乡镇设有分支机构。
公司依法经营各项邮政业务,承担邮政普遍服务义务,受政府委托提供邮政特殊服务,对竞争性邮政业务实行商业化运营。目前主要经营代理邮政储蓄、保险、理财等金融业务以及国际国内快递包裹、物流业务、函件广告、集邮、报刊、电子商务、分销等邮政业务。
2021年,在疫情期间,广西邮政业务整体仍高速发展,市场占有率持续提升。公司化运营以来,连续10多年业务收入保持了年均两位数增长,蝉联广西企业100强,先后获得广西优秀企业、广西实施用户满意工程先进单位、全国职工体育示范单位等荣誉称号。在加快发展的同时,广西邮政始终坚持人才强邮战略,牢固树立用好现有人才、留住关键人才、引进急需人才和人人都能成才的理念,发挥人才在创新驱动发展战略中的引领作用,培养造就了一大批优秀的管理、营销、技术人才,为企业长远发展提供了有力的人才保证和智力支撑,实现企业发展、人才成长、员工受益三者的和谐统一。
二、基本要求
(一)招聘范围
2021、2022届普通高等院校本科及以上毕业生。经教育部留学服务中心认证学历学位的国(境)外应届毕业留学生。
(二)招聘条件
(1)遵纪守法,诚实守信,无违规违纪行为;
(2)品学兼优,思维活跃,具有较强的学习创新能力;
(3)拼搏进取,善于沟通,具有良好的团队协作精神;
(4)身体健康(符合公务员体检标准),具备与工作岗位要求相适应的身体条件。
三、招聘职位
专业要求:专业不限,优先以金融保险类、财务会计、经济类、计算机类、市场营销类等背景专业为主。具体招聘岗位及招聘条件,请登陆中国邮政集团有限公司2022年校园招聘网站:http://campus.51job.com/chinapost2022/need.html#/branch-office/details/6771525,查询各单位招聘信息。
四、申请职位须知
(一)在招聘网站的报名系统内,每名应聘者在广西区内单位仅可申请1个职位。
(二)鼓励大学毕业生报名基层邮政企业招聘岗位,在邮政生产、经营和管理一线锻炼成才。
(三)如无特别说明,简历接收截止时间为2021年11月8日。
(四)招聘流程:网上申请-简历接收-笔试-面试-体检-签署就业协议-入职。
(五)简历投递结束后,我公司将以短信或电话等形式,通知通过筛选的同学参加后续招聘环节,未通过的同学我们将不再单独通知。
(六)应聘者须对所填报、提供信息的真实性、准确性和完整性负责,填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的,取消其录用资格。
我们真诚期待您的加入!
联系人:周女士;联系电话:0770-3261293
邮箱:719862583@qq.com
地址:防城港市防城区防港路182号邮政公司四楼人力资源部
2022年防城港市港口区消防救援大队消防文员招聘简章
为进一步加快多种形式伍建设步伐,加强港口区消防工作,根据工作需要,防城港市港口区消防救援大队决定面向社会公开招聘消防文员,现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开招聘,统一考试,综合评定,择优聘用。
二、招聘岗位性质及数量
本次公开招聘消防文员3名。消防文员主要从事档案管理、消防监督执法、消防宣传教育等辅助性工作和消防协管工作。
三、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法,合格,遵守国家法律法规,行为端正,无不良从业记录,无违法犯罪记录或参与、等非法组织;
(二)忠于职守,事业心强,具有团结协作精神,关心集体,顾全大局,具有符合职位要求的工作能力;
(三)语言表达能力强,五官端正,无纹身、染发等不适合在政府公共部门出现的发型、形象等;
(四)男女不限,18—35周岁,大专以上学历,有较强的文字表达能力和语言表达能力,能熟练掌握运用Word、excel等办公软件。具有写作、摄影、主持等文艺专长的人员优先录用。
四、招聘程序
(一)报名方法:采取网上报名及现场报名方式进行。
1.网上报名:应聘者根据所学专业、按照招聘岗位具体要求进行报名,每名应聘者须填写《防城港市港口区消防救援大队消防文员报名表》(以下简称《报名表》)(附件1),并将报名表发至指定邮箱。
2.报名时,应聘者应仔细阅读、理解职位资格条件,并如实填写《报名表》。报名所提交的申请材料必须真实、准确。应聘者提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考或应聘资格。
3.现场报名时须提供以下材料(A4纸):
(1)《报名表》一份、身份证、学历证、、职称证书、荣誉证书、退伍证、驾驶证、身份证、户口本、奖励证明及能证明自身工作成绩和工作能力资料的相关材料原件和复印件各一份(原件验后退回),报名和考试时使用的身份证必须一致。
(2)报考职位有任职条件要求的,须提供相应的证明材料原件和复印件各一份。
4.具有下列情形之一的人员,不得报考:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚,受过劳动教养或少年管教,被治安处罚的人员;
(2)曾被辞退或者开除公职的;
(3)参与国内外非法组织和法律、法规规定不得聘用的其他人员。
(二)报名时间及地点及联系方式
1、报名时间:2022年6月22日起2022年7月22日(双休日可报名);
2、报名地点:防城港市港口区沙潭江盛隆家园对面沙潭江消防救援站
3、联系方式:
联系人:蓝丹
咨询电话:0770-2408063,18777088086。
邮箱:fcggkxf@163.com
(二)考试
考试形式体能测试和面试两部分。
1、报名岗位人数比例1:5以内的直接进入面试;报名岗位人数比例超1:5以上的,须进行体能测试,根据体能测试成绩由高分到低分并按1:3比例确定进入面试人选。
2、体能考试科目为1500米跑、仰卧起坐、立定跳远。
3、体能测试时间地点:体能测试时间,电话另行通知。
(三)政审及体格检查
根据应聘者面试成绩,按招聘岗位人数1:1比例进行政审(如果政审人选比例末位总成绩相同,同时进行政审),确定选聘人员。
根据应聘者面试成绩、政审结果,按招聘岗位人数1:1比例进行体检。应聘者体检参照兵检项目及检验标准进行,提交近期在三甲以上医院体检结果。如体检不合格或自愿放弃体检资格的,可以在报同一岗位的人员中排序递补。
(四)录用
根据应聘人员的考试、面试成绩,确定人选,择优录取。在考试、体检和考察中,一经发现不符合规定条件的,则取消报考或录用资格。经考试、政审、体检等程序合格的人员,按相关程序录用。
五、录用办法及待遇
(一)录用办法:经体检、政审合格后,进行岗前培训,经考核达标,试用两个月后经考核能胜任工作岗位的正式录用者,与港口区消防救援大队签订正式合同。
(二)待遇:
1.消防文员实行行政班制度,参照国家法定节假日标准进行放假,但因临时需要或是特殊情况,可安排在下班时间或周未时间加班。
2.消防文员试用期工资2000元。
3.试用期满考核合格的,签订正式合同后,基本工资+绩效工资++满勤补贴+职位津贴(如担任站长助理、班长、副班长、驾驶员和岗位)等津贴补贴,工资待遇为3200—5000元(含五险一金),从签订合同起,单位为聘用人员按国家相关规定购买“五险一金”;
4.每年年度考核合格后,按照上年12月份基本工资发放奖励工资;
5.住宿、服装、伙食按标准供给,由招聘单位负责。
2022年广西防城港市口岸办招聘协管员43人简章
防城港市口岸办关于2022年公开招聘第四批口岸查验部门协管员简章
根据《研究渔澫港区401#泊位建设和申请验收开放工作的纪要》(防政办阅〔2022〕32号)及《研究防城海关急需协调解决事项的纪要》(防政办阅〔2022〕34号)精神,为加快落实渔澫港区401#、404-406#泊位验收开放正常运转的口岸监管现场人力资源问题,现面向社会公开招聘第四批及补录空缺岗位协管人员共43名,其中,招聘海关协管员15人,招聘边检站辅警19人,招聘海事协管员9人。现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘的范围和人数
上述拟招聘的具体岗位、人数详见附件1。
二、招聘的基本条件
(一)招聘海关协管员基本条件
1.年龄要求:年龄18至38周岁(含38岁);
2.学历要求:全日制大专(含大专)以上学历,须熟悉电脑基本操作技能(具体岗位专业要求详见附表1);
3.素质好,思想作风正派,品行端正,诚实守信,忠诚可靠;
4.遵纪守法,无违法犯罪记录;
5.具有较强的事业心和责任心,热爱海关协管员工作,愿意遵守海关协管员相关规定;
6.身体和精神状况健康,五官端正,无残疾;
7.有驾照者、有文体特长者、本地户籍者优先考虑;同等条件下,优先录用部队(含、公安现役部队)退役军人和有特殊技能专长的人员;
8.招聘对象须经岗前培训并考核合格,方可上岗。
(二)招聘边检站辅警基本条件
1.年龄要求:年龄18至38周岁(含38岁),身高在160cm(含)以上;
2.学历要求:警务辅警应具有高中(中职、中专)以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力,文职辅警应当具有大专以上文化程度(具体岗位专业要求详见附表1);
3.遵守国家法律法规,可靠、作风正派、品行端正;
4.责任心强、身心健康,热爱移民管理事业,自愿从事辅警工作;
5.招聘辅警以本地人员为主,非本地人员需在当地居住三年以上,且熟悉辖区环境;
6.招聘对象原则上为防城港市常驻人口;
7.招聘对象须经岗前培训并考核合格,方可上岗。
(三)招聘海事协管员基本条件
1.年龄要求:年龄18周岁以上,50周岁以下(具体岗位年龄要求详见附表1);
2.学历要求:具体岗位专业要求详见附表1:招聘计划表;
3.可靠、作风正派、责任心强,热爱海事事业,自愿从事协管员工作;
4.身体和精神状况健康,五官端正,无残疾;
5.招聘对象原则上为广西沿海三市(防城港市、钦州市、北海市)常驻人口;
6.中员(含预备党员)优先考虑;有驾照者、有文体特长者、有两年以上工作经验者优先考虑;同等条件下,优先录用海军部队(含海警、公安现役部队)退役军人和有特殊技能专长的人员;
7.招聘对象须经岗前培训并考核合格,方可上岗。
三、有下列情形之一的,不得报考
(一)参与过民族和非法宗教活动的;
(二)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或近五年内受过治安处罚的;
(三)有较为严重的个人不良信用记录的;
(四)因严重违反纪律或规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动合同的;
(五)本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
(六)直系亲属三代内因参与民族、非法宗教、暴力恐怖等活动被判刑或劳动教养的;
(七)本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
(八)国家行政、事业单位在编人员;
(九)其他不良行为,不宜从事协管员或不符合招聘条件的;
(十)面部、颈部文身或瘢痕直径超过2CM,着短装身体裸露部位直径超过3CM,或虽经手术处理仍有明显瘢痕,影响仪容的。
四、招聘原则及主要程序
公开招聘坚持德才兼备,以德为先的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优原则。本次招聘工作须经过公布简章、报名、审核、面试、体检、岗前培训、试用、聘用等程序。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的面试、体检等任何一个环节的,均视为放弃报考和聘用资格。
五、薪酬待遇
(一)身份待遇
1.本次招聘的人员身份性质是协管员,不具有公务员身份,不办理编制手续。
2.聘用后试用期为二个月,试用期接受岗前和业务培训。在试用期间拟用人单位认为不符合聘用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及其他符合解除或终止合同条件的,解除聘用合同。合同期满后,根据工作需要,依据有关法律法规和个人现实表现,表现合格的可以考虑续聘。
(二)工资福利待遇
试用期两个月,试用期内月薪2500元;正式聘用并签订聘用合同后,单位负责为聘用人员购买五险一金,聘用合同一年一签,新进聘用人员的月薪3700-4200元(含五险一金个人应缴部分和单位应缴部分),福利待遇执行《防城港市口岸办招聘配备驻港口岸查验单位协管人员管理办法(暂行)》。
六、报考程序
(一)报名方式
网上投递《防城港市口岸办公开招聘协管员报名登记表》(具体格式详见附件2)报名,投递地址:fcgskab@163.com,联系人:陈科长,联系电话:0770-2801825。
(二)报名时间
从2022年4月27日起至2022年5月5日止。
(三)报名要求
1.应聘人员报名时持本人有效居民身份证、毕业证、户口簿、学历证、专业技术职称、退役士兵需携带《退出现役证》等有效证件的原件和复印件一份,填写提交《防城港市口岸办公开招聘协管员报名登记表》(附件2)。报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。
2.报名时,报考人员应仔细阅读岗位职责、性质任务。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考和聘用资格。
(四)资格审查
按照《防城港市口岸办关于2022年公开招聘第四批口岸查验部门协管员简章》报名条件,对投递应聘报名登记表的人员进行资格审查。按照招聘岗位人数1:3的比例确定面试人员。资格审查时间:2022年5月6日(星期五)全天(暂定,时间如有变动,另行通知)。地点:防城港市行政中心区迎宾路红树林大厦东楼18楼市商务局1820会议室(暂定,如有变动,另行通知)。
(五)考试方式
按照招聘程序,本次招聘设面试环节,采取结构化面试模式,主要看应聘者的现场反应能力、语言表达能力、表达逻辑缜密等情况,满分为100分,面试成绩从高分到低分排列,按照招聘岗位人数1:3的比例确定体检人员。面试时间:2022年5月9日上午9:00-12:00(面试时间如有变动,再另行通知)。面试地点:防城港口岸联检大楼的27层大会议室(暂定,如有变动,另行通知)。面试不收费。
七、体检
根据面试成绩排列,按照招聘岗位人数1:3的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,因体检不合格者,从其他应聘人员择优递补。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘者自行承担。
八、岗前培训
将根据各岗位需求安排协管员进行集中适岗培训。
防城港市口岸办
2022年4月27日
附件1:防城港市口岸办2022年公开招聘第四批口岸查验部门协管员计划表.docx
附件2:防城港市口岸办2022年公开招聘第四批口岸查验部门协管员报名登记表.docx